「パートナーズ」を含む日記

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PS5の売れ行き、Xbox Series X・Sのほぼ5倍に　アナリスト見解

https://forbesjapan.com/articles/detail/70997

PlayStation 5はXbox Series X・Sと比べ、累計販売台数では前世代と同様に2倍の差をつけていると推定されているが、その差は最近さらに大きくなっているようだ。

ソニーとマイクロソフトはいずれも最近の決算発表で、ゲーム部門の情報を公表した。マイクロソフトが発表したのは売上高のみで、正確な販売台数は不明だ。同社の前四半期ハードウエア売り上げは前年同期比で31％減少した。一方、ソニーのPS5販売台数は450万台で、こちらも前年同期比で29％減少した。

アナリストらは、公表されているデータと独自の計算に基づき、前四半期のPS5販売台数がXbox Series X・Sのほぼ5倍となったと考えている。つまり、同期のXbox販売台数は約80万～90万台ということになる。これは悲惨な数字だ。

今回の試算を行ったのは、ゲーム市場調査会社ニコ・パートナーズのダニエル・アフマドだ。この少し前には、X（旧ツイッター）でゲーム機販売台数の情報を発信するJohn Welfareも同様の推定をしていた。マイクロソフトは何年も前から販売台数を公表していないため、業界アナリストは限られた情報から台数を推定せざるを得ない。

これは間違いなく、悪いニュースだ。四半期のXbox販売台数が80万台ならば、年間販売台数は320万台となる。一方、ソニーは前年度に2080万台のPS5を販売した。売れ行きはすでに「ピーク」を過ぎたとみられ、同社は今年度の販売台数を1800万台と見込んでいる。XboxはSeries Sという低価格モデルを用意したのだが、それでもPS5に販売台数で大きな差をつけられてしまった。

四半期で全世界で100万台も売れてないのか

もう完全に勝敗決した感じだな

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■令和05年最新版　日本の半導体産業の現状について

台風で仕事が休みになりそうなので暇つぶしに。

3年くらい前に日本の半導体産業の近況をまとめたのですが、ここ数年で政治家の先生たちが何かに目覚めたらしく状況が大きく変わりつつあるので各社の状況をアップデート。

前回の記事 https://anond.hatelabo.jp/20200813115920

先端ロジック半導体

■ JASM (TSMC日本法人)

熊本工場：28nm, 22nm (工場稼働時) / 16nm, 12nm (将来計画)

日本政府の補助金とソニー・デンソーの出資という離れ業により、業界人が誰も信じていなかったTSMCの工場進出が実現した。現在は建屋の建設が進んでおり、順調にいけば2024年内には量産開始となる。生産が予定されているプロセスはいずれも世界最先端に比べると古いものだが日本では最先端であり、HKMG(ハイケーメタルゲート、トランジスタの性能を上げる技術)やFinFET(フィンフェット、性能の良い3次元トランジスタ)といった技術が新たに導入される。工場で生産される半導体の主なクライアントは出資者のソニー。衰退の激しい日本の電機業界だが、ソニーはまだ世界と戦う余力を残しており年間半導体購入金額世界10位で日本トップである。ただし、PS3のCell Processorを長崎で作っていたように先端プロセッサをここで作れるわけではない。PS5のCPUはTSMCの6nmプロセス製造であり、この工場では製造できないのだ。識者の予測ではイメージセンサー向けロジック半導体を生産すると想定されている。

■ Rapidus (ラピダス)

千歳工場：2nm

日本政府の国策で、IBMから技術を導入し自前で最先端の半導体製造を狙う野心的なプロジェクト。量産開始は2027年を予定。

社長を務めるのは御年70歳になる小池氏。

彼は日立→トレセンティテクノロジーズ(ルネサスの那珂工場の前身)→SANDISK→Western Digitalという国内外の半導体メーカーを渡り歩いた華麗な経歴の持ち主である。

以前に社長を務めていたトレセンティテクノロジーズは2000年に日立と台湾の大手ファウンドリUMCとの合弁の半導体製造会社で、世界に先駆け現在の標準となる300mmウェハに対応した先進的な工場であった。ファウンドリ全盛の今から後知恵で見れば、限りなく正解に近い経営戦略と先進性を併せ持っていたがビジネスとしては成功しなかった。工場はルネサスに吸収され、小池氏はSANDISKへと移籍することに。そんなわけで今回の国策ファウンドリRapidusの社長就任は小池氏の二十数年越しのリベンジマッチでもある。

なお、氏のポエミーなプレゼンは業界でも有名。記者会見で日本半導体衰退の原因を「驕り」と一刀両断した一枚のパワポが話題をさらったが、本人が一番驕っているのではと不安がる声もある。

■ ルネサスエレクトロニクス

那珂工場：40nm

日立・三菱電機・NECのロジック半導体部門が統合した日本を代表する半導体メーカー。

5万人いた従業員を1/3にする大リストラ、先端プロセス製造からの撤退、海外メーカーの買収ラッシュを経て復活。そして大躍進。

昨年の売り上げは1兆5千億円を超え、はじめて統合直後の売り上げ(ピークは2011年3月期の1兆1千億)を抜いた。もう1+1+1=1とは言わせない。

旺盛な車載半導体需要にこたえるべく、政府の補助金を得てリストラで閉鎖した甲府工場の再稼働を決定。

コロナ禍では働き方が柔軟になり、リモートワークは全国どこでもできるようになった。ルネサスは開発拠点も大リストラで統廃合しており、三菱系の伊丹やNEC系の玉川をはじめ全国にあった設計拠点を日立系の小平に集約している。地元の拠点が閉鎖されて単身赴任をしている人も多かったのだが、最近ではリモートワークを活用して単身赴任先のマンションを引き払った人も出てきている模様。

■ ユナイテッドセミコンダクタージャパン

三重工場：40nm

増大する車載半導体需要にこたえるべく、デンソーが出資してパワー半導体のIGBTの生産を始めた。筆者はパワー半導体は専門外で、家電芸人が語る家電の説明程度にしか話せないため軽く紹介するにとどめたい。

■ タワーパートナーズセミコンダクター

魚津工場：45nm

半導体部門を手放したがっていたPanasonicがイスラエル企業のTower Semiconductorと共同で運営していた工場。

Panasonicが台湾Nuvoton technologyに持ち分株式を売却したため、現在ではイスラエル・台湾共同運営という珍しい業態になっている。

さらに、半導体最大手のIntelがTower Semiconductorの買収を進めているため、将来的にはIntelの拠点となる可能性があり、日本でIntelのCPUが作られる世界線もあるかもしれない。

が、本案件は米中対立のあおりで中国での買収審査が長引いているため、先行きには不透明感が漂う。

メモリ半導体

■ キオクシア

四日市工場 / 北上工場：3D NAND 162層

日本を代表するメモリ半導体メーカー。前回からの3年で、積層数は96層 → 112層 → 162層と2世代進化した。競合他社は232層品の量産も始めている(キオクシアは開発完了 / 本格量産前)が、最近の3D NANDは闇雲に積層数を増やせば低コストで作れるというわけでもない模様。

なお世間では半導体不足のニュースの印象が強く、半導体はもうかっているとの認識があると思うがコロナ禍でのIT投資ブームが終了したメモリ業界はリーマンショック以来の大不況である。

キオクシアも例外ではなく、最新の4半期決算で1000億円単位の赤字を計上してしまった。Western Digitalとの統合のうわさがあるが、もちろん筆者は何も知らないし、仮に知っていても絶対にここには書けない。

■ Micron Memory Japan (旧エルピーダメモリ)

広島工場：DRAM 1βnm世代

ルネサスと同じく、NEC、日立、三菱電機のDRAM事業統合で生まれたエルピーダメモリを倒産後に米Micronが買収。

前にも書いたが、DRAM業界はプロセスのサバ読みが横行しており、20nmを切ったあたりから具体的な数字ではなく1X, 1Y, 1Z, 1αときて、ついに1βnm世代の量産にたどり着いた。広島サミットに合わせて、社長が来日。岸田総理と会談後大々的な設備投資を発表。1γnm世代を目指して日本初の量産用EUV露光装置が導入されることが決まった。

このEUVというのは波長が13.5nmの極超紫外線(Extreme Ultra Violet)を使った露光装置で1台200～300億かかる人類史上最も高価で精密な工作機械でありオランダのASML社が独占的に製造している。もっとも、メモリ業界の大不況を食らっているのはMicronも例外ではなく、岸田総理と華々しく会談している裏で数百人規模のリストラを慣行。こういう外面の良さと裏でやってることのえげつなさの二面性は、いかにも外資だなと思う。

■ Western Digital

東芝と共同でフラッシュメモリの開発を行っていたSANDISKをHDD大手Western Digitalが買収。キオクシアの四日市工場と北上工場を共同で運営している。

Western Digitalはメモリコントローラーを内製していることで知られSSDの性能の良さに定評があり、スマートフォン向けの売り上げが多いキオクシアとは、同じ工場を運営していても得意としている販売先が微妙に異なり、住み分けがなされている。(そのため、2社統合によるシナジー効果が期待されたびたび観測気球的な記事が出回る。)

なお、もともと日系半導体メーカーが大リストラをしていた時の人材の受け皿として中途をたくさん採用していた経緯もあり、人材の流動性は高い。在籍時の仕事ぶりがよければ、他社へ転職していった元社員の出戻りも歓迎と聞く。前述のRapidus社長の小池氏は、つい先日までここの社長をしていた。余談だが、上記Micronの米国本社の社長も旧SANDISKの創業者でWestern Digitalによる買収後に引き抜かれている。こういう話を聞くと、いかにも外資だなと思う。

イメージセンサー

■ ソニーセミコンダクターソリューションズグループ

イメージセンサーで世界最大のシェアを誇るソニーの半導体部門。2020年、2021年は米中対立のあおりを受けて主要顧客のHuawei向けの出荷減少に苦しんだが、2022年度は大幅に売り上げを伸ばし、1兆4千億円となった。他の半導体の例にもれずイメージセンサーも国際競争が過酷であるため、対抗して人員増強を進めている。Panasonic系エンジニアを引き抜くために関西に設計拠点を開設し、各地の工場の拡張も並行して進めている。調子のいい半導体メーカーはどこも人員増強を進めているが、ここ10年ほどは理工系の学生の半導体業界人気がどん底、かつ人材ニーズも少なかっため、新卒で半導体メーカーに就職した絶対数が致命的に少なく30~40歳くらいの中堅技術者の確保にどこも苦労している模様。なお、スマートフォン向けカメラの次の飯の種として、車載用途に数年前から注力開始。最近徐々に成果が出始めている。

ファブレス半導体

■ ソシオネクスト

富士通とPanasonicのLSI設計部門が統合してできた日本最大のファブレス半導体メーカー。昨今の半導体ブームの波に乗り、株式上場、売り上げ2000億突破と非常に好調。3年前は1000億程度の売り上げだったので、すさまじい成長である。もっとも、母体となった富士通・Panasonicはピーク時の半導体売上が1社で5000億近くあったので、少々物足りなさを感じなくもない。復活は道半ばである。

■ メガチップス

ソシオネクストが誕生するまで日本最大のファブレス半導体メーカーだった。もともと任天堂向けの売り上げが大半だったのだが近年は多角化を進めている。昨年の売り上げは約700億とSwitch人気がピークだった時と比べるとやや劣るが営業利益は過去最高を記録している。

■ ザインエレクトロニクス

かつては日本を代表するファブレス半導体メーカーと言えばここだった。昨年の売上高は54億と、3年前紹介したときの30億から伸びたものの、ファブレス上位2社からはかなり離されてしまっている。大昔は韓国のサムスン電子に自社製品が採用されたのがウリで創業者の武勇伝にも頻繁に登場していたが、今では売り上げの75%を国内に依存しており海外展開の出遅れが否めない。

非先端ロジック・マイコン・アナログ・ディスクリートなど

■ 東芝

車載用途のパワー半導体需要が伸びており、石川県の工場に300mmウェハ対応ラインを建設。この記事でよく出てくる300mmウェハとはシリコンの基板の直径であり、大きい方が製造効率が良い。125mm → 150mm → 200mm → 300mmと順調に大型化が進み次は450mm化と思われたが、大きすぎて弊害が大きく、ここ20年間はずっと300mmが最大サイズである。

従来はCPUやメモリといった分野の製造にしか使用されていなかったのだが、ここ5年くらいでパワー半導体にも300mm化の波が押し寄せてきている。

■ ローム

何かと癖のある京都系メーカー。車載事業が好調で売り上げが順調に伸びている。次世代パワー半導体材料と呼ばれていたSiCで日本国内の他のメーカーをリード。

余談だが、筆者は学生のころSiCを実験で扱っていた。単位を落としまくっていた不良学生だったので、教授がワクワクしながら話していたSiCの物性の話はすべて忘れている。今では家電芸人並みのトークしかできないのでSiCについて語ることはご容赦いただきたい。研究から本格量産まで20年超の時間がかかっていることに驚きである。基礎研究の大変さを実感する。

■ 三菱電機

パワー半導体大手。半導体に力が入っていないシャープから福山工場の敷地を取得し、300mmウェハ対応のラインを構築。SiCのラインも熊本に作るぞ！パワー半導体には詳しくないからこの辺で勘弁な。

■ ミライズテクノロジーズ

日本の半導体産業が衰退しまくっていたころに、トヨタが危機感を覚えてデンソーとの合弁で設立した車載半導体メーカー。コロナ禍中に行われたオンライン学会に知らない会社の人が出てるなと思って調べたらここだった。

■ TI

米系のアナログ半導体世界最大手。富士通とAMD合弁のNOR FlashメーカーSpansionから買収した会津若松工場と茨城県の美浦に工場を持つ。最近は日本法人の話をあまり聞かない。

■ On semiconductor

米系のアナログ半導体大手。三洋電機の半導体部門を買収したが、旧三洋の新潟工場は日本政策投資銀行出資のファンドに売却した。現在の日本拠点は富士通から買収した会津工場。富士通が半導体事業から手を引き工場を切り売りしたため、会津若松市内には米系大手半導体メーカーの工場が立ち並ぶことになった。

■ Infineon Technologies (インフィニオン)

ドイツの大手電機メーカー、Siemenseが20年ほど前に半導体部門を分社化して誕生した。従来欧州系半導体メーカーは日本での存在感があまりなかったのだが、富士通のマイコン半導体部門を米Spansionが買収、そのSpansionを同じく米Cypressが買収、そのCypressをInfineonが買収した結果、日本市場でも存在感を示すようになった。もともとInfineon自体が車載半導体に力を入れており、有力自動車メーカーがそろう日本市場に注目しているというのもある。

■ Nuvoton Technology (ヌヴォトン)

台湾の半導体メーカー。半導体から撤退したがっていたPanasonicから、Tower Semiconductorと共同運営している工場と、マイコン設計部門を買収する。Panasonic時代は、自社家電向けの独自マイコンをメインに作っていたのだが、Nuvotonに買収された後はArmベースの汎用マイコンに設計品目が変わった。日本法人は車載やモーター制御向けのマイコン開発に特化させていく方針で台湾の開発チームとは住み分けを図る模様。富士通ほどではないが、Panasonicも半導体部門を切り売りしており、所属していたエンジニアはバラバラになってしまった。研究室が一緒でPanasonicの半導体部門に入社した友人がいたが、彼は今どこに流れ着いているのだろう？

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■anond:20221223142020

https://irbank.net/E00288/officer?m=%E5%B2%A1%E6%9C%AC%E6%AD%A6%E4%B9%8B

1993年4月 日興證券株式会社入社

2000年2月 イー・トレード証券(現SBI証券)株式会社入社

2004年6月 キャピタル・パートナーズ証券株式会社入社

2007年8月 自動車買取事業設立準備株式会社(現セノーテキャピタル株式会社)設立

代表取締役(現任)

2021年4月 当社代表取締役社

https://syncable.biz/associate/hananoki

https://news.line.me/detail/oa-shujoprime/67b6c60bd437

「猫の飼育、保護状況からお金の流れの不透明さなど（同団体について）いい話が聞こえてこない。彼が番組内で称賛されている姿に憤りを覚えています。阪田さんはもともと“愛護はお金儲けになる”と誘われて活動を始めたと猫保護ボランティアの間で言われています。お金と名誉のためにしか動かない印象」（元メンバー、以下同）

うわ…

Permalink | 記事への反応(1) | 16:57

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■女性に聞いた「2022年冬のボーナス」事情、金額や使い道は?

肝心な金額が書いてない（　＾ω＾）・・・

https://news.nicovideo.jp/watch/nw11815353?news_ref=dic_topics_topic

Q.E.D.パートナーズは、12月9日、「2022年冬のボーナス」に関する意識調査アンケートの結果を公開した。調査は、2022年12月8日、女性200人を対象に行った。

世帯(本人・配偶者いるなら配偶者含む)へボーナスは支給されるか聞いたところ、「約半数」がボーナス支給されると回答した。

今年のボーナスに対する印象を聞いたところ、全体的に「変わらない」(55.0%) 「減りそう」(28.5%)が多く、ボーナスが増える印象を持っている人は少ないよう。

続いて、ボーナスの使い道を聞いたところ、「貯金」(58.5%)が最も多く選ばれた。次が「生活費」(32.0%)となっている。仮にボーナスが支給されたとしても、旅行やレジャーにお金を使うとか、何か欲しいものを買うというより、貯金や生活費に充てると回答した割合が多いことから、将来に不安を抱いていたり日々の生活に余裕が無いと感じている印象を受ける。

「ボーナスを投資・運用へ回すことを考えていますか?」という質問には、NOの人が約8割となった。

ボーナスを自分へのご褒美として使う予定について聞いたところ、何か買う予定は無しの人が8割となっている。仮にボーナスが支給されたとしても、貯蓄や生活費に充てる人が多いことからも、無駄遣いする余裕は無いと考えている人が多いようだ。

Permalink | 記事への反応(0) | 16:55

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■中国ゲームと「日本のゲーム市場」の分断

中国のゲーム会社から委託を受けて日本市場でのローカライズや宣伝をやっている者ですが、奇妙な記事が流れてきました。

https://president.jp/articles/-/63173

正直にそのまま書くと「そういうタイトルもあるけど、ごく一部であって、全部がこうではない」がすべてです。

また、スマートフォン向けゲームと、中国産MMOやブラウザゲームとではやり方も違いますし、中国産のゲームだからと同じカテゴリーにされるのは困ります。

さらに、中国資本が韓国系ゲーム会社を買収して、韓国産ゲームのローカライズやプロモーションを日本の会社として代行することもあります。

さらにさらに、大手のTencentやNetease、Perfect Worldのようなゲーム会社が中国の田舎で展開しているフランチャイズもあります。

このプレジデントの記事が書いているのは、その中のごく限られたタイトルの話。それも成り上がりゲームという中国特有のジャンルだけかなと思いました。

https://chinagamenews.net/market-info-1027/

今、中国のゲーム市場は当局からの制限があり、大幅に縮小していることもあって、わりに課金してくれる日本市場を狙いたいという相談が増えているのも確かです。

https://toyokeizai.net/articles/-/583378

https://games.app-liv.jp/archives/523816

ところが、日本のゲーム市場は新作ゲームも旧作も広告タイアップではない紹介記事や事情説明記事が増えていて、むしろインフルエンサーやSNS広告だけでは成り立たなくなっているのです。

しかも、ニコパートナーズまで間違った内容をロイターに喋っていて、どうしたものかと。

https://jp.reuters.com/article/china-games-idJPKBN2RL076

情報が不足しているし、中国のゲーム事情を仕事として受けてやっている会社が少ないため、間違った情報が流れて、それがそのまま日本国内で事実として受け止められ、流通してしまっているのでしょう。

といって、それは違いますと業者が叫んでも意味がないですし、インディーやeSportsと同じような展開になるのでしょうかね。

Permalink | 記事への反応(2) | 16:30

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■anond:20220930115255

会社員時代年収1500万まではいったけど1200万くらいまでは気分的に大して楽にならんよ

もっといえば会社員で源泉されてる限り基本的に弱者だけど

M&Aキャピタルパートナーズ（平均年収2700万）で働いてるとかならともかく

Permalink | 記事への反応(0) | 11:57

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■危うく駐輪場で殺されかけたのに誰もまともな対応をしてくれない

　大阪の分譲賃貸のマンションに住んでいます。

　危うく死にかけた（場合によっては殺されかけた）のに誰からもまともな対応してもらえなかったので書きました。

追記(8/8)

　マンション名書くのはちょっと躊躇してます。

　通報時に声が通話音聞こえてるのでもうわかる人は部屋番号から名前までわかっている可能性高いので。

追記2(8/8)

　一部、状況の描写を修正しました。

　物干し竿が持ち去られたので加筆しました。

追記3(8/9)

　一部日にち間違ってたりしたので修正しました。

　刑事来たので加筆しました。

　電話来ました。

以前より

　前々からマンションの治安が悪く、これまで騒音で警察に通報したことが3回程度ありました。

　また、通報したことを共用部の管理会社であるアパマンプロパティに伝えたり、

　他にも無許可で留めてある自転車が駐輪場から撤去されない件についてクレームを入れています。

　電話をしても

　ア「ウチは分譲賃貸で共用部の管理だけだから」

　が逃げ口上で何もしてくれませんでしたが。

　ちなみに今回の争点である駐輪場とベランダは共用部で、どちらも個別の物件のオーナーの所有物件に含まれない場所になります。

　アパマンプロパティよりウチではなく、プレストサービスに電話しろと言われ、請負の下部組織であるプレストサービスにも同様の連絡をしたこともあります。

　また、物件の修繕などで大家に連絡しても話が通じてないことが何度かあり

　共用部の話は大家の責任範囲ではないとわかっていたので今回までの通報は報告していませんでした。

実際に起きたこと

　昨日(8/7)に騒音がするからという理由で壁をガンガン叩いてきていたのでお隣を通報しています。

　その他にも、複数回、騒音・タバコなどで別の部屋でも通報などしており、危ないなと思ったので、警察に通報(8/8)。

　そして今日、外出しようと1階外の駐輪場部分に出て歩いていたところ

　ガン！という音がなってはっと真上を見上げると駐輪場トタン屋根に物干し竿が刺さっていました。

　待っている間に管理者であるアパマンプロパティに電話しました。

アパマンプロパティ(以下 ア)の対応

　ア「ウチは関係ない。共用部の管理のみしている。」と返答。

　警察の方に変わった際も

　ア「住民の方は勘違いされている。」

　と発言。

　警察が後にマンション掲示の電話番号にかけると

　ア「個人情報なので何も言えない。警察からの書類が必要。」と回答されたそうです。

　警「概要をまとめた紙を送るのに一時間かかる」

　と言うと

　ア「18時で対応は終わっている。今は何もできない。後日対応。」

　とのこと。

警察(交番勤務の方)(以下 警)の対応

　通報後、警察の方(おそらく交番勤務の方)が来られる。

　アパマンプロパティに連絡中だったので少し待ってもらう。

　その際よりアパマンプロパティは

　ア「ウチは関係ない。共用部の管理のみしている。」

　と返答。

　その後、警察の方に変わった際も

　ア「住民の方は勘違いされている。」

　と発言。

　通話を一度切り、その後警察の方に

　　分譲賃貸であること。

　　外出前に落ちてきたこと。

　　眼の前で落ちてきたこと。

　　アパマンプロパティに電話していること。

　　入居以後、トラブルが続いていること。

　　住所、氏名、連絡先、職業などを伝えました。

　しばらくのやり取りの後、警察の方は写真を撮り始めました。

　警「刑事課を呼ぶことになった」

刑事課の方(以下 刑)の対応

　私「刺さっている物干し竿を証拠物件として保全する様にお願いしたい」

　刑「写真を撮ったから十分である」

　刑「事故の可能性が高い」

　刑「殺人、傷害には未遂がない」

　刑「暴行罪は当てはまるが事故だと見ている」

　刑「捜査が終わった場合は連絡する」

　私「証拠隠滅があった場合(物干しがなくなった場合どうすべきか？｝

　刑「通報も何もしなくて良い」

　刑「物件の管理者が持ち去ったりするから」

　私「誰が持ち去ったか分かるのか？」

　私「それでは有耶無耶になってしまうのではないか？」

　刑「大丈夫だ！捜査はしているし写真で十分である」

　刑「無くなったら証拠隠滅で」

　私「通報しないのになくなったタイミングは完全に分かるのか？」

　刑「我々は関知しない」

　私「それは矛盾しているではないか！」

　刑「危険があったことは認知しているしちゃんと捜査は行うので大丈夫だ」

　私「公安などに通報しますよ」

　刑「どうぞ」

その後

　刑「大家に連絡しろ。危ない！死にかけた！など言ってみたらどうか」

　と言われたので大家に連絡。

　大家連絡後、警察が後にマンション掲示の電話番号にかけた際の話を聞かされる。

　刑「個人情報も何も今日は特定できなかったので一旦帰ります」

大家の方（物件オーナー）(以下 大)の対応

　外出中で電話が通じにくい、もともと物件自体が電波が入りにくいのでかけ直したり

　掛け直すので待ってほしいなどの対応を受けました。

　私「共用部の管理会社であるプレストサービスに大家から電話してほしい」

　私「本来、プレストなどの電話窓口は大家からのものであると言われている」

　大「307のベランダに落ちてきたならともかく、うちには一切の責任がないし電話する気もない」

　私「警察の方に電話番号をお伝えしても良いですか？」

　大「構いませんよ。好きにやってください」

　と返答。

今日(8/8)時点での変化

　外を見てみるとトタン屋根から物干し竿とその破片が消えている。

　急いで警察署に問い合わせをしたところ

　刑「無くなったという話はこちらでは把握していない。プレストサービスからの連絡もない」

　刑「一件だけ聞き込みができなかった箇所があったのでその住所宛に手紙は入れておいた」

　刑「他の住所は物干し竿があったので問題なし」（正直、立ち入りしたとしてもこれで問題なしなのかどうかはわからないですよね…）

　物干し竿をプレストサービスが回収、処分（もしくは保管）したのか犯人が持ち去った（証拠隠滅した）のかは現在のところ不明。

　もちろんと言って良いのか、プレストサービスからの連絡はこちらにもありません…。

　対応見てもガタガタでやはり悪評が立ってる会社だなとは感じてしまいます。

追記3(8/8夜時点での話)

　刑「捜査してますが対応してくれない家が一件だけあり、進捗がありません」

　刑「その他は確認して物干しがありました！大丈夫です」

　私「物干しはプレストサービスが片付けたんですか？私から問い合わせはしてないですけど」

　刑「電話しましたがプレストサービスは片付けもしてないし、現場にも来てないそうです」

　私「そうなんですね（証拠隠滅されとるやんけ・プレストサービス仕事しろ！！！）」

　刑「継続して捜査します」

　私（もう何でもいいわ）

　私「よろしくお願いします」

　対応は丁寧になってきたけど仕事のやり方には口出しされたくないし聞き入れないタイプなんだな…。

　結局、危惧していた証拠隠滅は起こっているし、この後犯人が写っているかもしれない駐輪場の防犯カメラに当たるかどうかも不明。

　やっぱり単純な事故で済ませようとしているとしか思えない。暴行罪で立件する気はゼロと見える。

追記4(8/9朝時点での話)

　携帯に着信。　

　刑「物干し竿、物件管理者（プレストサービス？）が片付けて保管してたみたいです。まだ出てきてないところあるので引き続き捜査します」

　私「わかりました」

　見つかったらしい。証拠隠滅じゃなくて良かった。

参考リンク

　(株)プレストサービスの口コミ・評判情報 | 不動産ノート

　プレストサービスがアパマンに買収されました。 | 投資をして自由に働こう（個人ブログ）

　APAMAN子会社がプレストサービスの株式を取得｜M&Aキャピタルパートナーズ

　プレストサービス　他（個人ブログ）

最後に

　分譲賃貸は住むな。

　アパマンプロパティ・プレストサービスは物件の管理能力・対応能力がない。

　警察は証拠保全について異議申し立てをするか検討しています。

　警察の方は疑問を呈したからか終始威圧的でした。

　誰からも無事でしたか…？良かった！などの言葉ももらえず愕然としました。

関係組織図

　親会社→子会社(グループ会社)

　　アパマンプロパティ→プレストサービス

　販売元→販売先→賃貸先

　　アパマンプロパティ（プレストサービス）→大家（物件オーナー）→住民（私）

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■anond:20220616223158

こわいもの見たさでよく見るのだけど、世の中上には上がいるなと思い知らされる。

ゴミ屋敷専門パートナーズ

https://www.youtube.com/channel/UCmch6_ZUHzNyZk_kpUMfUMg

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■立憲民主党、まだ5月なのに話題が豊富すぎる

• 2022年1月6日 - 米山隆一、CLP問題で「自民やDAPPI運営会社は説明するんですか？」

ttps://twitter.com/RyuichiYoneyama/status/1478889801827102722

• 2022年1月10日 - 立憲パートナーズ杉並「野党支持者がすべきはCLP批判より与党の監視。立憲民主党を育てる以外悪政をマシにする方法ない」

ttps://togetter.com/li/1829396

• 2022年1月14日 - 泉代表「CLP資金提供問題への党としての説明は終了」

ttps://www.sankei.com/article/20220114-SZT4OOTICBMOVMB6WWWGYBPKFQ/

• 2022年1月21日 - 菅直人「橋下徹はヒトラーを思い起こす」

ttps://news.yahoo.co.jp/articles/079a7ea0fde3b10123f610cc3b00cefd32bf9050

• 2022年1月27日 - 菅直人「低所得者層が維新に共鳴」

ttps://mainichi.jp/articles/20220127/k00/00m/010/219000c

• 2022年1月28日 - 研究者「立憲は完全に袋小路」

ttps://www.asahi.com/articles/ASQ1W6JJHQ1WULEI00F.html

• 2022年2月1日 - 泉代表「参院選では共産との連携白紙」

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220201/k10013460051000.html

• 2022年2月2日 - 共産・小池書記局長、民主・泉代表の発言に不快感

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220202/k10013463731000.html

• 2022年2月9日 - 菅直人の「ヒトラー」発言、7割が問題視

ttps://hochi.news/articles/20220209-OHT1T51065.html?page=1

• 2022年2月14日 - 共産党を外した野党で実務者協議を新設

ttps://mainichi.jp/articles/20220214/k00/00m/010/336000c

• 2022年2月15日 - 維新、国民らとの実務者協議を「共産党外しと言われるのは本意ではない」と取りやめ

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220215/k10013485071000.html

• 2022年2月17日 - 連合、参院選で支援政党なし

ttps://nordot.app/866968948551286784

• 2022年2月25日 - しのだ奈保子「前科者の日本が被害者的立場で軍事力増強を主張するのは違う。憲法9条を世界に広めることこそが日本の役割」

ttps://twitter.com/yorisoibengoshi/status/1496998418803093524

• 2022年2月26日 - 末松義規「ゼレンスキー大統領は『若さ』が『馬鹿さ』となったようにも感じます」→ツイ消し

ttps://www.j-cast.com/2022/02/28431909.html?p=all

• 2022年3月1日 - 鳩山由紀夫「ゼレンスキー大統領は親露派住民の虐殺を悔い改めるべきだ」

ttps://twitter.com/hatoyamayukio/status/1498468658984910848

• 2022年3月5日 - 泉代表「核共有の議論、許されない」

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220305/k10013516321000.html

• 2022年3月20日 - 原口一博「武器や兵器を世界に売る「死の商人」たちは、#DeepState とつながる事が多い。」

ttps://twitter.com/kharaguchi/status/1505292668360073218

• 2022年3月23日 - 18・19歳のAV契約解消権について立法検討

ttps://mainichi.jp/articles/20220323/k00/00m/010/317000c

• 2022年4月11日 - 藤原のりまさ「未成年者の身体に癒しを求める嗜好を表現の自由（憲法21条1項）でもっともらしく取り繕ってんじゃないよ。」

ttps://twitter.com/CDP_AICHI10/status/1513347177417830401

• 2022年4月12日 - 長崎総支部・白川あゆみ「本当に健康な野菜には虫は来ない」

ttps://twitter.com/shirakawayumi26/status/1513885320903016452

• 2022年4月18日 - 連合・芳野会長、自民党会合に異例の出席

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220418/k10013587521000.html

• 2022年4月18日 - たじま要、ペット検疫問題で「世界に通じないお役所仕事でまた非難を浴びるのかと心配されましたが、とりあえず今回はやれやれ」

ttps://togetter.com/li/1875153

• 2022年4月23日 - 菅直人、大阪で打倒維新の特命担当に

ttps://nordot.app/890507199798853632

• 2022年5月3日 - 公約に「女装男性から女性スペースを守る」というTERF主張見つかる→撤回

ttps://twitter.com/ssimtok/status/1521359086519918592

• 2022年5月3日 - 奥野総一郎「与党はロシアより許せない」→撤回

ttps://www.asahi.com/articles/ASQ535Q4QQ53UTFK00J.html

• 2022年5月4日 - 支持者「福山哲郎議員の口利きで保育園に入園できた」→ツイ消し

ttps://togetter.com/li/1883041

• 2022年5月8日 - 新幹線グリーン券詐取疑いで元参院議員の山下八洲夫逮捕

ttps://www.gifu-np.co.jp/articles/-/73978

• 2022年5月10日 - 本多平直、「14歳と性交」発言は党内で捏造されたと告発

ttps://bunshun.jp/articles/-/54027

• 2022年5月15日 - 自民党幹事長に「『ゼロコロナ』は中国と北朝鮮と立民だけ」とやゆされる

ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220515/k10013627241000.html

• 2022年5月15日 - 菅直人、公示前に投票呼びかけ→撤回

ttps://mainichi.jp/articles/20220515/k00/00m/010/095000c

• 2022年5月19日 - 摂津市議会議員にしたに知美、有権者の判断に「衆愚政治」

ttps://twitter.com/tomominishitani/status/1527271616090017792

• 2022年5月25日 - AV禁止法制定を検討

ttps://www.kanaloco.jp/news/government/article-912720.html

Permalink | 記事への反応(8) | 00:36

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■有権者に伝わったのか？枝野幸男１００のメッセージ

この国に生きるすべてのあなたへ　枝野幸男が送る１００のメッセージ

2021/11/01 18時頃の視聴回数をまとめたよ！

本当に有権者に伝わったのかな？

URL：https://change2021.cdp-japan.jp/100movie/

YouTubeプレイリスト：https://www.youtube.com/playlist?list=PLZaX2HgSozF6QvamypbBIceKMv9EYkAG2

総視聴回数、149,767回

最小は「61　病院が近くになくて不安なあなたへ」290回

最大は「00　この国に生きるすべてのあなたへ」12,450回

ただしサイトトップに動画が貼り付けてあり、それを除く3000回以上はこちら

1. 82 選択的夫婦別姓制度に反対するあなたへ 4,995
2. 87 この国に生きる外国籍のあなたへ 4,485
3. 103 憲法を変えたいあなたへ 4,073
4. 35 年収1000万円以上のあなたへ 3,987
5. 73 ポスドクのあなたへ 3,971
6. 104 日本国憲法を守りたいあなたへ 3,716
7. 05 度重なる自粛に疲れてしまったあなたへ 3520
8. 95 この国をあきらめているあなたへ 3,280
9. 97 現政権を支持するあなたへ 3,142
10. 98 「野党まとまれ」と思っているあなたへ 3,007
11. 79 同性婚の法制化に反対するあなたへ 3,006

全件も貼っておくね！　

さてどうする？

Permalink | 記事への反応(2) | 18:32

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■

４０代男性。極左と極右、陰謀論者、支持政党の政策を絶対真理とし、「野党共闘」と称して他党に押し付けようとする人は大嫌い。支持政党は立憲民主党（立憲パートナーズ、一般党員にも登録）。「分かち合い」や「支えあい」を否定し、税を「罰金」扱いする考えを持つ「れいわ」は不支持。鍵アカはブロック。レインボーフラッグ

Permalink | 記事への反応(0) | 09:48

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■東京都議選、経歴が魅了的な女性候補者まとめ

素敵な女性候補がたくさん出ててワクワクする。　

期日前投票▶6/26 ～ 7/3　8:30 ～ 20:00

投開票▶7/4　8:30 ～ 20:00

■五十嵐えり

（37歳、立憲、新人、武蔵野市）

1984年生まれ。

中学時代にいじめに遭う→中卒で4tトラック運転手、牛乳配達、クリーニング配達など様々な職業を経験。

24歳で高卒認定→働きながら静岡大学夜間卒→名古屋大学院卒→30歳で司法試験合格→弁護士

小西洋之参議院議員の元秘書。

■佐藤こと

（33歳、維新、新人、北区）

1988年、静岡県浜松市生まれ。

静岡県立浜松北高校→ダブリン大学トリニティカレッジ心理学部へ進学。

卒業後、広告代理店にて5年間営業職。障害者雇用支援事業を展開するソーシャルベンチャー「株式会社ゼネラルパートナーズ」入社し、広報室長。選挙のため求職中。

一児の母。ADHDグレーゾーン。パリテアカデミー出身でフェミニストを自称。

夫は高卒で、北区の工場で三交代勤務。マンションの頭金を選挙につぎ込んだとのこと。

■広瀬まき

（39歳、自民、新人、小金井市）

愛知県名古屋市生まれ

京都大学経済学部卒業→三菱ＵＦＪ銀行にて約12年勤務（営業・企画業務）→アクセンチュア（外資系コンサルティング会社）を経て、独立

前回都議選に破れ、4年間浪人生活を送る。

趣味のゲームに関するインタビューがTwitterでバズる。

「ドラクエ5の花嫁は、ビアンカ以外を選んだことがなくて。フローラ選ぶとイオナズン使えるからその方がいいという人もいるけど、幼馴染を裏切るのは保守の政治家として許せない。」

■池辺愛

（40歳、都民ファーストの会、新人、中央区）

「ヌーブラヤッホー」のギャグでブレイク？した元モエヤン（解散）。

大阪府豊中市出身→大阪教育大学附属池田小学校→同池田中学校、同高等学校池田校舎卒業→慶應義塾大学文学部

元劇団員、お笑い芸人、ラジオパーソナリティ。

2度の流産、乳がんを経験し、現在4歳の娘と10ヶ月の息子の母。

■山名 かなこ（生年月日記載拒否、れいわ新選組、新人、杉並区）

同志社大卒。

すべての「生きづらさ」を感じる女性が、自分たちの権利を主張できるコミュニティを目指すNPO法人“The F-Word”の代表。

会見では報道陣に配布する書類に生年月日の記載を拒否した。

「選挙に出られる２５歳以上ではあります。履歴書や経歴書に、性別、年齢だったり、写真を載せることによって、その人自身というよりも、うわべと申しますか、そういうもので（社会に）判断されることに疑問を感じます。経歴には生年月日を書かない選択をしました」

■森沢きょうこ（42歳、無所属、現職、品川区）

神奈川県茅ヶ崎市出身。

慶應義塾大学法学部政治学科→日本テレビに入社。

報道局記者を４年、その後社会部、外報部、政治部にて取材や中継を経験。

トレンダーズ株式会社にてＰＲコンサルタントを勤めた後、夫の海外留学・勤務のため離職し、シンガポールにて子育て。

帰国後、「株式会社みんなのウェディング」広報や、女性のキャリアを支援する「株式会社ＬｉＢ」法人営業。

２児の母。

前回都民ファーストの会で初当選後、離党し、会派「東京みらい」を立ち上げる。

女性活躍や子育て支援に熱心に取り組む。

Permalink | 記事への反応(4) | 13:25

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■「THE世界大学ランキング日本版2021」について

大学の多様な在り方をこういった「大学ランキング」といった画一的な指標によって評価するのは大いに問題があります。

同様に、こういった指標が大学運営に影響を与えることを避けるためにこの文章を書きました。

利害関係のある企業による評価を多くの専門家を抱える教育機関が一方的に受け入れる今回の事態を不気味に感じます。

民間企業による指標ではなく、きちんとした調査を行い大学・研究所が協力をし、国もきちんと予算を出し、

大学の多様な魅力を踏まえた模範となるような「大学ランキング」に代わる大学紹介を行うべきです。

※「THE世界大学ランキング日本版2021」についての3つの問い

1.この調査の実施はベネッセが行っているが中立性が担保されているか調査を行ったか。

2.この調査自体に各大学をランキング付けする程の信頼性があるか調査を行ったか。

3.貴大学には教育学部が存在しているが、当調査に関して学内の専門家から意見を聞いたか。

「THE世界大学ランキング日本版2021」を実施したのはベネッセです。

http://between.shinken-ad.co.jp/univ/2020/03/JURshihyo.html

しかし、ビュー数の多いYahoo! Japanのニュースではそれには一切触れられていません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cd2428370025a1ef13e92665b18d20dacf01ae17

この記事の引用元の高校生新聞は「株式会社スクールパートナーズ 」が運営しています。

この企業は入試運営支援・入試広報委託サービスが事業に含まれています。

https://www.sclpa.jp/outline.html

要するに、大学入試に関わる企業（ベネッセ）が大学ランキングを作り、

それを同じく大学入試に関わる企業が（スクールパートナーズ）ベネッセの名前を出さず報道しているわけです。

一方で、2019年のベネッセと文科省の大学共通テストにおける癒着疑惑の報道や、

2020年のベネッセID問題の報道を覚えている方も多いはずです。

https://biz-journal.jp/2019/12/post_133401.html

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75062?page=6

さらに、ベネッセはベネッセ海外留学センターで生徒対象の校内セミナー、教員研修を事業として行っています。

これは明らかに問題があります。

ランキングの世界版は国際性が7.5％と低いのに対して、日本版は20％と比率が高く、日本版は国際性を重視している調査だからです。

https://www.benesse-kaigai.com/teachers

日本の“偉い人”は世界の大学ランキングに日本の大学がランク入りすることのみ重要視している傾向があるように思います。

一方で、世界ランキングの実態や、利害関係にある企業がランキングを実施する問題は驚くほど指摘されていません。

例えば、本家の「THE世界大学ランキング」のタイムズ・ハイアー・エデュケーションは2020年8月に海外留学生募集と学生住宅市場に参入しています。

https://thepienews.com/news/the-moves-into-international-student-services/

さて、ベネッセが大学ランキングを実施するのは勝手ですが、それが定着することは避けなければなりません。

大学の多様な在り方をこういったランキングといった画一的な指標によって評価するのは大いに問題があります。

問題のある指標を見てみましょう。

「THE世界大学ランキング日本版2020」ではスコア100の内20％を占める国際性を以下のように定めていました。

これを見ると、いくつか問題が浮かびます。

例えば、大学の規模が大きければ当然、外国人学生比率は少なくなるでしょうし、

留学生向けに理解しやすい日本語で授業を行うことを重視している大学は評価が低くなるでしょう。

多様な大学の在り方が、この画一的な指標によって多様性を否定する本末転倒になる恐れがあります。

＜国際性　20％＞

　⑬外国人学生比率（5％）

　　在籍外国人学生数÷在籍学生数

　⑭外国人教員比率（5％）

　　在籍外国人教員数÷教員数

　⑮日本人学生の留学比率（5％）

　　日本人学生の留学生数÷在籍学生数

　⑯外国語で行われている講座の比率（5％）

　　外国語で行われている講座数÷全講座数

さらに、スコアの8％を占める日経HRという企業の「企業人事担当者から見た大学のイメージ調査」です。

『「ＴＨＥ世界大学ランキング日本版」の指標「教育成果」に使われている』ことを売りにして、

以下のサイトで全調査結果を大学向けに22万円で販売しています。

https://career-edu.nikkeihr.co.jp/category05/data.html

＜教育成果　16％＞

　⑪企業人事の評判調査（8％）

　日経HRの「企業人事担当者から見た大学のイメージ調査」のデータを使用（2カ年分データ使用）

　⑫研究者の評判調査（8％）

　THEが世界大学ランキングのために各国の研究者を対象に実施した評判調査の結果から、日本の研究者が日本の大学について評価したデータを抽出。

　「素晴らしい教育をしていると思う大学」を最大15大学挙げてもらい、大学ごとの得票数を合算（2カ年分データ使用）

東京工業大学では以下のように、Web上にページを作り、学生に協力をするよう「お願い」していました。

各大学により、学生協力を「お願い」する方法も違っていたようです。

ちなみに大阪大学では学生向けにメールが一斉送信されたのみで、問い合わせ先はベネッセのみでした。

この調査に関する大阪大学への問い合わせ先は一切記されていませんでした。

「THE 世界大学ランキング（日本版）の学生調査にご協力ください」

https://www.titech.ac.jp/enrolled/news/2020/047746.html

このようなランキングが定着するとこの調査を大学が民間企業に有料でお願いする、

それに付随する調査を法外な値段で買うようになる、という事態につながる恐れがあります。

これは個人的な意見なのですが、入試に限らず、就活も大学と民間企業の在り方に大いに疑問があります。

大学は今一度、民間企業と距離を見直す時期に来ているのではないでしょうか？

こういった卒論だと通らないようなレベルのものに参加してしまった数多くの大学にも責任はあります。

文科省との関係が深いベネッセだったので断れなかったのかもしれません。

しかし、大学改革の失敗を加味しても問わざるを得ません。教育機関としての矜持はどこにいったのですか？と。

もちろん、「世界大学ランキング」を無批判に持ち上げる“偉い人”やメディアにも問題があります。

Permalink | 記事への反応(3) | 10:35

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■新卒採用状況から見る日本の半導体産業

半導体業界人の増田です。3月になって就職戦線が始まりましたね。というわけで、日本の主要な半導体メーカーが将来を支える人材採用戦略についてどう考えているのか、新卒採用の状況を基に見ていきたいと思います。

得に記載しない限り、情報のソースはリクナビとマイナビで、本体及びそれに準ずる会社についての調査とします。(製造子会社等は今回の集計対象外。地元に直接求人を出していたりして、採用ルートが新卒一括採用とは異なるケースが多いからだ。)

日系メーカー

IDM

ファブレス

日本最大の半導体メーカーだけあって、キオクシアの採用人数は予想通り多い。がそれよりも目立つのがソニー。設計と製造部門を合わせればキオクシアを上回り、給与水準も高い。(さらに言えばソニー本体採用からも半導体部門配属がある。)最近では関西にも設計センターを開設(台湾企業に半導体部門を売却したPanasonicのイメージセンサー技術者引き抜きを意図していると思われる。)、事業の拡大指向が見て取れる。ロームも規模を考えると採用人数が多いが、離職率の高さを見越してのことか？ルネサス、ソシオネクスト等のロジック系、アナログ系のメーカーは定年退職等の自然減の補充分程度しかとっていないと思われる。

外資系IDM

外資系のメモリメーカーは人数・給与水準ともに景気がよさそうである。キオクシアとウエスタンデジタル、同じ工場で製品を共同開発しているのにどうしてここまで差がつくのか…

一方、アナログ・ディスクリートメインのオン・セミコンダクターは人数が非常に少ない。同じ外資といっても、製造品目で勢いが全然違う。

ファウンドリ

どの会社も、企業規模を考えると採用人数が少ない。工場だから現場の作業要員は採用ルートが違うというのはあるかもしれないけれど。外資系に売却されているメーカーは、新規投資を絞って既存の設備と人員で利益を出そう的な方針に見えるのは気のせいだろうか?

全体の傾向

採用の積極度合いは各社の主力製品によって大きく変わっている。採用人数から見る方針としては、メモリとイメージセンサーが規模拡大、ロジック・アナログが現状維持、ファウンドリが縮小均衡といったところだろうか。過去記事でも書いてきたが、競争力を保っているメモリ系、衰退傾向のロジック系という方向性は新卒採用状況から見ても間違いないようである。ロジック半導体も、せめて設計の方がもっと盛り上がってくればよいのだけども...

余談だが、筆者が就活をしていたころは半導体は総合電機の一部門であることが多かったので、半導体事業部に狙って配属されるには半導体の研究室の教授推薦を取ったりしないといけなかった。今の時代は専業メーカーが増えたので、『半導体業界に就職する』だけなら昔よりもやりやすくなっているかもしれない。

用語解説

IDM: Integrated Device Manufacturerの略。設計、製造、販売までのすべてを一貫して行える半導体企業のこと。といってもここ10年位でルネサスのように自社の工場を持ちながら先端品はTSMC等に外部委託するファブライトと呼ばれる企業もかなり増えた。

ファブレス: 工場を持たない設計専業の会社。

ファウンドリ: 自社で製品開発をしない、製造専門の会社

過去作

https://anond.hatelabo.jp/20201219004424

https://anond.hatelabo.jp/20200813115920

https://anond.hatelabo.jp/20200813164528

Permalink | 記事への反応(3) | 00:58

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■anond:20201112171453

なぜコロナはアフリカで「意外」に広まらないのか？｜アフリカビジネスパートナーズ

なぜアフリカは、世界の危惧とは裏腹に、ここまで新型コロナの感染者数を抑え込めているのか。その理由は、これまでアフリカ各国が体験してきた、感染症対応の経験にある。

アフリカは、2014年に西アフリカ3カ国で、2018年からはコンゴ民主共和国で、エボラ出血熱のパンデミックを経験している。

この経験を通じて、感染症の拡大を水際で防ぐためのオペレーションや、患者の隔離や取り扱いの方法についてのプロトコルが存在している。

常日頃から結核やコレラ、ポリオといった他の疫病にも対応しているため、感染の流行に即時に対応し、限られた物資で拡大を抑えるという点では、アフリカはむしろ準備が整っている。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:28

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■日本の半導体産業についての話

業界人です。お盆休みに帰省できず暇を持て余した友人から急にSkypeがかかってきて、「そういえば日本の半導体産業って衰退してるってよく言われるけど今どんな感じなん？やっぱり人件費で中国韓国に勝てないの？」みたいなことを聞かれて、日本の半導体産業の規模感って一般にあまり知られていないと思ったので、備忘録的に日本で半導体を製造している主要メーカーとその工場について書いてみる。

始めにロジック半導体とメモリ半導体から。気が向いたら他の分野も書く。

追記:書いた

https://anond.hatelabo.jp/20200813164528

はじめに　半導体製造コストの人件費について

半導体工場で使用される製造装置は寡占化が進んでおり、世界中どのメーカーでも使われる装置自体に大差はない。

この辺の記事 (https://eetimes.jp/ee/articles/2003/17/news048_4.html ) を見てもらうとわかりやすいけれども、各工程で使用する装置はどの分野も3社程度で寡占されている。

これらの装置の費用が非常に高いため(一番高価な露光装置で50億超、最新のEUVだと100億)、製造コストに占める人件費の割合は低い。

工場で働く人たちは装置のメンテナンスや、管理システムの構築、製造計画のプランナーとかで一般的な工場ブルーカラーのイメージとはタイプが異なる。

先端ロジック半導体

リーマンショック後の2010年あたりで新規の設備投資がほとんどなくなった。もはや質・量ともに諸外国と先端品で競えるレベルに無く、外資系企業の買収が進む。

経産省がTSMC誘致を企画しているようだが、現状の日本国内には先端品の需要が少なく、実現性は低いと思われる。

現存する日本の主要工場は下記の通り。

■ ルネサスエレクトロニクス

那珂工場：40nm

日立・三菱電機・NECのロジック半導体部門の流れをくむ日本を代表する半導体メーカーだが、

売上的には縮小均衡を重ねて 1+1+1=1 と残念な結果に終わっている。

かつてはSoC、マイコン、車載等様々な分野で世界一の売り上げを誇っていたが、現在では上記のすべてで世界一から陥落している。売れるものがなくなれば工場への投資はできないわけで…

■ ユナイテッドセミコンダクタージャパン　(台湾UMCが富士通から工場買収)

三重工場：40nm

かつてのフラッグシップスパコン、『京』のCPUを製造した工場。他にもSparcプロセッサや、VIAのGPU、各社デジカメのSoC等、地味にいろんな会社の受託製造をしていた。

が、プロセッサの需要はTSMCに流れ、デジカメは市場大幅縮小。車載分野に活路を見出そうとしているが先行きは大丈夫なのか…

■ タワーパートナーズセミコンダクター　(イスラエルTower JazzセミコンダクタがPanasonicと合弁)

魚津工場：45nm

Panasonicが自社のデジタル家電で使うプロセッサを製造するために設備投資をしていたが、

台湾Mediatekのデジタル家電向けプロセッサに太刀打ちできず規模縮小。

一時期32nmの半導体を世界に先駆けて量産との報道が出ていたが、現在では作っていない模様。

Panasonicは半導体製造分野から手を引きたくてイスラエルの会社に51%の株式を譲渡。運営の主導権を渡す。

今は何を主力で作っているのだろう?

ちなみに。規模はともかく一般的に半導体のイメージがそんなにない下記の国でも、実は日本よりも進んだ製造プロセスの工場を持っていたりする。

先端ロジック半導体の製造に関しては、すでに勝負がついた感がある。

ドイツ：Global Foundries(資本は米) 12nm

フランス：ST Micro 28nm

アイルランド：Intel 10nm

イスラエル：Intel 10nm

中国：SMIC 14nm

メモリ半導体

日系・外資含めた主要メーカーは3社。技術・設備投資ともに世界2位の水準。現在も年間数千億円が継続して投資されている。

20年ほど前、『メモリは装置があれば誰でも作れる汎用品』との言説が流行し、各社一斉にロジック半導体にシフトした時期があったが、結局は今に至るまでメモリ分野のほうが競争力を維持できているというのは何とも皮肉。

外資系の影響力は増したが日本に産業が残っており、お金も回っている。

■　キオクシア (旧東芝メモリ)

四日市工場：3D NAND 96層

旧東芝メモリ(現キオクシア)のNAND型Flashメモリの主力工場。増設を重ねて規模だけでいえば全世界で最大の半導体工場だったはず。

2次元NANDの時代には微細化で世界トップクラスの技術を誇っていたが、3次元化に出遅れて技術的な優位がなくなってきている模様。

96層世代では辛うじてキャッチアップできたようだが、技術的には韓国サムスン電子・米Micronに先行を許す。中国メーカーYMTCの製造が急速に立ち上がる中、先行きは予断を許さないだろう。

北上工場：3D NAND 96層

上記四日市工場は確かに世界一の規模を誇っているのだが、これ以上規模を拡大すると人材募集が難しくなる(東海地方の理工系人材は自動車・化学とも取り合い)ことや、周辺の交通渋滞慢性化による物流の効率低下、地震等の自然災害で事業が壊滅するリスク等を踏まえて2019年に新設された最新鋭の半導体工場。

ただ、工場の規模がまだ小さいため、電気・水道・工業用ガスといったインフラの費用が割高になることや新規採用したオペレーターの習熟度等の影響で四日市工場よりも製造コストは高いと推測される。

■　Micron Memory Japan (旧エルピーダメモリ)

広島工場：DRAM 1Znm世代

NEC・日立・三菱電機のDRAM部門が統合してできたエルピーダメモリの破綻後、米Micronが買収。

米国企業になり財務に余裕ができた影響か設備投資が増額されており、昨年には世界に先駆けて1Znm世代のDRAMを量産に成功。

ちなみに1Znm世代とは何ぞやという話だが、DRAM業界ではプロセス基準のサバ読みがもともと横行していたのだが、20nmを切ったあたりで微細化のペースが落ちた結果、具体的に何nmといえなくなってアルファベットで世代を表している模様。

なお、リクナビの新卒募集要項を見ればわかるが、待遇は日系メーカーよりはるかに良い。

■　Western Digital

上記キオクシアの半導体工場を共同運営していた米SANDISKを米Western Digitalが買収。

投資を折半しているだけでなく、日本に開発拠点や製造の人員も擁しており、何気に日本国内での事業規模は大きい。

余談だが、日立がフラッシュメモリから撤退したときに人員が旧SANDISK日本法人に流れ、日立はHDD部門もWestern Digitalに売却していることから、管理職クラスは旧日立系が多いとの噂。

日本法人社長も日立出身だしね。なお、キオクシアとWestern Digitalは同じ分野の仕事をしているにもかかわらず、上記Micronと同様、リクナビを見ればわかるように日系メーカよりも良い待遇となっている。

半導体業界を志望している学生諸君、キオクシア受けるならWestern Digitalの方がいいぞ！

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■anond:20200720234849

普通の会社員だから知らん。

なんやらパートナーズの人と議員さんに聞いてくれ。

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■anond:20200720230457

2019年度の年収を掛け合わせた最新の平均年収トップ1位～10位

1位 m&aキャピタルパートナーズ 2575万円

2位 GCAサヴィアン 1951万円

3位 TBS 1595万円

4位 ヒューリック 1470万円

5位 三菱商事 1458万円

6位 日本テレビ 1439万円

7位 ファナック 1412万円

8位 伊藤忠商事 1409万円

9位 東京海上 年収 1392万円

10位 スクウェア・エニックス（スクエニ） 1386万円

首相になるコネと政治力があるなら一般企業に入る方が割はいいと思う。少なくとも国中から名指しで文句言われない。

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■

投資運用会社 グッゲンハイム・パートナーズの最高投資責任者（ＣＩＯ）スコット・マイナード氏による投資家向けの書簡

秀逸過ぎて後世に語り継がれるレベル

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■【追記】ADHDと診断されて障害者採用枠で転職した

先日転職活動を終えたが、

ネット上にはまだ障害者採用枠の転職についての情報が少ないため、

増田に記しておくことにした。

＜増田のスペック＞

・アラサー

・ADHD（不注意優勢）

・関西在住

・2年前に診断、精神障害者保健福祉手帳3級を2月末に取得

・新卒と現職は一般枠での採用、就労

マルチタスクかつ接客、イレギュラー対応が多く求められる現職での業務に限界を感じ、

障害をオープンにして配慮を受けながら働ける職場を求め、転職活動をすることに。

自己応募もいくつかしたが、メインとしては障害者対象の転職エージェント2社を利用した。

・atGP（株式会社ゼネラルパートナーズ）

・DODAチャレンジ（パーソルチャレンジ株式会社）

エージェントを通した転職活動については、基本的に、一般枠での転職と大きくは変わらなかった。

担当のエージェントとの面談の前後で作成する資料に、自分の障害特性について説明するシートが加わったくらいか。

個人的には、このシートを作成する際に、改めて自分の苦手なことや配慮してほしい事柄について深く考えることができ、大いに助かった。

また、どちらのエージェントにも模擬面接をしてもらった。

前回の転職活動以来となる面接だったため当初は緊張していたが、模擬面接でよくある質問のシミュレーションをしておいたことが良い結果につながったと思う。

2社の違いだが、atGPは中堅〜大手企業の求人が多く、DODAチャレンジは大手の求人が多かった。

また、これはエージェントのタイプにもよるかと思うが、atGPはどんどん求人を紹介してくれ、応募もさせてくれた。

DODAチャレンジは自分の志望に出来るだけマッチした優良企業を厳選して紹介してくれた。

結局、応募数は下記のようになった。

・atGP経由

29社紹介→13社応募→4社書類選考通過・面接へ→1社内定

・DODAチャレンジ経由

7社紹介→4社応募→2社書類選考通過・面接へ→1社内定

・自己応募

3社応募→2社書類選考不採用、1社サイレントお祈り

自己応募するとなると企業毎にフォーマットの違うWebフォームに入力しないとならなかったり、

履歴書・職務経歴書を都度郵送しないといけなかったりという手間があったので、やはりエージェントメインで転職活動して良かったと思った。

面接で聞かれたのは、基本的なことで、トリッキーな質問はどの会社もなかった。

障害者なので、自分の障害特性の説明と、それに対してどういった工夫を行っているかや、どういった配慮を求めるかはもちろん聞かれる。

また、ADHDと診断された際にそれをスムーズに受容できたかについてもよく聞かれた。

このあたりは面談や模擬面接を通じてエージェントとかなり詰めていたので本番の面接でもきっちり答えられたと思う。

他の質問は今までの経歴や前職の退職理由や今回の転職理由、複数社内定が出た場合何を優先して判断するかなど。

印象的だったのは、もうアラサーなのに、未だに大学時代のサークルであったりアルバイトのことを聞かれることだった。

新卒採用ならわかるが、前回の転職の面接の際は特に聞かれなかったので、障害者採用の場合はより深く個人の人となりを知りたいのか？と感じた。

最終的に障害者の雇用実績が多くあり、双方で密にコミュニケーションを取って、より良い関係を築いていきたいという人事の方の姿勢が見えた会社に内定を頂けた。

業種は今までと全く違うが、職種は新卒以降やってきたことに関連するのでスキルは活かせるかと思う。

働き始めるのは少し先だが、期待されている能力を発揮できるように頑張りたい。

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ブコメがたくさんついていてびっくりした。

皆さん読んでくれてそして、おめでとう、頑張れと言ってくださって本当にありがとうございます。

励みになる。

以下、追記。

＞年収について

確かに、大事なところだけど書き漏れていた。

エージェントからの説明でも、一般枠からの転職だと年収は下がるとは言われていた。

現職の賞与込みの年収マイナス20万円を希望して、その通りの額で内定が出た。

自分としては、その20万円は残業代（月20時間弱程度らしい）でいくぶんか取り返せると思うのと、

もし残業が全く発生せず取り返せなくても、合理的配慮をしてもらえるならその分安心して働けるので良かったかなと納得している。

ただ、理想としては障害者採用枠でも一般枠と変わらないようなお給料がもらえる社会になっていってほしい。

＞ 内定を複数取るのは採用側としては勘弁してほしい

すまない。

1社目の内定が出たときは喜んだが、呈示された年収が希望額を大きく下回ったので断った。

ただ、条件が良ければ、キープして選考を受けようとしていたのは事実であり申し訳ない。

このあたりは志望度と選考の進み具合が関係するから、調整するのが難しかった。

＞職場ではオープンにするのかな？

自分としてはオープンにして働きたい。

というのも、現職でクローズで働いているが、苦手なことに対しての苦手感、困り感を共有してもらうのが難しいから。

その部分を『こういった障害特性があってこれこれこういった部分で難しい点がある』と周りに伝えた上で働けたらと思っている。

Permalink | 記事への反応(15) | 22:47

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■ラクスパートナーズの評判と実情を社員がまとめる

ラクスパートナーズ は2018年の3月に出来た新しい会社でググっても評判が出てこないので社員がまとめます。

Twitterでよく広告が出てくるあの会社です。

ポジティブな面、ネガティブな面を書いて入社を迷っている人の参考になればと思います。

研修

軍隊式です。決まったスケジュールで3ヶ月間、プログラミングのテストや共同開発を行いながらゴリゴリ開発していきます。

とにかくよく出来た研修で昔プログラミングスクールを運営していただけあってノウハウが溜まっており未経験から研修を受けて実務で開発できるようになるまでに最高の環境だと思います。

研修に関しては結構アグレッシブで最近機械学習も始めたらしく、こちらはKaggleのコンペの出場や数学を学習しているようです。

下記リンクが内容についてはわかりやすいです。

https://career-engineer.jp/rakus_style/training_system.html

採用

コミュ力がかなり重視されている印象です。

SESの会社にしては喋れる人が多いですね。

倍率は大体20倍近くあるらしく正直学歴、実績が見られます。(筆者は早慶の文系)

おそらく早慶出身でモチベーションがあれば受かると思います。

また、採用面接者が元エンジニアでモチベーションの観点を非常に重視しているためこれまでのストーリーは深く突っ込まれます。

下記の記事を読むとわかりやすいです。

https://dividable.net/career/engineer-change-job-discussion/

派遣先

ほとんどが上場している自社開発企業です。

基本的に派遣されたらゴリゴリ開発させられます。

私は現在一部上場の某広告代理店にいますが、これまでずっと開発業務に携わってきました。

派遣先の詳細はここでは書けないんですが面接行けば聞けると思います。

日本人なら誰でも知ってるような会社に初現場で行く人もいます。平均して技術レベルの高い開発に携われると思います。

未経験からだと考えられない現場で働けるのはラクスパートナーズ で働く最大のメリットだと考えています。

給料

初任給300-320万円くらいで2年目から派遣先の時間単価に合わせた給料形態を選べるため私の場合400万円強になりました。

個々人によって状況は異なりますが機械学習はこれよりも高いらしいです。

悪い点

これは業種上しょうがないものがありますがSESはあくまで派遣社員なので自社の社員との扱いが異なり、機密上派遣先の会議に参加できないことなどあります。

1年目はセキュリティ強めの会社に派遣され、情報が共有されずにメンタル的にしんどい思いをしたことがありました。

また、他業種から未経験でやってくる場合給料にギャップがあり生活がしんどくなります。

不満点はありますが、社員の方はモチベーションを持って仕事に取り組んでおりこれらの不満点以外にもありましたが改善依頼を出して改善されました。

業種上改善できない問題以外は文句言えば改善されると思います。

まとめ

社員がみんなして言っていることですがプログラミングスクールに通うくらいなら絶対にうちの社員のなった方がいいです。

給料もらいながら研修受けて、研修終わったら即開発できるのは本当にありがたいです。

正直会社のサイトを見てもラクスパートナーズ の何が差別化になっているかテキストベースだと応募者の方が理解しにくい点があると思います。

それは残念ながら派遣先の名前を公開できなかったり、単純に他社が誇大広告のような書き方をしていてうちの良さが薄れているからだと考えています。

その状況を残念に思ったため、今回このエントリを書きました。

ラクスパートナーズ は未経験からエンジニアを目指す上で自信を持ってお勧めできる会社だと思います。

SESの会社が社員に提供できることは

• 優良な派遣先
• 充実した研修

の2点です。

うちはその2点をおそらく日本でも最高水準で満たしているためエンジニアとして強くなってバンバンコード書きたい人は是非受けてみてください。

(むしろもっといい会社があれば教えてください)

参考エントリ

https://note.com/k_morihiro/n/ne246c541a39f

退職された方のエントリです。

普通に読み物として面白いです。

https://liginc.co.jp/487056

採用担当の方のインタビューです。

是非読んでください。

何を基準に採用しているのか、どういうところを見ているのかが理解できます。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:32

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■浮かれるなよ立憲民主

立憲フェス（立憲民主党の党大会）に行ってきたんですが、発表された2年目の活動方針（下記リンク、PDF）で、政策面で全然まったく労働を大きく扱ってなくて、その割には俺たちはやったんだ的に浮かれていて、本当に心の底からがっかりしました。経済界の代弁者である与党に対抗する野党第一党、それも労組が支持基盤の党が、ほぼ労働について政策において触れないというのは、ありえないことだと思います。

https://cdp-japan.jp/files/download/4pgV/vHZ0/QBri/yycr/4pgVvHZ0QBriyycrboOtW2EG.pdf

どうして労働について向き合わないのか。フェスのフィナーレで幹事長が言ってたんですが、民主党が労組臭が強すぎたことへの反省で、労組のお偉いさんを壇上に持ってこないとかの流れがあったようです。なので、あえて外してるっぽいと増田は思いました。

しかしそれをした結果、原発政策やセクシャルマイノリティ、女性政策が目立ち、イデオロギーとアイデンティティ政治にしか見えず、今現在長時間労働を筆頭に、様々な形で労働に苦しめられている大勢の労働者に対する視線が全く感じられず、現役世代に対してこれはあまりにも酷いだろうと増田は感じたフェスでした。

イデオロギーやアイデンティティの政治をするのは悪いとは言わないです。増田自身セクシャルマイノリティですし。でもさ、労働環境を改善をしてみせるって言ってみせてよ……次は長期政権を取る？意気込みは良いけど、そこはちゃんと今の政権と違って労働を良くしててみせるって言ってからでしょう。

枝野幸男の演説のうまさ、カリスマ性で最後に高揚感得られちゃうんですよ。ちょうど1年前、ゼロからの出発というストーリーもあるんですよ。でももう1年経ったんだし浮かれるのはやめてちゃんと労働と向き合ってよ。労働問題に関して詳しい議員さんたくさんいるじゃん。子供向けの政策、「子どもの権利条約」の理念を現実化するコンセプトでめっちゃいいじゃん。それを労働でもやってよ。

余談

はてな的に熱いのは参議院比例の候補者だと思いますし、当初はそっちをしっかり見てこようと思ってたんですが、そんなことよりも労働の改善に力を入れない野党のほうが断然良くないので、ここに書いた次第です。

彼女が候補者に入ったのは、フェスで言及されてた政治参加のジェンダー平等に関する政策の影響ありそうですが。

細かい感想・改善要望点

• フェス自体
  • 党大会って警察がめっちゃ警備するんですね
  • 会場スタッフの感じは大変良かったです
  • ファナーレの政治学者の方の話は校長先生の話感があって眠くなりました
  • アンケートでも書いたけど荷物少なめにって言うくせに配布物がA4の冊子てふざけてるの？せめてA5にして
• 議員さん
  • 幹事長はボイトレすると良いと思います
  • 若い国会議員や候補の人たちってあまり自分の言葉を持ってなくて代表がよく使うキャッチフレーズに頼りがちで浮ついた雰囲気あります
    • 地方議員さんの地に足ついた感じと対照的で際立ってて、なので浮かれるなよって思いました
• PR（Web、SNS、機関紙）
  • Twitterのフォロワー増を活動方針に上げてたけど、最近つまらないですよ
    • 地方選挙の宣伝あんまりしないほうがいいと思う。国政に興味があってフォローするだろうし
    • 例えば希望の党のTwitterの使い方はうまいなと思います
  • そもそもWebサイトのコンテンツが随時更新されないの辛いです
    • 年間活動方針が、ニュース→　「パートナーズや議員が1500人集まり結党後初の党大会、立憲フェス2018を開催」→ページ最後のPDFリンクってどんだけ見せたくないの？？？
      • しかもこれ画像データじゃん。アクセシビリティ対応考えたらHTMLがベストでしょう
• 機関紙、せっかく良いコンテンツがなんだから、HTML化してWebサイトのコンテンツにしたら？
  • とりあえずはPDF置いて無料配布したほうが良い
• パートナーズ制度
  • そもそもイベントに行けてないのですが、イベント参加しないとなにも活動できないの残念です
  • 自分が意見を送れる機会、パートナーズになるときとフェスのアンケートだけでした
    • ここに書いたのはそれも理由。検索して見つけてくれると思ったんで
    • 国のアリバイ作りにしかなってないパブコメ制度（俺はセクシャルマイノリティとして、この前の学習指導要領改訂での酷すぎるパブコメ返答を一生忘れないよ）的なものを俺たちならちゃんと出来るぜ！みたいな運用とかしたらかっこよいと思う
• 高田馬場情報
  • 今更ですが会場隣のオレンジコート内、馬場FLATというパン屋が最高です

Permalink | 記事への反応(4) | 22:56

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■anond:20180513095543

「立憲パートナーズ」の登録はしているが、「党員」にはなっていない、ということらしいから、確かに直接の関係はない

つまりは自民とネトサポの関係のようなものだな

はてサはしょっちゅう人をネトサポ呼ばわりしているのだから、それを引っ込めるかお仲間として認めるか、どちらかにしてもらわないとｗ

Permalink | 記事への反応(1) | 10:08

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■モチベーション・アップ株式会社のセミナーを受けた経営者と企業一覧

Source: http://archive.is/GiiV3

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【北海道】

・株式会社神出設計事務所　代表取締役　神出　学様

・株式会社ホーム創建　代表取締役　阿部　利典様

・株式会社アートリンク　代表取締役　阿部　高文様

・帯広プロパン株式会社　代表取締役社長　大友　俊一様

・有限会社ドリームヒル　代表取締役　小椋　幸男様

・株式会社ハタ建材　代表取締役　端　賢二様

・北海リースキン株式会社　代表取締役　井元　芳春様

・朝日テクノス株式会社　代表取締役　白井　宣充様

・北硝トーヨー住器株式会社　代表取締役　�須　勝年様

・北東電設株式会社　代表取締役社長　細井　義則様

・株式会社百歳の青春　代表取締役　青木　英史様

・株式会社ホンダレンタリース旭川　代表取締役　松倉　幸雄様

・三好メディカル株式会社　代表取締役　松田　健治様

・第一電波工業株式会社　代表取締役　永山　薫様

・株式会社アサヒHL旭川健康ランド　代表取締役社長　富居　誠吉様

・株式会社富岡クリーニング　代表取締役　富岡　重喜様

・中央鉄建株式会社　代表取締役　砂子田　明様

・株式会社カネイ　代表取締役　我妻　輝幸様

・桑原電装株式会社　代表取締役　桑原　博行様

・エヌ・エス・エンジニアリング株式会社　代表取締役　上田　敏行様

・株式会社オートランド札幌　代表取締役社長　山崎　隆士様

・開発運輸建設株式会社　代表取締役　大塚　英夫様

・株式会社清水組　代表取締役　森山　光一様

・信興商事株式会社　代表取締役　大畑　弘之様

・株式会社大和商会　代表取締役社長　齋藤　誠一様

・北光印刷株式会社　代表取締役　山田　新一様

・育栄管財株式会社　代表取締役　鳴海　博道様

・エムケープラント有限会社　代表取締役　角道　政幸様

・有限会社工藤農機　代表取締役　工藤　勝弘様

・シロクマ北海食品株式会社　代表取締役社長　荒川　伸夫様

・新生商事株式会社　代表取締役　高田　正衛様

・シー・アイ・イー株式会社 代表取締役 田　義之様

・株式会社アルファ美輝 代表取締役 木田　倫子様

・株式会社久一米田商店　代表取締役　米田　澄一様

・三栄紙料株式会社　代表取締役　和田　修一様

・株式会社ドート　代表取締役　藤原　直徳様

・西富産機株式会社　代表取締役社長　西田　典功様

・エストック株式会社　代表取締役　稲垣　博彦様

・株式会社タチノ 代表取締役 太刀野　清広様

・ヤマサ暖房機器株式会社 代表取締役 合田　忠様

・株式会社エンヴェロップ 　代表取締役　 鎌田　寿明様

・株式会社キャスター 　代表取締役　 小畑　克誌様

・株式会社北斗通信 代表取締役 相馬 定廣様

・秋山興業株式会社　代表取締役社長　小池　義之様

・日本防水総業株式会社　代表取締役　片山　英男様

・株式会社オーガニック・マーケット・北海道 代表取締役 菊地 健夫様

・アイルホーム株式会社 代表取締役 大坂 学様

・タキグチ自動車工業株式会社 代表取締役社長 寺島 博之様

・株式会社興商 　取締役会長　中原　景英様

・株式会社丸加水産 　代表取締役　須田　公隆様

・株式会社２０パーセント 　代表取締役　伊藤　友一様

・株式会社シバノデンキ 　代表取締役社長　西村　則之様

・有限会社デザインピークス 　代表取締役　伊藤　友一様

・株式会社エコテック 　代表取締役　林　弘人様

・東部ダイハツ株式会社 　代表取締役　筧　陽介様

・株式会社摩周調剤薬局 　代表取締役　竹森　英彦様

・得地ファニチャ工業株式会社 　代表取締役　得地　吉尾様

・陶商工業株式会社 　代表取締役社長　上村　一治様

・株式会社谷口農場 　代表取締役社長　谷口　威裕様

・株式会社ＩＭＣ 　代表取締役　滝谷　拓様

・株式会社桧山電気工業 　代表取締役　国仙　勝彦様

・有限会社イビ 　代表取締役社長　滑川　鎌一郎様

・有限会社道大産業 　代表取締役　柳原　義文様

・株式会社ホームセンター坂本 　代表取締役社長　坂本　勤様

・株式会社タンゼンテクニカルプロダクト 　代表取締役　大湯　晃弘様

・株式会社プライムデンタル 　代表取締役　北島　正之様

・株式会社帯広公益社 　代表取締役　渡邉　一郎様

・アーバンデザイン株式会社 　代表取締役　伊藤　勇一様

・有限会社藤城建設 　代表取締役　藤城　英明様

・株式会社コーノ 　代表取締役　阿部　俊夫様

・株式会社マルキチ 　代表取締役　根田　俊昭様

・ソネ食品株式会社　代表取締役　水山　康平様

・株式会社ファミリー　代表取締役社長　寺井　俊行様

・株式会社ビジュアルコーポレーション　代表取締役　白木　松敏様

・株式会社帯広自動車学校　代表取締役　小野木　成様

・株式会社大沼 　代表取締役　大沼　泰三様

・株式会社アスペックコーポレーション 　代表取締役社長　矢野　哲夫様

・株式会社北海道ダイエィテック 　代表取締役　塩田　敏彦様

・株式会社ハシモト 　代表取締役社長　橋本　慎一様

・株式会社野村 　代表取締役　野村　満利子様

・丸大大金畜産株式会社 　代表取締役　大金　弘武様

・有限会社ウジャト 　代表取締役　平山　洋一様

・有限会社たかはし 　代表取締役　�橋　義詔様

・株式会社ファミリーケアサポート 　代表取締役　田中　卓様

・トーワラダンボール株式会社 　代表取締役　大場　勝博様

・サンファシリティーズ株式会社 　代表取締役社長　鈴木　弘幸様

・株式会社ベストミント 　代表取締役　近藤　千鶴様

・菅原興業株式会社 代表取締役 菅原　伸一様

・株式会社ウエサカ 　代表取締役　上坂　拓司様

・株式会社石川組 　代表取締役社長　石川　一行様

・オール設備株式会社 　代表取締役　尾形　勝夫様

【青森県】

・株式会社石上建設　代表取締役　岩淵　仁様

・青森設備工業株式会社 代表取締役 小林　俊一様

・株式会社グランフォート 代表取締役 源新　育子様

・東信技術株式会社 代表取締役 成田　信秀様

・株式会社八戸墓苑　代表取締役 佐々木　博一様

・建築工房アルファ株式会社　代表取締役 和田　光裕様

・株式会社自動車ガラス販売八戸 代表取締役 佐藤　松男様

・有限会社カー・ドメイン・キングダム　代表取締役　兼平　仁務様

・有限会社豊水興業　代表取締役　豊田　勲様

・株式会社ヨコサワ　代表取締役　横澤　賢司様

・株式会社エフケーリンク　代表取締役　福澤　秋夫様

・坂本養鶏株式会社　代表取締役　坂本　佐兵衛様

・千葉設備工業株式会社 　代表取締役　 千葉　賢一郎様

・有限会社キムコーハウジング 　代表取締役　 木村　公一様

・株式会社相坂屋 　代表取締役社長　江渡　信貴様

・社会福祉法人伸康会 　事務長　蒔苗　俊二様

・あおもり食品株式会社 　代表取締役社長　鬼村　茂治様

・有限会社エム・アール・アイ・ジャパン 　代表取締役　小山内　悟様

・有限会社トータルセフティプランナー 　代表取締役社長　三浦　一雄様

・株式会社帝商 　代表取締役　山谷　拓英様

・株式会社朝日 　代表取締役　原田　重博様

・株式会社巧建 　代表取締役　原田　豪様

【秋田県】

・株式会社マスターピース　代表取締役　菊地　一博様

・株式会社イトー鋳造 代表取締役社長 伊藤　和宏様

・奥羽住宅産業株式会社 代表取締役 中村　瑞樹様

・株式会社鹿角パークホテル 代表取締役社長 中澤　誠一様

・ホームテック株式会社 代表取締役社長 進藤　重明様

・ワールドモータース株式会社　代表取締役　金　毅様

・株式会社三戸印刷所　代表取締役　三戸　俊彦様

・株式会社アド東北　代表取締役社長　半田　真一様

・タプロス株式会社 代表取締役 木村　繁様

・株式会社サンワ興建 　代表取締役　 渡部　清春様

・株式会社北鹿 　執行役員社長　 岩谷　正人様

・株式会社進プレ 　代表取締役　齋藤　幸安様

・有限会社ほんだ亭 　代表取締役社長　本多　喜久様

・ダイワ工業株式会社 　代表取締役　柿�　清七様

・株式会社かんきょう 　代表取締役　阿部　京三様

・株式会社ヨコヤマコーポレーション 代表取締役 横山　真司様

・田中建設株式会社 代表取締役社長 田中　洋平様

・株式会社ドラグーン 代表取締役 鎌田　学様

・有限会社７２９ 代表取締役 菅原　照太様

・有限会社創和工業　代表取締役社長　佐々木　和夫様

【岩手県】

・富士ゼロックス岩手株式会社　代表取締役社長　成田　幸穂様

・株式会社ロクイチマル企画　代表取締役　武藤　吉昭様

・伊藤建設株式会社 代表取締役 伊藤　馨様

・株式会社いわて愛隣会 代表取締役 吉田　壽徳様

・株式会社佐藤政行種苗 代表取締役社長 松浦　健一様

・株式会社千厩自動車学校　代表取締役　佐藤　晄僖様

・有限会社千田ウインド 代表取締役 千田　昇様

・ＥＣ南部コーポレーション株式会社　代表取締役　菅原　正聡様

・株式会社駒木葬祭　代表取締役　駒木　進様

・富樫総合設備株式会社　代表取締役　富樫　俊暢様

・有限会社富岡エンジニアリング　代表取締役　富岡　一也様

・株式会社三ツ星商会　代表取締役社長　佐々木　和彦様

・株式会社成瀬理工　代表取締役　成瀬　実様

・有限会社駒形モータース　代表取締役　佐々木　精太郎様

・丸乃タイル株式会社　代表取締役　内舘　茂様

・株式会社ナイス・ジャパン　代表取締役　久保田　康様

・有限会社佐藤自動車 代表取締役 佐藤　一久様

・さいとう製菓株式会社　代表取締役社長　齊藤　俊明様

・株式会社北日本朝日航洋 　代表取締役社長　岩尾　哲二様

・株式会社ホーム 　代表取締役社長　瀬川　正樹様

・金子新聞販売株式会社 　代表取締役　金子　眞也様

・株式会社ファーマ・ラボ 　代表取締役　細田　稔男様

・株式会社昆松 　代表取締役　昆　茂様

・株式会社丸東工務店 　代表取締役　佐藤　東様

・花巻ガス株式会社 　代表取締役　向谷地　昇様

・株式会社マリアージュ 　代表取締役　鈴木　泰洋様

・機械興業株式会社　代表取締役　千葉　岸夫様

・株式会社岩泉電工 　代表取締役　東野　元喜様

・フクビハウジング株式会社 　代表取締役　川瀬　慎一郎様

・有限会社高啓建築 　代表取締役　高橋　啓悦様

・有限会社協和建工 代表取締役 菊池　豊昭様

・オヤマ株式会社 専務取締役 小山　優子様

【山形県】

・グリーンメタル株式会社　代表取締役　菅原　剛様

・株式会社ヌマザワ　代表取締役　沼沢　正則様

・株式会社新栄　代表取締役　伊藤　新一様

・有限会社山栄測量設計　代表取締役　小関　吉郎様

・株式会社アサヒ印刷　代表取締役　岩美　信弘様

・株式会社アドクリーン　代表取締役　安藤　昌則様

・株式会社四季の住まい　代表取締役社長　後藤　勉様

・株式会社システムフォーサイト　代表取締役　佐藤　隆様

・大栄設備工業株式会社　代表取締役社長　白田　眞人様

・株式会社日情システムシリューションズ　代表取締役社長　佐藤　邦彦様

・株式会社キハラ　代表取締役　木原　勝様

・カーチェック株式会社 代表取締役 宇野澤　信治様

・有限会社山形Ｅ旅　代表取締役　金田　史生様

・坂部印刷株式会社 代表取締役 坂部　登様

・株式会社山形ハーネス 代表取締役社長 大瀧　郁夫様

・株式会社ナコン　代表取締役　武田　由香理様

・有限会社バリュー・クリエーション　代表取締役　長谷山　裕様

・株式会社春日測量設計　代表取締役　松田　勲様

・株式会社六歌仙　代表取締役　松岡　茂和様

・蔵王米菓株式会社 代表取締役社長 奥山　康博様

・株式会社笹金板金 代表取締役 笹金 征夫様

・高橋石油株式会社 代表取締役 高橋　光廣様

・株式会社さのや 代表取締役 佐野　宏美様

・吾妻建設株式会社 　代表取締役　登坂　盛生様

・日新製薬株式会社 　代表取締役　大石　俊樹様

・株式会社東日本エステート 　代表取締役　五十嵐　一彦様

・株式会社十字電子 　代表取締役　鈴木　達様

・有限会社成澤鉄工所 　代表取締役　成澤　克志様

・有限会社半澤鶏卵 　代表取締役　半澤　清彦様

・ 株式会社コヤマ 　代表取締役　小山　喜代司様

・株式会社キデン 　代表取締役社長　須賀　善則様

・株式会社コヤマ 　代表取締役　小山　喜代司様

【宮城県】

・株式会社トーチク　代表取締役　小野　直行様

・株式会社古川土地　代表取締役社長　早坂　竜太様

・株式会社東北カナメ　取締役社長　廣中　聡様

・株式会社ハイパーソリューション　代表取締役　武田　圭司様

・ミカド電機工業株式会社　代表取締役　澤田　一幸様

・有限会社橘工業　代表取締役　田鎖　敬弘様

・株式会社エスポコーポレーション 代表取締役 千葉　静雄様

・寒河江物流株式会社　代表取締役社長　後藤　智樹様

・株式会社パンセ　代表取締役　菊地　肇様

・株式会社ロジコム　代表取締役　小山　幸也様

・東都フォーラム株式会社　代表取締役　佐藤　徳吉様

・株式会社鈴憲商店 代表取締役 増田　和人様

・株式会社蘭　代表取締役 及川　茂吉様

・株式会社逢隈製作所　代表取締役　笠原　正明様

・株式会社佐々直　代表取締役　佐々木　直哉様

・株式会社みちのく観光 　代表取締役　工藤　浩太郎様

・有限会社ティーズ・カンパニーコミュニケーションズ 　代表取締役　高橋　隆幸様

・株式会社ＬＪＰ 　代表取締役　細川　秀元様

・株式会社仙南測量設計 　代表取締役　加藤　英司様

・株式会社大崎防災 　代表取締役　千葉　信男様

・株式会社功樹 　代表取締役　�木　重孝様

・株式会社ミヤマ・コーケン 　代表取締役　�橋　健介様

・農事組合法人水鳥 　代表理事　伊藤　康秀様

・有限会社県酪運送 　代表取締役　高橋　武義様

・株式会社マルハチ 　代表取締役　佐竹　一範様

・株式会社東北建商 　代表取締役　吉田　靖様

・スガワラ技研株式会社 　代表取締役　菅原　一也様

・学校法人常盤木学園 　理事長　松良　千廣様

・株式会社ハーモテック　代表取締役社長　八谷　賢様

・有限会社ティーズカンパニーコミュニケーションズ　代表取締役　高橋　隆幸様

・株式会社共同システムサービス 　代表取締役　伊藤　善治様

・有限会社リディアル 　代表取締役　宮田　達雄様

・株式会社ヤマザキマテックス 　代表取締役　高澤　�幸様

・桜物産株式会社 　代表取締役　小松　一隆様

・株式会社伸電 　代表取締役　佐藤　弘樹様

・サンキョーシャッター株式会社 　代表取締役　小池　圀夫様

【福島県】

・株式会社日麺　代表取締役　佐藤　章様

・株式会社サンライト　代表取締役　吉田　大樹様

・株式会社東北金門工事　代表取締役　青柳　敏夫様

・株式会社東北須賀川電工　代表取締役　橘　豊男様

・有限会社昭陽製作所　代表取締役　伊藤　充子様

・株式会社一貫堂　代表取締役　青田　知也様

・天野商事株式会社　代表取締役　天野　伸彦様

・飯坂シェル工業株式会社 代表取締役 渡辺　勢治様

・株式会社タックプロ　代表取締役　鈴木　達也様

・有限会社キューピット介護サービス 代表取締役 �木　芳美様

・株式会社高正 代表取締役 高橋　正一様

・アサヒガード株式会社　代表取締役　今福　透様

・株式会社オリーブオイル　代表取締役　杉山　重男様

・有限会社久保田商会　代表取締役　久保田　正義様

・株式会社ケーイーティ　代表取締役　川田　裕様

・株式会社せいふうケア　代表取締役　太田　大様

・天使さんありがとう株式会社　代表取締役　小平　一夫様

・株式会社山川印刷所　代表取締役　立花　志明様

・太陽自動車株式会社 代表取締役社長 小野　圭一様

・広成建設株式会社　代表取締役　小形　慎一郎様

・株式会社ハイブリッジモータース　代表取締役　高橋　勝義様

・株式会社小野屋金物店 取締役会長 阿部　和博様

・株式会社タツミ電工　代表取締役　新田　信二様

・アイテック株式会社 代表取締役社長 高橋　和之様

・有限会社オールパーパス 代表取締役 木村　竜一様

・株式会社フードプランニング 　代表取締役　渡邊　貞雄様

・株式会社セーフ観光 　代表取締役　橋本　薫様

・株式会社西部 　代表取締役　藁谷　司様

・株式会社エイブル 　代表取締役　堀　光俊様

・エリート株式会社 　代表取締役会長　金田　義晴様

・株式会社エイティック 　代表取締役社長　熊倉　太郎様

・有限会社生喜 　代表取締役社長　成井　康子様

・株式会社亀岡治具製作所 　代表取締役　亀岡　伸吾様

・本田板金工業株式会社 　代表取締役　本田　光男様

・株式会社郡山南部佐藤新聞店 　代表取締役　佐藤　茂雄様

・株式会社ジェット 　代表取締役　橋本　隆司様

・株式会社青木食品 　代表取締役社長　植平　明成様

・株式会社リードテック　代表取締役　木村　久雄様

・株式会社ＰＭＣテクニカ 　代表取締役社長　藤岡　勉様

・有限会社ドリーム・クリエイト 　代表取締役　岡部　君恵様

・株式会社トウエキ 　代表取締役社長　根本　昇様

・希久多工業株式会社 　代表取締役　黒金　泰行様

・浅井ショーワ株式会社　代表取締役社長　渡辺　豊様

【茨城県】

・株式会社ニッケン　代表取締役　蛯原　敏夫様

・丸八管材株式会社　代表取締役社長　加藤　文浩様

・有限会社丸岡　取締役社長　岡田　拓展様

・株式会社大縄林業　代表取締役　大縄　守様

・株式会社日興　代表取締役社長　中山　泰志様

・茨城グリコ株式会社　代表取締役社長　岩谷　賢治様

・鶴田電機株式会社　代表取締役社長　鶴田　潤様

・大成造園土木株式会社 代表取締役 沼尻　正信様

・株式会社エヌ・ティー・ビー　代表取締役　古徳　勉様

・株式会社幸田商店　代表取締役　鬼澤　宏幸様

・株式会社マイホーム　代表取締役　生井　保輝様

・山藤鉄工株式会社　代表取締役社長　山形　洋司様

・株式会社関東エコサービス 代表取締役 小寺　雄三様

・株式会社つくば精工 代表取締役 奥田　雄二様

・有限会社平泉コーポレーション 会長 沼田　清衛様

・倉持産業株式会社　代表取締役　倉持　一彦様

・介護老人保健施設マカベシルバートピア 理事長 宮本　明彦様

・株式会社関山商会 取締役社長 田中　紀男様

・塚本運輸有限会社 代表取締役 塚本　周哉様

・株式会社サイテック　代表取締役　斉藤　政雄様

・株式会社イシイ畳リフォーム　代表取締役　石井　実様

・株式会社今橋製作所 代表取締役 今橋　正守様

・有限会社コスモ 代表取締役 森田 美樹様

・株式会社ファインテクノ 代表取締役 堀口　誠之様

・株式会社フジクリーン茨城 代表取締役 大竹　伸一様

・株式会社テンダーケアジャパン 　代表取締役 宮内　啓之様

・平沼産業株式会社 　代表取締役社長　平沼　憲一様

・株式会社丸羽ロジテック 　代表取締役　川�　賢一様

・大栄システム株式会社 　代表取締役　大森　國光様

・ＪＰＣ株式会社 　代表取締役　三瓶　哲也様

・株式会社あおぞら 　代表取締役　上甲　龍也様

・有限会社ハウス建設工業　 代表取締役　関　之様

・朝日テック株式会社 　代表取締役　中西　克己様

・株式会社フォーユー 　会長　菅原　隆喜様

・フジタ株式会社 　代表取締役　藤田　治之様

・株式会社照沼勝一商店 　代表取締役　照沼　勝浩様

・株式会社ジェムコ 　代表取締役　黒田　克巳様

・株式会社ＫＡＳＵＭＩＣ 　代表取締役　森田　栄三様

・株式会社茨城荷役運輸 　代表取締役　雨谷　一宇様

・有限会社ワンオーナー 　代表取締役　今郡　幸夫様

・海東建設株式会社　代表取締役社長　海東　剛様

・ワークスタッフ株式会社 　代表取締役　横山　聖一様

・茨石商事株式会社 　代表取締役社長　鈴木　正人様

・いばそう企画有限会社 　代表取締役社長　林　三弘様

・エーシーティジェネレーター株式会社 　代表取締役　川島　睦美様

・セキグチ精工株式会社 　代表取締役　関口　博様

・株式会社アクアサービス 代表取締役 石津　光一様

・株式会社クリーンジャックシステム 代表取締役 伊勢　一則様

・株式会社清水商店　代表取締役　清水　栄基様

・つくば住生活株式会社　代表取締役社長　前島　聡一様

・株式会社浅川建設　代表取締役　浅川　清司様

【栃木県】

・株式会社小池自動車硝子店　代表取締役　山田　智様

・株式会社イーアンドエム　代表取締役　村田　栄司様

・株式会社仲山商事　代表取締役　仲山　正幸様

・株式会社テクノマイスター　代表取締役　佐藤　忠彦様

・株式会社元重建設　代表取締役　田仲　重啓様

・株式会社大塚製作所　代表取締役　大塚　順一様

・エムティープラス株式会社 代表取締役社長 岡川　和行様

・株式会社野中工業所 代表取締役 野中　修様

・明和コンピュータシステム株式会社 代表取締役 金子　康法様

・株式会社ジョエル・エム　代表取締役　前川　尚輝様

・株式会社アカデミー　代表取締役　河内　宏之様

・宮パーツ株式会社 代表取締役社長 入谷　利英様

・株式会社アイ・シー・エス 代表取締役 池田　勇介様

・有限会社シバシステムエンジニアリング 代表取締役 柴山　和仁様

・宇都宮測量株式会社 代表取締役 佐藤　達男様

・ジョイコム株式会社 　代表取締役会長　渡辺　早苗様

・株式会社福田機械店 　代表取締役　菅沼　功様

・株式会社ネットコア 　代表取締役　大澤　章利様

・株式会社栄商 　代表取締役　越沼　栄様

・トーコー産業株式会社 　代表取締役　塗茂　康治様

・株式会社進駸堂販売 　代表取締役社長　渡辺　順一様

・株式会社栃澤金型製作所 　代表取締役社長　栃澤　哲様

・株式会社ユニオン・トレード 　代表取締役　近能　欣充様

Permalink | 記事への反応(3) | 16:33

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■パナマ文書　ＭＸテレビが詳細実名報道

ドクター苫米地によるパナマ文書解説

2016年5月12日にＭＸテレビの番組「今夜は寝れ９!!ナイン」で放送された

ドクター苫米地のパナマ文書解説が話題になっている。

動画：パナマ文書：租税回避日本企業名の本当のリスト公開

企業の言い訳：ぶった斬る｜ひめとあとむのブログ（旧サファイアのブログ）

http://ameblo.jp/himetoatomu/entry-12162514563.html

5/12 パナマ文書　Dr.苫米地 - YouTube

https://www.youtube.com/watch?v=Dwu0KrUrHh0

ICSJ記載租税回避日本企業名の
ほんとうのリスト(一部)
電通　バージン諸島経由(スイス銀行口座経由)
東京電力　バージン諸島経由(スイス銀行口座経由)
ＪＡＬ　バージン諸島
住友金属工業　バージン諸島
住友林業　バージン諸島　＊
ドワンゴ　バージン諸島
ＮＴＴドコモ　バージン諸島
楽天ストラテジックパートナーズ　ケイマン諸島
ライブドア　バージン諸島
ソフトバンク　バージン諸島
オリックス(ファンド)　バージン諸島　モナコ
野村證券　ニウエ(2015年まで国交なしの新興租税回避地) ＊
大和証券　バージン諸島
日興証券　バージン諸島
東京海上　ケイマン諸島
日商岩井　バージン諸島
三菱商事　バージン諸島
伊藤忠商事　バージン諸島
丸紅　ラブアン(マレーシアの租税回避地)
豊田通商　バージン諸島
大日本印刷　ケイマン諸島
日本製紙　ケイマン諸島
商船三井　バージン諸島
バンダイ　バージン諸島　ケイマン諸島
ドリームインキュベータ　ケイマン諸島
セコム　バージン諸島
東洋エンジニアリング　バージン諸島
JAFCO(野村證券系ベンチャーキャプタル)　バージン諸島　ケイマン諸島
ファストリテイリング　シンガポール
JX　バージン諸島　

　

今後出て来そうな記載者の言い訳
　　
1「ビジネスのためで租税回避目的ではない」
→租税回避目的以外で租税回避地は使われない
2　「投資先の依頼で」
→投資先の租税回避に協力、
更に自身も租税回避、言い訳にならない。
3「損したから租税回避ではない」
→国内で課税対象の元本の租税回避であり、
投資後のゲインの話ではない。
租税回避への投資そのものが税逃れ行為。
4「租税回避地として認識していなかった」
→契約書に登記地明記。プロとしてありえない。
5「金額が小さい」
→大小の話ではなく
国民の当り前の義務を回避したということ。
6「政治家ではないから節税は問題ではない」
→節税ではなく脱税。政治家でなくても犯罪。
7「みんなでやっている」
→子供の論理

　 ＊5/19　放送で　野村証券、住友林業は文書に記載されてる企業とは関係ない、との訂正放送あり

認知科学者ドクター苫米地

彼の発言について言うべきことはない。

彼が番組で言っていた事実は、本来

放送局の報道部門やジャーナリストが、

ストレートニュースとして報道すべきことであり、

それ以上でも以下でもない。

「今後出て来そうな記載者の言い訳」も

別に彼ではなく、別な誰かが言ってもよい

ごくあたりまえの常識にすぎない。

放送局にはドクター苫米地のような

エキセントリックな人材を使う必要性があったのだろうが

誰が語ろうとも、事実は事実だ。

ちなみに、ＭＸテレビは、ドクター苫米地が

番組でトークを始めたとき

独自のルートから他局では話せない様々なスクープを解説する天才

というテロップを出していた。

番組への抗議をあらかじめ抑止するための予防線であり、

苫米地が語ったことを苫米地個人の責任とするための「配慮」だろう。

小賢しい責任逃れとテレビ局を批判することもできようが、

巨悪と戦うためには知恵も必要だ。

ＭＸテレビの訂正放送について

訂正されていない企業の住所は、

パナマ文書の所在地と完全に一致していて、かつ、

他の同所在地の企業の存在を確認できない。

だから完全にクロ。

指摘された企業は言い逃れができない状態だった。

だが訂正二社は、パナマ文書の所在地に複数の登記法人があり

訂正二社だけがクロ判定できない、グレーゾーンの状態だった。

それをＭＸテレビは、誰かからの抗議を受けて

「関係ない」と訂正してしてしまった、という経緯のようだが

実際のところはよくわからない。

グレーゾーンなら、訂正するときに

「野村証券と住友林業の二社以外にも、

同地には○○会社と▽▽会社が存在しております。

以上が事実であり、訂正させていただきます」

と、ＭＸテレビは報道すれば良かったし、

裁判で訴えられても受けて立てばよかった。

「関係ない」と言ってしまったのはテレビ局として譲歩しすぎだが

「訂正放送」は放送局に課された法律上の義務で、

安倍内閣のキツネ目の総務大臣は「局の認可取り消しもあり得る」などと

比例原則を無視した発言をしているので

今後の報道を考えて安全策をとったのかもしれない。

ＭＸテレビとそれ以外の局を区別することの重要性

竹下雅敏は苫米地のトークに感化されてか

「日本のマスメディアがいかにコントロールされているかがよくわかります」と、

したり顏で書いている。たしかにそういう側面はある。だが、

番組に苫米地を出演させパナマ文書の詳細を語らせたのは

東京メトロポリタンテレビジョンだという事実は事実として

そこはしっかりと冷静に見ておく必要がある。

マスコミの中にも温度差はあり、今も昔も一枚岩ではない。

ちなみにＭＸテレビについていえば、

取引先には電通が含まれる他、

ＭＸテレビの主要株主には三菱商事がいて、

ＭＸテレビの大株主のエフエム東京の大株主には

大日本印刷が含まれている。

いずれもパナマ文書でクロ判定が下っている日本企業だ。

そういう意味でＭＸテレビは、

身内の疑惑を堂々と暴露したわけだ。

別にＭＸテレビは偉いわけではない

だが報道とは本来そういうもので、なにか抗議があれば

「報道の個々の内容に経営が口をさしはさむべきではないと考えております。

それが放送局として守るべき中立性であると考えております」と

局の責任者がきっぱり言えばよいだけのこと。

そういう意味で、ＭＸテレビは

ほめられるような偉いことをしたのではなく

あたりまえのことをしただけとも言える。

ジャーナリストとして普通のことだ。

普通のことを普通に伝えた。ただそれだけだ。

オマケ

【苫米地英人】日本の富豪４００人の名前が明かされたパナマ文書

https://www.youtube.com/watch?v=1Hd8w7RcnNo

彼は日本人というより「地球人」と呼ぶべきかもしれないなあ。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:35

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