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はてなキーワード: 新人とは
助平BBAがイケメン新人をチヤホヤするまではギリギリセーフ？
イケメン新人と仲良くなった女性スタッフにパワハラを始めるとアウト？
私はとある大阪にある空港からアクセスが便利な三つ星(正直星も付けられないほどですが)のホテルで働くアルバイトスタッフです。
ある日お客様に頼まれて加湿器を持っていこうとした際に、私は加湿器の水を入れる部分にカビが生えているのを発見しました。本当ならば清掃さんの仕事なので私が掃除すべきか迷ったので、上の方に「これ洗った方がいいですよね？」って言いました。
じゃないと、部屋中にカビが飛び散る(飛び散るという表現が正しいかは分からないが体にも悪影響だと思う)し、もしお客様が発見したらクレームに繋がるから。
そしたら「どうせ気付かんからそのままにしといて？」ほんま清掃使いもんならんわ〜業者変えた方がええやろ〜。とフロントに程近い場所にも関わらず大声で独り言を呟いていました。そんな人間が上にいる環境で、誰がやる気と誇りを持って仕事が出来るのか。
私はそれからホテルという清潔さが必要な部分を蔑ろにする点や、様々な点でこのホテルに嫌気がさし、最初のやる気に満ち溢れていた頃よりはバイトに出れなくなりました。
他にも、新人スタッフに教育をまともにしない所(見て覚えろ、教えてと言ったら私に聞くなとあからさまにイヤな顔をするなど)や、ある中年男性スタッフからのセクハラ(仕事の事もあるし電話番号を教えてと強要され教えると二人きりでの食事の催促など)、シンプルに口臭が酷いスタッフが多い(勤務中に何度も吸いに行くタバコの臭いと胃が腐ってる様な悪臭が混じった史上最悪の口臭)、お隣と大陸からの団体客を「アホ、頭おかしい、病気を持ってる」などの差別発言、私自身へも「在日韓国人？」と言った外見的な差別、聞こえる様にスタッフへの悪口を言う(上の立場の人間が)、少しでもミスをすると上の立場の人間に「アホとちゃうんか！」と言われる始末。さらには「VIPのお客様だけは絶対におもてなしを徹底して、他はどうでもええから」と平等に対応すべきであるスタッフから飛び出す驚きの迷言。この方は「インバウンドの対応したない、あいつら変な病気持っとるんや」と何の根拠もない事での差別発言。言い出せばキリがないほど、お客様の事は考えない、アルバイトスタッフはゴミ扱い、差別は日常茶飯事、部屋にベビースターのカスが転がってる(清掃があまりにもテキトー)、壁は剥がれていて老朽化が進んでいる、そんな現実がある中、スタッフの対応だけは口コミで評価されている。心では上の人間から言われる言葉に泣きながら、お客様の前では笑顔で対応しているのがフロントのアルバイトスタッフなんです。悲しいです。
だから「すいません、今日は休ませて頂きたいです」って言いました。
ごめんなさい、話題の松井珠理奈さんのインタビューをお借りしました。
早く潰れればいいのに、こんなホテル。
ただの愚痴。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 169 | 21338 | 126.3 | 41 |
| 01 | 104 | 16381 | 157.5 | 51.5 |
| 02 | 56 | 8960 | 160.0 | 110.5 |
| 03 | 27 | 3915 | 145.0 | 38 |
| 04 | 12 | 2736 | 228.0 | 39 |
| 05 | 6 | 179 | 29.8 | 23 |
| 06 | 26 | 1815 | 69.8 | 34.5 |
| 07 | 27 | 5076 | 188.0 | 64 |
| 08 | 58 | 5994 | 103.3 | 51 |
| 09 | 127 | 9977 | 78.6 | 43 |
| 10 | 76 | 9810 | 129.1 | 48 |
| 11 | 118 | 10388 | 88.0 | 50 |
| 12 | 174 | 14186 | 81.5 | 39 |
| 13 | 145 | 12436 | 85.8 | 43 |
| 14 | 121 | 11532 | 95.3 | 41 |
| 15 | 159 | 12566 | 79.0 | 46 |
| 16 | 126 | 14001 | 111.1 | 54.5 |
| 17 | 136 | 14764 | 108.6 | 52 |
| 18 | 126 | 10737 | 85.2 | 43.5 |
| 19 | 129 | 11849 | 91.9 | 47 |
| 20 | 127 | 17362 | 136.7 | 58 |
| 21 | 161 | 12141 | 75.4 | 32 |
| 22 | 165 | 17571 | 106.5 | 43 |
| 23 | 186 | 24124 | 129.7 | 39.5 |
| 1日 | 2561 | 269838 | 105.4 | 46 |
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■※追記あり※ゲームが好きというおっさん共へ（30中盤～40前半の） /20180622104743(41), ■結婚相談所のダークサイドを見た /20180620191142(23), ■トゥギャッターにまとめる人ってどんな脳みそしてるの？ /20180622010419(19), ■つまらない時代が始まる /20180622172100(16), ■早稲田大学の院試で試験問題を漏洩された時の話 /20180622070124(14), ■おっさんたち、もっと昔話をしてくれていいんだぜ /20180622174651(12), ■職場に女性が居るとやる気が出るのってダメな事なの？ /20180622014918(11), ■偏差値75の高校を出て難関大出て一流企業に就職して確信した /20180622203347(9), ■イケメンもオナニーするの？ /20180621233957(9), ■容姿が良くても人生がよくなるとは限らない /20180621105711(9), ■anond：20180620191142 /20180622101439(8), ■お前ら結局どこの政党に票入れてんの？ /20180622004104(8), ■会社の新人の考え方が人間としては正しいけど社会人としては最低最悪 /20180621185159(8), ■anond：20180620191142 /20180622143028(7), ■大企業本体の正社員で30歳年収600万なのにいまだに童貞な俺 /20180622003426(7), ■ヲタクに恋は難しいがキッツいオタクより /20180622185800(7), ■深い女性を求めて終わった俺のはなし /20180622161717(6), ■26歳、未だに初恋の子が夢に出てきて辛い /20180621174918(6), ■ブログやSNSの一般的な文体が物凄く気持ち悪い /20180622140102(5), ■「すご～い！バターみたいに濃厚！」 /20180622154522(5), ■3年という時間を父がどう使ったか /20180622013517(5), ■オリーブオイルを美味しく食べる方法教えて /20180622122827(5), ■キリスト教信じてるヒトって何なんだろう /20180622222631(5), ■未婚の40代の女性って何を考えているの？ /20180622160334(5), ■サービスエリアで食べたくなるものといえば？ /20180621123405(5), ■😢 /20180622212022(5), ■相手をイラつかせた時に煽って畳みかける習性を治したい /20180622190931(5), ■会社のおっさん達みんな主人公感と自己肯定感が強烈で怖い /20180622231340(5)
会社でのこと。2年目の若手と二人で移動中、仕事の話ばかりしても気疲れするだろうと思って、世間話をすることにした。趣味を聞くとアニメだという、題名を聞いたけどよく分からないので簡単に粗筋を聞いてみたがそれもよく分からないのでその話題は終わる。車の免許は、事故を起こしそうで怖いので取らないということで終わり。休みの日はあまり出歩かない。貯金は1年でわりと貯まった。彼女はいない。出身地の話を少し、大学時代の話を少し。世間話は終わる。
私も歳をとった。
「クソ会社だわ！！」「増田も会社も頭おかしすぎ釣りだろ」とかのコメント腐るほど付いてるけど、そういうコメント残した奴のなかで同じようなクソ環境で働いてるのに自分の会社はまともって確信してるやつ絶対たくさんいるだろ。
他人の話だから客観的に見やすいってだけで、辛口のコメントしてる奴がリアルの生活だとまさにあの日記で書かれるようなクズ社会人そのものみたいな可能性全然ありうると思うわ。
声の仕事まわりどうなってんの？ 食えないの？ に対しての私見。
司会、ナレーション、アニメ（ゲーム）、外画と色々あるけど、必要なスキルは全部違う。
もちろんかぶる部分もあるけども、同じぐらい違う部分もある。
志望者は夢に夢見てる人が殆どで、9割が他の道へ行く。ギャラ安い。売れっ子でも生き残るのに必死
・ゲーム
無名はギャラ安いし、仕事も少ない。人気・実績が仕事と高い報酬に繋がる
売れっ子が強すぎて参入ハードルの高さパない。声優で売れてる人が参入狙ってたりする。稼げる
・司会
鷲崎健さんという特異点を除けば、アナウンサーか登録制アルバイトみたいな感じ
・その他小規模のやつ：
ギャラが安い。食えない
同じ養成所に通ってても「舞台稽古を4年やってマイク前は一度もない」とかもある。
最初からマイク前で勉強するところもあるけど、そういうとこは初心者にはきつい。
ナレーション勉強するか、どれぐらいやるかは養成所・講師による。
あと「思ってたのと違った」「本当にやりたいことじゃなかった」「これで食っていくほどの熱はない」って離れる人が8割ぐらいいる。
ちなみに最後の「熱」に関しては、気づかなかったり直視できなかったりで、養成所に何年も通ってたり、実際に声優の仕事をしてたりで、離れるまで期間がかかる人も多い。
まー元々本気の人が少ないってこと。人気声優になるような人はまずやる気が違う。天才は別。
養成所よりミーハー向け。完全営利目的。私塾の養成所と違って履歴書に書ける。
あと養成所と違うのは「日数」「最初からマイク前の稽古がある」「歌の稽古がある」「費用が高い」「なにか特典がある」とか。
養成所は「週1日3時間」とか「週3日 1回2時間」とかだけど、専門学校は学校法人だから、週5で朝から午後まで。
超大手事務所の養成所で「週5の朝から午後まで」のとこがあるけど、そこは学校法人。
特典は「声優ラジオCMに出演」「有名声優の講義」「卒業時に十数の事務所から人が来てオーディション」とか。
人気声優になるような本気の人はちゃんと調べて「養成所行ったほうがいいな」って判断するから。
志望者が100人いたら数人は、事務所にお試し所属できて声優の仕事ができる＝なれる。
今は声優ブームで零細事務所がいっぱいあるから、お試し所属レベルなら倍率は低い。
養成所の最上位学年的なクラス（10～30人）で1位ならいけるかもしれない。
最初の仕事内容は、その他大勢（ガヤ）で、次は通行人Aとか予算のないソシャゲ。
そこから抜け出せなくて、事務所クビになったり、自ら辞めるのが9割。
もちろん、お試し所属したけどガヤ仕事すらもらえない人もいる。
声優だけで食えるレベルまでいくと、数万人で1人いたらいいね、ぐらい。
食い続けるレベルは更に少数。
そして、死ぬまでできる仕事だから、売れっ子も死ぬまでの仕事確保に必死。
基本的にギャラはランク制。主役でも、ガヤでも、ランクが一緒ならギャラも一緒。
イベントまわりのギャラ決めは芸能人とかとあんまり変わらない。
やってることはアニメを一人で収録するようなもん。
ナレーションをしてる人も専業ナレーターから声優からアナウンサーから舞台役者から芸能人からと様々。
声優と同じくトップ層が全然変わらない上、アニメ・ゲーム・外画より収録に時間がかからないので売れっ子は本数をこなせる。
トップ層のシェアが高いので、参入ハードルはアニメ・外画声優より全然高い。
「年を重ねることで出る説得力」とかいうよくわからんのも存在するので、若年層には更に厳しい。
ただし、声まわりの仕事で1,2位を争うほど稼げる。
ちなみに演技とナレーションは、違う部分も多いのでナレーションができない売れっ子声優も多い。
声優業界だと二人。一人は鷲崎健さん、もう一人はアナウンサーの方。
まあ片方アナウンサーだから、実質一人みたいなもん。詳細はぐぐってほしい。
司会専業で稼ぐのは、将来性とか考えると無理がある。
リア充かよ、俺みたいなコミュ障のアラフォーとは住む世界が違うな、同じ空気を吸ってごめんなさい、と思ったら、ゲームが好きと公言。
へえ、と話しを聞いてみると、スプラトゥーン2を700時間やってると。
会社員が年間2000時間というのに、半年で700時間って、もはや副業レベルじゃねーか。
2000時間で英語が喋れるとか、東大に受かるとか、そんな広告が溢れてるのに。
もしやと思ってポケモンの話しを振ってみたら、やっぱりガチ勢でした。
お金で買えない本当に大切なもの、人間の価値はレーティングで決まる」
俺みたいなゴミ虫がいうのもアレだけどね、産まれたてのポケモンを野原に捨て続けるような業が深い生き方、やめたほうがいいと思うんだ。
大学ロンダリングって自分に多少の自信がつく以外に大きなメリットないと思うけどどうなんでしょうね。
新人が第8？志望だかの私の研究室に配属されて、最近研究内容がつまらないと嘆いていた。
しかし、そもそも志望しなければ良かったのでは？と思ってしまう。
大学院進学は言わば贅沢品だ。同級生が働き始め社会人として懸命に生きる中、良くも悪くも刺激的な学生生活を送れるのだから。
学問を究めようという志の無い（学歴にしか興味のない）、本来大卒相当であるべきの者が大学院生になると、本人も、そして教育する側もお互い不幸になると思った次第です。
この前東京に漫画の持ち込みに行ってみた。個人的感想だけど、編集者って漫画家育てる気もうないのかな？
「最初から上手い人」を求めすぎじゃない？最近の連載ってネットでバズってる人引っこ抜いてくるか、大御所ばっかで新人は全然いないよね。
三社持ち込み行ったんだけど、どこから来たの？遠いところからわざわざありがとうとか聞いてくれたのは一社だけ。
基準枠とかノドの位置の基本的な間違いを教えてくれたのも一社だけ。
他の二社は、ひたすらキャラと展開と絵の話をしてたけど、その話をしてなんで基準枠の話はしなかったんだろう…と思った。
基本1時間くらいかけて相手してくれたけど、20分で終わったところもあった。
編集者って持ち込みに来る人間に初心者はいないと思ってるのかな？「ちなみにこれ何作目？」と聞かれて「2作目です」って言ったら急に驚いた顔して、なーんだ！そうだったんだー！って言ってたけど。
最近会社で、部署の新人である自分に対してある人が精神的マウントをとろうとしてくる体験をしたので、そのプロセスを書いてみようと思う。
たぶんブラック企業でもよくとられる手口だと思うので、もし遭遇したら気を付けていただきたい。
何か分からないことがあったら何でも聞いてくれ、と笑顔で頼りがいがあるところをアピールしたりする。
そして具体的に何か聞いたりすると、全部の情報を教えてくれず、最小限を簡潔に答えて忙しそうにすぐに自分の仕事に戻ってしまう。知りたい情報の全容が分からない状態が続く。
〇攻撃的になる
しばらく時間がたつと、「できない」「わからない」ことを徹底的に攻撃してくるようになる。
「なんでこんなことが分からない（できない）の？」「ちゃんと教えたよね？」
その人がちゃんと情報を教えなかったり、ちゃんと教育をしてくれないためにわからない・できないことが多いのだが、このような人は「自分は知ってる（できる）が、相手は知らない（できない）」ことを武器に嫌味な言葉を徹底的に浴びせてくる。
この辺りになると、あの人と関わりたくないと思い、何か聞きたくても聞けないということになる。すると嫌味にとどまらず「何でお前はちゃんと聞きにこないんだ」「お前は無能だ」と罵声を浴びせてくるようになる。しかも、違う人間を巻き込んで、その人の耳や目に届くところでそういうことをする。
そして勇気を振り絞って聞きにいったら、重箱の隅を突くようなダメ出しをして、必ず嫌味・悪口で返してくる。
ここまですれば、立派な精神的マウンティングが完了し、その人に対して恐怖を感じ、言われるがままに行動するロボットが完成する。
面倒なのは、このような人物は、これを無意識にやっているところにあると思う。
その人は別に人を傷つけようという気はなく、「自分がやりやすい」環境を作ろうとした結果、他者に対して精神的優位に立とうとし、このような攻撃的な行動や言動をするのだと思う。
ではこういう人に対してどう対応するかだが、「あなたがちゃんと情報を共有しないため分からないのだ」とまずは正論を言うべき。
こういわれると、たじろいで態度を改める人と、態度を硬化させて徹底的に無視してくるようになる人、そしてさらに些末な指摘や別な話を持ち出してあくまでマウントを維持し続けようとする人と３パターンあるように思う。
態度を硬化させる人もいるが、こちらが一方的にマウントを取られ続けるよりははるかにマシだと思う。
自分たちの論理的思考能力が皆無であることを大々的に喧伝しているだけのフレーズが就活市場の巷に溢れ出したのはいつからだろうか。
この国にはもはや「普通の新人」すら受け入れる余力が存在していないのだ。
貧困にあえぐ大飢饉のあと、姥捨て山に赤子の死体が積み上がっていく横で、老人が捨てられていくことを気にする余裕が誰にあると思っているのか。
とある服屋で働いているが、このバイトを始めて2ヶ月も経っていないのに夕方から閉店までひとりで店を回している。
生まれて初めてのまともな労働だったから頑張らなきゃと思って、家でめちゃめちゃ仕事内容の復習して、いろいろ覚えた。
店長にも「覚えるのはやくて助かるわ〜」と言われた。
商品整理！ 乱れまくった大量の服！
接客！ 店にひとりのときに限って押し寄せてくるご試着のお客様！
腕は2本しかない！ 首は360度回らない！ 体は1つしかない！
人手不足がひどい。
人が足りない→接客に手が回らない→商品が売れない→人件費削られる
うるせ〜〜〜〜〜！！！！！
知らね〜〜〜〜〜！！！！！
FINAL FANT
ASY
みたいな気持ちになっている。
なんか上の方針で人少なくても頑張ろ〜〜(^o^)みたいな感じになってるらしいけど分身の術とか使えないので無理っす！
あぁ〜〜休憩が終わってしまう……頑張るぞい
昨年ひさしぶりに新卒が入った。
一斉に配信すれば良いだけだ。
その新人が、BCCで同報でおくれば一回ですみませんか？と言ってきた。
なるほど、まぁ乱暴な気もするし、システムあるから別にいいんだけど、
新人はきちんと卸値を連絡してくれていた。
Toには弊社のアドレスを、BCCにはクライアントのアドレスが入っている……は
ずだった。
昨日、クライアントから連絡があって、そういえば卸値流れてこないねとのこと。
あれ、ちゃんとおくっているはずなんだけど、と思い、新人のメーラーを確認し
たら、
そう、送ったフリをして、どこにも送っていなかったのである。
なんで、送ってないんだ？普通間違いに２回めぐらいからは気がつくだろ？とい
うと。
いや、誰も見ていないんじゃないかと思って、ためにし連絡しなかったんです。
と開き直られた。
確かに、この１年間。卸値が届かないという連絡はどこからも来なかった。
もういらないんじゃないですか？この卸値の連絡。
新人はうれしそうに言っていた。
