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はてなキーワード: ホワイトとは

2018-09-20

ホワイト職場のはずなのに転職したい

当方非正規公務員紆余曲折の結果、現在は何のスキルもつかないデータ入力係をしている。

周囲との価値観自分のそれが合わないためか、将来展望が描けないためか、モチベーション加速度的に落ちている。

残業無し、週5ではない、ハラスメントをはたらく方は皆無。なのに価値観を周囲に合わせられない。

2年で20名近く離職したのは気にする点。

今は自己暗示で「業務や人との接し方を誠実にこなせば未来が開ける」と自己暗示して頑張っているが、成果が伴わず下痢入眠困難など体調が悪化している気がする。

社会人としての教育をろくに受けず現職に就いたこともあり、転職したいが動けない。

エージェント相談しても「30台で実績ないなら飲食介護、小売しか仕事はない」と言われると思うと尻込みする。以前そう言われた経験が尾を引いている。

対人コミュニケーションが致命的にできないと上司に宣告されて、相対的評価されている事務担当になったのに……どう頑張れば良いのだろうか。

2018-09-19

激務年俸900万円で鬱になってホワイト年収450万円に転職したが

金がないのってやっぱ辛いわ

前は節約しなくても年間300万円は貯金できたけど

今は生活レベル下げまくって年間100万円にも届かない

副業でもはじめるかなあ・・・

anond:20180919193355

ホワイト実現してる企業採用無能を徹底的に弾いている

無能残業カバーするしかない

全員がホワイトになるには全員が有能になって海外に勝つしかない

SIerベンチャーWeb開発と社内SE渡り歩いた

あくまでも個人的体験感想

会社上司による

ブラック度(ホワイト度)

ホワイト度は会社の規模と比例する

ブラック度が高いのは同族経営だな

創業一族の力が強すぎて社員経営者召使いと同じ

正しく評価されるかどうか

会社の規模に比例する

SIerはn次評価もあるので上司が正しく評価されてるかどうかも評価される

ベンチャー上司のさじ加減

社内SE技術的な評価をする上司がいなかった

技術的な楽しさ

ベンチャーWeb>>>社内SE>SIer

ベンチャーはどんどん新しい技術に挑戦してたけどバージョン管理が難しい

社内SEはは自分のさじ加減

SIerは枯れた技術しか使えないもしくは工程管理がメイン

給料

会社の規模に比例する

2018-09-18

奴隷じゃないのよ社員

なんかこう、今の弊社を見ていると、いつか衰退するだろうなと思う。

社員を大切にしていない、というのが節々に見てとれて。

奴隷じゃないのよ社員は。

馬車馬のように働かせて、給料は余り上げずにコスト圧縮して、目先の利益としては良い感じ、とでも思ってるのかもしれないが

経営層のおじさん達は分かってるのかなぁ、これから益々人口が減っていったときに、今のまま社員をないがしろにしていたら、優秀な若い子はもう弊社を選んではくれないよ。

現に選ばれてないよ。中堅までの若い社員は愛想を尽かしてどんどん転職してる。

昔とは違って、若い人達にとっては、ホワイト社員を大切にする企業が「イケてる企業で、ブラック社員社畜として扱う企業は「ダサい」んだよ。

身を削って成果を上げてきたおじさん達が価値観アップデートできないでいる間に、弊社はどんどんダサくなって、衰退してゆく。

自分は今中堅社員だけど、大切にして貰えないのに疲れたから、今より条件良く迎えてくれるところに転職するよ。

曲がりなりにも育ててもらったから、行く末が良くなるように祈りたいけど。

さよなら。元気でね。

2018-09-14

35歳以上のエルダー地雷エンジニアあるある(職場クラッシャー編)

30歳までにプリセールス系の技術営業か、もしくは別業種の社内SE兼みたいな社員、もしくはPMとか管理職系に行けないけれど、現場技術経験だけは妙にあるという、中途半端オッサンがエルダーと呼ばれる存在になる

ベンダーより年上になるので使いづらくアサインさせづらいので「オッサンなのにぶりっ子」とかいう、他の業種なら気持ち悪くてそもそも採用試験に受からないような存在進化する

仕事取られるのいやだから、やたら仕事ブラックボックス化する、立場の弱い人間見つけて仕事教えないけど押し付けてわざとミスさせるように誘導させて自作自演ピンチを切り抜けた風を演出し、アピールを始める

仕事が回らなくなり始めてプロパー負担が増大して人間関係めっちゃスギスし始める、新しいエンジニアアサインさせても、すぐいじめて追い出すので定着がしなくなり、片肺飛行でさら負担が増大する

職場を何とか回してる同時期アサインエンジニア(※俺)が呆れて辞めて、ついに職場完全崩壊オッサンエンジニア戦犯指定の誹りを受ける前に即トンズラ

何で高齢エンジニアが嫌われるか理由がよくわかるだろうし、ITブラックって言われる所以はここ10年こういう面が一番デカいと思う

奴等はホワイト職場破壊する天才だし、エルダーでマトモだった奴は体感比率的に今まで10人に1人くらいしかいない

俺も稼げるからとこういう奴が集まってきそうな案件にいったのが悪かったんだけどな

まあ、なんだ。こういう他の業種なら、存在することさえ許されない変なおじさんと顔を突き合わせて仕事をしたい人は、IT業界に来ればいいんじゃないかね

2018-09-13

anond:20180913145330

実際メディア各社はそこらへんのインチキおじさんとかクソガキをホワイトハッカー()とキャプション付けて弄るのはそろそろやめた方が良いかと思われ。

奴らが何かホワイトハッキングした事実は無いだろうに。

2018-09-12

anond:20180912154936

最近、小さな胸の女性を描くのはかなりポリコレ的に難しい状況になってきて、むしろ巨乳に描かないと出版社が難色を示すって話があったよ

どう描いてもポリコレ違反なら、女性表象自体絵画から完全撤廃するくらいしか自衛手段がない

イラスト黒人の肌を薄く描いても濃く描いても差別表現と見なされるのを思い出した

薄く描いたら描いたでホワイトウォッシュと見なされる

ホワイトめだから思うことかも知れないけど。

世の中にろくでもないブラック企業があるというのはわかる。

今回はブラック企業についてではなく、それ以外の、ホワイトまたはフツーな企業正社員の話としてなんだけれど。

時間外に勉強する必要があるなんてブラックだ!というネット世論を読んで違和感を感じたので書いてみます

僕は、社会人も家で勉強したり、図書館行って勉強したり、資格取ったりするのはごく普通なんじゃないの?って思っていて、ネット世論によくある権利だけを主張する労組的な主張には違和感があります

仕事するからには、9to5で会社にいれば良いわけでもなく、自分なりに頑張ったから良いわけでもないと思うので、スキルを上げたり効率よくこなしたりして、時間内により良いアウトプットを出すべきだと思う。そうすれば、残業なんてしなくて済むし、計画的に年休も取れるわけで。

9to5席に座ってるだけで、自分なりには頑張ったのかも知れないけど、レベルの低い成果に反省もなく、休み給与にはやたら熱く主張するのは違うと思うんだ。

どうかな?

2018-09-09

anond:20180908162833

Web系の人間SIer地獄自分たち残業ないし実力主義ホワイト天国みたいに言ってるけど、実際のメンタリティワタミ社長に激しく近く、自分がどういう欺瞞を抱えているか本気でわかってないんだと思われる

2018-09-08

今日も元気に頑張るぞい

先日の台風21号さんのおかげで火曜日休みになった影響で土曜が平日出勤扱いで出勤だぞい

当日は休みになったかホワイトホワイトホワイト…。普通に休みにせんかい代休扱いとか微妙だわい!

エンジニアはいいぞ」←→「「エンジニアはクソだぞ」

結局どっちなんだろうな。

こういう話をするとはてなーは「いい仕事。わるい仕事。そんなの会社次第。本当にホワイト仕事がしたいなら、そういう会社に入れるように自分を磨くべき」とポケモンマスターみたいな事を言い出すから困る。

死ぬまでチャリンコこいで6Vの厳選でもしてな

2018-09-07

社員愚痴会社公式ブログに書く社長のこと

http://b.hatena.ne.jp/entry/370612910/comment/paradisemaker

ちょっと記事イラッとしたので書く。

いくつか引用

プライベートでは一切勉強したくないという社員がいました

私自身はそういう人生否定するつもりは全くありませんし、それも一つの立派な選択だと思います

アクシアでは基本的社員プライベートには一切干渉しません

会社勉強しろと指示を出すのであればそれは業務時間であり、賃金が発生するわけです

仕事のために一切勉強しないことは、選択肢としては全然「アリ」なわけです

前半ではこの社長あくま自分のことを勉強しない社員容認する経営者であるとしている。

ここまでは確かにそうだと思ったしある程度共感しながら読めた。

中盤もまぁ、勉強しない人より勉強する人の方が高評価なのはそりゃそうなるのは仕方ないと思う。

それで悩むぐらいなら向いていないというのも、まぁそうだねって感じ。

問題は後半

エンジニアが常に勉強しなければならない一番の理由もここでしょう

→えっ。さっきまでずっと勉強しない社員も認める派だったじゃん。いつから勉強しなきゃいけない派になったの。

勉強嫌いな人達は肩身の狭い思いをすることになってしまます

→なんで自分会社社員が困ってるのに他人事みたいに言ってるの。社員プライベートで何をしていようと肩身の狭い思いをしないようにするのはあなた仕事じゃないの?

この社長自分のことを社員思いのホワイト企業経営者だと見せたくて勉強しなくてもいいと言ってるんだろうけど、言葉の端々に「プライベート勉強しないエンジニアは使えないから来ないでくれ、採用してマジでミスった」みたいな心の声がスッケスケになっちゃってる。

おまけに最後にあるプロフィールには「残業ゼロ!」「ホワイト起業アワード大賞受賞!」とか書いてある。実態社員が自らプライベート勉強している(※ただし、プライベート勉強しない社員は肩身が狭いのでやめていく)という体でサービス残業させてるだけじゃないか。こういう企業時短勤務とかも肩身狭くなるだろうから育児しながら勤めるとかも難しいだろうね。

好きな匂い香水はあります

最近スメハラ柔軟剤ハラスメントなどと言われるようになってしまいましたが、皆さんの好きな匂い香水は何ですか?

私は香水であれば acca kappaホワイトモス

匂い田舎の雨の匂い、お線香の匂いなどを嗅ぐと心が落ち着きます

2018-09-04

どこか当ててみれ?


<お預り査定結果>

現金支払総額  150円

買取対象外品>

DVDドライブ 2個 (DVM-RXG16U2、SW-9585-C)

HDD 2台 (6Y250P0 DiamondMax Plus 9、ST3120022A Barracuda 7200.7)

USBビデオキャプチャ 1個 (PCA-DAV2)

FAX 1台(SP-DA120)

USBマウス 2個

マイク 1個 (F-V320)

プリンター 1台(MG3530)

・ACアダプタ 5個

デジタル電磁界強度テスタ 1台(EMF-823)

Office Professional Edition 2003 アカデミックパック 1個

アドビ フォトショップエレメンツ プレミアエレメンツ 1個

・CDROM 4枚(プリンタドライバディスク等)

DVDビデオ 2枚

ビデオテープ 12個

おもちゃ 3個(ポータブルマスターマイント、カードゲームビンゴゲーム

・教材 約10部

査定詳細>

1 Aptiva 47L (2196-47L)

上限金額  0円

査定金額  0円

2 PLE380S-W2X

上限金額  0円

査定金額  0円

3 ENDEAVOR NJ2100

上限金額  0円

査定金額  0円

4 FMV-718NU4/B (FMV4NUBHH3)

上限金額  0円

査定金額  0円

5 TK-U12FYA(SV)/シルバー

上限金額  0円

査定金額  0円

6 NP-FM50 (リチャージャブルバッテリーパック)

上限金額  50円

査定金額  50円

7 CAMEDIA X-100 (320万画素/3倍ズーム)

上限金額  100円

査定金額  100円

査定内容

=商品備考=

XDクチャカード 64MB付属 +0円

8 STYLE series F-06D (W) イノセントホワイト

上限金額  0円

査定金額  0円

9 FOMA ACアダプタ02 F

上限金額  0円

査定金額  0円

10 FOMA ACアダプタ02 F

上限金額  0円

査定金額  0円

11 ニンテンドーDSIホワイト/TWL-S-WA

上限金額  0円

査定金額  0円

12 DVC303

上限金額  0円

査定金額  0円

査定内容

=商品備考=

フラッシュカード(32MB)付属

13 Pentium4搭載WindwosXPパソコン

上限金額  0円

査定金額  0円

査定内容

=商品備考=

WindwosXP Home Eddition ディスク付属

上記金額はすべて税込となります

買取成立後のお支払い方法

 指定銀行口座にご入金

-----------------------------------------------------------------

 

5 買取対象外品の無償(¥0)譲渡又はご返却を選択下さい。

ちなみに0円査定買取対象外商品は違う。

2018-09-03

なんとなく焦る。

なんとなく就職してウン年。給料は安いなりに安定してるし、ここぞという案件なければ休みたいとき休めるし、特殊法人でほぼ公務員なのでクビにはならない一般職。実際、「もうお金はいい…」って民間企業から転職してくる人もいる。

みんなワークライフバランスライフに振ってるからオフィシャル飲み会の代わりに会議室での仕出し弁当によるランチ会で終了、たいてい18時すぎに帰宅して家事してゆっくり風呂に入ってる。学生の頃は、毎日バイト飲み会やら研究室調査やら、家では寝るだけだったのにえらい違いだ。学生時代の友達からは「限りなく透明に近いホワイト」と言われた。

ただ、あんまりにもやりがいがない。AIによって3秒で駆逐されそうなことをExcelと紙でチンタラやってる。本物の年功序列なので頑張っても評価される感じがしない。大変な部署だと遅くまで残業だけど、それも、ローテク単純作業なんだよなぁ。毎日密度の低さに焦ってしまう。クビにならないからって最低限のことすらしない人がザラで、尊敬できる上司も本当に少ない。業務のあり方とか、組織のあり方とかについて、真面目に考えての議論提案もできない。

こないだ一念発起して、転職エージェントに話聞きに行ったら、キャリアを活かして転職と言っても、事務職はあまり求人がないんですとのことだった。

子育てするにはすごくいい職場だと思う。自分結婚しても仕事続けたかたから、転勤のない一般職いいねと思ったけど、その頃の彼氏とも別れてしまって。もう30歳、好きな人もできなくて結婚の見込みもないし。安定だけを求めて、いま自分に何が残ってるんだろう。一方で、若い頃みたいに、毎日走り続けるような無理がきかないのも感じている。どうするか悩んでる暇があれば、自己研鑽しろって話だよなぁ。

anond:20180903121059

ちょっと気になったんだけど、元増田店舗って本部直営なのかな?

直営だったらバイトノルマさないってのは結構聞く

俺がバイトしてたところだと、本部からオーナーにきついノルマ

オーナーからバイトノルマってパターンだった

他にも直営の方が時給良いとか、キツいシフト組んだりしないって話も聞いた

そのせいでコンビニ直営店=コンビニにしてはホワイトってイメージがある

ただ元々その店舗を持ってたオーナーを追い出して直営にしたって噂もあったんで、そっちはそっちで闇があるのかもしれない

2018-08-31

anond:20180830181714

若いのに甘えんなと一蹴されそうだけど20代で既にこの増田みたいな状態ですわ。

やっとの事で出来た数少ない友人にも皆彼女が出来て疎遠、いよいよリーチだね。

「お前も彼女作れよ」じゃねえよ、こちとら居ない歴童貞やっちゅうねん。

気に病みすぎたのか最近抑鬱状態不眠症まで加わってくるし最悪。

会社ホワイトなのは助かるけど自分と向き合う時間無駄に増えて憂鬱

半ば義務的でも趣味の集まりに出掛けてる分、このおっさん増田の方が偉い。

別に孤独は悪いことじゃないし!」「アニメゲーム時間いくらあっても足りない!」

「誰にも何も言われない一人最高!この世にどれだけ趣味コンテンツあると思ってんの?」

これらネットで大体出てくる紋切り型意見。何にもわかってないんだよなぁ。

多分書いてるのも支持してるのも人生経験の少ないオタク寄りの中高生大学生だろう。

偏執的に量をこなすとその分野の類型的なパターンが読めてきて飽きてくるというのもあるけど、

本当に孤独(というか孤立)に陥ると感情が死んでしまってコンテンツ趣味なんて全く楽しめなくなる。

で、時計見て「はぁ、こんなゴミに3時間人生を浪費したのか。」みたいに更に落ち込むだけ。

から引きこもりってのは才能であり障害でもある。俺も引きこもり経験あるけど耐えられなかった。

てか英国孤独担当大臣話題を出すまでもなく、孤独健康を害するのは明確にエビデンス出てるんだけどね。

あとついでに言わせてもらうと非モテ童貞に無闇矢鱈に「ソープ行けw」も、もうやめてね。

セックスけがしたいわけではなくて、信頼し合って心を許せるパートナーが欲しいだけ。(自分で言っててキモいが。)

結婚したい30代女性に「ホスト行け」という結論にはならんだろ。お門違いなんだよなぁ。おしなべて。

2018-08-25

快楽堕ちのエロ漫画が好き

理由は皆それぞれあると思うが自分場合は、罪悪感が軽減されるから

乱暴行為に興奮を覚えるが同時に罪悪感もあり、例え漫画キャラでもずっと泣いていたら罪悪感が上回ってしま

から快楽堕ちは必須、早ければ早い程良い、なんなら2コマ目ぐらいで堕ちたっていい

3次元場合乱暴行為タイトルは見ない、クリックすらしない、なんなら消えてなくなればいいぐらいに思っている

アダルト女優労働環境はこの世で最もホワイトであって欲しい

人が泣いているのは嫌だ、演技だって嫌だ

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