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はてなキーワード: ボーナスとは

2019-01-23

夫はネットに影響されやすすぎる。

あなたはすぐネット、というかはてブに影響される。

あなたには内緒にしているから知らないふりをしているけど、実は私もはてブを見てる。

ネットラーメン記事を見れば、次の日の昼食はラーメンだ。

オーダーメイドシャツ記事を見れば、翌週には採寸をした。

食洗機がいいと聞けば、次のボーナス食洗機を買う。

最近小林銅蟲はまっているようで、あまり料理が好きじゃなかったのに、今では市場で魚を買ってきて自分料理するようになった。

夫は以前、亭主関白だった。しか最近イクメン記事をみて今では子供の送り迎えを率先してやってくれるようになった。

最近は好きな映画音楽twitter仕入れている。

ところで、その映画趣味音楽趣味は私の趣味って気づいているのかな。あなたフォローしてるアカウントの1割は私だよ(笑)

あなたの見た、あの記事は私がホッテントリねじ込んだんだよ(笑)

食洗機が欲しかったのは本当は私。買ってきて欲しいお菓子もすぐ買ってきてくれる。

今日見たあの記事は?

夫が女装していたその後

何年か前に夫が女装していた増田だけど、なんとなく書きたくなったからその後の顛末を書く。特に面白い話はない。

結論からいうと我々は離婚した。なので、全て元夫になるのだが、ここでは「夫」としておく。

女装グッズを全部捨てた数週間後、どうしても女装がしたいと話をもちかけられた。

私は「私の前でやるな、やるんだったら私の預かり知らないところで1人で勝手にやってくれ、私に一切話しを持ちかけるな」というような内容を夫に伝え、夫はそれを了承した。

さらにその数週間後、「どうしても女装セックスがしたい。1度でいいから。」と言われ、「女装姿のあなたセックスすることによって貴方を異性として見ることが不可能になる可能性があるが良いのか。」と言ったところ、泣きながら「それは嫌だ。でもどうしてもしたい。ひょっとしたら大丈夫かもしれないじゃん。頭がおかしくなりそう。」と懇願された。

必死過ぎてなんだかかわいそうになり、本っっっっっっっ当に嫌だったが、渋々了承。一度だけ致した。

結果、悪い意味で夫の女装姿が忘れられなくなり、同居人としては別に嫌いではなかったが、夫として見ることができなくなった。

その後出産し、産休・育休を取り子供の世話に明け暮れていて夫の女装のことは忘れていたのだが、あるときから、毎月夫から生活費用の口座に入れられるはずのお金が振り込まれなくなった。別に振り込まれなくても私の育休の給付金やら貯金やらである程度余裕があり、普通に生活はできるので「先月と今月の生活費振り込まれてなかったよ。時間あるときよろしくね。」と伝えていた。しかし一向に振り込まれない。

生活費を入れられないまま3ヶ月が経ち、「なんで生活費入れないの?お金無いの?」と聞いたところ、「お金が無い」との返答。前の週に「ボーナスが出た!」と嬉しそうに私に伝えていたため、まさか1週間で使い切った???何に???と思って問い詰めたところ、もう何ヶ月も前からスマホゲームに延々と課金していて、夫個人貯金を崩しまくっていたらしい。

正直呆れ果てたのだが、もうそんな無茶な課金はしないと約束したし、だったらこの件は水に流そうと思った。

その日、早めに寝室に行った夫から唐突LINEが来た。「自分女装がしたくなる病気(それに関するURLが貼られる)のようだ。無趣味自分が唯一楽しめた女装ができず、ストレス発散のために課金し続けてしまった。」と。

「私は別に今は女装するなと言ってない。私を巻き込むなって言ってる。私の知らないところで私に気付かれないように1人でやって。」と返したところ「それは無理。」「女装セックスが忘れられなくてまたやりたい。」「サロン女装するのはお金がかかるからできない。」と返信。私は、何としてでも私を女装に巻き込みたい夫が人間的にも無理になりつつあり、その後何度話し合っても平行線を辿ったので、離婚を打診。

拒否されめちゃくちゃゴネられたが、「私はもう貴方を異性として見られない。友達としては別に良いけど、夫としては女装する人間は私は無理。」「一時我慢できたとしても、どこかで必ず歪みが発生して絶対また同じことを繰り返す。だったら今のうちに全部終わらせてお互い別の人生を歩んだほうがお互いのため。」ということを根気強く伝え続けて、最終的に夫は離婚同意した。

どうしても夫の女装を受け入れられない妻と、どうしても妻に女装を認めてもらいたい夫では、どっちかが必ず我慢を強いられてしまう。親の仲が良くないのは子供にとっても辛いことだろうし、多分こうするしかなかったんだろうなと思う。

anond:20170209092236

2019-01-21

仮面社員が一番得だと思う

三十代前半、そこそこ大手社内SEをやっている。

朝出社すればニコニコしながら挨拶する。

呼ばれた時は目をキラキラさせながら

はいっ。何でしょう?」

と返事をする。

仕事の依頼なら

「良いですね!面白そうですね!」

「是非やらせてください。」

と二つ返事で引き受ける。上司との関係も良好。

しかし、やる気は皆無で前向きな態度を演技している。

頭にあるのはその仕事をやり遂げた後の事ではなく

“どうやってサボれるだろうか”

を常に考えている。

基本的に言われた範囲しか仕事しないし、サボれないくらい大きいタスクが来たら全力で拒否をする。

普通にやると約1カ月くらい掛かるタスクであれば3カ月程掛かると報告し、

その後モーレツ仕事をして1週間くらいで終わらせる。

成果報告は小出しにして3カ月に引き伸ばしつつ、基本的仕事はしない。

匿名ダイアリーをみたり、気になるブログを読んだり、、。

そもそも会社へも行かなくなる、在宅に切り替えたり午前中は外でミーティングという事にして夕方から出社したり、、。

そんな事をしてても今のところクビになってないし、ボーナスまで貰えてる。

他の社員に対しても、会社に対しても一切期待していないので会社クビになる以外の事なら別にどうでもいいかなという感じ。

マウント合戦みたいなのには一切参加しないし、影で何言われても何とも思わない。

極端な話仕事の成果を横取りされてもヘぇ〜で済ませられると思う。

その代わり仕事中世間話をするような仲間はいないし、飲み会にも誘われない。

忘年会のような半強制飲み会にも行かない。

人間関係ある意味最強なんじゃないかと思う。

人によっては耐え難いかもしれないが、自分大丈夫なようだ(というより慣れた?)。

面白味はないがストレスも一切ない。

必要最低限の仕事をしていればそれなりの収入が得られる。

今のところ辞める気はない、当分会社寄生していこうと思う。

他にも似たような人いるのかなぁ。

anond:20190121141803

なるへっそ!

ボーナス支給額が年によってかなりバラつきあるから月収だけ申告した方がええんか…?とかアホなこと考えてたわ

さんきゅーな

2019-01-20

プロ意識をあえて持たない仕事術

よくお前は「プロ意識がない」とか世間では言われる。だが「お前が言うな」って話なのよ。実際は。

アホ上司から言われる「プロ意識」とやらを持って仕事をしたからといって、自分給料がドカン!と上がるわけではない。大体、日本企業場合自分の行った仕事で、どれだけ会社利益があったか?」などという情報は一切知らされない。つまり、アンタが頑張った大部分は「全部会社が吸い取る」だけなのよ。

そして昇給ボーナスアップなどという「雀の涙金」を与えて「〇〇君!今季は本当によく頑張ったな!」などと言われてしまう。

はっきり言えば日本サラリーマンぐらいバカバカしい働き方は無く、このサラリーマンが「プロ意識教」に乗せられて仕事をする事ぐらい、バカバカしい話はない。

プロ意識というのは「プロ意識が持てる環境に働く人間」が「大いなる利益」を目論んで始めるからこそ、本当のプロ意識になる。

逆に言えば「キッチリとした明確な利益」が手に入るという「前提」が無ければ、プロ意識などは持ちようがなく「持つ必要もない」のである

で、今日の本題だけど、日本リーマン諸君本業では一切「本気出す必要なんか無い」むしろ手を抜けるだけ抜いて、思考力や体力をできるだけ温存し、自分で探し出した生き甲斐趣味、得意なことを通じて、何らかの副業を持つべきだ。

その副業を磨き上げて徐々に利益を出し、その利益を積み上げ「大いなる利益」に繋げることにこそ、プロ意識を持つべきだろう。

また実際、ここまでネットが普及してるのにこれを使わない手はない。単純にワードプレスを少し齧って、ブログを始めるだけでも「何らかの広告収入」は得られるだろう。趣味や得意な事を発展させたサイトでも良い。可能性は無限にあるはずで、企業就職してそこから収入を得るという働き方自体が、もはや「時代遅れ」だと考えろ。

2019-01-18

DeNA退職しました。

12月末が最後の出社日で今は有給休暇消化中です。ここに退職理由を書いていきます転職先は残念ながらGAFAではないです。

ボーナスが少なくて年俸通りの額がもらえない

年俸 / 13が月給で、月給をさらに2で割ったものに色をつけたものボーナスとして年二回支給されることになっている。

しかし、業績悪化に伴い1回のボーナス基準金額は月給 / 2 x 0.9となっており、月給 / 2 x 0.9しかもらえない人が大多数。

がんばったところで月給 / 2 x 1.0。

年俸通りの額はなかなかもらえない。

もちろん、これは部署にもよる。

家賃補助が来年からなくなる

これは実質減給なのでホントにだめ。がんばってくれ。

社員総会の内容がだめ

社員総会で創業20周年記念プロジェクトの内いくつかがピックアップされて紹介された。

そのうちの一つが「大きな声で挨拶をしよう」というもので完全にだめだった。

発表も、複数の発表者が「みなさん、こんにちは!」と大声で言いまくり、会場にコールアンドレスポンスを求めるところからスタートするもので「これは小学校学芸会なのか?」とかんじた。

トップダウンの場で発信する話ではない。体育会系営業のノリを社員総会に持ち込むのをやめろ。エンジニア的にはかなりしんどい

しかし、slackでは、この内容に迎合する内容のコメントで溢れかえっていた。それがもう気持ち悪くて耐えられなかった。

家賃補助をなくさないといけないくらい業績がまずいのに、こんなことに工数をつかわないでくれ。

株主総会で同じことができるのか、心に手を当てて考えてほしい。

他の創業20周年記念プロジェクトにも言いたいことはたくさんあったが、これがヤバすぎて他は忘れてしまった。

トイレの鏡に意識高いシールを貼られた

創業20周年ということでトイレの鏡に意識高いポエムを書いたシールが貼られた。こういうノリを強いられるのは不快である

家賃補助をなくさないといけないくらい業績がまずいのに、こんなことに工数をつかわないでくれ(2度目)

anond:20190118001921

俺がチンピラなら大きく舌打ちする。

俺がそいつ上司ならボーナス査定下げるか契約更新しない。

俺がそいつ母親ならおやつとおこづかいは1週間抜きにする。

でも俺は紳士赤の他人なので何か他のもの八つ当たりする。

2019-01-17

ワキ毛が生えている女性

世の中にワキ毛が生えてる女性が多すぎる

特に冬はファッサーって立派なワキ毛を蓄えてやがる

身だしなみは整えようよ

評価つけてボーナス下げていいか

2019-01-16

特定商品ほしいもリストに入れてる人を検索したい

ボーナスが入ったので、おすすめ作品ほしいもリストに入れてる人にバンバン送りつけたい

知り合いじゃなくても……

そういう検索機能はさすがにアマゾンにないかな……

2019-01-12

自分の心の持ち様ではどうにもならない。

自分がいる課は、以前とある係長パワハラ上司としてのさばっていて、自分が来る前にも若手を3人辞めさせており1人を休職にしていた(復帰できずそのまま退職)。

資格持ちで仕事が有能なのは確かなのだが、自分以外をクズのような目で見ている部分があった。

頭ごなしにしかってきたり、作成した資料言葉意味をいちいち掘ってきて揚げ足取りをしたり、「これはあくまで持論だけど」と前置きしていた彼の意見反論すると「課の総意に逆らうって言うんですか?」と言い出したり。

毎日心が削られて遂に自分休職したのだが、後から考えるとそもそも課長も全くダメだった。

係長傀儡になっていたし、トップダウンでやるべき仕事を下っ端の自分に押しつけていたし、休職した自分産業医との面談必要書類の案内を全然してこなかった。(「しばらくそっとしておいたほうがいいかと思って」という言い訳だった。きっと自分も復帰しないまま退職すると思っていたのだろう)産業医書類が提出できなかったおかげで復帰が1か月遅れたので、今でも根に持っている。

さらに復帰後には「休職したせいでやるべきことが全然できなかったよね?」とボーナスも最低の査定にされた。事実ではあるけれどもっと言い方あるだろ。

その後数年。色々と昇格や異動があり、課長パワハラ上司も別の部署へ行き、気付いたら課のメンバー自分以外全員入れ替わっていた。

今はとてもスムーズ業務が動いていて、やっていることは同じなのに人が違うとこんなにも違うのか…とびっくりしている。

そして、「心の持ち様でどうにかなる」と言われようとも、周りがダメだと本当にどうにもならないよな…と改めて感じている。

年収300万

最低賃金違うしあくま都内、あと神奈川とかで働いてる人に限るけど

ぶっちゃけ年収300万すら達せないやつはそりゃ対象外になるでしょ

ボーナスないとしても月25万でしょ?

女の私でも余裕でそれくらい超えるのに東京あたりでこれすら超えられないのはどんな仕事してんの?新卒かよ

2019-01-11

anond:20190111072930

従業員還元しろ

1000人規模の企業人件費の前では1億なんて誤差。配れても恐らくボーナス以下。

現金をチラつかせるなんて汚い」

クーポンポイントプレゼントと違って使い道が選び放題だから客にとっては利益しかない。

宣伝にしてもやり方が汚い」

意味不明化石のような精神論じゃマーケティングは出来ない。消費者目線に囚われ過ぎ。

RTさせて終わるだけじゃなくて注目を集めた上でクーポンを配布する前澤さんの宣伝はめちゃくちゃ上手いと思った

2019-01-10

定期的に「給料上げろ、ボーナスよこせ」って社内のチャットツールでそれなりな人が見てる場で言う社員

スキル低めで最低限の仕事も怪しいのにな

2019-01-08

アズレン実装艦ほぼコンプしました。

ほぼっていってるのは今月のログボ艦がまだだから

 

初めた日:にわかに人気が出だした頃。山城水着を取得できないぐらいのタイミング

課金額:4万程度(初回ボーナス福袋しか買ってない)

プレイ頻度:毎日2時間ほどと仕事の合間の小休憩に委託を回す イベント開始時は18時に帰宅して日付が変わるまでガッツリ

 

スマホゲーとしたらびっくりするぐらいゆるゆるだと思う。というか、サーバー内にほぼコンプの人が160人程度はいるっぽい。

Twitter交流している限りでは、やっぱり毎日コツコツしている人だなという印象で、課金アッピルしてる人はほぼいない。

 

まず、ガチャ

ガチャゲーと言うけど、はっきり言って毎日やって無駄に建造をしなければガチャリソースは溜まっていく。

一回、ネプテューヌコラボの時にすっからかんになったけど、それでも今キューブ数(2個で限定ガチャ1回)は900程度。

これでも今やっているイベントの天城を追って200キューブほど溶かした後。

とにかく一番大事なのは恒常追加を追わない事だと思う。結局毎日1回ガチャを回せるし、イベント限定ガチャが来たらそこでポロッとでたりする。

イベントガチャだけを爆回しして、限定艦を追うだけで良い。

キューブというガチャチケを貯める一番の方法は「使わない事」としか言えない。

 

海域ドロップ

しろこれがメインコンテンツ

稀に「鬼のような周回とドロップ強要される」と言ってるやつがいるけど、海域ドロップがないと本当に虚無ールレーンだと思う。

自分ラストドロップは準鷹だったが、準鷹が出るまでは編成を考えたりで非常に面白かった。そして考える編成はオートで回せる編成なので、最終的にドロップを狙うのに画面すら見なくなる。オートで回して、アマゾンプライムZガンダムでも見ながら「お、出た。コンプや。(スクショパシッ Twitterにペタ)」といってZガンダム鑑賞に戻る程度のものだ。

手動操作なんてイベントEXというお遊びランキングで遊ぶ時だけ。でもゲーム下手なのでクリア出来ずに海域戻るんだけど。

 

んで、目標にしてた

図鑑コンプ(ほぼだけど)

・開発艦の建造+強化終了

SSR艦は全種4凸

というのはすべて終わっちゃった。

 

此処から先、なにをすればいいんだろう。

イベントランキング頑張る人に「報酬もでねぇのにようやるもんだ」と思ってたし、

120艦を量産している人に「大半は120にしただけでつかわなくなるのにようやるもんだ」と思ってたし、

ひたすら嫁艦とケッコンしてる人に「課金自慢かな?」と思ってたけど、

なるほどよくわかった。

それ以外にやることがないんだ。

技能実習生雇用先への監査の話

年末大学時代サークルの先輩と飲む機会があった。先輩は前の勤務先で役員までしていたが二代目と折り合い悪く60歳で綺麗に退職。好きな昆虫採集をしている。但し最近まで引き受けていたのが技能実習生をやとっている農家監査。先輩曰く『最低賃金で働かすことができてボーナスも払わずに済む。今スーパー国産野菜あんな値段で買えるのは実習生のおかげで、こんなありがたい制度はないのだから最低賃金労働条件は守れ』と言い続け得てきて、確かに悪質な例もあるが大概はきちんとしているんだそうだ。その先輩が何故監査役を辞めたのかというと他ならぬ監査自身のp労働条件がきつくなってきたからで『岐阜から長崎諫早までいって15軒を3日だったのを2日ですませろと言ってきやがった。書類をその場でチェックし実習生自身の話を聞いていれば4~50分/軒はかかる。そんないい加減な監査ができるか!』と喧嘩になってやめたそうな

まあごもっともとしか言いようがないっすねえと返事をしたが

前澤氏の100万円プレゼントを見て思い出したみじめな話

10年以上前、某超大企業派遣社員として働いていたとき、その部署忘年会に行った。

関係者100人近く集まり、おいしい食事料理、豪華賞品も当たるビンゴゲームもありそれはもう楽しかった(自分ビンゴは当たらなかったけど)。

会の最後現金総取りのじゃんけん大会が行われることになった。

どうやらこの忘年会恒例らしい。

偉い人たちが財布から万札をどんどん出す。「あの人が出すなら俺も出さないといけないだろう」と他の偉い人も出す。テーブルの上のお金10万円くらいになったと思う。

会場は異常な盛り上がり。

そこで偉い人が

社員は参加できないぞー」

と言って、自分たち派遣社員だけでじゃんけんすることになった。

派遣社員だけ、と言ってもこの部署の半数近くはどこかから派遣なのでライバルは多い。

自分はすぐに負けた。

次の日に冷静になって、社員の前でおおはしゃぎしている自分のことを思い出すとすごくみじめな気持ちになった。

あの光景社員20代年収1千万円超えは普通)はどう見ていたのだろうか。

みんないい人だし、ボーナスもない低賃金派遣社員たちのためによかれと思ってやったのは分かっているけど、それでもモヤモヤする。

前澤氏の100万円プレゼントニュースを見て、このことを思い出した。

もちろんリツイートはしなかった。

出社したらログインボーナスほしい

そうすると「この会社は一週間の出勤でガチャ1回しか回せないから渋い」とわかってやめる理由ができる。

2019-01-07

anond:20190106183249

昔は給与よりもボーナスの方が税金的にお得だったので、

年俸を18等分して、12ヵ月分の給与+3か月分のボーナス2回 に分けて払うのが慣例となっていた。

ところが、税制改革されて、給与ボーナスも同じ扱いになった結果、

わざわざボーナスのために2回も余分に振り込む手続きをするよりも、ボーナス無しで済ませたほうが楽なので

現在ではボーナス制度は無くなりつつある。

2019-01-06

「正しい」社会人と会い憂鬱帰省

家賃補助と2ヶ月を超えるボーナスで、当然100万円なんて自由に動かせる。

から車のローンも平気な顔をするし、ガチャ10万使っても笑い話で済む。

まだ独身だったが結婚時間問題だろう。

俺には1つとして無い物だ。

だが大企業勤めの社会人は全体の半数に上るはずだ。

この「普通」の社会人金銭感覚に娯楽道具が支えられているなら、なるほど俺が買えないのは道理であった。

anond:20190106183127

月収50いけるような上流階級ボーナスが全く無いなんてあまりないイメージだけど

最近は違うのか

2019-01-05

3年目プログラマ給料

16卒のしょっぱいwebプログラマ

月収40万 ボーナス無し

高い?安い?

俺の頭ん中

酒も煙草禁止すればいいのに

性風俗禁止にすればさらによし

最低賃金は1500円にすればいいのに

完全週休二日制祝日休暇も義務化して欲しい

残業給料の2倍、深夜と休日は3倍に義務

ボーナス義務

正社員雇用じゃない場合非正規手当の義務化、登用制度義務

敷金礼金とかも撤廃

消費税は0にすれば幸福

首都機能の一部を栃木移転すればいい

安楽死OKにすればいい

サビ残などで罰金利益に応じて決定

あー本当俺の脳内じゃ俺に都合のいいことばっかり思い浮かぶなー

あー

2019-01-03

anond:20190103215526

底辺末端社員という役割を演じている底辺末端社員ボーナスを支払うことはその役割に対する冒涜ですらあると思うが。

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