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はてなキーワード: 製品とは

2022-05-17

賃上げの期待を込めて買おう

大企業製品を買って大企業と関連協力会社給与をアップだ

2022-05-16

うーん、nasne買おうかなあ

ソニー製品買わない縛りは、buffaloからセーフってことで……

anond:20220516163210

登録公報が出て嫌でも知られてる状態になるので、自分から登録になったので異議申立してくださいね〜」と宣伝するようなことは誰も、どこの会社もやってないと思うよ。

それは悪用とかじゃなく、せっかく取った権利が消えてしま可能性のあるようなことを自分からやるのはアホやろって話。

 

法律の仕組み的に調べない方が悪いっていう理屈になってるので、

うちの会社でも新製品を出すときは必ず商標調査するし、

知財部が特許事務所に依頼して困る商標が出願されてないか定期ウォッチングしたりする。

2022-05-15

anond:20220426115442

正しい感覚

そもそも日本で売ってる食べ物基本的に安くても旨い。たまに大外れはあるが。

海外の激安製品や冷食はおおよそ人が食えるものではないものごまんとある

海洋堂っておそらく10何年かにいっかいくらいのわりでブームが来る会社だと思うんだよな

あの頃のブームを知らない若い世代に届く製品だせれば

2022-05-13

変態ですが助けてください

私は今小型の冷凍庫を購入しようとしています

ネットショッピングを見て回った結果、アイリスオーヤマ冷凍庫サイズも値段も手頃で気に入りました。

ただ一つ問題がありまして、冷凍庫内部の様子がよくわからないのです。

というのも、当該の冷凍庫にはサイズによって何段かのストッカーが入って小分けに収納可能になっており、それが製品の特長の一つになっています

しかし私は一つの冷凍庫をぶち抜きで使用したいのです。

まり仕切りを完全に外すことが可能かどうか?それを知りたいのです。

しかしこのような特異なことは匿名のこの場以外ではとても聞くことができません。

はてなで当該の冷凍庫をお持ちの皆様、上記についてご教授願えませんでしょうか。

よろしくお願いいたします。

ソニーって、皆に嫌われているし、欲しいって物ないのに利益大きいの不思議

ソニー製品って「叩いても問題ない」って認識がみんなあると思う。

Apple製品だとニュースメディアは良いことしか書かないが、ソニー製品となると別だ。

ブログ広告収入を得ている人だと、Appleを褒めてアクセスを稼ぎ、ソニー製品は叩いてアクセスを稼ぐってのが定番だろう。


また、ソニー製品で欲しいものってないだろう。

ヘッドフォンなどにしても、Appleだけ勝たせておくと価格が高くなるから、対抗馬が出てきて価格競争してくれ、俺はソニー製品は買わないけどな、

って感じじゃないだろうか。

ペン先を復活させたい増田住まい田瀬冊かっ歩を起算ペ(回文

おはようございます

ボールポイントペンでさ、

インク最後まで使い切ったら謎の達成感あるじゃない。

謎ってワケでもないけど。

そんで、

最近はそんな現象あんまり滅多にないけど、

インクの残量がまだたくさんあるのに途中で力尽きてかすれて書けなくなっちゃうのに当たったときはハズレだ!って思うけど、

なんか今使ってるのが

途中かすれだしてきたので、

もうインクなくなったの?ってくるくる回して軸を開いて叩いて見てみたら別に文明開化の音はしなかったけどまだたっぷりインクが残っていたわ。

なんかあと

角度とかによっても

かすれたり普通にインク調子良かったりするときもあったり、

一応くるくる回してみて叩いて見てみて別に文明開化の音はしなかったけど、

しばらくくるぐる試し書きをしていたら調子良くなるときもあるけど、

それでも

ダメときダメで途中力尽きちゃうボールポイントペンってあるわよね。

100円台で買えるコスパのよい書きやすボールポイントペンが今たくさん出回ってるので、

次あれにしようかな?ってとか迷うけど結局はいもの!ってバーテンさんに頼む勢いで

モスコミュール発注するかのようにボールポイントペン私たちてんこ盛りな雰囲気で買っているのよ。

から

もしハズレのボールポイントペンに当たっても、

100円だし、

まーいっかー!ってなるじゃない。

諦めが肝心の早さが大事とはよく言うけどね。

いちいち100円のボールポイントペンに目鯨を立てている場合じゃない目鰯よね。

でもよ!でも!

100円だからって

ペン立てに刺さっている私のボールポイントペン勝手に持っていくのはなんだか嫌だなーって思うのよ。

なんか金額的な意味じゃなくて、

書きやすいの狙ってるでしょ?って意味でもそんなないけど、

試しに

地元信用金庫ボールポイントペンをたくさんペン立てに刺していても

誰もそれ1本も持って行かないのは

猫が寝ている人間をどうやったら起こしたら一発で起きるか?って学習して、

なんだか起こし方を試行錯誤するまでもなく、

みんな信用金庫ボールポイントペンを持って行けばいいのに!って

暖炉に焼べるほどあるわ!

本当に焼べないけど。

いいボールポイントペン信用金庫ボールポイントペンはみんな区別付けてるんだわ。

いいメーカーバージョン信用金庫ボールポイントペンを作ったらまた話は別よね。

そもそもとして、

あの書きにくいというか、

インクの書き心地にムラのある信用金庫ボールポイントペンも、

もうちょっと頑張っていいボールポイントペンにしたら

普通に信用金庫名前が入っていてもいいボールポイントペンからって

本当に本気でみんな使ってくれるから

逆に本当に宣伝になると思うのよ。

変な安かろう安かろうなボールポイントペン名前印刷したところで、

もうみんな書きやすいいいボールポイントペンのこと知ってるから

みんな信用金庫ボールポイントペンは使わないのよね。

見透かされてるんだから

から本当にみんなに名前を知ってもらいたいんだったら、

いいボールポイントペンのそう言う名入れボールポイントペンにした方がいいと思うんだけどなぁ。

その方が効果絶大じゃない?

みんなちゃんと持って使ってくれるなら。

ちゃんとまともに書けるボールポイントペンなら暖炉に焼べなくてもいいでしょ?

そう思いながらずっと

紙にぐるぐるマルを書いていたら

インクの出が良くなったみたいよ。

あのさ

あの細かい先の復活の仕方って何かい文房具マニアオススメの復活テクニックってのないのかしらね

伊東家の食卓したいわ!

もうすでに乗っていたらみんな伊東家の食卓してるだろうし、

もう私ですら伊東家の食卓ってなによ?って

ライフハックイコール伊東家の食卓って代名詞になってない?って思うし

ライフハック辞書に載っていて

伊東家の食卓辞書には載ってないから、

まだまだ知名度的には弱いのかも。

そう!だから

言い書きやすボールポイントペンの名入れボールポイントペン伊東家の食卓って刻印して

みんな使うようにしたら、

ライフハックイコール伊東家の食卓ってなるかもしれないわよ!

うふふ。


今日朝ご飯

喫茶店モーニングタマサンドしました。

かいホッとタマサンドなので優しい味がして美味しいのよね。

ホッツなホッツサンドも美味しいわ。

タマゴも最高よ!

デトックスウォーター

グレープフルーツ炭酸ウォーラーね。

これ最近の新製品っぽいっけど、

から考えてありそうなモノだけど今までなかったのが逆に不思議ね。


すいすいすいようび~

今日も頑張りましょう!

2022-05-12

マリアナ大麻から年間100億バーツ(約370億円)以上の収益

タイのアヌティン・チャーンビラクル保健相は8日の投稿で、大麻草を自家栽培の作物のように育ててもらいたいと表明した。

6月9日施行される新ルールに基づき、大麻草は地元自治体に届け出を済ませれば自宅で栽培できるようになる。ただし栽培できるのは医療用の大麻に限られ、免許がなければ商業目的大麻使用することはできない。


タイ大麻を換金作物として普及させる計画を推進しており、2018年には東南アジアの国として初めて、医療大麻合法化した。


アヌティン保健相は10日、企業登録すれば、気分を高揚させるテトラヒドロカンナビノールTHC)という成分を含有した製品販売できるとフェイスブックで発表。「これで国民政府は、マリアナ大麻から年間100億バーツ(約370億円)以上の収益が得られる」と書き込んだ。

一番酷いのはMicrosoftフレームワークだけどな

WPF以降まともに使えるレベルに到達したものが一切ない

バージョン1.0という名の機能不十分なアルファ版を出して「こんなもん使えるかバーカ」って反応されて、投資価値がないと判断して次の製品を作り始めるから

おかしいだろそれよぉ!?

anond:20220512022337

早速ありがとうございます…!

SiMフリースマホを調べてみたのですが、iPhoneは高くて少し厳しそうなので、〜3万5000円くらいの他社製品のものが良さそうと思ったのですが、それでも今まで通りに問題なく使える感じなんですかね?

夜遅く申し訳ございません、もしまだ見ていらしたら教えていただきたいです。

2022-05-11

anond:20220511201738

令和最新とかつけてるのは中華のODMだから安くてある程度の性能は確保されてるんだけど、結局無名ブランドにすぎんから品質管理とかちょっと甘いんだよな

コスパは確かにいいけどハズレを引かないことを祈るギャンブル感が拭えない

価格品質もいいのってなるとAliとかJDとかの中国から個人輸入するサイトで著名中国ブランドから買うしかないし

価格は置いといて品質のいいものってなると日本欧米の著名ブランドサイトから直で買うのが結局安牌

楽天とかの出店型ECサイト中華ODM品であることを巧妙に隠して日本人の仲介業者宣伝画像取説や中身まで弄って日本製っぽくしてるボッタ値製品が溢れてるから(「日本化」する手間賃として倍額とってると思えば納得できなくはないが)、Amazonより気づきにくいだけで情強からしたら大差がないレベルなんだわ

anond:20220511082756

家電製品を買う人はアマヨド

ただそれだけだろ

何か問題があるんですか

から思えばアンチウイルスソフトを入れろと知恵袋OKWAVE脅迫的な書き込みが多かったのはロシア工作だったのかな

NTTロシア情報セキュリティ会社カスペルスキー研究所製品の利用を中止する方針

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC080L70Y2A400C2000000/

セキュリティソフトを買うのはPCユーザー責任だろ(怒)!!!」とか

情報漏洩するぞー情報漏洩するぞー情報漏洩するぞー」と罵声を浴びせて有料アプリカスペ)をインストール推奨していたのは

ロシア工作費を出してやらせていたのかね

anond:20220511173048

まーたキモフェミ煽りなんだろうな、馬鹿じゃねーのキモいんだよマジで


こんなのに騙されない様に解説すると

反対してる人は性被害の拡大に繋がるって主張してるけど、どう解釈したらそうなるのか分からなかった。

もうこの時点でアウトあんだよね。

既にAV業界法律と慣習でギチギチに締め付けられているというのが前提。

勿論出演女優AVの内容に同意して出演するのが前提で、出演し製品販売された後でも

女優が訴えれば一定期間後に販売差し止める訴えを起こす事が可能。(実際に販売停止になっているものも多数)

で、今回の改正キモは「一定期間などの制限無く、女優の訴えがあればいつでも販売差し止め可能になる」というもの

これをしたらどうなると思う?

女優契約してAV制作しました、制作費かかりました、ギャラも女優に払いました、さあ販売だ!ってなった時に、女優お気持ち一つで販売差し止められる事が可能なっちゃうの。

契約契約として機能しなくなるから、真面目にAV制作しようとする会社程、ギャラの調達が困難になるし、信頼出来る女優しか出演させられなくなるから

真面目な制作会社程、まともにAV制作出来なくなる。


その結果どうなると思う?

女優暴力恐喝支配する、違法スレスレ制作会社跋扈するか、

そもそも法律など守る気無いし対象ですら無いインディーズ制作集団に流れちゃうの。

所謂AVな。

裏の連中なんて、当然、まともに契約など守る気の無い、反社に限りなく近い輩だって多数混じっている。

そりゃ真面目にルール守る方が損するし、ルール無用でやった方が儲かるし安全なのだから仕方が無い。

そういう「始めからルールAV女優も守る気の無い連中」が得する改正なんだよ。

経験からエンジニア年収500万円以上になる再現性ある方法教えるよ

経験と言ってもピンキリ

たとえば「高学歴バリバリ仕事してた人が急にプログラミングにハマった」というような人は最初から基礎があるので、採用プロセスで前に進みやすい。

社会人経験なども見られる。ビジネススキルがすでにあれば、そこを新たにインストールする必要がないので助かるのである

なので「未経験者=能力が低い」わけではなく未経験者にもいろいろある。「たまたま今までプログラミングやってなかっただけの能力が高い人」というのはとんでもなく需要が高い。そういう人を500万で獲得できるのは安いと言ってもいい。異業種転職だろうがなんだろうが、以前の仕事でどれだけガッツリ仕事をしてきたのかというのはこういうときに花開く。

経験扇動するマーケティングでは、母数を増やすためになるべく「こんなしょーもないやつでも1000万」というふうな見せ方をしているが一般常識ではない。すべてウソだと思う必要もないが、盛られていると考えた方がいいだろう。

ポートフォリオ資格学歴と年齢

学歴と年齢は残念ながら見る。未経験だろうがなんだろうが職歴がひどかろうが、東大京大理系卒はそれだけで価値が高い。「大学卒業後ずっとニート・29歳・京大薬学部卒」はもうこれである程度ポテンシャルがある。35歳で落ちる能力でも18歳や22歳ならとられることは多い。3ヶ月後、半年後、1年後のポテンシャルを買われると言ってもいい。給料が低ければとりあえず入れてみるという手段もとれるため、若ければ若いほど、会社としてもダメージが少なくなる。若いとしがみつかれる心配もないからだ。

年齢が高いとかなり厳しく見られると思う。「その年でそんなものなのか」「今まで何をやってきたんだ」と思われる可能性がある。若ければ許されるところで「社会人として長年働いてきたはずなのにそんな職務経歴書の書き方でいいのか」などと思われる。これは年収をかなり下げてもそう見える。逆に希望年収が下がりまくっていると怖いのでお見送りすることもある。不要リスクを取る必要はないからだ。そのため、年齢が5歳違うだけで相当厳しく見られると思う。バトルの相手は同じ未経験者ではなくて、同年代エンジニアたちだと思った方がいい。なので「大学卒業後ずっとニート・35歳・京大薬学部卒」は、それだけだとたぶんかなり落ちる。ただ、おもしろがって会うところもあるかもしれない。

経験というのは実務経験がない。なのでそれをカバーできる資格があるととても良い。またはポートフォリオOSS活動をしていたり、とにかくなんでもいいので目に見える実績を残す必要がある。

目に見える実績がなければ、そもそも面談面接までたどり着かないことも多い。「会社リソースを割いて会いたい人物か?」というところでYESにならなければ落ちてしまう。書類選考で落ちるのは「その会社の社内相場から見たときに実績不足である」というふうに判定された結果だと思う。どれだけ能力が高くても、見えないものは見えない。

経験の人は、自分学習量は足りないと思った方がいい。エンジニアというのは、プロフェッショナルとして製品を作りに行く存在なので、その責任自分の双肩に乗ると考えたときに「これぐらいでいいだろう」という発想では問題になる。

たとえば、1日2時間学習自然にやるエンジニア社会人を7年続けていたとして現在29歳だとする。また、このエンジニア社会人初年度は1日3時間学習し、大学では1日5時間を4年やっていたとする。そうするとトータルで12775時間学習時間である。こういう人とバトルするには、1日16時間を2年やってもちょっと足りないことがわかる。

仮に学習量がオーバーしたとしても、この人手不足の世の中なので即昇給昇格する。やればやるほどよい。

動機・やる気の強さも学習量とその実績から判定される。やる気あると口で言っても実績が大したことなければ説得力は皆無になる。たとえば「司法試験に向けて勉強中です。それから公認会計士も目指してます」と言うのはどんな人でも誰でも言える。ただ言うだけだ。

ITパスポートでもいいからとる

ITパスポート世間からなめられているが、何も書かれていない履歴書の方が多い。これは書類選考でまず落ちる。

下手するとAIによって自動で落とされていて、「応募してきていること」に人間が気付いていない可能性すらある。採用課題ひとつに、こうした、言葉は悪いが若干迷惑メールのような書類いかに弾きつつ、良い人は弾かないようにするかというのがある。これが学歴フィルターなどと呼ばれたりしている。

それからITパスポートがあっても基本は落ちるが、ゼロ履歴書うんざりしている会社からしたら光った存在になる。500万は無理かもしれないが、生活可能お金はもらえると思う。

基本情報応用情報AWS認定資格LPICシスコTOEICTOEFLAtCoder、なんでもいいので頭の良さを示すべき。なので数学検定1級や漢字検定1級でも別にいい。それがエンジニアリング能力にどれだけ寄与するかはわからないが「ハズレではない」ことが証明できさえすればそれでいい。

資格に関して、自分の頭の良さをアピールするために「こんな試験簡単だったよ」とか、「資格があっても意味ない」と受けたこともないのに資格持ちを軽視する人もいる(もちろん、資格があることがイコール仕事ができることではない)が、統計を見ればそれは嘘だとわかる。ファクトを見る癖をつけるべき。

経験のうちからその業界を侮ったらもう終わりだと思った方がいい。やがて下を探すようになり始め、自分の心地いい位置で安定して「これがIT業界だ」と思うようになる。

メンターを探すべし

メンターとは先生ではない。ちょっとした助言をしてくれる実績ある師匠を探すべきだ。自分の師なので自分で探さなければいけない。この人は信用できるという人を見つけて、その通り能力をつければいい。

恐ろしい勢いで向上して迫りくる未経験者は、メンターにとっては脅威でもあり喜びでもある。それからメンターの気をひくには、すでに手探りながらも最初の実績を示さなければならない。結局これは採用と同じである

メンターというのは未経験者と比べてやる気がない。やる気がほしいかメンターをやるのだ。そのため、そのメンターよりやる気がない初心者から得られるものは金以外はない。やる気がそれほどない場合は金で補って頼むべし。

会社はしっかり選ぶべし

どれだけ落ちようが、行きたい会社や伸びている会社や儲かっている会社に行くほうがいい。金がない会社年収500万は出せない。無い袖は振れぬであるそれから落ちるというのは能力が足りないということ。悲観することはない。どれだけ足りないのかはわからなくても「足りないのだ」という情報がわかったことで前進している。

面接では「自分は今実力不足だと思いますが、今面接をされて何が自分には不足だと思われますか」などと聞けば、率直に答えてもらえることも多い。初心者の虚飾は簡単にバレるのでやめたほうがいい。知ったかぶりをしても無意味なので、知らんことは知らんというほうが好印象だ。仮にその会社は落ちても次の会社で同じ質問が出たときにサクッと答えられてそれが合否につながる可能性すらある。グイグイ行くのだ。

選ぶ会社がなくなって枯渇したとしよう。それなら実力をつけてもう1度応募すればいいのだ。2度応募するほどその会社に強烈な興味を持っている人などいない。実力もぐぐんと伸びていれば言うことなし。

やったことは全て書くべき

書類から見えることは書類に書いてあることまでで、自分がどれだけ努力たかなどは書いてない限り相手には伝わらない。相手には書いてあること以下しか伝わらない。

これは書く必要ないと思ったことも熱量持ってすべて書いてしまったほうがいい。「これはまだ見せるには足りないな」というのも正直に書いてしまえばいい。逆に自分で足りてないと思うのならそこに勝機がある。自分ですら足りてないと思うものを長年やってきた人が「これで足りている」と思うのかと考えるといいかもしれない。

とはいえ、ずっと学習を続けていてもずっと足りないわけなので、どこかで期限を決めてスパッと仕事を決めたほうがいい。

応募しまくるべき

基本的に落ち続けると思ったほうがいい。日本の全年齢帯の平均年収は445万円なので、そこを超えるのだと考えると比較ハードルは高い。

応募する会社タイミングにもよる。「今年は1人採用しよう」というところでは受からなくても、「今年は100人採用しよう」というところでは受かることもあるし、「この人『先月応募してくれてたら』採用たかったけど、先月他の人に決めちゃったんだよな」ということもある。100社落ちても1社で希望年収で受かれば勝利だと思う。

候補者スコアリングがあまり構造化されていない場合は、チェックする人の裁量たまたまうまくいってしまうこともある。その日の機嫌などもある。たまたま先日結婚してハッピーモードの人が面接官で、普段は通らないのになぜか通ってしまうことだってある。逆に、いつもなら絶対通るはずなのに面接官が寝不足で不機嫌だったから落ちるという場合もある。採用プロセスによっては、エンジニアリング能力が全く評価される前から落ちるという、人事部ブロックパターンもある。季節もある。

500万のあとで

当然だが、年収500万で万々歳ゴールではない。あくまポテンシャルを買われた状態なので、そのあとがキツい。自分の身の程を知って地獄かもしれない。

そういう会社では500万が下限であったりもするだろう。そう考えれば「どれだけやっても足りない」というのは明らかだ。仕事必要知識ゆっくりとは学ばせてくれない。必要知識は日に日に倍加していく。

受かって必死に食らいついたあと、3年ぐらい経って振り返ってみると、いつのまにやらたくさんの人達ゴボウ抜きしていることに気づくと思う。

適当に生きるな

適当にやった場合は、適当にやった分の結果しか返ってこない。適当にやらないほうがいい。しっかりやるのだ。

おわりに

年収500万が下限なのは安い。◯◯という会社は未経験でもこのぐらいは出す」という意見をお待ちしています

2022-05-10

学ばないメーカー学ばないユーザー

転売屋が如何にクソで生きてる価値がないかなんてのは、たまごっち時代および以前からあった話なわけなんだけど

それを経験しておきながら対策らしい対策が出来ていないというメーカーの頭の悪さはもうね。

同時にどうしてもほしいという欲求に耐えられず、転売屋の糞みたいな物を買ってしまうというユーザーにも問題があるわけなんだよね。

PS5の話なんて、転売屋対策をきちんと行えばいい話なのよ。

シリアルナンバーでの個人認証店頭でさせりゃいい話だし、それじゃ手間がかかるっていうなら販売店が販売したPS5の製品番号をソニーに報告しておいて、

個人ネット認証でその製品番号での個人登録させるなり、電話センター登録させて転売禁止にさせればいいんだよ。

それでもどうしても買取屋に買い取ってもらわなけりゃいけないのであれば、ソニー製品番号登録の削除をしてもらえばいい話でしょ。

コストがかかるとかさ、メーカーなんかは言うんだけど転売メーカーが手に入れる利益以上の金儲けをされた挙げ句に手に入らないとユーザーに不満を抱かれて

メーカーとしてのイメージが悪くなるくらいなら、多少のコストは諦めて管理したほうがよっぽどユーザーの為になるし、メーカーの為になると思うんだけどね。

そういうのは面倒臭いからやらないみたいなスタイルで、ハンコおして対策しましたとか、目の前で開封させますとかさ、それ対策でもなんでもないんだよ。

ハンコ押されてんのは、最初からハンコ押されてますって説明に書いて転売すればいい話だし、

開封だって開封済みですって書くだけじゃん。

なんの効果もないんだわ。

界隈に諭している大人はいましたよ

https://twitter.com/10anj10/status/1523840478214377473

トイアンナ/メディア運営代行

@10anj10

界隈にまともな大人はいないのか。「そんな性暴力につながりうる危ない試みはやめた方がいいよ」と優しく諭すのが大人。なのに現実祭り上げるか、こき下ろすことしかしなかった。

午前10:40 · 2022年5月10日·Twitter for iPhone

セックスボランティアすっぽかし姫のことを諭していた大人はいましたけど、

囲いが甘いことを言い続けるので姫は囲いに甘えちゃったんですよ。

 

ナンパ擁護男性VSナンパ批判女性になっているとき

姫はナンパする男性擁護して、名誉男性と言われて袋叩きにされ、

ナンパ擁護男性は姫の登場に沸いた。ナンパする男性かばうために女性に袋叩きにされてるのが英雄的だったから。

 

ポーチコンシーラーリップクリームだけ入っていて意味わからんとなったとき

囲いの男が「若くてかわいい女の子は化粧する必要なし。濃い化粧する必要があるブスババアが『変なポーチ』と文句言ってる」

と「ブスババアの嫉妬」で片づけた。

 

あとヒートテック議論については、

https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E432640-000/00

ヒートテックコットンクルーネックT(長袖)

インナー見えせず、普通Tシャツとして使えるヒートテック

こういう製品があるんですね。

まり普通Tシャツとして使えるとわざわざ書かれていないヒートテックインナーだということです。

 

https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E438937-000/00

ヒートテックUネックT(8分袖)

暖かく、心地よく包む快適ヒートテック。深めのネックと短めの袖丈でインナーに最適。

こっちが普通ヒートテック

カテゴリも「インナー下着インナートップスヒートテックUネックT(8分袖)」です。

こういう薄手素材のインナーの黒ヒートテックを、1枚で着てサイゼに行き、

とうふさんは「ノーブラかもしれませんね」とツイートしたんですね。

これに対してキモがって叩く女性もいたけど、すごくまじめに心配している女性もいました。

ノーブラに、肌着1枚というのは露出が高すぎる、危険なのではということです。

人並みに服や髪形を気にする男性が引いてしまって、まともな男性の本命にはなれなくなり、

自分自身非常識服装をしていて性欲にまみれているだけのおかし男性けが寄ってくるのではと危惧されました。

でも囲いの男が「ヒートテック1枚でサイゼに行くことを叩くのはブスババアの嫉妬」で片づけました。

 

セックスボランティア宣言についても、危険な目に遭うからやめたほうがいいと言った女性大勢いました。

というか男性にもいましたよ。何人、何十人と会うつもりなのか知らないが、いつか必ず危険なやつに当たるからやめたほうがいいって。

でも聞かなかったのはとうふさんなんですよね。

今回、すももさんに批判されたことは、とうふさんにも応えていると思います

でもオフ会でとうふさんに会った30代無職男性がとうふさんガチ恋になっていて、たぶんとうふさんを全肯定すると思います

肯定する男性は、女性若い間は必ず湧きますし、甘えさせてくれるほうに流れるんじゃないですかね。

2022-05-09

anond:20220509233438

・たわわの件で言えばUN Womenの名前を出したり、フェミニスト系のクレーマー政治権力社会運動と結びついていて、ただ文句付けるだけのそこらのクレーマーと比べると攻撃能力が卓抜している

・ムチャクチャ極端な例だが、JR恵比寿駅ロシア語看板撤去騒動のように、傍から見たらスルー安定のクレームでも主張が通ってしまう例は世の中にいくらでもある

広告なんかは自社製品などと違って代替性が高いので、面倒ごとを避けるためなんかでも比較的切られやす

別にフェミクレーマーが強大な権力を持っているなんて言うつもりはないけど、この辺りを考えたら、俺にはむしろお前がクレーマーの悪影響を軽視しているように感じるわ。

anond:20220411093504

お得って具体的にいくら? 利益って具体的にいくら

発電量による。利回りは1%から3%程度だよ。

途中で壊れたりご近所に迷惑かけたりなんだりするリスクも抱えてる。10年経ったらちょうど壊れるかもしれない。

ご近所に迷惑ってなに?

設計の段階でカバーする話で太陽光関係なくね?

10年以内にパワコン壊れたら、一気に利益計算が成立しなくなるよね。

製品保証




もし10年前(2012年)にS&P500に100万円投資してたら、今頃それは350万円くらいに増えている。250万円の利益だ。

S&P500のETF投信保有していて他人様に迷惑をかけることはない。壊れるリスクもない。盗まれリスクもないし火災リスクもない。

マジで10年ただ寝かせているだけで3.5倍に増える投資と、リスクがいろいろあって10年寝かせて1.1倍にしか増えない投資、どちらがいいだろう。

マイナス側に振れた場合比較でも、インデックスなら原理ゼロにはなりえない。太陽光パネルゼロどころか、災害故障などでマイナスを生む可能性もありうるよね。

投資でうまくやる自信があるならそれはそれでいいんじゃないか。

元本割れリスクなどを加味してもそっちがいいと思うならそれでどうぞ。

仮に天候が良かったとしても、大元発電所ストップしてたら各家庭の太陽光システムも起動しない場合が多いことを知らないのだろうか?

パワコンを自立運転にするだけなのを知らないのだろうか?

10年以内に廃業したりトンズラしたりするメーカーもあるよね?

大手企業ならその心配は低いけど、その代わりに元の値段が超絶高いよね。

大手のしかないよ。

パナ、三菱オムロン京セラ

利益計算大手製品価格で出してるよ。

あとソニータイマー的に10年とか11年で壊れたら結局あまり投資としての意味はないよね。

いつまで経っても回収できないよね。

から保証がある10年で回収できるってば。

あと、メーカーだけではなく販社の問題もあるよね。

反社みたいな販社が大量にいて、そいつらは当然工事杜撰だったりしたから、各種問題が発生したんだよね。

それを見て見ぬ振りした大手メーカーもどうかと思うよ。

悪辣営業活動してる下請けを見て見ぬ振りしてるNHKの姿とかぶるよ。

ソースちょうだい。

寿命発電効率を一緒くたに語ってるのはなぜ? わざと?

仮に40年後に発電効率10%のパネルが生きててもあまり意味はないのよ。

出力保証もあるって。

出力保証が切れた途端に発電効率が10%になる製品だったら怖いねー。そんなことがあるならねー。

あとパネル自体は生きてても、配線とか周辺の何かが壊れて結局全とっかえしたほうが安かったりするよね。

配線は数十年もつよ。配線が数年で死んだら家の中の配線すら死ぬよ。数年で壁全部壊して電気配線しなおした住宅なんてある?

そもそも、40年の寿命って、誰がどう保証してくれるの? どうやって確かめたの?

実験施設での加速試験なんて参考記録しかないよ?

すでに何十年稼働してるパネルの実績あるよ。

ついでに出力のデータも公開してくれてるよ。

少しは調べてしゃべれよ。

から発電効率

同じ話だね。

あとメンテの手間や費用計算に入れないのもわざとか?

誰かが勝手無償で汚れ掃除してくれるんか?

メンテ費用も含めてもペイできてるよ。計算に入ってるよ。

なぜ残り30%の素材について語らない?

埋めて終わり。

そして「簡単」と言うけど、じゃあキミ出来るの? 出来ないよね?

なんで業者ができることを個人でできなきゃだめなのよw

産廃業者かに丸投げするよね? で、その産廃業者たちって真面目に手順通り・法律通りやると思う?

「全国の不法投棄問題」って太陽光パネルが出現するよりも何十年も前から存在するけど、知ってる?

なんで太陽光パネルだけ問題にしてるの?ごみ全般の話だよね。

太陽光以外はゴミ出さずに生活してるの?


エネルギーペイバックタイムも太陽光は2年と優秀。

本来屋根が受ける(≒室内にも影響する)はずのエネルギー、反射して空気中に発散されるエネルギー、あるいは地表面が吸収するはずだったエネルギーなど、複雑な相互作用がある。動植物地球環境全体への影響も多大だろう。

そういう複雑系があるのに、太陽光パネル単体でのEPTを論じてもただのまやかししかない。

ちょっと何言ってるかわかんないけど、屋根が暖められて冬の室内が暖かくなってお得とか言いたいの?断熱勉強してから言ってね。

夏に悪影響及ぼす可能無視するのは意図的


いや、税金を絡ませるな。

公務員を噛ませるな。

民間勝手太陽光やる分にはかまわないが、公費を使ってやるようなことではない。

公が絡むと無駄中間コストが膨れ上がるしロクなことにならない。

PPAはただの民間事業な。ほんと少しは調べろw

そういえば「ウン十年、家賃保証します!」と言っておいて、後からちゃぶ台ひっくり返した企業があったような気が。

家賃保証の話は、保証してないんだぞあれ。家賃保証してるけど家賃の設定は自由自在ってやつな。ちゃんと調べような。

あと製品保証の話はもっと一般的な話な。

電化製品とか製品耐用年数は5年とか10年だが、メーカー保証は1年だろ?そういう話な。



そうなの!?

それは知らなかったなぁ。

たとえばガルバリウムのつるっつるの屋根に、穴を空けずにどうやって設置すんの!?

からちょっとぐらい調べようなw

https://www.monotaro.com/s/?c=&q=%E5%A4%AA%E9%99%BD%E5%85%89%E3%83%91%E3%83%8D%E3%83%AB%E5%8F%96%E4%BB%98%E9%87%91%E5%85%B7

屋根を挟んで固定するんだよ。

某じゃなくて具体的な名前は?

それ出せないならおばちゃん井戸端会議と同じ程度の信憑性

まあ実際は業界全体でそういう空気(高断熱義務化を嫌がってる)だけど。

コストアップして売りづらくなるだろうからね。

タスクフォースに参加した面々のyoutube見ればわかるよ。

少しは調べような。

実名企業名、顔出しして喋ってる内容を井戸端会議と同レベルと捉えるかはあなた次第。

あいろいろあるけれども、一言でまとめるならば

少しは調べろって話が全てなんだわ。

世帯年収1000万あったら

世帯年収1000万あったら裕福な暮らしが出来るって聞いてたけど、

いざ結婚してみたら全然そんなこと無かった。

家は賃貸より持ち家の方が安くつく地域から、3000万ローンで中古物件買って、

そしたらもう他にお金使うところないわ。


共働きから家事する余裕なくて食事は基本外食かお弁当だし、

そうすると食費が二人で平均5000円/日かかるし。

健康意識してサラダかに手を出すと一気に高くなるし、

出張有りの仕事から店入っての食事眠気覚ましコーヒー飲んで一服して、とかやってると食費がどうしても抑えられない。

仕事して家事に手が回せない分、便利な家電製品とかフル活用するから家電代、

それを動かすガス代電気代でコストアホみたいにかかる。電気代などが月3万って何の冗談だ?


結婚たか子供子供と言われるけど、私の収入減るから無理だな。

老後資金2000万/人分貯めるために逆算したら今の生活で手いっぱいだわ。

裕福な暮らしなんてできないし、子供なんてマジ無理。

本当にこの国の男尊女卑社会は終わっている……

大企業IT人材は要らない

既存社員能力は著しく低い

まず、大前提として大企業社員ほとんどパソコンすらまともに使えない

よくあるExcelで数式使えないなんてのは当たり前で

PowerPointでもマスタ使えないし画像の透過設定もできない

まずそのぐらいITスキルが低いっていうのが前提にあって

その上で頭も悪いか全然使いこなせない

Excelを作るときに列として何を作るべきか、行に何を入れていくべきかが分かってない

PowerPointでも考えをまとめられないか資料として成立しない

これは管理職とか年寄り社員の話では無くて新入社員だろうが5,6年目だろうが同じ

新入社員でまともにタイピングできる社員結構少ない(スマホの影響だろうか?)

こんなクソみたいな社員ばかりでも大企業ちゃんと回る(ように見えている)

日本大企業ほとんど既得権益の寡占状態で寝ててもそれなりにお金が入ってくる

商品を出せばパクリ商品でもそれなりに売れるし営業が売ってくれるし買ってくれる

から大した仕事をして無くても給料が貰えるしクビにはならない

社員能力以外で仕事している

日本大企業仕事をするときに高い能力なんて全く必要ない

逆に高い能力業務フィットしてしまうと固定化されてしまって異動できず出世することがなくなる

社員には実は能力なんて全く求められておらず、必要とされているのは「好かれるか好かれないか」だけだ

まりは「コミュ力」が求められる

一時期、就活コミュ力バカにしていたが残念ながら日本大企業では能力なんてどうでもよくてコミュ力けが必要になる

経営センス戦略的な考え方が必要なのでは?」

と思うかもしれないが、大企業経営方針なんて極論すると何でも良くてどうせ儲かる

そしてダメときは何をやってもダメ

図体がデカすぎるので何かしらの施策だけでどうにかなるようなことはないし、結局は潰してしまった方が早い

シャープ東芝がいい例だと思う

なので戦略策定必要なのはいろんな部署意見を聞いてきて誰も反対しないような戦略策定力になる

それが正しいかどうかはどうでもいい

IT人材が来ても仕事が無い

大企業で働く社員コミュ力のみで生きてきているかITに関してちっとも興味が無い

ITで出来ることは業務効率化だけであって、そんなコスト削減は経営に影響しないし出世にも影響しない

ソフトウェアを内製化してもそれを提供できる仕組みが無い

機能よりもバグによるクレームの少ないソフトウェアの方が求められる

なぜなら放っておいても売れるから

爆発的に売れるようなことはないが、そこそこ売れてくれればそれでいいし、大企業マークを付ければ勝手に売れてくれる

高い給与を払ってIT人材を確保するなど狂気の沙汰だと思う

大企業からスキルIT人材GAFA等にガンガン引き抜かれたが、大企業側は特に困っていない

要するにIT人材必要とされてなかった、というだけだ

それの証拠大企業側の中途採用条件を見ても具体的な業務内容はほとんど書かれていない

この製品のコレ、とかこのサービスのココ、みたいなのはなく

ただなんとなく世間の流れに従ってふんわり募集してるだけだ

こういった企業に行くことは止めはしないし大した仕事もせずに給与を貰えるだろうが

そのうち飽きることを想定して次の転職先を見つけた方がいいと思う

業務効率化を、善行として進める人を、信じるな

いわゆるOA分野とか、コンピューターを主に使用する作業の、自動化流行っている。

製品で言えば、RPAとか、ノーコード、あるいはSaaSパッケージソフトとか。

OfficeについてるVBAを使うとか、Pythonスクレイピングとか、そういうのも併せて。

いわゆるマクロ的な何かで、タスク自動化する、という考え方だ。これは昔からあったとも言えるし、製品方法論がここ数年、急激に増えて、環境が激変したとも言える。

さて、個人が、その責任範囲で、自己タスク自動化するのは、組織禁止しているやり方でなければ、それについてとやかく言うつもりはない。

問題は、組織内部での自動化の推進や、それを補助するコンサル、あるいはソフトウェアメーカーベンダーだ。

すべてが駄目というわけではない。

自動化で単純な作業から解放されて、クリエイティブ作業をすれば良い」

「みんなで自動化を覚えて仕事効率化しよう」

この手の発言が、地雷なのだ

言い換えよう。今挙げたようなことを言う(書く)メーカーベンダー、あるいはコンサルから個人まで。それらは皆、地雷だ。関わってはいけない人だ。

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何故か。それは彼らが現実を見ていないからだ。そして、その現実を見ていないことが、軋轢を生むからだ。もしかしたら現実を見た上で、しらばっくれてる人も居るかもしれないが、タチの悪さは変わらない。

困ったことに、彼らの言う「単純作業から解放されてクリエイティブ仕事を」は、一見理想的環境に見えるのだ。

いや、実際、理想的ではあるのだ。現実的でないという問題さえ目をつむれば。

「世の中には2種類の人間がいる」という、使い古されたレトリックを、労働分野に応用してみよう。

すなわち、言われたことを淡々とやり続けることを好む人と、抽象的な指示や課題に対して、具体的な対応を行うことを好む人だ。

もう少し具体的に書けば、「言われた作業淡々とやる人」と「創意工夫して結果を出そうとする人」になる。

さて、前者の、言われた作業淡々とする人にとって。自動化は、己の存在意義と競合する。つまり自動化されてしまったら、仕事がなくなる。

意識の高い社員や、コンサルソフトウェアメーカーベンダーの言うような「クリエイティブ仕事」なんて興味がない。

そういう人を「意識が低い」「生産性が低い」と卑下するのは簡単だ。だが、それは何も事態解決にはつながらない。

単純作業自動化がなされた時、その人たちに襲いかかるのは、「クリエイティブ仕事」という、安定した手順も方法論もなく、それでいて成否は存在する、という苦痛のような仕事への移行なのだ

そして少なからぬケースで、単純作業淡々と行うことこそ仕事、と捉え、そう働いてきた人は、クリエイティブ仕事とやらでは成果が出せない。ただ苦しむだけになる。

おそらく組織としての生産性は上がるだろう。それをもって成果とするなら、それはそれで矛盾はない。

ただし「働き方改革」のような題目を掲げて、自動化を進めていたのであれば。それは善人面をして、人を地獄に蹴り落とす所業だ。本稿のタイトルで「信じるな」と書いたのは、まさにここにある。

この話には、日本雇用に関する、法律行政の態度や、判例なども影響してくる。

前述したような、単純作業を奪われ、苦痛に満ちた苦手な仕事にたたき落とされた人は、どうなるか。

第一に、会社を去るという選択肢はある。だが、このご時世だ。今と同等の条件すら見つかるかどうかは怪しい。

それを自業自得嘲笑するのは簡単だ。改善肯定し、生産性の向上を是とし、発展を求める価値観からすれば、矛盾はないのだ。それが倫理的に正しいことなのかは、私にはわからないが。

第二に、苦しみながら会社にしがみつくという選択肢もある。正規雇用場合、これが簡単に成立してしまう。「クリエイティブ仕事」をさせた成果がボロクソに悪くても、本人の意図的な手抜きなどがない限り、会社簡単には社員解雇できない。

はて、本人も苦しんでいることが多い、機能不全の社員雇用し続けることが、生産性の向上や、働き方改革ワークライフバランスなどにつながるのか、私は甚だ疑問だ。

まり業務自動化、省力化を目的にするのは、それ自体破綻を招きやすいのだ。それで浮いた人的コストを、どのようにするか。適材適所で別の仕事をあてがえるのか、あるいは解雇して雇用コストを削減するのか。

どうあれ、簡単なことではない。配置転換教育コスト見積もるのは簡単ではないし、非正規からと大量に解雇すれば、それだけで負の風評が生まれたりもするのだから

人は、自分と異質な人に対して、理解が及ばないことがある。これ自体は仕方が無いことと言える。誰しもがわかり合う、なんてのは現実的ではないからこそ、フィクションで度々取り上げられる題材なのだ

しかしながら、業務自動化改善と捉え、自身単純作業を嫌う人の中には、少なから割合で、単純作業を延々と行い、その労働時間を以て成果となす考え方の人を、理解していない、あるいは想定していないケースが多い。

その不理解や想定不足は何を生むのか。自動化の導入失敗や、同僚からの強い反発だ。決してプラスの結果ではない。その現実から目を背けてはいけない。

からね。

自動化や省力化を謳う、製品コンサルの人が。

単純作業から人を解放したい」とか「空いた時間クリエイティブ仕事ができるようになる」なんて、手放しで言っていたら。

その人たちを、信じちゃあいけないよ。



蛇足

筆者は、別に、「単純作業淡々とやることで鬻ぎたい人」を肯定するつもりはない。

少なくともデスクワークパソコンでの仕事等であれば、そういった人は滅びるべくして滅びるだろうと考えている。

だが、彼らに引導を渡すのは、個人や、少人数程度による「カイゼン」的な何かではない。個人や少人数による「カイゼン」が引き起こすのは、せいぜいが内部分裂や、一部の人苦痛を与えるだけなのは、前述した通りで。

引導を渡す、という次元の話で言うと、おそらくは、そういった非効率的な人員を抱え込んだ組織崩壊企業で言えば倒産など)のような、圧倒的かつ、個人抗うことに意味がない流れになると考えている。

もちろんその場合、多くの社員が路頭に迷うだろう。クリエイティブ仕事がどうとか言っていられる状況ではなくなるのは明白だ。

そういう未来が見えているからこそ、ミクロ視点しかモノを見ずに、「自動化業務改善して~」「クリエイティブ仕事を~」というおためごかしを唱える人には、関わってはいけないと考えているのだ。

2022-05-08

もうコストカットやめて

昔のテレビ番組とか街並みとか製品とか

いろいろひどいけどめちゃくちゃ金かかってるのうらやましい

最近中国韓国製品とかもやたら付属品多くて金かかってる感じがする

虫除けネットってあんじゃん

あれ1〜4種類の虫(蚊は含まれない。蚊に忌避効果のある現行製品存在しない)にしか忌避効果ないんだよな

それを「虫除け」と標榜するのは誇大広告にならないのか?

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