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はてなキーワード: 履歴書とは

2019-01-23

イケメンだったら美人JD履歴書書かせ放題

良いなあイケメン良いなあ

住所知り放題顔写真集め放題名前知り放題

電話し放題

いいなあ

俺もイケメンに生まれたかった

精神科通院歴を履歴書に書く欄を設けるべき

たいした負荷かけてないしハラスメントになるような扱いもしてないのに体調悪くする奴がよくいるが、高確率で「実は精神科通院歴がありました」と言われる

精神科通院歴の有無も履歴書に書かせるようにすべき。生命保険住宅ローン加入の告知事項には3~5年以内の通院歴有無を書かせる欄があるし、それは国も認めてることだから、それと同じ扱いとすれば問題ない。むしろ書かせないほうが問題

2019-01-20

履歴書

転職のため初めてWEBサイトから求人募集に申し込んだ。

そしたら「当日は写真付き履歴書職務経歴書をお持ちください」って言われた。

WEBサイト登録たからいらないかと思ったのに!!!ラッキーだと思ったのに!!!二度手間やんけ!!WEB履歴書WEB職務経歴書、何の意味があった!?

anond:20190119193055

俺も逃げ続けた人生だけど、職場からも逃げ続けたので、履歴書に書ききれないくら転職してるし、仕事から逃げるために大学にまた入ったりして学歴も増やしまます履歴書が書ききれなくなっているけど、それなりに楽しくもある。

人生は「避けゲー」だぜ。

2019-01-19

再就職落ちた日本死ね

何なんだよ日本

一億総活躍社会じゃねーのかよ。

昨日再就職試験落ちたわ。

ずっと受けたかった会社中途採用

それどころか、書類で落ちた。

夫が激務で、子ども2人の保育園のお迎えがずっと自分担当だったから、非正規で乗り切ってきた。

親も遠方住みだし、毎日ファミサポ雇うわけにもいかなかった。

やっと夫が異動になり、お迎えができるようになった。

でも私もう40だよ。

残業なしで正社員なんて10年前は見つからなかったから、出産してからはずっと非正規

収入の高いところが見つかれば転職たから、履歴書も汚い。

スキルは磨いてきたつもりだけど、そんなの履歴書でわかるわけない。

あーだめだ終わった。

から就職しろって言ったって、行きたい会社なんかないよ。

長い時間預けられる保育所なんて近くにないし、

そもそもなんで正社員毎日残業あり前提なんだよ。

おかしいだろ。

子ども育てるやつらは非正規でもやってろってことか。

何がママ再就職支援だよ。

生保レディとコールセンターばっかじゃねーか。

何が女性活躍だよ。

そんなのコンビニバイトと変わんねえだろ。

どうせ仲介業者の懐に金が入ってんだろ。

嘘ばっかりつくなよ。

このままずっと非正規だよ。

やりたい仕事に近いところで、非正規で、履歴書を汚しながらやっていくよ。

男が働きすぎなんだよ。

残業前提で仕事させんなよ。

経営者バカばっかりなのかよ。

なんで国は罰則作んないんだよ。

罰金取り放題じゃねーか。

政治家単純労働力ばっかり作ろうとしてんじゃねーぞ。

こんなんじゃ女が子ども産むわけねーじゃねえか。

まじいい加減にしろ日本

2019-01-18

学際分野を専攻することのむずかしさ

学際分野ということばが日本で広まってすでに半世紀近くが経過しようとしている。学際分野を学ぶ学部大学院も多数つくられ、そこから多くの人が卒業していっている。しかし、学際分野の学部を出て大学院も学際分野で博士号を取得して大学ポストを得ようとする場合、大きな困難があらわれる。それは、大学公募では例えば計量経済学とか特定の分野の専門科目を教える力がある人を求めていることに由来する。計量経済学の分野で公募をすると仮定しよう。そうして数十人の応募者があり、履歴書などをもとに選考をおこなう。この段階で計量経済学の分野で論文数が多い応募者が残ることになる。学際分野出身の応募者で計量経済学の分野で4編、社会経済学の分野で4編で計8編の論文業績がある応募者より、計量経済学の分野で7編、他の分野の論文は0編で計7編の業績がある応募者の方が残ることになる。以上のことを踏まえると、大学ポストを目指す学生が専攻を決める際、学際分野を専攻するのはかなりリスクの高い選択をすることになる。

転職アドバイザーがハズレだった

転職サイト登録して、アドバイザーとの最初面談後に「こっちで作った貴方履歴書をこのあとメールするんで確認してください」

って言ってから全く送ってこないし、

そのまま求人案内だけは送ってくるし(仮にこれにエントリーしたらどんな情報エントリーされるのか何もわからない)

確認メールしたら「すぐに送ります」って言ってから一週間何も来ない

もう一度送ったらようやく履歴書が来る

学歴欄と年齢が間違っている

年齢は確かに入力時はその年齢だったがお前が履歴書送ってこない間にこっちは誕生日を迎えている

というか誕生日記入しているんだから計算しろ

修正依頼するも返事がない

そして求人案内だけ送られてくる

ちなみに履歴書が送られる前に何社かエントリーしてみたところは2週間近く音沙汰無く、ある日突然、まとめて全部書類で落ちたとの連絡

そして履歴書送られた後にエントリーしたところは合否にかかわらず数日で返事が来る

お前これ本当にエントリー企業に送ってるんだろうな…?

Geeklyは信用しない

2019-01-13

履歴書ボロボロ

大学卒業(ここまでは穴なし)→

正社員2ヶ月でやめる→

1年ニート

職業訓練

1年バイト

正社員2ヶ月でやめる→

基本ニート、たまに在宅仕事


働くの向いてねぇ〜

2019-01-12

anond:20190111151957

たっかい金払ってマイナンバーも使いこなせないお役所さんなんだから西暦に帰ればいいのにな。役所書類でしょう和田平成だの書くことのめんどうくささよ

あと履歴書。単純に解りづらい、何故年号で書かにゃならんのだ。

読む側も書く側も誰も得しない履歴書年号システム

あーあとよーわからん名前を決めるそれだけで税金も各会社システム替えもおいくら万円使うのかって考えるとなんか腹たってくるな

2019-01-10

面接

履歴書でこっちの個人情報が抜かれてるわけじゃん

それで暴露するの怖くない?

事実でも名誉毀損になるわけだから業務妨害で訴えられそう

こっちは無職なのに

(追記有)某プラモデルメーカー転職面接を受け

先日、静岡本社プラモデルメーカー転職面接を受けた。書類が通ったとき知名度が非常に高い会社だったし、自分も小さい頃その製品遊んだこともあったから、楽しみにしてた。でも一次面接で落胆した。

そして今日お祈りメールが来た。

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さて、ご提出いただいた書類及び採用試験の結果をもとに、慎重に協議

しましたところ残念ながら貴意に沿えない結果となりました。

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原文ママ

とても面白い企業だと思った。

理由はふたつ。

ひとつめ。

一次面接なのに提出書類として履歴書の他、源泉徴収票健康診断書、学歴証明書を求めてきた。これって採用に関わる書類なの?採用方法が非常に変わっていて、その斬新さに感動しました。

ふたつめ。

面接は開口一番に「家族構成は?」からはじまる。そして旦那職業旦那転職理由企業名、部署名、そして私と旦那実家がどこかまで根掘り葉掘り。面接官3人いて3人とも目の前の「私」を見てくれるような質問はなかった。転職サイトには、人物重視で選考します!と書いてあったのにな。想像の斜め上をいく振り切った発言に、度肝を抜かれた。

どう?面白いでしょう。

お祈りメールが来たから、こんな日記を書いているとは思われたくない。だって面接を終えた時点で、この人たちとは一緒に働きたくないとその場でわかったから。

こんな面白い企業があると知れて良かった、ありがとう

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追記☆☆

多くの反応があり、正直なところ戸惑っています。また、企業名を中途半端にボカしたせいで様々な憶測を呼んでしまたこと、大変申し訳なく思っております企業名は公開しませんが、追記で悟ってください。

地方企業面接で、応募者のプライバシーに関する質問が多いことはこれまでの経験理解していました。が、今回は度を超えて酷かったです。

実は面接前に、企業紹介ビデオの鑑賞、工場オフィス見学があり、顧客ファースト姿勢アピールされていました。しかし、その後の衝撃的な面接。私は二度と御社製品を買いません。

2019-01-05

プログラミング力は学歴に比例する

素人プログラミング覚えさせるのは至難の技だと思う

ただ底辺IT企業で数年プログラマをやってきたがある法則を見つけた

「できるやつの学歴は高い、できないやつの学歴は低い」

いくら教えてもできないやつももちろんいるが(というかほとんど使えない)

一度教えたらすぐに覚えてくれるやつらが3人いた

教えてた当時は彼らがどういう人生を歩んできたかなんて知らない

ある時話の流れで彼らの履歴書を見せてもらったら慶應明治学習院だった

できないやつらは聞いたことすらない学校を出ていた

大学名で検索したら偏差値45とかそれくらいの学校

3人ってサンプル数としては少ないけど肌感覚として

勉強できないとプログラミングもできないのは当たり前だと思う

といっても底辺IT企業高学歴なんてなかなか来ないから難しいところだよな

ちなみにその後彼らがもっといい会社転職したのは言うまでもない

2018-12-31

anond:20181230214103

そこで諦めるか、なんとかメールアドレス探し出して履歴書送るとか、住所に紙で応募書類送るとか出来るかどうかが人生の分かれ目だよね

2018-12-30

早死にするために煙草を吸っている

僕が煙草を吸っているとよく聞かれることがある。

「なんで煙草を吸ってるの?」

単なる会話の糸口として聞かれる場合もあるし、疑問の提示場合もある。ともかく上記の疑問の後に続く文は経験上多くの場合共通していた。

「体に悪いよ」である

この呼びかけに対する返答に僕はひどく困るのだ。

僕は早く死ぬために煙草を吸っているのだ。

ただ、こんな返答をすれば今度は相手が困る番だ。それは僕の望むところでは無いので当たり障りのない嘘を返すことになる。

嘘をつくのはどういうものであれ、僕にとっては蟠りとなる。なので、ここでは何故僕はそのような理由煙草を吸っているのか、吐き出すことにした。

本来であれば墓まで持っていくかチラシの裏にでも書くべきなのだが、僕は墓まで持っていける程の思慮も持ち合わせておらず、最近のチラシはツルツルした紙に両面印刷されているので書きにくいのだ。

前提として僕は特徴のある生き方はしていない。

普通の両親からまれ地元公立小中高校と進み、地元国公立大学を4年で卒業し、東京企業就職した。年齢は30代が見えてきた辺り。履歴書の経歴欄は2,3行で埋まり、「特徴ねえな」と思ったものである

だがこんな人生の中でふと思ってしまったのだ。あと何年も生きることになるのか。と。そんな思考に至ったのは記憶が正しければ高校時代に進路を考えていた頃だった。

この思いは一種のひらめきに似たもので、どのように導き出されたのか自分にもわからない。ただ分かるのは、この漠然としたひらめきは僕にとっては恐怖として解釈されたということだ。

生きることに恐怖を抱いた場合自明解決手段がある。死ねばよいのだ。

ただし人間はそれほど明瞭な思考回路をしていない。人は、パンによってのみ生きるのではなく、必要ものはまだまだあるのだ。そして生きるために必要だったそれらの多くは、死ぬときにはしがらみとなるのだ。

僕にとってそれは家族自分自身であった。家族迷惑をかけたくないし、自殺者の家族という不名誉を負わせたくない。この思考理解が容易だと思う。

問題自分自身だ。あくまで僕は僕の保身の為に一定名誉を保ったまま死にたかったのだ。

改めて文字にしたためてみると途轍もなく独善的であることを認識させられるが、これは僕自身をどう殺生するかの問題だ。独善と詰られようと知ったことではない。

まず思いつくのが自殺であるが、実行後の障壁が多すぎて諦めた。車や電車に身を投げようが高所から飛び降りようが樹海に行こうが、最終的に家族に多大な迷惑がかかる。

なので病気になって死ぬことにした。次善手である。この方法では僕は"不幸にも"病気にかかって死ぬことになるため名誉を失わず死ねるのだ。病気の合間は苦しむことになるだろうが、周囲の同情を買ってくれるのではと打算的に考えている。

それに利己的に死のうとしているのだ。当然の報いであろう。

病気になる方法は色々あるだろうが、摂取する毒が広く売られているのでそれを利用した。それで行き着いたのが煙草である

死ぬには数年から数十年かかるだろうが寿命が縮むのは間違いないだろう。またその期間で両親が他界し、兄弟姉妹結婚していれば言うことがない。

結果として僕は病気死ぬため、ひいては自殺と悟られないよう大手を振って死ねるよう煙草を吸っているのだ。

体に悪い事を知りながら。むしろその悪性を利用して。

僕は結婚はしないだろう。子供を持つことに興味を覚えることはあれ、現実感はないし人の親になる器ではない。

何よりしらがみが増える事を良しとしない。親戚の子ゲームで遊ぶくらいがちょうどいい。

会社の昇進にも興味がない。死のうと思っている人間には煙草を買える分の金さえあればいい。煙草が一箱1000円になれば考えるかもしれない。

このまま働きながら職場喫煙所や自宅のベランダ煙草を嗜み、いつか来る病魔を待ち続け、いつの日にか惨めに僕は死ぬのだ。

2018-12-28

生きるのが辛い

もうすぐ2018年も終わり。

自分は今、関東から田舎帰省している大学生大学駅弁理系

今はほとんど荷物のない自分の部屋で死にたい気持ちと涙が出てきています

来年3月卒業しなければいけないのですが就職決まっていません。

内定がないんです。

理由吃音です。うまく話せないのです。

自分吃音を隠さずにどもっていいとも価値観で生きてきました。

これは間違いのようです。

子どものころ吃音のある学生大人交流する学校イベント??があって。

そこに参加しているスタッフさん、吃音を持った大人がこんな仕事をしているよ。

職場カミングアウトしているから堂々とどもりなさいって話していたけどこれはウソだったんだろうな。

履歴書面接吃音のことを堂々とカミングアウトしたけど相手にされなかった。

エントリーシートの段階で貴意に添えない結果が42社、運良く面接まで行けたところは5社。

ただ、自分の話し方がどうもダメだったらしい。

ある企業では帰り際に障害者枠で再度応募してくれないかとも耳打ちされた。できる限り早く連絡してくれということだった。

その時の自分はこんな心の狭い企業なんてこっちから願い下げだと思っていた。

でも今になって考えればこれは助け舟だったのかもしれない。

結局11月ころに大学学生支援室・キャリア支援室に相談したけど後の祭りだった。

なぜもっと早く相談してくれなかったのか。どうして吃音があること障害があることを堂々と

カミングアウトしてしまったのか。今の雇用情勢について解説があって自分がやっていたことは

全部裏目に出ていたことがわかった。吃音発達障害から精神障害者手帳を持つ方法もあると教えてもらえた。

就活開始時に精神障害者手帳を持って一般枠と障害枠両方で就活する

選択肢があったことも教えてもらえた。というかそうやって内定もらった同じ学部の人がいるということもわかった。

その人は東証一部上場企業障害者枠で内定もらったそうだ。大学側も入学当初から相談してくれていれば

可能な限り最大限の支援をすることもできたそうで拍子抜けだった。

自分がこれから精神障害者手帳をもらって就職活動しても半年の待機時間があるため障害者枠での応募はできない。

大学から留年したらどうかと言われているがそれはできない。

自分家族は母しかいない。留年できるほどの金の蓄えはない。

今の学費だって半分は自分バイトして穴埋めした。

悔しい。悔しい。悔しい。悔しい。悔しい。

所詮この世はウソや見栄や本音と建前なんだ。

吃音があっても問題ないって大丈夫だって就職はできるよって言っていた大学生大人の話を真に受けて信じてしまった自分馬鹿だった。

もう死にたい人生馬鹿らしい。

anond:20181228004721

僕も。子供がやりたくないことをやらせても全然反省しないでブチ切れるだけだからどうしようもなかった

水泳を水土週2日やってた上に、土曜日の夜、日曜日の朝に弟がやりたい(俺は見学に行くだけでも苦痛だった)空手無理やりやれって言われて泣いても連れてかれた

4年やらされたけど水泳で疲れててやる気がないしどんどん心が壊れていってた。誰とも話しなかったし白帯全然級が上がらないし帰りたかった。なんとかやってた水泳も嫌いになった

もともとテレビゲームパソコンやりたかったのにそっちも手が付かない、勉強も疲れが残ってる上に字が汚いとか書き順違うとかぺとペの区別がつかないとかあまりにもあんまり理由で字が書けなくなった。鉛筆持つたびに泣いた記憶しかない

空手道場に向かう途中にある将棋指南所に通ってる子達が羨ましくて毎週あそこ行きたいと言ってるのに行かせてもらえなかった

今じゃ運動散歩しかしたくない。水泳も泳げるけど数年に一回行くくらい。20代スポーツ中継見るのも嫌で全く見てなかった。最近になって友人がロードバイク始めたか宇都宮大会見に行ったくらい。楽しかったけど自分で乗るのは全くする気はないな。

ゲームは平日は要電源、休日は非電源でやってる。というか非電源の方の同人を作ってたりしてる。結局残ったのはゲーム好きなだけ。

親がもう少しでもゲーム理解があったら僕と向き合ってくれればちゃんとした人間になれたと思う。

あと、文章は酒のんでれば書けるようになった。シラフだとTRPGキャラクターシート書けるくらい。履歴書も酒飲まないと書けない。

父親は別居してもう死に顔も見たくないし、母親はこのことに触れると今でもはぐらかして全然向き合わない。

2018-12-24

嫌な仕事をしている

嫌な仕事をしている。

本当は嫌じゃない仕事をしていたのだけれど、会社の都合で嫌な仕事をやるようになってしまった。

前はお店の一番奥で、機械と二人でやってた。コツコツやっていく仕事で、機械調子が悪かったらメンテナンスして、忙しいときは一緒に残業して。気難しい子だったけど、打ち解けてしまえば苦ではなかった。

でも二ヶ月くらい前、5人くらい一気に人が辞めた。このままじゃ仕事に支障が出るっていうんで、社長業務体系を変えた。人を雇えば済む話なのにね。

その結果、私は受付になった。

お店の玄関から一番近い席になって、やって来るお客さんとお話したり、別支店社員さんに電話しなくちゃいけない。私は人見知りで口下手で、そういうことが苦手だから、極力人と話さなくて済む仕事を選んで、履歴書送ったのに。話が違うと思いつつも、下っ端の私に何かを意見できるチカラなんて無い。

本当に本当に嫌だったけど、周りの先輩たちが優しく教えてくれるって言うから、一旦仕事を覚えてみてダメだったらその時考えよう。そう思って、新しい仕事を教えてもらった。

がんばった。

そんな中やってきた、繁忙期。

私は私なりにがんばった。

でも、もう誰も優しくない。

自分が不出来な人間だっていうことは、一番自分が分かってる。

でも声をかけて睨まれたりしたら、ポンコツな私はもっとどうすればいいかからなくなる。

いくら忙しくても、◯◯さんとやっていた方が楽しかった」

効率いから、別の仕事やって」

って言われても、どうしようもない。

そりゃ10年以上やってる◯◯さんと、始めて二ヵ月の私じゃ比べものにならないだろうなあ、って思う。それくらいしかできない。

繁忙期だから自分仕事でいっぱいいっぱいになって、私に気をかける余裕が無いのは分かる。

でも私はもっと余裕がない。

なんだったら、もう優しくしてくれなくてもいい。

ただ(お前なんか、居なきゃ良かったのに)って間接的に伝えられると、酷く心が痛むからできればやめてほしい。

やりたくない仕事

優しくない先輩

上がらない給与

もう何のためにがんばってるのか

からない。

苦楽を共にしたあの機械は、今年いっぱいで廃棄されるらしい。

仕事の失敗が怖くて夜も眠れない。

ここ一ヵ月はずっと薬を飲んで、やっと眠れる。

そんな仕事辞めちゃえば?って思うでしょ。

私もそう思う。

でも転職する元気も無い。

でもこの苦痛は耐えられないし。

でも死ぬ勇気なんてもっと無くて。

嫌な仕事を嫌だ嫌だだと叫びながら、

惰性みたいに今日職場に向かう。

惰性みたいに今日も生きている。

2018-12-22

バイト やめたい

飲食系のバイトをやめることを店長相談した。慎ましく生きればあと5年はいきていけるだけの貯金を得て作品制作に本腰を入れたかたからだ。

そもそもバイトを始めたのは今年の8月。求人には週一からOKとのことで、自分作品制作時間をあまり減らすことな収入を得ることができそうでいいな、と思って応募した。面接では、さっと履歴書を見るだけで即採用特に書類を書くこともなかった。「最初の一ヶ月は仕事を覚えるために週3〜週4で入って欲しい」。違和感はあったがこれが終われば楽になるのだろうと思い、懸命に働いた。これが初めてのバイトであった。

かに最初の一ヶ月が終わった後は、ある程度シフト自由が効くようになった。

私のバイト先は来週のシフトに入れる日を上げてシフトが組まれ制度である(これが一般てきなのであろうか)。不満なことは、帰ってきたシフトを見てシフトが入っていても、その前日や当日に「今日はお客さん来るかわかんないから自宅待機で」という連絡が来ることだ。当然のように給料は発生しない。店長は「自宅で好きなことしてていいから」などと恩着せがましく電話をしてくる。私はなるべく自宅にいないで外で作業をしたい人間なのである

バイト先の先輩に相談しても「飲食バイトってそういうものから」と決まった返答をしてくる。そういうものなのだろうか。

そして12月、これまで以上に制作活動に本腰を入れたくなった私はバイト店長バイトを辞めることを切り出す。

帰ってきた返答は「これまでうちはお前に融通を効かせてやった。自分のやりたいことをやるためにバイトを辞めたいなんて身勝手じゃないか。他の先輩もサークル活動バイト学業を両立してやっているぞ。お前もそのぐらいならできるんじゃないか。それか辞めるんだったら後任を連れて来るのが大学生という社会人として当然のことじゃないか。」「きっぱりやめたいんだったら、後任者を見つけてこい。それまでは週二日ぐらいはシフトに入れ」「制作費を出してくれる人が見つかったと言っているがそんなのいつまで続くかわからないぞ」

いままで優しくしてくれていた店長だったのでショックでした。

自分の夢に注力するためにバイトを辞めることは身勝手すぎること、失礼なことでしょうか?バイト経験のない僕にはわかりません。

後任といえどバイト友達をこのような職場に生贄として捧げるのは気が引けます

今度は年末に一度シフトが入っているのでその時に店長お話しすることになると思います

やってられません。

anond:20181222043539

何か得られるなら行けば?人脈、技術業界知識履歴書に書けるとか

2018-12-19

anond:20181219215600

中央法法とか早稲田政経はそれで辛いらしいんだよな

大学名じゃなく、入学偏差値スコアTOEICの点みたいに履歴書に書ける時代が来れば良いよな

anond:20181219171100

履歴書に書けるレベルにはあるが、1級と言い切れる自信はないと。アイアンダスタン。

2018-12-17

手書き履歴書反対の世論に思うこと

私は採用する側の人間ではないが、それでも手書き履歴書必須となる現代就職ルールみたいのに賛成だ。

手書き履歴書文化に反対する人には想像できないだろうけど

世の中には履歴書をかけない人が大勢いるのだ。

手書き履歴書反対派は、「手書き履歴書がかけないやつは電子履歴書作成できない」というが

それは割合問題だろう。

下位60%のカス人間をふるい落とせるか、下位40%のゴミ人間をふるい落とせるかというような違いに過ぎない。

電子履歴書採用すると20%のカスフィルターを通過してきてしまう。

手書き履歴書の最大のフィルターコピーできないことだ。

何十枚もの手書き履歴書作成するのは面倒だし非生産的だが、

普通人間は、単に面倒くさいだけで、やらねばならぬとなれば実際に作成することができる。

しかバカにはこれができない。

面倒くさいけど我慢しなければいけないことを我慢してやるということができないのだ。

彼らが会社に来れば必ず、いないほうがマシな負債になる。

第一バカは大体バカそうな字を書くしね。

2018-12-14

潜在的離職率比較できたらいいのに

弊社は離職率のものが高い。

はっきりいって人材紹介会社求人広告代理店のカモだ。

加えて毎日働きに来ている従業員ですら「いつかこ会社を辞めたい」と思っている人間があまりに多い。

年齢性別わず辞めたがっている。潜在的離職率が高いのだ。会社への忠誠心が非常に低いとも言える。

表面的な離職率は、たとえば試用期間で辞める人を含めることで会社管理職面接を受ける求職者には会社に馴染めなかったようで...とお茶を濁した回答ができる。

から自分だけは大丈夫かも?」と思って就業してしまうケースもあると思う。私も同様だ。というよりも離職率聞かずに入社してしまった。

従業員で「辞めたい」と思っている人/全従業員という割合潜在的離職率 を比較できれば弊社のようなヤバイ会社求職者回避することができるのではないだろうか。

就業したとしても、長く働く気持ちに成れない会社に入って履歴書を汚してしまうくらいなら最初から回避できたほうがよいのではないかと思う。

どうやって集計するかの方法は考えられないし思いつかないけれど(というか不可能だな)、企業ごとに潜在的離職率がわかることで社会全体としてメリットがあるのではないかと思う。

従業員が辞めたいと思っている企業可視化される(あまりにも割合が高い場合求職者は避ける)⇒在籍している従業員も引き抜く/引き抜かれる⇒問題のある企業人手不足倒産競争力のない会社が淘汰された)

どうにかして今いる従業員の辞めたい指数企業ごとに集計できないものだろうか...。エンプロイーサティスファクションとか自社内の統計はあてにならないので、外部の企業がそういうサービスつくらないかな。

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