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はてなキーワード: タスクとは

2019-02-22

機械学習って全然仕事減らしてくれないんだけど

データ集めてきてクレンジングしてトライエラー実装して。

あれ、仕事減らしたいのに増えてるだけ。

スケジュール調整とか、会議資料作るとか、タスク管理とか、見やすグラフ作成するとか、イケてる色に調整するとか、ファイルから引っ張ってくるのに適用する正規表現とか、

そういうのに適用できるんじゃないの!

2019-02-20

anond:20190220134751

それじゃあ漠然としてて伝わらないね

平日なら残業と飯の時間見込んで21時くらいから自宅のPCネット見れる。せいぜい3時間くらいネットで遊ぶ。もし終電まで残業なら、無理だな。

休日なら昼前まで寝て、家の雑タスクや買い物行って、17時くらいかネット見てるか。

そんな生活してる若者は多いと推測してるが、この人達にどうやって政治選挙を伝えるのか。

若者生活実態まで調べて、どうやったら伝えられるかを落とし込んだほうがいいね

anond:20190220124106

ワイは自チームのタスクGithubのIssuesで管理してたのに、他のチームが使いたがらないからとBacklog移住させられたやで。

タスク管理無能

github で issue 管理していたにも関わらず、プロジェクト後半になっていきなり Excel で残件整理させる無能プロマネ

2019-02-19

タスクバー「無題...」「ダウ...」「Micr...」「ファ...」「セッ…」

セッ!?

から順に、

メモ帳:無題...」

ダウンロードフォルダ:ダウ...」

Excel:Micr...」

PDF:ファ...」

ソフトインストール:セッ……」

セッだけ書いてあるとなんかエロ

眠ってる女性煩雑な事をしたい

眠ってる間に大量のタスクを割り振りたい。

2019-02-14

ココナラってアプリあるじゃん

出品してるタスクの料金が鬼のように安いんだけどアレどうなってんのさ

体感1/10だぞ

2019-02-12

風俗嬢からCGデザイナーになった

風俗嬢からCGデザイナーになった。趣味が欲しくてCGをやってみたら意外とできたから、完全に風俗卒業して仕事にしてみた。

その「意外とできた」がかなり低レベルだったのは業界に飛び込んでみて分かった。すごい人は沢山いる。私は凡人かそれ以下で、正直全然稼げなかった。そういえばバカだった。新しい技術を覚えるのも楽じゃない。全然タスクこなせない。

お金がないなら、風俗でまた働けばいいと思っていた。でも空いた時間があればちゃんと休むか絵を描いたり映画を見るほうが身になる気がするし楽しい。私はずいぶん変わった。私がこんなに何かに夢中になって頑張れるなんて思わなかった。

ただ、自分を追い込まないと生きてる気がしないという自傷行為のような、現実逃避のようなものは相変わらずだ。夢中になりすぎて胃に穴が開くとかよくやる。風俗をやるぐらいのメンタルから仕方ない。

これから歳を取って、大病にでもなったらどうやって暮らしていくのだろう。

私は生きていけるのだろうか。CGデザイナーとしても、人としても。

2019-02-10

海外企業に務めてるが日本からテレワークしたい

上司に言ったら、

「無理。それやるならお前の四分の一の給料で働くインドとかの奴らをオフショアチームに入れた方がマシ」

と言われた。

かにウチですでにやってるオフショアインド人たちは普通にタスクこなしてるしまぁそうなりますか〜と引き下がったんだが、

よく考えるとそもそも今の時点で俺が彼らに勝ってる要素はどこにあるんだろう?

彼らも英語を使えるのに。

俺も特段英語が出来るわけでもないのに。

俺が勝ってるのってこの国のオフィスにまで毎日通勤できるという一点だけ?

それってそんなに重要なんだろうか?

毎日仕事場に来て、ミーティングちょっと参加するだけなのに。

緊急対応的なことだってSkype使えば対面と変わらない気がするし。

別に全部オフショアでも問題ない気がするが。

補助金とかの話だろうか?

しんどいタスクなんかにはご褒美タスクを用意するといいらしい

昨日行ったコメダ珈琲に置いてあった本に書いてあった。

僕はこの時間、出かけようと思いつつ布団から起き上がるのが非常に苦手というかしんどいので、10秒以内に起き上がれたら甘いものを食べたるでとここに宣言

2019-02-06

フリーエンジニア1年生雑感

紹介会社から「3ヶ月のプロジェクト」と聞いていたがどうも妙な話ががが。

pc持ち込みというので指定windowsノート買って行ったら他の人ほぼ全員mac

プロジェクトリーダーに当たる人が役員でほぼ席にいない

環境構築も箇条書きの手順があるだけでホスト/ゲストが明記されてない上にmac前提で書いてあるので極めて困難

・でもリーダーがいないから聞くに聞けない

・当初言われていた機能とは別の機能を開発せざるを得ないことが発覚し、それが非常に重く開発時間の大半をその機能のために費やす

ほとんど想定外要件だったらしく仕様が安定しない

機能仕様は書いてくれるのだが、根本的なシステム仕様とかERがないので何をやるにしても聞くしかない

・開発手順書とかコーディング規約とかがないので素で書いたらアホみたいに手戻りが発生。関数名とか変数名まで修正させられる

・1書くと1.8くらいになって戻ってくる

場合によってはリーダー関数作って返してくる

・どう考えてもリーダーが直接コーディングしたほうが早いし正確

会議が非常に多い。毎朝の部署ミーティングに加えてチームミーティングがあり、さらに週一回は部署全体の進捗/タスク振り分け会議会社全体会議がある。あと勉強会

・四半期会議かにも呼ばれる。薄々知っていたが大赤字らしい

・進捗会議で半人前扱いされる。そりゃまこれだけ手戻りがある上に業務知識依存してりゃそうだろうね

入社年次での年功序列が顕著。その上IT知識でのマウント取りが顕著

・入って半月くらいのとき賃金減額を打診された。それを承諾したら逆にこの先何があるか分からないので「今月一杯で退所する」と言ったら月額から時給にするという話で形式上は減額なしの継続で落着

最近知ったが俺の前に入った人が1週間で逃げたらしい

・「どう考えても契約延長はないだろう」と安心してたら契約延長を打診された

感想

もちろんこちらの知識不足な面もあり、プロジェクトを通して学べたこともあるが、これはもっと若くて単価の安い人を正規雇用として育てていくやり方で、高単価の非正規を雇う意味がない

結論

いる意味ない

2019-02-04

anond:20190204184446

増田のやるべきことは嫁に謝ることとやれる家事タスクインターン生のように熱意をもって嫁からもらい

数か月は嫁にいわれるまえに自分から一人称でこなすってのをやれ

それでキツイってなってから嫁に頭を下げて嫁の母に手伝いに来てもらえ

嫁の母に手伝いを頼むのも増田主体で頭を下げにいけ

もらったタスクはできるだけ返さずにお前の担当としてちゃんとやりつづけろ

これで仕事のできる嫁とかわいい子どもを失わず年取って引退したあとも愛されパパとして平穏生活を送れる

2019-02-03

anond:20190203023320

あなた職場営利企業の1部課あなた役員ではなく従業員である仮定して読みました。(違ったらご放念ください)

資本主義体制における営利企業であるからには、株主から出資を元に、資金借入金とか)や設備(店とか工場とか)や人材あなたをはじめとした従業員)を調達して利益を上げることが、会社全体の大きな目標です。

仕事社長一人ではできないので、役割分担をし、それに〇〇部とか○○課とか名称がついた単位あなた職場ということなるかと思います

大きな組織になればなるほど、会社全体の動きと日常タスクが関連しないように見えてしまう傾向があります

個々人の行動原理はどんな人でも、自分のために行動しているのです。正義とかではありません。(正義行使することは快楽であるという学説もありますが)

残念ながら、あなた失望された点である、いい職場であるとか、女性が働きやすいとか、は、はっきり言ってプライオリティの低い目標になります

企業には社会的責任がある、というのももっともなのですが、ありていに言って「世間体」以上のものではありません。

あなたにとって、あなた職場あなたの意に染まない点が多くて、我慢ができないのなら、もっと自分らしく生きられる場所を探すことをお勧めします。

大企業よりも、社員全員の顔が見える中小企業ベンチャー企業のほうがいいかもしれません。

あるいは、あなた共鳴できる理念を実行しようとしている公的機関NPOなども考えてみてください。

生活の安定が、というのは誰でもそうです。凡人はそうして泥水をすすって生きていくしかないのです。

現実違和感を持つというのは、大事感性です。理想を追求して生きられる人は選ばれた人なのです。

さて、あなたはどちらですか?

2019-02-01

anond:20190131222454

家事ってが休日労働時間法律で決まってるわけではないんだし、そういうとこ考えると会社勤めなんかよりよっぽどブラックなんだよな。業務形態的には在宅のフリーランスに近いのかな?

ただまぁ年収だ何だと主張するなら、タスクリストを作って見える化したりするなどした方が、体面は良いだろうなぁ。

2019-01-31

anond:20190131213844

辞めてもいいと思うけど辞めるほどだめでもなさそう

15分くらい調べてわからなかったら人に聞きに行く程度の図太さはあったほうがいいし遅れも都度報告したほうがいい この辺は慣れもあるかも

報告してるなら3週間遅れに対してタスク振りなおすでもリスケするでもヘルプ付けるでもない管理側がクソ

anond:20190131123706

夕方上司『今から渡すタスクだけど

明日の朝イチに報告してくれればいいからね』

2019-01-28

昭和寅さん平成のまじめ系クズについて

寅さん叩きを見ていて違和感があった。

2019年の今、酔っぱらって妹の見合いメチャクチャに、といった積極的クズ行為をやる人間絶滅危惧種になってしまって、

感情的に入れ込み真面目に怒るほどのリアリティを感じられない。

寅さんに腹を立てているのは、寅さん的な人の尻拭いを実際にさせられたことがある人が多い。

作品を嫌いになるのは、作中でダメな人を支えている人(さくらなど)への優しさが欠けていて、使われるばかりで報われない感じがあるからだと思う。

しかダメな人の具体例として寅さんを示されても、こんな人知らない…となり、寅さん視点さくら視点もピンとこない。

共感が売りの人情ものとしては致命的なほど、わからないので無関係な感じがして感情がわかない。

 

現代的なクズ像には積極的攻撃性がない。寅さんにあるような行動力がない。服装も「フーテン」って感じではない。

アロハシャツハーフパンツサングラスサンダル、なんていう浮かれた服装ではなくて、

染めておらずワックスなども使わない洗髪したままの爽やかな髪で、

無難な色合いの無地・ストライプなどのベーシックデザインの服しか着ないから誠実そうに見えるのに、

口調や見た目からくる「真面目で誠実そう」という偏見を裏切って仕事ぶりが適当というタイプクズが今っぽいと思う。

ひと昔前に「まじめ系クズ」という言葉流行ったけど、今っぽい典型クズ像としては「DQN」より「まじめ系クズ」こそしっくり来る。

 

どういう行為を「まじめ系クズによる適当仕事」とするか、こちらの言いたいことを定義しておく。

仕事を安請け合いしておいて、大幅に遅滞させたり、結局やらないままにして、最終的に別の人がやるしかないことになる。

 仕事を頼まれた時点で「嫌です」「無理です」と言うのではなく、二つ返事で請けて、結局やらない。

 仕事を頼む側としては、納期に遅れたり大変なことになりうるので、その人の進捗を監視しなければならない。

 監視タスクストレスになるので、監視しないと仕事しない人には仕事を頼みたくなくなる。⇒社内ニート

面接を受けて「嫌だな」と思っても、職場に辞退を伝えるコミュニケーションコストを払わず無言でバックレ。

 バイト先が制服発注済だったり、正社員なら社会保険加入の手続きをしたりしたのが、無駄になる。

 面接は短時間なので面接の間だけを好青年として乗り切るのは上手く、次を見つけるのが簡単。⇒ジョブホッパー

 

「まじめ系クズ」が流行したときシロクマ先生ブログ記事だったような気がするが、

「まじめ系クズ」を自認している人は、性格診断における「依存的な子供」の性質が強い人が多いという内容だった。

あとは心理学に「受動攻撃行動」という概念があり、罵倒するだのぶん殴るだのといった積極的露骨攻撃行動ではなく、

請け合いして結局やらなかったり、サボりながらものすごく遅く作業するといった、

受け身だが相手が困るような行動」をする攻撃タイプがあるらしい。

しか積極的攻撃行動とは違って、本人は自分相手攻撃しているという認識を持っていないし(周りの負担に鈍感)、

「できていません」の最終的な尻拭いをすることになる上司や同僚も「攻撃された」という認識は持っておらず、

責めづらく罪にも問えず、ただ疲弊するようだ。

 

「酷いことをしていないのになぜかみんなに嫌われる」という場合自覚なく、受動攻撃行動が癖になっているのかもしれない。

気になるのは自分が「受動攻撃行動」をする癖があると気付いたとき、どのようなステップを踏んでその癖を治すかだ。

また、受動攻撃行動をする人の尻拭いをいつもさせられる人へのアドバイスが、今は「縁を切れ」というものばかり。

友人や恋人なら簡単に切れるかもしれないが、入籍・子作り済みであったり、親子兄弟など血縁関係である場合は、

他人ほど簡単カットアウトすることができないだろう。受動攻撃行動をとる部下をつけられたときなども、転職しない限り逃げられない

ほとんどのケースで一生治らないから縁を切れというアドバイスが横行するのだろうけど、

受動攻撃行動をとってクラス嫌われ者になっている子供性格をなおしたいとか、

受動攻撃行動をとる同僚の尻拭い役から逃れる方法など、対処法については体系的にまとまっていないのだろうか。

あとは聞く耳を持たない支配的な人間は、いつもクズ行動をするわけではない普通の人にも、受動攻撃行動をとらせがちらしい。

これも、自分支配性向が周囲の受動攻撃行動を引き起こしているという自覚もつ方法と、改善する方法はないのだろうか。

 

寅さん世界観は、ダメな人はダメなままでどうしようもないので、さくらのような人が一生を支えてゆくものというものだ。

似た失敗が何度も繰り返される。繰り返しに安心感を覚える人もいるらしいが、

自分お約束安心し変化に不安を覚えるタイプではないので、寅さん立場ストレスさくら立場ストレスが緩和される方法はないのかを探している。

2019-01-26

お金って際限がないよな

数年前、年収300万だったとき、500万ほしかったんだ

フリーになって1000万で、1500万ほしいと思ってる

 

これがもし正社員なら、いくら働いても限界があるからあきらめが付くんだけど

今はフルタイムで働いた上で他に2つくらい仕事してたりする

無尽蔵に働いて、それでも足りない気がしてくる

 

自分で「そろそろお金は十分だから時間大事にしよう」っていつになったら思えるのかわからない

行動を時給換算して、見合ってないタスクはどんどん後回しになっていく、その分仕事しようとしてしま

通勤70分の3万円の家から通勤10分の15万円の家に移り住み、余った時間仕事してる

けがからない

 

から俺は桁違いの金がほしい

1億あれば流石に十分だと思うだろ

から1億稼ぐために仕事してる

anond:20190125180810

そそっかしい人で、細かいタスクは思いついた時になるべくすぐ実行しないとうっかり忘れちゃうとかそういうことかもしれない。

2019-01-25

忙しい人と暇な人のマッチングアプリほしい

職場自分は手が空いたけどみんなが忙しそうにしてるから帰りづらい、でもなにもないし暇だし帰りたい、でももし帰って何か重要なことやり忘れてたらどうしよう、みたいなの考えてる時間が一番苦痛

手伝えることありますか?とか全員に聞いて回るのもお互いに面倒だし

わたし手が空いてるんで誰かの仕事手伝えますよ!ボタンがほしい

それか誰かもし手が空いてる人がいたら手伝ってくれないかな〜!ボタン

そしたら、暇な人と忙しい人がマッチングできていいと思う

あとお前は今日これ終わらすまでは帰るなよボタンとか

あなた必須タスク今日いから定時で帰っていいよボタンとか

私は自分仕事で残ってるので気にしないでボタンとか

そしたらあの人なんで残ってるの?とかあいつあれ終わってないのに帰りやがった!みたいなことなくなるじゃん

みんなにオープンになると角がたつなら管理者けがわかるシステムとかさ

ないのか???

帰っていいのか帰っちゃいけないのかわかんない、今何の時間なの?みたいなのほんと嫌

何時まではいろって言われた方が楽だよ

anond:20190125161733

せやな基本的仕事を割り振る時はタスクをこれでもかってぐらい分解して、本人の所感での進捗を言わせるより、どの細かいタスクを終わらせたが聞かないといけない。

2日ぐらいかかる(もしくはかかっても仕方なし、問題なしで追求が終わるような)業務の進捗をざっくり聞いたら、自分仕事出来ないやつはそうなるよ。

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