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2019-02-18

クボタ事件について思う

以下に述べる意見独断偏見に満ちていることを予めお断りしておきたい。

日曜の22時に通報があったとのこと。おそらくは土日含めた2交替か3交替制を採用しているのだろう。交替制は通常業務に加えて時差ボケとの闘いを常に強いられ、結果労働者は傾向として「会社と自宅が世界の全て」という状態に陥りやすい。それは雇用形態に関わらず影響を受ける。また、交替制は機械設備効率的に動かすことを優先に考えたシフトであり、傍らで働く人間健康状態は半ば度外視している。仕事の終わりが見えにくく(申し送り申し受けという言葉があるように、仕事は連綿と引き継がれていくものである)、残業も増えがちで、どうしたって現場殺伐とした雰囲気になる。

私はそういった劣悪な労働環境、ひいてはそれを暗黙のうちに是とする現代社会に、今回の事件の遠因があるように思えてならない。第一報では意図してか正社員派遣社員という立場の違いをクローズアップする報道が目立ったが、マスメディアが数ある事実のなかからそれに注目したという事実自体現代社会というものを色々と物語っているのではないか

思考停止は楽

思考停止」は楽だ、何も考えず日々あたえられた仕事をそつなくこなすだけでそれなりの収入が得られる職種なら。

周りから見てドンまり業界ほど思考停止に陥っている、派遣でも正社員でも特に勉強する事なく自分が身を置く環境日本社会の全てと勘違いしている人に出会う。


彼らは新卒入社してから1度も転職経験がないため時代に取り残されている事に気が付かない。

そんな環境下にいると立場地位関係なく「自身が安定したポジションにいる」と勘違いをしてしまいそうになる。

環境に飲み込まれた人は「思考停止」に陥って腐っている事にも気が付かない、新卒から派遣にいる人は派遣切りされて初めて気が付きそうだ。


かに適度に仕事を消化しそれなりの収入と土日祝休日休めて残業が少ない環境にいれば、古臭い慣習が残る環境でも人は納得して古臭い慣習に飲み込まれる。

実に恐ろしいが抵抗するより「思考停止」になって目先の生活だけで満足していれば精神的に安定するし汗もかかない。

ただいざという時に何も武器を持たない裸の冒険者のまま競争社会というハードフィールドに放り込まれしまう。


思考停止」に陥った人間人生はアリとキリギリスキリギリスのような話になる。

公務員は「思考停止」でも問題ないだろう、でも他は・・・・もう少し危機感を持ってキャリアを考えて転職する人の方が長い目で見れば明るい。

思考停止」に陥って現在に満足してその環境しか活動せず勉強もしない人間未来は長い目で見ると暗い。


思考停止は快適で魅力的で精神も安定する、しか死ぬまで「裸の冒険者のまま」でいることは忘れないほうがいいと思う。

同じ40代でも正社員派遣じゃ命の価値が全く違うし

人間として無価値派遣に斬りつけられて正社員男性が気の毒すぎる

戦争論黄色人種でも白人と戦えば勝てるのだ

KKO論「派遣でも真っ向勝負すれば正社員に勝てるのだ

https://www.fnn.jp/posts/00412293CX

でも正社員も結局は死ぬのが怖いんだろ

anond:20190218151132

いちばんダメージがでかい攻撃かつ恐れているのは冤罪で失う名誉でも財産でも身内でもなく自分自身が命を損なうこと

なんで当たり前みたいに派遣正社員身分を全面に押し出し報道するのだろう

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190218-00000003-ann-soci

当たり前みたいに差別を主張して無自覚なのにギョッとする

2019-02-17

バイト給料低くても責任正社員と同じっていうなら

正社員責任バイト並ということを暗に言っているわけだがそれでいいのか。

2019-02-15

SES存在価値ってなんだろう

現状で言えば、ろくに就職先が見つけられないような人間でも簡単に入れるという意味価値はあるかもしれない。

ただもし全てのSESがぶっ潰れて元請け正社員採用をするしかなくなったら、SESで働いてた人間元請けで働けるかもしれない。

やはり、SESは消えて無くなった方がいい。

何かの記事で読んだけど、派遣システムを作り上げていく様は外国から見ると奇特光景らしいね

まあ探せば日本みたいな国がどっかにあるのかもわからんけど。そこまでは知らない。

正社員になったらどうせ育成とか任されるんだろうなーと思ってニート歴が長引く

部下ゼロ末端で適度に放っておいてくれる職場がいい

2019-02-14

anond:20190214232026

非正規は全部派遣

そいつらは全員正社員になりたいのになれない無能

将来に絶望して首でも吊りたいと日々思っている

と本気で考える奴いるよな

あの視野の狭さは何なのか

なぜ正社員雇用募集しないのか

一般企業役所も、みんな任期付きで募集している。

政府がこれを強制的にやめさせて正社員(正職員)として募集するようにすればいいのに

何でそうしないのか分からない

正社員なら生活が安定するんだから経済活性化するだろうに

なぜなんだ

anond:20190214170717

成人女性つったって、俺は20代彼女より5歳も年下。職場だって工場だぞ。彼女期間限定事務職。俺正社員品質管理

たまたまかいの席に座って、お菓子おこぼれとか貰う関係で、周りの女性陣も特別日に共同で出資して職場の全員用に箱物チョコを買う程度。

そもそも既婚者で男の子が二人もいる人にわざわざGODIVAとか用意したりしねえよ。管理職とか要職についてる人ならまだしも。

大学の同期に義理チョコもらったときだって食玩がついてるやつとかネタ要素入れるだろ普通

個人的にもらったものなら個人に返すし、団体で貰ってるものなら団体用で返すし。

そこそこよくしゃべる相手冗談も通じるし、若いノリでもぜんぜんいけると思うからこその食玩選択

それを隣のしょっちゅう人をネタみたいにディスってくる婆さんに「@@君はどうせ何も買わんのじゃろ」とか言われなきゃならんの。調子のってるだろこの婆さん。

[]リモートでできる副業探してみた

正社員募集が100件あったとすると

フリーランス募集は25件くらいだと思うんだけど

時短フルリモート募集は2件くらいだな

それなりの経歴じゃないと仕事みつからんわこれ

俺は見つかったけど

あと安い

2019-02-12

生活保護受給して5年目。色々書く

精神科うつ病認定資産もないし受給開始って流れです。

受給前は手取り月13万もブラック企業勤務でした。

しかし、人間関係トラブル退職し、当然金がなくなったのですが、25歳とはいえFラン私大理系卒のコミュ症ではマトモな再就職先もありませんでした。

困り果てて知り合いに相談したところ、親身になって話を聞いてくれ、生活保護申請を手伝ってもらうことになりました。

その代わり、知り合いはボロアパート経営をしているのですが、そこに入居し、生活保護の住居費の上限(東京都なので53000円です。他室家賃の3万ぐらいからすれば、割高ですね)で契約することで話がつきました。

役所には渋られたりもしましたが、知り合いが手配してくれた弁護士さんが色々と動いてくれ、スピーディー受給が決まりました。

親は裕福だったのですが、絶縁されているため扶養してもらえませんでした。

現在、週一でアルバイトをしています。多少のストレスがあったほうが長生きできるって言いますもんね

メリット

趣味時間を費やし、遊んで暮らせる!自堕落生活ができる!

週一で働いているのですが(ケースワーカの説得で仕方なく)その日以外は朝11時ぐらいまで寝ています

パソコンネットアニメスマブラSP、スプラ動画であっという間に一日が過ぎます

最近ペンタブで絵を書くことにハマっています

日中趣味に費やせるだけあって、中々上手くなってきてますし、pixivtwitterで反応があると嬉しいです。

ゲーム機押し入れに片付けておけばケースワーカー何も言いませんしね。

医療費無償

これについては説明必要もないでしょう

医療費のことを全く考えなくていいので、どこか調子が悪くなったら直ぐ医者に見てもらえます

保険内であれば全て無料なので、正社員時代なんかよりずっと健康です。

まぁ歯の自費診療が出来ないというデメリットはありますが、そんなことブラック企業勤めでも無理でしたね。

デメリット

特に無し!!強いて言うなら、あんまり社会に貢献している気がしないところですかねw

まぁ税金をしっかり使い、社会にカネを回すのも十分な社会への貢献だと考えてます

まとめ

ぶっちゃけ年金医療費健康保険税もかかんないんで、サラリーマン時代よりよっぽど裕福で、素晴らしく人間らしい生活です。

高校時代親友に、親が土地持ちでニートしてるやつがいるんですが、最近日中からそいつビール飲みながらゲームすんのがとても楽しい

サラリーマン時代、働かずにニートで遊び呆けるなんてうらやまし〜なんて思ってましたが、まさか自分もそんな暮らしができるとは思ってもなかったよ。

働いてるみなさん!今まで税金払ってくれて本当にありがとう!!

これから社畜生活楽しんでね!!!

anond:20190212215920

テレビ電話が出た時に言われてたけど目の前で怒鳴る上司管理されないとバイトテロみたいなことを正社員でもやる

仕事に対しての虚無感がすごい

20代。一応資格職で、資格があれば優遇される(というテイの)職種

契約社員時間帯責任者をしていて、時給1000円。税金普通に引かれてるし、GWなど休みが長いとき手取り2桁に届かないこともある。

かなり不真面目だったので適当大学に入り、そこで今の仕事について知って資格を取った。資格勉強は楽しかったし、この仕事に就いたらやりたいことがたくさんあって、結構未来に期待していた。

実情としては、とにかく人がいない。この職種になりたいって思ってる人間はたくさんいた(実際就活の倍率が100倍くらいになることもあった)のに、とにかく人がいない。何故ならほとんどの求人最低賃金から。先輩の男性社員は生きていけないからという理由で別の資格を取ってこの職種から離れた。先輩の女性社員もこの仕事のままでは独立した生活が難しいか転職した。だいたいの働いている人がパート的な稼ぎ方で、メインで稼いでいるパートナーがいて、その扶養に入る範囲内で勤務している。というか、そうじゃないと厳しいだけだが。

私も転職したい。が、今持っているこの資格以外に強みもなく大学時代はこの仕事に就くことしか考えていなかったので何がしたいのかよく分からない。けっこう前に「辞めたい」と言ってみたけれど、人がいないことを理由拒否され、強く辞職の意を示し続けることもできずにいる。

そして常にワンオペだ。とにかく今の職場はやれる仕事がないので、2人いても邪魔なだけだが。とにかく大事なのが「現状維持」だし、そもそも上司存在しないので何か業務を振られることもない、叱られることもない、何か変えようと頑張ったとしても誰も気づかない。そういう職場だ。よって、業務時間帯にこんなくだらないエントリを書いたりもできる。ブラウザゲームもできる。誰もいないしやることもないので実際今日に関しては増田を書いて給料をもらっているようなものになる予定だ。

うらやましいと思われるかもしれない。私もブラック環境にいたらそう思うだろうな。でもただひたすら虚無感がある。あと、普通に生活が厳しい。こんな職種を知らなければ良かったなあ。たまにこの職種についてネット上で議論になっているのを見るけれど、100年もすれば正社員はいなくなってそう。憧れだったんだけどなあ

anond:20190212021423

保険が出るし、401Kが出るし、日本ほどは格差はないとはいえ正社員の方が給与いいし、

employment-at-will doctrineとはいえ、予め切ることが決まっている非正規とは違います

アメリカ正社員って日本フリーランスと変わらんよな

日本で言えば全員非正規みたいな感じ

それ以上か?

アメリカ正社員って何か意味あるの?

2019-02-11

まさに一皿300円時代の始まりに立ち合っている

ネット叩きによる、クロネコ佐川日本郵便の「物流」で起こった現象が今まさに始まろうとしています

くら寿司企業姿勢としてアルバイトなどという安い労働力を雇っているから、社員リテラシーが低くなる

管理者監視強化と正社員雇用増強、くら寿司に止まらず、100円回転寿司業界全体を揺るがす

賃金の増加により業界構造全体の収益悪化

一皿100円ではビジネスモデルが成り立たなくなる

業界全体が会社及び組合の労使共々の総意により、クオリティ重視の名の下に1皿300円から1000円の時代

anond:20190211031751

竹中関係ない?

少なくとも竹中により正社員は減らされた。

現在最低賃金バイトに店を任せることも当たり前になった。

昔じゃ考えられん。

昔の話

20世紀の話。ほぼ最低賃金コンビニファミレスバイトしてたけど、常に正社員が一人は店にいてバイト監視してたもんだ

店にバイトだけって時間はなかった

たまに不真面目な社員もいて「もし本部から連絡があったら、トイレに行ってると答えて、すぐに俺に連絡してくれ」

なんて言い残してパチンコいったりする奴もいたけど(まだ携帯一般的じゃなかった)

まり正社員バイト立場がまったく違ってた バイトは信用されてなかった 

最低賃金からバカッターが生まれたというより、監督責任者がいないせいだよな

バイトの時給を300円上げても状況は変らないだろう

いつからどうしてこうなったんだろうな

パソナ竹中あたりかな

2019-02-10

anond:20190210172214

かに

こういう所から女性もっと雇おうって機運が高まるといいな

無理に枠を設けて頭数を揃えるんじゃなく、男性にはないメリットを打ち出せば企業側も受け入れられやす

女性でも怠け者はいるだろうが、平均的な真面目さは立派な武器

コンビニ飲食バカ炎上するようなのは男性ばっかりだ

難しいのは、正社員男性ばかり、非正規女性ばかりという他業種の性比のアンバランスさを再現する結果に終わる可能性も考えなきゃいけないところだけどな

バイトで異常行動する奴が正社員化で更生するわけないか

新卒以外で正社員じゃない奴は一生正社員にしないのが最適解になるな

意図的にやらない限り発生しない行動による損害も雇った側の責任になるんだろ?

信用できない奴を迎え入れられるわけないじゃん

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