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はてなキーワード: 部門とは

2018-08-17

anond:20180815071732

2008年情報処理推進機構による調査によると[18]、IT業界転職者は約半数(45.5%)が業界を離れている。転職先は商社流通小売業17.2%)や建築土木不動産10.6%)が上位であるユーザー企業の社内システム部門への転職は少ない。また業界内の転職でも総務や人事などに職種転換する場合があり、結果として転職者の6割強がIT業務から離れてしまう。20歳代と30歳代の職種転換は4割前後40歳代以上は5割を超える。一方、業界から転職は2割弱であり、流出が目立つ。

https://ja.wikipedia.org/wiki/IT業界離れ

IT業界 グーグルサジェスチョンでも、ネガティブワード出てくるね...。

技術者足りてないって、ただの煽りなのか。。

  

どこも、日本給料が出せないってことね。

外貨への依存観光資源のみの途上国になりそうやな。

安定してるのって、インフラ系の大手ぐらいじゃないのかな。。

日本社会に限らないだろうが、コネがないと給料があがる業界へは行けないよね...。なかなか、厳しいのう。

2018-08-08

うまくやっている人たちへ

部署の後輩が、お偉いさんから結構飲み会でがっつり叱られていた。

途中から辛すぎて席をはずしてしまった彼を二次会に誘い、ラーメンを食べてきた。

自分転職してまだ二ヶ月なので、会社雰囲気いまいちわかっておらず、部外者的なところがまだある。

ただ二ヶ月でもなんとなく雰囲気がわかってきた。

新卒からここで育てている人には、厳しく当たって育てること。

部長天才肌のキレ者で、できる人なのだけれど、周りに求めるレベルが高すぎること。

ついていけない人は病んだり転職したりしていること。

ただ、キレ者のリーダーのおかげで数字はここ数年右肩上がりに成長していること。

もともと仕事で関わりがあり、外から見たら、成長していて、若手もベテランも揃って厳しいながらもいい経験が詰めそうなチームだなと思い、転職した。

ただ、中に入って思うのは、ギリギリの中で綱渡り的に活動しているピリピリとした空気感

数字は落とせない。常に結果を求められる。余裕がなく、皆何かに追われている。

正直こんな空気が悪いと思ってなかった。

転職してきたばかりの自分は、後輩にとって愚痴をこぼしやす存在だったらしい。

やばいっすよね、この会社。そう言って彼は溜まっている不満を色々語ってくれた。

それは大体自分がこの二ヶ月で感じたこととほとんど同じだった。

ただ一つだけ気になったのは、後輩が、この部門で残っている人たちに対して「うまくやっている」という表現をしていたこと。

「〇〇さんは女性からうまくやっている」「〇〇さんはゴルフが上手くできるからうまくやっている」

いや、彼らはうまくやってるんじゃないんだよ。生き残るために必死なんだよ。

自分入社した頃、前職では自分の居場所を作るのに必死だった。

うまくやっているように見えたけど、見えるかもしれないけど、それは努力の結果なんだよ。

今日ちょっと言われすぎていたが、後輩くんもまだまだ頑張る余地がありそうだ。

君が後3年くらい経って、もうちょっと成長したら、また一緒に愚痴を言いたいなと思った。

2018-08-06

anond:20180806023547

たんに日本若者がいないだけ

高齢者のほうが比率が多いか芸術部門保守的にならざるを得ない

2018-08-03

anond:20180803115107

大企業だかどこだかわからんけど、会社の采配に細かくクチ出していたらキリないぜ

同じ人間なのに学歴で配属ちがうのも差別か?

増田自己申告している生徒会長経験やら学校の優秀さが、その会社花形部門の戦力に直結するのか?

ちなみに給与は同じらしいじゃん

2018-08-02

anond:20180802215939

どこから漏れ炎上するか分からない

上司、その上の上司、でなければ組織コンプライアンス部門に一報入れろ

問題があるなら然るべき対応をしてくれるはず

男も女も辛い部門はやりたくないんだし、それで差別だなんだで騒ぐんだから海外から奴隷引っ張ってきてやらせしかないよ。

2018-07-27

生産性の話を聞いていて

そもそもなんで子供を作るだけが人間生産性っていう前提になってるのかがいまいちよくわからない。

当然生産性がないか差別されるということは当然あってはいけないし、差別的な言説は良くないけど。

そもそも子供を作らないから何故「生産性がない」とみなされないといけないんだろうか。

差別は良くないと言ってる側の人でも、「生産性がなくたっていいじゃないか」みたいな方面の言説が見られてよくわからない。

もちろん結果として差別は良くないという方向に行ってるから些細なことなのかもしれないけど。

生産性がないからどうこう、という話になる以前の問題として、

子供を作るだけが人間生産性なのか?と。



別になんらかの形で子供が作れなかったとしても、社会で果たすとプラスになる役割はたくさんあるわけで、

なんでそれだけで生産性自明にないなどと言われないといけないのか。

ハナから差別しようとしてくるひとに言われるだけならまだわかるが・・

もちろん生産性が低いからで差別をしてはいけないは当たり前だけど、

雑に直接子供を作るだけが生産性であるという命題自体適当肯定されてしまっていくというのは、

なんか直接利益に関与しない部門を本当にまったく会社利益を与えてないものだと判断して切ろうとするひとと同じものを感じる。

上司女の子を怒鳴りつけた件を俺がやったと誤解されている

ここは日記から今日あった出来事を書くね。

数ヶ月前に俺の職場で、3年目ぐらいの女の子ちょっとしたミス部門の長がいきなり切れて延々怒鳴りつけてほどなくしてその子が辞めちゃったって事件があったの。

その上司が切れた日以来、なぜか年次が1つ上の女性社員が俺に対してものすごくよそよそしい態度を取るようになって不思議に思ってた。

今日たまたま休憩スペースで二人っきりになったんで、「(辞めた女の子)今どうしてるかなー真面目で仕事覚えるの早かったのに残念だよねー」ってなんとなく話題振ったら、「えっ……ありえないんだけど!」という返事をもらった。

何度か噛み合わない問答をして、どうやら彼女上司ではなく俺があの日の子を怒鳴りつけたと誤解しているようだった。

ようだった、というのは「もういい!」みたいに彼女が途中で話を打ち切って立ち去ったから、彼女認識を完全には確認できなかったんだ。

上司があの子を怒鳴りつけていた場所は、そう言えば、その女性社員デスクからは見えない位置だったかもしれない。

でも、俺の声ってそんなに上司に似てるのかな?

かに録音した自分の声ってかなり違って聞こえるけど。全然自覚なかったわ。

それと、件の上司ってすごい人格者とまではいかないけど、わりと穏やかな人なんだよね。

わりと近くで目撃した俺でも、最初に聞こえた大声であの子と同期ぐらいの若い男の社員が切れたのかと一瞬誤認したぐらいだし。

いずれにしても、明日なんとか彼女の誤解を解く機会を作らないとなあ。

というわけで、ここで吐き出さずには眠れそうになかったので日記を書いた。

2018-07-22

anond:20180722121412

この話の佐藤みたいな感じ?

佐藤「では、今後の進め方はA案で良いでしょうか?」

私「いえ、A案投資額も多くリターンも見込めないため反対です」

佐藤「あ、そうですか。ほかの意見はありますか?」

山田「私もA案には反対です。B案を推します

佐藤「あ、そうですか。では意見をまとめようと思いますA案で良いでしょうか?」

私「いえ、A案投資額も多く私の部門としては反対ですと先ほど言いましたよ」

佐藤「あ、そうですか。」

山田「私もA案には反対ですと申し上げました。B案なら進められます

佐藤「うーん、困りましたね。じゃあ、A案で良いですかね?」

私「だから、反対です。A案現実的に無理ですよ。」

山田「私も反対です。明確にお伝えしています。反対です。」

佐藤「うーん、いろんな意見がでましたね。では、今回はA案でいいですかね。」

私・山田「人の話を聞いていますか!」

佐藤「あ、はい、まあでもA案ダメっていう理由はありましたっけ?」

2018-07-18

anond:20180717173436

クローン病ではありませんが、もと潰瘍性大腸炎持ちです。21歳で発病し、当初はほぼ一日中トイレ行って横になっての繰り返し。トイレでは排泄するたびに激痛が走るし便器が血で真っ赤に染まるし結構つらかった思い出が有ります

就職活動では工場見学が一番きつかったです。漏らさないように全力で尻に力入れてたのをよく覚えています会社には病気の事は言わず、結局合格して今の会社就職しました)。

就職後は会社方針工場に配置されましたが、やはりちょくちょくトイレに行くのでたまに叱られました。これは迷惑かけてるのは事実なので謝るしかないと思います。ただ、比較的寛大な職場なので病気のことを話すとそれなりに理解はして頂けました。

工場で働きながら夜はプログラミングネットワーク勉強をし、約1年したところで情報システム部の人の目に留まってそっちに引き抜いてもらいました。他の方も言っておられると思いますが、IT関連は

自分のペースで仕事ができる。途中トイレ行っても別いにいいし、期限までに終わればいい。

・実力が有れば、比較学歴関係なく雇ってくれる。

という意味お勧めです。IT関連の職場では情報系を卒業した学生を雇ってみたものの、全く基礎ができていなかったということが度々ありますし、それだったらちょっとでも実践で役立つ能力を持っている人のほうがずっと喜ばれます自作アプリなど実力を証明できるものを持って面接に臨めると最強ですね)。

また、IT以外でも、こういう病気の人は単独でできる仕事自由トイレに行ける仕事模索することをお勧めします。それ以外だと精神プレッシャーがきつすぎます

IT部門に移動してから仕事中にしょっちゅうトイレに行っていましたが期限は守って仕事をしていたので、それについて何かを言われることはありませんでした。

また、年に一回程度、複数人社員で遠くに出張に行く必要が有りましたが、現地まで単独行動することをお願いして切り抜けました。

さらに数年に一回社長同行出張というウルトラ級のイベントが発生しましたが、前日から何も食べないなどして切り抜けました。それでも出血のためにトイレに行ったりして怒られたりしましたが。

IT系にも色々な職種が有りますが、独学でも学習やす実践で役に立ちやすオープンソース系を勉強するといいと思います。私はLinuxWebサーバーメールサーバーを見よう見まねでセットアップするところから始め、RubyPHPなどのプログラミング言語をこれまた見よう見まねで勉強しました。後にiPhoneアプリなども勉強して習得しました。

1年くらい勉強してようやくなんとなくできるようになったかな~と感じたころに情報システム部から声がかかりそちらに移動になりました。声がかかったのはそっちの部署の詳しい人に色々質問したりしてたからだと思います

また、最低一台はパソコン必要というハードルが有りますが、そこさえ超えればソフトウエア基本無料で手に入るのでやる気さえあれば比較お金をかけずに勉強できる分野だと思います

就職したのが22歳の時で、現在42歳になりますが、今はすっかりよくなってほぼ普通に毎日を送れています

クローン病潰瘍性大腸炎よりずっと辛いだろうなと思いますし、私の経験談が役に立つかはわかりませんが、元増田さんが平穏毎日を取り戻されることを祈っています

anond:20180717182933

反応ありがとう

うーん、今回は投票され始めたのがだいぶ遅いから、該当作なしの部門が出てしまうかもね。もしそうなったら改めて策を考えてみるよ。

無視するという反応があったジャン。

あったような気がするけど、そういうネタかなと思ってた。まさか本当だったとは……。

2018-07-17

生きているだけでいい、と言ってくれる人なんていない

誰かの役に立たなければ生きている価値など無いし。親や友達からそのままの自分で生きていてよい、と示されたこともなし。

ネットで同じ心境の徒を探そうと思えば、そこに延々と説教が続いている。生への肯定感を持てなかったのは大人なら自分責任だと。知るか。親の育て方100%だろ。

意不得意は相対的に決まる、そりゃそうだ。しかし身内や職場に限ってもあらゆる部門での上位互換がいる。私は戦争になった時のための弾除けにしかならぬ。


こういう風に精神衛生が悪い時に機関車トーマスを見ると最高にイライラする。

控えめに言っても無能機関車達が「役に立つ仕事をしたいんだ!」などとほざく。自分の姿、しか無能なのに自己肯定感だけ持っている自分の姿を見せられているようで。

2018-07-08

anond:20180707233329

反応ありがとう。まあ、たしかに面倒かもね……。部門制にしたことで手間がかかりすぎたのかもしれない。

玉石混交なのはかにそう。ただ、最近医療関係増田記事とかは十分社会批評に値する質だと思う。憂さ晴らしのために書き散らしたからこそ、興味深い記事が生まれることもあると思うんだけどね。

選考者の側でいえば、これまで個人レベル増田傑作選をまとめている例はそれなりにある。だから割と増田文学賞を選考する人はいるんじゃないかなーと思っての企画だった。

はいえ、個人独断まとめ記事を作るのと、今回のような本格的な企画に参加するのではだいぶ差があるのだろうな。

まあ、企画を始めてしまったものは仕方がないので、投票期間までは反応を伺ってみます……。

2018-07-07

[] 増田文学賞 2018前期 「コメント賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

[] 増田文学賞 2018前期 「ユーモア賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

[] 増田文学賞 2018前期 「演出賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

2018年7月7日募集の開始

[] 増田文学賞 2018前期 「社会批評賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

[] 増田文学賞 2018前期 「SFファンタジー賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

2018年7月7日募集の開始

[] 増田文学賞 2018前期 「生活賞」部門投票所

この記事について

賞の趣旨

投票期間・投票方法

質問について

更新履歴

[] 増田文学賞 2018前期 投票の呼びかけ

エントリー増田文学賞2018前期の投票に関する総合案内用のエントリーです。投票は以下にリンクを張った各部門の投票エントリーブコメにて行ってください。また、文学賞全体に関する質問意見は本エントリーに、各部門に関する質問意見部門別投票エントリーはてブ増田で行ってください。

2018年8月4日結果を発表しました。発表が遅れ、すみませんでした。

趣旨

はてな匿名ダイアリー(以下、増田)の匿名性と日記というフォーマットによって生まれた「名乗るほどではない、あるいは名乗ることはできないが誰かに話したい感情体験、発想をウェブ上で共有し、称え合う文化」を守り、増田ますますの発展に寄与する

賞の方針

選考対象

投票選考期間

(注:以上期間はすべて日本標準時とする)

投票について

投票方法

集計および結果発表方法

文学賞運営者は、各部門ごとに投票を集計し、投票されたエントリーのうち投票数上位5件を「ノミネート」、最多票を得たエントリーを「受賞エントリー」として投票所上で発表する。

部門(6部門)

大賞の選出

コメント賞を除く全部門投票を総計し、最も多くの票を得た記事を大賞とする。大賞の発表は別記事にて行う。

その他

質問・回答

この賞に対する質問・回答を記述します(随時更新)。

投票時の増田記法について

id:death6coin 増田記法ブクマに書いてもリンクされないっぽいんだが、別にどうでもいいよね?

集計時はコメント文をプレーンテキストとして扱うので、リンクされなくても大丈夫です。

履歴

2018-07-04

アニメ史上最低な親

父親部門はとりあえず私が知る限りで一番酷かった碇ゲンドウが暫定一位として、母親部門にしっくりくるキャラが思いつかん。

主人公の母って大概結構いい人してるよなぁ。

anond:20180704104322

バスケ国際連盟からオリンピックさないぞ」って外圧で遅ればせながら合併だろ。

ファンはずっと前から望んでいたのに、今更の合併恥ずかしい。

プロレス落語外圧関係ない。新日本プロレス再生したのは

下手に統合せず採算部門だけをのこしたから。

2018-07-03

何度言っても理解してくれない人とどう接したらよいのか

会社会議をしていた時のこと

佐藤「では、今後の進め方はA案で良いでしょうか?」

私「いえ、A案投資額も多くリターンも見込めないため反対です」

佐藤「あ、そうですか。ほかの意見はありますか?」

山田「私もA案には反対です。B案を推します

佐藤「あ、そうですか。では意見をまとめようと思いますA案で良いでしょうか?」

私「いえ、A案投資額も多く私の部門としては反対ですと先ほど言いましたよ」

佐藤「あ、そうですか。」

山田「私もA案には反対ですと申し上げました。B案なら進められます

佐藤「うーん、困りましたね。じゃあ、A案で良いですかね?」

私「だから、反対です。A案現実的に無理ですよ。」

山田「私も反対です。明確にお伝えしています。反対です。」

佐藤「うーん、いろんな意見がでましたね。では、今回はA案でいいですかね。」

私・山田「人の話を聞いていますか!」

佐藤「あ、はい、まあでもA案ダメっていう理由はありましたっけ?」

で、佐藤が書いてきた議事録を見たらA案で決定って書いてあるわけです。

それで、私や山田が「A案には反対したからこの議事録おかしい」って返事を出すと、

じゃあまた打合せしましょうって悪びれることもなく返信してくる。

こういう人に会社で年に1回くらい出くわすんだけど、こういう人の頭の中はどうなってるの?

普段話すと理性的な外見も表情も普通な、おそらく健常者なんだけど、こういうことを言う人がたまにいる。

不思議しょうがない。

ROBOT魂の方がガンプラより可動範囲も広くアニメイメージがキチンとトレースされてる問題

なんでガンプラではプロポーションアレンジをいつもしちゃうのか理解できない。

頭小さく足が長く、どんなキャラクターガンプラでもバカの一つ覚えのようにこれやってくる。

あげく表面を細かく凸凹させてアニメイメージはまるっきりどこにもなくなってしまう。

ROBOT魂はまずそのキャラクター代表する場面をちゃん再現することをスタートとしているような気がする。

ちゃん再現できるとプロポーションが良い!って思えるしそうそうこれが欲しかったんだよ!って気になる。

そのあとこんなとこが動きますよ、とかシーンを再現するのにこういう可動をしますよってのを見てなるほどな!とまた欲しくなる。

俺は自分で作って出来る範囲で改造して塗装して楽しみたい派なのでなるべくならプラモデルという形で欲しい。

ROBOT魂は完成品だからパーティングラインとかふちの厚みとか塗装とかディテールの入り方などの細部がやはりちょっと厳しい。

買ってきたものに手を入れるのも材質的ちょっと困難だし。

ROBOT魂レベル素体があればいいなっていつも思ってるけど、どうもプラモデル部門は別の爪痕を残したいようだ。

近年の製品でいうとドライセンとバーザムとハンマハンマはアニメイメージで作り直してほしい。とくにハンマハンマは完璧な別物だからアニメ風にするのはフルスクラッチレベルだ。

最新作のガルバルディはわりとちゃん映像イメージが反映されてると思う。

なんとか頑張ってほしいと思う。

2018-06-29

飲食店でよくある特有の掛け声

店員もお客も恥ずかしい部門第一位

お好み焼き道頓堀「いらっしゃいませぽんぽこぽ~ん」

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