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はてなキーワード: 責任とは

2019-05-22

匂わせる女はクソとかいうやついるけど

アイドルやら若手俳優やらが女関係炎上するたびに

「匂わせ女と付き合ってることが無理」

「付き合ってることはいいけど匂わせることが嫌」みたいな議論あるじゃん

「匂わせ=悪」みたいな風潮があるように感じるけど、

私は正直アイドルと付き合ったら絶対匂わせると思う。

どのぐらいバレバレに匂わせるかとか、

そんなことはその状況になるまでわからないけれど

絶対何らかしらの足跡SNSに残してしまう自信がある。

そんなこんなで、大なり小なり足跡を残すと

熱狂的なオタクがきっとすぐに嗅ぎ当てるんだろうなあ。

まあそもそも炎上なんて

いかにいろんな人に責任所在を持たせるかみたいな話だから

ほんとに「匂わせる女はクソ」ってみんながみんな思ってるわけじゃないだろうけどさ。

友人が「今の人と付き合うことがあったら絶対SNS消す」って言ってるけど

私たぶん消さないだろうな、ほんの少しの幸せ日常をつぶやいてしまうだろうな、という所感。

安全ピンで刺す(刺してやる)」は勝手しろと思うけど「安全ピンで刺してしまえ(自分はやらない)」は黙って死ね

感染症や神経損傷みたいな被害だって想定されるし、自分加害者に回って責任を負うなら好きにしろって感じだけど、それを推奨するような書き方をしたやつは回線切って首吊って死ねって感じ

実際痴漢被害者がどうなってもよくてただ痴漢男が苦しめばそれでいいってだけの慮外者だよ

つーか彼女がいない事とか性交歴がない事とか、別になんのネガティブ要素でもなんでもないんだよね

社会がいわゆる自称非モテ」に対して責任があるとすれば、上記事象ネガティブに捉える人々の言行を否定しなかったことだな

anond:20190522154310

DV男が「俺がお前に暴力を振るうのは俺が親から暴力を振るわれていたからだ。文句があるのなら俺の親に言え」

なんて理屈を言ったところで、それが通ると思う?

過去にどんな因縁や原因があったとしても、差別一義的責任は、差別をする人間にある。

そうなるに至った経緯についての同情はあったとしても、「文句があるなら原因をつくった人間に言え」という責任放棄は通らない。

anond:20190522131110

から無視排除され続けた非モテには卵巣癌とか子宮癌も無縁。

知る機会も必要もないことは知らないし、それは本人の責任にあらず。

anond:20190521202036

普通の子はしないけど、普通じゃない子が生まれとき責任を取らなきゃいけないのが親の義務から、親になるってろくでもないよね。

2019-05-21

anond:20190521211525

自分はどちらの立場でもないけどこの問題提起ちょっと考えた

同性婚友達との共同生活区別つかないよね

ということは同性婚が認められたら2人の共同生活であるならば性別思考わず婚姻者と同等とみなし税金控除することになるよね、現行法律上だと

異性婚だと子供が生まれるのは7割8割確実だとして、同性婚だとそれはないよね

そうすると、次世代の国力と考え保護する、っていう考え方からは外れるよね

でも同性カップルだって子供ほしくて子供育てる人もいるわけで

そういう人たちに婚姻とは別の形で控除するしくみはあってもいいと思う

もっというなら同性カップルじゃなくても

婚姻に準ずるパートナーシップであり、次世代の養育の責任を担うならば

控除等の法的な補助制度があって然るべき

姪「飯塚幸三って誰?」ぼく「え?誰?」

姪「ニュースくらい見ないの?」

ぼく「ぼくは責任のある仕事をしてるんだ!」バシーンッ(机

マネジメントだけはやりたくない。

そもそも人のモチベーションとか性格とかをとやかく言いたくないし、やる気のない人の面倒を見るのがとにかく嫌い。

あとは他人揉め事に関わりたくない。

マネジメントって求められるのはそれらを解決することなので、本当にそれだけはやりたくない。

他人責任果たしてなかったら、それはあなた責任なので、こちらが困るのでやってくださいとは言うけど、正直、性格的に無理してる人も多くて、言うけど言った後に罪悪感が残るのが嫌。

仕事もっとよくしたいという気持ちはあるけど、ぶっちゃけやる気も能力もない部下に一念発起させて、成長するのを見守りたいという気持ちなんてこれっぽっちもない。費用対効果が悪すぎる。

チームの人が困ってたら、一個人としては気になるし手助けするけど、人の揉め事とかは本当にかかわりたくない。こう言う内容に関わるくらいなら、一人で全部仕事引き取った方が楽。

こんなのうまくやっても何か成果として評価されるわけでもないし。

仕事自体は嫌いじゃないし、交渉ごとも嫌いじゃないのだけども、どうも人の感情面に関わる事が嫌い。個人主義者だからかな。

会社員特に事務系の正社員である以上、マネージャー昇格は避けられないところがあるかと思うんだけど、同じような職場で、昇格が求められない職場ってないのだろうか。。。やはり

anond:20190512210330

スポーツ業界はどこも共通ですがやたら赤字事業が多いです。

社長がそのスポーツを好きだったり、持ち合いでチームを作ったり、、と有志が気持ちで回している団体が多いため収益化している団体のほうが希少です。

そのため、私の観測できる範囲同業者を見てみると大体6割くらいが赤字です。レッドオーシャンですね。

社長レッドオーシャンてそういう意味じゃないっす

わかりやす質問として、私は「自社の官報をよんだことがあるか?」と尋ねます

社長、ぜったい「官報」って言葉を何か間違えて覚えてるっす


社長、俺は意識高い人のことバカにするやつ嫌いだからあんたのことバカにしないけど、でも2、3助言があるっす


1.言葉は人に使う前に辞書で調べろ

これは社会人以前にネット煽り合いですらマストっす

新しい言葉仕入れた時に「かっこいいか何となく理解ですぐ使う」ってやると

必ずなんか間違った意味で使っていて、馬鹿にされたり陰で眉をひそめられたりするっす

それに自分自身も新しい概念をきちんと消化できずに手持ちの概念の延長で処理しちゃうから勿体ないっす

辞書引いたり検索したりして用法をきちんと押さえるのは学習の基本っす


2.言葉に振り回されるな

社長仕入れ概念言葉を人に自慢することでいっぱいいっぱいになってるっす

言葉を沢山仕入れるのはいいことだけど、そういう概念だけで経営はできないっす

スポーツ業界はとくに、志も能力も低いポンコツ野郎大勢居るっすけど

KPIとかい概念を知ってればそいつらより上かというとそれは一概には言えないっす


そういう概念を知らないけど高卒からすごい仕事に厳しい姿勢持ってやってる人とかいるっす

そこを「KPI」とか「損益分岐点」とかでマウント取る癖つけてると人の美点も見えなくなるっす

ていうか20台前半からそんなことばっかり考えてるとそれはただの財務経理屋みたいになるっす

その手のうんちく合戦経験ではおれはすべての面で社長マウント取れるけど、そんなの人の優劣じゃないっす

経営者が本当に見るべきはそこじゃないのにその話ばっかりしてるとこに危うさを見たっす



以上です。責任借金するリスクを負っている人間に対して雇われごときが同列と思ってしゃべりかけないでください。

自分が雇われている理由法人存在する意義、利益の最大化することの意識もつこと、それらが出来ていな人間起業家は見下しているので気を付けましょう。

社長社長は何か自信が欠如しているんじゃないっすか

若くして起業したんだという自意識が強すぎて周囲を見る目がすごく貧しくなってるっす

自身の無さを攻撃性にしてしまうと味方になってくれる人が激減してしまうし自分思考も狭まるっす

その状態のまま行くとせこい商売悪辣商売しかできないと思うっすよ

anond:20190512210330

会社員なんか金が欲しいだけで

責任なんてあるわけない

anond:20190520230346

「親への感謝」と「親の教育方法否定すること」は両立する.

自分に対して良かった教育」を「子供にはしないこと」もありうる.

正しく使えば便利なものでも,正しく使うのがあまりにも難しくその悪影響が大きいものは,原則禁止となることもありうる.

こちらが良いとは思えない」と悩む権利も誰にだってある.

全員がすべてを理解することができないからこそ,専門家がその時点での最良の提案をする責任がある.

小学校が嫌いなら同時に自衛隊のあり方を批判すべき

小学校でやってるような集団ヒステリーじみた行為の大部分は旧帝国軍から受け売り

そして、それを自衛隊は今でも素晴らしい伝統として使い続けてる。

それを見て教育機関は、このやり方で問題ないんだなとずっと同じことをし続けている。

まりさ、小学校のあり方に違和感を感じるなら、同じ口から自衛隊無意味軍隊ごっこへの批判が出てこないとおかしいんだよ。

一糸乱れぬ統率のためと称した行進訓練だとか、異様なまでの団体責任制度、まだパワハラ扱いされないギリギリを攻めるのに人生をかけるかの如き肉体的苦痛強要上司の俺ルールに過ぎないのに完璧オウムになるのを求められる報告手順、アイロン無駄に効いた衣服毎日訓練してはかけなおし。その時間に払われる給料税金から出る)やピカピカの軍靴、そういった諸々の人生税金精神力の浪費を批判しないとおかしい。

それをせずに「うるせー軍人はそうやって無駄なことしてんのが仕事なんだよ。馬鹿あやつり人形やってな!」と言うのなら、その言葉はそのまま小中学生の上に降りかかるよ。

そこ、分かってるかい

社会が何千万円とかけて育成した労働力を、特定企業自分勝手に使ってぶっ壊したら責任取ってもらいたいわ

というこで未然に防げる過労死とか労働災害とか出したら自由刑じゃなくて懲罰的賠償金がいいなあ

いーから四の五の言わず結婚しろ

これからは二人で二人分(+α)の責任を背負うんだから一人の時の貯金とかきにすんな

その分相手ダメなところもフォローする気持ちがありゃやっていけるよ

anond:20190521173241

いや痴漢被害者はいちいち警察行ってないか

よほどの環境じゃない限り、痴漢されたことない女はいない

これで信用されないのはもちろん警察に行かない女性責任だよ?

こちらは公のデータをもとに判断してる。

義務を果たさない、痴漢共犯者ことなんか知るか。

とりあえず、身の回り女性10人に「痴漢されたことある?」って聞いてみればいいのに

8割程度の実感になるのでは?

山のような誤認と嘘の含まれた8割ね。

統計が3200/240億だといってるわけだが。

通報しないということは控えめに見ても痴漢解決を望んでないってことだから考慮する必要はない

anond:20190521172340

事件にしないか数字には出ないけど、とにかく多いことにして男叩きします」ってのは酷じゃないの?

全男に冤罪(誤認・故意わず)のリスクプラスして針で刺されるリスクを背負わせるのは酷じゃないの?

痴漢ではない男に、痴漢責任や女の弱さの責任を負わせていいって思ってるの?

突然話を飛躍させるのはやめて欲しい

私は、男性想像するより、数字に出ているよりずっとたくさん痴漢に遭ってる人はいるよ、という自分自分の友人間で持ち上がる話しかしていない

それが原因で、自衛のために安全ピンを持つ女子がいたとしてもふしぎじゃない、それ以上のことは言っていない

いつ男を叩いたんだ

被害妄想でこの手の問題にすぐ噛みついて「男叩き」と言い出すのはやめていただきたい

anond:20190521171133

数字に反映されてない件がたくさんあって、それを表に出せないよということを言いたかったんだよ

なんで?それは自分選択じゃん?

増田では、「事件にしないのは女の勝手」みたいな言い方をされるけど、現実問題、それを全女性に求めるのは酷だよ。

何が酷なの?それが法治国家ルールだけど。事件にしないから次の犯行が行われるんだぞ?

そして「事件にしないか数字には出ないけど、とにかく多いことにして男叩きします」ってのは酷じゃないの?

全男に冤罪(誤認・故意わず)のリスクプラスして針で刺されるリスクを背負わせるのは酷じゃないの?


ちょっと勝手すぎない?

痴漢ではない男に、痴漢責任や女の弱さの責任を負わせていいって思ってるの?

anond:20190521104521

ていうか結婚って互いの責任をそれなりに背負うもんだと思ってたんですけど違うの??

違うよ、一般的には。

メリットデメリットを秤にかけて、メリットが上回ったか結婚するんだよ。

責任が増えればデメリットが増すって事だから、その時点で大抵の人は「結婚しなきゃよかった…」と悔いるし、一部の人離婚に向けて計画を立てる。

増田はそうなるなよ。

anond:20190521143038

でたよ暗数論者

暗数存在とその実数証明してね?

「私の被害暗数なんだー」ってそれは「私は痴漢通報しない共犯者です」って宣言からね?

結局、暗数があったとしてもそれはやるべきことをしない女性側の責任

それで信用されないのも自業自得

「俺はお前の穴にしか入れられないんだぞ、責任とってね」

と言われながら出し入れされた。

ちょっと何言ってんのか解んなかった。

浮気願望でもあるの?

産後でやる気出なくてマグロだったから怒ったのかもしれないけど。

anond:20190520193953

関係ないんだけど

専業主婦の件ですが、結婚を機に仕事を辞めました。

そのころ丁度仕事で色々悩んでいたこともあって、家庭に入って欲しいと言われた訳ではありませんが、

なんとなく流れでそのまま主婦をしています

子供の予定はありません。正直私自子供を持ちたいとあまり思っておらず必ず避妊しています

こういうことをする人がいるから、

「女は仕事に対して責任持たなくていいか人生イージーモード。」とか「女を採用するのはリスク」とか言われるんだろうなと思いました。

これもまた関係ないんだけど、

たとえ妻が小梨専業主婦でも、妻が家事してる横でゴロゴロテレビ見てる旦那ちょっとした罪悪感とか何も感じてないなら、それもまた一つの才能なんだろうなと思った。

自分なら悪いなと思ってちょっと手伝っちゃうかも。

アドバイスとしては

自分が何に対して不満を持ってるのか理論的によく考えて、

旦那とある程度話し合ったうえで働きに出た方がいいと思いました。

50代~60代の使えなさに驚覚した

50代~60代の奴らって肩書は大好きだけど絶対責任は取りたくないって奴が多すぎて、日本マジ大丈夫かって考えるにまで至ってしまった。

ある地方会社役員やってんだけど、この1年で50代~60代の奴らが企画リーダーとかやりたいやりたい煩いから任せたら、みんな中途半端に投げ捨てて肩書のある仕事を辞めてくんだけど。

30代のリーダーはきちんと最後まで仕事をこなすし、結果も残していく。

ここで言う結果って失敗だろうが成功だろうが何でも良くて、失敗なら改善点を、成功なら何故かを考える余地があって、結果を残さないってのは一番質が悪い。

この前の50代は「リーダーとして頑張りますからの3ヵ月もしないうちに「やっぱリーダーやめます。もう私はその立場にないので後処理は役員でお願いします」とか社会人としてふざけすぎでしょ。

しか予算決算の報告もなかったから、せめてその報告くらいきちんとしてから辞めてください、別にあなた方を引き留めるつもりはありませんのでっつっても「私はリーダー下りたので関係ありません。訴えますよ?」とかな。

お前、それでよく会社に居られるなって思ったら「会社はクビにできないんだから最後まで搾り取った方がいいでしょ、あと少し我慢すりゃいいんだよ」とか部下に話ししてんの。

取引先にも「私は一身上の都合責任職を辞めたので後は会社取引してください」とか怪文書FAX送りまくって、その尻ぬぐいで仕事の分量が倍増だよ!!

こいつら何なんだ?ここ最近日本頽落はこいつら50代より上の世代責任に思えてならない。

もう、ほんっとにあったまきてんだけど、どうにもなんねーんだよ

anond:20190521112718

妻の病気のために仕事を増やし、必死に働いた結果がレスでもか?

しかも妻は「ちょっと特殊病気にかかっちゃってあんまり動けない体質だった」のにレスは夫側責任になるのか?

これをもし裁判所がみとめるんなら血も涙もないな

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