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はてなキーワード: 部署とは

2019-03-20

もうアイツら嫌い!!

人の顔見てヒソヒソ話しやがって。

何が、「あれくらいの仕事だって出来る」だよ。こっちが気づいてないとでも思っているのか。わざわざ近くまで人のモニタ覗いては、ヒソヒソ話しやがって。「これ、大丈夫なんですかね~?」なんて、ワザとらしく、かつ、嫌みったらしく言いやがる。

こっちから、「ん?どういうことですか?」と出来るだけ穏便に歩み寄ると、「いやいや、何でもないですよ気にしないでくださいよニヤニヤ」だってよ。

ミーティングで話したアクション通り進めてるのに、「それじゃうまくいかないと思いますよ」と俺に聞こえるようにヒソヒソ話してくる。「じゃあもう一回ミーティングに掛けて議論しましょうか?」などと返したときにはガン無視されたけどね。

どーせ、偉い人たちがいるところでは一言も話さないクセに。責任を取らず口だけ出して。良い年した男が、一日中人の噂話ばかり。もう、アイツら嫌い。とりあえず今のプロジェクト段落する夏位になったら部署から脱出だ!!

2019-03-19

若い子に嫉妬する

男は権力の生き物だから能力の高い人に嫉妬する。

特に、年齢が絡むともっと嫉妬深くなる。

前の会社に出向中。

そこには、一年生ながら私が同じ年齢だったころとは、全く比べ物にならない位活躍している子達がいる。

独りで仕事を回しているんだから凄いよ。

僕がもし同じ会社員の立場なら、案パイを取ったり、逃げるような回答をしてしまうと思う…

多分、そのたくましさに心のそこから君は凄いよって、声が出るだろう。今までだって素直に認めてきた。

それと一緒に、私が同じ年齢だった時の姿と照らし合わせて心がささくれてくる。

フリーおこぼれを頂戴している僕なんかより、人に影響があるものを作ってるのが、たまらなく羨ましい。

自分の同じ頃、不幸のどん底にいた。

就活で、身の丈に合わない応募をして、やっと入れたのが技術派遣会社しかはいれなかった。

威勢だけは人一倍良かったけど、派遣先では使い物にならないとたらい回しにされてた時期かな。

必死に好きでもない車の事を勉強して、自信がなくておどおどして成長なんて一ミリも感じなかった。

あの頃、今と同じ道を歩んでいたら、あと、3年くらい早く気づけたことがいっぱいあった。

大した才能のない僕は、控えめに相手をたてる話し方、三枚目のような反応、聞き手に回る対応で居きるしかない。

悔しいし、人見知りだし、そうやって社会に取り入って行くしかないんだ…

そうやって搾取されて、泥をすするしかないんだ。

…まあでも、社長や、役員のかたからも声かけて貰った、他にも別の部署の方も声かけてくれた。

自分から声をかけれないほど自信がない私でも、覚えてくれて優しくしてくれる人が居るんだからそれで充分と思った方が幸せなのかも。

仕事がない

と言っても就職はしている。

一応正社員

仕事がない。

強いて言うなれば次に入りそうな仕事の事前準備と勉強みたいなことをしてる。

それもちんたらちんたらやって1日1時間もあれば終わるほどの。

なのであとはたらたらネット見たり。

こんな状態がもう1ヶ月半。

それでも給料でるのだけど。

会社的にはガンガン稼いでる部署

今日も忙しくしてるので潰れる心配はない。

上層部も主力が忙しくて、仕事なくて暇にしてる人を気にかける暇がないもよう。

まあ来月から仕事あるようなので期待してる。

世の中やれブラックだとめっちゃ働いてる人もいると思うけど

自分みたいに仕事なくて会社でダラダラしてら人結構いるよな?

わざわざ名前だして言わないだけで。

よかったら今日どんだけ暇だったか教えてよ。

anond:20190319204704

私にしかできないことではないですね。

しろ他の部署の人には「なんで増田さんがやってるの?」と不思議がられることすらあるようなこともやらされてます。(自分業務関係なさすぎて)

特殊資格を持っているので、それ関連の仕事で私にばかり回ってくるならまだ納得できるんですけどね。

断れるように頑張ってるけど、断るときの「なんで?(やりたくないだけじゃ断る理由にならないけど?)」っていう圧に負けます。あと断った後に別の人がやらされて嫌な思いをするので、悪口言われないか不安になります

たぶん別のトラバの人が書いてるように、人に好かれたい、嫌われたくないと思いすぎるんでしょう。

[]2019年3月18日月曜日増田

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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

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2019-03-18

anond:20190318135258

新人アナ新人アナの働きをしてるし、いつまでも新人アナポジションでやってるアナはいないと思うけど。

表に出るのも先輩アナからベテランアナポジション役回りをやってるし、裏に引っ込んで管理職研修講師やったり、そこから溢れたら退職するなり他の部署に異動してるよ。ラク世界ではないと思うけどな。

anond:20190318122252

アクセスログ取ってることも部署内で明言した上で起きてるんなら、その社員が、

①うっかりミスが多過ぎる。故意ではない。

アクセスログ取られてることも分かった上で愉快犯的に繰り返してる粗忽

③本当に別の誰かにIDパスとかが盗まれ悪用されてる

のどれかってことなのかな

部署使用している共有フォルダが消された

会社所属部署全員が見れる共有フォルダで全員がアクセスしながら手を入れてるデータがあったんだけど、全員が出社しない日に消されてた。

今回で5回目。

アクセスログで誰がしたかはわかったし、前からちょこちょことあったかデータは一応ログ取ったりもしていたけれど…。

 

その社員が「ちがいます」と言ってこの話おわったけど、それで済む話?

時間ない中作った資料が消えて、会社としても損害あったのに。

 

こういうことってどこの会社でも起こってるの?

ドラマ世界だけでなく?

いい大人が実際にそういうことしてるの??

 

anond:20190318062819

俺のいる会社では、

上司が部下に怒鳴っている部署がある。

・その上司の部下はみんな異動を申し出ている。

・最悪退職している。

というのに、その上司と言う奴を何も注意しないのが問題

若い奴らみんなその上司を嫌っている。俺は違う部署だけどそういう事を聞いたし

実際に見ている。

  

特に酷かったのは

・そんなことも分かんねーのかおめーは

→グチグチ言うだけで何も教えてない

・わかんなかったら聞きに来いつってるだろ

→聞いてもグチグチ言ってるだけ

と、こんな様子。

2019-03-17

転職したいけどもう限界みたいな話

新卒で入った会社を辞めたい。

自分も、会社も、まあどっちも悪かったなと思うけど、その前に心が壊れそう。

スペック

理系大卒技術職。

会社は300人くらいの製造業

転職理由

上司と合わない、トップと合わない、他部署と合わない。その他諸々

上司

現場上がりだったっけか、すげーがつがつとはっきり物を言う人だった。

喜怒哀楽がそのまま出るというか、基本的に怒しかたことがなかった。

しかけると舌打ちが飛んだりため息を付かれるのは日常茶飯事。

これぐらい、と思う人いるかも知れないけど、私には耐えられなかった。

ミスのたびに「教えたよね? 俺の教え方悪かった?」と言われるのも、

「(先輩)君から教わったでしょ? (先輩)、お前の教え方どうなってんの?」と先輩ごと火刑にされるのも、

ことごとく私の心に刺さった。

思ってた以上に私はメンタルが弱かったなと思う。これくらいなんだ、うるせえ教育下手くそ野郎と跳ね除けられなかった。

毎回、舌打ちとため息の度に心が震え上がった。自分のことかと思って、うまく話せなくなった。

いつから上司と話すたびに、めちゃくちゃに吃るようになった。喉が支えるようにうまく話せないし、話そうとすると息をするタイミングと喋るタイミングで混乱して言葉が出なくなった。これまた上司の怒りが加速する結果となった。

トップと合わない

トップダウンが激しい。仕事の一つ一つにトップ承認がいる。各部署の部長兼任しているから部同士での話し合いや交渉が不健全。思い付きで業務フロー改悪なされるので、仕事が一時期めちゃくちゃになった。

その上、時折雷が落ちては上司や先輩が消えていった。上の機嫌を損ねるとシュレッダー係的なところになったり、ほんとに消えたり、様々。

お世話になった先輩や上司から消えていった。かなしい。

頑張ったところで、機嫌次第では損をするし、雷が落ちればただでは済まない。

頑張る意味が分からなくなった。数年働いて役職付いたときが怖い。

なんで時折癇癪起こす人の機嫌伺いながら働いてるんだろうね。

その他いろいろ

様々、つらいことがいっぱいだ。

で、どうするの

転職活動、始めたけどもう心が折れそう。そもそも休みを取るだけで上司に睨まれている。「新しい仕事探してる訳じゃないよね」って、その通りだけど。

転職活動はうまく行ってない。自分のやりたいこととそれができるかどうかをちゃんと考えずにエントリを出しまくったことに気付く。数撃って当たらない。やっぱり自分だめだなって思うし、転職決まったところで転職先がまともな場所なのかも判断つかなくなってきた。1社だけ良さそうなところから最終面接の話をもらってるけど、「このまま転職していいのかな……結局現職に残るほうがマシなのかも……」とも思うようになる。残ったところで地獄は変わらないけど。

現職辞めると引っ越す必要もあるので、辞めてニート生活というわけにもいかない。したいけど。お金無限に沸かないかな。

時折、面接に行くより精神科カウンセリングに行くほうが良いのではと思う。

生きてるだけで大ダメージ死にたいと思ってもその勇気さえない。

生きているけど活きていなくて、生命がただ無意味に続いている。なんか、本当に疲れたな…。

楽に人生終わらせる方法とかないのかね。楽に生きる方法でもいいんだけど。

2019-03-16

anond:20190316194150

人員補充がガチャ感覚部署ではあるな

とにかく成果を出せば文句は出ない仕事なんでそこはわかりやすくていい

人は疲れて会社を辞めるのかと思ってたけど

たぶん採算が取れなくて辞めるってのが正しい

苦労に見合わない、これなら他の方が良い と

うちの会社の今の部署サラリーマン給料(低め)なのに 現場転々とし、そこでは最下層民で、設計実装のみならず火のついたプロジェクト計画交渉採算の責任まで問われてしま

転職してもさー

転職してみたのよ。キャリアアップってゆーやつ?いわゆる。ま、なんだかんだ言って給料上げたかったし、やりがい?みたいなのも欲しかったし。大会社で働くっつうのも経験してみたかったのね。前はブラック中小企業だったので。

まー、大きな会社は良いですわ。年収もそこそこ上がったし。保養所やら福利厚生やら、社内ジムとかもあるし。入社して一年経つが使ったことないけどな。知り合いがジムハアハアしてるのなんて見たくないし、こっちも見せたく無いわ。どーでもいい。

とは言うものの、なんだかんだ、自分の抱えている問題というか、性格的な、ぶっちゃけ言うと、ひきこもり体質というか、ぼっち体質というかは、全く変わらないんだな、と、ここ一週間誰とも話してないことに愕然としたわけ。あー、オハヨザイマス。。オサキニシツレイシマッス。。くらいしか声にしてないわーと思って。何ちゅーか、もう、ダメなんだと思うわ。あれ?俺、全く溶け込んでないわ~~と思うのよね。

周りの男がOLと話してるのを、あー、あの子おっぱい大きいなー近くでガン見したいなー、いっそのことモミモミしちゃいたいなーとか思いながら、コソコソ聞いてるだけで1日があっという間に過ぎる。ってゆーか、アイツら声大きいから聞こえちゃうんだけど。仕事?してるよ、1日中エクセル開いたり閉じたりしてるよ。あと、時々、部署の共有フォルダ見て、へー、こいつ、こんな資料作ってるんだーとか覗き見してる。

からそうだな。幼稚園の頃も教室の隅っこで、ブロックで一人遊びばっかしてたし、小中の頃なんて、図書館漫画ばっかりみてたわ。はだしのゲンとか。ギギギギギ。高校はなぜ卒業できたのかすら分からない。大学に至っては、全く記憶にない。

四年間、ずっとぼーっとしてた。

いやあ、なんて言うか、ショボショボな人生でしたわ。ショボショボなりに生きていくことが出来てるからまーいーかー。

2019-03-15

anond:20190315155102

これまでAさんの自家用車社用車として使ってきたが、

所有者がAさんのままだといろいろと不都合が出てくるので、

同じ種類の車を新しく買って改めて社用車とした、

これを「Aさん中心主義」とする理屈分からんが。

BさんやCさんの車ではなくAさんの車が社用車になったのは、Aさんが会社を牛耳って他の部署の人たちにもAさんの車を使うことを押し付けたからでしょ、その歴史無視すんなという話だよ……

2019-03-14

障害者雇用のむずかしさ

私の会社では一人、障害者雇用枠で障害者を雇っている。

後遺症で右半身にマヒがある40代のおじさん。

右手も右足もマヒがあるみたいで、歩くのもツラそうだし、もともと右利きだったのに左手を無理して使ってるから文字書くのも大変そう。

で、その人ほんと仕事しないの。

最初は色々仕事振ってみたりしてたんだけど、ミスは多いし、気づいたら勝手ルーティン仕事やめてたりするの。

そんなこんなでやる気も責任感も皆無で、仕事も任せられなくて、もはや存在するだけの人。

今も少しだけ任せている仕事も、かなりレベルが低い対応しかできていない。

毎日アニメサイトみたいなのを朝から晩まで眺めてるらしく、定時になったらお疲れ様でした、さえ言わずに帰る。

色々注意したいんだけど、年上だし、他のメンバーは腫物にでもさわるような感じで超気使って接してるのよ。

噂では前の部署にいた時にパワハラとかで揉めたことがあるらしい。っていうのもあって、なんか雰囲気的に色々言いにくいんですよ。

鼻息がめちゃくちゃ荒くてうるさいし、申し訳ないけど、いない方が静かだし良いなぁとか思ってしまうんですよ。

みんなが真面目に仕事してる中で、一日中のんきにネットサーフィンして給料もらってるって、真面目に働く人のモチベーションも下げちゃってる。

障害者の方本人も、周りの社員も、こんな状況は幸せじゃないと思うんだよね。

どうしたら良いんだろ。

嫌いな女が結婚する

正しくは結婚式を挙げる、だ。入籍はもうとっくに済んでいる。

相手男性が同部署の同僚なので日取りは知ってるし、金月で休むのも把握してる。準備やら何やらお疲れ様です。

タイトル以上のことは何もないが、ふと自分の身から出してみたくなったので筆を執った次第。

思えば彼女のことは最初から気にくわなかった。会社の同期なので出会ったのはかれこれ5年以上前になるが、別部署で一緒に働いたことすらないのに、1ヶ月以内にはなんとなく違和感があった。

なんで嫌いなのかなぁと考えてみると、同期内で中心的になってるあたりに媚びるようにうまく取り入ってる感じが嫌だったのかも。というか、自分にはそういう風な女子っぽい女子の振る舞いができないのに、というのの妬みみたいなのもあるのかもしれないが。いやでもあぁなりたい訳じゃないんだよな…そういう彼女のことを見下してる節もあるし。嫌いだから

でも『自分とは違うから』という理由がありそうな一方で、同族嫌悪っぽいものも感じる。私の元彼と付き合ったりしてるしな。

それに関しては、私の嫌いな女と、私のことを好きだと言った相手が付き合う→私とその女が似たタイプなのか???っていうところが嫌だった覚えはある。もう全て過ぎたことなのでどうでもいいけど。

今回結婚することに関しても割とどうでもいい。彼女子供欲しい~とか言ってたのは知ってるので、20代の内に結婚できてよかったねおめでとさん(真顔)位の感じ。駄目になれとか思わないし、結婚生活は楽しいことばかりでもないけど(経験者は語る)、うまく頑張ってほしいと思っている。

いろいろ書いていると、私がものすごく彼女に対してマウント取りたいのが分かるな。それが先か嫌いなのが先か、これは一体何なんだろうな、とひたすら不思議

ちなみに電話で話したり会う機会があっても別に普通に挨拶するしやりとりする。女子はそこら辺使い分けるよね(男性もそうなのかな?わからん)。表だって嫌いですアピールするのもなかなか面倒だし、当たり障りない感じ。彼女別に普通に接してきてる、と思う。分かるように嫌いですアピールされたことはない、はず。

それでも話題になれば、無意識のうちになにか見下そうとしている自分がいるように思う。そういう自分がわりと嫌だしめんどくさい。彼女のことを歯牙にもかけない状態になりたい。

愛の反対が無関心なら、この嫌悪感は一体なんだろうな。好きも理屈ではないけど、嫌いも理屈ではないんだなぁ。

追記

私もとっくに既婚です。考えなくはならなかったねぇ。なんでだろうね。

社内でも社外でも、相手仕事を依頼するとき、渡すときに「なげる」って言葉を使うのが、どうにも気になる。

それ〇〇さんに投げといて!

了解

あれは〇〇社に昨日投げときました

おっけーありがとー

とか。社内でも他部署に対して、年次問わず使ってるから普通単語なのかもしれないけどやっぱり苦手。自分は使えない。

ほかの部分は言葉使いだってお世辞にも綺麗とはいえないし、すげえ!とかうまい!とか、〇〇じゃねえよ、とか乱発してるけど、なげるというこの表現だけ受け付けない。乱暴に感じるんだよなー

普段仕事も丁寧で、自分なんかよりよっぽど丁寧な言葉を使ってると見受けられる方なんかまでも気軽に使ってるのを見聞きして毎回いやーな気持ちちょっと出る。

頼む、依頼する、渡すと、いえないものなんだろうか。

2019-03-13

anond:20190313102839

会社で他部署に依頼する時必ず「大至急!」ってつける上司がいて

大嫌いだったな。部下でも無い人によくそんな上から目線で言えるなと。

急ぎでも無いのに自分を優先させる。ありゃクレーマーだな。

あるいみ「自分人生主人公」を地で行っている。

2019-03-12

異動するかも知れない。

直属の上司が、今の職場に来てからたったの一年で異動するらしい。管理職になったばかりの人で、まぁいろいろポカをやっていない訳ではないけど、それよりもその上の上司に気に入られなかったのが原因のように見える。

もともと激務で有名なポストなので、いきなりすべてを完璧にやれというのが無理なのに、もう少し長い目で見られなかったのかと思う。

新しい部署に行ったって激務に変わりはないし、新しい環境で向こうのルールや、向こうの人々の性格を把握するにも多少の時間がかかるので、どうせなら今の職場で2年目を迎えさせてあげたかった気がする。

私も今の職場上司の覚えはめでたくなく、「今年は多少のミスや失敗は経験不足によるものと見なすけど、来年同じことをやらかしたらただじゃおかない(一部意訳)」みたいに言われているので他人事とは思えない。

もともと片付けが苦手なうえに、今月中にやらなきゃいけない仕事てんこ盛りなので、多少4月に食い込んでも許される仕事は4月に先延ばしする気満々だった。

仮に異動しても、似たような仕事とはいえ新しい環境キャラクターのわからない人々と働かねばいけないのはストレスだと思う。だいたい今の職場の机や書類がぐちゃぐちゃなのにこれを片付けて後任に渡せるのか不安だ。

同じ事務所非常勤さんにもかなり迷惑をかけることになると思う。今の職場適応できていない人や、新しい職場に行って違う世界を見せた方が良い人を異動させるのは構わない。が、自分が気にくわない相手仕事ができないと思う相手感情だけで追い出すのはいかがなものか。人事権を握っている上司自分能力に自信があるようなので、だったら外に出しても恥ずかしくないように部下を教育してから出せよと思う。

人前で言うきれいごと本音ギャップが激しい上司だと思う。自分言動責任を持って、多少欠点のある人や苦手な仕事のある人を認めないと、部下がみんな離れていくぞ。世の中完璧な人ばかりじゃないし、無能だと思う人間を全部追い出したら人手不足になってしま業界だ。

無能だと思う人間を追い出しても、後任に優秀な人間が来る保証はない。4月を迎えたときに、泣くのは誰かが見ものだ。

パワーハラスメントを受けているのかもしれない。

ずっと気づかないふりをしていたけどやっばり私はパワーハラスメントを受けているのかもしれない。

この会社には新卒で入って今年の4月で4年目だ。

ずっと同じ部署所属している。

私は社員だがここの部署リーダーパート

このパートがやっかい。仮にPとしよう。

最初はいい人だと思っていたし最近でも思うようにするようにしていた。

きれいごとかもしれないが人を嫌いになるのは自分が醜くなるみたいだから人を嫌いにはならないようにしている。

詳しいことをいうと特定されてしまうのではっきりとはいえないが、この前そのPが私のAという判断にBではないかと言ってきた。

でも私はデータ確認した後だったので「いや、Aです」と言い切った。

そしたらいきなり怒鳴られた。

私はわけがからず「いやでも」とか「これこれこういうので…」と言っても「あ!?なんだ!?」と言ってくる。

正直これはいものことで怒鳴ると私の意見絶対に聞かない。

俺が正しい。俺は間違っていない。

というのが基本のスタンスなのだ

そのときに違う人が入ってきて

「んー微妙ですねーまぁAでもいいんじゃないですか」と言って結局その時はAになった。

他の人の意見は心のなかではどう思ってるか知らないが、黙って聞く。

これもいつものことだ。

そして仕事が終わって帰路についているときPから電話があった。

恐る恐る出てみると「おい、やっぱりBだったぞ」と言われた。

どうやら私がデータを見たときはAで間違いはなかったしその後の確認でもAで間違っていなかったのだが日付が変わった際にBもあり得たというのがデータ上で出たのだ。

「ほら、だから言ったろBだろって。」

「…あーはい、私が見たときはまだそういうふうに出ていなくて」

「なんなんだ、あの態度は」

「俺の意見にハッキリと言い切って違うと言ったろ!」

「その態度が気に食わねぇ!」

ブチッ

電話が切れた。

この時私は車に乗っていたがもういっそこのままどこかへ行ってしまいたいと思った。

なんであそこまで言われなきゃならないんだ。

私も我が強いほうだと自覚はしている。

でも私がデータ確認したときはBではなかったんだ。

しかデータよりも目の前のサンプルを見ればBの判断もできた。微妙だった。

からデータを見に行ったし、目の前のサンプルのテスト確認も行った。

それでAが強いと思ったからAにしたんだ。

Pもその後テスト確認を行ったらしく、確かにAではあると電話で言った。

結局なんでそんなに怒っているかというと自分が下した判断に私が否定たから怒っているのだ。

もうなんだか耐えきれなくて車から降りたら明日の準備もしなきゃいけなくてそれすら嫌でずっとスマホいじっていてスーパーが開く時間になったかアイスとかジュースとか買い込んで1、2時間寝て出勤したが、会社に行くまで本当に嫌で会社着いてことのながれを全部知っている人(Sとする)に会ったら涙が止まらなかった。

結局Sも言い方には気を付けなきゃねとしか言わなくてあぁやっぱり言い方の問題だったのかと。

んなの、知らねぇよ!

Pに対してみんな一応話し方とか接し方は気を付けているんだと思う。私も気を付けている。

でもただ言い切った、それだけでなんでそこまで怒られなきゃならないんだ。

結局涙が止まることなミーティングが始まってPには挨拶ができなかった。

喋りたくなかったからよかったけど、あとでSになんであいつは挨拶もできねぇんだと言ったらしい。

きじゃくっていてその涙の原因の人に挨拶できるほどの鋼のメンタルを私は持ってない!

休憩も会いたくなかったから別の場所ご飯を食べ、いよいよ帰るとき挨拶をしなくてはならない。

いや別に挨拶しないで帰ることも可能だけどやっぱり一応。

それにあとでSに「あいつは挨拶もできねぇ」とか言われたらめんどくさい。

二人きりにはなりたくないから「大丈夫だよー」と呑気に他人事のSのそばで言った。

「お先に失礼します」

背中言葉をかけたが反応がなかった。

聞こえなかったのか?それともシカトか?

そのあと駐車スペース2つ挟んでもう一回「お先に失礼します!」と叫んだ。

近くまで行くのは怖かったから。

でもなんにもない。

あぁもういいや。シカトだ。

挨拶しないのそっちじゃん。

50越えた人間なのにな。

もうなんだか色々疲れた

私もPも異動することはまずない。

会社やめたいけど自分のなかで思うこともあり、まだやめないでいようと思っている。

けど、なにか自分のなかで崩れてしまった。

もう、いやだ。

また会社に行かなきゃならない。

Sから「何に対してお怒りなのかわからないなら自分で聞いて謝れ、作業に支障がでる」と連絡がきた。

いやいや、私だって作業に支障が出るのは嫌だし申し訳ないし時間がたてばたつほどめんどくさいのはわかるけど会話をするのも、顔を見るのも嫌だ。

さなきゃいけないと思うと足がすくむ。

もういっそこのまま消えてなくなってしまいたい。

2019-03-11

8年も経ったのに何をしているんだろう

2011年3月

当時、私は都内某所のどこにでもいる大学生だった。


自宅で長く激しい揺れを体感し、すごい地震だったな、震源地関東のどの辺だろうとTVをつけると、何と「東北」とでかでかとテロップで映し出されていた。

私の実家福島県にある。慌てて親に電話を入れるも当然ながら全く繋がらず、連絡が取れたのは結局地震から3日が経ってからだった。

その後も色々と大変なことは大変だったが、家自体津波による被害はなく、近しい親族も友人も全員無事だったので周囲に比べれば幸運な方だと思う。

それでも、震災(と原発事故)は地元を一変させてしまった。避難によって子どもは減ったし、親戚の家は立入禁止区域になった。畑には除染後の除去土壌が山のように積まれている。線路がないので帰省に使っていたスーパーひたちも走らなくなった。


こうした体験を経て、私はぼんやりと何か地元の役に立つことがしたいと思うようになった。

進学したはいもの特にやりたいこともなく、将来を決めあぐねていた自分にとって、地元貢献というのは耳障りがよかったのだと思う。浅はかにもほどがある。

折しも研究室配属の時期であり、ちょうど震災復興支援に関連する研究を開始した研究室があったこから、迷わずそこを希望して卒業まで研究に打ち込んだ。


就職先も当然、研究テーマと似たようなことをやっているところにするつもりだった。

しか就活を始めてほどなく気づく。ないんだよね。復興支援だけをやってる民間企業なんか。

ほとんどはメインでやってる事業があって、そのノウハウ復興支援にも使えそうだからやってみているだけ。当たり前だけどそんなんばっか。

で、面接御社復興支援事業に興味があって~と言うと必ず聞かれるのがこれ。

「それはあくまで弊社の多岐にわたる事業ひとつであって、君の希望するところと違う部署に配属される可能性も十分ある。それでも頑張れますか?」


気づいた時点で就職をやめて、博士課程に進んでテーマを究めばよかったんだけど、残念ながら私にはその度胸がなかった。

金がない。科研費はもらえるかどうかも分からない。博士修了後は行く先がなくてワープアまっしぐらかもしれない。

そもそも博士になれるだけの力が自分にあるのかどうかも自信がない。

研究室ポスドクがいてその悲惨な状況を目にしていただけに、勇気が出なかった。


結局前述の質問には「はい!いつか希望部署に行けるまで地道に経験を積んで頑張ります!」とかなんとか無難な答えをしてメーカー就職を決めたわけだが、予想通り配属先は全く関係のない部署だった。


そして就職して数年。異動の気配、全くない。


修士卒の女の二十代は短い。この数年の間に結婚して、子どもも産んだ。

やりたいことをやれる会社転職しようと思っても、子持ち女(時短勤務、出張不可)を採用してくれるところは少ないだろう。

これから子ども教育費はかかるし家も買う。今さら大学に出戻って博士課程をやるのも難しい。


幸か不幸かうちの会社福利厚生が手厚くて給料も良く、働くこと自体に関しては何の不満もない。

ただこんなはずでは…という気持ちをずっと抱えている。


書いていて過去自分の思い至らなさを認識して恥ずかしいけれど、全く地元に貢献できないままに8年も経ってしまったというモヤモヤを吐き出したかった。

自分勝手ですみません

兵庫県警無能さは今に始まったことではない

兵庫県警ブラクラを貼っただけの女子中学生補導したこと話題になっている。

悲報兵庫県警さん、ブラクラURLコピペしただけの女子中学生補導してしま

https://blogos.com/article/363067/

兵庫県警がこのようなふざけた捜査をしてしまった原因は、サイバー課にIT知識が無かったためだ。

しか兵庫県警においてこれはサイバー課に限った話ではない。

以前から兵庫県警は専門知識の欠如による致命的な捜査ミスを繰り返している。それも現在進行形でだ。

2012年兵庫で猫の死体連続で見つかるという事件があった。

(当時の記事アーカイブ

https://matome.naver.jp/odai/2133957959315497001

兵庫 体切られ死ぬ猫が相次ぐ NHKニュース

13日午前7時半ごろ、加古川市加古川町寺家町の駐車場で、猫が刃物で腹を切られて死んでいるのが見つかりました。

切り傷はおよそ3センチで、周囲に目立った血の痕は残っていないということで、警察は何者かが別の場所で殺したあと、放置した疑いが強いとみて動物愛護法違反の疑いで調べています

加古川市高砂市では、先月10日から27日にかけて、猫やハトが首や脚を切られるなどして死んでいるのが6件見つかっていて、いずれも半径2キロ範囲に集中しています

一時期捜査班まで構成した本格的な捜査すら行われたこ事件だが、真相は「アライグマが猫の死体を食った跡」というもの事件性が無いものだった。

https://yo-mu-wa-inko.com/hyougokenn-nekorennzoku-hennsi-14496

これだけならただの笑い話で終わるが、実は終わっていない。兵庫県警はこの後も毎年のように同じような捜査を繰り返している。

2017年5月

https://www.sankei.com/west/news/150718/wst1507180070-n1.html

18日午後2時40分ごろ、神戸市西区森友の公園で、頭部と胴体が切り離されたネコの死骸を近くの男児発見し、兵庫県警神戸西署に通報した。首をちぎられたとみられ、同署が動物愛護法違反容疑で調べている。

2018年3月

https://www.sankei.com/west/news/180323/wst1803230025-n1.html

22日午前7時半ごろ、兵庫姫路市白浜町集合住宅駐車場で、上半身のない猫の死骸があるのを散歩中の近所の女性(55)が発見し、飾磨署に通報した。同署は何者かが切断した死骸を現場放置した疑いもあるとみて、動物愛護法違反容疑などで調べている。

2019年1月

https://news.nifty.com/article/domestic/society/12184-45245/

2018年12月から今年1月にかけ、兵庫姫路市動物の死骸が相次いで発見される事件が発生。付近住民不安が広がるとともに、動物愛好家から怒りの声が上がっている。

もう一度2012年事件の話に戻るが、この時犯人アライグマだと特定したのは警察ではない。外部の専門家による鑑定で判明したのだ。

まり兵庫県警は検死すら行わず人為的虐待と断定して捜査を行っていたことになる。

なぜ兵庫県警はこのようなことを繰り返しているのか?それは兵庫県警日本唯一の「アニマルポリスホットライン」があるためだと私は考えている。

アニマルポリスホットライン動物虐待事案等専用相談電話

http://www.police.pref.hyogo.lg.jp/sodan/animal/index.htm

ここの担当部署アニマルポリスとしての実績欲しさに猫の死体通報を受けるたびに捜査を行っているのだろう。

しかし、動物知識が無いにも関わらず動物虐待捜査を行っているため、事故や共食いで死んだりした猫の死体虐待扱いして捜査してしまう。もちろんその捜査費用税金で賄われている。

サイバー課も同じだ。実績が欲しいが知識が無いため本物のサイバー犯罪に手出しできず、ブラクラを貼っただけの人間のIPアドレスを開示するのが限界なのだ

私はこの2つの事例が兵庫県警の体質を表す氷山の一角だと思っている。

このような体質から今日までどれほどの冤罪兵庫県警で発生しているのか、私たちは知る由もない。

2月に異動した

前任者、その前、その前の前、みんな退職に追い込まれている極小部署

課長下請け使い捨てして、部下も搾れるだけ搾って成果出すタイプ

逆に若手なら大事にされるのでは?って俺になったと聞いたが、これはどうせダメにされちゃうなら教育コストかかってない奴をだそうってことなのかな 

言い訳のためか知らんけど、今までなら喋れないレベル上司がサシで飲みに連れてってくれている

すまんな、1年だけだからな、次行きたいとこはないかサビ残なんとか手当つけようかーって、めっちゃ優しい

訴えられたりしたら(前任者の前の人は訴訟いきそうだったらしい)、直接の原因の課長だけ切って、逃げるためなんだろうな

でも、奢ってもらえて嬉しくなっちゃう俺はアホ

ヤバい課長は多分アスペなんだけど、集中してアホほど自分も働くって長所でもあるよな

24時間働いてるし、本人に悪気はない感じする

ケアレスミス拾うのは慣れてるし、暴言は忘れる性格から、俺1年なら頑張れそうかなって思った

でも次の生贄がかわいそうだし、今も下請け担当者さんの顔をを見るのが辛い

実家帰れるから、ムリムリムリって辞められたら簡単なのに、なんかビミョーに辞めたいのも辛いな

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