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はてなキーワード: 転職サイトとは

2020-09-28

増田プログラムの描き方

コードを書くことの生き甲斐は、生活確立とか、食うことの保障とか、ましてや、楽をしようなんて欲からは、ほど遠いものなのだ。だから、もし、あなたがまかり間違ってプログラマーになろうなんて気を起こした場合には、エンジニアなんて連中ともつきあわず転職サイト登録なんかもせず、ただ、ひたすらたくさんのコードを描くことだ。それを数年つづけて、少しもプログラミング欲が衰えなければ、今度はたぶんなにかの縁で先方から幸運が舞いこむだろう。それまでのコーディングの実績は天知る、地知るというわけである

2020-09-22

何気なく、某E転職サイトシステム開発エンジニアPM込み)として勤務地を選択して検索してみた。

100件以上ヒットしたが(重複もありそう)、勤務先はほぼ、首都圏近郊やら全国やらのプロジェクト先。

勤務地選択意味ないってのは置いといて、そういう会社こんなに多いの??

この会社は、何段目なんだろうか…

2020-09-14

ダメな私が10年間勤めた会社を辞めた話

ダメな私です。

先月、新卒入社して10年間勤めた会社を辞めました。

次の仕事先は見つけてません。ダメですね。

必死に、再就職先を探しているところです。

辞めた会社はどんなところだったのかと言うと、某事業会社システム子会社でした。

数年前までは事業会社システム部門があって、新卒入社時は私もその事業会社の方に入社をしたのですが、システム部門に配属となり、

そしていつの日にかそのシステム部門が丸ごと子会社化され、システム子会社転籍する形となり、もう2度と事業会社の方に戻ることはできなくなってしまいました。

元々SE志望でもなく、超文系の私でしたが、システム部門に配属され、多くの失敗をして、色んな人に迷惑をかけて、10年間なんとか働いてきました。

なぜ私がこの会社を辞めたのか、理由はいくつかあります

その1:仕事が出来なさすぎた

 コーディングしてもバグだらけ、ドキュメントを作ってもミスだらけ、人前で話させても要点が纏まってなくて何を言ってるのか分からないと言うレベル仕事ができません。

 病的なくらい仕事ができませんでした…これでよくクビにならなかったと思います

 全然仕事ができないので、チームの成果に全くコミットできず、自分存在申し訳なく感じるようになり、会社を辞めようと思いました。

その2:幹部になれと言われたこ

 こんなにも仕事ができないのに、何の成果も出していないのに、年功序列幹部になれと言われたことも理由の一つです。

 同じ部署メンバーの年齢構成が、50代ばかりで、30代、40代のミドルクラスメンバーが私しかいないため、どうしても幹部にさせないとダメと言う背景があったようです(みんな定年でいなくなっちゃうから)。

 普通10年も働けば、それなりに実績も出して、自信を持って仕事をしている人もいるだろうけど、私は違いました。

 会社に行けば行くほど、「人」の視線が怖かった、自信を持つことが、どうしてもできませんでした。

 出世する気もないのに、会社にいてもいいのか、否良くないと判断し、会社を辞めようと思いました。

その他、細かなことは色々あるのですが、大きくはこの2つです。

こんなダメな私ですが、10年間も働かせてくれた会社には感謝しかありません。

かい方達に囲まれて、本当に幸せでした。

ただ、何の役にも立てずに、何もコミットできずに、去ってしまってごめんなさい。

ダメなのに10年もいたんだから、そのまま居座ればよかったのに。

辞める時、多くの人にそう言われました。

でも、ダメなやつがこの先もずっと会社にい続けられるか、そんな甘い世界などあるわけなく、いつかきっと壁にぶち当たると思います

そして、こんな気持ちのまま、これ以上この会社に居続けることが、私には無理でした。

少し休みたい、先のことなど考えずに、退職してしまいました。

さて、次の再就職先ですが、転職サイト登録し、転職エージェントとどんな仕事を探しているかなどの話を先週あたりからしています

先週あたりから転職エージェント履歴書職務経歴書を送り、求人を紹介してもらっています

働いていた時は全然仕事ができないなと思っていたのですが、いざ職務経歴書を作ってみると、様々プロジェクトに携わっていたことに気がつきます

今はそれらの経験したプロジェクトを羅列して、どんなことをしたのかを羅列しただけなのですが、

深掘りしていくと、きっとうまく行ったこと、行かなかったこと色々あるかと思います

そう言ったことを掘り下げて行って、私はどんなことが得意だったんだっけ、何が苦手なんだっけ、と言うのを今整理しているところです。

得意なところが見つかったと思いきや、別の場面ではそれが苦手なところに変わってしまったり、一貫性がなくて、自分でも苦しいところがあります

コロナで各社採用を渋っているようですし、就職先が見つかったらラッキー

見つからなかったら失業保険生活保護のお世話になるか、実家に帰ることも視野に入れて、のんびりと仕事を探そうと思ってます

よく退職エントリーとか見ていると、みんな華々しい経歴で、目を見張るような成果がありますよね。

私のような、ダメな人の退職ブログってあまり見かけることがなく、今回ブログにしたためてみました。

こんな時に会社を辞める無計画な私のブログを読んでいただきありがとうございました。

以上

2020-09-09

己の市場価値を知る簡単方法

1.履歴書作成する

2.その履歴書の内容で求人サイト転職サイト登録

3.やりたければSNStwitterFB)に登録


候補に上がってくる会社や声をかけてくる人やスカウトメールの内容で己の市場価値簡単に知ることができる。

何でブラック会社ばかり・・・怪しげな人ばかり・・・と困り果てる転職希望の君!それはお前の価値ブラック会社使い捨てされる程度の価値って事だ。

勉強しような!人を使い捨てるような企業にいても己の市場価値は腐るが、腐りにくくなる努力をしないと腐りきってどうにもならなくなるぞ。

完全に腐った悲運な労働者は「可哀そうだねー」と同情だけされるが、受け入れてくれる会社は腐った労働者肥料扱いする所ばかりだぞ。

2020-08-30

仕事を辞めた。

新卒で入った会社を約4年半働いて、先日やめた。

長かったと思うし、実際信じられないくらい濃い時間だったのは事実だ。

仕事は嫌いじゃなかった。人間関係とか、上司とか、そっちが原因だった。

辞めてから約2週間が経とうとしている。ありがたいことに、辞めてからのここ数日間連日誘って誘われて時間を作っていただいては話をした。

昨日、1泊2日の小旅行を決行した。完全に自分趣味のためだけだったのに、趣味範囲だったのに、何故か見つめ返す時間になり、書いてみたくなった。

新卒でAという会社入社した。コミュニケーションは最低限しかとらないような少しわがままな女だったが、この時ばかりは先輩、上司に恵まれていた。

同期は30人くらいいた。本社支店に分けて配属されており、私は本社で働いた。同じ課には6人の同期がいたが、私と同じチームに同期はいなかった。その時から、ずっと1人だった。

会社ブラックで、8時に出社して22時まで働くような上場しててもベンチャー企業。1人はとんでもなく言葉足らずで、何を意図しているか理解するのに苦労した先輩、もう1人は手取り足取り教えてくれる人で、バランスが取れていていい環境だった。2人とも仕事がめちゃくちゃできる先輩。大好き。仕事自体は合っていた。ちゃっかり表彰されたり、他部署と仲良くやっていたり。

でもそれは、2年目の途中までだった。

1年目の終わりかけに上司が変わった。新しい上司は華やかな仕事しか興味がなく、その他の雑務を全て下に押しつけて、私はちゃん監督しています!悪いのは下の子たちです!と堂々と上司に報告するような人間だった。

仕事はできる。ただ、100やりました!90数字が間違ってます!という。誤った90の処理を私がひとりでする環境仕事スピードに関しての相性はよかったが、気持ちの方は半年限界がきて、別のチームに異動となった。2年目の10月出来事だった。

別のチームでは、1年目でお世話になった言葉足らずな先輩の下についた。そんなことをいっても私は先輩が大好きだったし、慣れとは怖いもので、言葉を汲み取って仕事ができるようになっていた。

しかし異動して1ヶ月後に告げられたのは妊娠産休だった。産休に入るまであと5ヶ月、頭が真っ白になった。1人の同期と5人の1年目を抱えたチームが、数ヶ月後には出来上がる。

それからの5ヶ月は繁忙期も含まれた。5ヶ月間で1億の売上を出して、粗利計算して総利益計算した。気づいたら私はリーダーだった。3年目の4月出来事だった。

ここまでの社会人生活で私が身につけたものは、相手が何を意図しているか、どんな情報を欲しがっているか感覚的にを汲み取ることができ、仕事相手上司が輝くためにはどんなサポートをすればいいのか、売上をあげるにはどうしたらいいか本能にわかる。異分子社会人が出来上がっていた。

4ヶ月後、中途で新しく係長クラスの人が上司についた。

物腰が柔らかくて、人当たりが良さそうな人だった。最初は仲良くやっていた。これはわからないだろうな、という案件は手伝ってフォローしていた。部長はこういうのが好きだから、必ずこういう報告をしておいてほしい、あの仕事土台まで出来ているので見ておいてください。仕事タスクが平均の倍以上に多い会社だと思う。すぐについてくるのは難しいと思っていたし、フォローするのが当たり前の環境だと私は思っていた。1年後のある日、デカ炎上案件が起きた。誰かがやらかしたわけではない、完全な外的要因。もちろんその場に上司もいた。チーム内で解決できないと判断した私は、まず他部署の上席に声をかけた。この後こういった案件で、私の上司から連絡があるから力になってほしい、と。

二つ返事で了承してくれた他部署の上席には感謝しかなかった。

しかし私の上司は2週間、その問題放置した。

毎日催促をした。わかったといっていた。さすがに無理だと思った。限界。このままだと取引先との関係ダメになってしまう。

産休に入ってから、一人だけ私のチームを手伝ってくれていた、別部署の上席がいた。あくまこちらのフォローをしてくれる、部署を任せられている人だった。

その人とは妙にウマがあって、ツーとカーで話が通じるよくわからないけれどいい人だった。

私はその人に助けを求めた。親身に聞いてくれ、私の上司はその人の影響でとりあえずは動いてくれた。逆に私は、そのまま少し病んだ。この上司を私が手伝う意味って何だろう。尽くす意味ってないのではないか?こうだったら助かるだろうな、なんてのは私の自分勝手な善意。私は、別に一度も見返りをくれなんて思ったことはなかったのに。部下が困っているときに助けてくれる上司ならよかった。私が求めたのはそれだけだ。ただそれだけでよかったのに、その関係はその日に幕を閉じた。

私には上司はいない。上司の席にいる男のことを、いないもの、として扱うことにした。チームのメンバーは責められることがないようにと、これは報告しておけ、と同じチームの同期やメンバーには強く言うようにしていた。私は自分わがままで、上司として扱うことを辞めたのだ。他の人に被害を被らせるわけにはいかなかった。

部下の面倒をよく見ており、売上も好成績を維持しているチームを率いる上司。ハリボテで出来上がった評価される上司を作ったのは、紛れもなく私だった。

私はその置物と話をすることはなかった。情報提供も辞めた。代わりに仕事をすることも辞める。全部全部辞めた。この直後から1ヶ月にかけて、仕事管理ができない、金の稼ぎ方を知らない、売上の管理債権管理もできない、部長職がほしい情報が上がってこない、部下の面倒すら見れない、使えない置物の評価を、私は作った。ある人はいった。気づいたら全員あなたの味方だった。怖くなった。

私は私を殺した人を、社内で殺したのだった。置物はすぐ、孤立した。私は私が正気メンタルを取り戻し、正常な生活を送るために、クラッシャーになった。その後置物となった人は病んで、12月退職した。

私はその人が残していった残務を、一人で片付けた。係長が残した不始末を、社員の私が片付けるなんてのは異端なのに、私の当たり前だった。

1月から、新しい人が着任した。面談でみた私の印象は、多分大事ときに部下を裏切りそうだなぁ、と思った。しかしこのとき、既に採用は決まっていた。私に合わせたとき、私がどんな感想を抱くかが部長陣は知りたがっていた。正直、あまりいい人ではないと思うと正直に伝えた。少し難しい顔をして、そうか、といっていたのを覚えている。

そしてこの予感は的中することになった。仕事をしていれば、自分がやったことではなくても対応することが多々あると思う。この案件はすぐ限界がくるな、とおもって上に相談した期日一週間前の出来事部長への報告は期日3日前、怒り狂っっていた。それでもその仕事を終えた1ヶ月後、新しい上司から嘘の報告を受けることとなる。3月出来事だった。全ての裏どりをして私が出した結論は、きちんと辞める準備をしよう、だった。予算管理は私がしていたから、仕事遂行する中でも、5月自分のチームの年間予算の達成は見えていた。決算6月、そこで部長に、今月の数字は部の数字にそのままオンできる数字です、と伝えた。月次の数字は行く必要性を感じなかった。年間やって評価されないわけがないのだから。この時適当にやる分には許されていた。それ以降は、売上も考えない、ただの社員になろう。役職はもっていたが、たか主任本来責任なんてない。

私の顧客は超大手外資企業と、大手の子会社グループ会社上場企業と大きく振り分けると6社ほど。取引先には相当額のお金投資してもらいながら楽しく仕事をしていた。もちろん壮大な迷惑はかけていたが、それでも信頼関係は築いていたのではないかと思う。仕事が続けられたのは、取引先のおかげだ。社内だけだったら、私はとっくに辞めていた。クラッシャーを極めた私は、8月末で辞めることを伝えた。

上司以外からは、止められた。どこの部署に行ってもいいから、残ってくれないか、と打診もされた。

でも、疲れたのだ。

自分悪者になって解決するなら、それでいいと思っていた。幸いにも、チームの社員からは信頼もあった。最後には、一人の同期と上司を除いてだったが。

同期とのこともすこしだけ触れておきたい。仲がよかったはずだった。上司の嘘のすこし前から、避けられるようになり、私から声をかけることを辞めた。避けられたのにお昼に誘ったりしていた私のメンタルは褒めてほしいが、一週間で流石に悲しくなったため辞めた。それから彼女は私を彼女支配下におこうとあれやこれやと画策していた。上司のこともあったので、私は皆が苦しめばいいなぁと思いながら、水面下で人が苦しむために働いていた。その時はそれが精神を保つ安定剤になっていたし、なんなら私が手放して増えた仕事量に2人とも疲弊していて、筋書き通りに話が進んでいくことにつまらなさを感じていた。想定外なことほど面白いことはないのに、筋書き通りに死んでいく。楽しくなくなってった。

無事会社に辞めることを伝えた後も、転職サイト登録せず、年内はアルバイトをして過ごそうとしていた。すると取引先2社から引き抜きがあった。絶対きてほしい、損はさせない。なんてありがたい話なのだろう。少なくとも年内は働きたくないことを伝えた。なら派遣アルバイトでもいい、なんて条件ももらった。個人的に遊びの計画を入れていたため、10月中旬じゃないと無理ともいった。それでもいいよと、受け入れてくれた。すこしだけ、人を信じてみてもいいかもしれないと思った。

今、一人で東北へきて、ここまで書き殴って思った。やっぱり歪んでいる。会社を辞めるときに、普通の女の子に戻りたいと思った。会社から帰って、人に会って、結婚して、子どもを産んで育てて、旅行に行ったりしたいなって。

でも、ここまで歪んだ私に普通を求める価値はあるのだろうか。求めていいのだろうか。私は、私が求める普通に戻りたい。

今の願いはそれだけだ。

ここまで読んでくれた方、ありがとうございました。

2020-08-15

SEってソフトウェアエンジニアの略だと思ってんのかよ!

クソみたいな愚痴

どいつ(転職サイト)もこいつ(増田)も、SEといえばソフトウェアエンジニアのことだと思いやがって!

SEシステムエンジニアであって、ソフトウェアエンジニアSWEだろ!

元来(この業界では?)、SEは回路設計出身者が務めてたの。全ての基本である電源回路や昇圧・降圧回路ですらも、基本的な回路を分かってないやつにSEは務まらないの。わかる?

それを回路図は読めません、ブロック図も読んだことがありませんって、SEとして終わってるだろ。

しか簡単微積もできない(らしい)から、回路だけじゃなく制御もできないし。

制御必要となる回路ブロック設計できなければシステム設計できないじゃん。

それなのにSEとして俺よりも最低200万円以上年収が高い職位で他業界から転職してきやがって!

内定を出した上司上司だし、このまま仕事が回らなければチームメンバー転職してきた人も会社も損してlose-lose-loseなの分からないの?

あげく、SWEとして期待してみれば、回路図が読めないしオシロ電流プローブも使えないかテストはできない。

コーディングしてもらおうにも、Cは読み書きできてもアセンブリ言語は書いたことも読んだこともありませんって、ありえる?

他のコンパイラメーカーアセンブリ言語は書いたことがあるけど、うちで使ってるコンパイラメーカーアセンブリ言語については書いたことも読んだこともありませんなら全然分かる。この業界で使われるコンパイラメーカーは4社くらいあるもんね。

けど、一切触ったことないって大丈夫

コンパイラには不具合が含まれているって前提すら無い人なの?

それだと業界標準の開発プロセスすら回せないよ?

それともCで書けば処理速度が担保されると思ってる最適化オプション信者なの?

コスト要求が厳しくて高性能なマイコンが買えないのに性能要求が高いこの業界で、その前提はおかしい。

Cだけだと処理負荷要求を達成できないから、この機能アセンブリ言語で書こうとか普通にあるよ?

コーディングができないなら、設計ができるかというと、それも得意ではない模様。

エラー検出ロジック検討についても、FTTIを考えないか妥当性を検証できないし、FTTIを考えたとしても電子部品スペック表と回路図が読めないからかハード側のFDTIとFRTIを検討から外すし、そもそも単一エラー検出ロジックしか考えないか業界の規格を満たせない状態で、その回避策も用意しない。

あげく、設計レビュー担当した機能では、この業界タブーとされる「テスト工程でのバグ出し」を前提としたレビュー実施しており(複数名でレビューできなかった組織体制も悪)、案の定テスト工程バグが見つかって、客先に設計レビュー体制についての改善策を提示するハメに。

まあ、これは「マイコンバグノイズ・熱の影響以外の動作不具合設計工程で全て潰す」という業界暗黙のルールを伝えていなかったこっちが悪いので、言いがかりではある。

それは置いといて、色んなことがあって、転職者がたった4ヶ月でチームメンバーヘイトを集めまくっている。

ほんと、何でSWEも満足にこなせないこの人がSEとして入社し、基本的電気メカソフト制御知識不足で俺には取得できない社内資格認定されていて、俺よりもお給料が200万円以上高いんだろう。

そして、何でうちの会社新卒5年目の俺よりも(少なくともうちの会社では)役に立たない新卒15年目の人に、俺よりも200万円以上高いお給料を払ってるんだろう。

2020-08-13

おっさん35歳、派遣社員として一流企業様の下働きをしている、時給2600円

年収に直すと500万を超えるので悪くないレベルまで引き上げられたと自己評価している

なお自分大卒がないのでここの正社員になりたくて転職サイト検索してもでてこない、架空人物作って大卒にしたら出てくるのにな!!!

さて、そんな派遣なのにリモートOKという無茶苦茶ホワイト企業様でのんべんだらりと仕事したら

正社員から「○○さんって知ってます?」とSlackで聞かれた

よく知ってる、小学校の頃の悪友だ、頭が良く学区で一番上の高校にいった

顔がベビーフェイスで女によくもて大学の頃は家庭教師バイトしながらJKつまみ食いし、催事隠し撮りし、俺に写真を見せつけ「やんっ先生制服しわなっちゃうって言われるのまじやば」とか自慢してくるような男だった、いわゆる「強者男性である

今は自分で作った会社を育てて社員が300名くらいになったらしい、今度その会社転職するんすよ−と正社員様は言ってた。

また別の日、違う人から「✗✗さん知ってます?」と聞かれた

よく知っている、また別の悪友である、友だちになったその日、意気投合して遊びに行ったら「あ、財布無いわ、金貸して」と言ってきた猛者である、仕方ないかトイチで貸した、この頃の俺は漫画知識トイチは高利だと思っていたけど3000円程度では大した事はないと知らなかったアホである

技術力がだいぶイカれており、他の学友はどんぐりの背比べだったがそいつだけは特異なレベルだった

今は業界で割と有名らしく論文投稿やら学会やらで世界を飛び回っているらしい

小中高と 延べ400人ほどクラスメイトがいたはずだが、仕事上で名前が聞こえてきたのはこの二人だけだ

やはり学生時代から頭角を表していたやつは、人生ステージが変わって縁が切れていても消息も聞こえてくる

早速正社員様経由でどちらもからリモワ飲みしようぜ!」と誘われた

だが顔を出すのが怖くてまだ返事を先延ばしにしている

あの頃はどんだけ家庭環境技術レベルが違ってもまだ何者にもなってない学生だったが、今の俺は派遣社員で彼らは業界有名人

今会っても話が合う気しない、話が合わないことを思い知るのが怖い

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0825追記

b:id:gorokumigorokumi 小中高のべ400人は少なすぎでは?(年寄

9回クラス替えx45人 でそんなもんだと思うけど、昔さらに多かったの・・・?どんだけ過密だよ。

b:id:ikanosuke 自分同級生、会っても大喜利推し語りしかしないから、社会の断絶とか気にしなくて済む。オタクさいこう!

毛も生えないうちからオタクだったわけじゃ無いんだ・・・

b:id:knosaknosa リモワ飲みってなんやねん、働きながら飲むのか?

せせせせせやで!!!仕事しながら飲む酒うまいわー!、うそすまん、間違えただけですリモートのみですね

b:id:sjack その同級生本人から誘われるならいいけど、なんで社員経由なんだろうな。

筆不精で連絡つかんからだと思う、学生時代から電話メアドも変わっとる、Facebookは数年に一度しか開かないので誕生日おめコメントすら返事しない。TwiiterのDMJanetter無料版だからくれても見れない。ついでにアプリの通知はSNSでもすべてオフにしてる。

この記事にもらった反応への返事が10日も遅れてる所で、凡そ察して下さい,,,

b:id: RRD つーか、そいつらはお前のことを覚えてるんだよ。普通なら忘れてるわ。忘れられない存在なんだよ。だからお互いに大変だ。怖がってることを知ったら、大笑いするだろうな。

b:id:aienstein 試しに参加してみりゃいいんじゃない増田にとって「・・・あぁ」ってなっても、現実的には別に失うものないし、楽しかったら儲けもんじゃん。いろんな話きけるかもよ。

b:id:fujitaweekend 誘ってくる友人なら立場は気にしてない、本当に顔が見たいと思っている。気にしてるのは自分だけだったりするよ

優しい...

b:id:LethalDose “なお自分大卒がないのでここの正社員になりたくて転職サイト検索してもでてこない、架空人物作って大卒にしたら出てくるのにな!!!!”どういう意味

君が転職サイト高卒のフリして登録してから検索するとわかるかもしれんよ!

b:id:kts56 なんで一流企業正社員派遣社員小学校友達のことを質問するの? 有名な小学校なの? それとも偶然? そんな偶然が二回も重なる?

https://anond.hatelabo.jp/20200825165209

あと二人目は小学校同級生じゃない

b:id:and_hyphenしろ凄い人脈だなと思った(おれそういえば同級生芸人さんだけど、過去の縁をひたすらぶった切っているので多分そういう展開がない)

過去の縁をひたすらぶった切っているので多分そういう展開がない

俺もある時を境にこれになったので、それでも名前が聞こえてくるから、すげぇやつらだなーって思ったって話しなんや

ピラミッドの上の方は世界が狭いんだと思う。

b:id:hiromi163 不思議なことに、昔の同級生をググってみると、「良いやつ」ではなく「悪いやつ」ばかりが出てくる。ビジネス頭角を表すやつは、模範的な生徒ではなく、クラス嫌われ者である場合が多い気がする

どれどれ?とぐぐってみようとしたが、良いやつも悪いやつも名前全然覚えてないからぐぐれなかった。

b:id:mouseion 能力があれば中卒でも起業できる時代。何ならその悪友たちのように起業して一国一城の主になるのも手だと思う。コネありそうだしね。

中卒どころか中学生起業してるしねー、とはいえ自分根性いから無理

2020-08-08

anond:20200808093743

大変失礼しました。肌感で話していました。

私の周りにいる東大卒の人が、比較的高い収入を得ているだけかもしれません。

はっきりとした平均は出ていませんが、ざっと検索をかけると、

転職サイトの出した30歳の東大卒平均年収(現職に不満あり・転職希望者)が730万円だそうです。

そうすると、転職を考えてない人も含めた30歳全体の平均としては800万よりは上かな?と考えます

いずれにしても、言いたかった事は、「東大卒として見込める高年収を貰っている訳でもないし、お仕事に意欲も無いため、今後の生活をしっかり考えた方が良いのでは?」という事でした。

2020-08-06

26歳子持ち既卒社会人経験なしフリーター就活した

結果として1ヶ月と少しで内定貰えました。

大学卒業してから約4年塾講師バイト経験のみ。就活経験なし。しかコロナ流行中。

ハロワ就活エージェント転職サイトNPO就活支援と一通り使ったので簡単感想を書いていく。


ハロワ

なんか職探しといえばハロワイメージがあったのでとりあえず登録

これがやりたい!みたいなのがなかったので職種を決めずに事務接客あたりで求人検索

15社ほど応募したが全て書類審査で落とされる。

しか企業ごとに書類を送付しないといけないので封筒切手などの手間がかかる。

手間も到着までに時間もかかるから全部の企業ネット経由で履歴書送らせてくれ。

そしてそんな手間暇かけた子たちが全滅すると心もお金も減るんだよ。

ハロワ既卒フリーターに厳しくね?中小企業が多いせいか分からんが、かなり経験優遇されてるのではないだろうか。

個別塾講師だったので個別PC教室講師求人はさすがに通ると思ったがだめだった。

というか数週間経っても何も連絡がなかった。不採用の連絡はくれ。

あとハロワ掲載されている企業ブラックが多いと言われる理由求人情報掲載するのが無料であるため。


NPO就活支援

ハロワの人が若い人向けのそういうサービスがあるって教えてくれた。

履歴書修正面接練習をする相手を確保したかったので電話で予約。

初回はzoom相談。どの職種にしたいかなど自己分析が行えていない私に相談員の人イライラ

私の担当の人には就活する時は職種を絞れって言われたけど結局絞らないまま就活続行。その後も面接練習相談にのってもらった。

そこで職業適性検査ができると言われたのでやってみたがそれの結果がくるのが私の内定が決まった後だった。気になるから聞くけどさ。。。

転職サイト

ハロワ使い始めて少し経ってから複数転職サイト登録

こっちはサイト上でエントリー書類の送付ができるので複数企業にすぐ応募できる。一回登録した基本情報は残ってるから志望動機とかを書き直すだけで応募可能

マイ●ビとリク●ビを頻繁に使用してたけど、結局勤務することにした企業はin●eedにのってたやつ。

でも明らかに怪しい企業が出してる同じ求人複数あってそれが検索する上で邪魔だった。そういう企業写真求人ごとに変えて掲載するから、しっかり企業名覚えておくといい。


転職エージェント

フリーター既卒相手にしてるのサイト複数登録。正直これはどのエージェント出会えるかという面が大きい気がするのでこのサイトがいいみたいな確実なことは言えない。

最初面談して自分のこと色々話して条件にあった求人情報メールとかで送ってくれるっていうのが基本。でも中にはさっき私が話したこと聞いてた?みたいな条件とぜんぜんマッチしてない求人を紹介してくるところもあった。なんかとりあえず手元にあったの送りました。みたいな。まあ既卒経験で雇ってくれるとこが多くないのはわかるけどさ。

でもみんな共通してたことが一つあった。

事務」というワードを出すとみんな顔を引きつらせる。

そもそも既卒経験子持ちで微妙な反応なのに「事務」なんて言ったらさらにだった。

今、事務職の需要が異常に高まっているらしい。

私が面接で行った企業の人たちも応募がたくさんきたと言っていた。

その中で経験ない新卒でもない人間が選ばれるわけがないとみんなそう考えていた。

なんならNPO就活支援の人には事務職もそうだし就活自体かなり厳しいものになるだろうと予想されていた。

就活している人間に対して人は「大丈夫」なんて無責任なことを言ってうまく行かなかった時にクレームつけられたくないんだろうな。そりゃそうか。

話を戻す。

あと、エージェントが紹介してくるのは大企業割合が多い。中小あんまない。

エージェント仲介するにはお金がかかるのでそれを負担できる企業ということになる。

また、ちゃんとしたエージェント企業だと依頼した企業としっかりコンタクトをとっていて就業内容に嘘がないかなど確認取れたところしか紹介しないというところもある。(全てではないとは思うが)

ほとんどの企業が一度面接して一回求人紹介してもしいいのあれば応募するって感じだったけど、送られてきたものであまりいいものがなかったのでほとんど返信せず終了。

今回私が登録したエージェントの中で一番いい求人出してくれてサポート厚かったのはウズ●ャリだった。一回ではい終わりじゃなくて履歴書の改良や面接練習をなんどもしてくれた。他の人がどうかはわからないが、私が当たった人はしつこいくらいにとても面倒見がいい人だった。そこの紹介で内定もらったが辞退した。

エージェントはこの求人がいいというと応募してくれるので楽。



今回の就活感想

・誰かの言葉鵜呑みにしない

・それぞれのいいところを吸収して利用する

・いろいろな選択肢を同時進行する

ハロワアナログ

サイトにのってる情報と実際に面接行った時の差が割とある

聞いてた話と違うみたいなことが珍しくないので面接仕事内容説明してくれるからしっかり確認する。

長所とかアピールポイントとかを全く聞いてこない企業もあった

そういうところはまず、就業条件や社内環境を開示してくれてそれに関して質問や話をしていく。その上でのコミュニケーション能力を見て決めてる。

面接官は年上の男性が多かった

そういう人にも物怖じしないでコミュニケーションを取れるかも見られていると思う。大学時代クラブバイトした経験が思わぬところで生きた。相手によって適切な距離感で話す。オープン会社のこと話してくれる人には突っ込んだ質問しても大丈夫だった。そこらへんはネット情報鵜呑みにしないで臨機応変大丈夫だった。

・子持ちは子供家族について必ず質問される



また思い出したら追加する。寝る。

2020-08-05

anond:20200805214350

なんかまともなレスがついてないから答えちゃう

転職サイトっていうよりはエージェントみたいな仲介業者がいるんだよ。

そこをいくつか選んで登録するべし。

転職サイトから直接企業に申し込むんじゃなくて、

エージェント経由で面接アポとれば書類で落とされることが少なくなるし、

エージェント企業の人事と懇意なので色々と情報をとってくれる。

リクルート求人サイトもやってるけど、エージェントもやってる。

とにかくまずはエージェントめぐりをして自分に合う人、自分の行きたい業界に詳しい人に早めに出会うべし。

anond:20200805214350

転職サイトはどこでもいい。ハロワもいい。

ただ、良い会社に巡り合おうと思ったら、しんどいかもしれないけど もう少しがんばったても良い気がする。

ネガティブ理由転職は正直なところ、「ポジティブ理由転職の人と同じ枠を争う」となると非常に負けやすい。転職サイトエージェント経由の応募は特にその傾向が強い。

もし、少しだけ頑張れそうだったら、良いところに転職を目指すなら、転職のための辛抱をしてみて。

頑張れなかったら、ハロワに駆け込んで。

anond:20200805214350

転職サイトって自分情報自分会社の人も見てそうで怖いけど

特に転職予定が同じ業界だと候補としてヒットしそうだし

転職するときサイト使わず興味ある会社フォームに直接問い合わせる形にしたいと思ってる

転職サイトってどこがいいの?

今の会社上司しんどい……。指導プレッシャーが強い。とりえあず、反論はせず、上司意見を一度はのむようにしてきたけどもう無理。今日も、いちどこちらが提案したこと否定たから、別案を出してOKをくれた。だからそれで動いたのに、やったあとに、これはよくないこうするべきだった、って俺が最初提案した方法を言いやがった。しかもながながと説教垂れながら。ほかにも、指摘の仕方も、うざい。具体的にいまのはダメだって言ってくれたらいいのに、いきなり、もうやめるか? みたいなことを言って黙ってこちらの反応をみたりする。くっっっっっっっっそうぜえ‼ もう一年我慢したけど、やっぱ無理。

転職したいけど、俺、まともな経歴がないし、ブランクもあるからなあ……。でも仕事変えたい。会社かえたい。

2020-08-04

anond:20200803162915

主だけど

元々斜陽だがオリンピック延期とコロナダブルパンチ

どうにかしようと社内で別業種へのアプローチ上司公認)をしていたが時間切れっぽい

晩婚で遅めの子からまだ小さい。

ニッチ産業でつぶしがきかない

転職サイトも経歴にウリがないと無理言われる

地方

つらい

2020-07-29

ご苦労様だこと

今はコロナ禍でいい話がない限り動かないことにしてるけど、転職サイト経由で派遣会社ガンガン電話してくる。


今の正社員を辞めてまで御社転職する価値を見出さないので、辞退させていただきます


と言ってもまだ電話かけてくる。

よほどノルマにたらないんだろうな。


角立てないように"説明が聞いてる側から嘘つくなと言いたくなることばかりで信用ならない"と言う本音を隠してたけど。

言った方がいいのかね?

2020-07-20

https://anond.hatelabo.jp/20200720112657

じゃあなんで面接に呼ばれたんだ?お互い時間無駄しかないのに。

転職サイトたまたま面接確約オファー出しちゃったからとかそういうやつ?

2020-07-16

転職活動したくない

過去のことを根掘り葉掘り聞かれるのが辛い。

転職サイトを見るのも辛い。

最近まで何年か勤続できてたんだから、いつ入社したとかうん年前の新卒時代の話とかしなくていいじゃん。

言いたくないし思い出したくない過去を何回も何回も初対面の人間に言わないといけないのが辛い。

志望動機とかだいたい通勤のしやすさとか給料だし。採用までのハードルが高い。

2020-07-09

anond:20200709161306

転職サイト派遣会社CMだったような気がする

上司に恥ずかしいところを見られて会社を辞めたくなったら利用しましょうみたいなかんじ

2020-06-15

『宇崎ちゃん騒動から続く、巨乳バッシングについて思う事』という no

『宇崎ちゃん騒動から続く、巨乳バッシングについて思う事』っていう note記事って

https://note.com/humuuuueh/n/ne9660012a363

ローソンの新パッケージを「デザインの敗北」って批判したら、なぜか絵を描いたイラストレーターが怒り出して、

「傷付いた。あん批判をするなんて酷い」と言い出すいうような展開だ。


仮に、モデルキャラ、大まかな方向性が事前に指定されていたとしても、無限表現可能性があるし、

そういう制約をどう料理するかがデザイナーディレクタープロデューサーの腕の見せ所なんだが、

そこら辺って自分で何か作ったりしない人はわかりづらいところなのかな?


転職サイト写真無駄に女体を強調してるように見えたら、

デザインの敗北(プロとしてどうよ?)」か

無意識バイアスの現れ(目が慣れちゃって普通だと思ってた)」か

「実は、男性クリックを狙ってわざとやった(がバランス間違えた)」か

のどれかでしょ。


モデル巨乳なのが悪い」とか

そもそも巨乳という存在が悪い」なんて言う人、実在するの?


追記

実際、宇崎ちゃんポスターの『第 2 弾』はまったく問題にならなかったよね。

同じ巨乳キャラが同じ目的使用されたのに…

転職先人気ランキングに見る日本人のお花畑っぷり

今年も転職サイトによる「転職先人気ランキング」が発表されていた。毎年ただの企業知名度ランキングみたいになってて頭抱えるんだけど、今年も案の定やばいランキングだった。https://doda.jp/guide/popular/

今年のランキングでは、Google総合2位、女性に限ると1位だそうだ。日本人さんさあ(笑)Googleってなんの仕事してるのかそもそも理解してんの?? 昨日今日はてブに上がってるGoogleへの転職活動記事見ても1mmも理解できないような連中が「わたし最先端Googleで働きたい☆」とか言ってる姿が容易に想像つくよね。それって「将来の夢はケーキ屋さんになることです」とか言ってる幼稚園児と変わらなくない? なんで日本人社会人にもなって世間をこんなに舐め続けてられるの?

このお花畑感が日本を衰退させてる一因なのかなと思いました。夢のGoogleで働けるよう精々頑張ってくださいね

2020-06-12

anond:20200612143722

そう。あくまでもセクハラリプ送る男どもが悪いのであって、「転職サイトモデル茜さやが使われること」が悪いのではないよ。

anond:20200612140319

この件、

フェミニスト転職サイトセクハラコメがたくさん付いていた件について、『性的消費』の名の下に広告会社糾弾したが、モデル本人から『なぜ私の身体的特徴を性的ものと切り離せないもの定義し、仕事限定するような主張が正当化されるのか』と、至極真っ当な疑義が呈された。」

という話。

2020-06-04

転職エージェントの光と闇を同時に体験した

増田スペック

30代後半IT系男既婚。好きな言語Node.js

使ったエージェント

リ○ルート

光の部分

本当に年収がアップした。アップ幅は+150万/年(ボーナス含む)。

希望職種もつけた。フロントエンドエンジニアで、VueExpressを駆使する、Node.js大好きおじさんにとっては天国みたいな環境

応募先の選択肢が本当に豊富で、気になるところ片っ端からエントリーした

以前から何度か転職したことはあったが、本格的にエージェントを利用したといえるのは、リ○ルートの今回が初めてだった。

リ○ルートは、その圧倒的な営業力案件が非常に多いのが魅力的だった。応募するところが無い、というのが無いのは心強い。

エントリーから面接日程調整、最終面接内定まで徹底したシステムルーチン)化をされているのも良かった。

エントリーすれば自動的に、この後何をすれば良いのかも、メールで丁寧に送られてくる(おそらく、ある程度ステップメールになってるんだと思う)

Webシステムスマホアプリの出来も良かった。

担当キャリアアドバイザーアシスタントの2名体制で、メール電話をしても、レスポンスが超早い。

アドバイザーがお休みの時もアシスタントが連絡くれるので、スピード感が遅いという印象はなかった(実質的な回答は後回しだけど)

から知ったけど、さら企業側の営業担当者というのもいて、アドバイザー求職者に専念できる体制になっているらしかった。これも手厚いと思う。

以前の転職ときは、自分転職サイト企業採用サイトからエントリーして自分スケジュール管理していたが、

そういうめんどくさい事務作業無料でアウトソースできるのはすごく便利だと思った。

アフィサイトの多くが語るエージェントを利用すべし、っていうのもあながち嘘ではないと思う。

闇の部分

最終面接代表取締役の横柄な態度、やや圧迫気味な面接が鼻についた。

エージェント内定を知らせてきた時に、「代表取締役のお人柄がちょっと気になります」とコメントして判断を保留しようとしたら、エージェントから

覚悟を問う質問をされることがあると伺っています

普段エンジニアの方と直接やりとりはありません」

日常業務では挨拶交わすぐらいの関係です」

社員思いの良い方と伺っていますetc...

かなり強引なフォローがあった。強引とは思いつつも、文面をそのまま真に受けて「直接やりとりないならいっか」ぐらいの軽い感覚入社したら…

全社チャットと全社リモート会議で、かなり横柄な感じで社員に対してあることを強要するという場面に出くわした。

詳細を書くとバレるのでボカすが、コロナ対策関連でのこと。強要といっても、法的にはグレーな感じ。

あと、気にならない人もいるのだろうが、社員と年下の役員に対してはタメ口。これが自分ダメだった。

結局、試用期間中退職することにした。後から聞いたが、社長の態度がダメで辞める人が多いらしい。

このことはリ○ルート企業営業担当者には共有されていたらしいのだが、アドバイザーまでには共有されていなかったのか、

はたまたこのことを知っていて、クロージングさせるために

内定はいくつかもらってたのに、蹴った会社のことを後悔した。

結局自分カンがあたっていたことになる。

今思えば、強引なフォロー転職を決めさせて営業成績をしっかり立てたいからだったのだろう。ノルマとかあるんだろうな、きっと。

本当に転職思考だったら、ちょっとでもマイナス面が気になっているなら「じっくり考えられたらいいと思いますよ」って言うもんな。

他のエージェント

実は一番利用したのがリ○ルートってだけで、他にも登録してサービスをうけたところもある。

レ○テック

ついてくれた担当の人がすごく印象良かった。まず職務経歴書添削をしてくれた。これはどこもやっていると思うが、この人の資料づくりが最強だった。

なぜなら、この後に登録したエージェントに提出すると、直しがないから。どこのエージェントも「完璧資料ありがとうございました」と言ってくれる。

さらに、転職の心構え的なレジュメA44枚ぐらいのお手製ドキュメントをくれた。これも分かりやす文章で良かった。

できればこの人の案件から転職を決めて、彼に貢献してあげたかったぐらい。

今はあるかもしれないけど、求職者ログインして案件を見れるWebシステムがないのは技術力をウリにしている会社としてはイタかった。

毎度、担当エージェントシステムから出力されたPDF転送してくるのが残念。スマホだと見にくいのよね。

それ以外はすごく良い印象だった(担当との相性が良かっただけかもしれないが)

ワー○ポート

求職者ログインして案件を見れるWebシステム(eコンシェル)があるけど、出来が悪い。

担当もあまり熱意を感じなかった。(熱意という意味ではリ○ルートも熱意はあまり感じられなかったが)

リー○・ア○ド・リ○ー

複数担当とやりとりをしたけど、一番がっつきがなかった。担当民度教養が高いと感じた。

無理にクロージングさせることはないけど、企業理解が高いとも思えなかった。

バレるからボカすけど「○○と△△の技術を組み合わせたような仕事ができれば」と希望を出しても、

結局は○○しかない(とか逆も然り)案件持ってきたりして、あまり内部事情業務への理解が深いとは思えなかった。

振り返ってみて

レ○テックやクリー○・ア○ド・リ○ーみたいなモラルあるところに慣れていたせいか

リ○ルートの闇にはゾッとしたわ。

アニメーターが安月給なのは自己責任なのだから放っておけという話

これはアニメ会社労働基準法を守らないという話とは別問題

俺はそういう会社擁護する気は全くなく、むしろ潰れればいいと思っている

極論すればアニメなんて無くても生きる上で何も困らないし、アニメ制作者に悪評が立ったりアニメの質が落ちたりすると、そのコンテンツ関係者全員に迷惑がかかる


そもそもSNSなどで給料に不満を抱いているアニメーターに、絵の上手い奴はいない。少なくとも俺の見た範囲はいなかった。「下手ではない同人誌」くらいのレベルであり、現実的に考えてこれでまともな給料を貰えると思っているのは、図々しいと思う。

喩えるなら、地方球団野球選手とか、売れないお笑い芸人とかが、給料が安いと不平を言っているようなもので、普通常識のある人なら「そりゃそうだろ」としか思えないのだが、不思議なことにネット上には、アニメーターを擁護する声が多い。まあ、そういう人はいい年こいてアニメに夢中な人だからね。仕方ない。


月給1桁万みたいな人の話をよく聴いてみると、実は入社半年未満とかであることが多く、転職サイトなどの情報を見てみると、普通社員は実際にはもっと貰っている。一般的サラリーマンより激務であることは間違いないが、平均的な中小企業社員程度の給料は貰っている。


単純に、プロレベル技術があって、報連相のような社会人としての基礎ができている人は、業界内でどんどんキャリアアップして、そうでない人は辞めていく、という当たり前の現象が起きているだけだと思う。


そもそも世の中、現役で早稲田とか出ていても、企業を数十社受けて数社にしか内定を貰えず、大企業に入れても20代なんて残業月40〜60時間して手取り30万行くかどうかというのが普通だ。それに対して、学歴もないし、芸術関係仕事をしているのにプロレベル技術もない人が、普通給料もらえて当然だと思うのは、あまりにも現実が見えていない。


そういう常識のない人たちが、自分たちに都合のいいときだけ、労働法などにかこつけて社会正義を気取っているのは、非常に滑稽だと思う。

2020-05-26

意地でもテレワーク続けたいので転職する

コロナは収まった!日本人勝利!という認識がひろがったので、テレワークがなくなりつつあります

自分は出勤したくないので、リモートワークできる会社を今から探そうと思います

転職サイトいっぱいあるけど、どこがいいのか教えて下さい。

自分プログラマーです。

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