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2021-06-12

anond:20210612182723

零細企業搾取された恐怖が…

まぁそこはベンチャーじゃないからまた別だと思うけど

何にせよ年寄り権力持つ会社ダメだね、(ダメなのよ)

2021-06-11

平井デジタル改革大臣

あれくらいのやりとり、日本中零細企業で生き残りをかけて毎日取り交わされてる言葉遣いだと思う。

73億円が73万円のちがいというだけw

雑魚零細から視点としては、やはり受託開発というのは発注側も受注側も大変ということだね。

といって経営的の数字的にはうまみがあるのだろう。日本文化に適したビジネスだとは思う。

イノベーティブではまったくないけども、歴史的には土建屋道路屋のビジネス伝統を引き継いでいるように見える。

2021-06-09

ホワイトカラーも大半の仕事単純労働なんだよなぁ

子供のころはデスクワーカーって、頭脳で成果を上げる優秀な人たちだと思ってたけど、

実態単純労働の人がほとんどだよね。

ちょっとイレギュラー問題が発生した時にも「わかりません」「やったことないのでできません」「やり方を知りません」って返事ばっかりでなんかがっかりする。

まあ弊社はクソ零細企業なので従業員レベルが低いだけなのかもしれんけどね。

[] 208 世界は未完全

 現在2021年6月中旬初夏の折、エアコンはまだつけていない。

いろんな零細企業渡り歩いてきたが、腰を据えて働く時が来たかもしれない。

最近Dr.Stoneという漫画にめちゃくちゃハマっていた。前から名前を聞いたことはあったが中身を知らなかったのだけれど、試しに一話だけ読んでみたら面白すぎて、あっという間に21巻まで全部読んでしまった。会社もサボってしまった。

石器時代文明状態から科学文明を築いていくという内容が刺激的で、そのまま流れで昔無料ダウンロードだけはしていたCiv6をやってみたが、あまり引っかからなかった。Civ4のあの中毒性はもう味わえないのかもしれない。

というわけで、科学にハマっていて。身の回りのものがどれだけいろんな積み重ねでできているかに思いを馳せてしまう。

もうアラサーだが、世の中知らないことが多すぎる。ちょっと前まで、割と達観してもうこの世に面白ことなんてないくらいの気分になっていたが、そんなものは驕りでしかないのだと、今ならなんとなくわかる。Dr.Stoneのおかげだ。

から仕事は、割と大変そうで。プール監視員みたいなお仕事だよとヘラヘラ言えたら良かったのだが、割と今の自分能力を大幅に超えたものがあった方が望ましそうな仕事だ。

自分もっとできることがあれば事業もっと貢献できるのにと、悔しい思いをすることもあるかもしれない。ないかもしれない。ない方がいいな。こんな卑小な人間が貢献できるような余地なんてない方がいいに決まっている。

ない方がいいに決まっているのだが、現実問題、当たり前に世界は未完全だ。俺がニートしながら好きなだけ遊んで暮らせるのが一番良いが、金はないし、働く余地があり、そこに改善余地もある。

多分まじめに事業をやっているから、俺もちゃんとそれに応えないといけない。

もっと具体的なことを言うと、俺の現在知識はクソ雑魚なので、広げて深めないといけない。お金もらっている以上はプロって、最初に入ったクソ会社のクソ社長セリフだが、認めないといけない事実だ。

とりあえず、突飛なことをやろうとするとやっぱり何にもならないことが多いから、地道だが確実なプラス模索しよう。

2021-06-07

anond:20210607204851

大企業でも病院行けないぞ。逆に零細企業中小企業でも病院行けたりもする

 

担当業務部署次第で"会社"じゃないぞ

2021-06-06

anond:20210606221422

斡旋そんな時間からんが?通常即日だよ

弁護士社労士の可動費もタダじゃないので

かつ担当マネージャーも連れて来ないといけないしね

 

というかワイは起こされる会社側だったりしたのでその視点で書いてる

どうしようもない会社があったのさ

裁判起こすほど暇なやつがメジャーなわけねーだろ。

いいえ。そうでもないです

創業者なら自分の金と時間会社評判なので自己責任で好きにすれば良いですが、

雇われの分際でわざわざ労務リスクを作るのは無能クズです

おまえの給与から裁判に取られた時間費用を払えやっていう話です

 

そんな意趣返しみたいなしょぼい裁判起こすとか性格悪すぎだろ。


裁判に勝っても周囲の評価じゃ大負けなんじゃねーの?

そもそも復讐』が目的であり、利益を求めてはいない事が大半です

 1. 会社時間を浪費させる (裁判時間が掛かります社労士顧問弁護士に丸投げでもそこそこ掛かります)

 2. 会社お金を浪費させる (裁判弁護士費用ほかお金が掛かります)

 3. 会社名前ネット労働判例集に載せ評判を落とす (公開裁判は当然だれでも閲覧可能です)

 4. 会社がうけている助成金などに悪影響を与える(離職理由特定受給資格に該当するため)


雇われの癖にパワハラして労務リスクを作るクズ無能

ひとつ社会常識を得れたようで何よりでしたね

これが昨今で言われている「企業コンプライアンス」です

ゆうて大企業は、大金福利厚生に目が眩んで入ってくる人が後を絶たないので、

大事件 (殺人因果関係が誰の目にも明らかな自殺者/明らかな安全配慮義務違反による重度の障害児童搾取) でも無い限り、屁でもないですし、

零細企業も「金ないで〜〜す、会社をたたみま〜〜す」で 逃げられますので、やはり屁でもないです

クリティカルなのは、中堅〜中小規模の会社でしょう

裁判に掛かる費用時間負担の大きさは元より、

判例記録で社名があちらこちらに出る、社内士気採用活動に影響が出る、助成金に影響が出ることは、

とても無視は出来ません

パワハラするアホを採用する/放置した自己責任(会社責任)といえばそうですが、

人事(とその周囲)はもう少し真面目に仕事をしてもバチは当たらないと思います

2021-06-03

中原るん氏の失敗に見る、事業継承の難しさ

Twitterでしばしばバズっている中原るん氏が、最終的に会社を引き継げずに、クビになった件。

そうなるだろうなと思っていた予想通りだったのだけども、いろいろとモヤモヤとしたのでメモ

まず始めに、中原氏の言い分を全面的に信じるのなら、会長というのは本当にクソ野郎である

だが、厳しい言い方をすると、本気で会社を継ぎたかったのなら、あまりにも中原氏側の準備が甘ちゃんでおろそか過ぎだった。

当然ツイッタで触れていない部分は沢山あり、今後の新連載で明らかになる部分も多いのだろうが、

どういった部分がまずかったのか、整理してみる。


●最大の失敗、株式の移動について。

中原氏の会社株式会社過程した場合会社継承において、株の保有数というのはとても重要な部分である

基本的に、代表となって会社経営していくのならば、過半数株式保有しておくべきだ。

ビバ氏が会長書類上の夫婦になったのは、おそらく本来会長が先に亡くなるであろうから

会長が所有する株を買い取りや贈与ではなく、妻となって相続で移動するための対策だったのだろう。

しかし、逆にビバ氏が先に急逝してしまい、この対策無駄になってしまった。

その為、大株主である会長に決定権がある状態となってしまい、

中原氏への継承拒否、またクビになる、という結末が引き起こされてしまったのだろう。

では、どうすれば良かったのか??

答えは、なにはともかく株の引継ぎをすべきだったのである

これは中原氏だけに限らず、現在、さまざまな中小企業家族経営事業継承で起きている問題であり、失敗だ。

経営者やその家族が、仕事内容の割に給料高くて羨ましい…と思った事は誰しもがあるだろう。

実際、中原氏も年収が1200万だったと公言しており、大変羨ましい限りなのだが、

本来経営者およびその家族特に継承すべき人間』の給与が高いのにはちゃんとした理由がある。

それが前述した株の移動の為だ。

赤字会社ならともかく、健全黒字会社なら、株式を移動するには「お金」がかかるのだ。

から子へ、株の値段をタダで譲っても贈与税

所有者から他人へ、株を買い取っても、株の買い取り金額が掛る。

クソ零細企業の跡取りである私も年収は1000万ほどあるが、

から受け継ぐ株の贈与だけで毎年200万ほど支払う羽目になっており、

1000万の手取り税金諸々をさっぴくと実際は500万弱で年収650万の人間とそう変わらない。

せっかく貰ったこ株式も、会社経営次第では紙くず同然になるし、

お金に直ぐさま変えられるか、というと、会社を閉じるまでは変えることは出来ない。

それでも、会社継承するために嫌でも税金を払い、株を移動する……

そんなわけで中原氏は本来会社継承をするつもりであるのならば、

その年収でもって会長から株を買い取り、大株主になるべきだったのだ。

しかしながら高額な家賃や貯蓄感から見るに、それを教えてくれる人間は周りにいなかったのだろう。

これは中原氏だけで無く、現在黒字なのに事業継承に頭を悩ませている会社の良くあるパターンだ。

人間、出ていくお金先延ばしにしたいもので、

 株の買い取りを後回しにして、親子間でも株の相続税の現金を用意できず、会社を閉じるケースは多い)

会社での経理という立場

また、中原氏の会社での立場経理だったのもより継承をするには脆いポジションだった。

経理というのは経営上とても重要ポジションだが、どうしても『経理のみ』と言うのは弱い。

経営はある程度の『営業』も出来なければ難しい。

ビバ氏は営業力に優れていた。営業力に優れている経営者は強い。

多少、経理コケても、営業自分以外いなくても、自身営業力で持ち直す事ができるからだ。

そして素晴らしい経理がいればより強力な経営者になる。

だが経理だけの経営者は、営業がいなくてはいけない。

いくら経理が素晴らしくても営業がいなければ経理も出来ないのだ。

故に経理だけでは経営者になるのは難しい。

営業が下手くそ経営者もいることはいる。

しかし、そう言う場合営業現場に対する細かなマネジメントを行うことが重要である

それは流石に中原氏がいくら優秀であっても難しい。

なぜなら中原氏は若い経理からだ。

心理的に年下の上司に対して相談したり、信頼を預けるられるか、と考えると……部下の立場になるとよく分かるだろう。

営業力は確固たる『売り上げ』『数字』という分かりやすい目安、また安心感がある。

対して経理が素晴らしい、人格が素晴らしい、マネイジメントが素晴らしいと言うのはなかなか目に見えない。

つらつら書いたが結局の所、事業継承したい場合お金、長期をみすえた計画、目に見える能力、が必要である

すべてが満点の事業継承はない。どれかが欠けていてもとりあえず継承は出来る事もある。

中原氏の件は3つともが不足していたように見えた。(正直、若いから知識が無いのは仕方がないし無茶)

しか中原氏の失敗は、親子間での事業継承でも同様に多く起こっている。

ウチは三代目なので二代目の時の苦労があって早めの行動をしているが、

私自身、事業継承をするにあたって、あまり課題の多さに

正直、継ぎたくねぇなぁ…会社たたみてぇなぁ……と思う事がしばしばある。

現在政策事業継承についての金銭支援が行われているが正直微妙ものばかりである

もう少し、こう、簡単事業継承の仕組みや優遇をして頂けないもんかな…と思う。

2021-05-31

ヌいてもないのに「お世話になっております」っていうのやめろ

普段テレクラ電話をとってくれるのはえっちなおねえちゃんたちで、私ではない。が、現在弊社もテレワーク化がすすみ、私が電話を取るようなこともある。

私は会社Webなんでも屋である。もちろんそんな体裁仕事はしてない。単なる零細企業あるあるだ。

そんな私から面接をしてほしい大学生の子達へ。電話で開口一番、「お世話になっております」って言うの、辞めて。お世話になっておりますと言われると、ああ客なんだと思うのよ。客なら次に「(指名者)いますか? 」とかなんとか言ってくれるんだけど、大学生は違うのよ。黙る。えっ、何? となるわけで、話聞いてみたら求人電話と。いやマイナビから送ってこんかい! なんか電話じゃ無いと失礼みたいな感性の子がわりかしいるのね。この時代によ。弊社はまだ君らをお世話してないよ! されてもない!初めましてなわけ! 新卒の子用の電話挨拶とかないんけ? あるに決まっとるのに、どうしてみんな、揃いも揃って。。。でも私もこの前、自宅のクーラー工事に来てくれる人に間違えて「お世話になっております」って言っちゃったからそんなもんだよね。ふだん電話に出ないおばさんは対処法が分からなくてビビるって話。


anond:20210531123312

会社ブサイクの男とブサイクの女をくっつけようとするの何

増田はブスである。ついでにデブである

敬愛なるケムコクソゲー3部作の1つ、

悪魔の招待状」のブヨブヨに似ている。

せめて中身がまともなら良かったが、スペック

低くてキモめでプライドばっかり高くて

仕事の出来ないコミュ障一言でまとめると

ゴミである

弊社には増田と双璧を成すキモメンがいる。

身長は女である増田と同じか少し低いくらい、

頭頂部は禿げ上がり、喋る言葉早口で何を

言っているのかあんまりからない。

喋り型コミュ障にあたるタイプだと思う。

増田より10個ほど年上である

キモイ男とキモい女が社内に1人ずついる。

と社内の人間認識した。

すると彼ら彼女らはどういう行動を取るか。

くっつけようとするのである

増田ちゃんキモメンさんに興味あるよね?」

「ここ、キモメンさんと行ったら絶対楽しいよ」

キモメンさんに増田ちゃんのことどう

 思ってるか聞いてあげよっか?」

「今キモメンさんと喋ってたね!お似合い♪」

と怒涛のキモメンさん推し攻撃が始まった。

男女問わずキモメンさんと増田カップル未満の

甘酸っぱい何かに仕立ててこようとする。

ただ、前述の通り、増田プライドの高い

キモである。メンクイなのだ

なのに、社内では10コも年上のキモメンを

もうすごい勢いで推してくる。

しかキモメンさんは満更でもないらしく、

増田ちゃん付けで呼んでくるようになったり

キモメンさんの部署飲み会で「増田ちゃん

今ならイケますかね?」とか言い始めたらしい。

増田は怖くてお風呂で泣いた。

そして決定的な出来事が起こった。

ある日弊社のおせっかいからランチどう?

と誘われた。お店は決めてるからね!とも。

断る理由もないのでOKした。

そして当日、指定のお店に行くとおせっかい女は

おらず、いたのはキモメンさんだけだった。

キモメンさんも「おせっかい女さんは?」と

若干困惑気味だ。

さて、お分かり頂けましたか

増田キモメンさんはおせっかい女にはめられ、

ランチデートすることになったのである

とりあえず当たり障りのない話をして

そのランチはしのぎ(キモメンさんが勝手

趣味の話をエンドレス再生してくれるので

込み入った話にならず良かった)、

次の日増田会社を休んだ。

このままだとカップルにさせられる。

増田確信した。

会社害悪お節介どもは優しさで増田

キモメンさんをくっつけたいのではない。

その行動にはニタニタとした好奇心しかない。

ブサイクがポッとするところが見たい。

ブサイク同士が交尾する未来が見たい。

増田キモメンさんも、見世物小屋の異形だ。

ギラギラした目の「人間様」が、こっちを

見ながら次の展開を待っている。

休んだ日、増田は布団の中でぐるぐる考えた。

こんなしょうもないことで退職したくないが、

このままだと間違いなくくっつけられる。

スペックタマ夕方まで考えた末、

ついに結論を出した。婚活だ。婚活しよう。

こうして増田婚活を開始した。

そして会社婚活についてこれでもかと

大げさに進捗を報告した。

どんな人にいいねしたらお返事かえってきました

とか、こんな人からこんなメール来ましたとか。

零細企業なので、全員にと言っても過言ではない

くらい言いまくった。


すると急にキモメンさん推し旋風が

収まってきた。まあこれだけ「こういう人が

よくて、こういう人に接近中で、こういう人に

接近されてます!」と具体的に言ってる姿を

見るとキモメンさんが良いよと推すには根拠

足りなくなったのかもしれない。

なんにせよ増田は辞めずに済み、

キモメンさんともくっつかずに済んだ。

そして婚活害悪おせっかいものエサとして

有用効果を発揮しつつ奇跡的に波に乗り、

社会的立場性格も顔も良いなと思ったBOYと

無事ゴールイン、(増田夫婦から見たら)可愛い

可愛い目に入れても痛くない子どもも出来た。

からある意味会社害悪おせっかいどもが

たからこそ、自立して一般的な家庭とやらを

築くことが出来たのかもしれない。

そういう意味ではこの会社のクソみたいな

害悪どもに感謝だな。

でも当時の恐怖は凄まじいものだったので

害悪おせっかいどもはとっとと腹を切って

死んで欲しいし、たまに思い出すたびやっぱり

ムカつくから匿名だいありーに吐くことに

したのだった。長々とすみませんでした。


p.s.婚活は女でもグイグイ行った方が良いぞ

anond:20210531125030

ほとんど個人事業主みたいな、零細企業ITで困ったら?

さすがに、ちょっと大きなところのエンジニアに頼れよ

営業がうまく、とりもってくれる。

営業が良いというのなら、エンジニアとしてはべつにそれでいい。

取引もないのに「お世話になっております」っていうのやめろ

普段会社電話をとってくれるのは事務経理や人事のおねえちゃんたちで、私ではない。が、現在弊社もテレワーク化がすすみ、私が電話を取るようなこともある。

私は会社Webなんでも屋である。もちろんそんな体裁仕事はしてない。単なる零細企業あるあるだ。

そんな私から面接をしてほしい大学生の子達へ。電話で開口一番、「お世話になっております」って言うの、辞めて。お世話になっておりますと言われると、ああ取引先なんだと思うのよ。取引先なら次に「(部署&担当者)いますか? 」とかなんとか言ってくれるんだけど、大学生は違うのよ。黙る。えっ、何? となるわけで、話聞いてみたら求人電話と。いやマイナビから送ってこんかい! なんか電話じゃ無いと失礼みたいな感性の子がわりかしいるのね。この時代によ。弊社はまだ君らをお世話してないよ! されてもない!初めましてなわけ! 新卒の子用の電話挨拶とかないんけ? あるに決まっとるのに、どうしてみんな、揃いも揃って。。。でも私もこの前、自宅のクーラー工事に来てくれる人に間違えて「お世話になっております」って言っちゃったからそんなもんだよね。ふだん電話に出ないおばさんは対処法が分からなくてビビるって話。

追記//

タイトルを変えたら伸びるというトラバがついたので即そのようにしてみたら本当に伸びたのでタイトルって大切なんですね。私はタイトル詐欺流行り始めてからタイトル全然読まないです。

あとタイトルを考えてくれた人はメロンフロートを奢るので連絡先をトラバなりブコメなりしてほしい。

変な文字化けは&です。毎回こうなる。ってまた文字化けするから伝わらないな。andの記号です。

みんなこんなどうでもいいことに真剣トラバブコメをくれてすごいねぇ。仕事中、暇だよねぇ。

2021-05-29

anond:20210529115744

身内か友達子分でなければ零細企業10年はつらいか

社長に気に入ってもらえてないなら転職したほうがいいよ

地方だとなかなかそうもいかいかもしれないけど

2021-05-22

今更ながら総務の仕事ってやりがいが少なくてつらい

クソ零細企業の総務やってるけど、

国が作らなきゃダメって決めた書類をただ作って提出してるだけみたいな仕事がたくさんでむなしい

裏方事務仕事って総じてむなしい

半分事務仕事・半分現場仕事の同僚いるけど、現場で体動かして作業するのは充実感あって楽しそう

あいつは事務仕事俺に押し付けてすぐに現場に出たがる

しか現場専属の人から見ると、俺は室内でぬくぬくPCばっかりいじってる人だし

 

疲れた

2021-05-21

会社利益

クソ零細企業勤めなんだけど、

引退間近でろくに仕事しないやつが人の仕事に口出して

「あー、そこでひと手間かければもう2万ぐらいは儲かるのになぁ。もったいないなぁ。」

とか言ってくるけど、

絶対そいつ自身自分でそのひと手間やることは無いし、

そのひと手間はひと手間どころではないし、

会社が儲かるかどうかで言うなら、お前が引退1年早めた方が会社はよっぽど儲かるんだよなぁ。

2021-05-17

anond:20210516131304

まぁ請負だと瑕疵担保責任とか、リスクがある部分もあるけどね。

あと、人を雇えばスケールするけど、そうするとただの零細企業で、年商2000万円〜3000万円くらいだと企業としてはかなりしょぼい。

2021-05-15

濃厚接触隔離って現実的じゃないよなと思う

現場猫の集まる零細企業コロナが出るとするじゃん。

本人は自宅隔離になるとして同じハイエースで移動して狭いオフィスで働いてるんだから社員全員濃厚接触者じゃん。もう無理じゃん。

当然症状が出ない限り仕事進めるわな。

もちろん客先にも出かけるし現場工事も止められないわな。

なんなら微熱程度無視して働いちゃうわな。

これは仕方がない事なんだよな。

anond:20210515102527

俺の入ってる企業もそうだけどアホほど金積まないと人いつかないと思うよそんな企業

属人化極まってテロ組織並に内輪の仲がいい零細企業なんか最低年収500万は積まないと行く気にならんわ

どこで地雷踏んで癇癪起こされるかわかんねーもん、そして人がいないからロクに育てたり引継ぎする体制さえ整ってないかエスパー並の読心能力必要だし

金がいいからいってやってるけど、それで年収300万とか400万くらいしか出せませんなんかいったら

前科持ってるとかよほどの事情じゃないと人間こないぜ?

仕事しすぎだなーとは思うんだが

クソ零細企業役員なんだけど、

クソ零細企業だけに、現場仕事も抱えながら管理職仕事もして役員仕事もする。

1年前からずっとそんな働き方してきたけど、さすがにもう限界を感じる。

解決法は簡単で、人を雇って仕事を投げる、なんだけど

社長が反対するのよな。

俺が「今の状況、どう考えてもつらいです。人雇いたいです。」って言うと

「わかるわかる。つらいよね。でも今の現場にそんな人数必要かな?業務効率化をする余地はまだ残ってるんじゃないかな?

どうしても雇うって言うなら止めないけど、もうちょっとよく考えてみてよ。」みたいな話を何度も繰り返す。

なんかもう疲れてきたよ。

そもそも人雇うにしても、クソ零細企業なので募集媒体の選定から雇用条件再確認から採用活動入社手続きまで全部俺の仕事なので、

それはそれで仕事増えてつらくなるんだよね。

 

あー全部投げ出してー!

でもクソ零細企業にしてはまあまあの年収貰ってるのも事実だし、

より良い条件で転職できる自信なんてものはまるでないので、今日も僕は増田愚痴を吐きながら仕事するのでした。

 

おわり

地方零細企業IT人材獲得 2021

悪手と思えるもの

1.新卒採用

広告費、採用にかかわる経費(人件費交通費)、教育コストバカにならない。

上場企業就職してもすぐにリクナビネクストマイナビ転職登録する時代愛社精神などに期待してはいけない。

2.人材紹介

零細企業に紹介経由で応募があるのは訳ありでしかない。

また紹介会社ダメもととわかっているので片手間感がぬぐえない。

求職者は非公開案件に応募できるというメリットがあると思うが、そもそも非公開案件胡散臭いことに気付こう。

ハロワIndeedにも同じ求人掲載がないか確認しよう。自分で汗をかこう。

3.人材派遣

派遣会社と良いお付き合いができている企業や、ネームバリューがある企業じゃないと、人材派遣する優先順位が低い。

SEプログラマ募集しているのにライターまたはオペレーター派遣しようとしてくる。

紹介とおなじく訳あり人材ダメ元で押し付けてくるのがオチ

4.求人広告(リクナビ/マイナビ/ビズリーチ)

高い掲載料を払っても、良い人材エントリーしてこない。

掲載求人大半がSESや派遣会社なのに、よーしここで転職活動しようって考えるのかい

あと登録している20代現在年収の水増しが酷い。下手すると30代より平均年収が高くなる。

職歴にフルリモート希望とかなぜか勤務条件が提示しているケースも結構ある。

---

妙手と思えるもの

そんなものはない。

地道に業績を上げる、HPSNSを用いた情報発信をまじめにやる。

これができれば、きっとそのうち良い縁ができると信じたい。

2021-05-11

anond:20210511112459

俺は単価50万のポジションが容易いという意味で読みとったけどな。

零細企業の若手程度の単価だし。

2021-05-07

代表取締役は皆の模範となるような勤務姿勢を見せるべきなのか

今日社長牛丼食べ始めたから書くんですが、

この日記が俺のイライラ昇華方法なんだよな。

 

あんまりキレイごとばっかり言ってると、自分がいいかっこしぃ正論馬鹿みたいな気もしてくるが、

やっぱり人を使う側に立つ人間は、模範となるよう人の視線意識して行動してほしいよなぁ。

 

ネット検索すると、

社長が働かないのは会社がうまくいってる証拠!」とか

「働いていないように見える社長は裏ではこんなに苦労している!」みたいな

社長ヨイショ記事がたくさんあるんだけど、

うちみたいな零細企業だと社長仕事への姿勢が部下のやる気に直結してるよね。

 

こんなクソみたいな日記書いてる場合じゃないんだよ

やらなきゃいけない仕事いっぱいなんだよ

もう疲れ切って頭が動かないんだよね

頑張ってやる気を絞り出そうってところで社長牛丼食い出すんだよね

2021-05-06

anond:20210506131029

そりゃぁ、その技術価値が解らない零細企業から

もしくは知ってて安く使い倒すブラック企業のどちらかでしょ

2021-05-01

会社にいながら仕事しない奴が憎くて、それはたいてい引退間際の高齢者なんだよね

会社役員だけど、仕事しない奴が憎い。

別に成果第一主義ではないので、数字が出なくても頑張ってる人はそれでいいし、

死ぬまで全力で働けとは思ってないので、休憩もしっかり取ればいいし、有給休暇だって取ればいいと思う。

でも会社に来ていながら努力もせずたらたらと時間つぶしのように仕事をぐずぐずやってるやつはほんと腹立つ。

 

若くてもサボり気味のやつは確かにいるが、上司が飴と鞭で適切に導けばけっこう改善するんだよね。

こっちがわからないほどに上手くサボってるやつもいるだろうし、どうやっても改善しないからやめてもらった人もいる。

でも改善しないのは引退間際の高齢者

定年2年前ぐらいからそういう傾向が強い。

うちみたいなゴミ零細企業は、60歳超えても戦力として数えている。

給料だって減らしてない。

それなのに「俺ももうそろそろ引退からさ」とか言い出して勝手仕事量を減らしていく。

勝手に他の若手に仕事を投げて、自分は楽をしている。

注意しても直らない。というか、あの年齢は一度そっちに傾くともう戻ってこれないのかもしれない。

とにかくそうやって「働かない中高年」だの「妖精さん」だの言われる存在が出来上がる。

真面目に働いてる他の社員申し訳ない。

叩き出したい。

でも人をやめさせるのって難しいんだよなぁ。

そんな私を弱者男性だと、皆は呼ぶのだろうか

ゴールデンウィークですね。

クソ零細企業勤めの私は今日まで仕事ですが、明日からは4連休です。

 

ゴールデンウィークの予定は何もないけど、

AVオナホを買ったので、それを試してみるぐらいが楽しみですね。

 

私は弱者男性でしょうか?

38歳独身一人暮らしです。

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