「担当」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 担当とは

2020-01-25

 

 色々とありもしない事件を作ったり、ネットビッチ幼稚エロ流行にねたみや瞋恚を持っている悪魔昭和チンポである新聞記者警察官拘置所職員

刑務官は色々な施設の中に隠れていてその辺には居ない

   日本ビッチエロ幼稚ガキは、どいつが事件を作る担当をしてるかも判断できねえのかよ無能

   いかにも子供嫌いそうな顔をしてる職員は顔を見ればわかるだろ。そういう奴に限ってターゲットにされないように脳みそに人当りいいこという

機能を持ってるが、裏ではトチ狂ってるクズから警察電話して話を聞くなり、不審言動をしてる男を特定した上、自宅にある包丁を所携して

直接警察署に赴き、その場で惨殺するなり、あるいはライフル銃で適当に皆殺しにするなど、犯罪者を殺す方法は色々ある

 それから検事裁判官一般には犯罪をしている警官仕事を追認しているから、検察庁裁判所に行って刑事裁判官や検事を狙うのもいい(民事裁判官を狙っても無意味

 現在警察官性的くそきもくて最悪なのを理解しているのであれば交番警官のうち真面目そうな者を刺殺しても

意味がなく、色々と嫌がらせの大ボス担当している昭和のクソビッチチンポタイプ生活安全課に座っているきもそうな

男を刺殺しなければ意味がない

 クソビッチチンポで日本人への性愛はなく、むしろビッチエロ日本人への憎しみの心であふれている真っ黒なクソビッチチンポの

警察官ターゲットにしなければ意味がない

研修担当まで派遣ボンクラSV

やる気ないわな。

ほんま。

バカどもばかり。

2020-01-24

anond:20200124191343

森羅万象担当すると総理自身が言っているのでおじゃる。不敬でおじゃる。

ウイルスが入ってきてるよ!アベー!とか言う人おるけど絶対感染症とかの担当総理じゃなくて別の人だよな 俺は知らんけど

自分が遊びに行く時、夫の飯を用意して出る妻の心理が分かった気がする

まだ結婚してなくて同棲段階なんだが、今度私は1人で映画を見に出かける。

仕事終わってから行くので、帰りは23時とかになる予定。

それで彼氏に「この日は仕事の後で映画見てくるから、夜いないからね」と伝えたら、あからさまに不服そうだった。

日頃は私が炊事を担当洗濯ゴミ捨ては彼氏担当となっている。

見に行く映画はこれまでも何度か誘ったが毎回断られていたし、彼氏自身が「2時間座っているのが苦痛」と言って映画自体そんなに好きじゃない。だから勝手に決めてチケットを取った背景がある。

それでも不服なのが全面に出ていたので、つい「晩ご飯カレーか何か用意していこうか」と口をついて出てきた。

今まで職場の既婚女性飲み会の度に夫に頭を下げて許可貰って、ご飯バッチリ用意してくるのを

「夫は幼児なのかな?」と考えていたが、いざ自分がその立場になってみると違う事が分かった。

承服しかねる様子の同居人(夫や彼氏)に対して、自分が「ご飯を用意しておく」という譲歩をすることで、自分の中で折り合いを付けている側面があるのかもしれない。

今回のわが家では、彼氏が「作って行かなくていい」と言ったので実行はしなかったが、これまで夫にばかり非があると思っていた本件について多少の理解が深まったことは良かった。

2020-01-23

よくある

クレームが増えたなにやってんのクレームが2.7倍に!

 ↓

キャンペーンしてるから新規ユーザー5倍です。開発じゃなくて広報にいって

たまたま広報から連絡受け手

しってたからいいけど、そうじゃなかったら、幽霊探しでいくら消し飛んだか・・・

類似リロードボムってクレーム着たら

やっぱりユーザー増加とかな・・・

 

いちおうユーザやす開発の担当が多いからこの手のクレーム多い

あるいみうれしい悲鳴なんだが・・・

勘弁してくれって思わなくもない。

しらずに、リロードボム対応いれてたら、どんだけのロスが合ったか

 

ガチユーザ増加は、リロードボム対処じゃなおらないし、なおっちゃいけない。

anond:20200119092024

“どこかの自治体担当者”の増田です。

https://anond.hatelabo.jp/20200113174127

GIGAのせいで毎日本当に大変ですが、私は元増田ほどは悲観してないです。

しかに今回のは政治家主導案件なので、かなり無理のあるスケジュールと内容で、文科省自治体業者もみんな大変です。

でも、これくらいの事態の方が財政部局を説得しやすいのも事実ですし、議会に反対される心配もありません。必要性議論する手間もかかりません。

心配しておられる工事ができるかどうかについても、LAN配線なんてエアコン付けることに比べたらはるか簡単なので、一年でなんとでもなると思います

昔はネットデイとか言って、手弁当学校配線してたくらいですから

一番の心配は充電保管庫の生産能力なので、必要なら早めに手を打っておきましょう。

担当者能力のばらつきについては文科省も分かってて、標準仕様を示すことと、都道府県に取りまとめをさせることで、環境整備だけは同じ水準でなんとかさせたいという意図が伺えます

それでも今の事業自治体による格差が出るのが、自治体独自整備部分であるソフトウェアと、導入後の活用です。

そこはフォローアップ計画策定が補助要件とされているところでカバーする意図なんでしょうが、弱いのは否めません。

文科省クラウドクラウド言ってますが、何がどこまで本気なのかわかりません。

まあ、ソフトは後からでも買えますし、インフラ整備と比べて重視してないってことでしょう。

とにかく、時間がない中で文科省はよく考えていると思います

少なくとも、多くの市民に直接影響が及ぶのに、複雑な制度を直前まで決定してくれない、改定の度にシステム改修がデスマーチ確定している厚生労働省よりは、はるかにマシな対応です。国の本当の恐ろしさを味わうなら、医療介護現場オススメします。

とりあえず、この程度の事業はどこでもなんとか終わらせるだろうと思ってます。かなりしんどいですが、無茶なスケジュール補助事業なんて珍しくもないです。

最後都道府県がなんとかさせられるんでしょう。そういうスキームです。

ということで、整備については過度に心配しないでもいいんじゃないでしょうか。

それより、やはり、先生に一人一台の意味理解してもらい、どこまで子どもたちの手元に端末を届けられるかが心配です。

何人かの比較ICTが得意な先生と話をしても、どう管理するかと、どう授業に使うかで悩んでおられました。

先生は真面目なので、ちゃんと使わないといけないという意識が強いです。

ただ、先生子どもも使い慣れている状態でないと、ちゃんと授業に活用することなんてできっこありません。

から、小難しい理論先行ではなく、とにかく簡単な内容でいいか日常的に使うことと、子どもたちに主体的に使わせることを優先してほしいのですが、なかなか伝わりません。

ある中学校で、修学旅行で学んだことを各自A4一枚に新聞形式でまとめたものを並べて掲示してあったんですが、なんと手書きでした。

パソコン教室があるのに、なぜ使わないのかと聞いたところ、手書きの方が良いとのこと。

私も単純に見る側の立場としては、たしか手書きの方が個性も温もりもあって良いと思います

が、それを理由手書きさせるなら、それは大人エゴでしょう。

パソコン使った方が遥かに早くできるし、編集校正も楽なので、中身を考えるのに使う時間が増やせます教育としてはそちらを教える方が有益なはずです。

大人エゴ限界子ども押し付けて、そこに閉じ込めるような発想から脱却してもらわないと、一人一台の意味がないです。

難しい対話的な授業とか先端教育なんていきなりやらなくて良いですから、一旦エゴを捨てて、こういうところから使っていって欲しいです。

教育情報化の偉い先生方は難しい活用お話をされるのですが、そこから入るとかなり多くの先生が逃げてしまうので、整備が動き始めた今は、少しトーンダウンしてくれないかなと思います

Googleフォームアンケート取るだけでも便利なので、そういう具体的で誰でもできるレベル簡単な使い方をみんな発信して欲しいです。というかそうしてください。

現場レベルでは、教育を変えていくなんて大きなことより、ICTを使えば効率化できたり、課題解決できたりするってことを、日常的に体験させるのが一番大事だと思います

ゲームLINEのための道具じゃないんだぞと、そこを分かってほしいのです。

またダサい長文増田になってしまった。

とにかく、整備はなんとかなります。大変ですけど、全国の担当者がみんな同じ状況です。

自信がない担当者首長部局IT担当とか都道府県を頼りましょう。

本当の問題はその先。

本当の意味で全ての子どもたちに届けられるかどうかが、踏ん張りどころです。

そこで要求されるのは、決して特殊スキルではなくて、市町村職員として普通に要求される政策実行能力範囲内だと思うので、ICTに自信がない担当者の方にもがんばってもらいたいと思います

とはいえ純粋仕事が増えてるんで、しんどいですね。

anond:20200123131850

担当郵便局電話したら「当局では、そのようなことは行っていません」って局長に回答されたぞ。詫びろ

ネット上に多くいるように見えるロリコンの大半は当局の囮捜査から気をつけろよ変態

ここの社食ちょっと凝った料理はハズレだと覚えておこう…

エビアスパラレモン風味の煮物タイ料理風なんだろうけど、アジアン料理調味料使ってない感じ。酸っぱいだけだった

パスタもどれ食べても家庭のパスタって感じだし

献立を決める担当料理する担当、どこが悪いかからないけど、給食センスを感じる

あいつがいうこときかない

 ↓

きくから、まずは、担当分の仕様書かいておくてくれ

見積もりもできない。きちっとしてなくていい、何をすればいいのか?検査しようおしえてくれ。

その検査を通過するようにつくればいいんだろ?

anond:20200122113207

それは良く分かる。

大人の遊び...カラオケ風俗、酒、パチンコ、なんと固定されたことだろう。

例えば一人ずつ担当ポケモンを決めて、ポケモンになりきって、アスレチックや野山で出入りしながら面白そうなガラクタを集めてきて、

たまにパソコン通信活用しながら、最終的に集めたガラクタ担当ポケモンのウェイトを掛けてお宝鑑定団ごっこに持ち込む遊び。

もちろん勝敗順位も決める。

夏休みにはこれくらいやりたい。

2020-01-22

anond:20200122125530

応募するほうだって記念受験記念受験(いみ的にはちょっと上の企業に応募)って普通は言うし、

お話しながら、そうほうで歩み寄れるか、いっぱいきいて、いっぱい話すんだから

先生エージェントとよく相談して、ここにします!っていえば、だいたい何をすべきか教えてもらえる。

あとはそうだん。

むかしは10社内定 20社内定という時代だったけど

いまは 1-2社を丁寧にという時代からその辺は、自分担当相談

anond:20200122102505

■「会社を辞めて転職した」話のその後[はてなブックマークで表示]

https :// anond . hatelabo .jp /20170818083135

人を大事にしていると感じられない会社だった

エンジニアリング・人事総務・採用情報システム担当しながら、プロジェクトマネージメント業も増えていきそうです。

企業側のやって欲しいこと・求めている経験が合うかどうかです。

https://text-summary.userlocal.jp/automatic_summaries/result/ae86a9a82c1ccafce8f893cd3cf1889d

anond:20200122102505

■「会社を辞めて転職した」話のその後[はてなブックマークで表示]

https :// anond . hatelabo .jp /20170818083135

人を大事にしていると感じられない会社だった

エンジニアリング・人事総務・採用情報システム担当しながら、プロジェクトマネージメント業も増えていきそうです。

企業側のやって欲しいこと・求めている経験が合うかどうかです。

https://text-summary.userlocal.jp/automatic_summaries/result/ae86a9a82c1ccafce8f893cd3cf1889d

声優はどこまで配慮必要なのか

炎上している石川界人氏の不適切発言

企業側の「一部配慮にかける発言」という発表は適切だとは思えない。

酒に関する仕事で、酒を飲めない事は降板理由としては妥当ではあるんだろう。

件の作品は通常のアニメゲームとは異なり、各cvキャラクターソング作品PVはあるものの基本は声優イベント動画配信となっている声優コンテンツ。ただの擬人化としてではなく、酒を飲む声優目当てに番組を楽しんでいる。

その為、作品側と声優側が飲めなくなったことについて話し合い降板となるという理由はわかるのだ。

だが、作品関係ない「個人の」ラジオで酒が飲めない発言をして、それを配慮に欠ける発言不適切と言い、声優側が問題降板、というのはどうなんだろうか。

まず、酒が飲めないのであればオーディションを受けるなという事だが、配信直後のインタビュー時点で日本酒をあまり飲んでいないが日本酒はすき、という発言をしている。

https://dengekionline.com/elem/000/001/696/1696474/

――本作は日本酒実在する銘柄キャラクター化されていますが、日本酒はお好きですか?

 最近はあまりお酒を飲めていないのですが、すごく好きでした。口当たりも甘いですし、いい感じに酔えるので。

作品側も目を通してOKを出している文章なわけなので、作品側は石川氏がお酒をあまり飲まないことを知っているわけだ。

どういう理由採用されたかは知らないが、初期からいるメインキャラクターなので、彼を起用することによる集客目的はあったのだろう。

次に発言内容は配慮必要だったのか、という点。

理想でいえば、自身の全てのキャラクターを把握し、そのキャラクターに見合わない発言はしない方がいいのかもしれない。

しかし、声優にそこまで求めていいのだろうか。

毎週収録がある作品でもなく、2年の配信の中で彼は1度しか参加していないという。

1度しか参加していないなんて愛がないという意見も見たが、これは作品側と事務所側の問題声優問題はないだろう。むしろ配信メインのコンテンツなのに、理由はあるかもしれないが(ギャラが高い・スケジュールが抑えられない等)あまり参加できない声優を起用したのが失敗だろう。

毎回その配信に参加しているのに実は酒飲めないと発言したり、その配信内での発言ではなく個人ラジオ発言なのでそこまで咎められる物だとは思わない。

配慮が足りなかったのではなく、その作品のことを覚えていなかったのだと思う。

もちろん完璧に把握・配慮する声優もいると思うので、作品ファン声優ファンがその発言好感度が下がったり、ファンを辞めるというのはありうる話だと思う。

ただそれを作品側が「配慮にかけた」「不適切」という発表をするのが問題だと感じる。

またTwitterCMスポンサーと同等の話を見かけるが、CMスポンサー契約場合は出演料とは別に年間で数千万単位で支払う契約料がある。その契約の中にはイメージダウンを避ける内容等も含まれているが、今回はそこまできちんとした契約は結んでいるんだろうか?

作品以外の個人的なラジオSNS等で声優配慮サービスを求める声が多く感じる。

担当キャラ誕生日は祝ってほしい、作品を実際にプレイして作品について語ってほしい等。

しかし出演作品数が増えれば増えるほどそういったことは難しい。

作品ファンと同じ程の熱量声優は持てない。

そこまで求められるようになれば、規模の小さいアプリ仕事を受けないようにするか、ラジオSNSでは当たり障りのない発言しかしないようにするか。

ある程度ネームバリューのある声優が、有名作品以外は受けないというのは作品にとっても痛手だし、当たり障りのないつまらない発言しかしないのは声優ファンにとっても面白くないだろう。

かに作品に対しての配慮には欠けてキャラにも適役ではなかった。でもこのような発表の仕方は、作品ファン声優ファンどちらにとってもよくなかったのではないだろうか。

anond:20200122070257

大学なら、担当教諭や先輩など縁をつないでくれた人に礼儀を払うのは当然。

企業紹介してもらっていかねーとか、それ、本人じゃなくて、その先輩をお呼び出し

2020-01-21

会社を辞めて転職した 」話のその後

https://anond.hatelabo.jp/20170818083135

こんにちは、これを書いた本人です。

今日仕事から帰ってきて、普段は平日に見ないはてなブックマーク見ようかと思って見てたら、なんかいきなりホットエントリー入りしてびっくりしました。

普段増田は書かないので、途中まで読んでて「なんか見覚えあるなー」と思ってたら自分でした。こういうことってあるんですね。

その後どうなったのかについて気にしてくれてる人もいたので、ざっくりですがどうなったか書いておきます

WEB企業を辞める(元エントリー)→ベンチャーに行くも一年で辞める→ベンチャーに行くも事業縮小の可能性が見えてきて一年転職→再びベンチャーへ…

という流れで「ジョブホッパー」に磨きがかかった感じです。

とはいえ2年前のあの状況を考えると、何が起こるか分からないという感じもあるので、本当に人生は運次第だなぁと思ったりしています

エントリーの次の会社

エントリーの次のベンチャーなのですが、辞めた理由としてはこのような感じです。



人を大事にしていないというのは色んなことがあったので割愛しますが、30人規模のベンチャーだったので、経営陣にはもっと人と向き合って欲しかったなと思ってます

経営だけ頑張っても会社は続かないし、従業員の話だけ聞いても会社は続かないと思うのですが、せめて従業員との約束は守って欲しいし、出来ないならちゃんフィードバックくれよと。

事業が当たるかどうかは入ってみないと分からないこともあると思っていて、自分場合は残念ながらうまく当たりませんでした。色んな要因があるので、これは仕方が無い。

この会社では一般的課長級まで出世したこともあり、マネージメントって難しいなとか、採用って難しいなとか短い時間だったけど色々と学びました。

エントリーの次の次の会社

前の会社より年収ベースで150万ぐらい上がりました。

ベンチャーに行くも事業縮小の可能性が見えてきて一年転職」についてなのですが、会社中の人も好きだったし、やりがいを感じていたのだけど、事業縮小の憂き目にあって転職しました。

ここでは課長級で入社して、部長まで昇進したのだけど、自分のやってきたことが(最後に携わっていた)ポジションでは活かせないこと、会社の業績が厳しいのにそこそこ高めの給料をもらうのも気が引けるということ、色んな理由がありました。

今でもこの会社のことは好きだし、本心としては辞めたくないけど辞めたという変な感情も残っていて、複雑な感じです。

そして今の会社

なんと役職はありません、そして年収も数十万円ほど下がりました。

しか担当している業務も幅広く、エンジニアリング・人事総務・採用情報システム担当しながら、プロジェクトマネージメント業も増えていきそうです。

こうやって文章にすると何やってる人なのか分かんないし、めっちゃ大変そうだけど、今まで働いてきた中で一番楽しかったりします。今はね。

エントリー会社にて、最後の方はめっちゃ悩んでいたけど、その悩んでいた経験があるからこそ人事として仕事が出来るのかなとも考えたりします。

とはいえ自分にとっては今の会社は大変なこともありながらの良い環境ですが、やはり合わない人もいれば退職者もいます

今は人事として、(自分経験も踏まえて)退職を慰留することがベストな行動ではなく、退職してもまた戻ってきてもらえるような関係作り、戻ってきたいなと思えるような環境作り・組織作りが出来れば良いなという想いをもって頑張っています

改めて

ちょっと話は逸れるんですが、少し前に全裸監督話題になった村西とおる監督が「死にたいときには下を見ろ。俺がいる」とよく言ってますね。

たからどうなるんだというのはおいといて、気持ちも気分もどん底になった時こそ、ちょっと頑張って周囲を見てみることって大事だなと思います

私は今40手前で大学中退だし10社ぐらい経験あるんだけど、ちゃんと生きてるし、紆余曲折ありながらもやりたかった人事・情報システム部門の仕事が出来ています

給料だって2017年8月に比べれば、だいたい150万ぐらい上がった状態を維持しています

年々社会環境は変わっていくけど、まだ何とかなる。だいじょうぶ。

もう一つ、これは人事として採用面接を行う候補者の方にも伝えていることなんですが、転職は「マッチング」だと私は考えています

ざっくり書くと、自分のやってきたこと・やりたいこと、企業側のやって欲しいこと・求めている経験が合うかどうかです。

転職活動をしていると、お祈りされまくって物凄く気持ちが落ち込むし、自分に合う会社はないんじゃないか、もうダメなんじゃないのかって思ったりすると思うけど、マッチしないだけなので必要以上に気にしない方がメンタルにも良いです。

そして、自分自身も「企業を選ぶ側」であるという意識を持って欲しい、だからマッチングなんだと。

そういうのもあり、残念ながら不合格となってしまった方には、何が理由だったのかを話せる範囲で伝えるようにしています

これは今まで自分がたくさんお祈りをもらった中、企業から理由が開示されなかったので余計に悩んで苦しんだという想いからというものです。

エントリーちょっとバズってるのが嬉しいのはあるんだけど、一番嬉しいのは「仕事がツライ・転職活動がツライ」と感じている人に対して、多少でも救いになってれば本当に嬉しいです!

ちなみに元の話書いた後も野菜は食べてないし瞑想もしてないけど、運動はした方が良いなと思いながら、最近になってやったリングフィットアドベンチャー三日坊主です。

アイマス新作さぁ……

ASミリシタと新作でキャラプロフィール齟齬が出てるけどどういうこと?

シンデレラ無難な所が選ばれてるけど5/190とか少なすぎる、担当が出ないならスル―安定

ミリオン→ミリシタであれだけ散々52人で765プロ、一人も手放さないって歌って置いてCSでは34人手放すの?

M→普段運営を信じよう、たのしいところをみて課金して応援しようと言っている層を巻き込んでの大炎上

シャニ→白スーツP以外にプロデュースされるのがNTRで嫌だ、文章評価されていたゲームからライターが変わったことでキャラブレしないか不安

って感じで全方位不安と不満が漏れ出ててこれ本当に大丈夫なのか?

自分は一応シンデレラミリオン、Mマスの兼任Pで(シャニまで手を伸ばす金と時間がない)合同ゲームライブはそれなりに楽しみにしてた立場なんだけど

やるにしてもいろんな事務所を巻き込んだ合同フェス765プロ、876プロシンデレラプロ、315プロ、283プロの5つある事務所から好きな事務所を選んでプロデュースし、最高のフェスを作ろう!!みたいなのを期待してたから、他の事務所アイドルを765Pが一括で面倒見るのは思ってたのと違うなと感じた

シンデレラアイドルがあの無能水飲み鳥から解放されるのは有りだけど、シャニは(フォロワーから外聞しかないが)白いスーツシャニPでないと話が上手く成り立たないアイドルもいるらしいのでそのあたりでキャラクター性に齟齬が出た場合不安が出てくるのも仕方ないと思う

キャラクターの出身地が変わっているのもこういったキャラコンテンツでは地味に痛手ではないのか

ユーザーの混乱もだが、公式キャラクター設定に対する共有や連携が取れていないと公表しているようなものなのでゲーム内でのキャラクター描写は本当に大丈夫なのかと心配になる

特にシンデレラではモバマスデレステで設定の連携が取れておらずキャラクターが別人のようなセリフを喋った例が多々あり、酷いものでは中学生高校生かブレるキャラもいて不信が募っているからこういった設定の部分ではユーザーは殊更敏感になっている

キャラゲーにおいてキャラクター設定はゲームの根幹にかかわる大切な部分なので、何度でもいうが本当に大丈夫か?と問い合わせたくなってくる

キャラ選出も基準あいまいで、シンデレラは開発の言を信じるなら開発が始まったと予想される時期に人気のあったキャラをまとめているがなぜかミリオンは信号機シャニの人気の位置づけは詳しくないが個人的によく話題を耳にする三峰、田中あさひ、霧子のあたりが外れていて何を基準に選んだ?と疑問ばかりが残る

Pラブ勢を避けたのだろうか?

sideMに関しては難しい部分であると当のMマスユーザーも感じていたと思う

今回は混ぜなかったことで荒れているがおそらく混ぜていても荒れていたことは想像に難くない

混ぜない、という選択肢を取ったことを非難する気はない

ただし、ここまで15周年は”5つのアイマス合同で”お祝いする、と言う体裁を取っていた為突然周年祝いのメインの一つであるゲームで省かれたこと、存在ゲスト言及があるまでなかったかのような振る舞いは誠意がなさ過ぎて笑いしか出なかった

ここまで、みんなで一緒にアイマス!と謳っておきながら肝心の場所でのお前の居場所はない、というやり方は公開苛めを見ているようで正直胸糞悪い

今回の件でツイッターフォローから流れてきた言葉ではあるが「できない感動ポルノ最初からするな」の一言につきる

ここ数年Mマス自体が常に不安定な空気を孕んでいて素直に315!!と叫ばせてくれない状態ではあったがここにきてこの扱いはないだろ

せめて一言「今回のゲーム女の子メインだから男を混ぜることは難しかった、(嘘でも)埋め合わせは検討している」の一言ゲスト言及前に言えていたならばここまでの燃え方はしなかっただろう

ASユーザーも折角の新作でこのような燃え方をするのは不本意だろう

合同は楽しみにしていた、と前述したがそれはゲームではなくライブの話だ

シンデレラのtrust meのように男性ボーカルの方が曲が映えるのではないか?と思わせる曲がいくつかあり、Mマスにも女性ボーカルで聞いてみたい曲があってその部分に対するシャッフル交流を見てみたい、と言う思いがあった

あったのだが、流石にこの燃え方で呑気に合同ライブ楽しみ~と言えるほど能天気でもない

ゲームの方で合同が出るとは全く期待していなかったが、まさか生放送で公開苛めじみたことをされるとは思っていなかった

あのオレンジの服着たおじさんは以前から失言が多く、アイマス開発のアイコンではあるのだがせめてミリオンの12月生放送で公開セクハラじみたことした時に燃え発言に気を付けるべきだと思わせた方が良かったのでないかと若干後悔している

失言が多くても堂々と現れさらなる失言を重ねているので意味はなかっただろうが

ゆくますでMマスの扱いが悪いのでは?という燻りがあったものの、おっさんから女性男性で接し方に違いが出てしまうのは多少は仕方ないと割り切ることにしていた

まさかここまで自分たちの作ってきたコンテンツ無責任になれるとは思っていなかったし、それはMマスだけではなく全部のアイマスに対してだ

シンデレラキャラクターの多さを武器にした個性の豊かさ

ミリオンの「誰も手放さない」と言い切った力強さ

Mマスの男性からこそできる歌唱表現ダンスモーション

シャニの(未プレイなので他人言葉を借りる形になるが)時間をかけて積み上げたPとアイドル信頼関係

それらを切り捨てた今回の合同にどれほどの魅力があるのか

悪い事ばかりではなく、シャニマスのアイドルは新たに3Dモデルをもらえる、と言ったメリット存在する

だがこれも参加するアイドルが限られている以上余計な格差を生んでしま

やるのであれば、こんな中途半端いじめに見えかねないやり方ではなくもっとユーザーの期待に答えられるような発表をしてほしかった

同居している相手が全く働いてなくて家事手伝い状態

生活費やら出掛けたりする時の金銭もすべて自分負担しているんだけど

家事全部任せて自分仕事一本ってしてたら家事一切しないことに文句垂れられて何?って感じ

最初アルバイトして通信費と小遣いは自分で稼ぐって言ってたし追々家事分担のことは考えないとと思ってたけど

一切お金入れてないのに家事全部するのも嫌って言われると流石にはあ?ってなる

年始に決まったバイト先はもういいかなって蹴っちゃったとか就業から言ってたし働く気一切なさそうでなあ

何かすべてにもやもやしてるんだけど言う元気もない

家事手伝い始めたら働いてくれるんですかね もう分からん

働かないなら働かないでいいか100%家事担当してほしい そこに腹を立てられたくない

試験カンニング行為はわりと見逃してくれる

センター試験不正行為があっただとか試験時間が短かっただのというニュースを見て、大学在学中に試験バイトをしていた頃を思い出したので色々書いてみようと思った。

当時は某私立大の大学生で、夏だったか秋だったか学内掲示板試験官(正確には試験監督補佐)バイト募集している旨の張り紙があったので興味本位で応募した。

センター試験監督自身が在学している私大一般入試試験バイトどちらも応募できたが、個人的な都合もあり一般入試のみ応募。

試験当日の朝は試験中、試験前後の動きだとかを細かく説明され、試験開始数十分程度前に待機所から教室へ移動。問題用紙・解答用紙を配布して試験開始時間を待ち、開始時間・終了時間になれば試験監督が合図をして、終了後にまた問題用紙・解答用紙を回収して撤収。このルーティンを何回か繰り返すだけの非常に楽なバイトだった。

ただひとつ気にかかったのは受験者のカンニング行為

確か数学試験時間だったと思うが、明らかにカンニング行為をしている受験者がいた。試験会場は広さにもよるが試験監督(大学場合は大体教授だとか准教だとか)と大学職員やバイト試験監督補佐が数名程度。自分が配置された教室試験官(補佐含め)4人程度だった。

試験が始まり教室前方の端の椅子に座り試験会場を見渡していたり、音を立てぬようにゆっくり歩いたりしてカンニング行為をしていないか見回ったりしていたのだが、事件が起きたのは開始から十分程度あと、教室前方の椅子に座っている時。比較的前方に座っていた受験生が随分と挙動不審な動きをしているのに気が付いた時。顔は伏せながらも明らかに自身問題用紙に目を向けず、左右に顔を傾けまくっている受験者がいた。当然最初は緊張をほぐすためちょっと首を動かしている程度なんだろうなと思っていたが、かなりの頻度で首を振っている。最終的には近隣の受験者で最も近い左側ばかりを向く(目を向ける)ようになっていた。

試験自体初めての経験でありなおかつ補佐程度の役割なので特段の権限はないが、あれは不正行為だろう…と判断したため、別の試験監督(補佐)にメモと耳打ちで状況を説明してその方にも確認してもらった。その方の判断も黒。しか問題なのは、その受験生の行為絶対意図した不正行為であるという確証が無いという点。

先述の通り緊張をほぐすために首を振っていただとか、もしくは体調だとか身体的特徴の影響からうっかり左側ばかり見ていただとかの可能性も0ではない(※まぁ今でもあれは隣の受験者の答案用紙見ようとしていたんだろうと思う)。

そこから教室中の試験官全員に異様な緊張感が走り始めてた。教室の前方真ん中に座っている試験監督受験者名簿(顔写真付き)を見て当該の生徒について確認したり、試験監督内で決めていた不正行為対策のための見回りのルーティンもぶち壊して、カンニング行為を働いているであろう受験者をなるべく悟られないように常時監視したり。一般入試特有試験中退出(休み時間の間に他大の合格が分かり現在受けている大学試験放棄してそのまま帰宅する人)だとか、そもそも出席していない欠席者分の解答用紙に欠席の手続きをするのも試験官の仕事自分担当していた試験会場では試験官全員が欠席手続きをする(解答用紙に受験者名や受験番号を記入して用紙全体に"欠"と記入する)のだが、今回は緊急で試験監督補佐を一人、例の受験者をメインで監視する目的で欠席手続き役割から外された。その外された人物が私だった。

結論から申し上げると、その生徒はカンニング行為をしていたと認められなかった。認められなかったというより、カンニング行為をしていたという絶対的な確証がないため認めることができなかった。

後ほど聞いた話では、その教室にいた試験監督試験監督補佐たちも、全員あれは恐らくカンニング行為であったという認識であった。だが、確証はない。ただ首を振っていただとか、隣の解答用紙なんて見ておらず全く別のところを見ていただとかと言い訳をされてしまえば正直それまでである。電源の点いたスマートフォンを使っていただとかカンニングペーパーを持ち込んでいたなど物的証拠があれば一発アウトなのだが、"近隣受験者の回答を覗いていた"という行為に関しては、カンニングをしていたという絶対的な証拠が残らない。いざあの受験者を不正行為として取り上げていたとして、もしも本当に不正行為を働いていなかった場合試験監督は取り返しのつかない行為をしてしまたことになる。下手したら受験者の一生を左右する行為にもなりかねない行為である。かといって目の前で行われていた不正行為に目を背けてよいのかという正義感にも苛まれつつ、試験時間が終了して、いつも通り問題用紙・解答用紙を回収して撤収した。

今でも当時の判断試験監督に件の受験者がカンニングを行っているので不正行為のため退出させるべきだと進言するべきか否かという相談をしなかったことが正しかったのか、正しくなかったのか分からない。ただ先述した通り、試験監督受験者のカンニング行為については試験時間中に認識していた。それでも監督は実質黙認していた。当然試験監督も、"もしも不正行為ではなかった場合"を想定していたのだと思う。その結果試験官全員が、受験者がカンニングをしているのを認識しつつも黙認してしまうという空間が生まれしまった。

ちなみにその受験生は残り時間30分程度になるとカンニング行為をパタリとやめてしまった。試験官が怪しんでいることに気づいたの、はたまた解答が終了したのかは定かではないが…。

センター試験も終わってこれから一般入試も始まると思うが、受験生にお願いしたい。頼むからカンニング行為はしないで欲しい。行為をしている本人も精神をすり減らすだろうし、それ以上に試験官も精神をすり減らしてしまう。最悪の場合お互い最悪の結末を迎えてしまいかねない。不正行為は一切せず、自身の実力を全力でぶつけた真剣勝負でお願いします…。

グリツアまでは最高に楽しかったよ

メンテ明けの二日後から315プロダクションプロデューサーとなった。課金をして、ライブに行き、アニメを観て、グッズを集め、円盤を買い、課金をした。いわゆる重課金である。モバだけで100万以上は使ったし、SideM全体にならいくらになるのだろう。

振り返ると、シンデレラの同僚に「男性アイドルアイドルマスターが出たよ」と言われたことが315プロダクションに足を踏み入れたきっかけだった。同じモバゲーということもありそのまま始めたのである

マイデスクにおけるアイドル同士の掛け合いが新鮮だった。レッスン時にパートナーアイドルが話してくれることも。恒常のRでさえもMM特訓をした(リリース当初は育成が渋かった。マニーパートナーアイドルもまるで足りなかった)。絵アドはスーパーノヴァけが飛び抜けていて、あとは古臭かったような気がするけれど、それでも担当ユニットが見つかったから。プロデューサーとしてがんばろうと思ったのだ。

もも引退する。合同タイトルから当たり前のように外されている現状を考えると、アニメ化とアプリゲーム化発表の瞬間以上の盛り上がりが今後このジャンルにあるはずがないし。それに合同タイトルSideMが入っていたとして、外からは散々叩かれただろうし、内部はどのアイドル選抜されるかで荒れたことだろう。

最後に「嫌ならやめろ」という匿名メッセージを送ってくれた方、背中を押してくれてありがとうございました。

ポストの中に入るバイト

一時期、ポストの中に入るバイトをしていた。びっくりする人もいるだろうけど、地下鉄サリン911社会テロに敏感だった時期は、本当にそういう仕事があった。PHSを持たされて、1人でポストに入る。怪しいもの投函されたらエリア担当電話して、専用の機械で中身をチェックして貰う...という仕事だった。自分が働いていた半年間で疑惑物体投函されたのは4回だけで、一番酷いものでもカレーの入ったタッパーだった。でも同じ時期に仕事を始めた音大卒の人は、近所の住民一時避難させる事態に遭遇した。何があったのか教えて貰えなかったけど、念のため精密検査を受けると言っていた。話してる感じでは非常に元気だったのに、次の日からその人は来なくなった。

2020-01-20

連投増田自動規制でも入ったかな?

この時間運用担当が常駐なんて無いだろうし

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん