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はてなキーワード: 音頭とは
別に恨んでなどいませんよ。
非正規に何もしない労組という事実が確認出来て、今では良かったと考えています。
あなたは「企業側の理屈に配慮している」と言いますが、配慮しない方が問題です。それこそ大昔の共産党系闘争を望んでいるということですか？
無理な賃上げ要求の結果会社の体力を削いで赤字や倒産になれば、正規非正規関係なく、元も子もありません。健全な労使関係のもと適切な要求をすることが大事なんです。
残業代未払いや労働基準法違反は労組が戦う必要など無く、普通に弁護士案件です。
だいたい労組に戦わせたら、後に解決金と運動の協力で吸われ続けるじゃないですか。
金額が小さければ運動協力でこき使われ、金額が大きくなると弁護士の方が安いという誰得ですよ。
私が労組に行ってしまった時は何も知らなかったのですが、今思えば断ってくれて本当に良かったです。
最低賃金をあげる権限が政府にあると言うのは誤解です。最低賃金審議会において決定されています。
最低賃金に関しては連合もまだまだ低いと考えていて大幅な引き上げを主張していますが、交易代表と使用者代表が賛同しないことで上がっていないんですよ。
知っていますよ。で、その最低賃金審議会で安倍首相が音頭を取る前後の伸び率見てみましたか？
都心でプチバブルが発生していた時にも大して伸びなかった最低賃金がいい勢いで伸びていますよ。
企業側の理屈に阿る労組が無駄に遠慮していたのを、音頭を取る事で加速させた功績は間違いなく有るでしょうね。
加えて非正規の賃上げですがまさに批判されているトヨタでは実施されていますがご存知ないでしょうか？上に載せたリンクにも書かれています。
もちろん他にも非正規、期間雇用の賃金改善を実施している会社はあります。
このような形でちゃんとしている組合は活動しています。その状況で勝手に定めた3%の目標値を指標にして活動を批判されることをどう思いますか？
当職はフリーランスとして働いていますが、どこの会社も数年前から同程度のスキルで月20万UPが当たり前です。
採用担当者と顔を合わせると「誰かいい人いない？単価上げたから紹介してよ」というのが挨拶ですね。
組合費を巻き上げて専従置いたトヨタ労組クラスが、元々安値でこき使われていた非正規の賃金を月数万程度UPで誇られても何を言うのやらといった感想ですね。
ましてや今年の正社員の伸び率は目を覆う惨状と言っても過言ではありませんね。
無駄に企業に配慮して伸び代を食いきれなかった労組はどう見ても怠慢ですよ。
労働分配率が低いことも言われてますが、それが労組要員ならリーマンショック時に労働分配率が急激に高くなったことも労組要員でしょうか？
違います。不況時に分配率が上がるのは利益が少なくなるのだから当然です。逆に好況時には下がります。
問題は分配率が下がり続けている(会社は儲かっている)のにまともなベアが取れない労組ですね。
政府の実績に3者協議している最低賃金が含まれて、ベアや年休の増加等々が労働組合の実績にならない理由が本当にわかりません。
増加の幅の問題です。1円でもベアがあれば俺たちの実績だとでも言うつもりですか？
最後に行動に移せよですが、やっぱり他人に丸投げじゃないですか。
自分も労働者ですし、自分はもう行動に移しています。自社の賃上げも実施していますし休日日数、有給の増加や各種手当の増額など達成しています。
それを知らない人からごっこ遊びしていると謗られる理由はありません。
凄い特権意識ですね。やってる俺は偉い、お前は何もしていないに違いないですか。
一つ前にも凄いこと書いてましたよね。
労働貴族にお願いすると解決金や運動協力等で高くつくので仲間内の定期的な交流会でやってますね。
数人のシロウトの無料の集まりで普通に成果は出ますが、プロで法的にも保護されている労組の皆さんは何をされているのでしょうね。
港湾労働者のストライキが話題ですが、現在ストが少ない理由、労使交渉の手段としてストを選択肢にしない理由はあまり知られていないようです。
一つは職場に非正規が多くなったから。もう一つはストにはお金がかかるから。
ほとんどの労組は非正規を組合員としません。大きな会社だと正社員の組合、非正規の組合というように別れているところもあるかもしれませんが、ほとんどの非正規は労働組合に入っていないと思います。
ストライキやろうぜ！って音頭を取るのは労組ですが、同じ職場に複数の労組があれば労組間で足並みを揃える必要がありますし、労働組合に入っていない労働者にはストを強要するわけにもいきません。
労働者がいっせいにストをすることが難しい職場が多いためストライキが難しくなっています。
次にストにかかるお金について。
なので、労組はその分をある程度補填する決まりになっていると思います。そうじゃないと組合員の同意が得られず足並みが揃いません。同じ職場の労働者がみんなでやらなければストの効果が（あまり）ありません。
仮にスト1日に対して1万円を補填するという場合、組合員が100人いれば1日100万円必要になります。港湾労働組合が10連休ずっとストを続ける場合、組合はどれだけのお金が必要になるか考えると現実的ではないことはわかると思います。
外野が応援したところで背に腹は代えられないというか、続けられるものじゃありません（20年間、組合費を貯めながらストの効果が最大になるタイミングを伺っていたのかもしれません）。
労組は毎月天引きされる組合費をコツコツとプールしていないとストができません。
しかしながら、労働組合は組織率は低く組合費も集まらないのでストを諦めている組合も多いのではないかと思います。
ストライキを労使交渉に復活させるためには正社員が非正規の分も組合費を負担したらいいと考えています。
上野千鶴子の祝辞じゃないですが、非正規と比べたら正社員も恵まれた環境にあったことで得られたのかもしれないのだから、非正規のストに必要なお金を負担しよう！と声を上げるべきでしょう。
早く死んでほしい。たぶんあいつの訃報を聞いて0.2秒でナイスゥー！っていう自信ある。
うちはこれまであった夏季休暇を有給に置き換えるっていう方向性で話をしていたんだが
というか、労使協定をまず変えないといけないっていう認識だったから
あれこれ議論してやってて
んで、結果的に代表者⇔シニア・マネージャー間の会議で確認し決定する事がある
という認識でいた。
うちの会社は
そこで決定した事項を実際どうするかみたいな事を実務者レベルで話あう会議と
2種類あるんだが
ただ代表者の良くわからん考えや思いつきをそっくりそのまま実務者会議におろしてきやがる。
挙げ句「自分達が言ってるんじゃなくて代表者が言ってるから…」みたいな事も言ってきやがる。
お前らの役目はなんだ。そんなんでまとめてるつもりか。
基本的に目立ちたくもないし、音頭をとるような事しても別になんのメリットもないからやりたくは無い。
こんな生卵みたいなレベルの話を下の社員に落としていいわけ無いだろうと。
最終的にその半熟が、やっぱり代表者⇔シニアマネージャーで決めたり確認しないといけない
っていうのが見えてくんだよ。
んで、実務者レベルの会議で、シニア・マネージャー達に投げ返すんだ。
そこまでやって返すんだ。
これは社労士の意見を交えて、「確かな方向性」を決めた上じゃないと、下のメンバーには落とせない。
有給というデリケートな問題だから、後々大変な事にならないよう、コンセンサスを取っていくことが重要だ。
そういった事で返したつもりなのに
「自分が決めた方向性にまた何か文句を言っているマネージャー達がいる」
という被害妄想をしてきやがる。
んで、本件がまとまらない事をマネージャー達のせいにしてきやがった。
『7つの会議』で社長が部下に責任をなすりつけるシーンがあったが、まさかあのレベルのなすりつけをされるとは思わなんだ。
とか抜かして来やがった。
だから、お前らがテキトーに投げてきたやつの問題点を洗って、一番最短、かつ違法で無く、各社員達が受け入れられる案を
考えて、それらを実務者間でコンセンサスを取って、最終確認をてめぇに投げてたんじゃねーかボケッが！！
おい、その案は3週前の会議で、マネージャーが出して、お前に投げてたやつだぞ。
それをお前は勘違いして『批判されている』と思い込み、ぐっちゃぐちゃにしたんたぞ。
ここまでなったのに、シニア・マネージャー達はだんまりを決め込んでやがった。
本当に何なんだよ。意味がわかんなすぎて、俺もまとめきれてねーよ。
本当はこの話の10倍はいろいろ意味不明な事があって、それが絡みに絡みまくってこうなってんだよ。
音頭を取ったやつが損をするだけじゃねーか。
何なんだよ。意味わかんねーよ。
最終的に、労使協定も変えずに行くらしい。
ここに至るまでに調べてきたが、それが問題あるっていうのが事の発端だったんじゃねーのか？
北海道：福島商業高等学校（福島町には青函トンネルあるし有名か）
福島：川口高等学校（鉄ヲタは「会津川口」でインプットされてる）
栃木：壬生高等学校（駅名にもあるし間違えないと思われるが、歴ヲタは釣れるかも）
埼玉：霞ヶ関高等学校（霞ヶ関カンツリー倶楽部やアリさんマークの引越社で有名になったけど）
千葉：鶴舞桜が丘高等学校（愛知でも東京でもない、もちろん京都でもない）
神奈川：金沢高等学校（赤い電車ヲタは「文庫」「八景」で間違えないか）
福井：三国高等学校（三国競艇あるし有名。ただこれ以上間違える高校なかった）
長野：池田工業高等学校（むしろ長野はアバンギャルドな高校名が多い↓）
岐阜：益田清風高等学校（陸ヲタには有名。読み方は「ました」）
静岡：横須賀高等学校（神奈川はもちろん、愛知にもあるため東海道は全部横須賀）
三重：代々木高等学校（私立。三重は激戦区↓。三重だけで打線組める）
奈良：郡山高等学校（金魚あるし甲子園何度も出てるし有名。でも他の候補がない）
和歌山：桐蔭高等学校（甲子園何度も出てるし有名。でも他の候補がない）
岡山：高松農業高等学校（備中高松城で有名。なお、香川県には高松農業はない。あるのは県立農業経営高等学校）
山口：宇部フロンティア大学付属高松高等学校（山口と見せかけて香川と見せかけてやっぱり山口）
長崎：小浜高等学校（Yes, We canのあとはどうなった?）
日々輝学園（栃木）
エクセラン・コードアカデミー・地球環境・長野俊英・松本秀峰・ＵＷＣ ＩＳＡＫ Ｊａｐａｎ（長野）
佐野・鶴見商業・豊島・長野・福井・三島・淀川清流・むらの高等支援学校（大阪）
加計・賀茂・祇園北・河内・佐伯・豊田・沼田・府中・AICJ（広島）
流行りのはてブするまでの長さまで溜められなかったのでつらつらとついったーの下書きに残ってたやつを流す
もしどっかで纏まったらはてブにするかも知らんが
メイン4人時代ってなんだったんだろうな
西畑さんが何回か言ってるけど15年に4人がメインに選ばれてその後個人戦でってどういう事なんだろ
じゃあ17年の東西は？あれは選抜ってこと？ユニットではないと？どういう心持ちでストと向き合ってたんだろ（自分のあたった資料量が極端に足りないので分析ができてない部分もある）
衣装も揃いとかいっぱいあったけどあれはどう解釈したらいいんだろうか（春松竹からの揃い衣装２着だけ紫にわざわざカラチェンしたの永遠に恨むからな）
まあいうて結構な期間まで3＋1って感じだしメインを3人認識してるって人もいるので（最後まで龍太くんまいジャニレギュラー表記つかなかったの何なん）（話ちょっとそれるけどシネマスクエアの関西組プロフィール内のまいジャニの扱いを見てほしい）
各々が個人戦という認識だったからか別になにわができてメインが死んだ時も何も遺言もなかったし メインという歴史自体が消えたし（だから極少数だけどこんなめんどくさい亡霊がついたのかもしれん）
ただ、それでも謎なのは歌割り立ち位置とか（特に梅芸のハチャメチャ）あれは何？
なぜメインだけ（衣装は違うにせよ）一段高く区切られたところにいた？（まああの１曲だけだったので改変前から決まっていた誤差という可能性も捨てきれない）
解釈するとしたらハチャメチャ音頭だけ夏松竹周辺に作られてレコもしてたのかなって思う
なにわ結成は夏終わってすぐだったからその後レコーディングしてたらあんな歌割りにはならないよな
なにわ結成後の例としてあげるとMy dreamsの歌割りとかね
梅芸クリパあけおめ（あけおめはとりあえず置いといて）でメイン時代の曲が少なかったのは出番の兼ね合いの関係で4人揃わせるのが難しかったからってこと？
事務所ちゃんはメインを推していこうとは思ってなかったのか 彼らのことをどう認識していたのかよくわからないんだよな
3人（4人）で括るくせになにかそのメンツとして未来に繋がることを与えてくれたわけではないし
推して無いんだったらじゃあなんで他の子たちの出番が少なかったのか（じゃあリューンが確変の始まり？）
だってメイン時代ってなんて呼べばいいのさ こんな検索に引っかかりづらいありきたりなワードじゃ何も資料が残らないよ
彼らにこのメンツで括られていると言う認識が足りなかったからか？
人のせいにするのはよしとくわ
関西に残っていかない組の担当だったからこんなに執着してるのかはわからん 多分そうだけど
ROTは梅芸後からだからきっとメインちゃんについては無いだろな
一月はおせちでノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
二月は恵方巻でノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
三月はひな祭りでノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
四月は花見でノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
五月は連休でノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
六月は何でも無いけどノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
七月は中元でノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
八月はウナギでノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
九月はおでんでノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
十月はハロウィンでノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
十一月は歳暮でノルマ課せるぞ ノルマ課せる課せるぞ ノルマ課せるぞ
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/other/n_9088/
こういうのが成り立つ幼稚園って母親同士の結びつきが物凄く濃かったりするんだろうか。
仲良いママ友と二人で折半ってレベルならともかく、30人クラスで注文1枚ってその1枚を30人で回してるの？
予めわざわざ30人から金集めて順番に原盤回して…って考えただけで面倒臭過ぎる。
絶対金払わない（悪意がある以外に忘れてた、とかもあるだろう）とか、借りたまま放置で長時間次に回さない奴とか出てきそうだし。
そもそも音頭取る幹事的な人がいなければまとまらなさそうだけど、それだとその人の負担が高すぎるよね。
その人が得するように何らかの計らいが必要だろうし、それ考えるのも面倒。
自分だったら、そんな面倒な事やるくらいなら普通に4500円くらい払うわ、となる。
世の中暇人が多いのか、30人まとめても苦にならないコミュ力ある人が多いのか、4500円を何がなんでも節約してやるという貧乏人が多いのか。
たまたま当たって話題になっただけで、作る側に大した能力はないという意味で。
特に両者は、頭で音頭取ってる奴が一番無能というところまで共通しているし。
このゲーム、レベルを上げて装備を整えても所詮運ゲー、負けに偶然の負けがあって、要するに難しいと理不尽を履き違えているのは多くの人が指摘するところ。これじゃ育成するモチベーションが沸かないし、そのくせ改二実装に要求されるレベルやアイテム(勲章だの戦闘詳報だの)は無駄にうるさいのが、これまたやる気を無くさせる。
だけど、それ以前に「クリックせずとも開始条件が揃った任務は自動開始される」「もしくは同時に引き受けられる任務の上限を無くす」実装すら未だにできないんだから、ゲームを運営する能力も資格もないと言わざるを得ないでしょ。
あとマスクデータがあまりにも多いし、チュートリアルは無いに等しいし、こういうのも根本的にはプレイヤーが有志のwikiを見ることを前提にしすぎ。ぶっちゃけプレイヤーに甘えすぎ。
遠征1つとってもいちいちwikiで確認しないと失敗する可能性がゼロじゃないとか、面倒すぎてやってらんねーわ。
ついでに書くなら限定報酬がいつまで経っても実装されない、あるいは実装されても大型建造だったり高難度海域ボスマスドロップ限定とか事実上ほぼ取れないふざけた内容で、後発組や新規に全然優しくない。
まあ同人界隈では未だに存在感のあるコンテンツだし、艦船擬人化というジャンルを生み出したことでゲームの歴史に残るタイトルだとは思うけど、もはや肝心のゲームは不快感しかない。
まあ自分はとっくに引退していて、そんで2期出たときに少しの間復帰してみて、こりゃもうダメだと思ったクチだけど。
これだけ注目を集め、期待を集めたコンテンツが、無能な運営やプロデューサーのせいで見るも無残な結果になるとか、なんだかそういうの多すぎない？
