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2018-04-23

断言できない

仕事の会話時。

断言できる時に「多分、〜〜なんだと思います」使ってしまう。

決定責務が自分にあるときにも、だ。

自分の中で、責任逃れをしたいとか、誰かに判断を委ねたいなどとは思っていない。

なぜなんだろう?と自戒してみたところ、こんな結論に至った。

これまでこの組織内で、自分責任委譲が正しく行われていないことが多かった。

結論を出したことについてある程度プロジェクトが進んでから上層部から出てくる後出し情報によるピボット

上層部に伝えていた決定事項が別の部署や社内に伝わっておらず、別部署からの「聞いてない」。

そのうえで言われてしまう、「あなたが決めてください」。

1+1は2…のはずだが、3にしたい人がどこかにいるかもしれない。転職します。

2018-04-20

anond:20180420201551

複利計算で、利率に+1しないと大変なことになるよ!ってことだな。

数IIの指数対数の応用辺りで出てくると思う。

2018-04-18

日野自動車プロフィア について思ったこ

日野自動車プロフィア について思ったことは、2段過給ターボを搭載したA09C-VAエンジン (1,765N・m(180kgf・m)╱1,100rpm-1,400rpm) を全部の種類に搭載すればいいと思います

なぜなら、300kgも軽量化されているからです。

トランスミッション構造は今までと同じです。

トランスミッションも軽量化耐久性も強化できているので良いと思います

マニュアルトランスミッションに関しては、プロフィアセレガ(JBUS)といすゞ自動車ガーラ(JBUS)と共通化することによって、生産やすいからです。

なぜなら、マニュアルトランスミッションに関しては、レンジ切り替えとか、スプリッター切り替えに関しては、機械故障すると動けなくなるからです。

日野自動車セレガハイブリッドに負けないぐらいの低燃費エンジンに仕上がるのでいいと思います

自動運転技術の前に、これらを採用するべきだと思います

からこそ、これからエンジン+トランスミッションは、A09C-UV エンジン (1,569N・m(180kgf・m)╱1,100rpm-1,600rpm) + 7段変速MT と A09C-VAエンジン (1,765N・m(180kgf・m)╱1,100rpm-1,400rpm) + 6段変速MT と E13C-AEエンジン (1,961N・m(180kgf・m)╱1,100rpm) + 6段変速MT のみ 搭載すればいいと思います

これからも、JBUS に対しても、どんどん採用すればいいと思います

JBUSに対しても、JBUS の HINO S'EREGA と ISUZU GALA と 同じ 6段変速MT(日野自動車プロフィアと同じです。)と7段MT(日野自動車プロフィアと同じです。) ならトランスミッションも軽量化耐久性も強化できていいと思います

ーーーーーーーーー

(プロシフト:AMT)

あとは、日野自動車プロフィアプロシフトに関しては、A09C-UV エンジン (1,569N・m(180kgf・m)╱1,100rpm-1,600rpm) + 12変速AMT(プロシフト) と A09C-VAエンジン (1,765N・m(180kgf・m)╱1,100rpm-1,400rpm) + 12変速AMT(プロシフト) と E13C-AEエンジン (1,961N・m(180kgf・m)╱1,100rpm) + 12変速AMT(プロシフト) のみ 搭載すればいいと思います

ーーーーーーーーーーーーーーーー

(カーゴ)

16トン:

A09CーUVエンジン+7MT

A09CーUVエンジン+12AMT

A09CーVAエンジン+6MT

A09CーVAエンジン+12AMT

20トン:

A09CーUVエンジン+7MT

A09CーUVエンジン+12AMT

A09CーVAエンジン+6MT

A09CーVAエンジン+12AMT

22トン:

A09CーUVエンジン+7MT

A09CーUVエンジン+12AMT

A09CーVAエンジン+6MT

A09CーVAエンジン+12AMT

E13C-AEエンジン+6MT

E13C-AEエンジン+12AMT

23トン:

A09CーUVエンジン+7MT

A09CーUVエンジン+12AMT

A09CーVAエンジン+6MT

A09CーVAエンジン+12AMT

E13C-AEエンジン+6MT

E13C-AEエンジン+12AMT

25トン:

A09CーUVエンジン+7MT

A09CーUVエンジン+12AMT

A09CーVAエンジン+6MT

A09CーVAエンジン+12AMT

E13C-AEエンジン+6MT

E13C-AEエンジン+12AMT

2018-04-17

anond:20180417185142

じゃあ、何が「1+1=3」になるのか、ソース付でせつめいしてみな

説明できないならお前は負けだよw

モンスタークリエイター/エンジニア

技術無料で使おうとする人」に対する技術者やクリエイターの反応について。

分かる

A「〇〇をしてくれ」

B「ん~△△な見返りをくれるなら良いよ」

A「は?見返り求めんのかよ最低だな」

B「えぇ…」

このBは分かる。要求に対して条件出しただけで何で罵倒されなあかんねん。

からない1

A「〇〇を無料でしてくれませんか」

B「無料ちょっと…」

A「そうですか、じゃあいいです」

B@SNS「これだからクリエイターは云々…」

断るまでは良いけど、何でAを馬鹿にするのかわからない。

お互いの条件が合致しなかっただけじゃん。

からない2

たまに見るコピペ

エンジニアが何かを修理した後にそれなりの金額請求書発行して、

客に内訳聞かれたときに「1ドル人件費、999ドル故障の原因を知っていること」みたいなやつ。

直す前に見積出せよ。ぼったくりバーかよ。

例えば

数学者趣味twitterやってるとするじゃん。

「私は数学者です!」って元気よく自己紹介してるとするじゃん。

「1+1の答えは何ですか?」って聞くとするじゃん。

学者から、「私は数学仕事にしています無料では教えられません。これだから数学者は…」

とか返ってきたら「えぇ…」ってなると思うんだけど。

何急に切れてんの?って思う。

技術を当たり前の様に無料享受しようとする風潮に怒ってるふりして、

他人が知るはずもない自分の”クリエイター/エンジニアとしてのプライド”を安く見られたことに怒ってる人も少なくないんじゃ。

そんなの知るかよ。お前のプライドいくらかなんてこっちは知らねえよ。

切れる前に見積(条件)出せよ。カルシウム摂れよ。

要するに

技術を当たり前の様に無料享受しようとするのは良くないことだけど、

技術を条件として無料享受しようとするのは別に怒ることでも、嘆くことでもないと思う。

2018-04-16

anond:20180416155734

広島最低賃金は818円らしいけど、時給818*7時間*20日=114514+1+1+4円よりは多いか別に問題ないんじゃね?

2018-04-08

anond:20180407065318

正しいことなんて存在しないので自分に取り入れるべきかどうか考えるように自分の子供には教えてあげたい

1+1=2もただの方法

2018-04-02

見積り

要件: 「test」でも「test」でも検索できること: +100万

2018-03-25

9x1=9

9x2=18

9x3=27

9x4=36

9x5=45

9x6=54

9x7=63

9x8=72

9x9=81

9x10=90


9x1=9

9x10=90

1+10=11

1x10=10

9+90=99


9x2=18

9x9=81

2+9=11

2x9=18=10+8

18+81=99


9x3=27

9x8=72

3+8=11

3x8=24=18+6

27+72=99


9x4=36

9x7=63

4+7=11

4x7=28=24+4

36+63=99


9x5=45

9x6=54

5+6=11

5x6=30=28+2

45+54=99

2018-03-23

anond:20180323160928

ゲームなんだから自分で勝ち負けのルールを決めたらいいんだよ。

1回で引けたら優勝

2回で引けたら準優勝

3回で引けたら3位で勝利

4回で引けたら4位で勝利

・・・

N-1回で引けたらN-1位で勝利

N回で引けたら引き分け

N+1回で引けたら負け

以降全部負け

こんな感じで 人それぞれにNが定義される。

大きな財布を持っている人ほど、そのNは大きい。

ガチャ予算1万円で挑戦した人が1万円で引けたら、まぁ引き分けってところで。

2018-03-22

デマ

スプラトゥーン2のウデマエって、SとS+0の差よりも、

S+0とS+1の差の方がずっとでかい

S+っていう語感に相応しいのは、

S+1からだと思うんだよね。

というか、Sって個別ある意味わからん

特に昇格基準が厳しいわけでもないし。

なので、S+とSがマッチングするようにしたらいいと思うんだよね。

そしたら、実質的に今のS+1相当がS+0になるし、

マッチングときに、S+とSがわかるので、

心の準備もできるし。

S+0でくすぶってる身としては、

S+0からS+1を目指して頑張るより

SからS+0を目指す方が楽しいわ。

デマエX導入にあわせて、

変わんないかなあ。

2018-03-20

1+110にするのは簡単

1+1を100にするのは難しい

anond:20180320093911

16-9=10-9+7 派かな。

10-9=1ってのはセットでパターンとして覚えていて。その答えの1に6をたして、 1+6= 7って感じじゃ無い?

1+9=10,2+8=10,3+7=10,..., 9+1 =10という足して10とか、足して5とかのは、セットでパッと出るようにしてやりくりしてたけども。

  

宮本算数教室問題集で、賢くなるパズルっていうのがある。子供本屋で買っていたんだ。良さそうだから、やってみるなり、やらせてみては?

興味を持たせて勉強するタイプの教材で、評判はすこぶるいいみたいだわ。

サンプルは、無料ネットアプリでも出来るはず。

2018-03-13

anond:20180307150402

私と似ている人だと思ったので一言

普通公立高校で、数学テストで30点台以上取ったことがなく(最低点は9点だった)、数学の授業で席順に当てられるときに飛ばされるような生徒でしたが、浪人したけど京大に行き、無事に卒業しましたよ。

自慢したいとかじゃなくて、人は化けることがあるし、それは自分でも全く予想できないということを言いたかったのです。

「好きこそものの上手なれ」という言葉があります。1+1=2程度の馬鹿らしいほどの基礎から、「分かること」を順番に、徹底的に積み上げて貴方自身数学理解という建物を築いてください。

私の場合受験に間に合わなくてもいいと諦めていました。私は進学の手段でなく、ただ数学が分かりたかった。他の生徒に追いつけなくても仕方ない、他の人が10分で出来ることに1日かかっても仕方ないと諦めながら、ひたすら教科書自分で完全に再現できることだけを目指しました。

好きこそものの上手なれということばがあります先生から見放され、授業に追いつくこともテストの成績も諦めて、自分勝手に算数数学をただ延々と復習するのは、苦しかったけれど楽しかった。結局依然として数学は(数学も、かな)苦手ですが、それでも数学ぽいものを読み、考えるのは好きになりました。それは意外と生きる上で役立っています。実利面だけでなく。

2018-03-05

ポジション

人の考え方は様々で、多種多様な考えをそれぞれが持っていて指紋のように全く同じという人を探すのは困難である

つの事例に対して、「良い」「悪い」という2択判断で一致する人はいても「場合によってはあり」「今後の事を考えるとなし」など人は曖昧にも判断する。

その判断する基準自分が持っている個から距離である

まり自分がいる場所に近い事柄に対しては良いという判断をし、距離が離れると悪い物と認識する。

分かりやすい事例として政治話題で使われる左翼右翼距離として考えてみよう。

単純に数値として扱ったとして、左翼サイドを-1として、右翼サイドを+1とし、中道は0とする。

インターネット上では左翼右翼だとレッテル貼りをしているが世の中の人は0.1だったり-0.1だったりと微妙立ち位置にいる人が多い。

左寄りの発言をする人だって実は-0.5程度で、逆に自分右翼だという人でさえ0.5程度である

大抵はこの範囲に世の中の60%が占めている状態だが、困った事に-1に近い0.6だったり、+1に近い0.7だったりと極端に思想が偏った方が40%程いる。

偏った20%ほどの左翼的思想を持つ人と、偏った20%ほどの右翼的思想を持った人だ。

さらにここから極左極右となると中央から1に近い距離になる。

政府発表の政策によっては受け入れがたいと判断する人は、その政策が置かれた位置自分ポジション距離を測る。

その距離が受け入れがたい物であれば人は拒否反応を示し、距離が離れるほど大きくなるようだ。

ただ人によってその受け入れる距離感が違うという点を留意すべきだ。

そこには政策に対しての有効性の是非は実は関係ない。

なぜなら政策は多くの人を幸せにする為に立案されるが、多くの人であって国民全員では決して無いから。

どんな政策でも反対する人はいものである

その時にその法案の是非について考える前に、自分が置かれているポジションに対して考えてみるのも良いでは無いだろうか?

偏れば偏ってるほど苦しんでいるのでは無いだろうか?

果たしてその考えは正義なのだろうか?

他者罵倒する前にまずは自分を見つめ直そう。

偏り過ぎていないか自問し続ける事は大切だ。

もし他人罵倒する人がいたら、「偏ってるな」って思っても良いのかもしれない。

2018-03-02

あるホワイト企業のシミでの話

あるホワイト企業のシミの話を、人目に付くところに備忘録程度のもの落書きしたいという欲からここに記す。

有ったこと(時系列

入社まで】

知人(以下A氏)から、A氏友人(以下B氏もしくは上司氏)の所の住み込みバイトを紹介された。

→急ぎで職と宿が必要だったから一旦はその話に乗った。

選考が進むにつれ違和感が出てきたため、人事に交渉して入社辞退した。

→A氏とB氏に半ば脅されるような形で入社辞退を取り消して入社した。

入社日】

・ある先輩(以下C氏)が引き抜かれかけていてB氏が不穏な空気を出していた。

・B氏に言われたこと(あなたは黙って私の言うことを聞いていればいいの! はいはい と素直に聞きなさい! 質問あなたからはしちゃダメ という旨)をC氏になんとなしに話し、どうやらB氏が私にパワハラをしていることが判明。

・帰り際にたまたま会った人事の人が「え?! X(事業所名)、初日からこの時間までやるの…」と漏らし危機感MAX

入社から1週間くらい】

・どうやら職場内でのいざこざが有り、その影響で退職者が多く、人手不足が起きたらしいことが調査により判明。その後のしりぬぐいなんて、やってらんねぇので、入社3日にして退職を決意。あと、前日にならないと休みかどうかわからないシステムはクソ。

→辞意をB氏に伝えたところ、時間外に呼び出され説教されて、尋問のような脅され方をして辞意を撤回させられた。労基もしくは人事に突き出すことを決意した。

・他の部署関係を持つことは業務上必要であっても禁止されていたが、人事の人が直接来る機会が有ったので、それとなく「労基法抵触している可能性があるのがどこ」で「どのように法的にOUTらしいか」伝えた。

退職まで】

・C氏退職。C氏が退職時B氏の私へのパワハラ告発した。

・B氏からハラスメントが加速した。裁量が無いのに責任だけ降ってくるタイプパワハラ仕事を進めさせてもらえない系ハラスメント

・労基もしくは人事に突き出すための資料が揃いだす。ついでに、勤務時間前後時間の待機のプレッシャーも有り、体を壊しかけた。

・体を壊したか休みを取ったら、ガチでほかの人の勤務時間が狂うくらいの人手不足ということが判明した。ついでに、残業前提マネジメントが行われていることなども判明していった。

・人事兼コンプライアンスの所が動き、そこから事業所単位での注意を受けた。

上司が人事に怒られたであろう日の翌日に退職勧告を受け、その日のうちに退職届を書いた。

【最終出勤日~】

・最終出勤日の定時後に平然と新しい仕事を追加

・最終出勤日後の出勤命令

・やめる前にB氏から

「やめた後もわからないことが有ったら聞いていい?」

と言われていたので濁していた。当然のように退職音信不通にしたら、A氏から怒られた。

A氏「アフターサービスまでが仕事なの。あなたには、業務内容分の手当ても付けているそうよ」

私「どこまでが仕事なのか明示されていない以上、これを引き受けると、いつまでもタダ働きと言わんばかりになりかねないので引き受けられません。それから業務内容分の手当て……というのを時給=(最低賃金+100)円のアルバイトについているとは到底思えませんし、少なくとも明細上は手当てはついていませんでした」

ということで、職を紹介してくれた恩は有るものの、A氏もまとめて音信不通にした……はずだ。


気がかりなこと

1. 何をもってハラスメントとするのか ~加害者にならないために~

ハラスメントいじめというものは、一般論的には、被害者側がいじめだと思えばいじめらしい。

ようは、被害者が辛かったらOUTということだ。

先に示したように、私は、いかんせん感情的に鈍いようで、いじめられたとていじめと辛さが対応していない。

C氏に指摘されなかったら「これがハラスメント」ということに気が付いていたかも怪しい。

そして、被害者が辛かったらOUTという定義によれば、私は、客観的にはハラスメントを受けているが、ハラスメント被害者ではないということになる。

これは「されて嫌なことはしない」というモデル機能不全を示しているようで、将来ハラスメント加害者になってしまいそうでおそろしい。

ハラスメントの中でもせめて刑法的にOUTなやつぐらいは察知できるように頭の中に刑法インストールしておくこと、どのようなことがハラスメント呼ばわりされやすいかということを把握するために過去の事例を漁って頭に叩き込むことで、将来の私によるハラスメント加害は防げるだろう。

また、ハラスメントというものは、どうしても育ってきた文化の違いから互いの当たり前を押し付けしまうだけでも起きかねないから、被害者への取り組みだけでなく、うっかり加害してしまうかもしれないと気が付いた人に対しての支援も有ったら良いなぁ、と感じた。

2. 退職したところとB氏 ~クソなマネジメントはきっと繰り返される~

B氏は、言うなれば中間管理職しかいから、あんまり決定権を持っていなかったりもした。また、B氏はいわゆるブラック企業らしきところから生え抜きであろうと推測できる発言もあった。(例「週6・毎日残業で働けるのは当たり前なのに……」)

B氏は手癖レベル残業前提のマネジメントをしていて反感を買っていたが、これは、どう見ても、育った文化の違いに起因している。ついでに言うと、あんまり決定権も無いから、B氏はスタッフのお賃金を上げるなどは簡単にはできず、適当に歩合制を取り入れることでのモチベーション向上も見込めず、ただただHATEが溜まるという状況だった。そして、人手不足が慢性化してしまう。

部署に何かしらの固有の特性があるならば、それをうまいこと示して上層部を動かすのは中間管理職仕事だ。しか上層部が「何らかの固有の特性のある所への、その特性に見合った」柔軟な対応をとるという判断ができなければ詰んでしまう。それから上層部が、適材適所重要性や戦場にはソルジャーだけでなくヒーラー必要というようなことをわかっていないと、残念なことになるのは致し方ない。かなしいね

B氏しか知らない事などが多く有り、B氏ご自身も心身への負荷でしんどそうであったが、部署性質上B氏の後任を見つけるのも難しいらしい、というただただ残念な状況だった。B氏の後任探しはB氏より更に上の人がする仕事でもありそうだし、B氏の経歴が有れば転職もムリゲーではなさそうだからうまいことやってほしい。

3. 労基に突き出すことを視野に入れて集めた証拠行方

労基が動かなくてもコンプラからのお怒りが発生するだけで企業レベルではなんとかなるっぽいことは、私の退職時のあれこれでわかった職場からもう要らない。忘れたい以外の感情が無いので処分したいが、個人情報黒塗りして捨てるだけでは芸がなさすぎる。適当空き地でも探して焚火でもすればいいのかね。

2018-03-01

anond:20180301012131

1+1が2だと知ってはいるけれど、どうしてそれが2になるのかがわからない、っていう子の話思い出した。

2018-02-26

裁量労働制の不幸

日本で行うべき裁量労働制は、

8時間勤務の8時間を1日の中にどう割り振るか?の時間配分裁量権を認める裁量労働制

だったのだが、そうならなかったのが最大の不幸。

時間配分に対する裁量労働であれば、9時~18時勤務を日によって12時~21時にずらして朝に用事を済ませたり

9~12+14~19にして昼にちょっと何かをする。

みたいな、まさに柔軟な働き方ができたんだ。

でも、経営者達はそんな働き方はさせたくなくて、残業代させ放題の裁量労働制ばかりを推し進めているんだよね。

生活費

けっこうかかっちゃう

家賃たかい。実家土地持ち、うらやましい。

家賃:14.3万円

会社近くに住みたいから仕方ない。

光熱費:1.5万円

風呂入るし。オイルヒーター使うし。

食費+生活用品:8.5万円+1万円

ランチに1000円はかかっちまう。

通信費:0.6万円

家の通信+携帯

飲み会:0.7万円くらい

月に一回くらいはあるよな。

保険:なし
ジム:0.9万円
書籍:1万円くらい
ビデオ:1.5万円くらい
衣服:0.3万円くらい

追記:俺じゃない奴が、俺のヴィデオについて語るなよw 秘密だよ。

2018-02-23

女子大生が本当に着ているファッションブランドランキングを作った

調査について

調査対象ブランドファッションコーディネートサイトWEAR」の「人気レディースブランドランキング」に掲載されている100ブランドとした。

このランキングは1人でもそのブランド使用したコーディネートを女性投稿していると男性子供による投稿も含めた投稿数で掲載される。

例えば女性による投稿10件程度でも男性による投稿10000件あれば掲載されてしまう、ということだ。

しかし他に調査対象を絞り込む手段がなかったためこのランキング掲載されているブランド調査対象とした。

そして、WEARではブランド名でコーディネートを検索すると「各ブランドアイテムを1つ以上使用したコーディネート」が表示されるので、それを「性別レディース,ユーザー:その他ユーザー,年齢:18歳~22歳」という条件で絞り込み、その検索結果の件数ランキング作成した。

検索条件の「その他ユーザー」とはWEAR公認ユーザーであるWEARISTAとショップ店員以外のことである

WEARISTAは特定ブランド宣伝を行っている場合があるため、ショップ店員は当然自ブランドアイテム使用したコーディネートしか投稿していないため、公平性に欠けると判断し除外した。

また、この調査方法だと「少数のユーザー特定ブランドアイテム使用したコーディネートを多く投稿している」ケースが全く考慮されていないが、結果への影響は少ないと判断無視した。

他にも「年齢のみの絞り込みでは大学生以外も含まれる」「WEARユーザーしか調査対象になっていない」「ユーザーブランド登録を雑に行っている可能性を考慮していない」など多数の問題があるので、完全に正確な調査ではないことを理解していただきたい。

女子大生が本当に着ているファッションブランドランキング結果発表!!!

表にしてみた。

順位」は今回調査したコーディネート数によるランキング順位、「全体」はWEARの「人気レディースブランドランキング」の順位、「差異」は2つの順位の差を指す。

差異数字プラス方向に大きければ「とりわけ女子大生に人気がある」、マイナス方向に大きければ「女子大生以外の年齢層に人気がある」ということである

下の方のコーデ数2桁のブランドは「子供のコーディネート写真母親自分アカウント投稿した」などの理由調査対象に含まれしまった子供服ブランドなので無視してよい。

また、WEARの全体ランキング性質メンズがメインのブランドはこのランキングでの順位は低くなっている。

順位全体差異ブランド名コーデ数
12+1GU54,620
21-1UNIQLO38,518
34+1WEGO30,265
43-1CONVERSE26,569
550NIKE20,832
68+2no brand18,225
711+4LOWRYS FARM17,751
87-1H&M14,946
96-3ZARA13,857
1013+3Dr.Martens13,741
119-2adidas13,544
1217+5earth music&ecology13,331
1323+10FOREVER 2111,032
1412-2VANS9,181
1522+7niko and...8,501
1654+38SPINNS8,466
1742+25靴下屋8,256
1815-3NEW BALANCE8,036
1989+70tutuanna7,581
2061+41w closet7,492
2151+30Kastane6,462
2247+25INGNI6,286
2324+1JEANASIS6,087
2460+36Honeys6,071
2528+3MOUSSY5,624
2658+32Heather5,587
2710-17GLOBAL WORK5,391
2827-1VINTAGE5,390
2964+35E hyphen world gallery5,365
3018-12GAP4,922
3130-1Champion4,536
3294+62MAJESTIC LEGON4,425
3376+43GRL4,149
3443+9Daniel Wellington4,000
3539+4adidas originals3,909
3686+50PAGEBOY3,886
3781+44Bershka3,763
3877+39EMODA3,703
3949+10Reebok3,589
4074+34CASIO3,509
4144+3KBF3,382
4267+25POLO RALPH LAUREN3,333
4341-2AZUL by moussy3,271
4453+9LEPSIM3,179
4563+18SLY3,173
4633-13Levi's3,051
4792+45Marc by Marc Jacobs2,994
4865+17STUSSY2,922
4926-23Handmade2,900
5062+12studio CLIP2,855
5169+18Right-on2,671
5257+5Ciaopanic2,664
5393+40who's who Chico2,615
5446-8Lee2,545
5525-30URBAN RESEARCH2,536
5668+12snidel2,523
5799+42ORiental TRaffic2,463
5888+30MURUA2,386
5920-39Ungrid2,345
6073+13G-SHOCK2,340
6155-6BEAMS BOY2,267
6271+9DHOLIC2,240
6390+27Vivienne Westwood2,202
6419-45BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS2,140
6552-13SENSE OF PLACE by URBAN RESEARCH2,097
6672+6THE NORTH FACE2,059
6745-22coen2,004
6859-9BIRKENSTOCK1,965
6937-32FREAK'S STORE1,830
7050-20Another Edition1,827
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9014-76RAGEBLUE585
9180-11Ray-Ban571
9298+6apart by lowrys536
9366-27Adam et Rope'531
9448-46TODAYFUL341
95950SLOBE IENA277
9631-65AVIREX184
9770-27HYSTERIC GLAMOUR106
9829-69petit main36
9983-16BREEZE20
10085-15BRANSHES15

終わりに

女子大生だけど他の女子大生がどこで服を買っているのか分からない、という自分のために作成したランキングだが自分と同じように悩んでいる人の参考になれば幸いである。

考察とかは特に無い。

2018-02-21

タイプ一目惚れした人を嫌いになるまで

11月

・見た目最高めっちゃくちゃタイプ(+100)

雑談が盛り上がらない(-2)

理想彼女像がキモいほどしっかりある(-3)

大学卒業してから10年近く彼女がいない(-2)

わたし出身大学に入れなかったコンプレックスをぶつけてくる(-5)

12月

ライン名前キモい(-2)

・インスタのテンション普段と違ってキモい(-2)

facebookに載せてる6年前の自撮りキモい(-3)

アムウェイやってるっぽい(-30)

アムウェイやりはじめたと思われる時期からインスタのテンションが高い(-25)

1月

・何年も先輩なのに仕事ミスする(-5)

ミスわたしのせいにする(-3)

・同僚に「あの人はいつも的を得ない」と言われている(-3)

・他の男性デートしてみたら、一目惚れした相手と過ごす時間よりずっと楽で楽しかった(-15※決定打)

2018-02-20

少子化解決する施策

1. 10代後半〜20歳前後ぐらいの女との生セックスを官民あげて奨励する

2. 出産育児に現状+10兆円ぐらい支出する

これで解決するのになぜやらないのか?

2018-02-17

数字凄いとか言ってる奴

世界共通

俺はイプシロン宇宙出身から

計算する時にいつも嘘数に

(この宇宙では実数とか呼ばれてるらしいな)

置き換えてるよ、正直気持ち悪い。

なんで1の2乗が+1なんだよ!

嘘数なんか数学の授業以外で

使うとは思わなかった...

関係あるのかわからんけど

知的生命体の数も少ないし、

お家帰りたい...

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