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はてなキーワード: 自動化とは

2018-02-20

anond:20180220200116

覚えたいのはExcelのやつ

accessは使ったことない

プログラミングとかやったことない新入社員だけど、単純な事務作業が多すぎるから自動化したい

いま作りたいのはこんなの↓

Excelフォーマット必要事項を入力すると複数Wordファイル(既定の様式)に文字差し込んで保存・印刷をしてくれる

この前Word様式Excel化しようとしてみたけどうまくいかなかった

anond:20180220195245

VBAといってもaccessに使うのかExcelに使うのかでそこそこ違うぞ

目的Excelゲーム作るとか自動化したいとかでそこそこ違うぞ

もうちょっと具体的に書くべし

2018-02-14

anond:20180214191853

外注が「単体テスト自動化してますんで」って言うから意識高いな」って思ったんだが

納品物見たら、テストフレームワーク独自で、テストレポートカバレージも出ないし、テストコード中に「何をテストしているのか」のコメントも無いし、ほんとクソだな、と思ったことがある。

2018-02-06

大家さんへの家賃振込以外銀行振込のメリットって何?

いまだネット通販の決済方法銀行振込や郵便振替つかってるのって

何がメリットあるの?

確認は遅いし、キャンセル時手間も掛かるし、

そういうのすべてカード決済にしてくれないって思う。

というか、

銀行振込や郵便振替手数料って高すぎる。

あんなの全部、機械化・自動化できてるんでしょ?

人手が一切掛からないのに数百円も取る手数料って暴利すぎる。

こりゃみんなどんどん銀行やそう言うのから離れていくのは

今更だけど、目に見えてるよなぁ。

みんなおかしいと思わないんだろうか?

2018-02-04

anond:20180203121621

調理時間の短縮(手抜き)は、みんな考えているんですね?

 

一汁一菜

料理家の土井善晴さんは、「一汁一菜」でOK提案されてます

https://www.amazon.co.jp/dp/4766129547

普段食事は、具沢山のスープ汁物とご飯で十分かな?

 

ホットクック

勝間和代さんの「ヘルシオ ホットクック」利用は、私も魅力的な提案に思えて購入を検討中です。(置き場所、電源コードの取り回し等を検討中

http://www.sharp.co.jp/hotcook/

http://katsumakazuyo.hatenablog.com/entry/2017/12/19/233529

健康になるのも、体重コントロールをするのも、実は調理技術調理用具にお金をかけるのが1番簡単なのではないかと私は思っています

1.6Lタイプ(2~4人分)が28600円。2.4Lタイプ(2~6人分)が58730円。→とりあえず1.6Lタイプでいいかな?

https://www.amazon.co.jp/dp/B015IX61IS/

https://www.amazon.co.jp/dp/B075M8Z43L/

言ってしまえば、ただの炊飯器を高機能にした電気釜みたいなもんだけど、これで3万円はちょっと高いような気がしますw

炊飯器みたいに頻繁に使うなら元は取れるけど、実際そこまで使うか?って話ですね。

 

炊飯器レシピ

ホットクックの利用イメージをつかむために、炊飯器で作れるレシピを試してみて、調理の手間がどれほど省けるか?想像してみると良いのかも?

https://cookpad.com/search/%E7%82%8A%E9%A3%AF%E5%99%A8%20%E3%81%8A%E3%81%8B%E3%81%9A

 

フードプロセッサー

「買って良かった!」と思えた調理器具が、パナソニックの「フードプロセッサー」でした。

https://www.amazon.co.jp/dp/B004K6KRJE/

材料カットするのに重宝してます

これも最初は置き場所とか考えて購入を見送っていたのですが、使ってみたら便利だったので「もっと早く買っておけば良かった!」と後悔しましたw

 

しかしたら、ホットクックも同じように、使ってみたら「もっと早く買っておけば良かった!」と思うのかもしれないけど、いまいち背中を押す要素が足りてないんですよね~www

(→買ってみてハズレだったら、ヤフオクで売り払えばOK?)

 

調理自動化・簡便化は、他のことに時間を使えるようになるので、最近検討してます

健康のためにも外食ばかりではなく自炊毎日できるようにしていきたいものですね。

2018-02-03

業務効率化の辻褄あわせるための非効率業務に怒りを覚えずにはいられない

そういうとこなんだよなあ。

息抜きちょっと組んだマクロ結構みんなに好評だったんだけど、社内規定的にグレーな動作があったためそのグレーな部分削除したバージョン作ってみたけど、今度はなんか余計手間かかる挙動なっちゃったのでお蔵入りにした。

ただそのマクロが上の人間の「うちのグループはこんなツール単純作業自動化して業務効率化してます!」アピールに使われているのが情けないし恥ずかしい。

それがとても業務効率化につながるとは思えないがそんなこと上の人間としてはどうでもいいのだろう。けど、そもそもそういう辻褄あわせの積み重ねが諸悪の根元であり、それをつぶすことが業務効率化の目的だったはずだが。

なのにこんな些細なことですらそんな辻褄あわせスタンスなのか。とても悲しい。

「これは使い勝手が悪いのでかえって手間になります」という僕の意見もむなしく「いまね、ちょっと周りの人に使ってもらってみたけど、好評だったよ!」って。部長かがじきじきに「これつかってみろよ!便利だろ!?!?」とか言うならば、そうですね~以外どんな返答があるというのだ。たかマクロに。(そもそも本当にヒヤリングしたのかも怪しい)

そんないたたまれないやりとりが行われてることも悲しいしそれが僕の組んだしょ~~~~~~~~もないマクロのせいなのがなお悲しい。

この出来事自体ももちろん気分悪いけど、根底流れる辻褄合わせマインドのせいでこれまでも散々傷ついたから、ああまたそのスタンスなのね、ああなるほどなるほど、なるほどね、でもこんな些細な出来事にすらそのスタンスなんだなあ。

情けなくなった。やれって言われたこと以外をやるパワーの根元に何があるかということをもっとちゃんと考えてほしい。

2018-02-02

麦チョコレーズンチョコ識別する仕事がしたい

麦チョコレーズンチョコは同じ木に生る雄花と雌花みたいな存在から、収穫のとき区別されることはない

それを識別する仕事

あーでも自動化されちゃうかな・・・まず一定の重さがあるかどうかでレーズンか麦かを判別するの

誤差は多少でるかもだけど大方それでいけちゃう

その誤差を人が見ていくみたいな

あーでもX線とかあるからうそれあったら人の手いらないじゃん・・・

仕分け仕事したいのに・・・

たまにつまみぐいしたい・・

2018-02-01

anond:20180129200120

あえて反論してみます

ホットウォレットコールドウォレットの違いは、あらゆるトランザクションの発行に必要秘密鍵が保管されたストレージが、

インターネット接続されているかインターネットから隔離されているかの違いでしかありません。

ウォレットからウォレットへの送金(取引所から見ると入金)は取引所側のアドレス公開鍵)の情報さえあれば、

世界に公開されたフルノード(仮想通貨サーバソフトウェア)がブロックチェーン上で完結・保持するので、

入金の頻度が高いからと言ってコールドウォレットかどうかは厳密には区別することができません。

では、出金頻度が高い場合どうでしょうか。取引所におけるユーザからの出金処理の流れとしては、

  1. ユーザからの出金リクエストを受け取る
  2. 出金リクエストをもとに秘密鍵署名した送金用のトランザクション命令を生成する
  3. 送金用のトランザクション命令をフルノードに流す

となりますホットウォレット場合はこれらがすべてネットワークにつながったサーバ上で完結します。

コールドウォレット場合は、1の情報を元に2でネットから隔離された環境トランザクション命令を発行し3を行うためにネットワーク端末に戻す手続き必要になります

これらが律速になるため、一般的にはコールドウォレットからの出金頻度は低くなるというのが元増田も書いている見解になります

しかし、1→2、2→3へのデータの移動を物理的・機械的に実行するシステムを用いることでこの律速を解消することができます

現在テクノロジーならこれを安価かつ安全に実現する自動化システムを構築することは可能でしょう。

まり、送金頻度が高いからといってかならずしもコールドウォレットを使っていなかったということにはなりません。

ブコメいただきましたので追記

itochan (苦笑)切り離せ! >しかし、1→2、2→3へのデータの移動を物理的・機械的に実行するシステムを用いることでこの律速を解消することができます現在テクノロジーなら(略)自動化システムを構築

切り離されていますコールドウォレット安全性キモ秘密鍵インターネット経由でアクセス不可能であるという一点のみです。上で書いたのはトランザクションの発行までを人手でルーティーンで行うところを機械化し、効率化するという話でしかありません。秘密鍵が外部からアクセスできない状況なら、泥棒仮想通貨を盗むためにはユーザアカウントを盗むか送金システム自体をハックする必要があるので、いずれにせよコールドウォレットメリットは維持されます

2018-01-29

この時代に無理してまで人間は働くのか???

近い将来仕事機械化、自動化していき人間の最低限の生活

必要労働なんてほとんど残らないことは自明だ。

さら仮想通貨が登場したここ数年

世界一債務国である日本通貨、円の価値が永続的だなんて根拠はどこにも見当たらない

明るい日本未来像より人口減少による悪影響など

ネガティブ未来像の方がより耳にする機会は多いはずだ。

ではなぜ紙切れ同然に歩を進めている良くわからないモノである日本円

果たして嫌な労働をしてまで得る相応の報酬だろうか?

2018-01-28

仕事

エクセルマクロで売り上げ出して、社内用のメッセージアプリで一部の売り上げを抜粋して送って、メーラーで同じ抜粋売り上げを送って、別のエクセルに書式を整えて張り付けて、印刷して配る

って作業毎日してるんだが、これが売り上げが確定するまで作業できない、大変めんどくさい、帰れない。

なのでどうにか自分がいなくてもできるように自動化したいんだけどどうすれば実現できるかさっぱりわからない。

から勉強するのはPHPJava?どの言語なら適してるの?

だれか教えて!

2018-01-24

anond:20180124195236

写植活版印刷、そういう職種の人も、仕事を覚えたときは一生ものと言われたんだと思う。

今や普通にCADだけど、トレーサーって仕事もあったらしい。

コンビニレジ自動化がすすみ、色んなことが変わってゆきますね。

写真屋さんはデジタル印刷の出力センターみたいになってる気がします。

職人技で、STUDIOがあって、七五三成人式履歴書に貼る写真を撮るための、伝統的な写真屋さんも

残って欲しいなぁ。味わいがあるので。

2018-01-22

anond:20180122185502

マネーフォワードは申告の代行まで依頼できるし

そうじゃなくてもクレカ連携して自動化すればやるべきことなんてほとんどない

しかも、儲けがでないうちは申告の必要すらないからな

少しはググってくれ

そして、本筋からそれすぎてるのに気づけないってやっぱり頭に穴空いてんか?

それともぐうの音も出ないから瑣末はツッコミ入れることしかできることがないのか?

anond:20180122184138

いやいやソフト勝手確定申告してくれるわけでもないのに自動化自動化って。

あくま作業支援だろうがよ。

anond:20180122183931

からマネーフォワードで自動化してるって言うてるがな

頭に穴空いとるんか?

anond:20180122160645

経理マネーフォーワードで全部自動化営業メールのみでオッケーって、それが本当なら、自社で営業部門経理部門抱えてる企業競争に敗れて全部潰れるっすね

自分でやってみた体験談で書いて

anond:20180122154544

経理はマネーフォワードで自動化出来るし、営業メールだけでもいいし

ウェブ制作スキルがあるなら、それを自分で作っちゃえばいいだけ

何も出来なくても就職相談と称して相談乗って後は然るべきところに横流しすりゃいい

それも出来ないなら

社会人としてどうやって生きてるのか謎

anond:20180122154544

経理はマネーフォワードで自動化出来るし、営業メールだけでもいいし

ウェブ制作スキルがあるなら、それを自分で作っちゃえばいいだけ

何も出来なくても就職相談と称して相談乗って後は然るべきところに横流しすりゃいい

それも出来ないなら

社会人としてどうやって生きてるのか謎

2018-01-21

自動化するにはまず現状の業務がどうなってるか客観的分析してどうすれば有効なのか考える必要があると思うんだが

そもそもそんなことができるなら自動化するまでもなくスムーズ業務になっているという

からねえなら自動化できてねえじゃねえか雑魚

ちゃんとセルフレジとか券売機とかで段階的に自動化してきてんだろクサマン

2018-01-20

自動安楽死施設の構想を練る

はてブを見ていると、安楽死についての文章を度々見る。

自分は反出生主義。

まれてきた人は全て幸せに生きてほしいと願っているが、どうやら無理そうだ。

死にたいと思い続けて10年。自殺未遂が怖くて、チャレンジすらしないで10年。

安楽死施設の構想を練っているときいちばん楽しく、ニコニコしてしまうよ。

安楽死問題複数あるが、まず「自殺幇助者の精神負担」があげられる。

とすれば、死から墓場までを自動化することで解決しそうだ。

日本では死刑囚を死なすの首吊りが使われていて、

複数ボタン複数人で押すと吊られるが、そのうちの1個が本物、

という仕組みになっていると聞いた。

まず、安楽死施設ではそのボタン自分で押せるところに配置すれば良いだろう。

ボタンを押したあと、確実に死亡したか機械判断

遺書がお母さんのところへ発送される。

自動でおろされ、ベルトコンベアで運搬、花とともに棺に納まる。

ベルトコンベアの上に乗ったまま、私は加熱される。

お菓子工場のように、ゆっくりゆっくりオーブンを通り、私は骨になる。

ちょっとお金がかかるが、私はダイヤモンドになることにしたのだ。

骨の中の炭素が集められ、私はダイヤモンドになる。

真っ白な施設入り口ロビーにあったアクリル製の細い管の中に

“1個”になった自分が追加され、陽を浴びてキラキラと光る。

安楽死施設は、死への夢を叶える楽しい場所だ。

建設して一番最初に利用するのは私だから自殺幇助者はひとりもいない。

全ての人が幸せ人生を終えられますように。それが、私の願いだ。

2018-01-17

anond:20180117230452

人間歴史って、仕事(人手の必要)の有無で人口が増減してきたか

少子化問題は、人手の要る仕事を作らないと、そもそもどうしようもないしね

なのにAIやら自動化でそれとは真逆進歩をしてるからもはや致し方なし

 

ITでどうにもならない部分はあるけど、自動運転画像認識などの

逆にITでどうにかなっちゃう部分はマジで仕事消えてくし

短期的には労働者の異業種間移動と地方への移動を推進すべきなのかも

オンライン就業なら地方住みでも問題ないだろうし

2018-01-15

人売りITいたことあるけど何か質問ある?

https://axia.co.jp/2017-09-12

https://anond.hatelabo.jp/20180112170210

ここ見てたらなんとなく昔2ちゃんでやってたみたいに自分語りしたくなったので

■俺スペック

20代半ば

フツメン

文系私大

新卒で人売りITに入ってちょうど1年くらい前に辞めた。今は全く関係ない業界で働いている。リア厨の頃からねらー

東京就職たかったけど、大手から内定もらえずめんどくさくなって人売りIT入社した。その時は人売りなんて言葉しらなかったが、無名零細企業で、面接1回で通過できたりと不自然なところがあったので薄々ヤバいところかなって思ってたが、未経験者歓迎って書いてあったし内定を焦っていたので入ってしまった。

実際入ったら、研修中は給料もらえないとかは当たり前。ネットでよく見るブラック要素のオンパレードだった。「人売りなんだから研修あるだけありがたく思え」ってツッコミはなしの方向で。採用面接がまるで機能してなくて、この研修間中Hello, world」とかプログラミングの初歩的なことすら身につかない人間が何人かいた。そしたら責任者社員2人きりで会議室に入って「君は辞めるべきだ」みたいに退職勧告を1時間くらい続けていた。なかなか戻ってこないので他の社員は呑気に「まだ粘ってるな」みたいなことつぶやくくらいで無関心そうだった。俺もあそこまでできない奴なら仕方ないだろくらいにしか思ってなかったんだが。

研修後すぐに配属された。最初の配属先はうちの先輩社員いるから分からないことがあれば頼ればいいと言われたんで、何も考えずに「客先常駐」した。常駐先に行くと、最初の顔合わせのミーティングで先輩社員がなんの予防線もなく「××社のAです」と違う社名を名乗ったので、俺もとっさに忖度して同じように別の会社を名乗った。求人情報では「一次請けが多い」とのことだったが、いきなり多重派遣案件アサインされた。そういや職務経歴書名前書いたら「名前イニシャルにして」と言われたし、改めて「あー、俺派遣社員なっちゃったんだな」と思いながらも、どうでもいいやと思ってミーティングを続けた。

からわかったんだが、あるベンダー経由で1名とか2名の人手が欲しいと紹介のあった案件プライム(一次請け)と称しているだけで、自社ではまともに要件定義もできてなかった。

残業時間は当たり前のように月40時間オーバーし続けていた。少ないって?具体的に書くと特定されるだろ?ここでも裁量労働制とかなんとか言って残業代は出なかった。勤務時間が決まってるのにおかしいよね。休日出勤ももちろんあった。でも相変わらず俺は無気力だったのでおとなしく従っていた。仕事内容は大半がドキュメント整理だった。いわゆるエクセル方眼紙。図形やフォントちょっとでも違っていたら修正しろって言われるやつ。あとスクショエビデンス客先常駐なので自動化ツール使用許可がおりなかった。数ヶ月で契約終了になって、別案件アサインされたがやはり残業時間は多かった。更に悪いことに、プロマネ技術管理もできないクズで、スケジュールが遅延しそうになると「緊急ミーティング」を開催して何時間派遣社員たちを罵倒する。遅延の原因はだいたい発注元のミスか他社の不手際なんだったんだが。そのくせ自分設計ソースコード問題があっても知らん顔。今思うとなんで辞めなかったのか不思議だが「3年以内に辞めたらどこも雇ってもらえないよ」みたいな脅し文句がきいてたんだと思う。それからもちろん「単独常駐」もやった。他に自社の人間がいないので、仕事内容を指示するのは当然派遣先社員成果物を納品するので請負だと言われたけど、納品する成果物というのが派遣先での勤務時間を記入した書類。どう見ても偽装請負です。本当にありがとうございました

これを読んでる人からは「うちはもっとひどかった。甘えてる」とコメントが来るかもしれないが、実際暴行事件とか過労死とかもっと酷いブラック企業ニュースはいくらでも流れてくるんで知ってるから。あの会社暴行過労死もなかったみたいなのでそういうとこよりはマシなんだと思う。俺はブラック企業の酷さで張り合う気はないんで、とことんブラック企業限界に挑戦して欲しい。

■なぜ辞めたか

こんな感じで酷い労働環境でも反抗することな無気力に過ごしてきたが、同級生は俺よりだいぶ稼いでいるとか、あいつはもう結婚したとかいう話を聞いたりして、1年経ったあたりからだんだん正気に戻ってきた。あと、大企業派遣されると正社員だけの福利厚生制度が目についてかなりみじめな気分になるてのもあった。業務派遣先が変わるたびにリセットされて、単純作業ばっか。昇給も昇格もスキルアップもできない。だが結果として、3年どころか2年で転職できた。実力というより運が良かったのかもしれんが、知り合いはまだ若かったからとか言ってたので、そうなのかもしれない。

■こんなネガティブ情報だらけの人売りITにそれでもなぜ人が入ってくるのはなんでだぜ?

俺は新卒で入ったけど、中途で入ってくる人間もかなり多かった。中途と言っても、ほとんどが20~30代くらいで、しかプログラマ経験だった。この人たちの前職が何かというと、飲食チェーン店店長(いわゆる名ばかり管理職?)とかノルマのきつそうな営業販売員とかフリーターとかで、いかにも将来性のなさそうなとこから逃げてきました、って感じだった。この辺の人達からすれば、言うとおりにしてるだけで給料もらえる今の仕事はるかに良いんだと思う。新卒場合は、たぶん俺と同じようにあんまり将来のこと考えてなかったんじゃないだろうか。辞める人にも2通りあって、1つは研修についていけなかった人とか口では仕事できるアピールするがいざ仕事すると何もできない奴。だいたい1年以内に辞める。2つ目は、真面目で技術力のある職人気質の人(だいたい経験者)や将来の目標がある上昇志向の強そうな奴。このタイプ能力があるんだけど、あの会社じゃろくな仕事ができそうにないからか1~2年くらいで辞める。といっても帰社日以外で顔を合わせることがないので辞めた人間全員を知ってるわけじゃないんだが。なので結果として、ひどいブラックから逃げてきたけど他に行くところのない中途組や、騙されてることには分かってるが辞める勇気のない新卒会社に長く残ることになる。

■人売りITを避けるにはどうすればいいか

人売りITは、求人情報で「自社開発」「自社製品」「直請けが多い」「研修が充実してる」「労務管理ちゃんとしてる」「上流工程へのキャリアアップもありえる」「業績好調(じゃあなんで給料払わないんだ)」みたいな嘘や誇大広告を平気でやるので求人情報はあてにならない。そもそも偽装派遣を「客先常駐」と言い換えてる時点でね。特に新卒場合給料を安くできるし、中途と違って労働法知識もなく、労働環境待遇について質問するのがタブー視されてるので人売りITにとっては格好のエサ。実はコンサルじゃなくて人売りITでしたとか、実は給与ボーナス込みの額でしたとか、残業手当込みの額でしたとか、研修中は給与でませんとか、実は正社員でなく契約社員でしたとかはざらにある。もちろん人売りIT以外のブラック企業でもあるんだが。採用面接に行かなくても簡単にできる判定方法は、最初エントリにもあるように「会社概要から従業員数とオフィスの規模を比較する」のが一番だと思う。社員派遣するんだから自社に社員全員分のデスクを用意しなくてもいい。よって人売りITは高い賃料で都内に広いオフィスを借りたりしない。オフィスが小さな雑居ビルのワンフロアだけなのに、従業員数が数十人とかになってるところは間違いなくクロ。もっと規模の大きい人売りITもありえるけど、そういうとこはネット口コミ情報が流れやすい。最近グーグルマップがあるので現地に行かなくてもオフィスの規模は推測できるが、オフィスの大きさがわからないなら、特徴的な求人情報の有無でわかる。「未経験者歓迎」「勤務地23区内」「就業時間は客先に準ずる」が全部揃ってたらまず間違いない。

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