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はてなキーワード: 気持ちとは
お酒は私を裏切らない。いつ何時であろうと受け入れてくれる。
私はいつだってそうだ。いつも考え事にとらわれ、嫌なことから逃れる為に酒を飲む。
いつもは酒なんて飲まないのに、ここ最近はずっとお酒に捕らわれてばかりだ。
かつては、酒を飲んでいるんじゃ無くて、酒に飲まれている父親に嫌気が指したモノだ。
でも、今ならわかる。それが必要なモノだったと言うことが。
田舎特有の閉鎖感もあるけど助け合いもあるそんな環境で地元の子供同士は幼小中高まで一緒。
はー、これな
田舎の子供なんて垢抜けてない不細工ばっかだって思うだろ、私もそうだと思ってた。大学で地元から離れてビックリしたのは世の中不細工ばっかりだってこと。地元のみんなに目が慣れてるのかも知れないけどみんな格好良かった。
だいたい都会から美人を嫁につれてくる人がなぜか多くて、そうなると子供もそれなりに整うし。そんで、田舎特有の見張られてるって感覚がポジティブに働いてて地元の人間は自然に周りを手助けしたり声掛するんだよね。
常に身体も動かしてるから引き締まってるし、親からしてパーティー好きのパリピみたいな人間しかいないんだよ。
好きとかありがとうとかポジティブな言葉を使うからか優しくて気づかいできるイケメンになる。不細工だったとしても雰囲気イケメンになる。
近隣の市町村は後継者の高齢化とか問題化してるんだけど、地元には特にそういうことはない。
土日祝日ないから農家の嫁はやだなー、サラリーマンの嫁になりたいなって思って地元から出てきたけど、正直地元の同級生と同じレベルで探してしまうので全然彼氏できないし地元の同級生とは一緒にいる期間長すぎて正直なところそんな気持ちにならないし…
今いるジャンルで愚痴垢という存在が大嫌いになった。コスプレに肯定的ではないからとレイヤー晒しとかの時はなんとも思わなかったのに、今いるジャンルの愚痴垢がやばすぎてガチでバルサン焚きたい。
好きな界隈で小さな問題を積み重ねた結果、大問題が生じてしまった。本当でなくとも取り返しがつかないもので、騒動の超初期からはみてない私でものらりくらりとしていた時期や声を上げた人が叩かれ撤退したときはあった。それでも問題のまずさが他の方面にも広がるにつれ、問題解決に向かおうとする傾向になってきた。解決のためのツイートはrtされやすくなり、その後問題に関わる人が逃亡することはあれど、解決できるんじゃないかと願っていた。諸事情で解決する前に終了宣言が出てしまったけど、今でも解決してほしいと願うことしかできない。
それでも愚痴垢という存在がなければ解決できたんじゃないかなと思ってしまう。自界隈の攻が受にされている超大手の界隈にはいい思いをされてないことは確かだけど、その界隈や他のcp界隈だろうと推測できる愚痴垢ばかりだ。いいね欄や問題が起きた時にあるcpだけ責めないからこそ推測してしまう。こっちはツイッターでもはてブにも自界隈のオーソドックスな風潮として二次創作の嘘を突かれたり、マシュマロという形で突撃されてたりする。
確かに超初期〜初期の頃は追い出したり、発言しないということをツイートしてた創作者もいたし、かつてミーハーなファンが全く関係ない人に凸ったということもあった(その時期いなかったけど)。だから愚痴垢とかいう触れたくないものが嫌いになった。
なのに、色んな愚痴垢を見に行ってしまう。無断転載している垢や自演箱を置いてる垢をみてまだ生きてるのかと残念に思う気持ちが少ししかなくて、どこまで堕ちるんだろうと愉しんでいる自分がいる。潰れたら残念に思うかもしれない。これ以上視界も、脳味噌も、神経の一つでさえ、愚痴垢をみて穢したくないのに、みてしまう。崇高なことを言っていても、その正体は他cp者ということが実際あった。許されないことをした。だから責められるのは当然と考えても、それ自cpに邪魔だから排除しようとしてるんじゃと思ってしまう。真面目に辛い。それでその他cp固定のファンが苦手になったりと影響がありすぎた。でも愚痴垢をみてしまう。やめたいけどやめられない。どうしよう
妻へ
いつもありがとう。
増田は自分の意見をいうのはできますが気持ちを伝えるのは下手なので文章にします。
妻は知っているかわかりませんが増田は自分に自信がありません。自分のことが嫌いです。ずっとずっと嫌いです。特別な才能もなければ妻のようにコツコツ何かを続けることもできないし、根暗でデブでぶさいくでひねくれなので好きになるのは諦める勢いです。でもそんな増田を妻は好きだというのでとても嬉しいです。ダメな自分でも生きていてよいんだと肯定された気持ちになります。感謝です。
また、妻と増田はいつも一緒で同じものを同じように楽しむことが多いので、ふとしたときに他人だということを忘れてしまいます。増田とまったく同じ価値観や気持ちで生きていけるのだと勘違いしてしまいます。増田がよく言っているように、他人にそんな期待をしてはいけません。
突然ですが、増田にとってのセックスは愛情表現です。まったくおしゃれじゃないし格好悪いやり方だけど、それでも相手に受け入れてもらえるということが増田のような根暗人間にとっては他にない活力になります。性欲もあるけどそれ以上に妻を自分の好きなように愛でたい、逆に妻にも増田をそういった形で応じてもらえると嬉しいと思ったりします。
価値観が近いと先に書きましたが、セックスについても同じなのかなと昔は思っていました。増田が自分のしたいように妻を愛することができるのだと思ってました。けど、違いました。増田の独りよがりでした。いらだちから妻に強く当たってしまったことも覚えています。迷惑かけてごめんなさい。
妻ほど増田に近い人はいないから、もしかしたら…とこれまで何度も期待してしまいました。妻をセックスに誘うのはとても勇気がいります。断られたら、結局ふたりはぜんぜん違う人間だということが明らかになってしまうからです。精一杯やろうとしていることを拒まれたら、結局自分の大事にしたい価値観を共有することはできないと知ってしまいます。自分を嫌いな増田のまんまです。本当は自分の愛情や存在を拒絶されたようで死にたくなる思いのところを、これは冗談だから…と笑えるように誤魔化してきました。
そうですね、増田はいつも冗談めかして誘います。断られても傷つかないように、もしくは傷ついているとは思われないように、妻の重荷にならないように、です。でもそれは自信のなさの裏返しなのでとても格好悪いことです。
そんな格好悪い真似も、拒まれて傷付くのも、叶わない期待を他人に抱くのも、もう疲れました。
増田は今の自分が、妻といる自分が嫌いになってしまいました。家事や遊びに行くときの段取りなどなど、妻ががんばってくれてるあらゆることに感謝をしながらも素直に心から喜べません。他のことはそこまで頑張れるのになんで…と卑屈な考えが浮かんでしまうからです。一緒に見る映画やスポーツなんかも同じです。他人への期待と失望を無駄に繰り返すような自分には、何も心から楽しむことができません。
だからどうする、という話ではないです。それでも妻には幸せでいて欲しいので、増田に一緒にいてほしいなら一緒にいます。でも先に書いたような増田の気持ちもあるので、たまには1人にしてください。妻と増田は他人だとちゃんと理解できるように生きさせてください。たぶんそれでちょっとはうまくいく…かもしれません。うまくいかないかもしれません。
文章をうまく締められないけど、二人の生き方についてもう一度考えさせてください。よろしくお願いします。
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自分のブログもあるものの、退職日記ははてなに書こうと思っていたので、書いてみます。
地元の独立系SIerの中小企業という表現が、この会社に最適な表現だと思います。
売上のほとんどは、地元に本社がある大企業が「地元を使う」という方針により案件をくれることで発生しているものでした。
私には「その大企業のシステム開発をしたいな」という希望があったため、入社しました。
まぁ、ブラック企業だったんですよね。
「残業代が出たら1年目で年収1000万を超える」と表現したら、見事に言い表せていると思います。
だいたいは日付が変わっていました。入社日はとても優しかったので、23時という早い時間に帰らせて頂くことができました。
一番長い日では6時から4時まで働いており、1時間だけ気絶してから出社するという感じです。もちろん残業代は完全ゼロです。
それだけの時間、入社したばかりの新人が一体何をしているのか。
そこまで仕事が多いわけがない、お前の仕事が遅い、無能ではないのかと思う人もいるのではないでしょうか。
現実は、新人研修を受けて学んだことに対する「報告書」を延々と書き続ける、ただそれだけです。新人研修の内容は、外部の研修に放り込んだ方が圧倒的に先進的で実践的なスキルが身に付くであろう、非常に退屈なものでした。
文系出身、プログラミングのプの字も知らない人向けに、C言語でハローワールドを書こうとかそんな感じの内容が新人研修ですね。
この社長は少しでも気に食わない内容があるとブチギレるため、研修の担当社員（新人1人につき担当1人）が怒られないことを目的に、徹底的に書き直させ続け、日付が変わります。
「社長のこういったお言葉によりこういった気付きがありました、本当に有難うございます」と、意味不明なことを書いたりしていました。
とは言えこの社長、その日の気分で言うことが180度変わるし、知識もイマドキのIT大好き大学生以下です。
報告書の内容に正解など存在せず、どんな内容のものでも理不尽にブチギレます。そのために研修担当社員は、見えない正解を目指し、少しでもマシになるよう、延々と書き直しを命じます。
私はこの書き直しにゴールが存在しないことを察し、「ずっとスマホ弄って遊ぶ」という抜け道を見つけました。
残業代が出ないのですから、仕事ではない、つまりサボりではありません。担当社員が限界を感じたら帰宅OKになります。他の同期入社はずっと頑張って書き直していたように思えます（もしかしたら私同様に抜け道を見つけていたかも知れませんが）。
また社長は性格も非常に陰湿で、新人のうち1人にネチネチと粘着し、クッソどうでもいいような内容にひたすら突っ込んできます。
良く言えば、気に入った人をより成長させようと頑張っているのかも知れません。でも現実はただのパワハラ、いじめ状態ですね。
これでも孫が生まれたことで温厚になって来たらしく、「昔は怒声とともに灰皿が飛んでいた」という話を、30代40代の社員からはよく聞きました。
私はこれ、孫の存在は関係なく、時代が変わったことで流石に手は出せなくなっただけなんじゃないかと思っていますケド。あ、私はターゲットになることはありませんでした。
同期のうち、やたらとやる気あるタイプが2人いたので、社長はそっちに気を取られていました。ちなみに社員による社長のあだ名は「キムジョンイル」です。
私の1年あとに入った世代だと、胃に穴を開けて吐いて辞めた人がいました。しかも気の毒なことに女性だったと思います。
"思う"というのは、新人はほぼ全員3ヶ月以内に過労で辞めるので、穴が開いたのが誰かあまり覚えていないからです。もしかしたら、同時期に辞めた別の男性が穴を開け、女性は普通に過労で辞めただけだったかもしれません。確かなことは、入社3ヶ月以内で1人、穴を開けて辞めた人がいることです。
どちらにせよ、この世代(私より1年あと)は、1年経つ前に、1人を残して皆過労で辞めました。
また毎朝始業前に「会社の駐車場のポールを下げる」とか「掃除(中も外も)」とかも新入社員の仕事でした。もちろんサービス出社です。
中小企業と言えども、地元の大企業が地元のよしみで仕事をくれるため、売上はそこそこ安定しているようで、小さいながらも自社ビルを建てることができました。
ビル管理会社を入れる規模ではないため、メンテナンスは新入社員の仕事になったわけですね。4時にポールを上げて6時にポールを下げるその行為に何か意味があるのか、私には理解できませんケド。
私は同期入社がいて、なぜかみんな1年では辞めなかったので、週交代にすることでかなり負担を軽減できてマシでした。
多くの世代では「自分以外みんな辞めた」という状況になるため、サービス出社の頻度が高くて大変そうです。
1人辞めると連鎖反応でドドッと辞めますよね。全員辞めて絶命する世代がいないのはわりと不思議です。
私は毎日出退社時刻を分単位でノートにメモし、特に帰社時には親へ「今から帰る」とメールすることでデジタルな証拠も残し、辞める時は全部請求するんだと同期と話をしていました。
同期はこれにより私を「ヤバい奴」と認識したらしいのですが、法的・権利的には、私は正しいことをしていると思います。
こんな会社をなぜすぐに辞めなかったのか。結局、時間と金ですね。
大学には奨学金を借りて行ったので、すぐに仕事を辞めてしまうと本当にお金に困ってしまうわけです。買いたいものも多かったですし、せめて1年は耐えて少し貯金を作ってからと思っていました。
あと、これだけの時間サービス残業していると、新しく就職活動する時間がないというのもあります。仮に時間があったとしても「もう就活はやりたくない」というのもありました。
一般的によく言われる「3年は続けろ」は、あまり気にしていませんでした。
「すぐ辞めると、すぐ逃げると思われる。3年頑張ることで、逃げる奴ではないと評価される」と言えば、たしかにその通りかもしれません。
でも「さっさと見切りつけて辞めろよ、貴重な時間を3年も捨てるな」というのも、やっぱりその通りです。人によって考え方が変わります。面接官がどう思うかなんて、運ですよ。
さてさて。
1年は耐えようと言いつつ、3年以上も勤めました。具体的に何年かはあえて割愛します。
それだけの期間なぜ続けることができたかというと、会社に仕事をくれる大企業に「客先常駐」で出向となったのです。
日本の中小IT企業あるあるの、合法的な人身売買ですね。そろそろ辞めて転職活動するかなと思っていたところで出向を命じられ、その出向していた期間が丸3年です。
その大企業の人はとても優しく、楽しく働くことができました。
また自分で言うのもなんですが、私は有能な人材だと思います。その大企業内でとても重宝してもらえ、少しではありますが経営戦略の手伝いなどもさせて頂き、配属部署には、転職して社員にならないかとの声もかけて貰えました。
が、人事部が「取引先からの引き抜きはダメ」「どうしてもするなら会社の許可を得ること」と言ってしまいました。
一応、ダメ元で社長の許可を得ようとしてみましたが、ボーナスが劇的に減らされました。
これにより転職の決心がつき、転職エージェントに登録し、転職活動。結果、超大企業へ転職しました。東証一部上場企業には、その中にも格付けとして、Topix Core30とかLarge70とかの指標があるみたいですが、そのあたりです。相当な規模の会社に入ることができました。
新卒時では、学歴フィルターで落ちていたと思います。そして私の社会人としての経歴は、大企業へ常駐してやっていたことが全てなので、この出向がなければ大企業へ入ることはできなかったでしょう。
そう考えると、出向を命じた前の会社のおかげとも言え、少し感謝もしています。
とは言っても、異常を極めた新人研修を耐えた後は、実業務のプロジェクトに参加し、そこからは極めて普通のブラックIT企業です。
ひたすら設計と開発で、毎日22～23時には帰ることができました（残業代はありません）。
が、頭おかしい新人研修を乗り切ってしまったせいで、この時間を苦痛と感じなくなっていました。
苦痛と感じなくなったと言っても、これがブラック労働であるという自覚はあったので、労働基準監督署にタレコミを入れました。
その結果、労基の監査が来たのですが、強制力がある監査ではなかったらしく、社長が追い返しました
「労基の監査がありましたが、問題なしという結果になりました」という感じの社内報があり、目玉飛び出るかと思いました。確かに、追い返したから問題ありではないな！
それ以降、残業をつけるなという命令が厳しくなったようです。書類上は定時退社がより徹底された感じでしょうか。
他にも、座っている時間が長すぎて重度の慢性前立腺炎になり、金玉まで炎症が広がり、早退して病院へ行き、早退した分給料引かれたりと、地味なクソエピソードはあります。
毎日ずっとサービス残業してるのに、所定労働時間に足りない分給料を減らすって、お前脳髄液でもお漏らししてんのかと思いましたね。
祝日があると週休3日になってしまうので、土曜を出社日とし、そこを会社指定の有給とするという制度です。法律上、従業員が自分で指定できる有給を5日残せば、それ以外は会社側が指定して使わせることができます。
これによって1年頑張って有給を残しても、次の年の土曜への充当で有給を使わせて、5日以下の場合は法律対応で増やす、つまり「有給が年5日な上に、残しても溜まらない」という感じでした。
2年目の時、頑張って残した有給が蒸発していることに気づいて総務部に乗り込んだら「使い切らなかったお前が悪い」という回答を得ました。
世の中のブラック企業ってこれですからね。ブラック企業の実態を知らない政府が「有給年5日以上使用を義務化！働き方革命！」とか言ってますが、現実これですからね。
あ、一応、勤続年数1年ごとに有給支給日数が1日増えるので、年間有給支給日数が、年間祝日数より5日以上多くなれば、そのオーバー分が溜まるようになります。
辞めるかな～と思っていたら前述の出向で3年も社外にいたので、その間のトンデモブラックエピソードはなかったりします。そのため、一気に直近のエピソードに移りたいと思います。
2018年末の忘年会では、直前になって社長が「バンドを聞きたい」と言い始めました。忘年会の2週間くらい前だったらしいです。
慌てて社内でギターやらドラムやらを扱える人を探し、忘年会の会場に許可を取ったりと、幹事は非常に大変な思いをしながら準備したそうです。
社内だけでは足りなかったため、外からバンドメンバーの知人にヘルプに来てもらったりしたのですが、忘年会には席がないため、演奏時以外、隅っこでぼ～っと座っている姿を見かけました。しかも、楽器類も全てを自分たちで持っているわけではないので、レンタルのものがあったらしいのですが、会社はお金を出しておらず、自腹のようです。扱いが酷すぎますね。
私は音楽のことはあまり分からないのですが、素直に楽しめるバンドだったと思います。
社長もこれには満足でしょう。
社長「うるさい」
忘年会の後、幹事は社長に呼び出され、激しく叱られていました。
バンドを要求し、そのバンドにうるさいとクレームを入れる人間は、相当なレアモノ、希少種だと思います。
また年明け、バンドに参加した社員の一部は会社を辞めていました。
あまりの理不尽さにキレて辞めたのか、社長が辞めさせたのか、もともと辞める予定だったかは分かりません。流石に、辞める予定だったと信じたいです。
私は年明けに「辞めます」と会社に連絡（客先常駐ですから、電話で）。
法律では退職日の2週間以上前で、一般論では1ヶ月以上前がマナーでしょうか。
私は2月末の退職を年明け連絡ですから、ほぼ2ヶ月ですね。十分にマナーを弁えた連絡でしょう。が、「就業規則では何日前連絡か知ってるのか？」という言葉が向こうから出てきました。
私は入社日からこの日のためにずっと労働基準法を調べまくって来ました。退職絡みの労働基準法は全て覚えました。
そのため「就業規則なんて知らないが、法律は2週間前なので、十分に余裕がある連絡です」と言ったところ、「法律なんて知るか、就業規則は～」でした。
こんな反論になっていないセリフを堂々と、しかも怒鳴って出すことができるその知能レベルには辟易としますね。法律は「知らなかった」では通用しない世界なので、ぜひ覚えておいて頂きたいところです。
まぁ、転職先がもう決まっているため、これは辞めるという確定事項に基づく事務手続きです。辞めようと思っている相談ではありません。
法知識がなくても、この状態ならば「辞めます」の一点張りで突破は誰でも余裕でしょう。
3月ももう終わりが近づき、4月から新しい人生を歩む人がたくさんいます。
私のようなブラックIT企業に入ってしまった人は、「3年耐える」と「すぐ辞める」で悩むことになるでしょう。
どちらも同じくらいのメリットとデメリットがあります。ブラック企業に入ってしまった、人生終わりだと絶望することなく、自社の分析をし、どちらが良いか考えましょう。まだ巻き返せます。いえ、うまくやれば、新卒時には考えられなかったルートへ進むことだってできます。ソースは私。
私のように耐えるのであれば、その耐えている期間で、転職先に売り込む武器となる経験やスキルを身につける必要があります。
何もせずただ時間が過ぎるのを待つだけでは、人生の貴重な時間をブラック企業の養分として捧げるだけです。
何も身についていないまま歳を食ってしまったら、企業は新卒を取ります。
この企業で耐えても時間のムダだと思ったならば、すぐに辞めましょう。
少子化により人手不足が叫ばれる世の中、新卒と2年目新卒とでは、差はありません。
ちょっと浪人したり留年したりすれば、年齢なんて同じですから。
20代後半です。
5年付き合っている彼氏と、普段通りに避妊していたので全くの想定外でした。
彼氏も産むつもりで今後の仕事や保育園について話し合いました。
ただ、気持ちがついていきません。
普段から結婚はしたいけど子供は欲しくないと明言していました。
私は子供嫌いです。
うるさくて馬鹿で、時間もお金も自由もなくなり、責任ばかり増えると考えていました。
批判は当然のことだと思います。自分でも最低だと思っています。
支配する系の毒親で、洗脳されている時は自殺未遂をしたことがあり今では縁を切っています。
自殺率が高く幸福度の低い日本社会に産み落とすのは可哀想だとも思っていました。
産むにしてもおろすにしても、今後は間違いのないようIUDかIUSを入れるつもりです。
ネットで同じような心境の人について調べてみると、産んで後悔した人、産んだらとてもかわいくて価値観が変化した人の両方がいました。
もし産んで後悔して、子供を愛せなかったら本当に子供が可哀想です。
その可能性があることを考えると、産むべきではないのではないかと思います。
どう思いますか。
怒る理由を探さないで過ごすためにどうしたらいいのか分からない。だから元増田の気持ちわかるよ。
怒りたくないし泣きたくないけど、他にどうしたらいいかわからないんだよ。
いじわるな言い方して自分が最低なふるまいしてるってわかってても、正しい行動のインプットがまだ無かったり少なすぎて「できない」んだよ。知らないんだもん。
休めとか、楽なやり方でやれとか言うけど、そうやっていざ生活に損害が発生した時誰も責任を取ってくれない。
未来に辛くならないように今、より良くしたいって頑張ってるのが、頑張りすぎだからやめろって言われたって簡単にはできないよ。
どこか見下したような気持ちになっている女性も居るのではないでしょうか。
30代になるまで童貞だったようなモテない男性は、寄ってきた女性に対して、
「イケメン好きの癖に、嫁き遅れるのが怖くなったから妥協した結果が俺なんだろ？」
「今頃になって近寄って来やがってこのクソババアが。俺は女子中学生がいいんだ」
その感情を素直に表に出すのか、胸に秘めたまま呪い続けるのかは男性の性格によりますが、
どちらにせよ若い頃にモテなかった恨みや女性への憎しみを持っていることは確実です。
モテない男ほど、自分が男性に生まれたことで得した経験が少ないため、
特にレディースデーや女性専用車両など、女性優遇サービスについては強い憎悪を抱いています。
そして女性に生まれるデメリット（妊娠出産で退職を余儀なくされたり収入が伸び悩むことや、
経験が無いから気配りが出来ないのではなく、ただでさえ世の中は男性差別でいっぱいなのに、
なぜ更に女性を優遇してやらねばならないのかという発想から来ている言動なので、変わることは永久にありません。
こうして男性に雑に扱われた女性は、年齢より早く老化していくでしょう。
女性を恨んでおらず、お互いをいたわりあえる男性と交際するべきです。
女性といえばアイドルや二次元美少女キャラクターしか知りません。
だからグラビアアイドルやAV女優などの身体を無意識のうちに「普通」と認識していますし、
二次元美少女キャラクターの振る舞いやセリフを「女なら当然」と認識しています。
「（二次元と比べて）強欲で可愛げがない。性根が腐ってるなあ」
「（AV女優と比べて）感じにくいなあ、不感症なのかな？欠陥品掴まされちゃったかな」と感じます。
要するに３０代童貞は、あなたの身体や性格をゴミと認識するのです。
傷つくのが嫌いな方は、絶対に付き合うべきではありません。
高齢童貞を「扱いやすそう」と舐めきっていた自分の無知を自覚して頂けましたでしょうか。
辛い。
気持ちばかりが先行して、でもなんにもならなくて辛い。ただ辛い。
本当は去年の4月くらいからもう好きだった。認めたくなかったけど、風船みたいに膨らんだ気持ちを「ない」とはもう言えない。辛い。
でも既婚。
奥さん含めて家族と不仲なのは知ってるけど、それでも家族を愛してる姿が好きだから、私の存在は邪魔以外の何者でもないから。私の気持ちは彼には伝えないつもりでいる。
ウン十年、ずっと「もてない」人として生きてきて、実らない意味のない片思いを何度かしてきた。
恋愛なんてガラじゃないって。
だから、そんな生産性の無い自分には、人を好きになる気持ちなんて無くていいんだよ。
私はそうは思いません。
自分を受け入れてほしい。
それは、誰にでもある気持ちで今も昔も変わりません。
変わった点といえばSNSの普及が大きく進み、いいねやハート、高評価のように可視化出来るようになった事です。
私はその感覚が悪いとは思いません
普通のことです、ただそれをSNSの中だけで終わらせてはいけないと思う。
SNSは別世界だと考えている人が少なくない。 だから嘘ばっかりだ
唐突であるが、月ノ美兎というバーチャルアイドルを知っているだろうか。
先日ついにアマガミの実況配信が終了したが、全話通して死ぬほど面白かった。VTuberで生放送をする方達の中では正直一番面白いと思う。
唐突にダッチワイフのお店に行った話をしだすし、涼宮ハルヒの圧縮とかいうワードがいきなり飛んでくるぐらいカオスである。
そんな彼女の魅力はなかなか言語化しづらいけど、中でもすごいところはインターネット老人会の皆さまのハートを鷲掴みにする力である。
僕を含め、彼女の動画を好む人たちはある程度インターネットを熟知しているんじゃないだろうか。
小中学校時代におもしろフラッシュ倉庫に夢中になり、それ以降ニコニコ動画を見るようになり、オンラインゲームにハマったり、vipなどで日々くだらないスレを立てたり。
そんな人間が多いように感じる。そして現在は大学生なり社会人になり、過去の楽しいインターネッツとはおさらばしかけている。
そこでその懐かしき記憶を思い出させてくれるのが美兎ちゃんである。彼女は僕たちが忘れていたようなことも簡単に言語化する。先の涼宮ハルヒの圧縮とか。
このタイプの魅力は彼女とコラボしていたARuFaさんや、ダ・ヴィンチ・恐山さんのようなインターネット界のスターたちと同じタイプである(匿名ラジオはマジで面白いのでみんな聴こう)。彼らのような面白さに女性やVTuberという意外性の要素が加わったのだから、もはや無敵としか思えない。
美兎ちゃんの魅力はここまでとして、それぐらい僕はVTuberが好きだし、もちろん他のVTuberも好きである。
ただ最近、窮屈に感じていることがある。それはツイッターを中心とした周囲のファンたちの環境である。美兎ちゃんのような人気VTuberたちには熱狂的なファンがいる。そして彼らはコミュニティを形成し、VTuber界を盛り上げるために尽力している。一方で、自分はコミュニティ内で人と絡むのは苦手なタイプである。同じVTuberのファン同士なので彼らと相互フォローはするし、ときどきリプライを送りあう程度には社交性はある。しかもVTuber界隈はみんな優しい。しかしながらそれ以降の、オフ会のような一線を超えたような繋がりを持つ気にはなれない。そこまでして馴れ合っても時間の無駄のように感じてしまう。
けどそのような気持ちがあるはずなのに、ツイッターで、リアルイベントでオフ会をしている写真がタイムラインに流れてくると、なんだか自分は置いていかれたような気持ちになる。そしてなんだか不安な気持ちになる。いっそツイッターをしなければいいじゃんとは思うが、大抵のVTuberは前提としてツイッターを多用するので、結局見てしまう。
この考えは間違っているということは自覚している。コンテンツの主体はVTuber本人であり、ファンとの交流ではない。
これは他のコンテンツでももちろん当てはまる。音楽系アーティストの熱狂的なファンを見てもそう思う。ライブに行くと、最前列のあたりの人たちはみんなすごいのだ。そして「自分は彼らのようにはなれない。熱中できないんだ。」という気持ちに謎の悔しさを覚える。グッズを全部揃えたり、遠征するつもりもない。自分の中途半端さに若干ムズムズする。
そういう人間的な弱さを認めた上で、最近は無理に交流することを諦めた。一線から退いた気分である。ツイート数は減り、気になったときだけいいねしたり、リプライを送るようになった。生放送を無理して追うことも諦めた。まして時間が被っている複数の配信を同時視聴する(複窓)ことなど論外である。アーカイブも倍速で見たりすることが頻繁になった。ニコニコの切り抜き動画にはすごい助けられている。
こんな風にテキトーに見るようにするとかなり気持ちが楽になった。所詮娯楽なのだから暇な時に見ればいい、全てのアーカイブを見て配信を追うことが正義ではない。熱狂的なファンがコミュニティでは目立つだけで、大抵はサイレントマジョリティー的なファンばっかなのである。熱狂的になれないことを悔やむことはない。
結局のところ、自分にとってはいい感じにバランスをとって界隈と接触することが、好きで尊敬しているVTuberさんたちを安定して応援でき、それが結局自分の幸せに繋がっているのである。
孤独のグルメ2巻を読んでいたら、いかの塩辛について「少し期限越えてるけど 開けてないから大丈夫だろう」というセリフがあった。
無論意味はわかるけれど、俺は賞味期限を「越える」という表現を見るのが初めてだった。
俺なら「切れる」か「過ぎる」だよなあと思ったのだが、じゃあ普段どのように使い分けているのか思い返しても明確な基準などなかった。
名詞にしてみる。期限切れは納得。期限越えもアリ。期限過ぎはなんだかボンヤリしている。
でもまあ「切れる」ってあまり気持ちのいい表現じゃないから、これからは「過ぎる」あるいは「越える」を使っていこうかなと思った。
とうとう30歳になってしまった。
周りから見たらもう30なのかという
言葉が地味に辛い
「おっさん」という感じが強かった
無いのが辛い
何かを成し遂げたい、まだできる、
負けたくないという気持ちが強く
ある
自分は相手が、相手は自分が愛おしくてたまんねー毎晩やりまくろう！
だからセックスレスになるなんて結婚した自分が悪かったってだけの話だよね
将来セックスレスになる可能性をなんで考慮しなかったのってこと
つまりさぁ
馬鹿だったってだけだよね
なにやっても憂鬱になる
死にたいのになにやってんだろって気分になる
夫と笑ってても、楽しく過ごしてても、ほんとは死にたいのになにやってんだろって思う。
未来の話とか、ほんとは希望もなんもないのにわくわくしたりして、その気持ちは嘘じゃないけど、私本当は死にたいんだよなあって思いが頭をよぎる。
顔に、でてるんだろうか。わかんないけど。
夫はとても良い人なので、死にたい気持ちはいつもかなりまぎれる。
週末は外でブランチして、映画見て、お茶して、買い物して、楽しく過ごしたけど夜にはもうめまい。目が、まわる。
この世のいろんなことを触覚し続けることがつらくて、意識を失いたいっていう気持ちになる。
死にたい死にたいって泣くほどじゃなくても、夜はなんかいたたまれなくて眠れなくなる。
映画も小説も漫画も全部の辛い思いばかり自分にのしかかってきてしんどくなる。勝手に。
何かのメロディ聞くだけで泣きそうになることがある。
いろんなことに気を使い過ぎてしまう。それでいて相手が同じように気を使わなかった時に憤慨してしまう。
それでいてガサツなのでしんどい。ガサツで明るいふるまいをずっとしていなくてはならない（と勝手に思っている）
このあいだの大変なお母さん、すごいと思う。えらいとかのレベルじゃなくて、尊敬する。人間を管理して育てるなんてすごいよほんと。
私なんて、子供がいなくてこれだもん。自分すらもてあましてる。
中学校で理科教師（講師）をしていた。子どもは好きだし教える事も嫌いじゃない。教師は意義のある仕事だし頑張ってる先生も多い。
だけど、何が一番嫌だったかと言うと『公権力への忖度』なんだよな。おれの勤めてた学校では『社会科』『国語科』『音楽家』の先生が優秀だった。
あるとき１人の社会科の先生が業務効率化の提案をしたのだけど、管理職のせいで全く受け入れられなかった。
教頭も校長も『体育科』上がりのワンマンで、頭も悪くてクズ。教育委員会の人間も似たような感じだった。本当に保守的であれじゃあ何も変わらない。
そんなクズに忖度し続ける人生は嫌なので、教員採用試験を受験するのを辞めて、都内の外資系IT企業に転職した。
転職してから４年、今は教員の給料も遥かに超えているし、教員に比べて業務量も少ない。年収で言うと800万円くらい。
とはいえ金に困ってる訳でもないし、教育は意義のある仕事。たとえ給料が安かろうが「働いてもいい」という気持ちになる事もある。もともと教育が好きなのかもしれん。
だけど、それにしても講師の給料は安すぎだし（月収30万ちょいで頭打ち）、何より保守的な上に忖度を求められるから、気持ち悪くてやってられない。
あれじゃあ教師という仕事に魅力を感じている若者も、講師でさえもしなくなると思うよ。
学校は少子化にも関わらず教師不足で、その原因は体力的にも精神的にもキツイからだと思ってる。教員は「全ての業務がアナログ過ぎる」ので、業務量も非常に多い。
毎日の部活動、出血確認、配布物、行事などは効率化できる部分は多くある。
たとえば、部活動は外注すればいいし、出血確認はオンラインで自動で行う。配布物は全デジタルにすれば良いし、行事（運動会・体育祭）なども手軽にできる簡素なものにする。
精神的な部分はモンスターペアレンツに対しては、モンスターティーチャーになって対応。親に細かい事はギャアギャア言わないようにする。教育委員会も教師そ守るバックアップをする。
そんな風にして極限まで教師の負担を減らせるように環境をセットアップ。
これなら俺も「また教職に戻ってもいいかな」なんて検討できる。まあ何処の自治体であれ、こんな改革できるところなんてないだろうが。
