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2020-05-30

バカみたいな上司から質問

わたし会社コロナの影響で、4月の頭に突如休業し、最近やっと改めて動き出した。

もちろん、諸々の資料会社に置き去りになっている。

来月から動く事案に向けて、先週の頭からボチボチ出社をする人が出てきているけど、この狭いオフィスで極力密な状態が生じないように、会社側が配慮をしている。

今日上司からこんな趣旨の連絡が来た。

「あの商品の納品に関してイレギュラーが発生しそうですが、素材の仕入れは間に合いそうでしょうか?」

それに対する返答として

「一度会社に置いてある資料を見てから先方(仕入元)に確認しないとわからないです。明日休みですが時間があるので会社まで確認しに行きましょうか?」

うちの会社は土日出勤含むシフト制だ。

明日はYさんが出勤なので、代わりに調べてもらう事は可能ですか?」

密を防ぐ為にわたしボランティア出社を控えてもらっているのだろう。

デスクの引き出しの中に資料が入ってますので、見ていただければ大丈夫かと思います。」

と返答したところ

「それでYさんはわかりそうですか?」

という上司からの再質問

はい、突然ですがここでクイズです。

この質問に対してどのように回答すればよりエキサイトするでしょうか?

選択肢

1. 多分Yさんの理解力が低いので、資料見てもわからないと思います

2. 思ったより資料が複雑な場所にあるので、もしかしたら見つけられないかもしれません

3. 多分わかるんじゃないですかね、知らんけど

...なんて事を少し考えてみたけど、

上手く行くように協力しよう!ダメならその時考えよう!で、良くない?

2020-05-29

フリーランスの同僚がクビになった

フリーランスでお互いPGとして常駐してて

同じ時期に入ってそろそろ半年くらいかな?

なぜかよく声をかけてくれて良い人だった

ただコロナの影響で4月からリモート仕事するようになってから

明らかに仕事についていけなくなることが多くなった

思い返すと前はおれに声をかけるついでに技術質問してた

リモートだとカジュアル質問するの難しいよね

気楽にslack callできる人もいるかもしれないけど

その辺りは同じオフィスにいないと難しいのかもしれない

オフィス仕事するなら問題ない人が

リモートになった途端についていけなくなる人が出てくると

簡単にクビにするんだなって怖くなった

疲れて認知能力が下がってる

在宅勤務、色々メリットはあるんだが、やっぱり疲れる。

当社の環境では、かなり恵まれているだろう。

VPN経由で会社PCリモート接続できるし、会社貸与の液晶モニタも家にある。

会社貸与の携帯経由で、オフィス電話も取れるし、そのままビデオ会議可能

ただ、印刷が出来ないし、仕事によっては参考文献は会社に置きっぱなし。

家で、緊張感MAXミーティングのために精神が昂っているすぐ横で、妻が起きてきてレタスパリパリした包装をむく音、お湯を沸かす音に、イライラしてしまう。

・・・これは良くない。

さらに、ミーティングでも、相手質問意図理解しきれなかったりする。

ちょっと危険水域かもだ。

2020-05-27

家電趣味

引っ越してすべて一新するとして何を買うか妄想すること、あると思います

テレビハイセンス

家電屋チラッと見てたら、もうこれでええやんってくらい安いくせに悪くなかった。だいたいシャープ東芝松下も死んだ今は中華系のイケイメーカーにしとくのがいいよね

冷蔵庫パナソニック

表面がガラス仕上げで、マグネットを貼れないのが逆にいい。それだけで景色が良くなる

洗濯機アクア

サンヨーが好きだったので。縦型とかドラムとかこだわりはないので、他にオススメがあればこだわりはない

炊飯器パナソニック

踊り炊きが欲しい。ここでも白物はサンヨーという信仰が現れてしまう、TIGERでもいいかなという気持ちもあります

レンジシャープ

ヘルシオ以外にいいのがあれば改宗しま

エアコンダイキン

やはり業務用での圧倒的地位オフィスで感じると、家庭にもダイキンを置きたくなる

テレワークしてるんだけど仕事全然ない

テレワークしていて、自分のあまり仕事のなさに気が付いた。

かにオフィスにいたときもなんか暇だなと思うこと多かったけど、これほどまでとは。

テレワークになって「暇潰しの時間」が「おうち時間」に変換されるようになり、一日のほとんど仕事をしていないことに気付いた。

自分あんまり仕事に対して上昇志向がないし、アイデンティティ仕事ではなく余暇に置いている人間から

自尊心を損ねることもなくただただ「やったー!」という感じなんだけど、

こんな働きぶりの奴に給料を満額出してくれる会社というのはなんなのだろうと疑問に思う。

こっちは嬉しいからいいけど、慈善事業か何かなのだろうか。

このままずっとテレワークにならないかな。

リモート労災があったときに、

業務上問題となった場合

それはオフィスでは起きなかったのか?

となり おきないとなると どうしてリモートに変更したか

となり コロナのため

となると その労災理由は コロナにより発生した2次被害労災となるはずなので

今何がしかトラブルに見舞われた人は、領収書のあて先は各自気をつけてください。とくに労災関係、疾病関係

コロナによる直接的な疾病だけがコロナ被害ではない可能性を忘れずに、よくお医者さんや、労務担当とご相談くださいでいいのかな?

うたがわれてしまう という私の言い分を信じないというのは自由だが

ガネーシャがいうように、仕事以外をしたら、疑われてしまうという人はどうしたらいいですか?

ただし、疑われてしまうということは信じてほしいとする

オフィスでもトイレ休憩は仕事ですか?という問題はたまに起きる。そのぐらいはいいよ。

トイレばっかり行く。いやまぁ、そういうこともあるだろう。

あなたが、がんばってる。時給が10円20円ちがう。大きくは違わない。

ま、聞いてやる。その程度。

さぼってるとおもわれたくない。というひとに、大丈夫からサボり方を教えてあげたいという人はいる。

anond:20200527075940

マルチオフィスとでもいうのか、

オフィス複数あって、東京オフィスと、大阪オフィスを併用するみたいなものを1つ想定してほしい。これはけっこうやられているし、現場も見てきた。

フリーオフィスといって、駅前に1000円で借りられるオフィスなんかを用意している町もある。

日本でも光化学スモッグ発生とかまだたまにあって、一時的大気汚染悪化 という概念ちゃんとある

から自動車には、車内の空気の循環と排気が選べる。

そう考えたときに、どうして、家にそれがついていないと思うのか?

最終的に、どちらがよいか?というのは風邪気味の人と健康な人で違ったりもする。

からオフィスだとセントラル空調だから個人マスクをする。

でも家なら?

今回の誹謗中傷に対する法整備に至った騒ぎ

事の顛末見直したら、どうやら故人の事務所発表は誹謗中傷に一切触れていない(というか関連事項での取材NG出した)ので、結局騒ぎにしたのは第三者だということでしたか

大手マストドンサーバが急遽閉鎖を決めたりとか影響が過去一番じゃないかと思えるほどえげつない

誹謗中傷は許されるものではないというのが原則ではあるが、今回の燃え方は異常だというふうに感じている。

何が酷いかといえば「誹謗中傷死ぬに至った原因」と決めつけられていること。状況から見て「可能性としては大きい」ものの、直接の死因であるという言及は一切なされていない。

誹謗中傷によくある勝手イメージの結び付けを、今回誹謗中傷非難している側も行ってしまっている。非難している段階で自分の姿が見えなくなっている。

統制が必要というよりも、IT教育が間に合わなかった人たちがちょうど大半を占めてしまっているのが今なのだろう。

というか普通科卒と工業系卒と文系卒に14日間インターネット教育しろ代理店報道は3ヶ月くらいやっててほしい。

先の検察関連法案SNSキャンペーンの影響もあって、この誹謗中傷に対する一連の盛り上がりが一週間立たないうちに国として対策をあげるという声明が出てきた。

今年の春頃から急に「自由インターネット」っていうものがぶっ壊れた(正確に言えばぶっ壊れた人間が急に声をクソデカくしてきた)もので、ネットを見ちゃうけどとにかく心が疲れてる。

NHKTwitter Japanオフィスに潜入取材した番組をやっていた。そこに映っていた人間は、古のインターネットをまるで分かっていないような顔をしていた。

あの「トレンド」があるならば、そろそろTwitterや大きいSNSからオタクたちが押し出されてしまうのではないだろうか。

トレンド」の何が楽しいのか。

あとみんななんでFacebookとかオシャレっぽくなりたがるんだ。

2020-05-26

anond:20200526210952

対案を言うとすると、オフィスにそんな、毒ガス散布にも使えるようなものを設置できるわけがいか

こんかいつけるとする。

すると、それなら、個人ボンベ持ってもいいんじゃない個人酸素ボンやすいじゃん。

anond:20200526181007

業種によるんでは。SE/PGはやっぱり気を使うところが多いと思う。通信費自腹はありえないよ、つかテレワークってオフィス機能を働いてるひとに用意させるわけでテレワーク手当みたいなものがいると思う。現実は「コストカットできるぜーやったー」ってなるだけだろうけど。

anond:20200526172502

実際テレワークっていうのは、かなりたいへん。わかりやすい話だけでも回線がーって悲鳴も多かった。

それを考えれば、圧倒的にオフィスのほうがいい。

だけどまぁ、俺達にできることは政府に従うこと

緊急事態宣言解除されたし元通りだね!

テレワーク終了していつもどおり。

オフィスの間隔開けて座る施策も終了!

もっとも全員出社してるから間隔あけらんないし

マスクもしなくて良くなった!

仕事のあとの飲み会も解禁!

やったー!!いつもの日常だ!

anond:20200526075400

いってない。今のオフィス代などを頭割りして

一人あたりのオフィス費用計算

それに、色を付けて、オフィスレンタル代相当を個人個人事業主だったときに払うときのように払わないとおかしいとはおもうが、

そうすると、労働者意思で、自宅でやりたいんですよね?とか言い出す管理職がではじめかねないから、いまかんがよう

リモートからオフィスになんてもどってみれば案外簡単なのよって、そりゃ 99.999%の人にはそうだろうな

来月から出社なんだけど

https://ameblo.jp/shibuya/entry-12599389261.html

藤田氏の記事を読んで俺も痛感。

テレワークは続けたいけど、仕事の質は正直落ちた。。。

最初は「いいんじゃん!もう会社行く必要なんてないじゃん!」って思ってた。

やっぱり自宅っていう環境だと、意識がそんなに高くないのもあって、やっぱり効率は格段に落ちてしまった。

同僚の中には当然きっちり仕事してる奴もいるけど、ダメになってしまった奴の方がうちは残念ながら多かった。

ずるずると仕事もするようになってしまったし、またしばらくはコロナに気をつけながらオフィス行く事にします。

ダメリーマン代表

2020-05-25

anond:20200525202047

これが浮き彫りにする問題は「オフィス不要業態企業ですらオフィスを用意するという固定概念に縛られてる」じゃないの?

物理的なモノを扱う企業逆立ちしたってリモートワークなんか無理だけど

現実的にそれが可能企業ですらやってないわけでしょ。

こういう企業って都心の方が多いだろうから、あのバカげた通勤ラッシュが少しでも減ればいいな。

しかし、オフィス無しで今後業務を進めるとして、新たに人を採用するときPC支給とかどうすんのかね?

社給PC廃止してBYODのみにすんのかな?いったんキッティング担当者の家に納品してキッティング終わったら

PC支給対象者の家に発送するのかね?その際の輸送費って誰が持つのかね?

anond:20200525193915

テレワーク リモートワークを取り入れている企業コロナから山ほどあるし

着実にノウハウを吸収して今回はみんな実践反省点も多いだろうし、悔やまれることも多いだろう。

これで営業なんかをかけられるようになった企業も増えていくし、リモートワーク テレワークを取り入れて

オフィスの良さを生かして並行で行くか?

それともオフィスだけで行くか リモートやテレを取り入れていくか 多少は動くだろ。その多少でも業界には結構金額だ。

テレワークにしてからタバコの本数が増えた

アイコスも充電切れ気にしなくていいし健康に悪い

禁煙間近だったけどまた本数増えちゃったよ

やっぱオフィスに出勤して強制禁煙しなきゃ

anond:20200525180114

どのみち 30分 1時間ぐらいは 多めに作業してかえすから かわらん。

オフィスならトイレ休憩とかの分 どっかでかえすのとおなじ。

2020-05-24

anond:20200524221724

元増田で挙げられた会社の内トヨタ(の本体)は本社愛知県だけど

新卒本社オフィス配属になったらどう受け取られるんかなあというのは興味深いな

anond:20200524221444

大した脳細胞も持ってないのに東京オフィスに通えると思ってたのか

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