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はてなキーワード: 従業員とは

2019-04-19

就労規定勝手に変えられそう。

有給義務化に対応するため、就労規定に手を入れる事になった。反発が出ないようにと、マネージャー達が慎重に勧めていたのだが

何を思ったか代表者勝手従業員代表と直接話

マネージャー達の合意は出ている。今日までだからサインを』

と言い、よく状況が分っていない従業員代表はそれにサインをしたらしい。

マネージャー達の認識してない動きを勝手代表者がしたのも憤りを覚えるし、それを補助した経理マネージャーも、それを一切共有せず、問題が起きてから事後報告してきやがった。

周りの状況を理解せず、よくわかんないけどサインしちゃったお飾り従業員代表意味わからん

これのせいで社内が大混乱を起こしてる。

社労士から早急に求められたからだ

経理マネージャーは言っているが

結果的合意してない就業規定変更は違法だろうよ。

この場合従業員代表合意を取る=全社員合意として処理されるだろうか。

この合意には極めて適当かつ明確に違法に取られた合意だと思うのだが。

こんな事にならないよう、しっかりマネージャー層が、スムーズに行くように進めてきたのに

たった10分の出来事で、台無しにされて悲しい。

そして、組織としてこの会社はもう機能していない。

いけるのかいけないのか

俺は、親方、先輩(女27歳)、そして俺を含めた従業員3人の小規模な事務所で働いている.親方は1日のうち半分は外出していることが多いので、もっぱら先輩と二人きりの時間を過ごすことが多い.先輩は、背はちびっこいが乳がでかく足がキレイ.この人が先輩でなければ絶対アプローチしただろう.二人っきりで事務所に閉じ込められて、気分が盛り上がってギシアンというエロマンガみたいなことを妄想して、先輩をおかずにしたことは数知れず.

俺はというと、彼女いない歴=年齢=童貞歴という悲しい境遇.というのも事務所が士業系だから.もし、不祥事でも起こすと親方仕事も危うくなるので、風俗系はもちろん、出会い系も使えない.危ない橋は渡れないので、いずれい出会いあるかなという淡い期待もむなしく30歳が見えてきた.親は「先輩にアプローチしてみろ」と言うがもしゴメンナサイされたら、次の日から仕事に行けなくなるので、その線は絶対になし.先輩は年下だがあくまでも職場の先輩なのだ

そんな俺を心配したのか、先輩が、先輩の友人の家で飲み会をするとのことで、俺を誘ってくれた.まあ、俺と先輩の友人―「友子」とする―をくっつける算段だ.

そして、某日、俺、先輩、友子、先輩の妹の4人で飲み会をすることになった.みんなで鍋を作り、酒盛りをし、カードゲームをし、それぞれ連絡先を交換して楽しくお開きになった.正直俺は、初めて会った先輩の妹をものすごく気に入った.女子高、女子大を卒業し4年目の26歳、仕事病院管理栄養士をしているらしい.姉(先輩)に似て、背はちびっこいが乳がでかい.姉はややキツメの性格だが、妹はおっとりしていて優しい感じだ.先輩の妹でなければ、特攻していたことだろう.

しかし、先輩の目的は、俺と友子をくっつけること、どうやらくっつけて、恋のキューピットになってあわよくば俺と友子の結婚披露宴挨拶したい.友子は、見た目は可愛いし、看護師をしている友子の部屋に掛けてあったナース服はエロさを醸し出していて溜まらないし、経済力も俺以上にありそうだ.彼女いない歴=年齢=童貞の俺には本当にもったいない

俺は友子に連絡を取り、何度か食事に誘い、水族館映画館デートをした.そして、付き合うことになった.一応初めての彼女ということになる.しかし、俺は、彼氏いない歴=年齢なわけで、そもそも女とのデートにもなれておらず、チューやセク〇スのタイミングも全く分からない.あれこれとメンズ雑誌を読み、ネットを漁り、知識をつけようとするが、なにゆえこじらせてしまった童貞はこんなに闇が深いのか、そんなこんなで、デート目的なのか、友子が目的なのか分からなくなり、プランを考えるだけで疲れ果ててしまった.

そうしているうち、約3か月が経った.

そして、ある日見しまった先輩のケイタイ.この3か月のことが、逐一先輩に報告されていた.報告だけならともかく、付き合い始めた最初のころから「俺がつまらないだの、楽しくなかった」だの何もいいことは書かれてなかった・・・そりゃ当然だよな、先輩と友子は友人だもの.報告するわな.こっちはもうすぐ魔法使いなんだよ!!ならさっさと振ってくれよ!!今振り返れば恥ずかしいぐらいの逆恨みだ.

何かもう「うぉおおお」となって床をゴロゴロ転げて暴れ回りたい気分だった.でも良かった.これで良かったんだ.友子もつまらないと思っていてくれて.

そして、その晩、友子に借りていたCDやらDVDを全部返して、俺の初めての彼女とお別れした.

次の日、先輩に「せっかく紹介してくれたのにすみません」と謝ったが、心の中では「全部筒抜けだったんだろう ゴラアア 」と叫んでいた.やっぱり逆恨み

・・・あれから10年、

当時未婚だった先輩は結婚出産休暇中.事務所親方も腹がでてきて白髪がずいぶん増えた.友子はあれからどうなったのか聞いてもいない.

とうとう俺は40が見えてきた.

やっぱり今でも魔法使いだ.さすがに風俗経験したけど素人童貞驀進中.

先輩情報だと、あの飲み会で俺が気に入った先輩の妹も女子高→女子大→産婦人科管理栄養士というキャリアで、どうやら35を超えても処女をこじらせているらしい.

よし、もう関係者の妹とか関係ない.

先輩から聞くと妹の連絡先は変わっていないらしい.

よく俺はあのときの連絡先を未だに保存していたな.自分をほめてやりたい.

春は、盛りの季節なんだ.いけるいける。

なに書いてるか分からなくなってきたが、ひとまず、俺は先輩の妹に今日突撃してみる.春だもの、10連休もあるじゃあないか勇気を出すんだ俺.頑張れ俺

自分背中を押すための日記

anond:20190419101157

流石に教科書レベルマネジメントからそういうことやってる会社は早晩潰れるで…

まあ、従業員からすれば右往左往してるふりしてればお金がもらえるボーナスステージ突入したことにはなるわけだが。

anond:20190419100639

それは神が一人だけの場合だな。

二人いてラグナロクを起こされたら従業員は手を止めるしかない。

2019-04-18

意外と暇だ

従業員(元)3人の士業系事務所

姉さん事務員は今月から出産・育休で不在。

事務員は,公務員試験社会人枠が合格したらしく退職

んで,結局おいらだけが残ったてわけだ。

3人で分担していた仕事をおいら一人がしょい込むことになったんでさぞ忙しかりやとおもいきや

暇です。

従前,働いていた(働くふりをしていた)のは月に数日。

ほとんどネットをしてましたー。ごめんなさーーーい。

今は一日の8割くらいは仕事をしてまーす。

でも残りの2割はひまでーーーーす。

あと1時間半,日記かいて,なんJにクソレスして,デリヘル情報でもみて,

今日も定時でかえりまーーーーす。

初めて彼氏できた

今まで異性から異性として見られた試しはあるものの、全て所謂ヤリモクというやつで付き合うに至ったことは皆無であった。まあエロいことすんの気持ちいからまんざらでもないしこのまま完全なサセコとして一生を終えるのも悪くはないかと思っていた(自己肯定感低いクソ女ですまん)

そんなある日、飲みの場で出会った一人の男。共通趣味があったので我々はすぐに仲良くなった。お互い最初は異性として見ていなかったはずだが、いつのまにか向こうが好意を抱いてくれたらしい。付き合ってほしいと言われた。マジかよ。この歳でこんなに真っ直ぐな恋愛の入り方あるんだ。今まで従業員通用口から勝手に入ってくる男ばっかだったので、この人は正面玄関から入ってくるなんて…なんと礼儀正しい…。

正直戸惑った。なんでこんな女を??うーん…まあフラれたらフラれたで別にいっか。1が0に戻るだけだし。と思い、二つ返事でオーケーさせていただいた。

それにしてもモテなさすぎて異性に好かれる理由わからんし、実の家族とすらうまくやれなかった身としは、恋とか愛とかかなり早い段階で諦めてた。なので他人と一線を超えた?関係性を築く、その感覚感情もよくわからん相手にかかった謎の魔法幻覚?が解けた日にはあっさりフラれるんだろうなと思っていた。

がフラれるどころか日に日に向こうからの好き好きアタックが増している。すごい。そんなことされたらこっちだって日に日に好きになってしまう気がする。というわけで最近だんだん、今まで知らなかった感情理解し始めている。仕事で遠い場所に行けばあいつと一緒に行きたかったと思うし、うまいパンを食べたらやつにも食わせてあげたいからもういっこ買う。電車に乗って目を瞑るとやつの笑顔や肌触りを思い出し、心の中でふふふと笑う。彼は「私が考えてる以上に、おれは私のことを考えてるよ」と言っていたのだが、その言葉そのまんまお返ししたい(恥ずかしいから言わないけどね!)

しかしながら、やつと会ってもドキドキとかはしない(彼氏ごめんよ)。ドキドキしないけど、気を遣わず思考言葉が脳を経由せず)接することができて楽だし、何言ってもゲラゲラ笑ってくれるからうれしい。会っただけだとドキドキしないけど、触られるとさすがにドキドキする。

触られるといえば、よくゲラゲラ笑いながらセックスしてる。しょうもないのだが、例えば彼氏のアレをめちゃくちゃ舐め回した後、ふとももペロペロオンリーイベントに移行したとする。「………順序逆じゃない!?」と突っ込まれる。二人でゲラゲラ笑う。そんな時間を挟みつつ、おしゃべりしたり抱き合ったりして何時間もだらだらセックスしてる。そのせいで最近寝不足でつらい(彼氏寝不足かつ身体バキバキらしい。ありがとアンドごめんよ)…なんて幸せな悩みなんだ

こんなにモテない人間でもこんな人に出会えるなんて、長生きはしてみるもんだなって思う。10年前の私よ、つらいつらい言いつつ死なずにいてくれてありがとう。君が今まで一人でひたすら趣味に注いでた時間無駄じゃない。その知識のおかげで一人の男と仲良くなり、付き合うことになる。自分が信じたものに、君は救われる。

彼氏ちゃんありがとうって言いたいから、今の自分気持ちを整理して増田を書きました。

2019-04-17

女性差別強すぎひん?

男湯に女性従業員が入ってくる問題

「嫌々男湯清掃させられてる女性従業員気持ち考えろ」だって

はぁあああああああ?????

女無敵すぎだろwwwwww

これでも女無罪なんかーーーい

嫌々ってそれで給料もらってるじゃーん

清掃なんてあらゆる仕事が嫌々でしょ

しかしこれでも男性叩きになるとは

参った

2019-04-16

anond:20190416223017

多分、僕のイメージしてるものと違うと思います

おっしゃってるのは事実事情に詳しい人ですよね?

それは具体的なことを語るのに必須ではありますが、私が意図してる知識ではありません。

具体的な事実を考えるために必要な一段上の一般性をもった論理体系についての知識です。

例えばNTTのセキリュティの話なら、一般的なセキリュティ知識や、企業従業員労使関係知識などです。

日銀黒田総裁に逆らえる奴いるのww?

逆らったら日銀保有してる株売られるから企業経営者従業員も逆らえなくてワロタwww

株価好景気アピールしてる政府も逆らえなくてワロッシwww

その政府に人事握られてる官僚も逆らえなくて更にワロリティーwwwwwww

黒田総裁つっよwwwwwww テラ神すwwwwwwww

もう憲法改正して黒田総裁君主にしようぞwww

給与減額「裁判でも何でもどうぞ」 製菓会社賠償命令

2019年4月16日2012

 一方的給与の減額を通告され、会社代表から裁判でも何でもどうぞ」と言われたなどとして、男性従業員が勤務する福岡県飯塚市製菓会社相手取り、減給無効確認慰謝料などを求めた訴訟判決が15日、福岡地裁であった。山田智子裁判官は、給与引き下げを「無効」と判断慰謝料として計70万円の支払いを命じた。

 判決によると、男性は2017年2月、勤務先の「キムラフーズ」から月給を5万円減額すると通告された。異議を唱えると、代表から裁判でも何でもどうぞ」と言われ、その後、7万円を減額された。16~17年には仕事ミスなどの際、代表から背中をたたくなど暴行を受けたり、「全く信用していない」「給料を下げてくださいと言え」などと言われたりした。

 判決は「会社男性同意就業規則などの明確な根拠もなく、減給した」と指摘。暴行発言については「侮辱的な言葉威圧的言動を繰り返し、人格権侵害した」と判断した。



ざまあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

延岡市内の風俗店アトムマカロン従業員脅迫恐喝の容疑で現行犯逮捕

  延岡警察署は、16日、午後2時31分、延岡市内の風俗店アトムマカロン従業員を、

 客に対する脅迫恐喝の容疑で逮捕したと発表した。署によると、アトム従業員は、インター

 ネット上のサイトバクサイ」で、店を批判されたことに対し、立腹し、「お前ちょっと出てこい

 。なんならこっちからいくぞ」などと書き込んで、客を脅した疑い。

  また、マカロン従業員は、同じ客が同店を利用した際、キャンセル料を支払わなかったことに

 対して、ホテルまで出向き、「お前なめちょっとか」などと恫喝し、キャンセル料を支払うよう恫喝

 した疑いがある。

  時事通信社

2019-04-14

全然復帰したくない

子供が産まれた。

欲しいなって思ってからまれるまでに5年かかった。待望の赤ちゃん。だからもう可愛くて可愛くて毎日可愛い可愛い言いながら過ごしてるし、今のところ夜はよく寝るしグズグズ泣くこともなく体重も順調に増えているしで凄く育てやすいんだと思う。

毎日が楽しくてしょうがない。1日ってこんなに早く過ぎるのかって驚いている。出産と同時に涙腺も壊れたみたいで子供笑顔見るだけで泣くこともよくある。できることが増えるたびに感動して泣いてる。

私は今、育休中だ。

新卒から10年勤めた会社はそこそこ大手だけどクソみたいな会社で、確かに年々良くなってはいるけどトップ脳筋から精神論がまかり通るし、ギリギリ法律に触れないよう従業員をこき使ってる。社員なんか使い捨てだと思ってるからどんどん辞めても何の対策も取らないし (せいぜい辞めるなと脅しをかけるくらい) 、もっと酷い会社が世の中にはあるのは分かるんだけどこの会社だって十分クソ。っていうか従業員全員が取れる有給 (5日) を産休前にぶつけてほんの少しだけ早く休みに入りたいって言うのをわざわざトップにお伺い立てるって何なの。その有給取るのなんかいつも直属の上司許可だけでいいんだけど。

4月から保育園の話をネットでよく見る。私もじきに保育園に預けて働かなくてはいけなくなる。けど本当は全然預けたくない。仕事全然楽しくないし、やり甲斐もなければプライドもない。働いていたのはただ就活が面倒臭かっただけ。

そんな会社に復帰しなくてはいけない。正直取るものだけ取って、育休を目一杯延長して、保育園入れませんでした仕方ないねって言って辞めたい。復帰するメリットなんてお金しかない。そのお金だって半分以上保育園代に消えていく。

けど子供にとっては保育園楽しいかもしれない。毎日同じ場所で同じ人 (私と夫) とだけ接するより、違う場所で新しい体験をするほうがいいのかもしれない。

ずっと手元に置いておきたいなんて完全に私のエゴで、子供のためになるとは思わないけど、全然離れたくない。育休中が人生で最も子供と一緒にいられる時間って見て凄くしんみりしてる。じゃあ楽しめばいいじゃんって思うけど、スマホ見たいし本読みたいし自分のことしたいって思うから寝かせたり一人遊びさせたりする。後悔するって分かっててもしてしまう。

自分気持ちに整理がつかないからこれ書いてる。仕事復帰したくない気持ちと、保育園行って欲しい気持ちと、子供のためにもっと時間使いたいけど自分の都合で子供動かす罪悪感と。ほんとどうしたらいいかからない。

恩も感謝も未練もない、できることな保育園入れませんでフェードアウトしたいって思うようなクソみたいな会社に復帰したお母さんがたに、どうやって自分気持ちに折り合いをつけたのか聞いてみたい。

2019-04-12

仮に自分経営する会社会社ぐるみ不正行為があったとしてさ、それが週刊誌に嗅ぎつけられたとするじゃん。会社ぐるみ不正だって事がバレたら倒産するレベル不正

会社ぐるみでやってる事がバレたら倒産して万単位従業員が路頭に迷う事になるから、仕方なしにその不正行為の直接の担当部課責任者責任なすりつけて責任とらせたりするじゃん?

こういうのってアリだと思う?

anond:20190411193151

会社従業員の(育児という)プライベートまで管理する義務権利がある、となったらその方が問題なんだが…

anond:20190412113411

おもろい




サイバーセキュリティ戦略本部長として事務担当しており、2018年11月14日衆議院内閣委員会無所属今井雅人議員から自分パソコンは使っているのか」という質問に対し、「25歳で独立してやっている。秘書とか従業員に指示してる。自分パソコンを打つことはありません」と答弁した。国民民主党斉木武志議員からイラン軍事施設USBメモリによって悪質なコンピューターウイルス感染した事例を挙げ、「日本原発サイバー攻撃を受ける可能性がある」とした上で、「日本原発にもUSBメモリはありますか」と質問された際には「使う場合は穴を入れるらしいが、細かいことは、私はよくわからないので、もしあれだったら私より詳しい専門家に答えさせるが、いかがでしょう」と答弁した

ワンマン社長ぽい



明治大学商学部商学科の夜学卒業[4]。1976年桜田建設創立[3]。柏青年会議所理事長柏市議会議員(2期)、千葉県議会議員(1期)を経て1996年第41回衆議院議員総選挙初当選した。以後、連続当選4回[3]。

2019-04-11

anond:20190411203317

ホテルマンってホテル経営者ことなのかな

安定って平滑化ってことだよね

化粧品販売員研修を受けるみたいな施設とか所作とか聞かないけど

なにをどうやって安定させてるんだろ

それと料金が関係するのだとすると教育費用研修費用といった従業員育成費用が料金の高水理由になるとおもうけどそれであってる?

いつきても同じなことが重要だと秀でた実力者は個人能力としてそれをもっていると休日調子によって完全に安定しないから秀でたものは出てこないということでもある?

ストライク

現在,1日の内,主に家庭が半分,職場が半分の割合であろう。

ところが,運の悪いことに,僕の家の隣の奥様(専業)がドストライクの美人なのだ。若くて美人愛嬌があり,3人のママさんである

僕の自宅から隣が見えるので,ついつい奥様の姿が見えないか目で追ってしまうのだ。

どんなパンティーをお召しになっているのか,洗濯ものさえ気になって心ここにあらずである

そして,さらに運の悪いことに,僕の職場従業員わずか3名の小さな職場での唯一の部下が,これまたドストライクの可愛い奥様だ。

30代前半2人のママさんであるが,ぱっと見は24,5歳,スタイルが抜群でスカートから伸びるストッキング越しのふくらはぎは,

おかずには最高の贅沢だ。

そんな環境にあるわけで,興味が妻へと向かないのである

セックスレスもかれこれ1年半。

すまないとは思いながら,今日も,隣の美人妻と部下の可愛妻の香りを求めて深呼吸に余念がない。

金は天下の回りものなんだろ?

なら手っ取り早く従業員に回せよ。結果儲かるんだから

2019-04-10

女ってなんで「好きじゃなければ邪険にしてもいい」って思ってんの?

この間一人女の従業員がクビになった。

ようやくか、と他の人がみんな喜ぶくらいひどいお局さまだった。

仕事中に感情で振る舞いが変わりすぎ。

人によって好き嫌い露骨に表に出しすぎ。

とにかく彼女のせいで職場雰囲気がむだにギスギスする。

馬鹿じゃねえのかこのババアってずっと思ってた。

それでも2年くらい耐えてたけど結局

彼女以外の部署全員の署名本部に提出した。

名目パワハラだが、もしパワハラが居なくてもほんとに存在自体が悪だった。

女に限った話じゃないかもしれんけど、

感情を隠さなくなった女の害悪って男の100倍タチ悪い

2019-04-09

webキラキラ企業の素晴らしい開発環境求めて大企業就職するバカ

富士通とかNTTとか従業員が万単位で居る企業に何求めてんの?

就活の時点でミスってるよ。

年間数千〜1万台規模のリプレースするのに部門単位バラバラ調達とか調達部やキッティングする情シス死ねってのかよ

そういうヤツはバカの一つ覚えみたいにスーツ着て就活せず手を動かして技術を磨いてスタートアップでもドサ回りしろ

お互いに不幸になるだけだから

anond:20190409093147

介護や運輸、飲食など人手不足業界就職させようとするのが政府氷河期世代対策であるように見えるけれど、当事者たちが求めている仕事ってそういう現業職では無いんだよね。

だって、そういう職種なら働き口はある。しかし、長時間拘束のハードワークなのに低待遇、それでいて労災危険法的責任を問われるなどのリスクが高いか従業員が居付かない訳で、そういう業界構造を変えるのが先。

で、氷河期世代が求める仕事に話を戻せば、彼らが就きたいのは、スーツ着てオフィス通勤書類を作ったり整理したりすれば、家族を持って子ども2人を自分と同じような私大に通わせることが出来るような「普通仕事」なんじゃなかろうか。

anond:20190408152005

小規模企業世襲社長やってる。

ブコメも読んだけど、みんな社長に対して夢持ってるんだな。

社長もほんとピンキリからくそみたいな社長いっぱいいるよ。

何の判断決断もできないのに、昼間から遊んで給料だけはいっぱいとって、問題が起これば全部部下の責任対外的謝罪も部下任せ、社内ではパワハラ当たり前。

社長遺産を食いつぶしてるだけの人たち、いっぱいいるよ。

まぁ会社と一蓮托生って覚悟は持ってるけどね。

従業員が稼いでくる利益をチューチュー吸って、節税頑張って懐にため込んで、そうやって頑張ってるよ。

2019-04-08

anond:20190408152005

親が従業員100人ぐらいの企業社長やってて、けっこう一緒にいるけど、めっちゃ暇だよ。

暇だから地域の町会の活動とか、警察関係協会雑務やって時間潰してるよ。

一般社員の3倍以上の給料取っておいて、やることはこんなことなのかよ。っていつも思ってるよ。

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