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はてなキーワード: 利害関係とは

2022-05-20

anond:20220520110708

相手利害関係があり、自分のほうが相対的立場が上なときはより注意深く行動すべき。

上下関係がある場合は今後の仕事ことなどで嫌だと言いづらいことがあるのでハラスメントに当たることがある。

 

お互いの立場が対等な場合は(相手がどういう印象を持つかは別として)セクハラ云々はあんま気にしなくていい。

相手だって自分意思があるので、嫌な時は嫌だと言うべきだと私は思う。

しつこく誘ったらセクハラなのでそこはわきまえて。

anond:20220520045134

普通同性は離れていかないよなw

普通の、マトモな人間は、

❶ 傷ついてる人をセカンド◯イプしたり

❷ あからさまに注意されてるのと、同じ過ちを目の前でしたり

❸ 悪さが秒でバレる嘲笑なんて

しないんだよ。

問題から目を逸らして女性転嫁してるようにしか見えない

自分モラルの致命的な問題から目を逸らして自◯経験者に転嫁してるようにしか見えない

ねえ実際、同性も異性も、あなたの周りにはいないでしょ?

それはあなた問題があるからです

近くにいるように思えるのは友人では無く、利害関係

あなた自分自分を騙しているだけ

“自◯経験者をネット匿名で、集団セカンド◯イプする人。”

冷静に、客観的に考えて、こんな人がマトモなワケないでしょう。

2022-05-19

ちゃんとした友だちがいない

こいつに出会えて本当によかった、という友だちがいない。

上辺だけの付き合いというか、あまり突っ込んだ話をしない。

酒を飲みには誘えるけど、自分の一番弱い部分を晒せない。

気がつけば周りは、イエスマン利害関係の一致したやつばかり。

出来の悪くない方だと思っている。

というか、人類の中で上位0.05パーセントに入るくらい優秀だと思う(し、実際そのようなアワードをもらっている)。

からだろうか、幼い頃から身近に要求するレベルものすごく高かった自覚はある。

レベルに達しない友人に対して当たったり、縁を切ったりもしていた(さすがに今はしない)。

第一沸点と第二次沸点があって、

第一沸点で「あ、こいつ無理」と思うのはものすごく早いんだけど、

二次沸点(つまり、本当の絶交)まではなかなかたどり着かない。

皆さん、どうやって「ちゃんとした」友だち作ってますか?

もうだめぽですか?

2022-05-17

anond:20220517191538

柚葉のゆっくり茶番劇を全部消せば「商品」はなくなるから商標侵害を主張できる範囲は小さくなる。

ホント文字列クラス類似しか類似だと主張して通らないだろう。

あと、今回の件は神主自身が「ゆっくり茶番劇」で儲けてないか無効審査請求しても通らない可能性はある。

だけど、すでに無効審査請求をする構えの収益ゆっくり茶番劇配信はいるし、「無効審査請求をする人は自由にしてください」といえば動き出すよ。それこそ名前収益状況だけ借りるとかで、神主サイドの弁理士使うてもあるだろう。

利害関係者が普通名称だとまともに無効審査請求すれば確実に無効化できるね。

anond:20220517184651

まあ、それはそうだね。

けど、神主側が消されたくなければ柚葉に対して商標取り消せという交渉はし得る。柚葉が聞かないという結論にしたら柚葉のゆっくり茶番劇を消してしまえばゆっくり茶番劇はただの文字列しかならない。だって柚葉の商品としてのゆっくり茶番劇は消されて存在しないから。

侵害と言えるのは本当にゆっくり茶番劇文字列クラスで誤認するクラスぐらいじゃないか

あと、そもそも、今回の件はゆっくり茶番劇配信収益化している人間バリバリ利害関係者だし、一般的に使われてるから普通名称だろう。ゆっくり茶番劇収益配信者が無効審査請求したら柚葉の商標無効になるよ。

ゆっくり茶番劇収益配信者が無効審査請求する動きはあるけど、神主ニコニコ動画が動くから静観している状態

神主はこの点ゆっくり茶番劇収入を得てないか神主から無効審査請求をしても通らない可能性がある)

anond:20220517044620

ゆっくり茶番劇問題ってのは2次創作界隈の更にその一部で起きた事象だよ。

二次創作ガイドラインがないジャンルであればグレー。東方からホワイトなだけ。

普通商標権問題であれば利害関係者が無効審判請求すれば無効判断できるが、東方公式ゆっくり茶番劇では一円も金を取ってないか東方公式無効審判請求をかけるのは難しいんじゃないかと思う。

あえて言うなら収益ゆっくり茶番劇配信者は無効審判請求かけられるが、二次創作ガイドラインジャンルがない分野であれば、グレーで大人しくしていないとならない存在

BL生物ジャンルで、特定イベント会場をちょっと強めの一参加者暴走して私物化したみたいなイメージが正しかろうか。

ただ大きな騒動になったから、ニコニコ動画神主も動きだした。これはゆっくり茶番劇ホワイト存在だったから。

東方ホワイトから利害関係者の資格がある収益ゆっくり茶番劇配信者がが動こうという動きもあった、東方公式ニコニコ動画が動き始めてるというからカンパ要求も止めて東方公式等の動きを静観すると言ってる。

境界を作るのは難しいし東方公式自体はこれ一円にもならない作業だ。(ニコニコ動画ギフトで多少金が入るが)

法律を知って、ホワイトにできる行為ホワイトにする行為意味はある。

2022-05-16

ネットでこなつさんについて書くと汗さん何してんの系の煽りもらうんだけど本当に違うからアホだなあと思うし

自分が認めないやつを養護するやつは全員本人っていう思い込み病気根深さにビビる

利害関係も情もどちらにもないようないち傍観者と汗さんの身内かどうかも区別つかない見る目のない人間(それも大量)にこなつさんは援護されてるんだなって気の毒になる

がんばえー

https://anond.hatelabo.jp/20220515165840

>そういう意味では、今なんか特許庁裁判所に提出するとかい署名活動やってるけど全然無意味から止めて。恥ずかしい…

仮に、利害関係人が無効審判を起こすとして、無効理由としては、商標法第4条第1項第10号、15号、19号あたりを使うことになるんだろうけど

10号を使う場合、未登録の周知商標であることを立証しなきゃいけない。

過去判例などを見ると未登録周知商標であることの立証ってのはまぁ大変なのね。

本件についてはネットの反応だけを集めてみれば既に充分だろうし、無効審判審判請求人の音頭によるものじゃなきゃ有効に使えはしないけど、

全然無意味かといえばそうでもない。騒ぎがあるということ自体が周知であることの証左に他ならないのだからね。

別に共感性羞恥を引き起こすほどのもんでもないと思う

2022-05-14

BIを導入すればみんな助かるのに

AV風俗性搾取されてる女性ブラック企業搾取されてる労働者

結局「労働」は人権侵害の温床だ。

身体を壊したり、精神を病んだり、過労死自殺いくらでもある。

なんで自分だけ助かろうとする?

みんながみんなその人権侵害恩恵あやかっているからか?

利害関係でズブズブだからか?

2022-05-12

自民党支持者の終わってるとこ

ダメなやつをとことん甘やかす、かばうとこ。

甘利とか小渕♀とか晋三とかキリがないが、

不祥事を起こしても基本的議員を辞めさせようという動きにならない。

そういう声があっても大きくなっていかない。

なぜならばそういうモノとは別の原理で、別の利害関係で動いているから。

そんな奴らにどう連帯しろと?

野党もって言われそうだが、野党基本的には不祥事を起こした人間排除の方向でしょ。

一部例外はあるけど自民程あからさまじゃない。

2022-05-08

anond:20220508131539

利害関係が男女で明確に分かれる(ように見える)案件のほうが盛り上がりやすいってのはあるよね。

ホモソそのものだけど。

2022-05-07

かい金払ってコンサルを雇うのは、社内の誰かがすぐ思いつきそうな改善案社内政治とか利害関係をすっ飛ばし会社方針として雇ったコンサル提案からということですぐに施行できるからってこと?

2022-04-30

anond:20220428103925

前半でなんで自分の性被害を書いて、最後にたわわを持ち出してきたのか気になる

結局事実かどうかもわからないし、化学物質に関しても繋がってないし

単なるおばさんの若い世代に対する終着、「40台のしわわ」案件しか思えない

1020代前半の時に女性ポスターにワイワイ言ってたならわかるけど、

もうすでに「性的価値暴落した」「社会的リソース利害関係にある」40代意見を聞く必要は無いと思うんだよな

あくまで思うだけね。

2022-04-29

anond:20220429191609

元増田読めよ文盲


しかし、どちらもその行為利害関係者の反感を買ってしまった。

だが、それを理由社会的問題について議論を潰してしまうのは果たして正しいことなのだろうか?

って書いてあんから人道支援商売かなんてそもそも関係ねーんだよ

2022-04-27

ハトクロ社長ウクライナ

胸の大きい女性向けブランドハートクローゼットハトクロ)の黒澤美寿希さんが『月曜日のたわわ』を擁護し、ブランド愛用者らがショックを受ける

https://togetter.com/li/1876064

黒澤美寿希 | HEART CLOSET on Twitter: "【お詫び】 この度は、私の発信により多くの方を傷つけてしまいましたこと、深くお詫び申し上げます。 大変申し訳ございません。 https://t.co/rCtPlXD529

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/m1zuk1kur0sawa/status/1518965632448217089

ハトクロ社長炎上騒動ブコメを見ていると、上位ブコメに「金を落としてくれる相手の機嫌を損ねるようなことを言うべきではない」、「商品を買わない第三者意見してくんな」という内容のブコメ散見され、少なからず上位ブコメにもなってしまっている。

これらの意見を見て俺はこのツイートが頭によぎった。

大田区議会議員_おぎの稔_メタバース議員Vtuber🏭🛫💉💉

@ogino_otaku

昭和天皇ファシストって、そもそもイタリアドイツのような下から革命民衆熱狂によって誕生した民選指導者による独裁とは違うと思うけど、それはさておき、助けを求める相手の国、過去指導者侮辱する理由わからん。お前らは悪だったから同じ誤ちを繰り返さないために助けろってこと?

https://twitter.com/ogino_otaku/status/1518171769248518144

これも言っていることは同じで、たとえウクライナがどのような歴史認識を持っていたとしても「金を落としてくれる相手の機嫌を損ねるようなことを言うべきではない」という話だろう。

ハトクロ社長ウクライナ自分たちが正しいと思ったことを主張した。

しかし、どちらもその行為利害関係者の反感を買ってしまった。

だが、それを理由社会的問題について議論を潰してしまうのは果たして正しいことなのだろうか?

(一応言っておくが、俺は「ハトクロ社長発言は性被害助長する!」という意見も「ウクライナ歴史観は間違っている!」という意見も─内容の是非はともあれ─主張することそのもの否定する気はない。また、「私はもうハトクロの服は買わない!」、「俺はもうウクライナ応援しない!」という個人の決定の範囲もの申すつもりもさらさらない。あくまで金で黙らせて、対立する主張や、第三者も含めた世の中の様々な人々の意見封殺することが正しいのかという話だ)

anond:20220427195202

元増田は「わかりやすい敵」って発言してたから実際に問題視しなければいけないのは逆のわかりにくい敵なんだと思う

人間関係かに着目してるっぽいかウトロ利害関係が敵だとするとたしかにわかりにくい

anond:20220426183809

このあたりは事実として報じられてるよな

それを踏まえて、船長リスク管理が甘かったんじゃないかとか、あるいは経営者利益優先で安全配慮しなかったのが悪いんじゃないかという憶測報道の中で形成されだしている

「わかりやすい敵」というか、まあ腹落ちしやすい構図ではあるよな

これを否定できるような具体的な材料もないし、追記ではさらに変なことしか書いてない

「海況が落ち着いたら同業他社も出港する予定だったのではないか?」

同業他社の出港予定はなかった

事故を起こした「知床遊覧船」は同業他社よりも1週間ほど早く営業を開始していて、遭難事故はその初日に発生したんだから

漁師について言えば、むしろ海況が落ち着いてるうちに時化を予見して帰港したというのが正しい

協議会協議によって出港の可否が決まるのならば何で知床遊覧船は出港したのか?協議会は本当に機能していたのか?」

単なる同業組合なら他社の営業を無理に決めることはできないのは当然では?

そもそも協議会知床遊覧船の出港に否を唱えたのかどうかは知らんけど

今回の事故を受けてそろって営業を休止すると発表したようだが、だとしたらむしろ普通に機能してないか

利害関係発言へ何かしらのバイアスが掛かってないか?」

そりゃ掛かってるかもしれんけどさ、じゃあお前の話には何かしらのバイアスとやらは掛かってないんですか?って話になるだろ

こんなもん誰に対しても言えるし、バイアスか抜きにしてもお前の話は筋が通ってない

2022-04-22

anond:20220418210759

自由平等複数利害関係を調整した結果として到達する状態であって、個々の活動としては自由平等目的にする必要なんてないぞ

フェミニストは女の権利だけ主張していればいいし、フェミニストに反対する立場であれば女の権利なんか知ったこっちゃないという態度で問題ない

anond:20220422011832

学生時代趣味が合わなきゃ距離置くだけでいいのは互いに利害関係がないから。

会社学校と違ってお金稼ぐところだから

自分にとって利益にならないと思った人間に対する当たりはキツイよ。なにしろ金が絡んでるからね。

他人を見下す理由を探しているのは、問題が起きた時に全部そいつのせいにするため。

そして職場での問題は常に発生する。

からオタク趣味みたいなネガティブな要素を含む自己紹介はしない方がいい、生贄としてターゲティングされる。

生活のためならなんでもするよ人間なんて。

2022-04-21

マイノリティ/弱者尊重っていうお題目無意味

[B! ジェンダー] ゲンon Twitter: "ジェンダー講義では学生からコメントに、ツイッター流通するトランス排除言説をコピーしたような…

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/GenyaFukunaga/status/1516727453787426818

結局突っぱねて「自分たち弱者/マイノリティだ」って主張する人たちには何の意味もない

それどころか「弱者/マイノリティとは」みたいなメタレベル議論に引きよせられちゃって、問題のもの議論が進まなくなる

もはや無意味通り越して明確な阻害になってるまである

結局利害が対立たらこんなお題目はなんの役にも立たないんだから

はなから利害関係の調整とだけ捉えてりゃよかったのに

そもそも、言われるほどフィクション作品に出てくる年配女性って「若い女の子嫉妬」してばかりか?

例えば童話の継母が主人公嫉妬するのが代表的だろうけれど、

あいうのはあくま家庭内資産という限られたリソースを巡って利害関係対立する相手からだろうし

それを逆手にとって、義理の娘が可愛くて仕方がない継母なんてフィクションも出てきたりする

2022-04-20

家事育児に協力しすぎた結果、妻が社会人的に無能になってしまたかもしれない。

なんか、子育て周りの増田記事があふれてて、ちょっと書きたくなった。

若干、年齢周りをぼやかしてるので、年数換算がおかしくなってるところがあるかも。

 

私も妻も40代結婚もうすぐ20年。子どもは二人で下の子中学生

 

妻はもともと手に職系の仕事をしていて、僕と結婚前後会社に勤めていた。ただ、この時期、景気や雇用環境の悪さもあって、正社員にはなれず契約派遣形態のほうが多く、収入は安定していなかった。

そんな感じだったこともあり、妻は妊娠を機にいったん仕事を辞めて家庭に入ることにした。

産前産後の体調があまり優れておらず、疲れやすくなっていたこともあり、おそらくこの判断は間違ってなかったと思われた。

子ども保育園に入れるのではなく、幼稚園に入れて専業主婦として暮らすことに。とはいえ別にお受験などに夫婦ともども興味はなく、学校ふつう公立小学校だが。

 

の子小学校に入ってしばらくたち、ある程度余裕ができたため、妻は仕事の復帰に向けて準備を始めた。

最初は、復帰に向けた慣らしと新たなスキル取得のためにアルバイト的に仕事に入り、数年前に正社員登用に向けて就職活動をはじめ、エージェントも使って、いったん正社員登用もある契約の形で入社した。

 

しかし、最初のところで人間関係があわずパワハラ的なことに遭遇し、1年程度、僕に毎日1時間程度の愚痴を言いながら働いた結果、仕事を辞めて転職することに。

ところが、次のところも上と人間関係の折り合いがつかず(どうも、間に10年くらいブランクがあるので、いわゆる年下上司になっているようだった)やはり、数か月、僕に愚痴毎日1時間半程度吐き続けて、最終的に退職した。

そこからさらに都合3社ほどに就職したものの、全部退職しかも、就職からやめるまでにスパンが徐々に短くなっていて、一番直近は、試用期間が終わったところで、先方と話し合って退職してしまった。

おそらく、ここまでの間に私が彼女から聞き続けた愚痴LINE原稿用紙100枚分、ヒアリング時間で累計3か月分くらいになるのではないだろうか。まあ、それはどうでもいい話だが。

 

いずれも、基本的には人間関係の折り合い、特に上司や先輩との折り合いがつかないというパターンのようだ。これには、致し方ないところもある。彼女出産前に仕事をしていた時代は、派遣契約ばかりだった(団塊の世代でつっかえていて、人余りになっていた)のが、その後10数年の間に雇用環境が変わり、その期間に粘って仕事を続けていた人は正社員になり業務の中で上になっていった。つまり、今、正社員でいる人たちはサバイバーであり、スキル的にも10年以上磨き続けてきた人なのだからブランクがある妻とは仕事の仕方や仕事に対する認識に差が生じることもある。その一方で年齢は妻と同等か少し若いくらいがほとんどなので、上も妻も関係をうまく作るのが難しかったのかもしれない。業界に関する掲示板などを見ると、職人的な人が多く、パワハラに近いことをまかり通りやす職場もあるらしい。

 

そういう意味で、妻は引きが悪かった、もしくは職場を見る目がなかったのかもと思い、毎度、愚痴を聞きながら(最長で2時間半となっていた)応援していたのだが、ある時、たまたま、妻の担当エージェントと話をする機会があった(妻の不在時に自宅に電話がかかってきた)かなり色々苦労もかけているので、申し訳ないと思いつつ、彼に軽く聞いてみた

「色々ご迷惑をおかけしておりますが、正直、なんでいつもこんなにトラブルに巻き込まれやすいんでしょうね、時期が悪いみたいなのもあるんですかね」

そうしたら、彼の返答が僕の想定外すぎるものだった。それは、社会人経験の長い自分からすると、あ、これ、職場での関係悪くなるわ、自分職場にこういう人がいたら、ちょっと厳しいわ、というものだった。

 

彼の返答をそのまま書くわけにもいかないので、箇条書きで要点を書くと

上長とのコミュニケーション全般に良くない

職場ルール自分を合わせられない

自分スキルの足りなさを改善しようとしない。

自分スキル職場のやり方に合わせようとしない

仕事上の相談の仕方がよくない

謝罪ができない

といったことがあるらしい。常に全部が発露するわけではないが、いずれか複数が発露することで、職場内でトラブルが生じるらしい。

その結果、妻の転職回数がどんどんと増えていくらしい。逆に言えば、エージェントさん本当に苦労かけてたんですね、よく妻に付き合って新しい仕事を持ってきてくれてましたね。俺だったらもう紹介できないと言って、数年前に見限ってましたわ。申し訳ない。

 

ただ、妻は出産前の仕事の仕方はこんな感じではなかったように思う。その時代仕事仲間とは今も付き合いがあって、電話したり、コロナ前なら外で飲み会をしたり、今ならリモート飲みをしたりしている。ところが、出産後の職場では、まったくそういう友人はできていないようなのだ。多少付き合いがあるのは、仕事で直接の利害関係のない部署のみ。

で、なんとなく、思ったのは、育児中の僕の彼女への協力の仕方が悪かったせいで、そういう風になっていったのではないだろうかと思うのだ。

 

上長とのコミュニケーション全般に良くない

 妻の愚痴の中には、明らかに上司に対してなめてかかってるところがあった。例えば「○○さんは、ずっとこの仕事しかやってきてないから、狭い世界しかしらなくて人への当たり方がきつすぎる」とか「××さんは独身から子どもがいる人が都合を振り回されることがわからない」とか… 

 あ、書いてみるとひどいなこれ。で、これをさすがに直接は言わないものの、そう見える態度や言い回しですることで、上長との関係悪化することが少なくなかったようだ。

 でも、こういうのを「そういう属人的属性否定するのは良くないと思う」とたしなめられなかった自分がいる。なんとなく妻のストレス発散を愚痴をきいてやることで解消できるなら、それでいいと思って聞き役に徹していた。

 そもそも、妻がいわばママ友や隣近所くらいの世界で暮らさせず、もう少し早めに社会復帰させた方がよかったのではと思わなくもない。また、妻はステレオタイプへの偏見がどうも強いようで、「■■は□□でないといけない(orで当たり前)」みたいな言動をよくやるタイプで、子ども最近(というかこの数年)辟易して疎ましく思うことがあったようなので、子どもとの関係もやや悪化気味なのもよくない。

 

職場ルール自分を合わせられない

 例えば、有休のとり方は職場によって違う。2週間前に申請しないとならないところ、比較的緩く取れるところ、人員メンバー調整は各人でやってから申告するところ、上長が調整するところ、、、 それを妻は割と緊急の用事とか体調不良とかで、他者配慮なく消費するらしい。子どもの何とかとか理由をつけて。そのほか、仕事上のこまごまとしたルールに割とルーズだったらしい。

 その辺も僕が割と家事育児ができるのと、有休仕事上取りやすい、リモートワークで調整がつけやすいといったことが増えたので、彼女が体調が悪かったり、仕事が忙しかったりしたときに僕が変わって家事育児をやってしまっていたので、その辺の他者への配慮の仕方を忘れさせてしまったのかもしれない。(その割には、彼女PTAとか全部断りに断りまくってたんだが)

 

自分スキルの足りなさを改善しようとしない。 

自分スキル職場のやり方に合わせようとしない

 これは10年程度のブランクがあったのでしかたないかもしれない。

 職種特定されたくないので、すごくぼかして書くと、AからDを作る場合、A→B→C→Dの手順が多いんだけど、Bはしなくても良くてA→C→Dのところも普通にある。Bは正確性を期すためには必要くらいの感じだが、やるとコストがあがるし、B→Cのロスが出るのでやらないところが多い。でも、職場によってはBをやらないとならなくて、Bをやってエビデンスを残すことが求められてるところもある。逆にBをやってはいけないと決めているところもある。

 妻はこういうのを割と無視して、経験ノウハウかに準じてやってしまうらしい。その結果、A→B→C→Dのところでは、Bが無いと怒られるのに、なんで、そんないらないものをやるんですかと逆切れしたりするらしい。そして、業界的に10年進んでいるのに、その間のスキルアップが追いついておらず、なんか、仕事のやり方が雑であまりよくならないみたいな評価になってしまうらしい。

 これも、何気に自分家事サポートの仕方に問題があったようにも思う。妻は割と説明書とかを読まないで使いながら覚えるタイプなので、新しい電化製品とかは僕がまず説明書を読みながら使い方を覚えて、それを妻に手取り足取り教えるみたいなやり方が多かった。それでも、覚えてくるとどこか使い方が適当になってくる。けれど、まあ、後で僕が戻したり治したりすればいいかというので、僕としてはそれについてどうこう言ったりしなかった。細かい話だが、シャンプーリンスが切れたときに、両方を詰め替えたら、間違えてあべこべにいれてしまったので、僕が後から上にマジックシャンプーのところにリンスリンスのところにシャンプーと書いたこともある。こういう間違いをやっても、妻はあまり気にしない。逆に指摘すると、自分は忙しいんだとか自分はわかるからいいんだみたいな怒り方をする。なので、いつからか僕の方で間違いを指摘することはなくなって、淡々と治すようになっていった。

 

仕事上の相談の仕方がよくない

 もしかしたら、これが一番よくないかもしれない。妻は仕事でわからないことがあると、人を呼びつけて尋ねるらしい。それを聞いて、正直、僕は引いた。おもわず、なんで?と声に出てしまった。

 どうやら、手元で操作しながらわからないことが出たなら、そのまま教わりたいかららしいのだが、別の人は別の人で作業してるんですよね、それをなんで呼びつけるんですか? そりゃ、いくらやさしい先輩や上長でも何度もされたらむかつくわ。で、逆に先輩や上長が妻を呼びつけると明らかに「○○の作業を中断してるんですが…」みたいな不満を言ったり、言わなくても顔に出すらしい。ああ、ダメだわ。それ。

 でも、それ、実は心当たりがあるんだ。産前産後の体調が芳しくなかったので、なんとなくその時期、妻が自分のところから動かないで、○○をして、××をとってみたいなお願いを聞いて僕から動き回るみたいなことをやっていたのが、今も続いているんだ。例えば、寝室のベッドにいて、居間にある何とかを持ってきてと言うのも、僕を寝室に呼びつけてお願いする感じ。僕がごはんを作ったときには、妻のところに呼びに行くけど、妻がご飯を作ったら、大声で出来たよーというだけで、その声が聞こえたのかどうかは特に気にしない感じ。子どもに対しても同じで、子どもの部屋にいって、何をしろとオーダーせずに呼びつけてオーダーする。たぶん、これが癖になってるんだろうなあ。良くない。

 

謝罪ができない

 そして、なんとなくわかってたんだけど、やっぱりかというのがこれ。自分に否があるとき彼女場合、1割謝罪9割弁解みたいな感じなのだが、それが職場でもそうらしい。社会人場合、逆のほうがいいんだよなあ。家庭だったらまあ、それでも何とかならなくもないんだが、そろそろ、子どもたちの信頼もさがってきてるから、どうにかしたい。

 

上記の要因を見ていくと、なんとなくこの10年程度の家庭での育て方みたいなのが、悪く表に出てきてるきがするんです。とはいえ、これを僕が普通に指摘するの妻は聞き入れなさそうなんだよなあ。

なにせ、妻の口癖は「増田くんは、私の業界の慣習やルールはわからないだろうから」なんだよ。なので、最初のころはいくつかそういう要因はないのかと尋ねてみたんだけど、聞く耳なかったんだよな。

 

はあ、どうしようかねえ。

2022-04-16

国連女性機関日本事務所長さんって

「約20年間、資金調達パートナーシップス構築業務従事」の経歴があり、

そして今回は

利害関係のない外部の第三者を、広告掲載をめぐる意思決定の場に含むようにしてもらいたい」

うーんこの

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