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はてなキーワード: お気に入りとは
・全社員に対して洗って繰り返し仕える布マスクを配布すると宣言
→いまだに届いていない
→高級マンションで優雅な生活送ってることに対し社員から不満続出
→コロナで業績が悪化しつつあるなか、「役員は65歳、それ以外は60歳が定年」という社内規定を捻じ曲げて定年延長
ちなみにその定年延長された部長は取引先との不適切な接待（賭け麻雀）が発覚して自ら退職しました
・テレワーク等で疲れてる社員を労うために、会社経費で会社上空に自家用ジェットを飛ばす
→住んでる場所等の関係で見られない社員多数 「そんなのに会社の金使うなら社員に金一封配布したら」という意見も多数
折角なので本人に伝えようと思ったことの草案をまるっと残しておきましょう。
めちゃくちゃクサいことを伝えようとしていますね、笑えますね。
どうか笑ってください。
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夜分に失礼します
リプで言った通り「やったね！」って言いたいだけ
「言いたいことがある」って別にそんなものものしいものではない
謝って済むことじゃないし、今更許して貰おうだなんて甘いことは考えていない
でもここで改めて謝罪させて欲しい
今を逃すと一生言えない気がするから
（そんな重い話ではなく最近そういう小説をよく読んでる）（言葉にするって大事ね）
そして友達として、心から、今のあなたに、「おめでとう」って言いたい
ほんと、何もしてない僕が何言ってんだって話だけど。
最後に、ほんとめちゃくちゃこっぱずかしいことなんだけど、わざわざ言うことでもなんでもないんだけど。
客観的に見てもここまで幸せってことなら、きっとあなた自身は僕には想像もつかないほど大きな大きな幸せを抱きしめてるんだと思う。
ドキドキしたり、ときめいたり、胸の下あたりがソワソワしてそれが気持ちよかったり。
それで、「今ならどこへだって行ける！」っていう全能感があなたを包み込んでいることだと思う。
今ならどこへでも行ける！空だって飛べる！虹に触ることだって、流れ星を捕まえることだってできる！
みたいな。
その気持ちを、その温度を、その匂いを、全てを、ずっとずっと大切にしてほしい。
そんなこと言われんでもわかっとるわ！って話だけど、どうしても言いたかった。
最後までずっと一人で喋りっぱなしでごめんね。
また、会うことがあるかどうかはわからないけど、もしどこかで顔を合わせることがあったら、その時はよろしく。ハイタッチをしよう。チョコレートあげるから。持ってたらだけど。
おやすみなさい。
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以上です 個人的には「虹に触ることだって、流れ星を捕まえることだってできる！」のところがお気に入りです
相手の趣味に引っ掛けてるんですよね。まぁ結局ここは使えませんでしたが…。
これとは別に「虹の根本を探しに行ける、流れ星を捕まえることだってできる」というのも考えました。
虹の根本には宝物が埋まっているという伝説があります。流れ星に3回願い事をすると叶うという言い伝えがあります。
「虹」「流れ星」という相手にまつわる単語をかけた洒落た一言を目指していたんですね。
ダッッッッッッッッッッッッッッッッッサ！！！
こう言う話題になった時は、大概「非表示を使う」「お気に入りを充実させて、そこだけ見るようにする」「ホッテントリを見に来ない」的な意見が多くなる、
要するに「はてなブックマーク」と言うサービスを、本来のブックマークとして使うコメントがよくあがるし、自分もそうしようとしたんだけどそれだと失敗するんだよね。
自分と考えが違う人の意見だってバランス良く読みたいと思うし、立場が違うと見方も変わると言う事を参考にしたいとは思う。
で、はてブをはてブたらしめているのはホッテントリだと思うし、はてブを使う以上ホッテントリを見ないのは勿体ないと思うんだよな。
かと言って、あまりにもむき出しになった感情のかたまりを見続けていると、疲れてしまうし自分のメンタルがおかしくなる。
と言う訳で、自分が今実践中でそこそこ上手くいきそうな手応えを得ているのは「はてブをブックマークとしては使わない」と言うやり方。
ブックマークサービスは他のサイトに任せて「はてなブックマーク」はホッテントリを見に来るサイトとして割切る。
ホッテントリをブラウザや他のブックマークサービスのブックマークに入れておいて、一日一回～数回見に来る事にする。
何か言いたい時は、ブックマークを書き込む。
ためになりそうなサイト、また読み返したいページは、自分が使う事に決めた別のブックマークに保存し
まだ始めたばかりなんで「上手いやり方」って言うのを説明出来るほどではないんだけど、しばらく経って「脱はてブ」に成功したらまた報告したい。
もうずーっと前からネット上で見かける論法で（古代エジプトの粘土板にも似たようなことが刻まれてるかもしれない）、
「xはAのことばかり批判するけどBについてはだんまり」という揶揄というか批判の方法がある。
任意の言葉を代入してくれて構わないんだけど、最近自分がよく見かけるのは「フェミは二次エロ表現は批判するけど現実で起こってる性犯罪や性搾取についてはだんまり」というやつ。
「キモオタや弱者男性は叩くけどイケメンや陽キャが同じことをしても叩かない」「女が加害者の事件や男が被害者の性犯罪については批判してない」のパターンもある。
別にこの言葉自体に反論したいわけじゃないんだけど、でもおそらく彼らが"フェミ"と認識しているであろうアカウント達（本人が自称してるとは限らない）って、だいたい言及してんだよね、「だんまり」と言われてる事柄について。twitter然り、はてな然り。フォロワーやお気に入られ数が多くて、その分アンチも多く、フェミニズムに関連する話題をつぶやけばRTやお気に入りやリプが3桁4桁超えるのが普通、みたいなアカウント達のこと。
だからある問題について、「フェミがだんまり」「無視」「触れてない」「批判してない」みたいなことを言ったことのある人、何を見てそう判断してるのか教えてほしい。
https://anond.hatelabo.jp/20200523134844
これが目に入ったのもなんかの縁だと思って書く
デレマスもデレステももうたまにログインするしかしてなかったから何も文句言う権利はないんだけど総選挙もボイス選挙もどうでもいいアイドルしか上位に入ってなくてなんか一気に冷めた。本当に冷めた。勝手に自分の担当や担当までいかないけど声聞きたいなと思ってた子達が全然上にいなくてすごいショックだった。投票権も稼いでなかったしダイマもしてないし知り合いに入れるよう頼んだりもしてない、何もしてなかったから順位がよくないのは当たり前なんだけどとにかく嫌悪感がすごかったんだ。
でもコロナのストレスと安倍総理への不満でお気に入りのブクマカのブコメがどんどん激しく荒れていっているのを1人ならず見ていくと、安倍総理に惑わされず、どうか平穏な日々にお戻りくださいというくらいには安倍総理を叩いている人のメンタルヘルスが気になってしまっている
部活に限らず万事これだよな
人間暇になると気に食わない奴を燃やしたりとロクなことをしやがらないので、時間と気力を奪うブラック企業やブラック部活が必要ということ
いくらタテマエでそれらを攻撃しても、ホンネの部分では「気に食わない奴を都合よくブチ込めるヨットスクール的なもの」を望んでしまっているわけだ
残念ながら、ショッカーやブラックサタン、BF団や鷹の爪団といった秘密結社を答えた人は、ハズレである。
ブラックユニオンとは、企業からの金銭搾取を目的とした反社的ユニオン（合同労働組合）である。
普通のユニオンは労働者保護を目的としているが、ブラックユニオンは労働者保護を建前に金を巻き上げることを目的としているのである。
https://ironna.jp/article/6666
私も、自分が被害を受けるまではブラックユニオンを知らなかった。
その存在は認知していたようだが、それがブラックユニオンとは知らなかったというのが正確な表現だろう。
恐らくみんなも、ニュースで目にしたことがある程度に有名なユニオンもブラックユニオンだったりする。
私が、そのニュースを見たときは、凄いユニオンがあるんだなと感心していたが、今から見ると、実は報道されないイロイロが裏にあるのではないかと勘繰ってしまう。
ちなみに、ブラックユニオンをググると、ブラック企業ユニオンという組織が出てくるが、こういうところはブラックユニオンではないはずだ。
本当にブラック企業から労働者を守るために努力しているユニオンはブラックユニオンではない（と思う）。
事例はいくつもあるみたいだが、私の体験したブラックユニオンについて説明するのが一番伝えやすいので、私の体験談を書いてみる。
もちろん、身バレは怖いので、ところどころ情報を変えているのはご承知おき頂きたい。
ブラックユニオンの迷惑活動に、2代目社長が屈服し、会社の利益をBさんと、ブラックユニオンに不当に搾取され続けることになった。
Bさんは、初代社長のお気に入りだったが、仕事のミスも多く、やる気も無いため、仕事が出来ず、社内での評判も悪かった。
社内での評判が悪かった理由は、Bさんのために様々な手当や福利厚生制度が作られ、主にその手当や福利厚生制度を利用するのがBさんだったからだ。
じつは、私は給与計算に関与していたのでBさんの給与を知っていたが、Bさんの給与は(Bさん専用)手当で膨れ上がり基本給の2倍になっていた。
しかも、会社経費を使った横領らしきこともしていたようであるが、なかなかしっぽが掴めないでいた。
まぁ、オーナー会社あるあると言えばそれまでなんだろうが、普通に働いている社員から見ると、Bさんは不当に優遇されていたから、当然他の社員は強い不満を持っていた。
そこで、初代社長が引退するにあたって、この不満を解消するために2代目社長がBさん専用となっていた手当や福利厚生制度を廃止したのだ。
この2代目社長の英断に、Bさんは慌てふためき、私たちは拍手喝采であった。
のんきな私たちは、これでBさんも改心してまじめに仕事に励んでくれるのではないか、とか、もしかしたら転職するのではないかと考えていた。
そんな浮かれた私たちの前に、嵐は突然やってきた。
手当・福利厚生制度の廃止が発表されて2週間後に、いきなりBさんがユニオンを引き連れて会社にやってきたのだ。
ユニオンは団体交渉を要求すると言い、その日は大人しく帰っていった。
「オイオイ、Bさん、えらいこと始めたなぁ」なんて、少し引きつりながら驚いていた私たちであったが、引きつった表情がなおらなくなるのは、それからしばらくしてからであった。
Bさんが連れてきたユニオンは、2代目社長と顧問弁護士との間で何度か団体交渉をしていたらしいが、進展が見れられなかったらしく、ある日ユニオンが会社前で拡声器を使って、街宣活動をし始めたのである。拡声器から響き渡る怒鳴り声は、けたたましく会社に響き渡った。来客中に街宣活動をやられたときには、お客様に平謝りであった。
近所からはうるさいからやめさせろというクレームの電話が会社にかかってくるが、我々がやめてほしいといったところで、街宣活動をやめるユニオンではない。
街宣活動の際にはビラも配って、会社の不当性を喧伝していたが、どう見てもBさんからの一方的な解釈を拡大させ、ユニオンが悪意に満ちた文章で飾ったものであったが、うちの会社の評判を下げさせるのには見事な攻撃だったと思う。
2代目社長も、ユニオンとの交渉を粘り強く続けるつもりであったようだが、毎週数回の街宣攻撃で、近所から寄せられるクレームと会社の評判が下がることに疲れ果て、ユニオン側の提示した解決案を受け入れることにしてしまった。
和解金としてBさんに数百万円を支払い、廃止したBさん専用手当を復活させるということで話はまとまった。
ここからがブラックユニオンのブラックユニオンたる理由となるが、弁護士によるとブラックユニオンは、この和解金や、復活した手当分から、手数料を2～３割程度貰うことになるらしい。
だからユニオンは他人のことなのにあんなに必死で、街宣活動をしていたのかと納得した。彼らは、ビジネスとして法的に守られた恐喝を行っていたのである。
ちなみに、対ユニオンでは警察は頼りにならない。うちの会社も何度か警察に相談したが、彼らは介入できないの一点張りであった。
今後、私たちの会社はBさんが定年退職するまで毎年、所定の2倍の給与を支払うことになるらしい。
しかも、Bさんは自分のバックにユニオンがいるからと、今まで以上に仕事をさぼるようになった。
私が貰うことが出来たかもしれない給与の一部が私に支払われず、働かないBさんに払われるために使われることになると思うと、非常に鬱屈した気分になる。
2代目社長は私から見ると、リーダーシップもあって公平な社長なので、Bさんさえいなければ良い会社なのだが、寄生虫を抱えた会社に残り続けるのは、自分のメンタルと、会社の経営ともに悪化するのではないかと思うので、転職したほうが良いではないかと考えている。
Bさんの立場から見てみると、Bさんの生存戦略としては正しい戦略なのかもしれないが、社会全体としては間違っているのではないかと思う。
このような不正義を正すことが出来ない、今の法律、行政は間違っているのではないだろうか。
もちろん、ブラック企業に苦しめられる労働者を助けるために、ユニオン自体は必要であると思うが、一方でブラックユニオンに搾取される普通の会社や普通の従業員は誰が救ってくれるのだろうか。
皆さんも、勤めている会社に満足しているようであれば、ブラックユニオンの餌食にならないに気を付けてほしい。（気を付けていればどうにかなるものなのか分からないが・・・）
