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はてなキーワード: リスクとは
強者女性は子どもを産んだら強者じゃなくなるリスクがあるよね。出産で死ぬ母子は現代では少ないが、妊娠出産での心身の消耗が激しく、出産前と同レベルのパフォーマンスを発揮できなくなったり、周産期の事故トラブルで日常生活がやっとのレベルを後遺症を負ってしまうこともある。強者女性はキャリアを積んできてそれなりの年齢であることも多い。当然出産のリスクは高くなる。結果、「自分が働けなくなった場合」のことも考えて夫を選ばなければならない。
そして子どもを望まない場合でも、前述のとおり、強者女性はたいていそれなりに年を取っている。ただでさえ少ない強者女性のなかで、20代の強者女性なんてまれ。若くても30そこそこ、40代50代のきれいなおばさま達。男性は女性より中年の異性を嫌う。つまり金を持ってようが持ってまいが、ババアは相手にされない。
ただそれが社会の求める正しさとは一致してないだけ。
理事長を始めとした日大における支配階級の顔色伺いとしては極めて正しい。
「悪いのは日本大学ではありません。一部のクズ学生による無能・狼藉・暴走が日大の品位を貶めているのです。我々は経営陣様のチンポに歯を立てたりは致しません丁寧に舌で舐めさせていただきます」という意志をアピールする行為として日大関係者が繰り返していたことは大いに正しい。
日大の構成員に対して強い影響力を持つのは、家でテレビを見ながらツイッターを読んでいるだけの日大と無関係で無責任な一般市民か、ニュースを見ながら部下の粗相にイライラを募らせている日大上層部か、考えるまでもない。
人間は損得と感情で動く、自分の上司とそのまた上司におべっかを使った方が結果として自分が得をするし恐ろしい目にも合わずにすむというそうするに決まっているだろう。
「危機管理学部は何をやっているのだ」と無責任に騒ぐ連中は自分が同じ立場になったら絶対に同じことをする。
わざわざ目立って理事長から断罪されるようなリスクを背負う必要はないはずだ。
再掲：そんなの、自動車にひかれたことがない人とか自動車運転しない人がいるのと一緒じゃん…。社会全体で「そういうリスク」が新しく生まれたってだけのことなのに、それが分からないのだから、頭が鈍いと言われても仕方がないんだよなぁ…。
低能先生独自の、スラングが産まれる謎定義を聞けただけで、ゲラゲラ笑えたので元が取れたと思うことにする。頭おかしくなるわこのバカの相手するの
そんなの、自動車にひかれたことがない人とか自動車運転しない人がいるのと一緒じゃん…。社会全体で「そういうリスク」が新しく生まれたってだけのことなのに、それが分からないのだから、頭が鈍いと言われても仕方がないんだよなぁ…。
今日選挙について学んだんですけど、皆さんはどこに投票してるの？ 何を考えて投票してるの？
僕はまだ中学生のはてなーだけど、子どもが生まれなかったらこの国は滅んでしまうって先生が言ってたよ？
高齢出産はすごくリスクが高いという事実を今のおばさんは学校で習ってないらしいのでかわいそうだと思うけど、そんなの常識で考えれば分かるよね。
僕は日本のために勉強を頑張って医者になって多くの子どもと希望を創造できるようになりたいと考えてるけど、皆さんは何を頑張れるの？
弟の方は、ムカイさんに踏み込んだ話をした。
「ムカイさんってさあ、何で母さんのことよく聞いてくるんだ？」
俺が慎重に立ち回ろうとしているのがバカらしくなるくらい、ド直球の質問だ。
“急がば回れ”とはよく言うが、それは回り道がどこにあるか分かっている人間の言葉であり、弟にそんなものはない。
「知り合いだ……昔のな」
しかし、多少リスクはあっても、駆け引きを排除したことによるリターンも否定できない。
今回はそれが功を奏し、意外にもムカイさんはすんなりと答えた。
「もっとも、あっちが覚えているとは思わんがな」
ムカイさんは続けてそう言った。
何だか妙だ。
さっきも説明したが、母の記憶は綺麗に整頓されており、しまってさえあればすぐに引き出せる。
もしムカイさんの言うとおり知り合いだというのなら、数秒程度の面識しかなくても母は覚えているはずだ。
「知り合いって、いつ、どこで出会ったの？ 詳しく！」
「なぜ、お前らに、そこまで言わねばならんのだ」
「それが、何か関係あるのか？」
弟は更に追及しようとするが、ムカイさんは突き放すように断った。
「なんだったら、母さんと直接会って、話してみたらいいじゃん」
「それは、お前が決めることじゃない」
ムカイさんの言葉には血が通っていないように思えるが、主張自体は一理ある。
なぜなら、ムカイさんと母の間に何らかの過去があったとして、その物語に俺たちは登場していない。
知的好奇心を満たす以上の意義を提示できず、ムカイさんにその気がない時点で、話は終わりなんだ。
仕方なく、俺たちは現時点で集まったピースだけでも、はめておくことにした。
「母さんは、ムカイさんのことを覚えているような覚えていないような……つまり記憶が曖昧らしい」
「ムカイさんは母さんと『昔の知り合い』だと言ってたけど、『覚えていないだろう』とも言ってた」
パズルの完成絵は分からないが、少なくともピース自体は合っているわけだ。
「母さんが覚えていないってのが謎なんだよな」
「メモリが故障してんのかな。だとしても、腑に落ちないけど……」
結局のところ、俺たちが分からないのは、そこだった。
覚えているか、覚えていないか、そもそも記憶にないかでハッキリしている。
もし、何らかの理由で脳から記憶が完全に飛んでいたら、ムカイさんについては「知らない」と答えるはずなんだ。
曖昧な答え方はしない。
俺たちはそこが引っかかって、十数分間ほど同じ議論を繰り返した。
平行線を辿り、どうしても先に進めなかった。
かといって、これ以上はピースも揃いそうにない。
完全な打ち止めだ。
しかし、俺たちは気づいていなかった。
実はこの時点で、完成絵の“あたり”をつけることは可能な段階になっていたことに。
ピースはあるのに、パズルのやり方が下手くそだったのが原因だったんだ。
想像以上の非効率さを目の当たりにして、漠然と抱いていた「社会人への憧れ」が粉砕されてしまった。
特に大手企業の対応には眼に余るものがあり、入社するつもりだった会社にも幻滅してしまった。
この様子だと入社後の扱いや会社の行く末も知れている。今は真剣に辞退を検討している。
僕が具体的にどういう所に就活の非合理・非効率を感じたのか、記憶が新しいうちに記録しておこうと思う。
個人情報の一切合切を書き込む手間が毎回あり、それだけで一社あたり10〜20分ほど使わされる。
エントリーシートの締め切りもマイページに書いてある場合が多いので、まだ募集しているかどうかわからないのに登録するハメになる。
そのため登録してみたら実は募集が終わっていました、なんてこともしばしば。
それでいて選考通過のお知らせは電話でよこすのだから意味がない。マイページのメールボックス使えよ。
志望動機、学生時代に力を入れたこと、などが鉄板。
これの厄介なのは合計1000文字など平気で要求してくるところだ。
もちろん使いまわせるところは使い回すが、同じ「学生時代に力を入れたこと」でも400文字と800文字ならいちいち直さなければならない。
それを20社、30社と出すのだから学生の負担は計り知れないものとなる。
無駄に力を入れてユニークな設問を入れてくる会社もある。その場合、また改めてゼロから400文字ひねり出さなくてはならない。
しっかり読み込まれているならまだしも、面接のときの「話のネタ」程度で終わるのがオチである。
そのうえ、面接でエントリーシートの内容について口頭で説明させることも多い。
エントリーシートで400文字もの志望動機を書かせたのにも関わらず。
失礼としか言いようがない。
地方の学生であってもわざわざ東京の説明会に参加しないとその後の選考を受けられない、という場合が多くある。
最近はネット説明会を導入する会社も増えているが、やはり基本的には説明会への参加を強要される。
このインターネット時代に何をやっているのか、開催する方もそれなりの負担があると思うのだが……。
学力を見たいのなら学歴で判断すれば良いのである。もしテストで学力を見たいのであれば、対策のしようがない、自社製のテストを作るべきなのだ。
その労力を企業が怠るために、学生はわざわざ本を買ってwebテストに備えるハメになる。
学力テストならまだましで、「精神疾患へのかかりにくさを測るテスト」というものが存在し、実際に大手企業が使っていた。
これがたとえば「がんになる可能性テスト」だったらどうだったであろうか。疾患リスクで採用候補者を絞るのは完全な差別である。
社員が仕事でうつになった時、自己責任にするような会社なのだろう。
このような面接で学生の能力や人格がわかるとは到底思えないのだが、ご丁寧に日程を分けて3度も4度も行うので交通費も時間もかかる。
話す内容は学生時代のアルバイト、サークルなどでの仕事についてだ。
これは嘘をついたもん勝ちで、一部の本当の努力家か、その人たちの成果を横取りして話した人間が突破することができる。
しかし企業側もうまく嘘をつける人材が欲しいのかもしれない。そうであれば妥当な選考か。
協調性、論理性など、チームで仕事をする際の能力を見ていると思われる。
新卒採用HPの「求める人材」の欄に「協調性」とあれば余計な自己主張はしないのが吉。
たとえ納得できない論理が展開されていても、遠回しに否定するか反論を諦めるかしないといけません。それが会社で求められる能力です。
ちなみに僕はほぼ発言しなかったGDに通過しました。そんな選考やめちまえ。
怒涛のオワハラの開始だ。
（オワハラとは「就活終われハラスメント」、つまり内定を出した学生を囲い込むために就活を終わらせようとすること）
そもそも最終面接において、学生が第一志望と宣言するかどうかで内定の有無を決めることからしてオワハラだと思うのだが、内定後はさらに酷いオワハラが繰り広げられる。
「他社選考の集中する日程に研修を入れる」「他社は辞退します！と言わせる」など、立場の差を利用してありったけの圧力をかけてくる。
僕はこれがトドメとなって第一志望の志望度がダダ下がりし、内定辞退を検討している。
つらつら書き連ねてきたが、他にも書きたい「企業の学生に対する失礼な行動」がたくさんある。
サイレントお祈り、勝手に送りつけられるパンフレット、圧迫面接などなど……。
大学の学業について、「社会では役に立たない」から、とバカにしてくる企業もあったそうだ。
「学校のコネで入社できるんでしょ」「学歴がいいんだから、いい企業から内定がもらえて当然」「何のためにいい大学に入ったの」
親がバブル世代であり、就活に苦労しなかったこともあって、無理解や誤解には非常に苦しめられた。
加えて、卒研の担当教官からの「早く就活おわらせて学業に専念してね」というプレッシャーも非常に苦しい。
就活が長引けば研究が終わらず、卒業できないリスクが待ち構えている。そうなれば入社がどうこうという話ではなくなってくるのだ。
このような事態に学生が一方的に我慢せざるを得ないのは、全て新卒一括採用のせいである。
周りの学生と比較して内定が取れていないと焦り、追い詰められてとりあえず適当な会社を受けて内定をとる。
入社後、その仕事がちっともやりたくなかったということに気がつく。
やりたくない仕事を毎日残業までこなし、転職の余裕もなく、会社で消耗して精神を病んでしまう。
あるいは、自分に合わない業界で就職活動をし、内定をもらえないまま夏を迎える。
間違いに気づいた時にはすでに遅く、新卒カードを失った就職浪人生ができあがっている。
翌年あらためて就職活動を行うも、就活に失敗した「劣等生」を採用する会社は少なく、学生の時には無かった苦労を強いられる。
新卒一括採用を行い、そこでレールを外れた人間は一生「レールの上」に戻れない。
そのような採用方法がなければ、自分のペースで就職活動を行い、じっくり会社を吟味することができるはずなのだ。
「御社」の内定は辞退し、海外にでも行って働くのがいいのかもしれない。
しかし踏ん切りがつかないでいる。それは僕自身も、この就活を通じてすっかり価値観を染められてしまったからなんだと思う。
まさか「就活うつ」を超えた先に「内定うつ」が待ち受けているとは思わなかった。このまま入社すれば「社畜うつ」が待ち受けているのだろう……。
夫となる人は自分の子で無い子を育てることになるけれどその場合の感情は考慮されないのか
不倫とか道徳の問題もあるしフリーセックスとなるとポアモリーって概念があって、そっちの世界ではあんま非もてとかなかったと思うよ。
LGBTの人も参加なら肛門破壊のリスクもあるしやっぱりそういうのは大事な人とか自分を守って大切にしてくれる人としたい
こういうシステムは誰かが暴力レイプまがいのことしたり望まない妊娠とか子宮破壊とか病気とかで終わりそう。
自信をつけてまたヤりたい〜と思うようになるから女に貢ぐようになるし、
どう考えてもWin-Winだよね。
むしろナンパサークルとかにやらせる方が性病リスク高いんだから、
ヤラせてるやつバカだと思う。
こういう女が存在してることも認めてもらえないんだろ〜な〜
小馬鹿にしてる友人はなかなか多い
チャットレディーという古来からの安いネトキャバできてリアルに移動面倒になったわ
https://twitter.com/magimagi1223/status/998120313710825474
ビットコインをはじめとする暗号通貨は世界中にたくさん取引所があって、
たまーに、取引所同士で値段に差が出てしまうことがあるらしい。
ビットコインを、
A取引所では100万円で売りたい人がいる。
一方、B取引所では103万円で買いたい人がいる。
そのときには、
A取引所で100万円で買って、
B取引所で103万円で売れば
アービトラージ(サヤ取り取引 / 裁定取引)って言うんだって。
ドルとかユーロとかの為替のFXでも昔こういうのが結構できたらしいけど、
いまではたくさんやるひとが出てきたからできなくなった。
暗号通貨ではまだやってるひとが少ないから出来る可能性あるんだって。
へぇー。世の中には賢い人たくさんいるもんだね…。
↓のサイトのページにこういうチャンスが載ってるのを見つけた。
はてブみてたら、送金出来ないパターンも結構あるみたいだけど、
ちょっと調べてみようかな。あんまり大金儲からなさそうだけど。
https://coin-finance.net/arbitrage_chances
だって本物のスポーツと違って「選手生命が相手選手に奪われる」ってパターンが存在しないもの。
強いて言うならゲーセンでプレイ中にGN灰皿が飛んできて失明する可能性があるぐらいか？
でもそんなの他のスポーツだったら蹴り上げられた石が目に入る機会がいくらでもあるんだから０も同然だわな。
安全すぎでしょ。
SNSで陰湿な噂流されるとか、在留カードが盗まれるとかそういうパターンも妄想してみたけど、それだって他のスポーツにおいても日常茶飯事だし、それどころかカメラ情報の少なさや接触機会の多さでむしろリアルスポーツの方がそういうリスクは高いわけで。
他のスポーツは学生同士ですら相手にスパイクで踏まれたりタックルかまされたりして入院したり平気であるからね。
やれやれ、そんな生ぬるいポカポカ健康ランドで戦って「ビースト」みたいな二つ名つけちゃうなんて恥ずかしいよね。
とあるＳＮＳで、はてな民は非常にクレバー且つインテリジェントで、客観的に自分を見ることができる優れた集団だと聞きました。
現在人手不足と言われる業界の中には、一般に多くの人がやりたがらない仕事が多いと思います。
そういう中で、次の職業のうち「どれか１つ選ばなければいけない（選ばなければ食べていけない）」としたらどれを選びますか？
