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はてなキーワード: 定年退職とは
それはよく分かっているのだがあまりにも
衝撃だったのでここだけではその名称を
どうか許して欲しい....。
お局から、
書いちゃったんだよ．．．。
その時も特に2人で喋ってない。
好きでも無いし嫌いでも無い。特に興味がない。
他の社内の人(たまに飲みに行く人除く)への
感情となんら変わらない。
ワイのお局への興味の無さとは正反対のドス黒い
感情が次々と湧いて出てきていた。
以下全部ワイに対する言葉。
良いものでは無い。ブスのくせに己を
可愛いと思っている。
・部長にお尻を振りながら喋っている。
媚を売っているのか。気持ち悪い。
・喋り方が気持ち悪い。
どんな躾を受けてきたのか。
親がバカなんだろうな。
・仕事も出来ないくせに皆に好かれていると
思っている。痛々しい。
etc.....
読んでしまった日の晩は泣いて過ごした。
ビックリしたのと、ひたすら怖かった。
ワイはお局が今日どんな服着てたとか覚えてない。
誰と何喋ってたかも聞いてないし、耳に入ってた
としてもすぐ忘れるだろう。
でもお局はワイの一挙一動を全部見てて、
覚えてて、それを支社のお局に送っていた。
ドス黒いカタチに変換して。
期間は1年分あった。
ずいぶん前の会話ログなので、支社のお局は
役員からは「社会ではよくある話だから忘れろ」と慰められた(?)。女性同士ではよくあることだとも。
言ってくれた。
でもあの人達が異常なんじゃなくて、
己を納得させている。
それでもまだめちゃくちゃ悲しいし、怖い。
きっと何年も何年も引きずるだろう。
ねっちょりした見られ方をしてたとは
思わなかった。知りたくなかった。
早く忘れたい。なかったことにしたい。
辛い......。
先日、久しぶりに電機メーカーの友人と自動車メーカーを退職した友人とリモート飲み会をして盛り上がった。
自動車メーカーを辞めた友人は国立大院卒の優秀なエンジニアで、私は家電業界には詳しいが、自動車業界は疎いのでいろいろ教えてもらって面白かった。
家電業界でこの20年に起きた栄華と凋落はご承知のように、SANYO、SHARP、Panasonic、東芝等など、経済ニュースを見ていればお分かり頂けると思う。SONYや日立など業績の良い企業は、すでに家電の不採算部門をリストラできるように前もって分社化し、投資ファンドに売却してどんどん切り捨てている。
そして、自動車業界である。すでにEV変革の時を迎え、アメリカではTESLAだけでなく新興電気自動車メーカーができ、中国でも自動車メーカーがどんどん新型EVを開発している。上海モーターショーでは電気自動車が盛況になっているそうである。
彼がいた自動車メーカーは、イノベーションのジレンマにハマって身動きが取れないらしい。経営としては正しくても、ずっとエンジン自動車開発のエンジニアがどーすんねんって話で。
スマートフォン業界に詳しい私にとっては『iPhone3Gが発売されたときの国内ガラケーメーカーって事？』で納得がいった。
今後10年〜20年で自動車業界に激震が起こるそうだが、家電メーカーでは先が無いと思った企業から、優秀な順に社員が転職していった。特に東大卒や京大卒の若手中堅エース社員が次々と辞める会社は、中長期的にリスクが高いと思っていい。
自動車業界で就活中の方は、家電業界に起こった悲劇を、ぜひとも参考にして欲しい。定年退職まで、あと40年は確実に経営がもたない自動車メーカーが出てくる。
損をするのは生産性を上げられない中小企業経営者（倒産する可能性大）、間接部門の職種で働く一部の被用者（業務見直しで仕事がなくなる恐れあり）。
最低賃金を上げることで、最も影響を受けるのは「ノンスキルな若手労働者」だよ。
同じ最低賃金を払うんだったら、経験豊富な高齢者のほうがいいわー、って考えるから。
新卒を雇うより、定年退職者を呼び戻したほうがいいと。なにせOBですから実力は既に知っている、トレーニングなどしなくていい。
「今後も継続して年金もらえるか分からないでしょう？ 戻ってきません？」って声をかけてあげると。
これらの人に職が回ってくる順番は一番最後であって、まず企業は、OBを全力で刈り取りにかかります。
新卒を一括採用してちゃんと教育しろ？ それは大企業だからできるんです。
中小は新卒を取らなくって、OBを呼び戻すか、大企業が放出した労働者を中途で採るでしょう。
１０年間いろいろなことがあった。いいことも悪いことも、喧嘩だって何度もした。
１０年も一緒にいて、お互いによく理解し合っている関係だった。親を除けば、間違いなく俺の人生で一番深くかかわったと言える人物だ。
辞めるなんて思ってもみなかった。理由は聞いたがここでは触れない。
辞めると言われて、初めて自分が彼に依存していたことを思い知らされた。仕事しかり会社内での人間関係しかり。
俺は、今明らかに孤独を感じている。俺が孤独を感じることなくずっと一人暮らしをしていたのも、会社に行けば自分の理解者がいるからだったんじゃないか？その部分でも、俺は彼に依存していたのだ。
あらゆる些細なエピソードが思い出されて、苦しく思う。「昔こんなことがありましたね」なんて話、もうすることはなくなるのだ…たまに電話したとしても、些細すぎて触れられることはないであろう数々の思い出。
一気に年老いた気がする。定年退職して会社との人間関係から切り離された男のような気持ちだ。会社で、彼以上に深くかかわったような人間は他にいないのだ。
女を作るしかないのか。ここ数年できたことないぞ。つーか非モテだし。
まあダラダラと書いていたら気持ちが楽になってきたわ。
自分の選択じゃなく他人の影響で受動的に人生が変わることが今後増えていくんだろうな
また明日が来る
頑張ろう
なんの知識も経験のない素人が日本画に手を出そうとすると、古来より連綿と受け継がれてきた天然の鉱石を粉末状に砕いた顔料を買いそろえないといけないところでまずめんどくさいと思う
水干絵具を乳鉢で溶いたり、絵皿の上で膠液を練り混ぜるのも面倒くさい
日本画調絵具という角皿に入れられた固形の絵の具なら手軽に使える
日本画に使える和紙は高いだろうし、筆も洋画を書くような筆じゃなくて日本画用の絵筆があるし、もちろん日本画用の絵筆を買いそろえるのも面倒くさい。通販は良し悪しがわからないし
本格的な日本画について調べれば調べるほどなんの知識もない経験のない素人にはハードルが高いと感じる
日本画教室というものがあればいいけれどそんなものは近所で見たことはない
定年退職して暇な老人なら、それなりに時間やお金をかけて本格的に始めてもいいかと思えるけど
働き盛りの社会人はあまり余裕がなく美大生レベルで日本画制作にお金や時間なんてかけられないのである。
そうやって、若い人は普通のポップなイラスト制作や水彩画やデジタル画に流れてゆく
日本画は美しい。素晴らしい。
しかし、一般人にとって日本画を始めるにはハードルが高過ぎ。長い伝統を持つ日本画の技法を受け継げるのは美大生か暇な高齢者くらいのものだろう
台湾有事で米中戦はじまったら台湾と中国なしで経済回さないとあかんのやで
台湾も中国や韓国同様、日本の定年退職した優れた技術者を金で買ったりして日本の半導体に勝ったのであって、
そうやって追い越されていく状況でありながら、日本の大企業は🐰と🐢の🐰やってたわけで、
台湾に負けて日本の労働者が失職しているという面もあるはずなんやで
かつて日米貿易摩擦で日本は米国を安くて高品質な日本製品で打ち負かし、米国側に多くの失業者をもたらしたわけで、
今の米国の初老世代ぐらいは日本に恨みを持っていてもおかしくない
日本はマザボ製造なんて金にならないと最初から放棄してたから、今は台湾メーカーが主流になってる
半導体製造装置は日本製かもしれないが、高度な製造能力も台湾や韓国に日本が勝てないというか、
TSMC火災や台湾有事のリスクから、NVIDIAは韓国のサムスンに製造委託を移すみたいだし、
中国は半導体の設計、製造を自国で完全に完結するように莫大な金を投資している
完全な輸出入なしになることはありえないと思うが、
完全な輸出入なしで日本が回るのか考え直すべき時期に来ているように思う
ウイグルが問題なら、ウイグルや中国と完全に手を切って企業が回るのか、回すにはどうするか
自衛隊の新しいライフルに関しても国産は異常に高い、無駄なコスト、海外から買え、
というような意見が軍事評論家からも出ていて、個人的には理解できんのだが、
自国で生産できる技術だけでも維持しないと非常に不味いことになるわけで、
原材料の調達などはともかく、国産の銃、国産の旅客機、戦闘機のような技術を絶やすのは非常に早計であり、
目先のコストより、これから来たるべき戦争に備える姿勢を重視するべきに思う
状況によっては東西冷戦時のソ連ではないが、Z80を並列処理させてロケットを飛ばすような、
定年退職までそれなりの役職でバリバリと働いていた親父だが、定年後はほぼ何もしない生活をおくっていた。
起きてからネットサーフィンしたり、株価みたり、たまーに友達と旅行や飲みに行ったりと、まぁ老後らしい生活をしていたわけだ。
おふくろも、俺もダラダラ生活しすぎてて、ぼけてしまうと危惧し、色々進めてみたものの、気乗りしないようで結局何も始めることはなかった。
そして、退職から１０年目の今年、「最近、父さんがボケてそう。変なことを言うようになった」と語っていたおふくろがおやじを病院に連れて行ったところ、認知症と診断された。
心配とかよりも、呆れと怒りのほうが強い。認知症は誰しもなりうるし、対策をしていてもぼけてしまうことはあるだろう。しかし、しかしだ。
あれだけ色々言っても何もしなかった、おやじが悪すぎる。つっても本人がそれをどれだけ理解しているのかも反省しているのかも、後悔しているのかもわからないのがまたたちが悪い。
身内や自分自身が退職してダラダラしてると思ったら気を付けたほうがいい。
まじで、まじで、ボケるから！！ なんでもいいから、人とかかわりを持って適度なストレスと刺激を与えとけ！効果あんのか知らねーけど、やってなかったら子供に恨まれるから。
正直、相手が辞めようが何とも思わない。
感情が欠落しているのかもしれない。
仕事上で仲いい人が居ないってのもあるだろうけど
学生時代も寄せ書きは大嫌いだった。
友達のと見比べても、代わり映えしない。
この場かぎりの人間なんだから、ほんと書かなくていいよな！って心底思ってた。
先輩たちに寄せ書きを書くのも本当に面倒だったのを覚えている。
相手に対して何か思うところがあるわけでもなく
「あぁ、辞めるんだな～」くらいの感じだ。
それなのに、関係者全員に「寄せ書き書いて！」って言ってくる。
グループ会社の一番上のほうの、しかも重役の人相手の寄せ書きだったりする。
定年退職ってやつだ。
プレゼント代は喜んで出すから、寄せ書き免除してくれないかなぁ。
本当に嫌。何書こう。
親しくしてくださっている方に、子どもに関係する職業を長年やり続けて、施設長までやった後、定年退職をして、今は親の介護と学童の支援をしている女性がいる。
ふと気になったので、親・出生ガチャの大体の意味を教えて、これらをハンデやアドバンテージと捉えるのをどう思うかを、メールで質問したら、先ほど返信が来た。
以下のような内容だった
「自分はとても小さな田舎で生まれ、親が教師だったのでしたが裕福な家庭ではありませんでした。
転勤で田舎から田舎に次々引っ越し、生まれた場所の訛りがぬけずに、馬鹿にされいじめられなどで、常に孤独で本が友達でした。
しかし親の背中を見ていたせいか、なんとか勉強はしようと思いながら育った気がします。
うまく言えないが、ガチャに失敗した、だから一定より上にはいけない、都会の子には勝てない、というのは少し違うかな、と今ぼんやり考えている。
