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はてなキーワード: 可哀想とは

2021-05-18

小学生くらいのブスな娘の写真勝手Twitterにあげてる母親アカウントを見つけて嫌な気持ちになった。しかも不意打ちどりっぽかった。可哀想

2021-05-17

anond:20210516174729

女性比率あげなきゃいけないばっかりにこんなのまで紛れさせなきゃいけないの可哀想

弱者男性可哀想から給付金を与えるべき

男性芸能人ライブ等の映像に写っている女性ファンの、心を奪われたような表情を見ていると、

こういう視線を向けられることが一生ない不運で哀れな負け組弱者男性には

弱者男性給付金くらい与えられないと生まれ甲斐が無さすぎるって思うわ

anond:20210516184034

推し可哀想な目に遭うのが見たいっていう性癖があるんだけど、すごくあなた素質あるよ

自分性癖なんだと認めてしまえば楽になるかもね

ただ、二次元なら二次創作で容易にその欲求は満たせるけど三次元はそうはいかないのがつらいところだね

anond:20180201140244

異常者であるところの元旦那のせいですべての男性が異常者にしか見えなくなったのも

世間一般面白いと受け入れられてるもの面白く感じられなくなったのは可哀想ですね

シャニマスかい限界集落


2021年にもなって無償石で回せる限定の復刻如きで大盛り上がりしてんのが、本当に、本当に情けない。

アイドルマスターシャイニーカラーズの運営アイドルマスターシャイニーカラーズエアプなんか????????

このゲームに於けるSSR価値ご存知ない!?!?!?!?!?!?

コミュ読まないと話にならないゲームでそのコミュカードを手にするチャンスが一回きりって普通に考えて頭おかしいだろ。

その時取り逃したのはまだ諦め付いたとしても(それも残酷だが)、その時は担当じゃなかった人間とか途中参加の新規とかへの救いがあまりになさすぎる。無料10連やら広告やらで新規釣っとる場合ちゃうぞ。

元がマイナスから当たり前のことしただけで超大規模最高神アプデ来たばりの喜び方してる界隈見てるとほんとげんなりしてくる。煽りじゃなくて純粋に喜んでる層がガチ可哀想

インタビューで今年から復刻増やすみたいなこと答えてたけどあまりに遅い。もうとっくにウマにユーザー取られてま〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜す。

とりあえずは未所持お迎え出来たPさんおめでとう。この地獄で一緒に骨埋めような。

anond:20210516174729

性別:女 分野:機電系 学歴修士」って履歴書に書いてあれば顔は全く関係なく面接で突然叫んで踊りださない限りほとんどの大手メーカー開発職はボーダーフリーだろうね

お察しの通り社員の何割女っていう数値目標があるからね、他の男より多少能力が低そうでも数値目標優先だから受かる。

実際うちでもそういう女が一人来て、案の定使えない。もちろんそいつ産休育休で抜けたら穴埋めは俺たち男の仕事になる予定(笑)

そんなに嫌なら大手受けてねえで席譲れよマジで。ツイフェミとは別なんだろうけどフェミの潮流に乗っかったお前らお仲間、はっきりいって社会悪だよ。害悪。「女」属性だけで優遇されてること自覚して?

それで俺らのように専業主婦の妻子(専業主夫の夫子)を養う訳でもなく、恋愛相手には社内でも事欠かず、2馬力産休育休ばっちり、出世しなくても余裕の世帯年収1千万越えで悠々自適中流生活だろ?滅べやマジで

単純に羨ましくはあるが、男と言うだけで蹴落とされた他の連中が可哀想でもあるし、バブル期に雇った無能社員と同じく長期的に見て負債しかないと思う

面と向かって言ったらこっちが職失って妻子共々首ククルしかいか絶対言わないけど、それなりに仕事できる男はたぶん全員そう思ってるよ

お前に酷評されたメーカーではないと思うが、別の大手メーカー正規社員より

2021-05-16

配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

やってることヤクザのそれじゃん。

あと「女性又は障害者であることを理由に昇進を後回しにするのは違法とする」くせに

男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

男性かつ健常者という、「なんの弱者ブランドにも恵まれなかった人」にだって人権あるよね。平等にしてあげなよ。可哀想

自身障害者で、障害のせいで大学院突然行けなくなったし、そのせいで今フリーターだし、障害で損したこといっぱいある。

だけど、それが健常者を差別していい理由にならないし、なんなら健常者の方がより大きな苦労してる可能だってある。

そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

『「強制された優しさ」と言う名のハラスメント加害者』として職場にいたくないもん。

強制じゃない、本物の優しさに支えられたい。

障害者 is more 可哀想 than 健常者」っていう宗教存在するのは自由だけど、その教えを国がみんなに押し付けるってのは単なるハラスメントに過ぎないと思う。

配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

やってることヤクザのそれじゃん。

あと「女性又は障害者であることを理由に昇進を後回しにするのは違法とする」くせに

男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

男性かつ健常者という、「なんの弱者ブランドにも恵まれなかった人」にだって人権あるよね。平等にしてあげなよ。可哀想

自身障害者で、障害のせいで大学院突然行けなくなったし、そのせいで今フリーターだし、障害で損したこといっぱいある。

だけど、それが健常者を差別していい理由にならないし、なんなら健常者の方がより大きな苦労してる可能だってある。

そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

『「強制された優しさ」と言う名のハラスメント加害者』として職場にいたくないもん。

強制じゃない、本物の優しさに支えられたい。

障害者 is more 可哀想 than 健常者」っていう宗教存在するのは自由だけど、その教えを国がみんなに押し付けるってのは単なるハラスメントに過ぎないと思う。

配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

やってることヤクザのそれじゃん。

あと「女性又は障害者であることを理由に昇進を後回しにするのは違法とする」くせに

男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

男性かつ健常者という、「なんの弱者ブランドにも恵まれなかった人」にだって人権あるよね。平等にしてあげなよ。可哀想

自身障害者で、障害のせいで大学院突然行けなくなったし、そのせいで今フリーターだし、障害で損したこといっぱいある。

だけど、それが健常者を差別していい理由にならないし、なんなら健常者の方がより大きな苦労してる可能だってある。

そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

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強制じゃない、本物の優しさに支えられたい。

障害者 is more 可哀想 than 健常者」っていう宗教存在するのは自由だけど、その教えを国がみんなに押し付けるってのは単なるハラスメントに過ぎないと思う。

配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

やってることヤクザのそれじゃん。

あと「女性又は障害者であることを理由に昇進を後回しにするのは違法とする」くせに

男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

男性かつ健常者という、「なんの弱者ブランドにも恵まれなかった人」にだって人権あるよね。平等にしてあげなよ。可哀想

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だけど、それが健常者を差別していい理由にならないし、なんなら健常者の方がより大きな苦労してる可能だってある。

そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

『「強制された優しさ」と言う名のハラスメント加害者』として職場にいたくないもん。

強制じゃない、本物の優しさに支えられたい。

障害者 is more 可哀想 than 健常者」っていう宗教存在するのは自由だけど、その教えを国がみんなに押し付けるってのは単なるハラスメントに過ぎないと思う。

配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

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あと「女性又は障害者であることを理由に昇進を後回しにするのは違法とする」くせに

男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

男性かつ健常者という、「なんの弱者ブランドにも恵まれなかった人」にだって人権あるよね。平等にしてあげなよ。可哀想

自身障害者で、障害のせいで大学院突然行けなくなったし、そのせいで今フリーターだし、障害で損したこといっぱいある。

だけど、それが健常者を差別していい理由にならないし、なんなら健常者の方がより大きな苦労してる可能だってある。

そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

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強制じゃない、本物の優しさに支えられたい。

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配慮って、強制したらハラスメントと同じだよね

女性障害者雇用は大切だけど、

法律で何割以上採れって義務付けて、その水準未満だと罰金課してその上企業名晒すってやりすぎだと思う。

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男性かつ健常者であることを理由に昇進を後回しにするのは例外的OK」ってのも結局差別だよ。

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そもそも僕ら障害者だって、嫌がる企業を虐めて無理やり障害者枠というズルで採用されたって嬉しくない。

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