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2017-11-20

通販大手アマゾン海賊版CDが出品されている。

何故かは分からないが、通販大手アマゾン海賊版CDが出品されています

ここでいう海賊版CDとは偽物ではなくて、そもそもオリジナル存在せずジャケットタイトル独自に作られた作品です。

例えば下記。

White Trash Import

Marilyn Manson & Spooky Kids 形式: CD

https://www.amazon.co.jp/White-Trash-Marilyn-Manson/dp/B0012RCX14/ref=sr_1_2?s=music&ie=UTF8&qid=1511178811&sr=1-2&keywords=marilyn+manson+White+Trash

https://www.amazon.co.jp/dp/B005N8PDOW/ref=dm_cd_album_lnk

ロックバンドマリリン・マンソン」のCDホワイトトラッシュというもの存在しません。ジャケットは恐らく、音楽雑誌か何かから写真を持ってきて作ったのではないでしょうか。

収録されている曲は、「マリリン・マンソン」の前身バンドマリリン・マンソン&ザ・スプーキーキッズ」の曲のようです。ちなみに、海賊版White Trash発売時点ではすでに、「マリリン・マンソン&ザ・スプーキーキッズ」は「マリリン・マンソン」になっています

アマゾンも出品物のチェックはあまり手が回っていないのでしょうか。

このような海賊版を見かけても手を出してはいけません。買わない、売らない、薦めないでお願いします。

anond:20171120125831

社内がホワイトでも赤字垂れ流してるんだったら、普通に社会的害悪でしょ。

2017-11-19

anond:20171119112059

プアホワイトの話をしている所に勝手富裕層を持ち出してきて批判するなんて、これが無能か。

anond:20171119111108

「女のせいで就職できない」って言うできない男

実際男女平等が進んでいる欧米だとそういうのが増えて犯罪に走ったりして社会問題になっていると聞く

日本もいずれそうなるんだろう

プアホワイト問題とかもそうだけど、今まで下駄を履かせて貰っていた故に無能でも生き残っていた層が

下駄を外されて不満が高まっている、というのはどうすればいいんだろうね

しかもその層は無能から今まで下駄を履かせて貰ってた事を自分認識しておらず、不当に権利を取り上げられたとしか考えないという地獄

かと言って下駄を履かせ続ける訳にもいかないし

2017-11-17

夜勤手当を爆上げしてホワイト労働の好循環をすべきだ

仮に残業常態化したサラリーマン教員がいたとしよう。

帰宅は早くて9時。いつも終電で帰って、日を跨ぐのがいつもの生活

そうした人はどこで食事をとるのか? 例えば、コンビニで買うとかファミレスであろう。

人は食事を食べなければ痩せ、いずれ就業できなくなるだろう。

そうした人のために夜間営業を行うのではなく、逆に営業時間を七時など早くに終えてしまえば良いのではないか

又は、深夜営業を行うとより不利益を被るようにすればいいのではないか

実際、私の住んでいたヨーロッパ地域では七時くらいに閉まるから早く帰っていた。勿論、土曜は早く閉まり、日曜は休業している。

こうした仕組みになっていないのは、経営者経営努力政治家への働きかけが成功している結果であり、大衆無知・無関心・無行動に因るものでもある。

政府労働環境改善させたいならこの点に切り込み、好循環を生むような仕組みを考えたほうが良いと私は思う。

例えば、時間外労働の割増賃金現在の25%増から毎年5%上げて行くとか。 まだまだ、あるんじゃないだろうか。

2017-11-15

ホワイト社会になればサービスが低下するということを受け入れられるのか

仕事ホワイトになれば、顧客へのサービスは下がる。これは道理だと思う。

ましてこれから日本少子化に起因して深刻な人材不足に陥るのだから、避けられない道だろう。

24時間営業などの過度なサービスだけでなく、品質管理個人情報の取り扱いなどにまでその影響は及ぶだろう。

はてサはそれを受け入れられるのだろうか?

それともサービスの質を下げない待遇改善はできるという理想論で誤魔化すのだろうか。

君はGLIM SPANKYを知っているか

勝手にGLIM SPANKYにシンパシーを感じている俺にGLIM SPANKYについて語らせてほしい。ところどころ自分語りもあるが許して。

まず、みんなGLIM SPANKYを知っているだろうか。きっとまだ知らない人が多い。だからもっと色々な人に知ってほしくてこれを書いている。

まずは俺の大好きなGLIM SPANKYの曲を聞いてくれ。

https://youtu.be/PFMqsHEzp8w

かっこいいよね!!!

初期のホワイトストライプスのようなかっこいいリフ、ブルースロック、魅力的なボーカル

そう!シンパシーを感じているというのはホワイトストライプスが好きだと言っていて、さら現代の音楽から60年代70年代洋楽にたどり着いているところ(Wikipediaから得た浅い知識

わーーーー!俺と同じ!!!!同じ!!!

そしてそれらの音楽の影響を前面に押し出して、自分たち音楽を作ってるところが好き。

俺の周りにはホワイトストライプスが好きな人はいなかった。60年代70年代音楽好きな人出会たことがなかった。誰もT.REXとか知らなかった。

同じ音楽好きな人が周りにいなかったから、より魅力を感じてるのかもしれない。

この前、金沢でGLIM SPANKYがライブやったんだ。

そのライブMCギターの亀本さんが「この前BECKライブに行って思った。BECKライブに来てくれてるようなお客さんが、俺らのライブにも来てくれてると嬉しい。俺の好きな音楽好きな人がGLIM SPANKYのライブにも来てくれたら嬉しい。」(意訳)と。

来てますよーーーーーー!!

BECKライブは行ってないけどさ。

金沢ライブでは楽器ではないもの楽器として使ってみたりして、ますます面白いなーこの人たちと思ってます

また映画タイアップも決まったみたいだし、着々とステップアップしてるなぁと感じてます

今まで幾つか彼らはアルバムを出しているが、どのアルバムも大好きだ。

長々と書いたこれを読んでくれた人、少しでも魅力に感じたらぜひライブに行ってくれ

今ちょうどツアー中で、日本各地回ってて、年明けには新木場ライブがある。

楽しいよ!今ならまだ狭いライブハウスで観れるよ!

来年にはもっと大きなとこでライブするようになるはずだよ!金沢はぎゅうぎゅうだったからね!見逃すのはもったいないよ!

以上!

2017-11-14

白人自分らをホワイトというのはかまわないけどさ

日本人イエローって言うのやめてほしいわ。

子供の頃使ってたクレヨンも、黄色肌色は別のいろだったし、俺の肌の色が黄色って目がおかしいんじゃないの?

あとポリコレ的に「肌色」っていけない言葉らしいけど「肌色」がどんな色か文脈判断すればいい話だよな。

黒人肌色って言ってたら黒って解釈すればいいしよ。

2017-11-04

はたらきたくない

もうどうしても働きたくない。

今の仕事に不満があるわけじゃなくって、むしろ前の会社で嫌だったところ(ノルマ、社風、勤務時間上司人間性飲み会の多さ、他)

は全部なくなっていて、本当に運がよかったなと思う。

でも嫌だ。社会に関わりたくない。何が嫌なのか自分でも分からない。死ぬまで布団をかぶって過ごしたい。

前の会社を辞める間際は「次はもう少しマシな仕事」なんて、まだ働く気があった。

その後しばらく半ニートフリーターしてるときも「正社員にならなきゃ」とか、不安定自分地位に焦りと罪悪感があった。

で、今、その少しはマシな仕事にめでたく就けたのに、なんだかだんだんしんどくなってきて、

正直もうどんなに楽だろうがホワイトだろうが働いて給料をもらうなんてことしたくないし、人間の顔も見たくない。

どうしたんだろう。何が嫌なんだろう。

でも、今時働かないで生きていけるのは能力のある人、運のいい人、病人犯罪者くらいで、

俺はどれでもないから働かないといけない。死にたくない。

2017-10-31

ごはん

今年一番の出来かもしれない

 

豆乳牛乳1のホワイトシチュー

 具材じゃがいも人参たまねぎしめじアスパラかぼちゃ・ブロコリ・鶏モモチーズ

 とろみ付けは少量の片栗粉じゃがいもかぼちゃを少し溶かして小麦粉カット

セブン冷凍パイン

anond:20171030231302

本格的なホワイトソースから作ってる増田さんのママ素敵だなぁ。

とっても美味しそうです!

anond:20171030231302

厳密に言えば、クリームシチューハウス食品がご飯に合うホワイトシチューとして開発した商品名なので、あのルウから作ったもの以外はクリームシチューではない

anond:20171031045410

ホワイトかどうかって、配属先の部署による部分が大きいから、あまり気にしても仕方ない。

まりは、運できまる。

2017-10-30

クリームシチューのルウ

急に寒くなった本日、冬の食べ物の話になった。鍋や辛いものみかんなど色々出たけど、クリームシチュー我が家、というか私が世間ズレしてることが分かった。

私が「クリームシチューって作るの大変ですよね〜」となんとなく言ったら「クリームシチュー簡単だよ!」と言われた。

その人の話でクリームシチューのルウという存在を初めて知った。20数年生きてきて全く知らなかった。

我が家クリームシチューといえば、小麦粉バターを炒めてゆっくり牛乳を加えて時間をかけて作るものだ。あんまり好きではないけど、時短で缶詰のベシャメルソースホワイトソース)を使うときもある。

とにかくクリームシチューを作るのは大変なものだった。

私としては母がずっとそうしてきたのでこう作るしかないと思ってた。でも、今ふと思い出すとおばさんのクリームシチューって言う商品があった気がする。あれはパウチのものだと思いこんでたけどルウだったのね。

ちなみにパン派かごはん派かでも話題になった。ご飯っていう発想がなかった。大抵フランスパンじゃがいもだった。

世の中は広いなぁ…

追記

こんなにコメント付いたのはじめて出動揺してます世間知らず(ズレって擦れてるって意味なんですね、教えていただき感謝です。)な人間過ぎて反省してます…。

ご指摘の通り、私は料理好きではないです。母が凝る人で小さい頃に色々とこう作るんだよと教えてくれてたものの、面倒くさいなーと思ってました。

ちなみにカレーは私が好きではなく、学校行事などカレーから逃げられない時にしか食べないので、ルウ売り場を見もしなかったという言い訳をさせて下さい。

昨日、母にメールで聞いたら「あんたそんなことも知らなかったの…」とがっかりされました(笑)

ルウ(ルー?)なら頑張れそうなので今年の冬はチャレンジしてみます簡単に作れる方法を教えて下さったみなさんもありがとうございます

ニートになって2年が経ちました。

今年でニート2年目になります、そろそろ仕事を見つけないといけません。

元々それなりの大学を出てそれなりの中小特定派遣就職しました。

しかし、ネットワークエンジニアとして入社したのに1ヶ月の研修後に派遣された現場は4次の立場雑用事務所掃除・納品のための梱包作業電話対応)でPCには一切触れられない状況下で働き

会社営業に変えて欲しいとお願いしたら、24時間年中無休のヘルプデスク派遣され「ここがダメならお前はクビ」と捨て台詞を言われつつ嫌々1年契約派遣されていました。

解決率・受電率は派遣先で2位と言う実績を残したのですがやりたくない事であったため再度、営業にお願いしたら「もう派遣する所はないか有給消化して転職して」と言われ辞める前に

会社上司や先輩にも相談したのですが揃って「営業仕事がまわっているウチで営業がそう言うなら仕方がない辞めるしかない」と言われてしまそれから1か月後、自己都合で退職しました。


嫌々でもなんとか頑張って24時間年中無休のヘルプデスクランダムシフト業務をこなしていたのに退職時にもらった退職金が2000円でした。

これが地味にショックで働く気力が消えてしま・・・無気力のままネトゲ廃人になって今に至ります

貯金も残りわずかになり年齢も今年で30歳、働かないといけないんですけどね。

でも私のスキルだと世間的にホワイトと言われるような会社に入るのはまず無理だと思っています、離職期間も2年になりますし。

別の道と言っても何からすればいいかからないんですよね、職を渡り歩く時間がない事も影響していますが。


どうしたらいいだろう、と思いつつ転職エージェントにとりあえず会ってみることにしました。

2017-10-27

https://anond.hatelabo.jp/20171027115403

ぶっちゃけホワイトアピールのためか偉い人が長期休暇とって海外旅行行くのが迷惑

休むのはともかくとして、SNSでのいいね乞食会社の休憩時間スライドショーで自慢のコンボが面倒

会社員子育て

ホント日本会社って子育て世代に厳しいよね。

成果主義とか言いながら、時間投資をみて評価する上司が多すぎる。

限られた時間で成果出しても、「もっと残業したら、もっと成果出るだろ?」って、アホちゃうか。

お迎えとかあって時間が限られてるから、その限られた時間で最大限の成果出すために努力してるのに、定時で帰ってるからもっと残業しろだって

ホワイトである必要は無いけど、時間では無く成果で雇ってくれる会社ないですか?

anond:20171026133336

うちの会社もほぼ100%っぽいけど問題ない。

そもそもどこで仕事してもいいか独身でも出社しないことがあるし、誰がどこで働いてるかも分からない。(上司や仲の良い同僚は当然把握してるが)

仕事が回らなければ、上司に言えばフォローの人をつけてもらえる。独身だろうがいきいきママだろうが。ただ普通に回せる業務量がこなせなくてフォロー頼んだ場合評価が下がる。フォローした人は評価が上がる。評価と金は連動してる。上司PM経由でしか仕事の割り振りはしない。

結果さえ出せばある程度、夕方いないことや、突然休むことは許容される。

ただ深夜に家から電話会議でたり、仕事したりは皆んなしてる。

プロジェクト単位仕事なので仕事ができないと噂が立つと呼んでもらえなくなる。悪い評価が数年続くと退職勧告が出る。

上司もその上から落ちてくる仕事一定以上のクオリティでこなせないと自分評価が下がるので、必要以上の仕事部署として断るし、人が足りなくなったら雇用してる。雇用するためにも、低評価の人は切られる。

ということでいきいきママがたくさんいても大して困ってない。というか誰がママなのかもよく分からん

マネジメントでなんとかするってこういうことなのかと。ただ、産休、育休についてホワイトでも、その他がホワイトとは言ってないし、メンタルやられる人が独身既婚問わず多い。

https://anond.hatelabo.jp/20171026133336

じゃあそんな会社やめて、うちにおいでよ

うちの会社たぶん産休育休100%取得可能ホワイトだしある程度給料もいいけど、

育休復帰後はふつーにプロジェクトに出されて時間分きっちりの結果を求められるよ・・・

いきいきママ()作業を減らしてもらったりはできないから復帰後は軽く死ぬ

逆に気は楽だけどね。あなたはどうしたい?

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