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はてなキーワード: 営業とは
私はただの事務だけど電話出た以上はお客さんが納得するよう丁寧に説明したり謝ったり努力するわけじゃん。
でそのお客さんが営業の方に代わってほしいって言ったからそのお客さんの会社担当してる上司に電話繋ぎに行ったのに、じゃあ〜〜〜〜なので〜〜〜ですって説明して。だけってハァ？
思わずえ、私が言うんですか？お客さんは営業から話を聞きたいって言ってるんですがって言っちゃったよ
結局私が説明しなきゃいけなくてお客さん自身も納得してもらえたかわかんないしモヤモヤする
2.3年前くらいはすっごい尊敬してたんだけど、面倒くさい(労力に反して売上少ない)お客さんはさりげなく私に押し付けてるなって気付いてしまってからめっちゃ嫌いになってしまった
入社した時にお荷物と思われないよう真面目に勉強にしすぎたかな…30年以上働いてるおなじ職種のおばちゃんとか何にも分かってないけどヘラヘラ楽しそうだもんな…真面目がバカを見るというのも一理あるかもしれない…
金持ちは株などが暴落した時に大量に買ったって人が多いらしいから君もその辺の準備をしておくことをお勧めする。（証券会社の口座を作ると営業がうるさいらしいが。）
ぼんやり派遣で働いていたら正社員にならないかと誘われたので、まー安定するならいいかーと深く考えずに適当に採用試験受けて入った。
収入は1.5倍ちょっとぐらいになって、クビにもならない会社だし経済的余裕と安定した地位が手に入った。
見知った社員に囲まれてぬくぬく楽しく仕事してたら、急に別の部署に引き抜かれた。全く違う、全く性に合わない仕事に変わった。確かにいいキャリアにはなるんだけど、死ぬほど嫌いな営業みたいな社外と交渉する仕事。
定年まであと数十年ここで同じことし続けるぐらいなら生きてる意味がわからないぐらい苦痛。でも今から異動願い出したり転職できるような特別なスキルもない。じゃあやめれば？とか、その年でやめてどうするの？とか、もうグルグル考えるのも面倒なのでいっそ氏にたい。ほんと消えたい。
雇われ人というのはそういうものだよ。
それがイヤで、やりたいことが見えている人はフリーになるなり起業するなりすればいい。
それでも「安定」した雇われ人のほうがまだマシだと錯覚している人が多いから、ブラック企業はなくならない。
資金調達やら営業やら契約やら、まだまだ大企業に有利すぎる点は多々あるが、それを叩き潰していくという発想をするべきなんだけどなあ。
ラジオを流す職場、人生で二回ほど当たったことがあるが、どちらも人生でワースト3に入る職場だった。
店舗などの職場であれば、流すのもわかる。だがワイはITだ。エンジニアやデザイナー、営業などが普通のオフィスワークをしている職場に、ラジオを流すのだ。
(追加で捕捉。BGM専用、ではなく、トークやバラエティーとかも含む普通のラジオ放送な。Tokyo FMみたいな。)
集中して仕事に取り組みたい人間には悪夢である。経営層が、従業員の生産性などというものに微塵も関心がないのが明らかである。(というのも、そういうのは大抵経営者が好きで流してるからだ)
で、そのクソみたいな就労環境の二つの現場だが、ITといえど技術的にも低レベルで、人間的にも問題のある従業員が多く、人間関係的にもまずい職場だった。
相関があるんだろうか。まあ、普通に考えても、そのような職場で高いレベルの人間が入ってくるとは思えないし、間違えて入ってきてもすぐやめるよな。
増田は生物学的性・性自認・性的指向すべて女性で、社会人になってからずっとエンジニアをしています。
最近、皆さんもご認識の通り、あるイベントでの発表が物議を醸しています。
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/294756
この発表や付随する世の反応（主にTwitter）を拝見してからずっと、心臓がざわつくような感覚を覚えています。
自身の気持ちを整理するため、今まで自分が”女性エンジニア"として生きてきて遭遇した様々な不自由さと、本件に対して思うことを文章にしてみたいと思います。
ただでさえ特定されやすい属性ですから、多少のフェイクが混ざるかもしれません。
初めて、かつ最大の不自由さを感じた出来事は、ある会社で起きたことでした。
言葉にしてしまうと、とてもシンプルでよくあることかもしれません。
どのようなことがあったのかは、思い出したくもないことなので割愛します。
具体性を欠く話になってしまいますが、複数の第三者の告発を経て収束した出来事でしたので、
行きすぎたフェミニストの過剰反応ではない旨、信用していただければと思います。
色々な心情からしてしまったことではありますが、今となっては全く無駄な時間を浪費してしまったと反省しています。
もし子供がいたら、きっとこのまま泣き寝入りしてしまっていたと思います。
結局、様子のおかしいことに気がついてくれた職場の同僚や先輩が、各所に通報してくださり、
Aは社内で秘密裏に制裁を受け、私には謝罪といくらかの示談金が与えられました。
Aとは直接話をしていないのですが、真摯に謝罪をしてくれたと信じています。
ただ、それまでの過程でAの上司から受けた言葉で、もうこの会社にはいられないと思い、転職する結果となってしまいました。
Aは社内でもそれなりの地位にいたため、その上司となると執行役員クラスになります。
上司からは対面で「自分の監督不行き届きだ、申し訳ないことをした」という旨の謝罪を受けましたが、その中の小さな一言に本音が見えてしまいました。
「ただ”この程度のことで”Aを懲戒解雇にはできない」
この一言で、もうこの会社から貰う給料で生きていたくないと思うようになり、できる限りの早さで転職先を探し、退職届を出しました。
仕事自体に不満はなかったため、必要ではあるが不本意な転職となってしまいました。
すぐ転職できる状況だったなら、示談金も受け取って得したじゃないかと思われる方もいるかもしれません。
しかし、この件でしばらくは心療内科のお世話になることになりましたし、最寄駅もAに知られていたため転居の費用もかかりました。
今でこそ心療内科のお世話にはなっていませんが、当時は自力で睡眠を摂ることもできなかったし、
Aに似た背格好の男性を見ると動悸がして動けなくなったりしました。
何より、一度損なってしまったものは回復しても元どおりにはならないのです。
この出来事を境に、自分は心身ともにすっかり変わってしまったと感じています。
本件を通して、一人のエンジニアとして受けた損害は不本意な転職だけではありませんでした。
当時、はてなブログで簡単な技術メモのようなことをしていました。
退職後のことですが、そのブログに「楽しそうだね」とコメントがつきました。
きっと私の考えすぎだと思います。そうでない可能性も十分にあると思います。
それでも、「俺はあんな目にあったのにお前は会社を辞めて楽しそうにやっているな」という、
Aからの恨みのコメントなのではないかという不安にとらわれてしまい、ブログはすぐに閉鎖しました。
それ以来、パブリックな場へのアウトプットは一切できていません。
しかしいまや、公的な場へのアウトプットを求められることは、エンジニアにとって当然の時代となりました。
GithubやQiitaなど、エンジニアとしての名刺代わりになるようなアカウントをプライベートに閉じることは、
エンジニアとして生きる上で大変もったいないことだという自覚はあります。
これももう昔のことですから、今更何かあるなどとは思っていません。
それなのに、なぜだか、アウトプットへの気概のようなものを根こそぎ失ってしまい、それを回復できずにいます。
技術サーベイにパスしたり、リファラル採用を活用することで、今現在もなんとか転職活動はできているという状況です。
これ以降も、女性であるがゆえの不自由さには度々遭遇しました。
エンジニアとして採用されたにも関わらず、顧客の受けが良いからという理由で、業務時間の大半を営業同行にあてられてしまった会社もありました。
再三の改善要求にも応じる気配がなかったため、その会社は短期間で退職してしまいました。
会社を見る目がなかったと言われてしまうと、それまでのことですが…
勉強会に参加すると、結構な確率で司会者のアイスブレイクのネタに使われてしまいます。
ひどい時は、受付の時点で「会場を間違えていませんか」と言われてしまうことあります。
「今日は女性の参加者もいらっしゃいますね、嬉しいですね。どちらからいらしたんですか」など、大半が悪意のないもので、非難する意図はありません。
ただ、自分自身でコントロールできない属性を理由に人々の注目を浴びることは、なかなかに消耗してしまうということも、ご理解いただきたいと思います。
多くの人が問題意識を感じている一方で、何が問題なのかわからない・気にしすぎだと表明している人も少なくありません。
こちらのブログで丁寧な所見が述べられていますが、それでもなお、納得のいかない人がいらっしゃるようです。
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/piro.sakura.ne.jp/latest/blosxom/topics/2018-06-22_women.htm
問題の記事の「女性エンジニアが少ない問題」を「我々の職場に女性が少ない問題」、「女性エンジニア」を「女性」に置き換えてみてください。
記事としてなんら問題なく、意味も意図も通ってしまうと思います。
「エンジニア」という専門職の女性として論じておきながら、その実、期待する役割は「声や女性らしい立ち居振る舞い」といったジェンダーロールの顕現でしかないのです。
おそらく、「女性エンジニアが少ない」ではなく単に「職場に女性が少ない」問題であれば、ここまで炎上することはなかったのではないかと思います。
（もちろん「女性」でも駄目ですが）
ここまで腑に落ちていただければ、
などといった反論が、全くのお門違いであるとご理解いただけるのではないでしょうか。
私たちは女性という属性をたまたま持っていただけのエンジニアなんです。
エンジニア扱いをしてほしいのです。
それをする気がないのであれば、もしくは性差について論じなければならない状況でないのなら、
わざわざ「女性エンジニア」などとカテゴライズして槍玉にあげないでほしいのです。
こんなことを主張しなければならない状況に、もうずっと私たちは消耗して疲れ果てています。
それでも、もし、次の生をエンジニアとして受けて、性別を自由に選べるとしたら、私は迷わず男性を選びます。
不本意な転職を重ねたといえども、見え始めた自分のキャリアに一定の満足もしています。
ゲーム人口が減っていること、強豪プレイヤー（重課金者）であり功労者である中心的なプレイヤーが統合を望んでいること、他鯖では大抵 統合チームになっていること、を一方的にまくし立てた
こちらから意見や疑問、否定的な反応があると それを受け止めるのではなく、別の攻撃をぶつけてくると言った感じ
ただ話し合う時間が欲しいと言っているだけなのに、なんとしても引かない
帰ろうとしない
ギルマスが概ね了承するが、メンバーに聞いて見てからと話を切り上げようとすると
今オンラインのメンバーは皆 了承済みということでいいか、と責め寄る
チーム統合自体はうちのチームにも悪い話では無かったにもかかわらず
話を受けたくない、断りたいという気分になった
3行で要約
・スマホ4年縛りが生まれたのはスマホ（特にiPhone）の価格が上がり続けているから
・もっと身の丈にあった機種を選ぼうぜ
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一括で購入すると本来高価なスマートフォンの月額割賦販売が日本で普及して久しい。
この月額割賦は従来「2年縛り」が一般的だったが、現在は月額負担の小さい「4年縛り」が今回問題視されている。
彼らが4年縛りを導入したのには、やむにやまれぬ営業上の事情がある。
そもそもこの仕組みはiPhone8とiPhoneXが販売された昨年の夏に始まる。
かつてiPhone3Gが発売した07年、その価格は米ドルで200~300ドル。日本で爆発的に普及したiPhone4, 5もそれに近い価格だった。
参考: https://www.statista.com/chart/11067/how-the-iphones-price-developed/
特に2011年～2013年は円高が続いており、日本円にして2万弱～3万円前後でiPhoneが買える時代だった。
そこから10年。iPhoneは、高くなった。スタンダードなiPhone8が800ドル～950ドル、高級機位置づけのiPhoneXに至っては1000ドル～1150ドルもする。
米国本国は平均物価自体もこの10年で2割以上上がっているため「何とか正当化できる値付け」なのかもしれないが、
所得も物価が上がらない、かつ円安傾向の日本で庶民がみんなしてホイホイ買うような代物では、既に、ない。
それでも売れるものは売りたいのが企業というもの、そこで考え出された苦肉の策が4年縛り / 48回払い / 途中2年目下取りというシステムだった。
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iPhoneの新機種を従来の二年(24回）で払うとすると一回あたり4000円～5000円にもなってしまい、とても「毎月の通信費にまぶして」払える額ではなくなってしまう。
「通信費」の負担上昇自体も数年前から政治問題化しつつある中で、キャリアとしても月々の通信費負担を増やすわけにはいかなかったのだろう。
参考： 2015.10.4「安倍首相「携帯代高すぎる」発言で業界に激震」 https://www.sankei.com/premium/news/151004/prm1510040012-n1.html
ただし、日経新聞の調査等で「スマホでの(例えば洋服の)買い物のキャリア一括決済」が通信費に計上されている等、そもそもデータの正当性を疑う声もある。端末の割賦料金やネットでの買い物、課金決済等を除いた正味の「通信費負担」は増え続けるトラフィック量(=設備負担)と比較すればまだ抑えられている、というのがキャリアの本音かもしれないが、既に1割を超えようとする通信(関連)費の家計負担割合が短期的に大きく上昇する2年縛りはキャリアにとっても消費者にとっても避けたいものだったはずだ。
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つまり、問題の根本はiPhoneのような「ブランド品」を国民がまるで制服のようにみんなして買ってしまっていることだ。
・XiomiやLGの端末であれば2～3万
いろいろな選択肢がある中で、それでも最新のiPhoneを、月々の負担はそんなに増やさないまま買いたい消費者が多ければ4年縛りが発生せざるを得ない。
大手はそういうのを頼んでる所はとっくに決まってるだろうし（普通に大手広告会社使ってそう）、
零細にしても新規で新しい業者に頼む需要なんてほとんどなさそうだけど。
パンフレットなんて一度作ったらそうそう変えないだろうし。零細なら尚更。
かと言って、どんどん新しい会社が生まれるほどに広い業界とも思えないけど。
ってどういう状況？
それらの結婚相談所は、今までパンフレットやチラシ無しで営業してたの？
それとも元々あったけどここ2年で新しく作り直そうと突然考える企業が続出したの？
「女がいないとやる気でない」って言った女が誰かはわからないけど、どうせサークラというかネットアイドル的な立場の女でしょ？
んで、騎士連中が「そうだよねーXXちゃんも女子トークしたいもんねー」って百合妄想でデレデレするやつじゃん。女から見たら「百合営業乙」って半ば呆れてるやつ。
