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はてなキーワード: 障がい者とは

2020-05-26

障害者支援する政党投票しよう。維新ダメ

政党別の障害者政策こちらがまとまっていてわかりやすい。

http://lessor.hatenablog.com/entry/2019/07/08/215449


ベスト国民民主党だ。知的障がい者のための政策を最も打ち出している。

ワースト日本維新の会

日本障害者協議会が送付した公開質問状への回答(http://www.jdnet.gr.jp/report/19_07/all.pdf)を見ても、維新障害者政策への関心が非常に低いのがわかる。

維新所属議員れい所属議員だけに、給料返上要求した事案もある。

から維新にだけは投票しないでほしい。

なんでこの増田を描いたかと言うと、息子が知的障害者になった、の記事を読んだから

知的障がい者に優しい社会であってほしいと考えている。

そのために力ない1人の市民としてできることは、政党への投票の呼びかけしかなかった。

2020-05-14

anond:20200514153209

障がい者にはマウスいらないって方が多いだろ

ボランティア障がい者の使うPCの面倒をみているけど、ほとんどがマウス使っていないぞ

片や私はマウスを使わないとWindowsは使えないので、マウス持っていかないと詰むことが多い

2020-05-12

差別を生み出すのは誰か

オタク的な文化に触れていると、時折聞こえてくる「男女の恋愛のことを"NL"と呼ぶのはやめろ」という主義主張。言っていることは分かる。

男性同士の恋愛BLボーイズラブ)」、女性同士の恋愛GLガールズラブ)」に対して、男女間の恋愛が「NL」と呼ばれること。

その「N」に「ノーマル」という由来があるであろうということに疑問を覚えるのは理解ができる。(近年では、その主義主張を受けて他の意味を込めて使われていることも多いが割愛する)

しかし、その言葉狩りに何の意味があるのだろうと思ってしまう。

そもそも私は「障害者」ではなく「障がい者」を使おうという主義主張に対しても不思議に思っていた。

近年、スマホの変換にも「障害者」とならんで「障がい者」が出てくる世の中になった。

それは主張をしている人たちが多くの人に広め、共感をよんだ結果なのだろうと思う。

でも、その「害」に良くない意味を込めて人は使っていたのだろうか。

大半の人は差別的意味も悪意もその「害」に込めてはいなかっただろうし、それを漢字にするか平仮名にするかで言葉の持つ意味意図も変わらない。悪意を込める人は、それが平仮名であっても悪意を込めるのだ。

その上で人は「障害者」という言葉を用いていたはずが、主張が広まるにつれ「障がい者」と表記をしないと配慮の欠けた人間かのように思われる世になった。全くその「害」に対して意図は込められていないのに。

NL」の表記も同じだ。

そこに差別も悪意もなく、語源文字に対して込められた意味がそのまま残っているわけでは無い。そもそもその言葉自体も、差別的意味合いを込められ生み出されたものでもない。記号として残っているだけに過ぎないのだ。

言葉差別意味を持たせるのはいったい誰なのだろうと時々思う。

次々と言葉差別の要素を持たせて、果たしてその先に何があるのだろう。

いつか、「"嫁"という漢字は"女は家にいるべき"という考えが込められているようで多様性に欠けるし、女性は働くべきでないという差別的な考えが込められているのだから使うべきでない」などと言う人も現れるのかなと思ったりした。

単語はともかく、漢字の成り立ちや組み合わせまで辿ると結構ショッキングな成り立ちや、現代の考え方にはそぐわないものも多いと思うが、その辺りはどうなのだろう……。

私は言葉狩りをすることで、その言葉に大半の人が意図しない意味合いを持たせるべきでは無いと考えるし、言い換えられる言葉は何でも言い換えるべきだとは思わない。

その言葉を使わないようにしている人の配慮もご立派だし、考えも勿論理解はできるが、やっぱり納得はできない。

何も考えていない配慮の欠けた人間だと思われるのは心外だが、それでも私は何も無いところに悪意を作って演出するようなことはしたくないなと思ってしまう。

2020-05-08

anond:20200508122556

元増田が滅茶苦茶確信突き過ぎててビビってる

正直最初文章読んだ時は世を拗ねた女をあてがえ系インセルだと思ってた

とりあえず賃金は低くても元増田が生きやす職場を見つけられた事は良かったって思う

で、元増田男性社会から降りたいと願うと同時に男性から降りざるを得ない立場だったけど

男性社会競争が男の生き辛さの根にある物だから男女差別を解消しないと生き辛いけど

男性役割から解放されようとしても貧困に襲われる袋小路から降りるか迷ってる人には踏み留まって欲しいって事でしょ

自分恋愛欲求ほとんど無いけど元増田と似た境遇障がい者雇用で働いた結果貧困になったからよくわかる

自分お金と引き換えに男性社会競争から解放されたか結果的に良かったと思ってるけど将来への不安もあるし他人に、増してや絶望してる増田に同じような境遇で満足しろとは言えない

何で無理矢理参加させられた望まない競争から逃れたいだけでこんなに苦しまなきゃならないんだろうな

誤解を生みやす文章だったとはいえ絶望を吐き出しただけでこんなに叩かれるの理不尽よな

頑張れなんて無責任な事言えないけど本当に元増田気持ちがわかる

anond:20200508090358

男性役割から降りたって言うのは役割を果たせていようがいなかろうが成立するよ。

男性役割はそれを果たせていようがいなかろうが関係なく押し付けられる物で

障がい者としての自分を認めることで男の役割を果たせ、果たさないと男として認めない!って言う圧力から解放されることが男性役割から降りるって言うこと

かに他の増田が言うように本質的には逃げたのかもしれないし圧力から完全に逃れきれていないのかもしれないが

それが元増田にとって今ある中で不安はあれど最善の選択肢だったなら俺は笑わないよ

そしてそもそも現代社会税金弱者を救済するための物でもある

意思がある女性をあてがう必要は無いが生活するにはお金必要増田生活は知らないが障がい者雇用では必要最低限の賃金も貰えない

今は普通に生活できても老後や病気になった時の事を考えると健康で文化的な最低限度の生活をさせるためにもう少し保証をしてもバチは当たらんと思う

2020-05-07

anond:20200507171805

同じような境遇から本当に共感した。

元増田意見正論だけど

本来弱者にとって最適解な

男性から降りる』事をしにくくしているのが男性社会からジェンダー問題解決した後なら男性から降りることには一定正当性があるとも思う。

自分達の境遇には障がい者差別による不利益も含まれいるか障がい者が生きやす社会を求め社会運動に参加することも必要だと思う。

2020-04-30

大学辞めないといけなくなる発言に思うこと

コロナによるテレワークで、やっと在宅障がい者への在宅ワーク環境が整ってきた、てのに通じるんだけどさ。

コロナ危機じゃなくても経済問題大学行きたくても行けなかった子ってのは沢山いるわけよ。

なに?奨学金つかえ?

え?じゃあ今のコロナ危機もみんな使えば良くないって話。(制度的に途中からは無理かもしれんが)

お前らが「お金が無い!!」ってピーピー言ってるのは、今まで金が無くて大学行けずに涙を呑んできた

学生達には「普通」の環境だったってことだよ。

奨学金あるからいいよね、じゃなくてそれでは全然足りてないってことがわかったかバカちんが。

2020-04-21

ダイバーシティってなんなんだろう?

身バレ防止のため少しボカしています

新型コロナで騒がれている中、会社の都合で退職余儀なくされた。大学出て総合職で働いていたものの、病気後遺症的なモノで障がい者になってしまい、障がい者枠で初めて働いていた会社である。その会社グループダイバーシティSDGs積極的PRしていて、潰れない限りは大丈夫だと思っていた…

それが突如「障がい者雇用枠を撤廃して、地方の特例子会社へ一本化する」という親会社一方的理由でクビになったのであるしか契約更新の前の月の末に突如宣告され、「最後の月の給料は出すから出勤しないで転職活動してくれ」という突っぱねぶり。最終出勤日に至っては部書内でかなり冷たく接しられ、お世話になった人へ感謝気持ちを伝えられず定時で追い出された次第である。あまりにも唐突なことで今もフラッシュバックが起こってしまいそのたびに胸の内が苦しくてたまには怒りやうつや泣いて情緒不安定状態で過ごしている。

そもそもダイバーシティとは「性別国籍、障がいなどで差別せず平等に扱う」という意味。それなのに親会社はLGBTsの取組とか大体的にアピールしつつ、障がい者は特例子会社という日本独自制度排除するっておかしくないか?他の国内企業ではグループで特例子会社を持ちつつも独自障がい者雇用をしているところがあるのに、ダイバーシティをあちこちアピールしている親会社の行動はなんなんだろう?外部から見たらダイバーシティだろうけど(特例子会社ハロワ求人必須なのでサイト企業名が出る程度)、内部がこれだと虚偽のアピールなので安易ダイバーシティ推進とか言わないでほしい。これが全国屈指の有名企業というから本当に笑えない。

現在部長に紹介された障がい者就労移行施設に通所しながら転職活動をしている。移行施設には様々な障がいを抱えている人が日々訓練している。その中で会社都合で退職した人が放り込まれたら…パソコンができるだけで羨まれファイリングなどを短時間でできることにスタッフが驚き、普通に電話対応している姿を入所までの背景を知らない他の人が見たら「なんであんなにできる人がここに?」と逆にプレッシャーを与えてしまいかねない。私だって本当は大学出て(病気で2年弱休んだけど)ずっと働いていたのだもの支援施設サポートはあまりいらないと思っていた。それでも部長の勧めと運悪くコロナ関係求人が徐々にストップしている関係でやむなく通所している(なお現在は外出自要請のため在宅訓練)。「ブランク施設通所にすれば相手ウケいいから」という施設側の責任者言葉で渋々入所を決めてしまった。私みたいな人がいたら周りからみてプレッシャーだ。相手がそう思うか否かは別として、パソコン操作に苦しんでいる人とか軽作業で苦労している人とかを見ると申し訳ないと涙が出てしまう。今でも身勝手理由退職に追い込んだ会社を恨んでいる。

まりにもひどい内情を知ってしまった以上、次は今までチェックしていなかった外資系転職しようかと考えている。話によると外資系本社のある国の基準採用を行っているという。そうなれば特例子会社障がい者排除という理不尽退職をしなくて済みそうだ。コロナが落ち着いたら前の会社より給料福利厚生も色々と優遇されている会社転職してやる。

そして、興味半分で自社のリクルートサイトを見たら、まだ障がい者採用のページが残っている。この内情を知らずに応募する障がい者の人がいると思うと心が痛む。はなから採用する気がないのに、応募書類を作って送る時点で無駄な労力だ。

最後障がい者採用枠で仕事探している人へ。求人ハロワ民間障がい者専用の就職サイト以外をろくに信じてはいけない。私のいた会社のようにハロワに怒られないようにただ求人だけ出している企業が少なからずあると思った方がいい。コロナが落ち着いたら安定して働ける会社で思う存分(でも無理しない範囲で)働こう。

anond:20200421072919

児童女性外国人少数民族障がい者、お年寄り性的少数者まともな男性などと比べればキモくて金のないおっさん価値が低く付けられるのは自明の理だよ。

その価値の落差を覆せるエビデンス何か持ってる?

2020-04-18

生活保護給付金10万円を貰うと収入はいくらになるか?

一人暮らしなら月収22万円くらいになる。

二人暮らしなら月収37万円くらいになる。

子ども三人いる母子四人暮らしなら月収70万円になる。

 

70万円です。

毎月30万円は貰えて、医療費はタダ。健康保険料も年金もタダ。税金はかからない。家を持っていたら固定資産税もタダ。障がい者がいるとプラス2万円くらい貰える。

そこに四人で40万円の給付金を貰えるわけです。

危険と隣り合わせで働いている、あるいは働かずに貯金切り崩して生活保護を受けていない人には増額して欲しい。

2020-04-17

https://www.j-cast.com/2019/05/30358829.html?ly=cm#/page1

1) 摩訶不思議王国王妃さん、世間知らずですね。役人は何事にも素人でやる気もなく、形だけで実際には何にもしないですよ。

2) 役人が元気になるのはお金を配って威張れる時だけです。当事者が「他人を交えた話し合いに応じたくない」のではなく、相談したら追い払われるのですよ。

3) 福祉が元気になるのは、障がい者予算を使える時だけ。そこに群がる大量の有象無象が居て、お金が出る対象者けが(どのようにお金を使うかという)話し合いに応じてもらえるのです。

4) それが拝金主義日本の現状です。夢を見ないでください。

 

へいそ障碍者をあざ笑ってた日本人がコロナでたくさん死にますように

2020-04-15

一部のクズのせいで8割減を強いられる

8割減って不要不急が理解出来ないクズ理解が難しい障がい者等の分までカバーする為なんだな。

後者は仕方ないしその人達の分は負担が増えても良いけど

(いつも通りと同じじゃないとパニック起こす人とか居るから)

前者のクズのために何で負担しなきゃならないのか凄いむかつく。

もはやそういう奴らも広義で弱者なんかな。解せん。

2020-04-10

日本医療従者の患者(障がい者、老人)への暴力について

患者キス強要・放水…看護師虐待容疑「反応面白い2020年3月4日 19時57分

https://www.asahi.com/articles/ASN343T07N34PIHB004.html


入院中の患者同士でキスをさせたほか、水をかけたり監禁したりなどの虐待をしたとして、兵庫県警は4日、神戸市西区神出町勝成の精神科病院「神出(かんで)病院」の元看護助手和田元規容疑者(27)と看護師5人を準強制わいせつ暴力行為等処罰法違反などの疑いで逮捕し、発表した。和田容疑者は「反応が面白くてやった」と供述。いずれも容疑を認めているという。

 捜査1課によると、ほかに逮捕されたのは、いずれも同病院看護師橋本涼平(26)、船引健志(33)、高橋斉史(34)、曽我部聡(41)、武田剛士(33)の各容疑者。6人は勤務歴約3~6年で、主に夜間に勤務していたという。

 発表では、和田橋本船引の3容疑者2018年10月31日未明、50代と60代の男性患者同士にキスさせるわいせつ行為をさせた疑いがある。

 また、和田高橋曽我部の3容疑者は昨年9月20日夜、70代の男性患者トイレ椅子に裸で座らせ、ホースバケツで水を浴びせるなど暴行を加え、同月25日夜、和田高橋武田の3容疑者は60代の男性患者を病室の床に寝かせ、落下防止柵付きのベッドを逆さまにして覆いかぶせ、約20分間監禁した疑いがもたれている。

 被害者は計3人で、重度の精神疾患抵抗できない状態だったという。

 県警が昨年12月、別の強制わいせつ容疑で和田容疑者逮捕した際、押収したスマートフォン院内での虐待動画があったという。動画は他にも複数あるといい、県警は長期にわたり患者虐待していた疑いがあるとみて調べている。

老人ホーム入所者を暴行殺害した疑い 元職員逮捕

https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASM5K41RKM5KUTIL018.html

勤務先の有料老人ホームサニーライフ北品川」(東京都品川区)で、入所者の男性(82)を暴行して殺害したとして、警視庁は22日、元介護職員根本智紀容疑者28)=東京都新宿区=を殺人の疑いで逮捕し、発表した。調べに「暴行を加えたことはありません」と供述し、容疑を否認しているという。

大口病院連続点滴中毒事件

https://www.google.co.jp/amp/s/dot.asahi.com/amp/wa/2018122400013.html

横浜市大口病院2016年9月に起きた連続点滴中毒事件では、同年の約2カ月半の間に入院患者48人が相次いで死亡。このうち3人に対する殺人罪などで12月7日に起訴された同病院の元看護師久保木愛弓(あゆみ容疑者神奈川県警の調べに対し、被害者実名供述したにもかかわらず、物証がないため、起訴に至らなかったケースもあった。

相模原障害者施設殺傷事件

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/相模原障害者施設殺傷事件

相模原障害者施設殺傷事件は、2016年7月26日未明神奈川県相模原市緑区千木良476番地にあった神奈川県立の知的障害者福祉施設津久井やまゆり園」にて発生した大量殺人事件。元施設職員の男Uが施設侵入して所持していた刃物で入所者19人を刺殺し、入所者・職員計26人に重軽傷を負わせた

2020-04-08

anond:20200408180921

赤ちゃんプレイ」を求め、障がい者なりすました男を逮捕 卑劣まりない行為に怒りの声殺到

https://news.nicovideo.jp/watch/nw6262595

 海外ニュースサイト『Daily Mail』および『WDSU News』は2019年11月15日障がい者のふりをした男が、女性ベビーシッターに対し、セクハラをした罪で逮捕されたと報じた。

 記事によると、米ニューオリンズに住む29歳の男は、2018年11月頃、男の18歳の弟には自閉症があり、おむつを交換してくれるベビーシッターを求める広告を、携帯アプリサイト投稿したという。

 20歳女子大学生は、携帯アプリサイトを通して依頼主の男と接触。弟のケアを引き受けたという。男からは、弟には「赤ちゃん」として接するよう求められたという。女性が弟の世話をしたのは、1年間で10回ほどであったようだ。

 弟は、おむつ交換のときに、おしゃぶりをくわえたまま、性的に興奮するなど、女性違和感を覚えていたようだが、ウソをついているとまでは思わなかったようだ。

 男のウソが発覚したのは、11月6日に男が支払い方法を変更した時であった。ベビーシッター代金は、アプリサイトから入金されていたが、この日からアプリを介さずに、本人同士が直接振り込みできる別のサイトを利用。男のプロフィールから、男の友人の名前がわかったという。

 男の友人のSNSを探し出した女性は、依頼主の男のSNSにたどりついたそうだ。男の顔写真を見た時に、「男」と「弟」が同一人物であることを確信したという。

 海外には他にも、障がい者なりすましベビーシッターセクハラをした罪で逮捕された人がいる。

 海外ニュースサイトNY Post』の2018年9月13日報道によると、米アリゾナ州に住む男が、障がい者のふりをして、女性ベビーシッター性的虐待を加えた罪で逮捕されたという。

 同記事によると、当時31歳の男はダウン症と偽って、入浴の手助けと、おむつ交換をしてくれるベビーシッターを、携帯アプリサイト募集したという。雇われた女性は、男の指定する様々な場所に30回程訪問し、男のケアに当たったという。

 しかし、入浴中や、おむつ交換の時に性的に興奮し、「きれいになっていない」と何度も性器部分をふかせたため、女性不審に思ったという。勤務終了後、女性は男を尾行。男の実家を突き止め、男の両親から、男がダウン症ではなく、ケア必要ないことを聞き出したという。女性はすぐさま警察通報。男は逮捕されるに至ったそうだ。男は容疑を全面的に認めているという。なお、男にどのような判決が下ったか12月4日時点で続報はない。

2020-04-07

anond:20200407004819

ずいぶん辛い悩みを抱えていらっしゃるようですね…

私見ですが、打ち明けるべきだと思います。彼がそれを乗り越えられないなら、幸せいっぱいな家庭で育った為に、伴侶の姉が風俗嬢ホストに入れ込んでるとか、伴侶がかつて水商売をやっていたとか家族から暴力を受けていたとかお金がないとか。その程度で家族を大切にしようとすることを止め、愛することを諦めるような人間背中を任せようとは、私があなた立場だったら思いません。

ただ、あなたがお姉さんを切り捨てている(切り捨てようとしている?)のは事情事情とはいえ、気になります時間をかけて説得すれば変わってくれるかもしれませんよ。死んでくれたら… は気の迷いでなく本当に本音ですか。もしそうなら、あなたは、彼が同じような苦境に陥ったときに同じように彼を捨てることになるでしょう。そして逆に彼があなたを見捨てる可能性も同時に引き受けなければなりません。それらが分かっているのだから、予め話しておくのはより誠実な態度です。もし切り捨てる覚悟を決めたのなら、お姉さんのことは問題にならないでしょう。成人すれば人は皆、独立した人間です。彼女が誰に迷惑をかけようともそれは彼女問題です。赤の他人迷惑をかけてるのを自分がしでかしたことのように気にするのは、彼女責任能力への侮辱です。放っておくべきです。切り捨てているので迷惑を被る心配もない。おっしゃる通り債務個人問題です。お姉さんがもし破産してその後に生活保護を受ける事態になったときには、家族に協力を打診する連絡が来ますが、断る自由保証されています

個人的には、大切にすべき家族を見離す、そんな哀しいことはできるならば避けてほしい。けれど、障がい者の辛さを引き受ける責任は、社会全体にあります家族けがしまなくていいのです。私には、あなたができることがまだあるのか・もうないのか、は解りません。いただいた文章だけでは情報量が少なすぎるからです。あなたの人となりも解らないし、感じてきた苦しみや憂いを読み取るのにも限界があります。ここに書かれているのは無責任外野による人生経験クイズの早押し回答に過ぎない。残念ですが、これは匿名ネット限界です。私たちには荷が重い。本当に深いレベル問題を共有できる適任者は、きっとあなたそばにいます幸運を祈っております

2020-04-05

covid-19対策ヘルプマーク必要性を再認識した

みんなわかりやす障がい者はわかるけど、わかりにくい障がい者はわかりにくいかヘルプマークがいるわけだ。

2020-04-01

日本全体のレベルについて

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち

2020-03-29

から褒められなくとも改善や学ぶことが好きなのっているか

からやりがい搾取とか言われてもベンチャー存在するわけだし

みんな自分仕事責任を持って仕事してるからサクサク仕事ができて脳汁バドバ出るよね

そういった、子ども若者中年や老人や障がい者高等教育が届くようになれば大丈夫だと思う

anond:20200329130932

2020-03-17

anond:20200317011045

人を否定する人は、往々にして誰かから否定されている。この元増田も、誰かから存在否定されてるんだろうな。

否定的な人間攻撃的な人間には、人は寄り付かない。

障がい者家族のように、かばってくれる人を見つけろよ。

2020-03-11

anond:20200311065137

「健常者である」がひとつの取り柄であるのなら、「健常者である」という取り柄も無いのが障がい者ってことだろ

anond:20200311062155

健常者であることしか取り柄のない云々

→健常者であることは取り柄の一つである

とは読めても

障がい者には取り柄がない。とはどうやっても読めない

結論→こいつすげえアホ

2020-03-04

anond:20200304204857

とだれにも相手にされない障がい者がいっております

おーかわいしょーねー

かわいそうだから相手してあげまちょーね

何が気に食わなかったの?

どの力作にトラバつけてほしかったの?

2020-03-03

anond:20200303230132

人間本質に関してはその通り

人権がない時代にも障がい者を産み育て職につかせた立派な庶民の親はいるし

黒人奴隷解放されていない時代アジアン教会を変えてまで受け入れてくれた人たちもいた

それはその人の生まれついての性質であり国も時代関係ない

でも生まれつきの性質からで片付けずに今の時代はみんなが同じ考えを持てるよう啓蒙して一定の効果があるだろ?

なお、IQもどんどん上がってるそうな

しづつ良くなっている

2020-02-22

anond:20200222165327

例える必要ないぞ

国家権力大金という難易度の違いはあれど

民官研究者政治家ともにレベルが低過ぎるだけや

正しく日本国民レベルを反映している

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち

イデオロギーを入れなければanond:20200222075809

いい着目点だった

イデオロギー関わらず日本の全国民がそうじゃん

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち



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