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2020-03-21

1年で会社辞めてフリーランスになった

去年4月新卒入社した会社を今月末に退職して4月からフリーランスになることに決まった。

備忘録として、また他のフリーランスになりたい人役に立てるために現状を残しておく。

筆者スペック

旧帝大工学部(非情報系) → 旧帝大情報中退

Web系のベンチャーインターン(マーケター)したところ面白くてずっと働いてたら中退することになった。ちなみに会社は潰れたのでそこで働くことはできなかった。

情報系の大学院だがWebサイト構築できるわけでもなくサーバーサイドをガリガリかけるわけでもなかった。アルゴリズム結構書いてて、2分探索木とかナイーブダイクストラ法を実装できるレベル

新卒で入った会社

エンジニア派遣会社に入った。理由としては研修がしっかりしてて採用担当の人が賢そうでネットで悪い評判が見当たらなかったから。

エンジニアになりたかったが就活時期が就職の2ヶ月前から始めたため大手に入ることができず、Dodaとかリクナビ適当に「エンジニア 未経験」で出てきた会社に入った。

本当は自社開発の会社に入りたかったがスキルに自信がなかったため未経験歓迎の会社しか受けなかった。

初任給は300万くらい。正直言って自分学歴からエンジニア派遣会社に入ることは屈辱的だったが結果としてこの選択は非常に良かった。

3ヶ月の研修を経て現場に行ったのだが良い人に囲まれてガシガシ開発をできることは最高の経験だった。おまけに研修も少人数で行えたので非常に楽しく、良き友人に恵まれた。

初年度はとにかく勉強を頑張った。

平日は必ず定時に退社して毎日4-5時間勉強休日は8時間勉強日曜日休みフットサルして散歩してた。

その結果大学院の時はできなかったWebサイトの構築、サーバーの構築、REST APIでのサーバー実装くらいは余裕でできるようになった。

フリーランスになった理由

現場で使っている技術がサチってきて、学べることが少なくなってきたので営業現場の交代を依頼したがのらりくらりとかわされたため退職を決意

ちなみにこれは営業が全て悪いわけではなく取引先に一方的な都合で派遣を解除することは難しかったり、次の現場候補がなかったりといろいろな事情があるため一概に会社が悪いとは思っていない。

次の仕事バックエンドの開発で月単価80万

フリーになって初めて知ったがこの単価からエージェント手数料消費税が引かれて大体63万になるらしい。そこから社会保険とか諸々引かれて、、、一体いくらになるのだろう。

来年給与ボーナスなしで月38万と聞いていたので正直会社辞めなくても良かったと若干後悔している。

経験から派遣エンジニアおすすめできるか?

自分会社は自信を持っておすすめできるが業界全体としては正直わからない。

合格をもらった会社の中では研修なしで1年間携帯販売仕事をしながら自社に帰って勉強しながらエンジニアを目指すとかい意味不明会社もあったので会社によってピンキリ

また現職の会社は一部上場企業の子会社コンプラしっかりしててやたら他業界からエンジニアを目指してやってきた高学歴ばっかで基本国立大学以下はいなかった気がする。

そのおかげで開発案件しか派遣先にないらしく良い経験をできたがブラックでまともな研修を受けられない会社もあるらしいのでなんとも言えない。

間違いなく言えるのはエンジニアを目指すのは東京に来た方が良いということ。

勉強会の頻度、会社の多さなメリットをあげればキリがない。

4月から入社を控えた社会人の人へ

社会人は正直めちゃくちゃ楽しいです。

自分は運悪く研究室に恵まれず十分な指導を受けられなかったり、軽いパワハラを受けていたので大学院は全く楽しくなかったですが企業は成果を出すことを求められるので社員スキルを上げる合理的理由があり研修を行ってくれるし何より同じ目標を持った仲間とチームで開発することはかけがえのない最高の経験になります

また、大学研究室学力のみのフィルタリングで良いひともいれば嫌な人もいます企業採用段階で強くフィルタリングがかかるので正しく会社を選べば良い人しかいない職場気持ちよく働けます

自分は幸い良い会社に入れて楽しい経験ができました。

2020-01-22

anond:20200122134009

内定いくつ取ったかリクナビに煽られてるからな。内定の数でマウンティング合戦してる以上、辞退が増えるのはしゃーない

2019-12-05

リクナビから買ったとこはそこまで悪くないと思うんよね

2019-11-25

学歴フィルター統計的差別だよね

統計的一定ランク以下の大学卒業生仕事で使えないからと言って、

応募すらできないようにしてる企業なんて統計的差別の糞企業よね.

そしてその機能提供してるマイナビリクナビなんて統計的差別斡旋としてもっと糾弾されていいと思う.

2019-11-04

まあでもこのサービスを使わなきゃ別に企業に何が渡るわけでもないんでしょ?

逆に言うと、このサービス使ったらこの前のリクナビ問題と同じように求職者の不利になる情報まで企業に渡る可能性があるってことだよね。

公取委クッキー規制検討報道を読む あなたにも他人事じゃない理

クッキー規制検討ニュースが今話題になってます

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191103-00000001-jct-sci

 

クッキー規制、どうやって実現しよう?とお考えのあなた向け「現実的方策

 

Androidアプリストアを真似ると、

実際わかりやすく、利便性も落とさな安全安心クッキー規制ができると思いますよ。

 

具体的には、

勝手電話機能アドレス帳アクセスしないアプリか?など、

アプリがしていいこと、許さないことを

利用者ボタン一つでYen/No設定しておけるしくみ。

 

世界情勢的にも、日本だけ今更クッキー野放しは不安要素が大きい。

対外的には「日本世界に足並み揃えて個人情報守りますよ」とのポーズ必要

 

その上で、利用者がかんたんに規制許可否認できる機能を、ブラウザ(またはアドオン)かスマホ設定にでもつけることになるんじゃないでしょうか。

 

 

 

これに関する最新の情報として、

今、エンジニア個人情報ウェブから勝手に集めて、勝手履歴書サイト作ってるエンジニア格付けサイトが現れ始めています

 

収集されたくない人は個人的収集拒否申請してくださいね」という横柄ぶり。

 

優越的地位の濫用独禁法違反など問題要素満載のこの問題サービス

 

https://jp.techcrunch.com/2019/10/24/lapras-freelance/

 

あなた業界でもこのようなサービスが開始され始めたら…。ネット上のあらゆる発言や行動がしにくくなってしまい、あなたにとっても残酷未来が思うよりも早く訪れるかもしれません。

 

努力する前に自分評価第三者により確定されていて、いくら努力しても報われない社会へ」

リクナビ事件と同じ問題です。

 

そんな未来にしないためには、

今、このクッキー規制で少々きつめの規制となるよう論調を作り上げる必要があります

 

利用者も今声を上げないと、どん底社会直行容認したことになってしまます

難しいことを発言しなくても大丈夫です。

 

クッキー規制して!」

 

クッキーやめて!」

 

クッキー嫌!」

 

クッキー気持ち悪い!」

 

などで大丈夫です。

 

就職再就職自分自分の子どもたちが、こんな悲しい仕打ちに合う前に

今すぐ拡散をお願いします!

間に合わなくなります…。

2019-10-29

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191029/k10012154371000.html

リクナビ批判されてるが、リクナビが行った具体的な行為がいまひとつ分からん

クッキー個人特定をしたというのだから以下のようなことなのか?

1. 特定企業サイトから、その企業に関するアンケートページ(リクナビドメイン)へのリンクを貼るよう依頼する
2. 学生は非ログイン状態でそのアンケートに回答する。その際にクッキートラッキングIDが保存される。
3. リクナビサイト学生ログインした際、トラッキングIDを元に、学生と回答したアンケート情報を紐付ける。

匿名で回答したつもりのアンケートが実は匿名でなかったというのは問題だと思う。

が、これはリクナビドメインアンケートページで回答させるから可能な話であるため

そこから利用者ウェブ上での行動を追跡できる。』と主張するのは論理が飛躍しているのではないか

 

様々なサイト配信されている広告統一的なトラッキングID収集してればできるんだけど、

それをリクナビが~というフックでそれを語るのには無理がある。

2019-09-05

anond:20190905123750

新卒なのにエージェント使ってるの? すごい時代になったんだな。仕組みが変わったのか。

おっさん時代リクナビ説明会ポチってES出して試験して面接してハイ不合格

って感じだけど、どこにエージェントが入る余地があるんだ。自己分析とか企業分析を一緒にしてくれるの?(いらねー)

大切なのはいろんな企業に応募するってことだけで、いろんな企業リクナビ検索すればすぐ見つかるよね?(自分でできることだよね)

非公開にでもなってるわけじゃあるまいに。マヂわけわかめ

就職エージェントへの対応疲弊している新卒学生の話 追記

私は大学四年の就活生だ。

まだどこから内定が貰えていない。まあそれについてはどうでもいい。

タイトル通りでしかない話だがあまり自業自得すぎてどうしようもないしこんなこと誰にも言えないからここで吐き出す。

合同説明会で紹介されたのをきっかけに就活エージェントを利用するようになったんだけど、似たようなことが数回続いて現在では5社のエージェントから求人の紹介を受けている。

毎回「就職相談とか受けてみませんか~?」とにこにこ笑う運営スタッフを断りきれず無理やりエージェント相談ブースに連れていかれたものの、最終的には自分から登録して面談予約して~と段階を踏んだにもかかわらず、複数エージェントとの連絡だけで疲弊している。馬鹿か?

毎日何十通くるメール確認も、首都圏から離れた田舎住まいからエージェントとの面談のためだけに都会まで2時間かけてでてこなきゃいけないのも、自己PRとかガクチカ評価もみんな画一で「理由付けもできてるし大丈夫だと思います」だし、あーーなんかもうまとまんない!とりあえず嫌!

エージェントも合う合わないがあるから複数試した方がいい!とか父が言ったのを鵜呑みにして少し嫌々ながら毎回面談行くんだけど馬鹿みたい。いや多分馬鹿なんだな。

面接落ちた時に「交渉はしたんですけどこちらの力不足すみません.......」とか言われたのに対して「いえいえ私が力不足で.......」とか返すのも面倒。謝らないでくれ頼むから。正直企業からお祈りメール来た時よりもエージェントが謝ってくる時の方が嫌。より“自分ダメさ”を認識してしまう気がする。

あと1社のエージェント性格がめちゃくちゃ苦手なタイプなのもきつい。悪い人じゃないけど個人的に苦手なだけ。

あとどこも私の希望している職種・やりたくないこと・行きたい勤務地を無視してとある人不足の業界を勧めてくるのも嫌。その仕事は本当に向いてないって自覚してるから紹介されたくない。そう言ってるのに求人紹介のたびにさりげなく求人票に混じってる。やばくね?どんだけ人不足なんだよ。

こんな状況だから信用してる2社以外関わりを断ちたいんだけど内定出てる訳でもないし解約連絡しづらいんだよなーーーーどうしたらいいんだこれ?もう予約しちゃってる説明会もあるしなーーーー1社はまだ説明会予約も選考予約もしてないからこの機会に解約したいけどなんか怖くてできない。なんで私はこんなどうしようもない人間なのか。

なんでこんなことを書こうと思ったかっていうと、大学の同じゼミ女子に「最近内定とれたけど大学就職課もエージェントも何も使ってない。自分だけで充分内定はとれるから大丈夫!」みたいなキラキラした話を聞かされたからだ。自分から人に頼るって決めたのにそれで疲れて就活も何も無くなってる自分に嫌気がさして泣いた。

その日父に「こんなに決まらないとは思わなかったエージェントいかずにハロワでも行けば」って言われたのも原因かもしれない。元々父は就活に関する意見が一日のうちに2転3転するタイプからこんなことは慣れっこなんだけどこの日は特別ダメージがでかかった。それだけの話なのだ

エージェントやめてえ。話を聞いてくれた人はみんないい人だったよ。でもやめてえ。

あとついでに気になるのがネットでたまに見るマイナビリクナビ以外も使え理論なんだけど、これってどういう意味マイナビリクナビ以外の新卒専門求人サイトも見ろってこと?キャリタスとかあさがく的な?

それとも求人ボックスとかはたらいくとかから新卒でも大丈夫って書いてある求人を探して応募しろってこと?

これを人に聞くと「受ける企業が減ってくるから新卒でもOKみたいな企業も一応受けてみたら?」派と「新卒でもOKって書いてあるだけで経験もあるいい中途が来たらそっちとるに決まってんだから新卒専門求人サイトで応募した方が安心」派に別れるんですけどどっちが正しいのかこれもうわかんねぇな。何もわからない。馬鹿みたい。


追記

想像していたよりも多くの方が反応してくださりとても驚きました。厳しいお言葉や優しいアドバイスなどありがとうございます。頑張ります

少し気になったコメに返信というか感想というか

・確かにこれまでずっと人に振り回されて依存して生きてきたかもしれない。両親に就職アドバイスとかを期待できないからほかの大人に頼ってみるかーって考えてたらすごい複雑なことになっちゃった 自分で考えて自分努力してみます

就活初期に就職課に相談に行ったら数人のカウンセラーにボロクソに言われたのがきっかけで苦手意識が物凄かったんですが、勧めてくれる人が多いので今度行ってみますありがとう

・確かにエージェント経由で採用したらそっちに金払わなきゃいけないからそれだけで確率落ちそうだよなーーーーーマイナビリクナビから行くしかねえな

エージェントから紹介された企業だけじゃなくて自分マイナビとかで調べた企業も受けてるんで.......落ちてるけど.......

・今回のエージェントの話に関係なかったからどうでもいいって書いただけで私自身が内定もらえてないことをどうでもいいって思ってるわけないじゃないですか 毎日辛いよ

サークル入ってないクソぼっちから就活の話できる先輩とかいないんだよなー就活終わった同級生かに聞いてみます.......

エージェント説明会終わったやつから順にいくつか解約していきますありがとうございました

2019-09-04

anond:20190903191319

ビッグデータの取り扱いには高い倫理観本来必要とされるわけで、例に挙げられてる巨大企業も「人をモノとしか見てません」みたいな態度は取らないし、それが露呈したら社会的制裁も受けるわけでしょ。リクナビみたいに。

もし、エンジニア技術の事を考えていればいいし倫理性が欠落したサイコパスでいいのであれば、意思決定権を与えず昇進もさせるべきでないし、作ったもの経営層の判断で潰されても文句言えないってことになる。

倫理判断ができない以上、まともな倫理観のある人の指示に沿って言われた範囲のことをやるだけにとどめておかないと危険すぎる。

それなのにエンジニア発言力が強くなった結果として、サイコパスが平気でCTOとかやってるような企業も実際にあるし、最悪だと思う。

2019-08-27

学生側にペナルティがないのが問題

リクナビ内定辞退予測個人情報の取り扱いという観点からは完全にアウトなんだけど、腕試しのように1人で何社も内定取って蹴りまくる学生もいるわけで、それを防ぎたい企業側の気持ちもわかる。

2019-08-22

SPIの結果見せてもらったら成績が上位0.8%だった

リクナビSPI模試みたいな奴も言語は2.8万人中11位とかだったし

半導体装置メーカーシステム部門でも筆記は歴代1位だったとか俺すごくね・・・!?

特に大してこれ系の対策をやったことはない

大学はアホ私大文系)なんだけど、環境よかったら旧帝大くらい行けた・・・

2019-08-17

リクナビ内定辞退予測問題になってるけど、データ倫理教育受けてないエンジニア面白がって巨大な個人データのセットいじくり回してビジネス化したらこうなるかなって感じ。極端なはなし、鯖缶たちがこっそり組織メールのぞいてあーだこーだ噂してるのと同じライン上にある。リクルートだけじゃなくあらゆる個人情報を扱うサイトには一定データ監査必要で、今後巨大なビジネスになるってことは予測しておこう。はてなだって例外じゃない。

2019-08-16

リクナビを切りたい会社はかなりいるらしい、という話

内定辞退予測で注目を浴びてるリクナビだけど、それなりの規模の企業は正直縁を切りたがってるという話を7,8年前に知人から聞いた。

俺は博士課程まで進んだんだけど、学部卒業した同期は俺が研究室でいきってる間に会社で色んなことを任される様になっていた。

その中の1つが研究室訪問。優秀な学生を求めて古巣である研究室にやってきて、色々と営業していくのだ。

その時に「リクナビとかマイナビがあるのにわざわざ研究室に来る理由ってなに?」と聞いたことがある。

彼らの回答は全部一緒で「リクナビ(とマイナビから応募してきた生徒を雇いたくないから。正直リクナビ会社はやめたがっている」だった。

リクナビマイナビが出始めたころ(2000年ぐらい)は企業も喜んで導入したらしい。でも蓋を開けてみるとリクナビ経由の社員(生徒)はハズレが多い。最初たまたま?と思ってたらしいけど月日が経ち、データが揃うにつれリクナビ経由の学生離職率上司から評価が悪い率が高いことがわかってきた。

じゃあリクナビの利用を止めればいいじゃない、という話だけどリクナビ広告企業なので、あからさまに止めてしまうと何を書かれるかわからない。企業評価を下げる様な記事を書かれかねない。

から表向きは「リクナビ」を利用し、裏で個別訪問をして「企業方針にあった」社員採用するのだ。

企業のこういった評価リクナビが知らないはずがない。だから内定辞退予測という新しいサービスを導入し、企業リクナビ離れを止めたいのだと思う。

どういった計算予測してるかはわからないけれど、リクナビの作った内定辞退予測は「リクナビ経由の生徒」という前提があるだろうから本当は役に立たない。

だってリクナビを経由しなければ内定辞退の率は変わるから

しかしたらリクナビを経由しなければ内定辞退をもっと下げられるかもしれない。

2019-08-11

新人入社最後の条件を先着順にはできないの?

リクナビ内定辞退率予測を売ってた話で思ったんだけど、

もし例えば採用10人に対して20人に内定を出すと、よく知らないけどおそらく法的拘束力が発生して、

10人を超える入社希望があったときに全員入社させなきゃいけなくなるから

辞退しそうな人の情報を金出してでもほしくなっちゃうわけでしょ?

で、その代わりにその20人に「採用基準合格だけど、実際の入社は先着10名まででだよ」って言うのは駄目なの?

このやり方なら企業内定辞退の可能性を心配しなくて済むし(そもそも内定さないし)、

学生自分裁量で決めるんだから別に問題ないと思うんだけど、

何でこういうやり方にしないの?

法律素人増田に誰か解説リーズ

2019-08-08

リクナビ内定辞退率を企業が買うのって何が悪いの?

辞退するほうが悪いやろ。

2019-08-07

相談婚活市場に於ける顔面偏差値

・38歳/年収800万/長男/私立Fラン/BMI22/外に着ていく服がないのでユニクロ/賃貸マンション一人/深夜アニメ見てソシャゲやってコミケに行く程度の消費系オタク/彼女いない歴=年齢、バレンタインデー母親からチョコを貰う日

まあ、現実を知ったよね。もちろん自信なんて皆無だったけど本当に残酷だと思う。リクルートAI顔面偏差値を算出!みたいなサービスを早くやるべきだと思う。数字残酷だけど、まだ心の準備ができるから

まず1回会うハードルが高い。相手プロフィールを隅々まで確認なんて無意味から正にリクナビと同じで手当たり次第エントリーしまくるところから始まる。勿論リクナビのように100社単位で申し込めるわけはないが。

人間の顔は正直だ。表情で「うわっ」という声が聞こえてしまう。

2回目のハードルさらに高い。仏の顔も三度と言われるのに、こちらは二度と顔を見たくないレベル宣言されているに等しいので深く考えると詰む。

現状出会いの機会が全く無いので、機会を作る切っ掛けになればと思っていたけど切っ掛けにすらならないこの惨敗ぶり。

無茶苦茶格好良いわけでもないのに結婚できる人って、一体どんなチート技使って出会ったんだろう。

山中またリクナビメール消したのかよ

なんで消すんだよ

[]anond:20190807202706

リクナビ事件続報「退会しても3年間、個人情報は削除できません」全文掲載(転載自由)

リクナビNEXT編集部 カスタマーサポートセンターです。

このたびはお手数をおかけし申し訳ございません。

お問い合わせいただいております件につきまして、

前回のご案内と内容が重複し、大変恐縮でございます

リクナビNEXTでは、操作ログなどすべての情報を削除いたしますと

システムに支障を及ぼすため、規約プライバシーポリシーにのっとり、

退会時に論理削除を行っております

そのため、例外として個別山中様の情報のみ削除を行うことは

難しい状況でございます

希望にそえず、誠に申し訳ございません。

なお、個人情報物理削除につきましては、

退会から3年経過後に行っております

なにとぞご了承いただけましたら幸いです。

また、一連の報道の件につきましても、

心配をおかけしており、誠に申し訳ございません。

今回の事態を招いた事実を重く受け止め、

皆様の信頼を取り戻せるよう努めて参る所存です。

このたびは何度もお手数をおかけしましたことを、

重ねてお詫び申し上げます

なにとぞよろしくお願いいたします。

◆◆ご返信に際してのお願い◆◆

私どもがお客様のご返信を正しく受信する為に、

下記の点についてご協力をお願いします。

※返信内容は本文にご記載いただき、件名とメールアドレスは変更せずに送信してください。

メール形式は、「テキスト形式でお願いします。

画像などのファイル添付はお控えいただきますようお願いします。

------------------------------------------------

株式会社 リクルートキャリア

リクナビNEXTカスタマーサポートセンター

URL :https://next.rikunabi.com/

2019-06-30

専門学生は "学生" ではないらしい

今日インターン応募に落ちた、これで何回目だろう・・・・・。

周りで学内トップの成績を修めた同級生も落ちたと言っている、C言語に関しては講師陣が太鼓判を押す程なのに。

リクナビや某web企業主催インターンにも応募してたけれどことごとく同級生全員が落ちた。

なぜこんなにほぼ全員落ちるのか、学内キャリアセンター相談しに行ったら、

「専門卒は大卒未満としか見られないか大卒が集まるイベントインターン企業から書類選考の時点で弾かれてしまうんだよね・・・中身も読まれずに」

あぁ・・・学歴フィルターってこんなにも行動制限を掛けられるのかと思い知った。

学内トップ同級生はもうインターンをあてにせず学内求人会社を中心に就活して1つでも多く内定を貰えるようにすると言っていた。

どれも中小SIerばかりで明るい話は聞かないけれど無職よりはマシかなって事らしい。専門学校生と言うだけで学歴差別をする企業には憤りを感じると同時に学歴差別は

SIWeb関係なく存在するのだなと感じた、自身インターンは諦めて学内求人会社を中心に動くつもりだ。

2019-06-16

転職活動中だけどバナー広告見てるとつらくなる

リクナビとかマイナビとかのバナーに、自分の住んでいる地方以外の求人も表示されるんだけど、東京だと年収で100万は余裕で高いんだよね…。そうだろうなーとは思っていたけど、あえて調べないようにしてたのに…。

出ていってしまいたいけど色々あって出ていけない身にはあまりにも辛い情報だわ。知りたくなかった。

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