  |
はてなキーワード: 思い込みとは
普通に日本人は赤い悪魔の女の子だったから、自分がアニメか何かのキャラクター
だと思い込み、オナニーしたり女装したりして、原始の姿に戻って遊ぶことが流行っていて
社会なんぞは終わっているし、金にも意味が無いし、女装してエッチができない者は
負け組だが。問題は、日本人の子供が好きなアニメのキャラになって女装してえろいことを
しているのを妬み狂い邪魔をしている奴がいることだよ。働いている奴とか男とかな。
素直に日本人に好きなようにさせてやるという偉大な人がいない。自分はそれができないから
人の事を直ぐに自分のこと嫌いなのかなって思い込む自分が嫌い。
自分の意見に肯定的でないだけで、少しでも冷たいと思うだけで「もしかしたら私の事が嫌いなのかもしれない」と思ってしまう。
何度も会話をしているし、一緒に遊ぶ仲であるはずなのにそう思ってしまうのは、自分の変に疑い深く、思い込みの激しい醜い所が何年経っても直らないし、今後も直ることがないからであると思う。
普通に考えたら、そんなわざわざ嫌いだと思っている人間が居る場所に行くはずはないのである。わざわざそんな事をする人間はこの世界の極わずかな人間だけであろう。
だが、そんなことを分かってるつもりでも、私が言葉が強く言えず、何を言っても言い返さないからストレスのはけ口になっているからわざわざ来ていると考えてしまう。
結局自分の環境が生きるのに向いていないのではなく、自分の性格がこの世界から生きづらくしているのだ。
こんな性格の自分が大嫌いだし何故生きているのだろうと自己嫌悪になることもしょっちゅうある。
人に優しい人だと思われているのも、結局人の機嫌ばかり伺って言葉を選んで、嫌われないように振舞っているだけだ。本当に好きな人にだけそうすればいいのに嫌われる人数が増えれば好きな人すら自分の事を嫌いになるのではないかと怖くなるから嫌だと思うことも嫌だと言えず、溜まりに溜まって自己嫌悪になるのだ。
こんな自分が嫌いで仕方ない
まずおまえのいう下方婚ってなんなの？
学歴だけなら男性より高いよね、なんたって博士だから町の雇われ医者なんかより高学歴なんだよね
これだけでも一件にかぞえられるんだから０件ではないわな。
俺はほかにも身近に数件しってるけどプライバシーだから言わない。
メンヘル医者とでも下方婚してくれてる博士なら、いっそおまえが結婚してもらいたかったなーって思ってる？
ちがうよね、お前含むクズ男全員に食い物にできる収入くださいアヘアヘっていってるだけだよね
句点の位置からみても「ヘテロのそういう媒体では「する側」「される側」を規定しやすいが、」までは断定で書いてますね。
まあ、たとえば、金のない苦学生がゲイビデオに出演する……なんてケースなら、同様の議論になるんだろうけど、
普通の AV のように、（あからさまか隠然たるかたちかは別として）強制というのがあって、その背後に性差別という駆動力がある、という構造や主張はあてはめにくいだろうからなあ。
これも同様。推定をしめす「なあ」がかかってるのは「構造や主張はあてはめにくい」であり、
「普通の AV のように、（あからさまか隠然たるかたちかは別として）強制というのがあって、その背後に性差別という駆動力がある」ということにはかかってない。
思い込みを指摘されて「断定はしていない」ってスッゴイみっともない逃げ方。
https://anond.hatelabo.jp/20190413114026
ああ、俺はこういう論理的な思考力が低すぎるからこの歳になっても大して仕事で活躍できないのかなって思った。
どういう意味かと言うと、俺は元の祝辞の全文を読んで出てきた感想が「へーなんか良い感じのこと言ってる気がする。まあそういう学問の研究者っぽいし若干思い込みを語ってる部分もあるのかもしれないけど、社会に出て仕事してたらやっぱり明らかに女性が少ないなって思うし少なくとも男尊女卑状態は日本ではまだ当たり前で本気で是正するつもりなんて誰もなさそうに見えるから多分あと10年してもそこまで大きく変わらないんだろう。ただ、女性とかみたいな社会的に弱者としてなぜか位置付けられている人が本当に弱者なのかどうかっていう定義はこれから変わっていったりするのかもしれないな。そもそも弱者ってなんだよそれってただ今の社会の中で『沢山お金が貰える行為』ができることが強者っていう定義してない？それは強者とか弱者の関係なんじゃなくてたまたま社会がそういう風な流れになってるだけの話でもし今この段階で全人類の脳みそが一瞬で書き換えられて例えば『直接的な子育ては最高に偉いことで子供を作って世の中の流動性を増やすことこそがひいては将来的にも人類の為になるのだからその行為に対する貢献度によってお金が支払われるべきである。それ以外の行為は無償で行われるべき。』みたいな、今と逆（今は子育てには金が発生せずそれ以外の社会を作る行為にお金が払われてる）の定義になった瞬間に男性は社会を回せるけどお金は貰えない弱者になって女性は社会を回す立場に行きにくいけどお金が貰える強者になったりする訳なのか？もちろん今仕事に専念してるから子育てはできてないっていう男性も大勢いるだろうけど何となく今の感じだと女性の方が直接的な子育ては上手そうな気がするよなあ。じゃあやっぱり今の社会的弱者って位置付けられている人達は今の社会性とか現代の人の考え方ありきでたまたま弱者に位置付けられてしまってるだけな訳だしそういう人たちも尊重されるような社会であって欲しいし事実俺自身大して仕事できねえけどお金を貰って生きていけてることに感謝するべきだし東大生も紆余曲折あって東大入った人も含めて運が良かった訳だから全て自分の努力から生まれて努力だけで勝ち上がってきたんだっていう思い込みをもししてしまっているんだったらそれは多分あんまり良くないよな。とはいえ本人の努力自体は認められるべきだと思うけどそれは祝辞の最後の方で言われてるみたいにこれから入学生達を待っている日本で最高峰に充実していると思われる研究環境がある所に毎日通える時点で認められたも同然な気がするし、今はそんなことよりも『入るまでは大変で卒業は簡単』とか言われてしまう日本の大学において入学当日から大人に褒められるんじゃなくてこれからも自分の思うことを突き詰めるために頑張っていきましょうって言って貰える方が絶対将来のためになるだろうからそういう祝辞を用意できた東大ってマジスゲーよなあ」みたいな、なんというか元の文章とかについて大して深く触れている訳でもなくて特に自分の主張が強く含まれている訳でも登場したデータとか事実とかに対する考察とかも全然入ってなくてただただ頭の中でもやもやしていた言葉がぼんやりとした形になって脳内で流れただけで、これって全然論理的じゃあなくてこんなこと考えているだけじゃ現実世界は何も変わらないし誰かと有益な議論が生まれるわけでもないのだから社会に対して何の意味も無い行為だなってことです。
そもそも上の文章自体にも矛盾した意味のない前提とか設定とか考え方が含まれているような気がするけどそんな細かいことはどうでも良いと思ってしまっているし、それよりも冒頭の反論を見て「ああこの人はちゃんと事実とそうでないことを切り分けようとする意識があって、この人にもある程度の思い込み（もしくは何か意図した悪意かもしれないけど）があることを考慮した上でこれだけ他人の発言に対して自分の納得できない所を並べて発言することができる時点で俺より社会に出てから活躍する人間になっていくんだろうな。自分の思っていることをちゃんと言葉にして反論できるのであれば反論したことに対する間違いは恐らく身の回りの他の誰かが突っ込んでくれてそこから有益な議論が始められる気がするし現時点で多少ブレてたり間違ってる箇所が仮にあったとしても大した問題じゃないな。まあ書いたのが現役東大生じゃなくて俺より年上のどこぞのおじさまおばさまかもしれないけどそんなことはどうでも良いや。どうせ増田として表に出た時点で裏の人間の情報は切り捨てられて文字情報だけが存在し得る訳だしな。」って思ったから書いた人は凄いなあって思う。
この文章を自分で書いて気づいたことは俺は論理的思考っていうものが何か理解してないなっていうことと、自分で書いた文章見直すと自分でも色々つっこみたくなるなっていうことと、そういうつっこみを「この部分ってこうじゃない？」っていう事実に対する反論としても表現できるし「こんな考えを持っているこいつはこの程度の人間だ」っていう人間性に対する攻撃としても表現できてしまう世の中が怖いしだからこそ俺はこの文章を自分の名前と紐づかない増田にしか投稿できないんだろうなっていうこととか、そういうことでした。
あと語彙力少ないけど文章書くのは好きかもしれない。もしかするとタイピングが好きなだけかもしれないけど俺にはその違いが分からない。
東大祝辞を読んで、どう受け止めたらいいのか考えている兼業主婦です。
いや、東大祝辞はあまり関係ないのかも…ずっと感じていたことのメモ。
まだまだ、男尊女卑があって、女性が評価されない社会なんだろうなと思っています。
その一方で、私のような「学歴」や「仕事」をそもそも選択しなかった「母親」という女は、どこの数にも入れて貰えていないなぁ…といつも感じています。
夫はとてもよく(時に私より)家事をしますし、育児などは子供かわいさで率先してやっています。
兄も、弟も、結婚して子供が産まれて、驚くほど家庭に関わっています。
きっと、昔よりずっと主婦や妻や母は、家事育児を自分だけでやらなきゃいけない、という思い込みを無くせてきているのでは。
それでも、
それでも、やっぱり産むのは母親です。
１０ヶ月の妊娠期間、自分の身体は自分のものでないような状態になります。
つわりはじめマイナートラブル、切迫流産、心理的なプレッシャー…、これは産む性として仕方のないことです。
そして産んでから１ヶ月はまともに動けず、そして一年かけて身体を正常な状態に戻していきます。
そしてこの期間、仕事に専念できなかったり、仕事をやめたり、休んだり、重要な立場から遠ざかったり…キャリアは止まります。
夫は育休を取ってくれました。
しかし、産んだ本人の私も身体のために一年半仕事から離れました。
私はまたつわりで休み、産休をとり、育休をとり、キャリアは止まります。
どちらか、を選ばなければいけないと思ったからです。
両方選ぶことももちろん可能でした。しかし以下のことを考えた結果でした。
大学…大学院への希望もありました、研究がしたい、でも卒業して就職して、あっという間に高齢出産の35歳。
きっとその頃には仕事が楽しく忙しい、いや、仕事で苦しんで他のなにも手につかないかも。
10ヶ月妊娠しさらに１年休む…復職してしばらく働きまた妊娠…
これを三回繰り返すことを思うと、院まで進めば高齢出産リスクになるだろうことや、休みながらの専門的な職業は難しいのではと思い、決断したことです。
現在の職業も、妊娠トラブルでも休めるような、辞めるとしても誰でも代わりがいそうな事務を選びました。役職もありません。
多くのフェミニストたちは、進学率や、就職率、管理職比率の男女比を5:5にしたいと思っているのかもしれません。
でもそれは、私のような産む選択をした母親たちにも「進学するべき」「働くべき」「昇進するべき」と言っているようで、時々苦しくなります。
産むという女特有の選択をしたばっかりに、男女平等の足を引っ張っていると言われているようで。
産んでから夫婦の役割として話し合い、納得して専業主婦になる人もいます。
産んでから復職したくて、夫が家事育児をして母親がキャリアを積んでいく人もいます。
でもやっぱり、産む人には妊娠期間と産後は×子供の数だけ、必ず年単位であります。
でも、できればその産む選択をした母親が出産に専念し、身体を休めている間のことを、「女性差別されて進学や会社の中に入れなかった被差別者」としてカウントして欲しくないんです。
その学校のなか、その会社のなか、その職業のなかで男女比が偏っていたとして、女性が少ないことをみんな差別だと感じるのはごく自然だと思います。
でも、社会の構成員として、私たち母親も数えて入れてほしい。働いてないけど、進学してないけど、ここにいます。
女性の半分が産まない選択をして進学やキャリアの道を突き進んで行っても、残りの半分の女性が産む選択をして、そこから自分で下りることを許してほしい。
5:2.5:2.5であることも許してほしい。
祝辞で語られたような女性差別や、男女どちらでも性別による差別は本当になくなればいいと思っています。
その人個人が望む道へ、選択へ進むことに、障害が少なくなればいい。
子供たちが育ったあと、私もまた学問や、専門的な仕事へ挑戦するかもしれません。
あるいは、三人目を産み、専業主婦になるかもしれません。
あるいは、体力がもうなくなりこのまま事務を続けて趣味などで余生を過ごすかもしれない。
ただ、いまは、子供たちを安全に産むことが望みです。その間も、「社会の構成員としての数」に数えてもらえたら嬉しい。
勝手に子供産んだくせにと言われる昨今、それでも私は産む選択をしました。
重大な仕事だと、信じて選びました。
それでも、私という女を、進学させ働かせ昇進させなければ男女5:5を達成できないと言うなら、あんまりにもしんどいです。
しんどいです。
疲れちゃいます。
走り書きでごめんなさい。
※※※※※※🙋
4/14
色々なコメントありがとうございます。
勘違い…気のせい…そうなのかも知れませんね。私の気持ちのなかだけの問題なのかもしれません。
専業主婦と勘違いされている方もいらっしゃいますが、兼業主婦です。
フルタイムで残業なし定時勤務。負担少なめな毎日同じ書類事務。
第一子は女の子ですが、三人産んでもみんな大学へ行きたいと言っても叶えてあげられるように共働きです。
夫は家事も育児もよくします(手伝ってくれる、ではなく自身の責任のように)。
そういう意味で、夫は兼業主夫ですね。話し合い、経済的にも夫は管理職を目指すということで、今後は私が主に家事を担うでしょう。
女性だけが育児や家事を選択できる、または押し付けられる、とは微塵も思いませんし、夫婦間でその割合は働き方や経済力を考えて家族ごと、自由に取り決めたら良いものだと思っています。
なので、「家事育児を私(母親)」という話は記事でもしませんでした、あくまでも産前産後の肉体的な、男性に半分分けられない部分の負担のことです。
育児のこと？と思われた方も多いかも知れませんが、もちろん夫婦二人で分けあっても育児は大変なものでしたが、産前から切迫流産で入院、産後も輸血、子宮復古不全などという肉体的な休息や回復期間のままならない身体…、その間仕事のことを気にしなくていいのは気が少し楽でした。
ご指摘の通り、夫や家族、職場にも幸運にも恵まれて、私の望む選択の結果としてとてもよい環境だと思います。
なので、進学や仕事に関する選択に恨みがあるとか、後悔があるということでは全くないのです。
ただ、もっと大変で不幸で、選択が上手くいかなかった人も、選べなかった人もいるのだから、好運なあなたは黙っていなさい、と口を塞がないで欲しい。
この世で最も不幸なただ一人だけが、望み求めることを許されるのでしょうか。
産んでもキャリアに戻れるような制度、とても大切だと思います。
産みたい、それが仕事でも進みたい気持ちを妨げるものにならないように。
産んだあとに挑戦できる、学び直せる、専門的に働ける、そんな社会がいいなと思いますし、私の周囲にもそんな選択をした人もいます。
休んで止まっている空白のキャリアに、産む選択をせず休まなかった人に劣らない「補填」を求めているわけではいんです。
(もちろん、その補填を必要とする方もいます、出産がリスクだけ、損だけだと思われるのはおかしい)
私の選択は、肉体的、精神的、時間的な負担を仕事に大きく割かない、10年かけて子どもを三人産み、その子供たちが進学の選択をしたいときに選ばせてあげられるだけ夫婦で働く、という選択でした。
この選択と、いまだ試行錯誤している家庭生活、バランスとれてるぞ！とホッとしている産後の自分、これが弱い弱い女性被害者の姿だと数えられたらとても、かなしい。
ジェンダーバイアスっていうのは
その性別が本来生まれながらに持っている性質、もしくは必ずしもそうとは言えない性質とは違った思い込みを持つ事なんだから、生まれ持った性質とは関係なくこの性別にはこうあってほしいとか、自分はこの性別として(諸々の環境を鑑みて)こうありたいっていうのはジェンダーバイアスではないですよね。
精神医学や占いなどの記述からアイデンティティを構成しようとするのは厨二症状なので、
てか、「女性はか弱い」という言葉だけ切り出すとジェンダーバイアスの一つだという話になるんだろうけど、「女性はか弱い」という実例としている発生している痴漢行為を防ぐという目的で女性専用車両が出来ているんだから、バイアスの全てが悪いという話にはならないんじゃないの？
そうでなく「女性がか弱い」というのもバイアスによる思い込みなのだから廃するべきというのなら、痴漢だって「自己防衛しろ」って話になるんじゃないの？
「A,B,Cの順に大きい」と言われると、Cが一番大きいと思ってしまう。
というか今40歳なんだが今日までそうだと思っていたのに、同僚に一番大きいのはAだと言われ、周囲に確認したらやはりAが一番大きいということでびっくりした。
同僚に「じゃあA,B,Cの順に小さいと言われたらどれが一番小さいのか」と聞かれたが、どう考えてもCが一番小さいとしか思えない。
同僚たちに担がれたのかと思ったが、どうも違うようだ。
こういうことが自分にはあと２つあって、
まず「文章の先」が、今3行目だったとして1行目なのか5行目なのかわからない。先に進めば5行目だが、先に出てくるのは1行目だ。
なんとなく1行目という気がするが、どうも違うようだ。
あと、写真や画面の右側がわからない。写真に写っている人や物の右側が右側としか思えないのだが、どうもそれが左側らしい。
どう考えればそう思えるのかわからない。そういうものだと言われても直感的に右が右としか思えない。
どうすればこの思い込みが治せるのか。
早く死んでほしい。たぶんあいつの訃報を聞いて0.2秒でナイスゥー！っていう自信ある。
うちはこれまであった夏季休暇を有給に置き換えるっていう方向性で話をしていたんだが
というか、労使協定をまず変えないといけないっていう認識だったから
あれこれ議論してやってて
んで、結果的に代表者⇔シニア・マネージャー間の会議で確認し決定する事がある
という認識でいた。
うちの会社は
そこで決定した事項を実際どうするかみたいな事を実務者レベルで話あう会議と
2種類あるんだが
ただ代表者の良くわからん考えや思いつきをそっくりそのまま実務者会議におろしてきやがる。
挙げ句「自分達が言ってるんじゃなくて代表者が言ってるから…」みたいな事も言ってきやがる。
お前らの役目はなんだ。そんなんでまとめてるつもりか。
基本的に目立ちたくもないし、音頭をとるような事しても別になんのメリットもないからやりたくは無い。
こんな生卵みたいなレベルの話を下の社員に落としていいわけ無いだろうと。
最終的にその半熟が、やっぱり代表者⇔シニアマネージャーで決めたり確認しないといけない
っていうのが見えてくんだよ。
んで、実務者レベルの会議で、シニア・マネージャー達に投げ返すんだ。
そこまでやって返すんだ。
これは社労士の意見を交えて、「確かな方向性」を決めた上じゃないと、下のメンバーには落とせない。
有給というデリケートな問題だから、後々大変な事にならないよう、コンセンサスを取っていくことが重要だ。
そういった事で返したつもりなのに
「自分が決めた方向性にまた何か文句を言っているマネージャー達がいる」
という被害妄想をしてきやがる。
んで、本件がまとまらない事をマネージャー達のせいにしてきやがった。
『7つの会議』で社長が部下に責任をなすりつけるシーンがあったが、まさかあのレベルのなすりつけをされるとは思わなんだ。
とか抜かして来やがった。
だから、お前らがテキトーに投げてきたやつの問題点を洗って、一番最短、かつ違法で無く、各社員達が受け入れられる案を
考えて、それらを実務者間でコンセンサスを取って、最終確認をてめぇに投げてたんじゃねーかボケッが！！
おい、その案は3週前の会議で、マネージャーが出して、お前に投げてたやつだぞ。
それをお前は勘違いして『批判されている』と思い込み、ぐっちゃぐちゃにしたんたぞ。
ここまでなったのに、シニア・マネージャー達はだんまりを決め込んでやがった。
本当に何なんだよ。意味がわかんなすぎて、俺もまとめきれてねーよ。
本当はこの話の10倍はいろいろ意味不明な事があって、それが絡みに絡みまくってこうなってんだよ。
音頭を取ったやつが損をするだけじゃねーか。
何なんだよ。意味わかんねーよ。
最終的に、労使協定も変えずに行くらしい。
ここに至るまでに調べてきたが、それが問題あるっていうのが事の発端だったんじゃねーのか？
