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はてなキーワード: 部員とは
むしろ投球シーンやバッティングシーンだけ切り取ってみるとちゃんと「野球してる作画」は出来てる。去年やっていた同ジャンルのタイトルと比較しても動きは良い。
ただ男性視聴者がきらら系アニメに求める「かわいい女の子達のキャッキャウフフな日常」とはかけ離れた、妙にガッチリした体格の良さとのっぺりして可愛くない顔のキャラデザが全てをぶち壊してるいるってだけで
まず真っ先に優先すべき可愛さを差し置いて野球シーンに力を入れられても視聴者的には困惑しかない。よっぽど変な動きさえしなければ許されるのに（その点、可愛い日常とビーチバレーシーンの作画を両立させていた「はるかなレシーブ」はすごい）
そしてストーリー。「昔は強かった名門校だが先輩が起こした不祥事のせいで廃部寸前の野球部にすごいピッチャーがやってきて、そいつを中心に癖のある部員が集まり努力と根性で現役野球部員に勝利していくサクセスストーリー」というありがちなテンプレートを女子高生に置き換えているだけ。王道といえば聞こえは良いが要は「女子高生がやればなんでも商品になる」を野球漫画でやっているだけで全く魅力を感じない。
視聴者が求めていたのは「ゆる野球」くらいのノリでMAJORやキャプテンが見たいわけじゃないんだよなぁ
あと声優。メインを若手女性声優で固めているんだけど無個性なキンキン声で判子絵も合わさり誰が誰か区別がつかない。22/7は棒でも許容範囲だったのに、職業声優がやっているこっちの方がきついと感じてしまった。
大学野球部がホームレスを集団で追いかけて石をぶつけて殺しても
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2020050290085701.html
世間でのこの事件の扱いを見ていると、犯人の方々が取調室で寿司を食ってビールを飲んでいてもおかしくないね
ホームレスだったら殺していいと日本人の全員が思ってるからきっと微罪
事務次官も無職の息子を40回以上さして殺して保釈＝無罪だったから今回も保釈＝無罪だろ
生産性がない属性のやつを殺す分は事務次官でなくても殺人権を持っていて
残業も30時/月程度で年間休日130くらいあるから時間的なゆとりもある。
ただ人間関係がとにかくキツい。
上司とソリが合わないとかそういう一時的な話じゃなくて同じ部署の人ほとんどが苦手。
罵倒や詰めが当たり前の職場とかそういうんじゃなくて、うちの会社の伝統的な社風らしいけどとにかく雰囲気が悪い。
男性社員はドーパミン出まくりで目がギラギラしてる人か、鉄道自殺しそうな感じを醸し出してる人の2タイプしかいない。
とにかく息が詰まる。
自分だけじゃなくて、他の社員も同僚に一切心を開いてない、信用していないのが当たり前の社風。
めちゃくちゃ雰囲気良い。
社会人になったばかりのころ、友達の話聞きながら「こいつの会社楽しそうだなあ」と思ってたけど、部員の9割彼の会社の人間が占めてる草野球チームのメンバーになって休日を過ごすようになってから、マジで風通しの良い職場だと確信した。
そう切望し、悩むようになってからふと気づいたんだけど、もしかして会社の人間関係に恵まれてることの価値ってお金に換算すると物凄く高いんじゃないか？
仮に友達の会社に移ることになったとしたら俺の年収はまず▲400万は下がるだろう。はっきり言って経済的には別世界だ。
それでも転職したい。嫁さえ同意してくれれば（多分してくれない）大喜びで転職する。
これ裏を返せば、職場の良好な人間関係の値打ちは年400万円ってことになる。
凄くないか？
こういうヤバいことを勢いやノリでやらかしかねない危ない人間は底辺大学にゴロゴロいる。センター利用3科目50％くらいで受かっちゃうバカ大はそれこそこういう人種の巣窟となってる。
で、もっともっと格上のニッコマなんかの学生でも、地元や中高時代のつながりでこういうヤバい連中と友達付き合い続いてるって学生はゴロゴロいる。
同世代間の知的レベルで上位2〜3割くらいの位置にいる人でも間接的にはこんな世界とつながっちゃってるんだよ実際は。周りに飲酒運転やってる奴結構いたろ？
偏差値60、地元学区2位、国公立大に30人くらい受かる、俺はそんな地元限定の「賢い」高校出身だけど高卒公務員になった同級生が地元のバカ友達乗せて飲酒運転してパトカーとカーチェイスして事故った挙げ句逮捕→クビになった。全国ニュースになって顔も名前も出た。
ちょっと真面目に生きて、ややエリートコースを歩んでるくらいじゃとんでもない連中のとんでもない世界と間接的につながっちゃってるんだよ。全然他人事じゃない。
https://yashio.hatenablog.com/entry/20200407/1586270571
僕も文才がないなりに言葉を尽くしてみよう．
四月いっぱい，四割程度の日数で在宅勤務を始めることになった．本店ほど割合が高くないのは製造が関わる業務のつらいところだ．
部員は管理職から信用されていない．だから毎日進捗を確認されるし，業務遂行できていないと管理職に判断されたら，在宅勤務が終了する可能性がある．業務を回せると説得してどうにか在宅勤務を承認していただくのだ．まず出勤をやめてから業務を調整するのではない．そして，進捗を守るためなら，従業員の命を守るためのはずの在宅勤務を取りやめると言う．再スケジュールは話題にすらあがらない．僕だけじゃなく，職場全体の士気が下がっているように感じる．
やってられない，というのが正直な思いだ．
しかし，これはあくまでいち社員の身勝手な意見に過ぎない．管理職には僕に見えないものがたくさん見える．何十倍の利害関係者を抱えている．管理職を無能だと罵ってみたところで，それは僕らの無能さを管理職に押し付けて無理難題を言っているだけに過ぎないのかもしれない．管理職の仕事は，業務をどうにかして終わらせることだ．業務が止まるということは許容されない．
これは悪意を持った想像だけど，彼らにとって従業員の命を守るという選択肢から得られる報酬は，大きくないのだろう．たしかに，人命が失われたならば，再発防止のためのペーパーワークに忙殺されることにはなるだろう．だがそれは，自らの判断でプロジェクトが失敗した際に負わなければならない責任ほど重いものだろうか．
なんにせよ，ほどほどに在宅勤務を取り入れつつ，業務を継続するという選択がなされた，この事実は変わらない．チップは「COVID-19の与える被害は大きくならない」・「顧客の計画は変化せず，需要はすぐ回復する」・「従業員がCOVID-19に罹ることはない」にベットされた．
ここで一つ明確にしなければならない．ベットしたのは会社の側だけではない．僕もそうだ．僕が自己保身をはかりたいのと同様に，会社は存続や利益を追及したい．この意味で，僕たちは対等だ．僕と会社とは，労働と給与を交換する対等な契約をしている．僕もまた，契約を破棄すること，退職することで，自分の身を守る選択をすることができる．
でも，僕はそうしなかったよね？
それはつまり，COVID-19に罹るリスクを考慮しても，このまま正規雇用という既得権益の甘い汁を吸い続ける方が，得られるものが大きいと判断した結果に他ならない．実際に，非正規雇用のようにすぐにクビを切られるということにはなっていない．逆にGAFA勤務みたいな人だったら，引く手数多，多くの選択肢があったのだろう．でも僕はそうじゃない．平均未満のしょぼい一般社員だ．これから先の不景気に生きていくためには，今の仕事にしがみつくしかない．
つまり現状は，利益を最大化するべくお互いに合理的な選択肢を取った結果なのだ．
つくづく，救いがない．こうして僕は，もしかしたら会社も，自らの愚かさによって，淘汰されていくのだろう．でもきっと，これは誰かにとっての希望なのだ．既得権益を打破し，虐げられてきた人々がのし上がるチャンスなのだ．
そうとでも思わなければ，心が折れてしまう．
1回目の倒産騒動は入社前なのでよく知らないが、リストラが発生したと聞く。
2回目の倒産騒動の時は、部員の1/3くらいがリストラ対象になった。
多分一番不要な社員だ。今日も「増田くんはいつ辞める予定なの？」などと聞かれた。辞める話なんか一切してないのに。
でもあの頃とは状況が変わっていて、わりと大きな会社に買収されて関連会社になったし
会社自体も負債を抱えるような商品は扱いを減らして、毎月定額で収入を得られるような安定商品を扱うようになった。
前のような不況にはならないはず。ならないはずだ。
大体、株価が落ち込んでいると言ってもリーマンの時みたいな不況になるとは限らないし
…いやぁ、なるんだろうなぁ。
好きはlikeのほうだけど、ある意味じゃloveだったかもしれない。
吹奏楽部で同じパートだったから、いつでも一緒だったし、絆は深かったと思う。
本当はやめさせられたんだと言いたい。
「受験の為だ」
途中で辞めたのに、彼らの心に、確かに僕が存在していたことがすごく嬉しかった。
駄弁っていたら、件の後輩が通りがかったから、僕はそいつの名前を呼んで手を挙げた。
そうしたら、彼女はこちらをチラリとも見ずに、早足で行ってしまった。
少しうつむいていたから、何か思うところがあったのだろう。直感的にそう思った。
原因はわからない。
途中で辞めて、裏切ったからか。
4年経った今でもネチネチと考えている。
辞めなければよかったか。
僕のことをどう思っているのか。
今では知る由もない。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 113 | 10628 | 94.1 | 43 |
| 01 | 45 | 4172 | 92.7 | 49 |
| 02 | 34 | 3404 | 100.1 | 30 |
| 03 | 26 | 1825 | 70.2 | 30.5 |
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| 05 | 20 | 1491 | 74.6 | 31 |
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雑誌、美容系YouTuber、コスメ分野のインフルエンサーのインスタとTwitterなどをひたすら見てなんとなくわかるようになりました。
色ムラや凹凸を無くして、美しく見せる、というのが大まかなメイクの流れだと思っています。
美容部員さんにメイクに疎いことを伝え、まずは必要最低限のコスメをくださいと言えば良いと思います。それぞれの使い方と、メイク前のスキンケアやメイクの落とし方など根本から全て教えてもらうと楽かもしれません。
綺麗にメイクするにはある程度練習が必要ですから、はじめにおおよそのやり方を聞いて、後は自宅でお風呂に入る前などに練習をすると良いと思います。
こんばんは。お察しします。私も、同じでした。
なんせ母が化粧をろくにしない人だったので、眉もボーボー。お手本がいない。判らな過ぎました。
ずっとすっぴんでした。
女性誌や情報誌でやりたいこと調べて、少しずつやってきたけど、未だに保湿や下地が判りません。
ドラッグストアあたりで（化粧品メーカーの美容部員がいるところで）ベテランの（少なくとも同年代よりは目上の人）に選んでもらってつけてもらうのがいいかも。
家に帰って、半分おとして。眉なら自分で同じ様に、片方みながら描いてみるとか。
いまだにアイラインも上半分くらいしか引けない。粘膜ラインとか怖くて下はアイラインいれられない。もう自己流なので、ほんと美容部員さんに教えてもらうのがイイかと。
