■他の経営者と比べても、つまらなさの次元が違う
創業経営者と比べると、大企業の経営者による「私の履歴書」はいったいに面白くない。とくに金融系はつまらない。それにしても、石原氏の連載には刮目させられた。底抜けにつまらないのである。他の大企業経営者と比べても、つまらなさの次元が違う。それがたまらなく面白い。
読んでいない方のために内容をかいつまんで紹介する（ある意味で読みどころ満載なので、要約するのが心苦しい。ぜひ原文に当たることをお薦めする）。日比谷高校から東京大学法学部に進学。東京海上に就職する。新人時代の使い走り時代を経て、商品開発部門に配属。専門書で勉強し、世の中の変化に合わせて保険商品をつくる楽しさを知る。仕事が終わると先輩と2時3時まで飲み歩く日々。しかし、非常事態に対応するのが損害保険会社。翌日の仕事に差し障るのはプロとしてよろしくないと、日付が変わるまでに酒席を終えるようになる。
顧客対応の難しさ。人が行きかう駅で土下座をすることもある。代理店から出禁をくらっても、粘り強く何度も足を運び、ようやく納得してもらう。丁寧に意図を説明して誤解を解き、信頼を勝ち得るために努力を惜しまないことが大切と知る。
部下と上司の板挟みに苦しんだ課長時代。ストレスで十二指腸潰瘍を患う。職場の雰囲気がギスギスしていて、3人の女性社員が辞めたいと言い出す。ムードを和らげることに努めた結果、「まだ続けます」といってもらったときの嬉しさ。
■ヤマはない。オチもない。波乱も万丈もない。
畑違いのシステム部門に異動に。勤務先は国立市のコンピューター・センター。初対面の人ばかり。打ち解けるために週末を除いて56日間連続で部下と飲み、本店からの無理難題で疲弊しているシステム部門の現場の悩みを知る。本店との風通りをよくしようと努力を重ねる。ときには丸の内 OLになりたくて入社した女子社員が国立に行くのがイヤだと駄々をこねることもある。本店まで自ら迎えに行って、国立勤務を受け入れてもらう。
取締役に昇進し北海道本部長に。当時、取引先の拓銀は破綻の危機。正月、拓銀の守り神の神社にお参りし、「拓銀さん、今年もどうか頑張ってください」と祈る。支援に奔走するが、拓銀はあえなく破綻。「いろいろご支援いただきましたが、こういう結果になりました。本当に申し訳ありません」という副頭取にかける言葉もなかった――。
こういう調子で、淡々とした仕事生活の回想が延々と続く。ヤマはない。オチもない。波乱も万丈もない。強いて言えば、連載17日目（これを書いている時点で最新の回）の次期社長を打診されたときの話がヤマといえばヤマだ。
前社長に「後任は君だ」と言われ、予想もしなかった話に呆然とする。「考えさせてください」とだけ答え、帰宅してから仏壇の両親に「大変なことになりました」と語りかける。それをひそかに見ていた夫人（またこの奥さまが石原氏にお似合いの「古風でしっかりした」女性。女子大を出たばかりのときに高校時代の美術の先生の紹介でお見合い結婚。内助の功をいかんなく発揮。もちろん美人）が「お受けしたら……」。で、受けることにした――と、これだけなのである。
■桁違いのつまらなさに、経営者としての凄みを感じた
経営者の「私の履歴書」にお決まりの「のるかそるかの大勝負」とか「修羅場での決断」がまるでない。目の前の仕事に誠実かつ真摯に向き合う。こつこつと着実に小さな成果を積み重ねていく。「週末を除いて56日間連続で部下と飲む」ということは、ちゃんと日数を数えていたわけで、この辺真面目としか言いようがない。
大企業の経営者が書き手の場合、月の半ばから後半に入るころに、「次期社長は君だ」のエピソードが出てくるのがお決まりのパターンとなっている。社長のポストを打診されて「青天の霹靂だった」とか「思ってもみないことであった」というのがこれまたお約束なのだが、読んでいる僕にしてみれば「よく言うよ。絶対自分が次の社長になる、それだけ考えてやってきたんじゃないの……」と思わせる人が多い。ところが、石原氏の場合、本当に「予想もしなかった話に呆然」としたのではないかという気がする。それだけ筆致が率直なのだ。
はじめは単に「面白くないなあ……」と流し読みしていたのだが、そのうちぐいぐいと引き込まれ、連載10日目を過ぎたころからは襟を正して読むようになった。その桁違いのつまらなさに、むしろ保険会社の経営者としての凄みを感じたからだ。

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2021-07-06

■ポケモンと遊戯王のせいで自分が凡人であることに気付かされてしまっ

子供の頃は神童と呼ばれ、毎年東大 100人出すような中学に入った。

そこではもちろん自分より勉強ができる人もいたわけだが、

それでも自分は自分のことが同世代で最も頭のいい人間の一人だと思っていたわけだ。

だって、勉強なんて真面目にやってなかったからな。

自分より勉強ができるやつは自分より勉強をしているからそれは単純比較にならないと思っていた。

けど、ポケモンや遊戯王で負けると駄目だね。

ゲームなんて他人に勝つためにやるものだし、

スタートラインも全員一緒だから勉強なんかよりよっぽど自分の地頭に言い訳ができない

頭のいい中学だったとはいえ、まだみんな１３歳かそこらだから、

戦略はというとガブリアスにスカーフもたせて逆鱗打つくらいが関の山なんだが、

俺より頭のいいやつというのはしっかり相性補完したPT組んで受け構築回してくるんだよね。

（今となっては受けループなんて当たり前だけど当時の中学生環境だとまだネットも普及しきってなかったからそこそこ珍しかったわけ）

たとえとして適切かわからないんだけどこういう敗北体験したやつは多いんじゃないかな

そういうわけで、俺は研究者になることを諦めて東京海上で働いている。

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2021-04-26

■anond:20210426101247

いやあないと思うよ。

親兄弟に東大や国立医卒がいたり、一族全員一流大卒(※女は女子大でお茶濁したり)だったり、｢どう考えてもイチローや明石家さんまなんかより東京海上社員のほうが偉いよね｣みたいな価値観マジで持ってるような人だろうから。

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2020-07-20

■anond:20200720230457

2019年度の年収を掛け合わせた最新の平均年収トップ1位～10位

1位 m&a mp;aキャピタルパートナーズ 2575万円

2位 GCAサヴィアン 1951万円

3位 TBS 1595万円

4位ヒューリック 1470万円

5位三菱商事 1458万円

6位日本テレビ 1439万円

7位ファナック 1412万円

8位伊藤忠商事 1409万円

9位東京海上年収 1392万円

10位スクウェア・エニックス（スクエニ） 1386万円

首相になるコネと政治力があるなら一般企業に入る方が割はいいと思う。少なくとも国中から名指しで文句言われない。

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2020-02-19

■身を守る

クルマの保険の更新に合わせて何かと評判の悪い損保ジャパンから東京海上へ切り替え。

年齢区分が上がるだけ安くなるはずが損保ジャパンでは付かない特約をつけてほぼ今と同額に落ち着く。

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2019-11-03

■書を捨てスポーツをして明るい性格になろう

一流企業の採用傾向が明らかに変わってきてる。

同窓会に出席してそう感じた。

俺の卒業した高校はいわゆる「県立高校に入れなかった人」が入る現役MARCH御の字レベルのとこだ。第一志望でこの高校を受ける奴は見たことがない。

現役MARCH御の字だから、現役時点での合格先の中央値は日東駒専になる。進学先だと一浪 MARCHが一番多くなる。

普通に考えたら就職先は地銀、大手子会社、地方公務員、大手（※外食小売などの不人気業界やSIer）だらけになるところだ。

だけど、まあたまげたわ。

電通×2、東京海上、ENEOS、商船三井、JR東海、三菱地所、三井物産、Yahoo、NHK、UBS証券、NTTデータ、三菱ケミカル…

東大生が受けても大半は内定できないようなとこ行ってる奴の多いこと多いこと。

一応書いておくと、全員本体。エリア総合職とか子会社とか工場採用とかでもない。

冗談抜きで40歳までに学年の平均年収1000万超えるんじゃないかって思った。

驚くべきことに彼らの中に一流大学卒が全然いなかったことだ。俺の高校らしいっちゃらしいが、大半は一浪 MARCH。難関資格持ちもいない。日商簿記2級持ちが一人いたくらい。

一方で現役で早慶合格したような学年超トップ層の就職先は冴えなかった。　

大手子会社とか第一地銀とか地元の役所とか。中小もいた（イケイケのベンチャーでもない本当の中小）。

学歴や資格のハンデもものともせずに超絶一流企業に内定した彼らには共通点があった。

高校時代に運動部、遅くても大学1年までに彼女を作り、サークルやバイトに精を出していた。

要するにリア充だ。

でもイベサーや広告研究会なんかにありがちな、就職活動を見越して大企業ウケするように大学生活を設計するような真似はしてなかった。

彼らは皆、学業を平均程度にこなし、そこらへんのサークルに入り、普通のアルバイトをしていた。

ごく自然に、打算抜きで大学生活を楽しく送っていた。

嫌味のない性格の、普通のコミュニケーションをとる、無害で明るい青年って感じ。

逆にリーダーシップがあっても、学歴あっても、簿記1級とかの難関資格取っても、クセや個性が強い取っつきにくいタイプで一流企業行ったやつはいなかった。女にモテなさそうなタイプはやっぱ悲惨だった。

一流企業の採用基準が変わったとしか思えない。

俺も自分の会社でそれを肌で感じる。

50代の部長や役員にはアクが強烈に強いタイプや、寡黙な東大卒や、ハマコーみたいな凄まじい顔した人がいるけど、今の中堅でこれから部長以上に出世するであろうコースに乗っている先輩方の中にそうした人はいない。一人もいない。

みんないわゆるリア充タイプだ。

人付き合いが好きで、スポーツマンで、若手からの人望が厚く、イケメンorイケメン風。

絵に描いたような爽やかサラリーマンみたいな人たちしかいない。

もはや求められているのは知性でも教養でも出世欲でもプロ野球選手のような競争心でもないんだろう。

爽やかリア充であればいい。

だからエリートになるために勉強頑張ったり、難しい本読んだりするのはほんの少ししか役に立たないと思う。

それよりも外に出てスポーツやって彼女作って余暇をたくさんの友達と過ごすほうがいい。

もうそういう社会になったんだ。

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2019-07-11

■

東京海上の常務になると、かんぽ生命社長に天下れるのな。

んで一年経ったら、訳のわからんお詫び会見という、エリートの末路。

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2019-02-02

■就職 偏差値 ランキングって理想高すぎない？

70 →日本銀行

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝最難関＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

69 →国際協力銀行三菱総研

68 →日本政策投資銀行ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ三井不動産三菱地所

67 →東証三菱商事日ﾃﾚ三大出版

66 →三井物産日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝電通

65 →住友商事伊藤忠商事 JR東海博報堂ﾄﾖﾀ商船三井ﾃﾚ東

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

64 →丸紅国際石油帝石共同通信日経読売朝日準ｷｰ JXｴﾈ任天堂新日鐵住金

63 →JR東小田急京王阪急東急東ｶﾞｽ関電ﾄﾞｺﾓ東急不動産ﾎﾝﾀﾞｻﾝﾄﾘｰ三菱重工　　味の素旭硝子 JFE 信越化学

62 →東京海上農林中金中電 JRA 住友不動産東京建物昭和ｼｪﾙｷﾘﾝ三菱化学

61 →JR西大ｶﾞｽ中日毎日時事東燃出光資生堂花王日清製粉ｱｻﾋ日産三菱UFJ信託川崎汽船富士ﾌｨﾙﾑ住友化学

60 →日本郵便首都高速 KDDI JT 豊田通商双日住友電工ﾃﾞﾝｿｰ日揮日立三菱電機

――――――　東大微勝ち、京大一橋早慶勝ち　――――――

59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命産経地電電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ東ﾚ　富士ｾﾞﾛ川崎重工ｺﾏﾂ森ﾄﾗｽﾄｷｰｴﾝｽｷﾔﾉﾝ ANA　三井住友信託武田薬品三菱ﾏﾃﾘｱﾙ

58 →SMBC JFC MS 海上 NKSJ 第一生命住友ｽﾘｰｴﾑ日東電工森ﾋﾞﾙ野村総研(SE) NEXCO 東西三菱倉庫ﾒﾀﾙﾜﾝ　神戸製鋼　伊藤忠丸紅鉄鋼旭化成三井化学村田製作所 ADK

57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和明治安田生命住友生命商工中金郵貯銀行 NTT 東西野村不動産私鉄下位阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機ﾘｺｰ NTTｺﾑ富士通(SE除く) ｸﾗﾚ帝人

56 →JR九州昭和電工古河電工島津製作ﾆｺﾝｻｯﾎﾟﾛ鹿島住友金属鉱山宇部興産住友倉庫ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸかんぽ生命

55 →りそな銀行日立化成日本製紙日本板硝子大陽日酸積水化学ﾊﾞﾝﾀﾞｲ三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ明治製菓大林組清水建設竹中工務店三井倉庫

―――――　京大一橋早慶微勝ち、上智地帝勝ち、マーチ大勝　―――――

就職偏差値 2020

もちろん個々の企業の評価なんて眉唾物なんだけど、全体的に高くない？

これでいくと偏差値45くらいが一般の人じゃないかと思ってくる

NTTデータやサッポロ、ニコン、豊田織機なんて京大一橋早慶でも微勝というか勝ちじゃないか？下手したら大勝

自分の時は就職氷河期だったから、また変わったのか？

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2016-11-16

■

最近、野村證券　大和証券　東京海上の電話営業がひどい。

昨年ぐらいまではこんなことなかったのに、偶然三社揃って経営方針が昭和へ逆戻りしたのだろうか。

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2016-05-21

■パナマ文書　ＭＸテレビが詳細実名報道

ドクター 苫米地によるパナマ文書 解説

2016年 5月12日にＭＸテレビの番組「今夜は寝れ９!!ナイン」で放送された

ドクター苫米地のパナマ文書解説が話題になっている。

動画：パナマ文書：租税回避日本企業名の本当のリスト公開

企業の言い訳：ぶった斬る｜ひめとあとむのブログ（旧サファイアのブログ）

http://ameblo.jp/himetoatomu/entry-12162514563.html

5/12 パナマ文書　Dr.苫米地 - YouTube

https://www.youtube.com/watch?v=Dwu0KrUrHh0

ICSJ記載租税回避日本企業名の
ほんとうのリスト(一部)
電通　バージン諸島経由(スイス銀行口座経由)
東京電力　バージン諸島経由(スイス銀行口座経由)
ＪＡＬ　バージン諸島
住友金属工業　バージン諸島
住友林業　バージン諸島　＊
ドワンゴ　バージン諸島
ＮＴＴドコモ　バージン諸島
楽天ストラテジックパートナーズ　ケイマン諸島
ライブドア　バージン諸島
ソフトバンク　バージン諸島
オリックス(ファンド)　バージン諸島　モナコ
野村證券　ニウエ(2015年まで国交なしの新興租税回避地) ＊
大和証券　バージン諸島
日興証券　バージン諸島
東京海上　ケイマン諸島
日商岩井　バージン諸島
三菱商事　バージン諸島
伊藤忠商事　バージン諸島
丸紅　ラブアン(マレーシアの租税回避地)
豊田通商　バージン諸島
大日本印刷　ケイマン諸島
日本製紙　ケイマン諸島
商船三井　バージン諸島
バンダイ　バージン諸島　ケイマン諸島
ドリームインキュベータ　ケイマン諸島
セコム　バージン諸島
東洋エンジニアリング　バージン諸島
JAFCO(野村證券系ベンチャーキャプタル)　バージン諸島　ケイマン諸島
ファストリテイリング　シンガポール
JX　バージン諸島

今後出て来そうな記載者の言い訳
　　
1「ビジネスのためで租税回避目的ではない」
→租税回避目的以外で租税回避地は使われない
2　「投資先の依頼で」
→投資先の租税回避に協力、
更に自身も租税回避、言い訳にならない。
3「損したから租税回避ではない」
→国内で課税対象の元本の租税回避であり、
投資後のゲインの話ではない。
租税回避への投資そのものが税逃れ行為。
4「租税回避地として認識していなかった」
→契約書に登記地明記。プロとしてありえない。
5「金額が小さい」
→大小の話ではなく
国民の当り前の義務を回避したということ。
6「政治家ではないから節税は問題ではない」
→節税ではなく脱税。政治家でなくても犯罪。
7「みんなでやっている」
→子供の論理

　＊5/19　放送で　野村証券、住友林業は文書に記載されてる企業とは関係ない、との訂正放送あり

認知科学者ドクター 苫米地

彼の発言について言うべきことはない。

彼が番組で言っていた事実は、本来

放送局の報道部門やジャーナリストが、

ストレートニュースとして報道すべきことであり、

それ以上でも以下でもない。

「今後出て来そうな記載者の言い訳」も

別に彼ではなく、別な誰かが言ってもよい

ごくあたりまえの常識にすぎない。

放送局にはドクター苫米地のような

エキセントリックな人材を使う必要性があったのだろうが

誰が語ろうとも、事実は事実だ。

ちなみに、ＭＸテレビは、ドクター苫米地が

番組でトークを始めたとき

独自のルートから他局では話せない様々なスクープを解説する天才

というテロップを出していた。

番組への抗議をあらかじめ抑止するための予防線であり、

苫米地が語ったことを苫米地個人の責任とするための「配慮」だろう。

小賢しい責任逃れとテレビ局を批判することもできようが、

巨悪と戦うためには知恵も必要だ。

ＭＸテレビの訂正放送について

訂正されていない企業の住所は、

パナマ文書の所在地と完全に一致していて、かつ、

他の同所在地の企業の存在を確認できない。

だから完全にクロ。

指摘された企業は言い逃れができない状態だった。

だが訂正二社は、パナマ文書の所在地に複数の登記法人があり

訂正二社だけがクロ判定できない、グレーゾーンの状態だった。

それをＭＸテレビは、誰かからの抗議を受けて

「関係ない」と訂正してしてしまった、という経緯のようだが

実際のところはよくわからない。

グレーゾーンなら、訂正するときに

「野村証券と住友林業の二社以外にも、

同地には○○会社と▽▽会社が存在しております。

以上が事実であり、訂正させていただきます」

と、ＭＸテレビは報道すれば良かったし、

裁判で訴えられても受けて立てばよかった。

「関係ない」と言ってしまったのはテレビ局として譲歩しすぎだが

「訂正放送」は放送局に課された法律上の義務で、

安倍内閣のキツネ目の総務大臣は「局の認可取り消しもあり得る」などと

比例原則を無視した発言をしているので

今後の報道を考えて安全策をとったのかもしれない。

ＭＸテレビとそれ以外の局を区別することの重要性

竹下雅敏は苫米地のトークに感化されてか

「日本のマスメディアがいかにコントロールされているかがよくわかります」と、

したり顏で書いている。たしかにそういう側面はある。だが、

番組に苫米地を出演させパナマ文書の詳細を語らせたのは

東京メトロポリタンテレビジョンだという事実は事実として

そこはしっかりと冷静に見ておく必要がある。

マスコミの中にも温度差はあり、今も昔も一枚岩ではない。

ちなみにＭＸテレビについていえば、

取引先には電通が含まれる他、

ＭＸテレビの主要株主には三菱商事がいて、

ＭＸテレビの大株主のエフエム東京の大株主には

大日本印刷が含まれている。

いずれもパナマ文書でクロ判定が下っている日本企業だ。

そういう意味でＭＸテレビは、

身内の疑惑を堂々と暴露したわけだ。

別にＭＸテレビは偉いわけではない

だが報道とは本来そういうもので、なにか抗議があれば

「報道の個々の内容に経営が口をさしはさむべきではないと考えております。

それが放送局として守るべき中立性であると考えております」と

局の責任者がきっぱり言えばよいだけのこと。

そういう意味で、ＭＸテレビは

ほめられるような偉いことをしたのではなく

あたりまえのことをしただけとも言える。

ジャーナリストとして普通のことだ。

普通のことを普通に伝えた。ただそれだけだ。

オマケ

【苫米地英人】日本の富豪４００人の名前が明かされたパナマ文書
https://www.youtube.com/watch?v=1Hd8w7RcnNo

彼は日本人というより「地球人」と呼ぶべきかもしれないなあ。

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2016-05-01

■社会人数年目で年収2000万越えた私が考えるプログラマのキャリア論

こんにちは、シャイニング増田(シャイ増)です♥町中で良くリクルートスーツの就活生を見るようになりましたね。先日後輩の紹介で○○大学の学生からグーグルに入りたいという相談を受け渋い気持ちになりました。○○大学ではTopCoderのRed Coder相当の実績でも残していないと入れないでしょうし、ネームバリューだけでなんとなく「ビッグデータ♡」「人工知能♡」と言っている様は山師スタートアップの「フィンテック事業部を新設しました」のIRと同等クラスの浅ましさです。そこで若者に捧ぐ私が考えるプログラマのキャリア論を参考にしていただければと思います。

と、シャイニング丸の内さんの年収1000万越えの記事

http://www.shiningmaru.com/entry/2016/04/29/212824

を見て、あんまりプログラマがどうやって高給取りになれるかというキャリアの話って見たこと無いな、と思ったので書いてみます。

全てのプログラマが給料を一杯稼ぐことを目指すべきだとは思いませんが、私のように、研究職でもなく、マネージャー職でもなく、コード書いてお金が貰えるならなんでも書くよ、という節操のないプログラマ志望の大学生にはとてもおすすめの高給取りになるための方法です。

プログラマで高給取りになりたかったらどんな仕事すればいいの？

まずは目標である高給取りになるにはどうすればいいか考えてみましょう。どんな能力があれば年収1000万円もらえるの？と思われるかもしれませんが、そもそも残念ながら給与というのは純粋にあなたのスキルによって上下する余地はあまりありません。

年収500万円のプログラマが頑張って仕事後も勉強会などへ行き、頑張ってスキルアップしても、会社が年収を1000万円にしてくれることはほぼ無いと考えてください。年収500万円のプログラマと年収1000万円のプログラマの一番大きな違いは職場です。大抵の会社はどんなに優秀なプログラマでも給料で大金を払うことはできません。

身も蓋もないんですが、高給取りになりたいと思ったら、自分磨きなんて糞くらえで、自分に給料を一杯払ってくれる会社を見つけて入社するのが一番重要です。

じゃあどんな会社で働けばいいの？

金回りがいい会社が一番です。どういうところがいいの？というと、ざっくり２つのグループにわかれると思います。

1. 世界的にシェアのあるサービス・プロダクトを持っている会社

2. 金回りのいい業界・企業の社内システム

1の典型的な企業は、ベイエリアとかにある、世界向けのプロダクトを持っていて、競争力のある会社です。とても金回りがいいです。有名どころではGoogle、Facebook、Appleや若干株価が心もとないTwitterなんかがあります。何故これらの会社がプログラマに大金を払い、何故日本の大抵の会社がプログラマに年収1000万円を払えないかについてはhttps://note.mu/whynotgetrich/n/nd71f86a3e0cbを御覧ください。

2はあまりプログラマの人は縁がなく、存在すら知らない会社が多いのではないでしょうか？とても勿体無いですね。例えば金融系の企業はとても金回りがよく、社内システムの開発でもその恩恵を受けることができます。例えば外資金融系ではGoldman Sachs、Merrill Lynchは給与がよく、保険系では東京海上とかもまったりと年収1000万越えるらしいんで、狙うといいんじゃないですかね。あまり詳しくないので、具体的な業務内容はインドに発注と管理するプログラマというよりはSEなのかもしれないですけど。

では他のドメスティックなネット系企業はどうなの？というと、残念ながらあまりいい話は聞きません。

数年前に年収1000万円で新卒を採用(http://news.livedoor.com/article/detail/5997716/)、みたいな話が数社から出てきて、ようやく日本でも人材獲得競争が激しくなってきたな！と思いましたが、どうなったんですかね？全然うまくいかなかったからもうやっていない、という話を聞きましたが、実際どうなのか現場の話を聞いてみたいものです。

私が最近聞いた中ではLineは年収1000万円を軽く越えるオファーを出していて、他のインセンティブもついてたら、上場したあかつきには軽く2-3000万円はいくんじゃないかと思われます。Lineくらいになってくると、1のグループに入ってる感じですね。景気いいですね。うらやましいです。

そんな会社全部よくわからないよ！無理だよ！私が志望しているこれらの会社の中からだったらどれ選べばいいの？と思ったら技術部門の最高責任者っぽい人とかの給与を調べましょう。それより多くは絶対にもらえません。あとは平均給与を調べてみましょう。プログラマは社内の中でも特に多く給料が貰える職であることは少ないと思われるので、平均給与が1000万円越えてなければ、プログラマとしてキャリアを積んで1000万円の大台に達することは難しいかもしれません。

大学 卒業までにどんなスキルを身に付ければいいの？

と、1000万円を稼げる企業がおわかりいただけたかと思いますので、次にこれらの企業に入社するにはどうすればいいかについて考えてみましょう。

まず先に2のグループの企業についてですが、私は全く明るくないので、どんな採用プロセスなのか全然わかりません。とりあえず英語憶えてたほうが外資系が選択肢に入ってくるのでいいんじゃないですかね？

次に1ですが、こちらもやはり英語がわかると、海外での勤務が選択肢に入ってくるので同じくおすすめです。新卒で日本法人に入る場合は、企業によってはちゃんと英語習得のためにフォローが入るので、技術力優先だったりもします。

ここまできてようやく技術の話が来ましたが、具体的に何ができればいいの？というと、まずポインタと再帰呼び出しを理解できるか調べてみましょう。

Joel先生が書いてますが、ポインタと再帰呼び出しはどんだけ優秀なプログラマでも何故か書けなかったりするので(http://local.joelonsoftware.com/wiki/Java%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AE%E5%8D%B1%E9%99%BA)、まずこれらをちゃんと理解してるか見てみましょう。私も世界中の100を越えるプログラマの面接を行ってきましたが、再帰呼び出しを書かせようとすると絶望するプログラマはとても多いです。

ポインタは使う機会は大分減ったと思いますが、再帰呼び出しはまだ現役なので、理解できなくて、プログラマになりたいわけではなく、ただ高給取りになりたいのであれば、別のキャリアを目指した方が楽かもしれません。

採用において重要なのは、履歴書の実績と面接での技術力です。ベイエリアなどの企業のプログラマの採用面接では、「あなた自身を動物に例えると何ですか」みたいな質問を聞いてくることはありません。技術的な質問、又はコードを書かせる問題を出してきます。Top Coderのような競技プログラミングと似てるので、練習しておくことをおすすめします。各種データ構造とアルゴリズムの計算量を憶え、うまく適用できるよう勉強しましょう。

面接官によってはコンピュータ・ネットワークの仕組みについて聞いてきたりするので、ヘネパタ、オペレーティングシステム、詳解TCP/IPあたりは読んどくといいかもしれません。後々色々な技術を学ぶ時に理解が深まりやすいので、どちらにせよ読んでおいて損はないです。

面接対策だけでなく、プログラムはよほど専門的な内容でなければ、レファレンス引きながら問題なく実装できる、というレベルには達しておきましょう。履歴書に華を添えるなら、オープンソースプロジェクトに参加するかソフトウェアやサービスを公開してみてください。githubのアカウント名やプロダクト名、サービスの概要とURLを書いておけばあなたの技術力がより上手く伝わるはずです。