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はてなキーワード: コールセンターとは

2019-05-22

anond:20190522160852

わかってないなあ。真面目に、女が仕事をできない世の中を想定してみようよ。

今、高賃金活躍してる女の椅子は空いたあとに、そこに座れるのは、今、彼女らと同じような仕事で働いてるような男たちであり、無能貧困層ではない。女医がいなくなったら男の医者が代わりに仕事をするけど、キモくて金のないおっさん医者になれるわけじゃない。

たぶん、弱者男性職業選択肢って、今でもみんながやりたがらなくて仕方なく女性がやってるような仕事だけになると思うんだ。掃除とかコールセンタークレーム対応とか。看護現場男性だけになったら医者との序列関係はすごいことになるだろうね。男が自分より下だとみなした男性への陰湿さって本当にひどいから。

女のほうだって自分では仕事ができない、結婚しなくては生きていけないとなると、若いころから男への要求水準は現実的になるし、キモくて金のないおっさん結婚するぐらいだったら、金持ちの爺さんの愛人になったほうが良いという傾向は加速する。親だってそっちを勧めるようになる。今の婚活市場愛人市場になるだけじゃない?今よりもっと絶望的に非モテに女はまわってこないよ。

結論からすると、強者男性が総取りするだけで、弱者男性悲惨さは何もかわらない。もしかすると今より悲惨かもね。

2019-05-19

本日ミニストップロッピー発券トラブルで約1時間たらい回しにされ

怒り爆発で支離滅裂日記かもしれないのですが

チケット一般発売の戦いをしている方々に読んで頂ければ嬉しいです

今後私と同じ様なトラブルの方が出なければ良いと思い

この日記を書きました





宝塚宙組東京公演のオーシャンズ11チケット本日一般発売なので

近所のミニストップの9時45分にロッピー

10時の発売と共にリロード10時1分にレジにーの画面が出て

良かったな、と思いっていると紙が出てこない

店員をお呼びくださいと画面に出てきて

(まぁ、30分以内だから間に合うだろ)とその時は思った

外国店員さんの対応で「紙切れらしい」

ロッピーに付いている私が電話で問い合わせ

なんと

「この電話だと対応出来ないのでこちらに電話してほしい、ただし店員じゃないと

電話の案内が出来ない」

この店舗店長さん以外は全員外国の方なのだ、どうすんだコレ

そう思いながらもまだ時間があったので

とりあえず店員さんに電話を代わり隣に立ち電話をかけて貰う

当然ながら外国の方なので、説明がおぼつかない(これはしょうがない)

結局私が電話を代わり電話対応ロッピー機械コールセンターの方は


こちらは機械トラブルなのでローソンチケットのこの番号にかけて下さい」



と言われ、今度は案内されたローソンチケット電話するが

繋がったのはかけ続けて9分後

もうこの時点で発券時間以内の30分は過ぎていた

この間

ローソンチケットは私からエルアンコール会員の会費だけ引き落として

2年間一度もチケット当ててくれない上にこの対応かよ)

など考えていた


コールセンターのお姉さんに変わり事情説明した所

電話番号で確認しても無い(だから発券時間内の30分は過ぎている)

チケットはもう完売して用意する事が出来ない、おそらくだが紙切れと

同時に混線で切れて飛んだのだと思う」

との回答であった

当然ながら対応に納得出来ないので、お客様相談センターに変わって欲しい

もしくは今後こういった時にどうするか書面で回答が欲しい

と伝えると

電話はこの電話しかない、そういった書面での対応はやっていない」











「上には伝えます









この時ネットに上げていいか、との回答に

「ええ」

と言質が取れたのでこの日記に書いた

そんな訳でこれからチケットロッピーなどで一般発売で購入する時は

20-30分前に行ってロッピーの紙切れが無いか店員さんと確認した方が良い

ミニストップ店員さんは

ずっとペコペコしていたので(すまんね、ねーちゃん

という気持ちに私はなりながら

(A奥さんローソンの株を結構持ってたよな、 株主総会に連れて行ってもらおう)

と自宅に帰宅したのであった



コンビニ店員さんへ

土日の朝に毎回ロッピー機械をチェックするのは面倒かもしれないけれど

1時間ロッピートラブル時間潰されるよりマシだと思って

ロッピーの用紙を見てくださるととても助かります

2019-05-15

2015年NTT営業の子会社退職しました

NTT退職エントリに多い本社系やエンジニア業務でなくもっと最前線カスタマーと日々関わる営業系の会社に四年ほど勤めて退社しました。

非常に待遇の良い時期から必要なくなった人材場所に対するNTTの非常に合理的排除と、なぜか守られる年配社員とのギャップに嫌気がさして転職しました。ただ誤解がないように言っておくと一般的モラルのない人は多かったけど、全体的な中の人の人柄は良かったです。モラルがないというのは課長以下の非正規社員に対する権限が過大なため、パワハラセクハラ、中でも不倫が本当に多かった。退職後に離婚して不倫相手再婚した上司も1人2人ではなく、不倫は少なくともNTT内部では黙認されている文化でした。

前職を辞めて転職活動期間の場つなぎ的なつもりでNTT系の営業会社入社、いわゆるコールセンター業務既存カスタマーとの対応がメインの職種でした。

約一ヶ月の研修を経て現場に着台すると女の人だらけの職場の為、上司との縦関係人間関係とは別に誰が力を持っていて、誰と誰が仲が悪いかなど人間関係かにするべき要素が色々ありました。幸い、最初についた上司センター内で力を持っているタイプ上司でいろいろな仕事を教わりましたが、その中にはパワハラ的な指導も多く自分より後に入った2人の後輩はメンタルをやられて休職となりました。(自分は男、上司女性です)

前職で何も物を売らずにお金だけもらう仕事をしていた為、アクセスラインサービス提供して金銭の授受を受ける仕事には当初やりがいを感じており顧客対応スキルも良好で一年から全国のセンターでも上位の成績を抑えてインセンティブを大量にもらうことができました。

当時のNは固定回線市場もおおかた開拓し尽くされ、ケーブルテレビやその他固定回線シェアを取り合っている状態新規回線の獲得や辞めようとしている人をあの手この手で引き止めることで給与とは別に報酬が発生していました。基本給だけではワープアレベル契約社員が、このインセンティブをもらうことで年代別の年収平均くらいまではもらうことができました。(基本年収給240万+インセンティブ160-240万)

その中で自分プレイヤーとして全国でランキングに載る程度の成績をキープし、いろんなホテルでの表彰式や船上パーティーなどにも参加することができました。(2010年代の話です。)

そしてその後、NTTアクセスライン設備を他社に利用させることで営業は他社に任せて設備だけ維持しておけば金が入る夢のシステムビジネスデザインの偉い人たちが考え、場所における需要がなくなるとインセンティブは十分の一に縮小されると共にそれまで馬の前に吊るされた人参的に契約社員モチベーションとなっていた正社員登用もセンターで年に1人程度から全国で2-3人と大幅に縮小してきました。

当時自分プレイヤーとしては成果を残してチームのマネージメント契約社員として担当しておりましたが、給与は最盛期の半分程度にもかかわらず、客先に出向き謝罪をしたり法的なリスクのある案件ハンドリング正社員として入社した社員指導などを担当していました。

スキル的な意味では非常にタメになった期間だったのですが、いかんせん報酬仕事が見合っておらず転職検討し出しました。幸いここまでの仕事で培ったスキルには業界的な需要があり、早々に外資カスタマーサポート内定が決まり上司に報告をして退社の運びとなりました。

上記の通り契約社員は正しく雇用の調整弁として扱われ必要な時は持ち上げ、不必要になると変動できる給与を残しておきそちらをバッサリいくのは合理的だなと思いましたが、同時に古くからNの正社員採用をされてほとんどまともな仕事ができず、社内のお手紙を運ぶだけの仕事毎日している人たちが自分給料の倍以上もらっている環境メンタルにしんどかったです。

契約社員労働組合強制加入となって毎月5000円弱の組合費を取られるのですが、組合が役に立ったことは一度もなかったです。(Nの組合文字通り御用組合非正規雇用に対して動くことはありませんでした。)

繰り返しになりますがNTTの中の人の人柄はいいのですが、モラルが薄く内部では不道徳が横行しております不倫パワハラもそうですが、一般お客様に対して不要黒電話の料金を取り続けたり、引っ越しや新設の際に不要オプション無責任に山盛り付けたりが平気で行われていました。皆さんも自身契約しっかり見直して、不思議な内容がないか確認してくださいね。その上でコールセンタに電話する時はできれば冷静に怒らず、契約見直しを伝えてください。電話に出ているのは不利な待遇の中で働いている契約社員派遣社員オペレーターばかりです。

本当に問題のあるやつに皆さんの声は届かないようになっています。何卒お願いいたします。

2019-05-13

200人くらいいる巨大コールセンターで働いてるんだけど俺以外が全員女なので居心地が悪い

主にテレフォンショッピングオペレーターなんだけどさ

俺が採用されたのも男にしては声が少し高くて話し方がかわいいからだそうだ

むくつけき男の声だと注文されにくいと説明されたが電話かけてる時点で注文する気なんだから関係ないと思う

男こねーかなー

2019-04-24

コールセンターよもやま話

ニ◯スコールセンター

ニ◯スコールセンターに3回電話したんだけど

応対が独特だった

とにかくこっちに喋らせる気がない

こっちから電話してるのに、ばーって話してきて、結果「はい」か「いいえ」しか言えなくなる

ちょっと笑ってしまった

何なんですかね

 

法律事務所から電話が来て怖かった

普段から色んな滞納するクズなんだけど

結構から、有名な法律事務所から電話がたまーにかかってきていた

ググると、金の催促を結構手がけてるところらしくて

自分の知らない未払いの何かで裁判まで行って、それで電話きてるんだと思って

怖くて出れなかった

普段から知らない電話が来るとまず電話番号でググる、で名前付けておく)

しかし重い腰を上げて電話したら

電話番号の前の持ち主にかけていた」と言われた

何なんですかね

まー仕方ないか

2019-04-21

社会人だけどバイトがしたい

社会人だけどバイトがしたい。

社会人になって5年が経つが、特に夏が近づくと毎年思ってる。

副業したいとかお金が欲しいとかそういうわけでじゃない。

ただバイトがしたい。カフェとか飲食シフト勤務じゃなくて、日雇いとか数字だけの期間限定短期バイトが良い。

学生時代カフェ塾講師とか長期バイトもやってたけど、それ以上に短期バイトを色々やってたからそう思うのかも。

ビアガーデン

イベントスタッフ街コンアイドルイベントライブとか)

工場夜勤

コールセンター

そこで出会った人(学生仲間、主婦社員おっさんとか)とかと仕事合間に色々話したりして楽しかったな。

現場とか期間によってはその後飲み行ったりとか。

卒業後連絡とったりするほどの関係にはならなかったけど。

あと派遣だと行ったことない場所に行って働くのも地味に楽しかった。

勿論今更20台後半のおっさん現場に行っても学生バイトとは仲良くなれないだろうけど、

知らない場所で知らない人と身体動かして働くだけでも気持ちいい気がする。

学生の時使ってた派遣サイト登録してみようかな。

2019-04-11

anond:20190405004215

コールセンターで働いてた頃にNTT社員の人と話す機会が度々あったけど、みんな人当たりよかったなー。

クライアントのお客さんは世紀末かよって荒れ方したり、説明を聞かない理解できない人が居たりもしたんだけど、そういうの皆無だった。

選抜を受けた余裕ある人って違うんやなーと思った。

コールセンターで働いてるはすっぱな人種が交わることのない上澄みを垣間見せてもらった気になりましたとさ。

2019-04-10

anond:20190410134040

受電のコールセンターはやってたことがあるけど、研修期間は平日の日中っていうのが多いくて、仕事は夜間なんだけど日中研修に出れないと無理っていうところばかりだったよ。あと、夜間のお客さんの質がヤバい人が多くて。8割は良い人お客さんなんだけど2割くらい女にイチャモンつけたいタイプのお客さんがいるのがしんどいかった。8割の良いお客さん対応でチャラにならない。身体壊した後でようやく良くなってきたし無理はしたくない。

本当、平日無理なら土日に3~4日稼働できたら・・・って思うんだけどね。

anond:20190410133408

夜間のコールセンターとかは?長時間拘束のが多いけど、若干時給安めだけど短時間で単純に受電するだけのもあるにはある。

あとは、休日働くという手もある。2万ぐらいなら月3-4日ぐらい稼働すればいけると思うけど。

2019-04-04

採用場合は1週間以内にご連絡します』

で連絡が来た試しがない。

学生時代からそう。

アルバイト派遣も、全てその場で採用決まるやつのみ、受かった。

何が駄目なんだろう。

性別は女なんだけど、髪も黒髪だしメイクもきちんとやってる。

バイト面接だろうとスーツ着用。履歴書写真写真館で撮影したものを使っている。

受け答えが悪いのかな。

でもコールセンター(これも面接の場で採用が決まりその日の午後から入社した)やってたし言葉の使い方は自信ある。

今回も落ちそう。

派遣切りにあってしまい、仕事探しの日々が再び始まった。

短期レジアルバイト(フルタイム)の募集

土日もGWも早番遅番問わず入れます!って面接時のシフト表に書いたのに。

レジ経験あったから応募したのに。

面接から3日。

連絡はまだ来ていない。

2019-04-03

ただの愚痴

年の離れた弟がコールセンター派遣になったらしい。

福祉系の大学いって、勉強についていけなくて福祉とは関係ない専門学校に入り直して、希望職つけなかったのか知らないけどバイトでやってたコールセンターにこの春からそのまま非正規雇用

それに比べて私は、お金がないからって滑り止めの私立高校受けられなかったし、行きたい専門学校も金は出さないって反対されて諦めたし、高校卒業してから今まで全く親に金銭援助受けないまま生きてきた。

この差はなんだろう。

私も弟もうちは貧乏からと言われて育ってきた。

私は何をするにもまずはお金心配する性格だけど、弟は違ったのかな。

じゃなきゃせっかく行った大学中退して、畑違いの専門学校進めなくない?

何をどうやって親に許しを得たの?

ていうか弟の大学奨学金保証人、私の夫だよね。

結局、大学で学んだことも専門学校で学んだことも何も関係のないとこでバイトしてるし。

正社員にはならない。お金貯まるまで働いてやりたいこと見つける」って何?

なんで私は好きなことできなかったんだろう。

今の生活幸せだけど、当時の感情を思い出すと勝手に涙でてくる。

弟に対しても親に対してもすごくぐちゃぐちゃした感情を持ってしまう。

お金持ちの家なら違ったのかな。悔しいし悲しいし苦しい。

自分の子供にはお金理由に何かを諦めさせたくないね。働こ。

---追記---

やっぱ娘(女)と息子(男)だから扱いが違ったのかな。

うちはそんな家じゃないって思いたかった...

あと弟は何も悪くないって言葉にハッとした。そうだよね。別に弟は悪くない。ちゃんと分かってるんだけどね、難しいね

弟も優遇されてた自覚持ってるといいな。今はそれだけで充分かな。

あと夫は連帯保証人ではなく保証人です。違いや条件は各自調べてくれ。

初めて気持ち吐き出して少しスッキリしたよ。

読んでくれた人ありがとう

意外と共感してもらえて嬉しかった。

2019-03-26

5年いた富士通退職した理由

5年エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した。そろそろほとぼりも冷めたと思うので、書く。

真面目に書いている増田もいるが、僕は自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由フォーカスを当てる。

開発環境がだめ

まずこれがトップにくる。

本当にだめだった。多分開発させる気なんてなかったんだろうなあ。ニートももちょっといい環境を使っていると思う。

メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDDPC富士通製のミドルクラスノートPCしか支給されなかった。

Macなんか認めん!iOSアプリ富士通PCで作れ!(本当にあった話)。

上環境もだめ

いろんな環境にいたが、その中でもひどかったのは、もともと生産ラインがあった場所に机を置いて事務所として使っていた場所だ。机もせまかったし、気温も暑い寒いかのどちらかだった。

そこに協力会社を大量に押し込んで、ソフトウェア生産ラインを作っていたのだった。つまりライン工だね!

椅子もすりきれ、キャスターもついていたらまだいい方みたいな感じだった。自腹で買ってもちこんでいる人もいた。

事務室環境もだめ

電話会議をみんな四六時中している。

エンジニアが全員ヘッドセットしている異様な光景は、入社時、ここはコールセンターかと思ったほどだ。

だいたい協力会社と進捗会議しているのである。そんなに毎日電話したら、進捗するものも進捗しないだろう。

なので、ここのエンジニアはあまりコーディングをせず、もっぱら進捗管理している。僕はそのなかでもコーディングするレア人間だったので、うるさくてしょうがなかった。でもイヤホン音楽聞くのは禁止だった。

上長が君を呼んでいるのが聞こえなかったらどうすんの?だってさ。いや、みんなヘッドセットしてますやん。

評価制度の納得感がない

評価プロジェクトの成否にかかわらない。

じゃ、何を評価するのか。よくわからない。

一応目標は書く。達成しても評価低いときもあったし、未達でも昇格するときもあった。

数半期連続目標達成したのに全然昇格しない時期があって、上司に問うたら、「いや〜、うちは年功序列からね。。」だってさ。そうすると僕の目標は1年で10年分の年をとることだ。

古い方法へのこだわり

社内にとある開発標準がある。

これに従えばプロジェクト成功すると信じられている。というよりも、何かがうまくいかなかったときに「なんで開発標準に従わなかったの?」という責められ方をする。たちの悪いISOみたいなものだ。

内容は明らかに古く、ウォーターフォールシステム開発用にしか使えない。これを無理やりモバイルアプリ開発適用したり、Web適用したりする。Webウォーターフールでつくるもんだから、一度作ったら終わりの作りきりの製品になる。

工程だけでなく、品質についても言及されている。例えば試験項目の品質はいかにバグが検出されたかで測られる。

試験してバグは1件です!」

おかしい、もっとバグが出るはずだ!バグが出るまで試験しろ!」

新しい方法技術の導入の難しさ

開発手法にしてもアジャイルをなかなか実践できなかった。常にウォーターフォール設計だった。承認フロー差し込めないからね。未だにアジャイルウォーターフォールに対してどうメリットがあるのか、どう導入するのかを議論して、「なんちゃってアジャイル」(単なる細かいウォーターフォール実践)を導入してみたりする。

技術に関しても導入は難しかった。クラウドなんて信用できない。他社のしかも、どこにあるかわからない場所になんてデータが保管できるわけがない!

残業時間評価

僕のサラリーに一番影響するのは残業時間だった。正直残業しないと生活がしんどかった。

自動化

ふざけちゃいけない。全て手作業時間をかけて、丹精込めてビルドするんだ。

バグを埋め込むのもいい方法だ。残業時間が増えてサラリーも増えるし、試験も楽になる!炎上させて鎮火すると、上司評価もあがるぞ!

スキル無関係の異動

本人の志向スキルとはだいたい無関係に異動がきまる。

どう考えてもG Suiteを使えば一発でおわるのに、何番煎じかわからないアプリを作らされる。JSPで。こんなんを作りにきたんだっけ?

社外技術への関心のなさ

僕はまずはGit啓蒙から始めるのが通例だった。でもこれがまた苦労するんだ。

しかもだいたい信用してくれない。日付が入ったフォルダgitからコピったファイルをおいて作業している。それ、Git使ってる意味は??

なんちゃってフレックス

8:50から12:00がコアタイムフレックスだった。どうしても連日深夜作業したエンジニアを朝に叩き起こしたいらしい。遅刻にはかなり厳しく、評価にもダイレクトにひびくので、朝忘れ物して5分遅れそうだな、と思うと「体調悪いです」と言って午前休をとることも多かった。そこまでして8:50に出社しても、べつに特別業務があるわけでもない。

そこまでエンジニアの行動を縛る意味はあるんですかねー。

人が均質的

なんかみんなおんなじに見えてくる。自社の文化に染まってんなって感じの。ほとんど新卒しかいないから、他社の文化なんてのはなかなか入ってこないしね。

みんな真剣なようで真剣でない。悪い意味で真面目。面白い人や尊敬できる人はあまりいなかった。

個人時間のなさ

人の時間を奪うことに関して悪ではない雰囲気だった。自席にいるとすぐに呼び出されるので、どうしても仕事に集中したい場合会議室や打ち合わせスペースを予約してそこにノートPCを持ち込むようなハックが必要だった。僕は残業時間仕事時間を確保していた。会社にきているのに仕事時間を確保しないといけないとは。

会議特に時間泥棒なんだけど、上司が率先してやるもんだから、みんな船漕いじゃってもう。みんなが船こぐような会議必要

難しい顔しながら居眠りするのがうまくなった。

未来のほの暗さ

最近45歳以上のリストラがバズっているが、あまり未来が明るい雰囲気会社でなかった。景気の良い部門もあまりたことがないし、野心的なプロジェクトもあまりなかった。

個人でみても、特段給与もよくなく、昇進しないかかぎり給与はよくならないし、現状が特に良くなかった。給与サイトを見ると、平均年収比較的高い方だが、それは残業をした場合である最近残業規制も厳しく、あまりもらえないんじゃないかと思う。まあ、最終的には給与だよね。

ちょっと追記

まさかここまでバズるとは..

消したい衝動に駆られつつもまだ残しておきます

ここにかいたのは僕の観測範囲です。非常に大きな企業なので、もしかしたら良い環境部署もあるかもしれません。また、僕がいた時期と今は変わっているかもしれません。

いままで期限が3ヶ月や半年だったのに

今年は1年使えるホウ酸団子が売られている。

ほぼ同じ値段で。

こんなの売ったら秋の売り上げが落ちるのではと余所事ながら心配になる。

消費税増税するからどちらにせよ売れないのか。

消費税増税10月から売れ行きが落ちる。

しかし6ヶ月ものだと10月には効能が切れてゴキブリが出始める。

クレームの嵐でコールセンター離職者続出するかも。

よし1年ものを売ろう!ということかな。

知らんけど。

地球温暖化関係してそう。

2019-03-11

anond:20190311161037

まず、担当らしきところに電話が繋がらない。20コールしても繋がらない。

あと、コールセンターっぽいところとは封筒が来るまでに2回も電話した。

同じことを何度も確認させられて正直うんざりした。

2019-03-07

一人会社やってんだけど、めったに電話なんか鳴らないか普段転送設定してなくて不在時は留守電だけしてるんだけど

おととい電話が同じ番号から5件くらいあって、たまたまいなくて受けれなくて気づいたの夜だったから翌日折り返したのね。2回くらい。

でも出てくれなくて、かかってこないし、まぁいいかと思ったらさ、今日わざわざクレームしに会社に来たのよ。じいさんが。

電話出なかったくらいでそこまでするか?って。うちはコールセンターじゃないのよ?

仕事でもメール全然返してくれない人とかいるけどさ、わざわざ会社に行ったりしなくね?しかもお前も出てねーじゃねーかって。

じいさん世代だと電話に出て当たり前なのかね?どんだけ暇なんだよ。くそじじい

2019-02-19

anond:20190219083441

そういうクレーム対応しないといけない

コールセンターがかわいそう。

自分関係ないのに「仰るとおりです」「ご不便をおかけし申し訳ありません」の連打。


ところで、「申し訳ありません」なら言っても全然辛くないけど

「ごめんなさい」だと言いづらいよね。

anond:20190219083246

企業自分の足のためだけに靴作ってるわけないのに

そういう感覚の人が滅茶苦茶なクレーム入れるんだろうね

大体コールセンター適当に謝って終わりだよな

2019-02-06

風俗水商売セーフティネットにならない

女性に対して「水商売風俗がある(最後の手段)」て趣旨のことを言う人がたまにいるけど、その仕事に就くことができないタイプ女性もいるなあとつくづく実感させられたので吐き出し

水商売風俗フルタイム昼職(事務系)もやってる。

同僚としていろんな女の子出会う。

年に二回か三回ぐらい、本当に「ヤバいな」て子に出会う。

コミュニケーション能力のなさがヤバい。たぶん発達障害寄りなんだろうなと思うけど、風俗水商売コミュニケーション能力がないとあっというまに詰む。下手すると昼職より詰む。

特に水商売はチームプレイになる席が多いから、同僚の女の子連携がとれないと詰む。

昼職で稼げないんです、と言う。

バイト先をクビになる。派遣仕事を減らされる。コールセンターシフト全然いれてもらえない。

そっかぁ、と聞く。

でも仕方ないんだろうなとも思う。とんちんかんな受け答え、自覚ててるんだか自覚してないんだかわからないけど嫌みになってる言葉、そういうふうなこと言わない方がいいよと言われた5分後にまったく同じことを言う。

同じような昼職してるから、昼職でもこの調子ならヤバいだろうなと思うけど、感情労働接客業風俗水商売だともっとヤバい

そういう子に限って、ヤバい、ということに気づかずにこっちの業界に来る。

全然指名が返ってこない、フリーもつけてもらえない、と嘆かれる。

それはつらいよね、と思う。

だって金を稼ぎたくてこの仕事をかけもちしてる。稼げないとこの仕事は本当に病む。

ただ、指名返せないフリーつけてもらえない仕事してるんだろうな、と想像もつから同情しきれない。同僚の女の子さえ不快にさせてしま言動の子が、お金いただいてるお客様にだけはうまく受け答えできてるとか、そんな都合の良い話は滅多にない。

別の仕事探した方がいいよ、とは言うけど、何を勧めたらいいのかわからない。

そういう子に限って水商売の時給や風俗のバックの高さに固執するんだけど、それだって客につかなきゃ絵に描いた餅だ。

時給900円で8時間働く方が、待機12時間して一人も客につかないより確実だ。

でも固執する気持ちもわかる。自分も同じ仕事してるから。時給10000円を体験してしまったら、時給900円には戻りにくい。

そしてこっちのアドバイス拒否されることが多い、仕事選びのアドバイスでも接客方法アドバイスでも。

そういう女の子は大抵、メンタルヘルスをひどくわずらってるわけでもなく、就労不可なわけでもない、つまり生活保護へのハードルは限りなく高い。

つのまにか辞めていたり、クビになっていたりする。

○○ちゃん最近会わないね。辞めたみたいだよ。てかクビになったって聞いた。

そっか、て思う。もうちょっとなにかしてあげられなかったかな、と思うことも時々ある。

水商売風俗セーフティネットになんかならないよな、と思う。

吐き出させてもらったから、今日からまた金を稼ぐために頑張ろうと思う。

2019-01-19

再就職落ちた日本死ね

何なんだよ日本

一億総活躍社会じゃねーのかよ。

昨日再就職試験落ちたわ。

ずっと受けたかった会社中途採用

それどころか、書類で落ちた。

夫が激務で、子ども2人の保育園のお迎えがずっと自分担当だったから、非正規で乗り切ってきた。

親も遠方住みだし、毎日ファミサポ雇うわけにもいかなかった。

やっと夫が異動になり、お迎えができるようになった。

でも私もう40だよ。

残業なしで正社員なんて10年前は見つからなかったから、出産してからはずっと非正規

収入の高いところが見つかれば転職たから、履歴書も汚い。

スキルは磨いてきたつもりだけど、そんなの履歴書でわかるわけない。

あーだめだ終わった。

から就職しろって言ったって、行きたい会社なんかないよ。

長い時間預けられる保育所なんて近くにないし、

そもそもなんで正社員毎日残業あり前提なんだよ。

おかしいだろ。

子ども育てるやつらは非正規でもやってろってことか。

何がママ再就職支援だよ。

生保レディとコールセンターばっかじゃねーか。

何が女性活躍だよ。

そんなのコンビニバイトと変わんねえだろ。

どうせ仲介業者の懐に金が入ってんだろ。

嘘ばっかりつくなよ。

このままずっと非正規だよ。

やりたい仕事に近いところで、非正規で、履歴書を汚しながらやっていくよ。

男が働きすぎなんだよ。

残業前提で仕事させんなよ。

経営者バカばっかりなのかよ。

なんで国は罰則作んないんだよ。

罰金取り放題じゃねーか。

政治家単純労働力ばっかり作ろうとしてんじゃねーぞ。

こんなんじゃ女が子ども産むわけねーじゃねえか。

まじいい加減にしろ日本

2019-01-10

懺悔しま

宅配エアロバイク届いたから開けたらありえないぐらい破損しててね。

もう即刻ヤマト運輸コールセンター長電話クレーム入れたのよ。

今後はどのような対策を行うのか、回答もよこせと、ね。

でもよくよく伝票みたら佐川急便でさ…。

もう謝ること怖くなって知らなかったフリしててごめんなさい。

anond:20190110144321

横だけど根拠も何もって感じだよ

根拠がないもの妄言として扱わざるを得ない。議論に値しない。

男性が何か起こしても男はどうのと言われないのに

女性だと女というくくりで叩かれる

女だとなめられて八つ当たりする人の多さを知らないなんて幸せだな

君さぁ。自分が何書いたか分かってる?

「男がどうの」っていま、君が、この文章で、まさにやってることじゃないか

母親相手だとしつこく押してくるセールス勧誘

父親がでてきたらスッと引き下がる

自分コールセンター営業電話バイトしたとき

「お父さんが出てきたら諦めていい」と最初に言われたよ

この話が真実仮定しても、n=1は根拠足りえない。

そして真実である保証もないね

男さんには絶対からいから、根拠はとか聞けるんだ

女さんには絶対からない男の苦労があるんだ。女性から被害も。根拠はないよ?

受け入れてくれるね?根拠絶対からいからそんなこと聞くんだ!

anond:20190110143827

横だけど根拠も何もって感じだよ

男性が何か起こしても男はどうのと言われないのに

女性だと女というくくりで叩かれる

女だとなめられて八つ当たりする人の多さを知らないなんて幸せだな

母親相手だとしつこく押してくるセールス勧誘

父親がでてきたらスッと引き下がる

自分コールセンター営業電話バイトしたとき

「お父さんが出てきたら諦めていい」と最初に言われたよ

女を選んでぶつかってくるオヤジ

はいいよなとか勝手イメージ持ってる糞男たち

みんな死んでくれ

男さんには絶対からいから、根拠はとか聞けるんだ

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