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はてなキーワード: スキルアップとは
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 106 | 13590 | 128.2 | 44.5 |
| 01 | 55 | 6871 | 124.9 | 60 |
| 02 | 48 | 4797 | 99.9 | 53 |
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| 04 | 32 | 4189 | 130.9 | 47 |
| 05 | 12 | 2536 | 211.3 | 62 |
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| 08 | 81 | 6497 | 80.2 | 26 |
| 09 | 128 | 11326 | 88.5 | 37 |
| 10 | 127 | 10918 | 86.0 | 38 |
| 11 | 198 | 15782 | 79.7 | 46 |
| 12 | 211 | 13809 | 65.4 | 35 |
| 13 | 159 | 13352 | 84.0 | 40 |
| 14 | 166 | 17192 | 103.6 | 54 |
| 15 | 136 | 12855 | 94.5 | 48 |
| 16 | 104 | 10569 | 101.6 | 41 |
| 17 | 118 | 13590 | 115.2 | 46 |
| 18 | 91 | 8498 | 93.4 | 39 |
| 19 | 113 | 15427 | 136.5 | 57 |
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| 1日 | 2689 | 282082 | 104.9 | 43 |
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先日から一人でひたすら粘ってる感ありありだけどさ
「スキルアップには無意味だけど採用なんかに効果あるよね」って言ってる多数で
主張の方向一致してるよね？
凄いね～納得だね～って言ってもらえるまで粘るの？
そんなに難しくない問題をたくさん出す資格試験に文句を言うのは仕事ができないやつだよ。
要するに、「プロだっていうならこれくらいの内容即答しろや」って試験だからね。
情報処理技術者試験はスキルアップの手段として見られがちだけど、
コロナで時間に余裕ができたので、各々スキルアップしなさいと部長から指示があった。
これは昔からそう。セミナーに行け、ただし金は出さない。研修を受けろ、ただし金は出さない。
だいたい、「無料の」セミナーや研修に行ってこいという意味だ。それでスキルアップしろって言うんだから失笑しかない。
何をやろうか考えて、Pythonをやることにした。
なおプログラマーではないし、会社もソフトウェアハウスとかではない。ただの社内情シスだ。
大規模なシステム構築なんて無理だけど、それでもアンケート分析が短時間でできるようになれば社内の色々なところに恩恵がある。
自分のパソコンにPythonをインストールして、まずは自分の業務を自動化するプログラムを作ってみた。
「それって君の業務が楽になっただけでしょう？」
と言われた。
そのとおりだ。
他人に使ってもらうには、みんなが使えるサーバを一つ用意してそこでPythonを動かせるようにしないといけない。
「じゃあサーバを用意するところまでやらないと、評価できない」
「サーバを買っていただけるんですか？」
「無いですね」
「なんとかならないの？」
「なんと、とは？」
「それは君が考えてよ」
なんだよこいつらスキルアップしろしろと言っておきながら金も出させねぇ
費用対効果がありそうかどうかを考えもしねぇ
もう100％絶対に儲かります、効果がでますっていう状況に持っていかないと評価すらしないのマジなんなの。
なんかもう面倒くさい
盛り上がってるので相談させて。
潜り込んでruby on railsでも身につけた方がええのかね。
ただrubyは斜陽とも聞く。かといってjavaは敷居高そう。
はたまた○○.js系とか狙い目?
やっぱりphp一本槍は将来的に考えると怖い。
みたいな流れと認識してるので「儲かるプログラマになる人」、「たいして儲からないプログラマになる人」、「プログラマになれない人」
って感じの分類で話をしないといけないと思う。
儲かるプログラマになるためには日々のスキルアップが必要なので独学でどんどん学べる能力が必要だし
たいして儲からないプログラマならスクールなり教材なりでやってみていけそう感あったらいいし
知能で劣る人は儲からないプログラマにすらなるのも厳しいでしょう。
そういうことじゃないのかな？
プログラマーの学習問題ってのは表層的な問題であって、この話題で議論されている本質は「社会で金を稼いで生きるってのはどういうことなのか？」ってことなんだろうね。
「誰かの保護下に入る代わりに作業指示に従う義務を持つ人形機械になる」ことなのか？ それとも「自分の力で生きたり死んだりするサバイバル」なのか？
原初的な話で言えば、人間は全て後者なんだろうけれど、現代社会的には前者の意識の人も多い。それだけならまだしも前者であるのが社会の真理だとして、社会や他者にその意識の共有を求める人もいる。もちろん、後者の人だってそれっを周囲に求めたりする人もいる。だから両者の境界面でギスギスする。
これは、ある任意の人の中で統一された話ですらなくて、たとえばサラリーマンの人が「だってあいつは漫画家（or芸能人or起業家）なんだから成長も無職も自己責任だろ」とか言い放ったりする。
プログラマーという存在は前者なのか後者なのか、人々の中でその認識の境界事例にあたるんだろうね。
もう少し踏み込むと、IT技術が発展した現代社会は、すべての社会人にとって徐々に「自分の力で生きたり死んだりするサバイバル」に移行しつつ有るように思える。先進国においては、企業から見て欲しい人材をピンポイントで探す事が可能になりつつあって、自力で育てるよりも今求められているスキルの持ち主をハントしたほうが合理的になりつつあるからだ。
中世的社会ではその人間の能力云々以前に裏切りとか出し抜きが有るので、能力よりも人格や忠誠が大事で、それは子飼いを育てることやコネじゃなきゃ担保できなかった。しかしちゃんとした道徳や契約が成立する現代国家では、父祖の代からの付き合いみたいな安全保障がなくても、裏切りをそこまで気にしなくて良い。だから雇用の流動性があがる。
そうすれば当然全ての雇用は「自分の才覚でその席を奪い合うサバイバル」になる。全てのサラリーマンもそう。外注化の影響を考えれば公務員でさえ無関係ではない。おそらく日本の社会は、ただの事務職でさえ、自分の力と時間で学習してスキルアップをしていかなきゃ席を奪われる方向に進みつつ有る。
プログラマーは作業者なのかサバイバリストなのかという議論は、多くの人が感じているこの不安――自分も生存競争に巻き込まれていずれは敗者になるのではないか？ という風を受けているんじゃないかという気がしている。「パッケージされた教育を受ければ、才能や生存能力に関係なく作業者として生活が保証される領域のスキルが身につく」という「保証」がなければ、人は本当のサバンナに放り出されてしまうわけだから。
今の日本のプログラマーなんて（SEやSI・テスターなども含む）９０％以上は「シゴト」でやってる奴だよ。技術に特段に興味があるわけでもなく、与えられた仕事をこなす。技術を勉強するにしても、会社に資格とれと言われているとか、給料を上げたいとかそういうモチベーション。技術に対する興味ではなく、仕事としてのスキルアップ。
残り１０％は、技術に純粋に興味があるとか好きでやってて、趣味が仕事になってるような奴。ほっといても自分で調べてスキルを磨く。プライベートで何の役に立つわけでもないプログラムを作ったりする。勉強するモチベーションは「知りたいから」「楽しいから」そんな奴。
そして増田がいうマウンティングっていうのはこの１０％の人たちの発言なんだよ、１０％の人にとっては「作ればいいじゃん」が真理であって、「うんこしたいならうんこすればいいじゃん。なんでしないの？」とほぼ同義なんだ。
９０％と１０％は立ってる場所が違うから、「まず作ればいいじゃん」がマウンティングしているように聞こえちゃうんだ。あるいは、１０％の人は輝いて見える（見えるだけ）から、９０％のうちの一部のワナビーが真似して言ってることもあると思う。
ただね、プログラマーやるだけなら、必要なものなんてなにもない。向き不向きはあるけど、それは他の製造業や接客業も同じでしょ。会社ガチャや上司ガチャ、クライアントガチャの方がよっぽど重要。
スキルアップしたら給料アップするって盲目的に信じてる人が多くてびっくりする。
評価者に対して期待しすぎじゃない？お前らの給料決める奴は自分の給料あげるのに必死でお前らの潜在的なスキルなんて気にする余裕なんてないぞ。日本型とか関係なしに組織で仕事する以上そういうもんだ。
スキルアップが確実に会社の利益に直結するor希少価値や独占的資格など明確な理由があって、更にそれをアピールすることができなければ給料が上がることはない。
そんな都合のいいラッキーはそうそうないのでまだ年功序列の方がマシ。炎上案件の火消しのようなしょーもない仕事は実際に山ほどあって、そんなのに運悪くアサインされたらスキルなんて活かしようがないし成果アピールなんてしようがない。
サラリーマンで確実に給料あげたかったら管理職になることだけど、それにはスキルだけでなく発言力や気に入られる人格が必要。
お前が社長なら、お前の社内の制度としてスキルを上げた奴に褒賞だの金一封でもだしゃいいじゃないの。
それならお前の社内ではスキルアップに励むよ。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 135 | 16401 | 121.5 | 42 |
| 01 | 52 | 3620 | 69.6 | 48 |
| 02 | 40 | 4030 | 100.8 | 54 |
| 03 | 30 | 3801 | 126.7 | 46.5 |
| 04 | 47 | 3340 | 71.1 | 39 |
| 05 | 25 | 2925 | 117.0 | 66 |
| 06 | 57 | 6933 | 121.6 | 61 |
| 07 | 106 | 9787 | 92.3 | 45.5 |
| 08 | 110 | 8451 | 76.8 | 49.5 |
| 09 | 150 | 10798 | 72.0 | 46.5 |
| 10 | 126 | 12917 | 102.5 | 50 |
| 11 | 160 | 18327 | 114.5 | 50 |
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| 14 | 156 | 16333 | 104.7 | 37 |
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| 16 | 131 | 12286 | 93.8 | 42 |
| 17 | 156 | 14369 | 92.1 | 44.5 |
| 18 | 178 | 14709 | 82.6 | 38.5 |
| 19 | 118 | 12881 | 109.2 | 44 |
| 20 | 155 | 14618 | 94.3 | 39 |
| 21 | 125 | 14633 | 117.1 | 43 |
| 22 | 134 | 11306 | 84.4 | 36 |
| 23 | 114 | 13035 | 114.3 | 51 |
| 1日 | 2784 | 277331 | 99.6 | 45 |
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＞『「日本は資本主義社会だからスキルアップしたら人が報われる社会になってる」初手から間違ってるという。』→間違ってないと思うぞ。間違ってるのはお前の認識だな。根拠は書かない。お前も書いてないから。
これ書いた人じゃないけど、結局の所「スキル」と「報われるかどうか」のリンクは不明瞭なんよ。
そりゃ「誰もが認める天才エンジニア」みたいなレベルならスキルと報酬はリンクするかもしれない。でもそこを全員が目指すことは出来ないし、目指したところでレッドオーシャン。
そして給与体系的には管理職の方がカネを稼げるので、「スキルアップ」というのは社内政治に長けることだったり、ゴマすりのスキルを磨くことだったりする。
つまり、会社のハシゴを登るためのスキルアップを推奨してるなら分かるけど、単に技術的なことを尖らせて報酬にリンクすると思ってるなら後で失望することになる。
じゃあここまでの人気コメントが全部そのまま質問に対する答じゃん
それが今多くの人が感じていることで、スキルアップをしない理由だ
「結局のところ、皆が能力値上げてかないと無理なんだよ」とかっていう
結局、今の世の中の大体の仕組みではスキルアップはコスパが悪いって話だな
能力主義で戦いたければそういう世界を選んでそこで戦えばいいが、それはコスパが悪いんだな
起業すりゃ完全に実力社会になるが、それこそリスクも高くコスパが悪い
（スキルアップをしなくていい大企業の安定した人に比べて、不安定で給料も安くなる傾向がある）
あと、組織が大きくなるほど能力主義とか成果主義の弊害も大きいから取り入れにくい
そのくせ組織が大きい方が安定してて給料も高い傾向にあるからそっちが好まれる
（コロナ騒動を見れば大企業とか正社員という立場の人が有利だったのは一目瞭然）
特に個人プレイより協調性を重視する日本にはスキルによる評価が合わんって話もある
もしスキル評価で会社が上向きになるなら、経営者にしても大儲けできるわけで、あえてやらない理由はないし
能力主義がうまくいってるなら、能力主義の会社だけが生き残ってそうじゃない会社は既に潰れてる
そうなってないってことは、能力主義がうまくいっていないからこんな現状になってるんだよ
日本で能力主義を導入した会社のほとんどが失敗したともいわれている
これでも理解できないようなら、「能力主義 失敗」とかで調べて
「なのに何の能力もないのに給料だけ上げろってそりゃ無理な話だ」とか言ってるけど、
日本型でも能力主義でも、大半の社員は心理学的に自分の給料は安いと感じるもんなんだ
なんで皆スキルアップしないんだろ
→これに対するはてなブックマークのコメントの老害っぷりに吹いたｗ
素直にやる気がないんでできないんですじゃなくて、あれこれ上から目線で諭しているのがウケるｗ
これで炙り出されたことがある。
・はてなの人間はおそらく年収500-700程度の人間しかいない。
（こんなの誰でも実現できる）
・便所の落書きするのが好き
・IT系のスキルの人が多かった時代は過ぎ去り、サラリーマンで会社から餌をもらってる
必要とするスキルセットはある程度大変だがツボをおさえ、頑張れば基本１０００万は超絶現実的だ。
会計士、弁護士、医学部入りなおし等厳しい競争の世界はおいておいて、IT系は言っても現実的な
ただし、そうなると会社を退社したあとの時間でかなり努力をしないといけない。
はてブで文句ばっか言っている暇はなくなる。これがスキルアップだ。
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ブコメより
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「日本は資本主義社会だからスキルアップしたら人が報われる社会になってる」初手から間違ってるという。
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→何が間違っているんだろうか？
ユーキャンみたな誰でも獲得できるようなスキルではなく、便所の落書きやっているだけのマインドをすてて、
ちゃんと努力すれば年収は上がる。当然誰もができるようなスキルじゃなくて、会社後の時間は使うという
マインドは必要だが、それが資本主義だが。あなたは共産主義で生きてるんですか？
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「スキルアップしたら報われるとは限らない。スキルアップしても社内で評価されない技術だったら、給料はびた一文も上がらない。スキルアップは転職とセットで考えるべき」
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→これは言っていることが正しい
要は社内の中で通用するスキルはある程度捨てる覚悟も当然必要である。会社帰ったら
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「若者かな？多くのスキルは相対評価だから、盲目的に鍛えてもあんまり意味ない。後、生産性とスキルアップもあんまり関係ない。おっさんになると、そのうちわかるよ。」
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→なんて綺麗な老害ブコメ。きれいすぎる。この人が知っているスキルは相対評価の「経理」とか、「社内調整」とかなんだろう。
おっさんにならなくてもわかる。「老害」になればわかるの間違い
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「なんで増田はスキルアップしてノーベル賞級の実績あげないんだろう(´･_･`)」
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→なんやこれｗ ノーベル賞の話なんてどこに書いてるんだ。年収１０００万はほとんどの人が欲しい水準だろうが
本当はたどり着ける水準。ノーベル賞なんて誰もいってない。たどり着けるのに、便所の落書きしているからたどり着けない。
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