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2018-07-19

名を変更した話

増田だけど(笑)、名を変更した。氏ではなく。つまり例えば、増田佳美から増田宏実になったような話。名を変更するには家庭裁判所許可がいるけど、許可が出たあとの話をする。

TL;DR

本文

私は他人と性行為をしない人なんで一生結婚しないと思うから、氏を変更することもないだろうと思う。だから、名の変更はい人生経験になったと思う。

家庭裁判所申し立てるまでも大変なんだが、許可が出たら長型○号かなんかの封筒定形郵便審判謄本がペらッと送られてくるので、いささか拍子抜けするかもしれない。審判書の謄本というのは、審判書をコピーしたやつに書記官が「謄本である」とか書いて記名押印したやつ。これを持って役所に届け出てはじめて、名が変更される。

準備

金融機関とかの要らない口座は、なるだけ解約しておく。そうしないと、もっとめんどくさくなる。要る口座も、現住所に変更してないやつがないか確認しておく。

電力ガス水道とかは本人確認書類なしでもいいことが多いので、あらかじめ契約名義を変更しとくとラク。(電話は無理)

運転免許証も住基カード個人番号カードマイナンバーカード)も持っていない人は、マイナンバーカードをあらかじめつくっとくといい。可能なら、原付でも小特でもいいか運転免許をとっとく(有料)名の変更がすぐに反映される顔写真入り本人確認書類からパスポートは、戸籍抄(または謄)本も必要で日数がかかる。マイナンバーカード住基カードは受け付けてくれない業者もあるので、運転免許証が万能。

届出

名の変更の届出先は、本籍地か住所地の市町村東京特別区含む、以下同じ)。政令指定都市なんかは実際には区役所に行くと思う。本籍地と住所地で市町村が異なる人はどっちでもいいんだけど、本籍地から戸籍謄本を取り寄せないといけないとはいえ、住所地の方が便利だと思う。なぜなら住民票に即日反映されるから

持ち物は、

名の変更手続経験が少なそうな市町村ならば、前日かなんかにあらかじめ連絡しとくとスムーズになる。そうしないで奇襲すると大騒ぎになるかもしれない。私は奇襲攻撃をしたけど、住民票の写しをとって国民健康保険証を再発行しても1時間くらいで完了

国民年金の人は、手続き要らないらしい。年金手帳も、氏名変更を載せたければ勝手に書いていいって言われた(笑

住民票がとれたら

住民票には、旧氏名のところに取消線が引かれた状態で新氏名が載り、備考欄とかにも経緯が載るので、履歴がわかる

運転免許を持っている人は、すぐに記載事項変更手続本籍記載住民票を持って警察署(または運転免許試験場)に行く。裏面に書き加えられ、ICチップの内容も書き換えられる。こいつは万能型本人確認書類になる。完璧

金融機関

そして、新氏名の金融機関口座をつくる既存の口座でも、本支店で即日変更可能金融機関もあるかもしれないけれど、罠にハマる可能性がある。というのは、いままで口座自動振替(自動引落)とかで使っている口座だと、口座の氏名変更で引落し不能!ウェッってなることがある。滞納とか言われることもある金融機関や、それと事業者の間の契約の内容によっては、口座の氏名を変更しても引き継がれることもあるけどケースバイケースで、いちいち確認して言質をとっとかないとヤバい

自動引落をやっている人は、口座をつくるのと同時に申し込んどく。公共料金とかは金融機関店頭で申し込めることが多い。けどこれが切り替わるまで1か月くらいかかると思うので、気長に待とう。それまでは既存口座の氏名変更手続はやらない。

ほかの、銀行とか証券会社とかの変更手続は、可能なところからやっていく。住民票とかでやれるところと、戸籍抄本出せというところがある。後者戸籍抄本を取り寄せてからなので期間がかかる。反対にPaypalみたいに氏名変更でさえも本人確認書類撮影してアップロードすれば済むという金融機関もある。(どっちかってーと、撮影画像の方が改竄検出に特殊技能要らないから、コピーを郵送させるよりもラクなんだと思うよ実は。)

届出印と氏名が変わってしまった人は、改印届も一緒にやる。証券会社の入出金口座は口座名義と一致している必要があるから、さっきつくった銀行口座を使う。

クレジットカードを持っている人とか、発行会社との手続めんどくさそう(デビットは良いね)。住宅ローンとか自動車ローンとかで借りている人は、そっちも重大だよね。

各種社会保険

国民健康保険国民年金でない人はおそらく、手続が要る。つまり協会けんぽ健康保険組合とか、厚生年金とか。要は職場関係

そのほか

図書館カードとか、各種会員とか、大学の校友会とか。

戸籍抄本の取り寄せ

NTT固定電話加入権などは、手続戸籍抄本が要る

不動産所有権の氏名変更登記も、法務局の人に訊いたら、戸籍でないとダメって言われた。

私の大学の校友会は、戸籍抄本のコピー要るって!

感想

詰むことはないはずだけど、金銭と期間と労力がかなりかかり、地道にやっていかないといけない。

こうして経験してみると、結婚で氏が変わる人は多いはずだけど、それも物凄く面倒くさいんだね。いわゆる「できちゃった婚」だと、結婚してすぐに手続やっていく余裕なんてないだろうなあ。さっさと選択的別姓制度やれや!

2018-07-18

anond:20180718082409

病院に行って鬱の診断貰ってとっとと辞めろ

会社務めなら厚生年金障害2級で百万貰える

後はタイにでも行ってラグジュアリーコンドミニアム生活送ればいいやろ

2018-06-30

国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書

なんか来た

要は国民年金を1か月ぶん払い過ぎてるから返すんで同封の紙に口座書いて同封の封筒に入れて送れということらしい

年金番号間違ってないし詐欺ではなさそうでいいのだが、しか理由の「6 その他」ってなんじゃらほえ

「働いて厚生年金に入ったのに国民年金払っちゃったおバカさん」というのは「厚生年金等加入」の理由1だよね

その他の時はその他のままにしないで説明を書けって小学校算数グラフ作成とかで習っただろーがああああ

年金事務所かに聞けばわかるんだろうけど、土日やってないんだよな

2018-06-08

介護派遣をやりたい人へ

都内横浜介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。

最近は時給1650円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ

より多少時給が下がる

・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派

会社電話を掛けて確認したほうがいい

ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣

求人」もあるので注意

・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット

するので、初めて介護派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の

高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ

るので注意

・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社担当に付く営業さんにも当たり外れがあ

り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント

するため

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護派遣ランキング」などのサイトも表示

されるが、このようなランキングサイト作成者アフィリエイト報酬(1人登録すると

数千円)を目的にしているのであてにはならない

派遣社員法律上労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接禁止されている。だ

から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、

面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる

施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる

派遣社員は正職員と違ってその介護施設就業条件に縛られないので、ひと月に何日

間働くかはその施設ホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして

休日を減らして稼ぐ

・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか

もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意

有給休暇普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ

てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる

有給休暇を取得した時に、お金いくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする

https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/

ユニット特養などのひとり夜勤施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給

が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し

た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社

に苦情を入れる

・ちなみに夜勤時は夜10時~翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と

なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ

し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合ほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ

ない場合も多い

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま

うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし

ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ~」などと言ってかわす

・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて

トラブルになることがある。辞める時は派遣会社営業さんから連絡してもらう

・辞める場合契約期限の1ヶ月前までに派遣会社営業さんに退職意思を伝える

派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登

録しに行っても全然大丈夫派遣会社登録人数を欲しがっているので特に問題なし

派遣会社への登録へ行くとき普段着問題なし。ただ介護施設への面接(顔合わせ)

の時はスーツで行ったほうが良い

介護派遣での1回の契約期間は2~3か月間が多く、契約更新をして延長も出来るが、

ブラック施設ヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮

もできる

介護派遣で行く施設は、正職員パートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣

社員を雇っているような「(人間関係労働環境などの)何らかの問題があるブラック

設」が多い。我慢して精神病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。

求人はとても多いか施設を移るのは簡単

介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って

も頑張らなくても評価されず同じ給料場合、正職員やその他の職員人間的に腐ってし

まっている場合も多い。そういう施設派遣されてストレス過大になりそうだったら、無

理せず契約終了にして次の施設に移る

介護施設によっては施設職員知識技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさら

パット重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い

「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から

ると変な事でも施設職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています

正しくはこうです!」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ

の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設

行ったほうがいい

・古い特養老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで

呼んだり、上から目線命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設

職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合

が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスたまる場合は、契約終了にして次

施設へ移ったほうがいい

派遣社員募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな

いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分利用者さんなどの)安全

上の問題などがあり危険場合はすぐに派遣会社に連絡する

現在介護職員初任者研修ホームヘルパー2級)で介護福祉士受験する予定の人は、

派遣で実務経験を積むこともできる。その場合派遣会社に実務経験証明書を書いてもら

う。派遣複数介護施設に勤めたら、その枚数分派会社にまとめて書いてもらう。

・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.htmlから請求

する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。詳し

くは派遣会社に問い合わせる

派遣会社担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支

店に直接電話して、「担当営業さんを変えて欲しいんですが~」と相談する

交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支

給する派遣会社もたまにある

残業時間カウントも15分単位派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位残業

支給する派遣会社もある

給料の振り込みも銀行指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み

手数料給料から天引きする派遣会社などもある

最近給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百

円ほど取られるケースが多い

派遣社員派遣会社社会保険健康保険厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試

用期間で、3か月目から派遣会社社会保険に入れる事が多い

派遣社員病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料3分の2程度

出る。退職前に派遣会社健康保険継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半

傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約間内のみ傷病手当金が出る。

詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる

・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分家族入院したら、すぐに「限度額適用認定証」

を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費高額療養費制度の自

負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人入院しても月額57,600円以上払わ

なくてよくなる。「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。

詳しくは以下のURL等を参考にする

https://seniorguide.jp/article/1002198.html

介護派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分独自学習したい方は以下のフェイ

スブックのリンク先に書いてある「ケア技法」一覧などを参考にするとよい

https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

正社員でいると、やれ愛社心はないのかやれ会社に世話になっているのにと恩着せがましく言われることがあるが

昭和時代と違い、終身雇用年功序列がなくなり、満足な人材育成も行わず退職金が確定拠出年金となった今、

厚生年金事務代行くらいしか社属恩恵がなく、一所に居続ける意味が昔ほどなくなった

2018-06-07

厚生年金を払い損とか言ってるやつにスターつけてるブクマカヤバい

年金制度への批判批判としておくとしても、

厚生年金ほどの手厚さを自分で貯蓄しておくのは、ほぼ不可能ですよ。

100歩譲って、自営業やりながら国民年金を払い、財形やら共済やらで老後を備えることはあるかもしれない。

しかし、ほとんどの自営業者は、勤めながら厚生年金を積み上げた人には届かない現実があるんですよ。

あいたこと言う人は、貧困誘導するネオリベっていうんですか。

そんなやつの言動をありがたがる自分立場自覚したほうがいいですよ。

2018-06-03

anond:20180603033051

住民税払って2年めだけど住民税金額見るたびに新鮮な驚きを感じる。厚生年金なんてすぐ霞むから大丈夫!!

今年から働き始めた。

初任給は224000円。平均値から見ても、それなりに貰っている方だと思う。

しかし、「控除」されるアレコレが多すぎる。

健康保険所得税厚生年金……。

健康保険でおよそ1万円引かれるのはまあ仕方ないだろう。俺だっていつ病気になるか分からないし。

所得税だって精々5000円くらいだし、許せる。

しかし、厚生年金が22000円も持っていかれるのは許せない。

なんで一気に給料の1/10も持っていかれねばならないのか。

それも、自分絶対にもらえないような「年金」なんかのために。

なぜ俺があくせく働いて稼いだ金が、どこの誰とも知らない小汚い死にぞこないのボケ老人をチューブにつないで呼吸させたり、

老人ホームでチーチーパッパのお歌の時間ニコニコさせたりするために使われなければいけないのか。

厚生年金を俺に払わせるなら、毎日一回誰でもいいから老人をフルスイングでブン殴る権利か、毎月ひとりランダム殺害する権利くらい与えてほしい。

それならまだフェアだ。

ともかく、こうした控除を経て哀れ俺の手取りは18万ちょっとになってしまった。

それでもまあ暮らせはするのだが、だからと言って見通しは全く明るくない。

そのうち奨学金返還も始まるし、来年から住民税だって取られる。

それらも引かれると今度は手取りが15万ちょっとになってしまう。

まだまだペーペーの2年目で昇給などするはずもない。

それで更に家賃だ何だと払わなければいけない。

これではその辺のちょっとバイトを頑張っている大学生とさして変わらないではないか

一体何のために働いているのだろうか。

なるほど、金の若者離れである

2018-06-02

厚生年金高すぎ

非正規雇用で働いててお金貯めて大学行こうと思ってるのにこんなに引かれたらお金が貯まらない。 

払わなくて済む方法ないんか。

2018-05-31

anond:20180531092250

厚生年金が数百円程度の時代に、いずれ5桁支払う時代がくる、といったら今のお前と同じようなことを言うやつがいただろうね。

「5桁になるわけないだろうw」

「どうしてこういう極端バカがいるんだろうね」

「極端すぎて笑えるw」

原発メルトダウンして福島汚染されるから建設に反対です、といったらお前は極端すぎと言って笑っただろうね。

お前みたいな馬鹿は死んでも治らないから本当にたちが悪いよ。

極端や極例が許容されるルールであった場合、それは現実として起こり得る条件を満たしています

極端は現実が許容する限り発生する条件を満たしています

極端のおかげで列車脱線して死者が出る事故が起きますし、

飲食店殺傷事件が起こるし、

銃乱射が起こるし、

90歳が乗用車で人をひき殺すし、

ワールドトレードセンタービルテロの標的になります

それが最悪が想定できるのであれば回避できる対策を講じる必要性があるのであって、

その必要性を問う段階で出す特例に可能性の低さで論じようとするお前は最悪な馬鹿です。

お前の同族のおかげで無事メルトダウンしました、本当にありがとうございました

2つ目のメルトダウンはどこなんでしょうか、期待してます

馬鹿が引き起こす「極端w」のおかげで今日事故が発生し世界平和で満たされています

anond:20180531091759

うそう、消費税を500%に値上げして厚生年金を月100万円にしても支払えないやつは自己責任だもんな

2018-05-25

anond:20180525223143

ここに書いてあるように

https://anond.hatelabo.jp/20180525213508

学資保険保険料免除高校卒業時200万)+死亡による退職金+遺族厚生年金+貯金相続(毎年+100万ペースで貯金してる)

あと嫁は正社員

はい論派

anond:20180525215337

死んだら学資保険の支払い免除+死亡に伴う退職金

貯金を妻が相続(年間+100万ペースでしてるから5年後に死んだら500万)

あと遺族厚生年金が毎月支給される、だから子ども学費問題ない

そもそも嫁も働いてるし

から子供のために生命保険に入って欲しい」と言われたけど嫌だ。

妻、1歳の息子と3人暮らし。妻から生命保険に入って欲しいと言われた。

妻が希望する生命保険

保険期間:終身

・60歳払済し

保険金額500万円

・月払保険料:10,870円

俺は入りたくない。

払われるかどうか分からないものに毎月1万も払うのがバカらしいから。

1万も払うなら、子供がもうちょっと大きくなった時に家族旅行に行ったりするのに使った方が良いと思う。

保険料が高いとか以前の問題。毎月5千円ですら払いたくない。 

そもそも、なぜ俺が死んだときに500万ほしいのか分からない。

子どものため」というのも意味が分からない。

子供学資保険に加入してるのだか、俺が死んだら保険料は免除になり、子ども高校卒業時に200万もらえる。

俺が死んだら遺族厚生年金も出るし、死亡による退職手当金も貰える。

俺の名義の貯金だって嫁が相続するだろう(現時点で100万弱ある)

そもそも嫁も働いてて手に職があるし(安月給だけど)

将来が不安なら自分スキルを磨いて生涯賃金を増やせば良いのではないだろうか。

同じような理由で、医療保険にも入りたくない。バカらしいと思う。

今の病院入院期間が短いし、仮にちょっとした入院や手術をしたとしても、大して支払われない。

病気になったとしても損をするからだ。

これも公的社会保障を利用すれば良い。

そもそも病気になった時のため、老後のために働いてる訳じゃない。

理学療法士をやってるのだが、高齢患者さんから「元気なうちに遊んだお金使った方が良いよ」と言われる。もっともだと思う。

妻は俺に死んでほしいのだろうか。

仮に加入するとしても、受取人は俺の母親にしようと思う。

そもそも子どものために生命保険に入る」っていうのは、契約者が自分で決めることであり、配偶者に入れというのはおかしいと思う。(精神DVレベルではないだろうか)

身の危険を感じる。

2018-05-10

支給 支給支給額合計 課税対象

144,650 144,650 144,650

控除 健康保険 厚生年金 雇用保険 介護保険 所得税

6,545 15,555 433 0 1,850

控除額合計 差引支給

(振込額)

24,383 120,267

2018-03-22

最高にCOOL人生を過ごしてやるぜ

厚生年金払いきってもらう前に死ぬ

これが最高にCoolってもんだぜ

2018-03-18

anond:20180318173951

鬱とか簡単に診断降りるよ

ってか、手に余る仕事始めていっぱいいっぱいになって辞めればそれも説得力がつく

仕事が忙しいのに眠れない

食欲がない

気分が落ち込んで会社を休んでしま

とうとう続けられずにやめてしまった

って100パー診断出る

実際、忙しい仕事したらそうなるし、嘘ですらないからな

しかも、企業厚生年金から受給できるからあとは病気を維持すれば2重取りできる

2018-03-06

派遣ピンハネ率について

SI派遣財務とか人事やってる増田だけど、派遣される技術者場合、以下のどっちの条件が良い?

1.

技術者契約社員として勤務する

売上の70%が技術者報酬となる

仕事が無くなった場合報酬も0となる(正社員一方的不利益変更は認められていない為、契約社員という雇用形態

社会保険労働保険厚生年金有り。退職金賞与無し

研修無し

 

2.

技術者正社員として勤務する

売上の40%(目安)が技術者報酬となる

仕事が無くなった場合、休業となる。その場合報酬過去の2/3となる

社会保険労働保険厚生年金退職金有り

年度末に会社利益が1.のケースとの差額分生じた場合、それを決算賞与として支給する

年間100時間ほどの研修有り。もちろん勤務時間

まぁ結局のところ朝三暮四で、ハイリスクハイリターンか、ローリスクローリターンのどちらを取るか、なんだけどね。

どっちもクソという回答はご遠慮いただきたいです。

当社は2のパターンなんだけど、後で派遣単金とモデル賃金しますね。

 

 

3/6 23:55 追記

派遣単金等々書きました。

https://anond.hatelabo.jp/20180306235504

2018-02-25

早退ばかりしていたら

社会保険事務所査察が入った時にバレて

厚生年金召し上げられたな

1日6時間未満になるとダメらしい

それ以来3時過ぎてからタイムカード押すようにしてる

ずいぶん昔の話だけれど今はどうなんだろ

2018-02-12

医者ワークライフバランス

医学生の男女比が3:2程度になり、このまま男だけ優遇していては1020年後医療崩壊は必至。だけれど、専業妻にかしづかれ、女を同じ人間だと思えないようになった教授とか医局長とかは、家庭運営経験がないからなにしていいかワカラナイ。女性の方も、ほんとに仕事を続けようと思ってない奴が混じってるのを女全体の意識の低さだと喧伝されてしまう。

家政婦付きで、いくら仕事をしても自分の子供の生活は回ってる、手当も免除も控除も貰い、妻は割高な厚生年金目当てに我慢させられる立ち位置から女性医師育児しながらそれと同等に働けって、いうのはおかしい。PTAを同等にやれというのはおかしい。

おかしい、と先ず言うことからはじまる。

 先ず、現運営陣と40-50代で仕事してる女性を交えて考えた対処法を実行すべきだ。医師が一人前になるまで、10年かかる。やめていいことはやめること、研修育児間中女性も参加できる時間対応にすること、育児期間は男女ともそれぞれ週3日は定時帰宅させるなど育児可能対策をとること。働かない妻の配偶者手当、健康保険免除を止める。厚生年金は夫の分を完全二分割。ぶら下がって、あるいはぶら下げている方が得って制度は人を卑しくする。

2018-02-08

anond:20180207221936

死ぬまであと40年あるだろうから、さすがに少ないんじゃないかな。

退職金いくらでるのか知らないけど。

あと、厚生年金だとしても、さすがにまだ払わないともらえないよね。

でも、家賃心配とかしなくて良いなら、それはそれで羨ましいかな。

俺は40代後半だけど、はまだ住宅ローンが8年あるよ。

でも、それだけのまとまった額は凄いね。がんばったと思う。

変なのに投資して溶かさないでね。

2018-02-07

anond:20180205121410

今一度、言っておこうと思う。

 

育児休業会社負担は0です。社会保険免除されてます。」

 

なので、単純に育児休業を取る場合は、その部署や周りの方々との「調整」というのが

基本的になります。というか産休から自動的に育休になるし、その辺は妊娠からすでに

調整は始まっているわね。

しかし例えば、最終的に育休後に辞める場合は、少し前から周りの部署にそれとなく

「伝えつつ」キレイに退社するというのが良いとは思います

恨みつらみはできるだけ少なくする方法を考えて実行した方が後々はいいと思う。

 

周りが恨み言とかぶっちゃけどうでもいいと思う。

それは単なる現場上司マネージャーマネジメント能力がなかった。

というだけです。

別に育休に限らず「突然やめるやつ」なんてごまんといるんだよ。

 

後、派遣社員がどうとか言ってるけど、短期で雇われる前提で派遣社員やってるのでしょ?

派遣業という性質上、当然そういう穴埋め的な使い方もされるわ。それが嫌なら

 

派遣をやめて、正社員になればいいじゃない。(マリアントワネット調で)

職業選択の自由はあるよ。事情があって派遣やってる人は別だけど。

 

 

  

後、増田最後に言っておく。ほんとにまだ間に合う所にあなたはいから

 

仕事が嫌で辞めたいってことだけど、それは

「今の仕事が嫌で辞めたい」なのか、「働くことが嫌で辞めたい」

なのかはちゃんと考えてください。

 

前者なら、やりたい仕事や「これならちょっと得意かな」という仕事を探して

きちんと転職した方が良いと思います正社員として。

できれば、産休、育休に理解のある企業に。

ものすごくあなたが優秀でもなく、別に劣ってもいないのなら、

子供産んで3歳くらいまで仕事をしないでパートとかで、落ち着いたら復帰したいな。

とか無理だと思います。(絶対ではないけど復帰できる確率は相当低い)

 

子供産んで仕事辞めたら死ぬまでパートになる。よほどあなたが優秀でない限り。

その可能性がものすごく高い。

自分ビジネスするとか、稼ぐ力あるとかそういうのはちょっと一般論から外すとして、

 

例えばあなた年収が400万としましょう。(支給:月30万・ボーナス40万)

結婚して3年目で子供ができたので、産休、育休に入ります

育休中は給料は5割くらいでます年収200万です。

 

旦那さんのお給料年収500万と仮定すると、結婚してから900万×3年

結婚後1年間、700万円

ここまで、合計で4年間3400万の世帯年収です。この辺まではいいでしょう。順風ですよ。

 

さて、ここらが問題です。あなたパートになって、旦那さんの扶養に入ります

パートマックスまで稼ぐことはできないでしょう。育児は続きます

保育園は無理ですね。働いてないので。

なので幼稚園になる3歳までは無給です。この間年収は500万のみ。徐々に上がるとしても、

3年で510万くらいにはなるのかな?まぁ1500万。3年間は切り詰め切り詰めないといけないですね。

 

3年幼稚園に入ります。やっとパートに出られます。それでも15時までなので10から13時の3時間

時給は1000円にしましょうか?3千円週4日で12000円月給約5万程度年収60万です。3年間くらいは世帯年収580万です。

 

育休から復帰した場合最初時短で7割くらいです。年収は320万です。

世帯年収は840万くらいですね。

 

パートだと60万ですが、復帰すれば320万です。

5倍以上も違います。これが、ほぼ中学卒業くらいまで続くんです。15年くらい。

ものすごい世帯年収の差になります。その額約3000万(家買えるな。)

 

年収580万の世帯と、年収820万の世帯。どちらになるのか?

子供に1つ多く習い事させてあげられるのはどっちですかね?

 

増田選択で、その後の人生が大きく変わってくるんだということを自覚してください。

さらに老後も変わります専業主婦パート)のあなた厚生年金に入ってないため、もらえる年金が減ります

正社員で働き続けた場合と比べるともらえる年金額が大きく変わります

さら旦那さんが何等かの事情で働けなくなった場合ものすごいリスクを背負います

働きたくても復帰できない。ずっとパート家族あなたが支えていかなくてはいけません。

世の中何があるかわかりませんからね。。(保険は入りましょう)

 

働くのが嫌なんですぅ。。。ならしかたない。専業主婦でも働かないといけないけどね?

無給のお仕事ですよ?家事全般は。

でも仕事が嫌で辞めたいなら「やりたい仕事」にジョブチェンジして今のうち正社員として

雇ってもらい、きっちり育休制度を使って、時短だろうが何だろうが、正社員として

働いている方が、絶対にいいと思うよ。

 

少なくとも、今の日本という国の制度や、文化ではね。

この国は、一度外れてしまった人には本当に厳しいんですよ。

戻ろったって戻れないんですよ。

増田がとてつもなく優秀でもない限り。

 

別に雇われなくても稼ぐ方法はいくらでもあるし、それをすればいいとは思うけど、

書きっぷりを見る限りそんな風には失礼ですが、見えなかったので。

 

あ、旦那さんが実はすごくて年収850万以上なんです。(私の生活費も払えるくらいとあったので)

なら増田のいうプラン通りに専業主婦になればいいと思うよ。

個人的にはそれでも働けるなら正社員でいた方が良いと思うけどね。

2018-02-05

anond:20180205115934

理解してないようなので言っておくと、育休中の給料

雇用保険から支払われます産休中は(健康保険から支払い)

したがって、働いている人たち全体と国で支えるイメージです。

企業は育休中は給料は払いません。(厚生年金はらたかな?ちょっとわからん

なので、その突込みはあんまり当てはまらないと思いますよ。

しろ3年後に戻った後にきちんと働く環境が用意できるような企業文化の醸成は必要です。

2018-01-23

フリーランスメリットデメリット

IT所謂Web系でフリーランス2年半やったので所感

 

注意:

フリーランスは業種によって状況がまるで違うと思います

サンプルは自分と、今まで見てきた他のフリー約15人

 

メリット

 

デメリット

 

身も蓋もないですが地頭勝負な感じしま

うまくやってる人は大企業くらい入れそうな学歴だったり

(実は学歴だけ高くても大企業入れない人って結構いるんですよね、そういう人がフリーに多い気がします。つまり変なやつが多い。協調性ないとか)

 

報酬が高い

危機感が落ちる

最近これが割りとやばい気がしています

多い人だとそこらへんの部長職くらいもらってます

するとハングリー精神がごっそり落ちます

ハングリー精神が落ちた技術者がどうなるかは・・・

自立自生できないには危険(私はできません)

 

メリットデメリット眺めると、昔フリーターというものが出た時に目指した姿な気がしますね

とは言っても、全体的にそんなに数居ないし

平均的な人がフリーになって上手くいくとは思えないので今後も増えないでしょう

基本はやっぱり社員フリーは何か変な奴らで永遠にマイノリティです

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