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はてなキーワード: 労働時間とは

2018-08-14

anond:20180813211457

冬の労働時間を2時間減らして、睡眠時間を2時間増やせば、確実にCO2排出量が減るだろう。

時間でも良い。

2018-08-12

企業LGBTとかのポリコレ擁護してるのはカネになるから。それだけ。

グーグルアップルディズニーetc

きょうび数えきれないほどの大手企業がLGBTだの女性の権利だのポリコレ尊重を訴えてるが、

それはポリコレ尊重ポーズが自社の儲けに役立つからに過ぎない。

別に奴らは人権尊重だの多様性尊重だのリベラル的な価値観を支持してなどいない。

ただ顧客のご不興を買わないよう、そういう振りをしているに過ぎない。

から、奴らはたとえば、労働者権利尊重なんてリベラルなことを絶対に言わない。

最低賃金上げよう!とか法人税増やして再分配強化を!労働時間短縮を!とか

そんな運動には理解を示さない。参加しない。絶対言わない。

人権侵害大国中国ではビジネスしません!とかも言わない。

LGTBを尊重してくださるディズニーナイキなんかは途上国児童薄給酷使してた鬼畜企業だし。

こんな奴らがポリコレ尊重してるわけねーんだよ。全ては利益のためなんだよ。

ホンネはLGTBの権利女性の権利少数民族権利もどうでもいいんだ。

でも今のご時世でゲイ不寛容だったり女をやたら性的に見たり貶めたりすればカスタマー様の不興を買い儲けをそこねる。

それはつまり先進国世論多数派ポリコレ尊重を支持しているってこと。

ウヨさんの言うように、ポリコレなんて一部のうるさいサヨクが騒いでいるだけで

世論多数派サヨクごり押しうんざりしているのなら

営利企業サヨク無視するのが当然なんだよ。

実際、ディズニーなんてほんの20年前は「王子様と結婚するのが女の幸せ」的な映画をたくさん作ってた。

当時のフェミニストから批判を受けても無視して作り続けてた。だって儲かるから

今日ハリウッド映画とか海外ドラマがやたらポリコレ尊重してゲイとか女性とか少数民族とか活躍させるのも、

今はそっちのが儲かるからに過ぎない。

奴らは常に儲けファースト党だよ。

トヨタとか日産とか、日本企業先進国だとゲイフレンドリーCMやってるでしょ。

でも日本ではそんなCMやらない。なぜか。

それは、先進国ならゲイに寛容なCM企業の、ブランドイメージが上がり利益につながるから

日本でそんなCMやったら「トヨタとかホモの乗る車なのかよ」、「日産乗ってるあいホモなんじゃね」と

悪評になってブランドイメージの傷になる。だからやらないわけだ。

先進国では「ポリコレうんざり」な人など実のところ少数派で、

多数派ポリコレ支持に回ってるからこそこういう構造になっている。

2018-08-11

anond:20180811132503

オリンピックなんてどうでもいいの。

社畜労働時間を増やしたいだけ。

もちろん早く仕事を初めても早く終わることはない。

サービス残業させるか、裁量労働制の拡大をする。

サマータイムがあるならさ

インタータイムで冬は労働時間を少なくしてほしいし、雨や曇の日は休み

白夜の日は一日中労働をする。

もっと日照時間ベースで働こうぜ。

2018-08-09

無職としての学問

 特に文系において、大学研究を取り巻く環境が厳しいので、少し愚痴を書かせていただきたくお邪魔します。

* * *

 研究生活が実生活、ことに家庭生活に対し極度の不安定性を与えることは、今日に始まったことではない。

 例えばかの有名なマックス・ウェーバーによる1919年の講演の中では、「大学に職を奉ずるもの生活はすべて僥倖支配下にある」と語られており、「精神的に打撃を受けることなくこうした境遇に堪ええたためしは極めて少ない」とまで言われている。

 このような状況は、100年の時と洋の東西とを超えた今日日本においても、同様である。むしろ人口減少と学問に対する軽蔑——それはおそらく、ウェーバーが講演の中で強調した、学問がなんの「救い」も「啓示」ももたらさないということを、多くの人々が正しく認識たからに他ならないが——に直面している極東島国の方が、研究生活を取り巻く環境過酷であるといえるだろう。

 博士号を取ったとしても多くの人々には就職先がなく、あっても有期雇用で、しか低賃金であり、長期的な研究生活の途を描くことは全く不可能である

 日本より恵まれ研究環境を有する国、例えば博士課程から給与が出るアメリカや、高等教育がほぼ無償であるフランスの例を持ち出すことは簡単であるしかし、研究生活はその研究者が根ざしている言語文化、あるいは人的ネットワークにある程度は依存せざるをえない。また、他国研究環境は、一部だけを切り出せば外面的には羨望の的になりえるが、実際は、給与と引き換えに研究テーマ選択制限されたり、あるいは無償で得られる研究環境には限りがあったりするのである

 当然のことながら、研究者における研究成果はそれぞれのおかれた研究生活の諸条件に左右されるのであり、それは資本的な制約を大きく受ける理工学系のみならず、人文系についてもそうなのである

 ハンナ・アーレントのように、生地での生活を根こそぎ奪われ、新天地で大きな研究成果を挙げる例もないわけではない。大学官職への道を閉ざされてから活躍したカール・マルクスそもそも学歴のなかったピエールプルードンなども、偉大な思想家としてのちに崇められる存在であるしかしながら、すべての人が偉大な人、指導者のような人、あるいは預言者になることを目指して研究に励んでいるわけではない。実態はむしろ逆であり、陽が当たらない部屋で日がな一日、誰も読まないような古雑誌の1ページをどう解釈するかについて考え、その謎を解けた時に無常の喜びを感じる、そういう人が研究生活に入るのである。そのような、全くつまらないことこそ重要研究成果なのであり、むしろ大きな社会的反響を呼び起こす御宣託が科学的な研究成果とは全く呼べないようなものであることは、ウェーバーの指摘するところであり、歴史が度々証明してくれたところでもある。いずれにせよ、研究生活とは社会的名声や富と全く関係がないどころか、資本主義社会ではしばしばそれらは相反するものとなるのである

 尤も研究者も所詮人間であるからして、研究のものの「客観性」や科学位置付けとは無関係に、それぞれの求める研究生活上のあり方というのは存在する。名声や富を求めて研究に取り組む人もいるのかもしれない。しかしそれは明らかに悪手だ。羽生名人でも挽回できないぐらいの悪手だと思う。

* * *

 さて、反面、家庭生活はまさに「経済」の必要に駆られるところのものであり、十分な収入、定住可能な住居、そして可能な限り多くの家事労働自動化が進んだとはいえなお労働集約的だ)が投入されて、初めて成り立つものである

 収入がないなどもっての外であり、亡命収監失踪放浪なども、家庭生活とは相容れないものである

 歴史を顧みれば、自死発狂、子捨て、虐殺に至るまで研究に身を置いた人々の末路は様々であるが、なんとかしてそのような事態は避けたいと誰しもが願うところであろう。

 できれば平穏無事に、昭和時代理想とされたライフスタイル、すなわち夫婦円満子供と共にマイホームに住み、安定した立場で働き定年後は年金生活という人生を歩みたいところである(これは皮肉である)。

 しか今日の若き研究者は、子供はおろか結婚もままならず、マイホームマイカーも持たず、年金制度破綻を前に怯えながら年老いるのである

 もしあなた結婚したとすれば、それはパートナーの全く寛大な心によるものか、パートナー無知蒙昧で完全に誤った選択をしたかのいずれかであろう。

 さら子供がいるとすれば、当然あなた研究生活放棄するか、あるいはなんらかの安定した不労所得に拠って研究生活と家庭生活の両立を試みねばなるまい。(あるいは、あなたが非常に体制時代に順応的な研究をなしていたとすれば、すでに十分な収入に恵まれいるかもしれない。これこそウェーバーの言った「僥倖である。そういう人には心から祝福を送ろう。願わくば同じような僥倖が数多の迷える研究者たちにあらんことを。)

 多くの研究者たちにとって、結婚出産研究生活首にかけられた縄である

 女性研究者の研究生活性別役割分業的発想や家庭生活に対する支援パートナーから十分に得られないなどの理由によりすぐに縛り首になってしまうが、男性研究者の研究生活も同様に性別役割分業的発想や金銭支援パートナーから十分に得られないことですぐにギロチンにかけられてしまう。

 いずれにしろ他者にとって金にならず有用性のわからない行為としての研究は、家庭生活に直面すると挫折する公算が大きいのである

 だからといって、家庭生活を全く否定してしまうことも困難である穂積陳重来日本の身分法学者は、日本国民の位置付けを次の三つの身分のいずれかあるいは複数に属するもの定義した。すなわち、夫婦、親子、親族である

 しかし、親が死に、結婚もせず、親族との紐帯も弱いとなれば、その人は社会的にも法律的にも、全く孤立した存在となってしまう。

 その人は十分な社会保障の対象にならないことはもちろん、社会生活上の様々な面で制約や不利益を受けることとなる。

 実際上の問題として、社会的要請として家庭生活に入ることを我々は求められており、多くの人はその生活が全く不幸であり耐え難く絶望的なものだと感じていたとしてもなお、家庭生活に甘んじているのである

 当然、研究をしていなければ家庭生活が楽になるとは全く言うことができない。しかし、少なくとも研究生活が家庭生活と激しく対立することであることは自明であることのように思われる。

 あるいは「家庭」という理想像の崩壊高齢者二人世帯や単身世帯シングルマザーの増加、生涯独身者の増加などによって、家庭生活という名付け自体空虚ものになっているという批判があるかもしれない。

 しかし反面で、なお結婚出産経験する人は半数を占めており、「家庭」に代わるほど普遍化された結婚出産を前提とした私的領域生活モデルはいまだに存在しないわけだから、やはり家庭生活という呼称を用い、特に若い研究者たちにとってはそれを重視せざるを得ない現状もあるのだ。

* * *

 収入、定住、家事労働を求める家庭生活は、無収入、度々の転職と転居をもたらし、にもかかわらず時間の余裕を求める研究生活とは、完全かつ深刻に対立する。

 では、この間の解決はどのようにしてもたらされるのか。非研究であるパートナーの忍耐によってであろうか。あるいは研究生活の適度な抑制によってであろうか。

 前者はこれまでの男性研究者がしばしば採用した方法であり、女性人権がない時代であればよかったが、21世紀にもなってこの方法採用しようと思っている人がいるなら、その人は妻を見つけることができないであろう。

 後者方法は、実際には採用し得ないものであり、つまりそれは相撲レスラー炭水化物摂取を控えるとか、プログラマーが1日3時間しかモニターを見ないようにするとかいう話であって、研究生活を「適度に抑制する」などということは単に研究生活否定しかない。

 研究者はその人をして全的に研究に没頭せしめなければ、素晴らしい「霊感」を得られないものである。そうでなければ、特に人文学研究においては、それは単なるジャーナリズムに陥るであろう。

 そして、これもウェーバーと同じく声を大にして言いたいところであるが、そのような素晴らしい「霊感」、今日言葉であれば「イノベーション」などというものは、研究のみならず仕事や様々な形の労働の中でも、それに没頭し専心していなければつかむことの能わざるものであり、行政府が旗をふって労働時間の長短や職業訓練の有無をいくら弁じ扇動しようとも、生まれてこないものなのである

 家事労働ワークライフバランス長時間労働問題は、まさにこの没頭の可能性にあるのであり、特に家事労働時間を細切れにしてしまうために人をして何かに没頭させることを妨げること大であるワークライフバランスも、結局その目的とすることが明らかでないか低賃金かつやることのない中途半端余暇をもたらすだけである長時間労働改善しても、人々が自ら欲するところのものに取り組めるような労働時間の設定でなければ、それが長かろうが短かろうが、人々の不満は変わらない。いくら労働時間が短いとしても過労死は起こりうるし、長く労働していても過労死しない場合があるのは、この理由によるのである

 とにかく、家庭生活の求めるもの根本的に否定しなければ、研究生活は成り立たないのである

* * *

 では、解決方法は何か。家庭生活問題点は、それが夫婦という二者で成立するように想定されていることである。それゆえ、収入と定住を男性が支え、家事労働女性が支えるという構図が出来上がった。

 しかしこの想定は噴飯ものであり、シングルマザーは全て一人でやらざるを得ず、あるいは逆に親族から支援収入不安が軽減されたり、実家を譲り受ければ定住も可能というように、家庭生活の諸条件の実現は夫婦という関係性の外部で決まっていることが多い。

 もし家庭生活に関与してから研究生活継続するためには、家庭生活を成立するためのリソースを外部から調達することが最も望ましい。(逆にいえば、外部からリソース調達できなければ、ついにここで研究生活のお墓を立てるしかない。自分研究というアイデンティティよ、さようなら、と。)

 ただ、ここには二つの問題がある。一つは、リソース調達である大川周明のように徳川家から調達したり、大杉栄のように政治家からぶんどってくることができれば最高だし、あるいは明治時代のように女中を置いたりできれば最高だが、なかなかそういうわけにはいかない。もう一つは、その調達個人能力に帰せられることで、研究能力とは別にそれに取り組む環境規定されてしまうということである

 この二つの問題解決するためには、若い研究者同士で研究生活を支えるための生活ネットワークを構築するしかない。あるところには金がある人もいるだろう、あるところには手が余っている人もいるに違いない。

 どうせ研究生活に勤しんでいる人以外に若い研究者に対して同情を寄せてくれる人はいないのである

 アカデメイアリュケイオンがどうだったかはわからないが、古今東西大学に併設されている寮や大学街(カレッジ)では生活上でも学術上でも研究者のコミュニティ形成されていたはずだ。修道院のようなものである

 いま、若い研究者は官僚主義的な大学制度によって互いに分断され、地方に散住し、有能なもの国外へ出て行ってしまっている。もう最後タイミングである

 いま我々若い研究者が団結して助け合わなければ、この国の研究はすぐになくなる。もし研究のなくなり方が緩やかであれば、日本語で達成された学術的成果を、多少なりとも国際的に、人類のために遺す時間猶予が生まれるかもしれない。あるいは、国外から救いの手が差し伸べられるやもしれぬ。「タコツボ」を脱しなければならない。近くで助け合って生活し、なんなら雑誌なども出して(いまであればブログでいいのかもしれないが)、特に文系では消え掛かっている研究の灯火を、なんとか引き継いでいかねばならぬ。ならぬと思う。

いや、それとももう、研究生活を諦めるべきなのか。

anond:20180809101304

もうだいぶ遠くなっちゃったから元々の増田が見えてないのかもしれないけれど、

ついでに言えば、何故A医師が優秀たりえるかと言えば、天性は勿論として、

それに加え、相応の経験努力を詰んで来ているからであって、

これが労働環境改善されて労働時間が1/3になれば経験値も1/3になる訳であって、

優秀だった医師Aは普通医師Bに、

普通だった医師Bはアホな医師Cに、

アホだった医師Cは更に酷いことになる

…となってしま可能性もある、という観点重要よね。

(中略)

故に、今求められているとすればそれは自浄作用としての現場による労働環境改善ではなく、

その恩恵を受けている国民患者側が

医者を増やす分、医療費が倍くらいになっても良いよ」

医者の質が下がって、従来はあまりなかった重い後遺症が伴ったり、死んでしまっても良いよ」

「なかなか予約が取れなくなって、盥回しされてる間に悪化したり、死んでしまっても良いよ」

という言葉を自ら発すること。

このいずれの言葉も発せられない人間杓子定規に「労働環境改善」を口にするのは無責任しかない。

今問われているのは現場医者ではなく、現場や将来の患者の方だ。

言いたいのはコレのことね。

全体の質が下がるって話であって、自分けが当たりを引けるか否かはまた別の話。

anond:20180809001042

そういう問題解決するのがマネージメントなりガバメントなりの仕事だろ。

他の条件を変えないまま、労働時間だけを短くしたら現場が回らない ⇒ 労働環境改善には反対!って言っているのか。

くだらない。

[]2018年8月8日水曜日増田

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2018-08-08

パートうざい

台風17:30のところ、17:00に帰るよう指示したら、社員がみなしで帰れるならパートにも30分分の時給を払ってくださいって。

月給と時給の労働時間の違いを理解しない。この説明するの3回目。

子供風邪PTAとかで遅刻早退しても正社員と違って減給ないのに権利ばかり主張。うざいなぁ。

一度も正社員したことない大学院卒。もう少し考えて頭使ってくれ。

なに労働時間減らすべきだけど空いた時間必死勉強しろよとかいうどさくさに紛れて

コストカットしたいだけのクズが混じってんの?

anond:20180808085719

労働時間が1/3になったら空いた時間を使って最新の医療技術へのキャッチアップや別の医師が遭遇した珍しい症例の把握など、よりスキルアップが図れますね。

anond:20180807124518

ついでに言えば、何故A医師が優秀たりえるかと言えば、天性は勿論として、

それに加え、相応の経験努力を詰んで来ているからであって、

これが労働環境改善されて労働時間が1/3になれば経験値も1/3になる訳であって、

優秀だった医師Aは普通医師Bに、

普通だった医師Bはアホな医師Cに、

アホだった医師Cは更に酷いことになる

…となってしま可能性もある、という観点重要よね。

しかもこういう話は歯医者とか風邪とか、割とどうにでもなるような世界の話ではなく、

重い後遺症や命に関わるシビア世界特有の話。

故に、今求められているとすればそれは自浄作用としての現場による労働環境改善ではなく、

その恩恵を受けている国民患者側が

医者を増やす分、医療費が倍くらいになっても良いよ」

医者の質が下がって、従来はあまりなかった重い後遺症が伴ったり、死んでしまっても良いよ」

「なかなか予約が取れなくなって、盥回しされてる間に悪化したり、死んでしまっても良いよ」

という言葉を自ら発すること。

このいずれの言葉も発せられない人間杓子定規に「労働環境改善」を口にするのは無責任しかない。

今問われているのは現場医者ではなく、現場や将来の患者の方だ。

2018-08-07

医者を激務たらしめてるのは何か

良心の呵責ではないかと思う

責任から自分で激務にしてしまっている

俺はIT界隈の人間だが似た経験がないわけではない

例えば動いているシステムの致命的なバグに対して、どれだけ自分犠牲にして修正するかというような

それの強い版が医者状態だと思う

 

人を増やすのは確かに効果があるかもしれないが、品質過剰というのはいくらでもできるもの

早々に限界が来ると思う

じゃあどうすればいいかといえば、何もできない状況を作ってしまうほかない

例えばITなら停電になっていたら何もできない

良心は少し痛むかもしれないが、しょうがないとも思える

遠隔地に行くというのもある、行けないならしょうがないと思える

 

そういった状況を作るには法律で縛るしかない

人を増やした上で、医者労働時間もきちんと縛り、罰則を設ける

それ以外に道はない

もちろん医療サービスの質は下がるかもしれないが「法律じゃあ仕方ない」だろ?

[]2018年8月6日月曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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増田(98), 日本(81), コミケ(37), 可能性(26), マジで(25), じゃなくて(22), 元増田(21), 女性差別(18), いない(18), ブコメ(17), 笑(16), 娘(16), わからん(15), 夫婦(14), いいんじゃない(14), キモ(13), 東京(13), アメリカ(13), 専業主婦(13), 貧乳(12), 1人(12), なのか(12), スマホ(11), 好きな人(11), LGBT(11), …。(11), 価値観(11), 東京医大(11), 労働時間(10), キモい(10), ???(10), なんだろう(10), 東大(10), フェミ(9), ポリコレ(9), 3年(9), リアル(9), ニート(9), 暑さ(9), 欧米(8), 専業主夫(8), 一緒に(8), 2年(8), 熱中症(8), 婚活(8), 社会的(8), 生産性(8), 10年(8), 女性医師(8), スペック(8), 経済的(7), PC(7), 勤務医(7), 欧州(7), マウンティング(7), コピペ(7), ツイッター(7), 1年(7), togetter(7), 自分たち(7), 読解力(7), 1日(7), 30代(7), アプリ(7), 障害者(7), 低所得(7), ブクマ(7), 自分自身(7), カス(7), 分からん(6), 男女平等(6), IT(6), 低賃金(6), フランス(6), 韓国(6), JK(6), 15歳(6), IQ(6), 毒親(6), 東京医科大(6), アレ(6), はてブ(6), Twitter(6), イケメン(6), 差別主義(6), SNS(6), モテ(6), hatena(6), ()(6), 発達障害(6), 労働者(6), 経済力(6), 大学病院(6), 事実婚(6), ヘイト(6), マジレス(6), 2回(6), 3人(5), 嘘松(5), 甲子園(5), 24時間(5), 社会人(5), ワロタ(5), 先進国(5), デレステ(5), キチガイ(5), 生活保護(5), なのは(5), twitter(5), 飲み会(5), 女子学生(5), 巨乳(5), 偏差値(5), 上の(5), 育児休暇(5), ネトウヨ(5), かな(5), ホッテントリ(5), 医療崩壊(5), 1週間(5), 普通に(5), 三大(5), 嫌悪感(5), 大企業(5), 結果的(5), かもしれん(5), 上から目線(5), にも(5), トラバ(5), アジア人(5), よね(5), 20代(5), ー(5), 公正証書(5), 高校野球(5), ジェンダー(5), 2人(5), 情報量(5), B(5), 数年(5), レズ(5), w(5)

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うんち (17), 今日も女は毒親叩き (3), 殺す (3), はい逮捕 (3), それ。ジェンダー持ち出すやつアホ (2), 死にたい (2), その心は? (2), 今日も女は男叩き (2), 俺はごめんだわ でもこんなこと言うと(2), しゃぶれよ (2)

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彼女からレ〇プされたと告白された【追記あり】 /20180806062824(28), ■マジでからでもコミケ中止にできないの? /20180806093759(22), ■惨めだ。市役所結婚相談したら生活保護一旦打ち切ると言われた。 /20180806105126(17), ■新卒入社1ヶ月目で会社中に知れ渡るほどのモンスター社員になった /20180806221254(11), ■結婚したんだ〜〜〜〜〜い /20180805221915(11), ■粉を持ち歩くには、どうしたら良い? /20180806120235(9), ■結婚でなにがそんなに変わる? /20180806071735(9), ■なんで一人だけ選ばないといけないの? /20180806181612(8), ■「いらっしゃいませ」に何て返事すればいいの? /20180806203625(8), ■映画ストレス要因になるキャラクター /20180805183221(7), ■年々旦那を惚れ直すのにそれが普通でない世界 /20180806125424(6), ■アンチヘイト勢会話成り立ってなさ過ぎワロタ /20180806114029(6), ■「優秀な人間子供を作るべきだ」 /20180806185859(6), ■自分より頭がいい人に出会えない問題 /20180806110941(6), ■ /20180806192035(6), ■ /20180806142355(6), ■東京イカ大学出身者ですがやはり差別はありましたよ /20180805203153(6), ■明治維新に関わった人がその後全員死んだってマジ? /20180805172834(6), ■anond20180806162937 /20180806163338(6), ■anond20180806073023 /20180806073245(5), ■夏になり、シャワーの水が温くなった /20180806130959(5), ■私は許さない /20180806110803(5), ■会社でおじさんが話題にする内容ってなんで /20180806232303(5), ■参加費が安い婚活イベント低所得ばかり /20180806092554(5), ■ /20180806092650(5), ■女性経済的優位性を制限することは正しい /20180806090352(5), ■ /20180806190616(5), ■女性差別反対という気持ち悪さ /20180805213003(5), ■これから娘が生きていく日本 /20180806001040(5), ■セから始まってスで終わる言葉は? /20180806130740(5)

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2018-08-06

現代のある男性類型

中高大と真面目に過ごし、それなりの企業就職

ただし恋愛経験はないため職場女性特別好かれることもなく、友達非モテのため友達の紹介で新しい異性と出会うこともない

仕事と男友達と飲んで話すだけの休日、たまの長期休暇には実家家族と過ごす日々を経て、30代も半ばを過ぎて髪も細くなり顔の脂も増えてくる

運動の習慣がないため体型も悪化する

独身者であり人と対立することを好まない生来気質のため、産休する総合職の女や、子持ちの同僚の男の負荷を引き受けて労働時間は以前より長くなる

平日は一人で飯を食って寝るだけの生活になり、休日も一日は休養にあてないと次の1週間を乗り切れなくなってくる

そして粛々と40代を迎える

anond:20180806093207

個々で3年でも、100人まれば300年分の労働時間だ。

たかが3年」って言う奴は、そのあたりのマスで取り扱う視点が欠けている。

あとさ、例えば海外研究だとか、NGO参加で3年抜けたりしたら損失だからとやめさせるのか?

それは医学医療行為のための時間なので、税金を投入して得られる成果として問題はないだろうと思うが?

anond:20180806092653

そうやって事前にはっきり決めておくなら入試的にも問題はないと思うが。

多浪生は労働可能期間に応じて、女は出産育児可能性があるからそれに応じて、事前に日々の労働時間を調節しているのならば、多浪生や女子学生入試で弾く必然性はないと言える。

anond:20180806092548

まあ、その労働時間1.1倍を現役生にはオプションに、浪人生には必須にすれば多少はね?

anond:20180806092442

現役生も労働時間を1.1倍にしたらその差は埋まらんだろ

anond:20180806092253

嘘乙。労働時間を人より1.1倍とかにすれば全稼働可能時間は他と同一に保てるだろ。

anond:20180806073023

海外比較しても日本医師給与は低い。労働時間は異常に長いが。

少なくとも海外医師比較したら、日本医師給与労働量と全く見合ってない。

日本語という障壁が高いか医師海外流出を防げてるだけで、

もし日本英語圏の国だったらとっくに海外流出してる。

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