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はてなキーワード: 部署とは
誤った業務知識で作業指示を出すし「それは誤りだと思うんですが」と指摘したら「私の指示に従え」の一点張り。
書類のチェックをお願いしてもまともな観点が無いし、そもそも上司が作成した文書は日本語がおかしいし、社内で統一してる形式も守ってくれない。
うちは交替勤務なんだけど、上司は始業時間ギリギリに来るから別直との引き継ぎ作業もまともに出来てない。
関係の無い別の部署に素っ頓狂な質問をしたときは本当に嫌な汗が出た。
あまりにもひどいから上の方に相談したけど、上司本人の改善努力が見られないのがきつい。というか上の方も頭を抱えてる。
だからどうにかしてこの上司を職場から消したいけど、どうすればいいのか。
わかりやすいハラスメントなら証拠集めて訴えればいいけど、ただの無能だとどうすればいいのかちょっと分からん……。
いいやり方を知ってる人がいたら教えてくれ。
アナルが感度100倍で出来てるんだと３０年間生きてきて最近気づいた。
愛想良い人がちょっとブスッとした感じでアナルバイブの伝達にくるだけで動悸がひどくなる。
「俺、何かしたかな？」
「何で感度が悪いのかな？原因は振動かな？」
「でも思い当たる節がないしな、アナルのせいではないな」と自分に言い聞かせてもケツアクメに苛まれ疲れきって家につくなり狂ったようにストレス解消のエネマグラ。そして爆睡。
それと会話でのやりとりがとてつもなく苦手なのが社会生活を送る上で酷くストレスを感じている。
相手が何を言っているのか頭に入らない事が多く、一人会話に取り残されることが多い。
その上道筋立てた説明がとても苦手で、しゃべっているだけで、ここで何を伝えればいいのか、どう表現すればいいのか、適切な言葉が出てこない。頭が真っ白になる。
俺にとって会話というのは突然ハイスピードで落ちてくるアナルのパールを突然手渡されて「この続きをやれ」といわれるようなもので、すぐにキャパティシが超えててんてこ舞いになってしまう。
伝言も酷く苦手だ。相手の行ってることが「りんごは赤いので○○さんに赤いと伝えてください」という内容だったら対応できるのだが
「○○部署の△△ですが、□□の件でご相談がありまして、☆☆の条件で××だった～～～～」みたいな話があると頭の中が「イクぅああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ」ってなって「あん」「あん」しか言えないあんあんロボットになってしまう。一昔前の人口無能のがよっぽど優秀である。
どうして皆平気な顔して普通に人と会話を楽しめるんだろう。
どうして皆○○の情報だけで××も理解して言われていない△△のことまで推定して処理できるんだろう。
僕は前世はリモコンバイブかなんだったんだろうか。自分の人生を自分のケツで歩いていけてる気がしない。泳いでいるのか浮かんでいるのか、最近生きててよくわからなくなってきた。
ちんぽが不能で悩んでる人の書き込みは沢山見かけるけど、アナルが感度100倍の人の書き込みとその解決策ってみたことがない。
括約筋の悪さはどうしようもないとしても、せめて他人に何を言われても、何を思われてもなんとも思わず自分の成長にだけフォーカスを当てられるような、そんな図太く地道に成長していける人間になりたかった。
早く人間になりたい
メンタルが豆腐で出来てるんだと３０年間生きてきて最近気づいた。
愛想良い人がちょっとムスッとした感じで仕事の伝達にくるだけで動悸がひどくなる。
「俺、何かしたかな？」
「何で機嫌が悪いのかな？原因は俺かな？」
「でも思い当たる節がないしな、俺のせいではないな」と自分に言い聞かせても動悸や嫌な気分に苛まれ疲れきって家につくなり狂ったようにストレス解消の手淫。そして爆睡。
それと会話でのやりとりがとてつもなく苦手なのが社会生活を送る上で酷くストレスを感じている。
相手が何を言っているのか頭に入らない事が多く、一人会話に取り残されることが多い。
その上道筋立てた説明がとても苦手で、しゃべっているだけで、ここで何を伝えればいいのか、どう表現すればいいのか、適切な言葉が出てこない。頭が真っ白になる。
俺にとって会話というのは突然ハイスピードで落ちてくるテトリスのゲームを突然手渡されて「この続きをやれ」といわれるようなもので、すぐにキャパティシが超えててんてこ舞いになってしまう。
伝言も酷く苦手だ。相手の行ってることが「りんごは赤いので○○さんに赤いと伝えてください」という内容だったら対応できるのだが
「○○部署の△△ですが、□□の件でご相談がありまして、☆☆の条件で××だった～～～～」みたいな話があると頭の中が「宇和ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ」ってなって「はい」「はい」しか言えないはいはいロボットになってしまう。一昔前の人口無能のがよっぽど優秀である。
どうして皆平気な顔して普通に人と会話を楽しめるんだろう。
どうして皆○○の情報だけで××も理解して言われていない△△のことまで推定して処理できるんだろう。
僕は前世は海草かなんだったんだろうか。自分の人生を自分の足で歩いていけてる気がしない。泳いでいるのか浮かんでいるのか、最近生きててよくわからなくなってきた。
上司が無能で悩んでる人の書き込みは沢山見かけるけど、自分が無能の人の書き込みとその解決策ってみたことがない。
頭の悪さはどうしようもないとしても、せめて他人に何を言われても、何を思われてもなんとも思わず自分の成長にだけフォーカスを当てられるような、そんな図太く地道に成長していける人間になりたかった。
早く人間になりたい
新卒のせいで遅れる仕事なんてない。新卒を工数としてカウントしてる職場がおかしいから、今耐えても先々もたないよ。
このところの売り手市場化もあって、ここ数年で周囲の同僚が結構転職している。
私の会社は安定系の世にいう大企業なので、それまでは転職とかあまりそういった話は聞かなかった。
転職する人は居るには居たけど、自分の周りから少し離れたところでたまに聞く程度だった。
しかし、このところは部署内で年に数人がコンスタントに転職している。
行先は様々で外資や同業他社、はたまた全く違う分野、などなど。
安定した会社なので、当たり前といえば当たり前だけど、そうやって転職する人は私から見て「できる人」がほとんど。
できるから、考え、行動し、決めるんだろう。
私は本当に中の中、あるい中の下で物事をそつなくこなし、70点前後の成果を日々出すのがやっとの普通の会社員だ。
実際、今の会社で働いている限りは、当面はそこそこの生活ができる見込みがあるだけに、リスクを背負う勇気がない。
一方でそれは、今以上のリターンが望めないということとも同義なのだけど。
隣の芝生は青く見える、という。
足踏みしていても靴の底はすり減る、という。
どちらも、それぞれの観点では正しいのだろう。
なんてのも聞いた気がする。
やるやらないは別として、とりあえず外にも目を向けてみよう。
そして、今1か月ほどが経ち、結局転職サイトの登録を取り消した。
なんというか、あれスパムメールじゃね？と言うくらいに来るメールを見るのが面倒になった。
それだけだ。
回り見ないで仕事するから重複しちゃうことが多くて無駄な作業が多い
何度声をかけてもすりぬけるようにしちゃうからわざとかなって腹が立つ
何度教えても同じ間違いをするし指摘すると不満そうだし
電話に出ればたどたどしい口調でしゃべるから変われといわれてこっちに回ってくる
始業前の掃除は誰かが始めるまでやらない、ぼんやりすわってる（他の人が別作業で忙しいとき等
周りの同社員はあきらめてて、あんま要領よくないし、仕事振ってもできないから無駄だよでおしまい。
あっちからしてみれば「あなたがパートなんて知ったこっちゃないし、私はできることをしています
お給料は会社からもらうものだから関係ないでしょ」ってことだろうけど
まあ腹が立つよね。
仲良くなんてできないよ
だけど事務的に接していると
なぜか私がいじわるをしているようにまわりからみられていて、ちょっと笑える。
最初障害も疑ったんだわ。教える前で消費税が何パーセントか知らんかったから。
だけど途中で気づいた
狙ってるわ
馬鹿でのんびりで、ふんわりしてる自分、でいれば難しい仕事は来ないとわかってるんだわ
前の部署の人から「あの人に期待しても無駄ですよ」っていわれた
まあでも教えるけどね。
私は仕事振っていく。
意地悪とかおもわれてもしょうがない。
私が１．８人分の仕事して彼女は0.2人分の仕事ですむなんてこと絶対させない
ごまかせるとおもうなよ。
しかし世の中こんな人珍しくないかもしれないけどみんなどうやってすごしてんだろ
女増田です。
えっ女同士でしょ？簡単でしょ？と思うでしょう。
私は週の半分は1人でご飯を食べてる。
残りの半分は、他の気の置けない同僚とご飯食べてる。
同期Aちゃんはというと、近くの席の先輩たちと基本お昼を食べている。
これが誘いにくい理由の一つだ。
私が社交的なら、その先輩たちと同期の食事の輪の中に交ざるという選択肢が手っ取り早そうだった。
でもその手はノーだ。なぜなら私は増田だから。シャイ増田だから。
一度、同期Aちゃんの方からランチを誘ってくれて、2人で食べたことがある。実に幸せだった。
ただ、私の内心は幸せなのだけど、無言の時間は続くし私はずっと仏頂面だし、Aちゃんからしたら、こいつは全然楽しくなさそうだなと感じたと思う。
まあともかく、一度ランチに誘ってもらったのだから、今度は私からすぐに誘い返せばよかったのだが、シャイ増田は勇気が全然出なかった。
ほんの数メートルの距離の席にいるAちゃんを、誘うことができなかった。
Aちゃんが誘ってきてランチをした日から、もう1ヶ月以上経ってしまった。
私には、突然Aちゃんの席の近くに行き、「お昼食べない？」と声をかける勇気が出なかった。
毎日毎日、今日は頑張るぞと思うのだが、いきなり立ち上がりそれを告げるには、きっかけが全然なかった。
廊下に出たついでに、顔を鉢合わせて、「そうだこの後ランチに行かない？」などと都合よく言うチャンスが来ないかと、毎日願っている。
なぜこんなに焦るかというと、私はもう2ヶ月後には違う部署に移るからだ。
もうこの人生で二度と（多分）Aちゃんから数メートルの距離、Aちゃんの笑い声の聞こえる職場で働くことなんかできないのだ。
自分で書いてて切なくなってきた。
ともかく、この幸せなうちに、こんな私でもAちゃんをランチに誘ってもらった不思議じゃないこの今この空間、存分に活かしたいのだ。
どうしたら誘えるのかずっと考えている、考えても考えても誘えない。
昼休みに休憩所へ行くと、手話でおしゃべり（？）しているのをたまに見かける。
その子の笑い声がなかなかひどい。
超音波みたいな高音と、声になってない笑い音が混じってかなり奇妙な音が出る。
ファアア↓アアァｰ↑↑↑ｗｗｗｗｗって。
っていうか、親はどういう教育してきたのかな。
家賃6ー8万 anond:20180921092058
家賃8ー10万 anond:20180921093437
家賃10ー14万 anond:20180921095242
(出勤支度、家のことをやる)
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(会社フロア行きのエレベーター待つ) (自部署のフロアの自席まで歩く)
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金はかかるが、自炊もしたければ(買い溜めせずとも)出来て、睡眠時間8時間を確保しても自由時間が『5時間』以上あるので人間らしい生活
家賃6ー8万 anond:20180921092058
家賃8-10万 anond:20180921093437
家賃14ー22万 anond:20180921100009
(出勤支度、家のことをやる)
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(会社フロア行きのエレベーター待つ) (自部署のフロアの自席まで歩く)
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家賃6ー8万 anond:20180921092058
家賃10ー14万 anond:20180921095242
家賃14万ー22万 anond:20180921100009
(出勤支度、家のことをやる)
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(会社フロア行きのエレベーター待つ) (自部署のフロアの自席まで歩く)
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これから、食事作って、風呂入って、ジム行くなど、行いたいことはたくさんあるが、睡眠時間8時間を確保するならば『4時間10分』後には寝ないといけない。少し人間らしい生活になってきた
家賃8ー10万 anond:20180921093437
家賃10ー14万 anond:20180921095242
家賃14ー22万 anond:20180921100009
(出勤支度、家のことをやる)
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(自転車で駅まで向かう) (駐輪場に自転車をとめる) (最寄り駅に向かう)
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(会社フロア行きのエレベーター待つ) (自部署のフロアの自席まで歩く)
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これから、食事作って、風呂入って、ジム行くなどなど、行いたいことはたくさんあるが、睡眠時間8時間を確保するならば『2時間15分』後には寝ないといけない
私も診察で撤退戦で同じような残業時間で病んでしまい、傷病休暇貰って異動させてもらいました。
私の場合は同時期に同じ部署の女性社員がほぼ全滅状態になった(7人しかいないのに、生き残ったのは2名のみ)のと、身体が全身発疹だらけになって、体のサインがすごかったので諦めがついて、休暇を取ることにしたのですか、やはり休むか辞めるかのどちらしかないと思います。
私の後、その部署は体力自慢だったり、神経が太いことで定評がある人、基本的には経験者の男性しか配属されなくなり、その後は退職、休職者は激減しました。
自分の例が成功例だとは思わないが、悩んで思い詰めている人の参考にもなるかと思い、書いておく。
私は社会科学系の博士課程に進んでいたが、研究成果が全く上がらない、やる気もないダメ院生だった。査読付きの論文なんか一編もないし、当然学振もなかった(申し込んですらいなかった)。家族のこともあり、いよいよ食い詰めた10年前には29になっていた。どうにもこうにもならず、就職することにした。
と言ってもどうやって就職したらよいのかもわからないので、リクナビとかがやっている新卒や第二新卒向けのイベントに行った。出展していた会社に片っ端からエントリーした。30社くらいエントリーした。
自分の中でカッコいいと思ってたコンサルとか金融とかSIerとかは軒並み落とされたが、全く興味のない業種の3社から内定をもらった。その中で、相対的にまともに思えたのが前職の会社。確かスタートは年収400万ぐらい。5年間働いて同じ業種で転職したのが今の会社。いまの年収は700万。
就職するときに心配していたのは、再スタートするには遅すぎるのではないか、ということだった。確かに就職して2年ぐらいは年取った新人なのでへんな感じだが、部署異動をしてからは誰も細かいことを気にしない。さらに言えば、転職をしてしまえば、その人が二十代に何をやっていたかなんて事は他の人にとってどうでもよいことになる。つまりは、どこかの会社に入ってしまえば、後は職歴ロンダリングで、院生として過ごした日々はどうとでもなってしまう。
自分はダメ院生だったから一社目の就職は思ったようなところに行けなかったが、理系で、プログラミングや数学なんかができる人は就職の口はそれなりにあるのではないか。ガチ文系は知らん。学習塾とかに入社して転職するのがいいのではないか。
私のような人間ですら、就職によって失ってしまったものがあると感じるのだから、研究でそれなりの成果を上げている人であれば諦めるのは辛いとは思う。とはいえ、毎月給料が振り込まれること、毎年、翌年の心配をしなくていいのは、精神的にすごく楽だ。年金も払っている。健康保険にも入っている。結婚した。子供も生まれた。どれも、あのままのダメな私であれば得られなかったものだ。
もらった給料で好きなように暮らすのは、かつて思い描いた人類全体への知的貢献から得られる生き甲斐とは全く違うが、これはこれで幸福である。思い詰めて死までも考えているのなら少し考えてみてほしい。
いいか、マジでアドバイスするぞ。 この様子だとIT系エンジニアだろ、同業っぽいし俺の方が少しだけ先輩だ。
しかし今の増田は疲れてて自分の状態を認識できない。だからまずは強引にでも休む時間を作りに行く。
ちなみに、100時間残業とか言ってる連中は、一部は本当にタフなのもいるが多くは日中ろくに頭を使わずにぼーっとしてるだけだ、気にするな。
まず、医者に行ってそのままのことを話せ。この記事を印刷して持って行ってもいい。 まともな医者なら休職できるようにうつの診断を出すだろう。
次、1ヶ月くらい休め。言うてそこまでボロボロでもなさそうだから1年も休む必要はなさそうだが、1ヶ月くらいは休んでもいいと思うぞ。
ま、自分が許せないとか不安があるなら2週間くらいでもいい。文章見た感じのカンでしかないが、1週間だと足りない気がする。
会社の方に人員的な余裕があれば別の部署やプロジェクトに移動できるかもしれない。それならそれでいいだろう。
それが実現しないなら2つ手がある。
1つは「以後かえって迷惑かけないように定時までしか仕事しない」とはっきり伝え、実際その通りにすること。 定時くらいなら帰り道にゲーセン寄るなり、家でゲームやるなり好きに過ごせる。 1,2時間は遊べるはずだ。
80時間って笑える
撤退線でなんでそんなに働いてんだよ
撤退線はとにかく手抜きだぞ
先月の書類使い回せばコピーもペーストもしなくていいから楽だぞ
んで空いた時間で次の部署で使えそうなスキルを勉強しておくんだ
そうすると「さすが修羅場くぐってるな…！」という尊敬を集められる
っていう夢を見たんだ
だよなあ。月～金 ９～１７時の会社で、
毎日２１時まで残業するのは部署替わりたてや繁忙期にはあることだと思う。
懐かしい。自分にもそんなことがあった。間違いを指摘するとものすごく怒ってとにかく非を認めようとしない人でプロジェクトも全然うまくいかなかった。
私は2年耐えた。
暴走の果てに責任感のない行動をする部下を何度も指導し、許した。
が、とうとうキレた。
部長が勝手に物事を決めるのが嫌だ！と言ったのは、そもそもコイツらである。
なので、部長は彼らに決定権を委ねたんだが、一向になにも決めない。
それどころか、こちらが何も決めないから悪いんだ、というような言動を平気でしてきた。
部長の指示もあり、私も進める仕事に関しての決定権は部下に委ねている。
もちろん、大きな部分は私や部長が決定しているのだが、彼らに影響が多いもの、仕事の進め方などに関しては考えるように促している。
それは彼らが望んだからだ。自分たちで決めて進めないと、やる気が削がれると部長に言った結果である。
こちらに落ち度がないとは言わないさ。
しかしだな。
てめえらが遅延したり無視したタスク、全部部長と私で片付けたんだぞ！
私は本来担うべき仕事に集中できなくて、結果未決になったんだよ。
本当にこいつらクズなんだよ。
例えば、この部署が解体されることになった時、他の部員は行き先あるけど、こいつらにはない。
他部署とメンバーチェンジを打診してみたが、「今は面倒見きれない」と断れらた。というか、はっきり「嫌」とも言われたことがある。
人事からはストレス過多になってるから注意してくれと言われてるんだが、8時間だらだら仕事しても定時で帰れるほどなんですよ？有給も自由に取れるし、誰も怒らないし、怒鳴らない。仕事がうまくいていないとわかれば、他の部員がやってくれるんですよ？
責任も取らず、考えなしなことを平気で言ったり、わがまま放題して、なのにストレス過多ってどういうことさ（笑）
できる人間には仕事が集中して、ダメな人間は「やった風」になっている。
ウチの部が会社一の売り上げを誇っているのは、構成人数が少ない割に売り上げが多いからだ。
そして、その売り上げは部長と2人の優秀なメンバーのおかげなんだよね（私は違う）。
だが、管理職になりたかったわけじゃない。諸般の理由で異動したが、自分の意思はまったく考慮されてない。
他部署に配属されれば、今みたいな気苦労は少なかっただろうなあ…って手のひらをじっと見ている。
社内ナンバーワンの売り上げを誇り、毎年のように表彰されている部署だが、はっきり言って仕事には全然興味がない。正直、一番やりたくない仕事だった。部長も好きじゃないし。
ここまで言うと、社内でこの仕事を希望している人間に刺されそうだが、本当に興味がない。嫌いと言ってもいい。
それでも給料をもらっている身なので、仕事のいいとこ探しをしつつ、早2年が経過した。
昨年打診はあったのだが、どうしてもなりたくなくて、わざと自己評価を下げた。
上司からも何度か自己評価を改めるように言われたのだが、それを無視した。
結果、自己評価が低すぎて昇進会議にかけられないということになり、上司にはかなり叱られた。
まあ、結局のところは、役職ついてないのに管理職と同じ仕事させられてるんだから、割食ってるんだけどね。
この会社に転職してから、こう言った手を焼く部下が非常に多い。
この部署に異動する前も、社内でも有名な手のかかる部下を複数見ていた。一番手を焼いたのは、息を吐くように嘘をつく部下である。
自覚なく嘘をつく部下のことを考えたら、今の部下の方が数万倍マシなんだけどね。
ただ、今まで自立心旺盛な人たちが集まりやすい環境にいたせいか、依存や他責な人間が多くて少々驚く。
異動できればローテーションしてガス抜きをするんだが、ローテーションさせたい部下を引き取る部署はないし、自分が異動を希望すると部長が全力で引き止める。
お互いに逃れることができない地獄絵図だ。
この地獄絵図はどこまで続くのか。
もう禿げそうw
