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はてなキーワード: 日本企業とは

2019-03-22

「〇〇じゃなくて〇〇がすごかった」が怖い

今回のゼンリンの件で、「グーグルじゃなくてゼンリンがすごかったんだ!」とか、

アマゾンじゃなくてヤマトがすごかったのを思い出す」みたいなコメントをよく見るけど、

日本ってすごい!」みたいなテレビ番組を見たときと似たモヤモヤを感じる。

間違いなくゼンリンヤマトもすごいんだけど、ゼンリン地図ヤマト物流トップなんだから当然と言えば当然で、

ヤマトが自ら離れたアマゾンはともかくグーグルゼンリンがなくなってもやっていける見込みができたんじゃないか

見込みがなくても奴らならまたすぐ改善してくるんじゃないかという恐れが勝って、

日本企業スゲー!みたいな気持ちに全くなれない。

そうやってまだまだ日本大丈夫だという気持ち無意識自分をさせて心の平静を保っているのかもしれないけど、

そんな人たちによって生み出される改善や成長はあるとは思えなくて、そういうコメントに星がたくさんついているほど

余計に危機感が募るんだけどそういう人いないかな…

2019-03-19

anond:20190318214025

これな、労働白書にもあったんだが、日本企業は勤務時間中の研修ってのが先進諸国に比べて少ないのよ。

そうすると、自宅・自費で仕事力高めなきゃいかんわけ。

でもな、よく考えてみ。金融やITならともかく、飲食店とか宿泊業とか工場従業員って、家でそんな面倒な事しないの。

新聞業界紙さえ読まない人たちって世の中結構いるのよ。ひたすらスマホゲームとかTVドラマとかスポーツ観てる層がいかに厚いことか。

から企業が(勤務時間内で)研修とかしっかりやればいいんだが、日本企業って金ないのか意識低いのか知らんけど、こういう所ケチるのよ。その結果、社員スキル最低レベルなの。

それをチームプレイとか意思の疎通で乗り切ろうとする愚鈍企業が、運動会やら朝礼やらするんよ。

そんなんするなら外注で専門企業招いて社員研修やりゃー手っ取り早いし、社員も他の会社に行っても通用する汎用スキルが身につく。

運動会やだなー」「社員旅行やだなー」と鬱になる社員も減る。

日本サービス業生産性の低いのや雇用流動性低い理由って十中八九これよ。

法律禁止でもしない限りあいつらやめないんだろうな。

anond:20190318214025

外資に負けるのは日本企業というか日本人絶望的に創造性がないからってだけだぞ。少子高齢化内需すら縮むのにそれでも得意のコピー1000番煎じビジネス国内しか展開できない土人国家が勝てるわけがない。

日本企業に足りないのは、お金バラまくことではないだろうか

日本メディアGoogleAmazonお金が入ってくるから特別扱いされているのではないか

YouTubeお金バラ撒いてるから反対されない。

ニコニコ動画お金匂いがしないから叩かれる。

ペイペイも大注目だった。ZOZOお金配るときは大喝采だった。


Amazonアフィリエイト生計立てている人がいるのだから、本気で反対なんてされない。

電子書籍サービス内容とかじゃない。電子書籍Kindleで出している人からすると、他はお金稼げないのだから意味がない。


基本、日本場合企業をボロカスに叩いた方が読者に受けがいい。今週褒めた記事が出たとしたら、その後は徹底的に叩く準備が出来てる。

黙らせるのは金だ。


インスタグラマーのようななにかを既に持っている人にお金を払ってピラミッド形成するのもいいが、

努力だけで成り立っている人にお金をつぎ込むのもピラミッド形成する方法の一つだ。

自分でもできそう!と思えなければ、競争ステージに上ってこない。

2019-03-17

anond:20190317124820

なるほど。もう日本企業は終わりだね。

良い人材が集まらない。だから当然見つからない。

みんなも早めに優良な外資系企業(GAFAMなど)に転職しておこう。

2019-03-16

使い古されてるけど

なんのために生きてるのかわからん

必要とされなくても生きていていいんだろうけど、特に私でなくてもいいらしい。

自分があの場に居続ける意味がわからない。Googleのいう心理的安全性って日本企業に浸透してほしいけどしなさそう。

なんのために自分があの場にいるのかわからない。

2019-03-11

景気が悪くなる

やばい

周囲でも、上海シンガポール香港から続々帰国してくる(元)日本人ビジネスマン大勢いる。

日本企業日本経済がこのクラッシュから無関係でいられるわけがない。オリンピック特需も終わりで。

備えよう。

2019-03-10

量子コンピュータエンジニア始めて5年が経った」を読んで

https://qiita.com/YuichiroMinato/items/7192a15505d15409e904

Googleが早くから問い合わせており、海外リサーチ能力は高い

アメリカのように量子コンピュータ用のミドルウェアを開発する起業が出てきているわけでもない状態で、

名前も聞いたことがない日本企業に対して、多くのコメントがあるのは、

Googleが問い合わせている」という点がある。


これが富士通NECNTTという名前が出てきたら吐き捨てられていたと思われる。


もう一つ、海外企業リサーチ能力がすごく、資金がどこから出ているのか、把握している。

異能vationはあまり注目されていない

日本企業技術判断する際に、純粋技術評価されなくなっているのではないか


人脈が大事

大学先生などの人脈がスタートアップでは大事

地方大学ハブとなるのはおそらく紹介できるかとかなのだろうが。

anond:20190310130727

日本企業過労死するくらいなら、GAFAの安月給で我慢するよ……」という流れになりつつあるよな

もしかして日本企業に最大限配慮した表現

百歩譲っても日本語が通じる(通じるとは言っていない)ぐらいしかアドバンテージなくてそれ以外全部負け負けだぞ?

そのアドバンテージ日本語提案しても潰されるぐらいならGAFAで拙い英語提案するほうがまだ提案通るから結局アドバンテージじゃないし…

いくら貰ったら日本企業で働いてもいい?

https://oreno-yuigon.hatenablog.com/entry/2019/03/09/191740

GAFAに引き抜かれるような技術者にとって日本企業で働けるのがプラスじゃなくマイナスだとしたら、「日本企業消耗手当」が必要だよな

日本企業過労死するくらいなら、GAFAの安月給で我慢するよ……」という流れになりつつあるよな

それって、新卒22歳の一般的GAFA初任給が1500万円だとしたら、いくらくらい?

+700万くらい?

2019-03-07

anond:20190307093327

同業者から分かるんだが、増田は違うだろうけど、一定数「こんな事も知らないの?」って馬鹿にする奴いるんだよ

もちろん新技術を追い続ける必要あるけど、周回遅れにならなきゃ良いと自分は思ってるし、どんな技術者も最初は分かんなかったんだから、知らないことを咎める事出来ない

まぁ、本当の一線級は教えるのも好きで上手いから、そうやって馬鹿にするのは「俺は努力したのに~」って感じの運動部系の厄介だろうに

話がズレたが、その後輩は聞いて怒られた経験でもあるんじゃない?とりあえず何でも聞いてって空気作ったり、タスク細切れにして連絡するようにして対応でしょ。こっちから聞きに行ったら大体嘘言うし

もちろんググりもしないでスグ質問するようになったらそれも修正な(忙しくない時には放置で調べさせる)

あと、「この前教えただろ!」「メモ取れ!」は無しで。甘やかしかも知れないが、5回くらい同じこと聞かれたら席変えてメモ取るように勧める。スグにクビに出来ない日本企業から、長い付き合いだと思ってやったほうが良い

スグにクビにできるならスパルタで良いと思う

2019-03-05

東京 SWE 争奪戦 2019 概況

三強

Google

数年前まではハイクラス人材にとってほぼ唯一の選択肢だった。黙っていても優秀な人がとれていたが、昨今の情勢に焦りを感じたのか最近 HR露出が多く、他社に負けまいとしている。

Indeed

数年前から頭角を現し始め、今や三強の一角へ。新卒年収 1000 万円がバズったのが記憶に新しい、東京 SWE 争奪戦仕掛け人。激化する競争にひるむことな利益人材突っ込み続けている。

メルカリ

国内での圧倒的な基盤から得た利益海外投資中。給与レンジ上記 2 社をも上回るとのもっぱらの噂で人材がどんどん集まっているが、一方で日本企業ならではの社内文化を未だ引きずっており、アメリカテック文化に慣れた人材を引き留められるかがキモ

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三強同士は互いに人材の行き来があり、獲得競争も熾烈を極めることから、5 〜 6 年かけて三社を一周したら、年収が倍になるんじゃないか説あり。

番手グループ

Amazon

旧三強のひとつ。現三強への人材流出がみられる。世界的に見れば見劣りする会社ではないので、東京市場の過熱について行けていない、あるいは本社が本気になるのが遅れているだけではないかと思われる。

Microsoft

こちらも旧三強と言って差し支えないが、あまり大きな人材の動きは感じられない。技術スタックMS で固められており、ある種ベンダーロックイン的にエンジニアが動きにくくなっていることが想像される。

金融外資

ハイクラス人材東京で働く場合の有力な選択肢だった。やはり最近では人材流出元となっている。ただ、金融知識必要となりそれが高く評価されるポジションにおいては業界内での移動の方がメインになるのではないか

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番手グループハイクラス人材を惹きつける高いポテンシャルを維持しているものの、東京エンジニアリングオフィスを持つことについて、どこまで本気なのか分からない感じがする。

他のGAFA

Apple / Facebook

東京エンジニアリングオフィスがないため、いたとしても SWE は多くなさそう。現在東京の状況をどう見ているのだろう?

日本企業三強

楽天

楽天市場の UI/UX槍玉に挙がることが多いが、技術的な課題は多く、特にバックエンド活躍したいエンジニアにはやり甲斐がある。一方で英語公用語化が裏目に出たのか、東京給与水準高騰に際して外資並びそれに準ずる企業への優秀層の流出が止められない。

リクルート

リクルートIndeed保有しているのでここでは国内グループ企業を指す。国内テックカンパニーとしては後発ながら、ちゃっかりと三強の座に滑り込んだ。国内有数のビッグデータを持ちデータサイエンティストの引き合いも強い。人材採用に関して Indeed との使い分けが可能で非常に面白いポジション

Yahoo!

ザ・日本企業。未だに高い技術力と高度なインフラを持ち優秀な人材も多い。近年の人材獲得競争積極的に参加している様子はなく、さりとて流出している様子でも無い。旧来の年功序列終身雇用的な空気感の中で、そこそこ悪くない給与をもらいたい人達にとっては安住の地か。

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日本企業三強の中でも特に赤い R と青い R で人材の行き来が多い。これはエンジニアに限らずあらゆる職種でみられる。やはりビジネスドメインビジネスモデルが被っていると流動性が増すのだろう。

ソシャゲ会社

DeNACAGREE など

一時期、高給の求人を全面に出して開発者を集めまくっていたが、いまやそれらは高給ではない。お金で集めた人材お金で離れて行く。構造的に不安定ビジネスを持つため、比して安定感のある国内三強とお金だけではない会社の魅力で戦っていく戦略が求められている。

国産ギーク会社

Cookpad

一時期はギークほいほい的な名を欲しいままにしていた時期があったと思うが、いまのポジションRubyist の受け皿という位置付けか。政治的なゴタゴタで会社イメージが傷ついてしまったのが痛い。ドメイン知識を生かしつつ転職したい人はクラシルあたりに行くと良いと思う。

SmartNews

東大スタートアップの雄。エンジニアリングに振った経営で優秀な人材を多く惹きつけるも、近年ビジネス寄りの判断が増えエンジニア求心力を失っていると聞く。時代が一巡し程よく育った良いエンジニア供給元になっているのでは。

Hatena

東京では大きな存在感を感じない。京都で働きたい人は是非。

その他国大手

通信

傘下の SIer から人材流出は認められるが、スキルセットが違いすぎて転職後に苦労する話も聞く。そんな事情があるので SWE 争奪戦という目線では大きな動きがなく、これと言って特筆する点が無い。退職エントリが目立つのは、まあそういう人が珍しいからであろう。

電機大手

同上。

国内スタートアップ

いずれ世界に打ってでる勢いで超ハイクラス人材を高給で採用している会社中小スタートアップでも実は結構ある。東京 SWE 争奪戦と呼ぶには採用規模が小さいため本稿では除外した。

2019-03-03

anond:20190303110722

南アフリカ協定国ではないですね。

一般的にはオセアニア北米でしょう。

私なら若い日本労働力をコキ使いたい日本企業に行きますね。

2019-03-02

中国共産党の手先

宣伝広告費をもらって中国製品の提灯記事を書くブロガー

 

はてなブックマーク - 私がパソコン親指シフトもやめて、Android端末と音声入力にできたのは、わりとみんなが敬遠しがちな、HUAWEISimejiの組み合わせによる生産性の向上だと思います - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ http://b.hatena.ne.jp/entry/katsumakazuyo.hatenablog.com/entry/2019/02/27/191130

2019-02-28

チョンチョン言われるかもしれんけど、北朝鮮韓国よりましだろ?

北朝鮮の核保有自存自衛には仕方ない面もあるし、持ってるかも知れなかったイラクなんかは滅ぼされて、確実に持ってる北朝鮮は未だに生き残ってる事からも、生存必要なのは明らかじゃんね。

韓国カンボジアベトナムではクーデター親米政権たてられてるし、独裁政治じゃなかったら対中国尖兵になるのも見える。中国からもありうるし。

翻って韓国って、敵対してないハズなのに攻撃してくるじゃんな。

竹島占領したとき何千人だか打ってるし、日本企業嫌がらせするし、独立祝い金に賠償金上乗せしても謝ったことにならないんだろ?なんなんだよ。

 

どちらも信頼できる素晴らしい盟友になる、なんて日は来ないけど、そんなのどこも一緒だろ?

日本だってどこかの素晴らしい盟友に相応しい国では全くないし、日本にとってのそんな国は有史以来一個もない。あると思うなら気のせい。

 

取引が成り立つ程度に信頼できるのは韓国より北朝鮮だよな?

2019-02-27

そもそも日本企業効率化が進んでいて競争力のある分野って何があるんだ

なんか米中に全て負けてる気がするんだが

anond:20190227172558

どんなサービスでもそうだがまずは「消費者利益を最大にする」ことを考えろ

日本企業特に出版界隈はこれが圧倒的にできてない。

漫画もう斜陽でしょ。

本題と関係ないビジネスマン通販会社とそれに指揮される雑魚がいるだけ

広告塔けが漫画家出版社だけど

もう斜陽だろ

才能もないし自由もないし過去遺産の名作にすがって食うだけの日本企業と同じ anond:20190227172558

2019-02-26

anond:20190226103005

ネットどころか政府国民が大っぴらに日本へのヘイトを吹聴する隣国や、

事あるごとにデモと称して日本企業を略奪する人民共和国についてはどう思うの?

てか、何でもかんでもヘイトヘイト言う奴に限って、ヘイトの指摘が一方だけ

2019-02-25

anond:20190223204243

そんなこと誰も言ってないしこじらせ過ぎだろ。

日本企業悪口事実でも一切言っちゃいけないマンなのかな?

まあ世界では日本製マイナスイオンプラズマクラスターがなんちゃらより、韓国中国製のチープな家電のほうが売れてるって言うことはできるけど。

2019-02-24

「イヤなら出てけ」

すでに優秀な人ほど海外大学を目指すなどして本当に日本を出て行っているという事実日本に残るのは第二言語習得できないバカばかりだ。いずれ大学卒業後の進路も、まともな仕事をしたければまず真っ先に外資系企業を目指すしかなくなり、あまり仕事の出来ない奴が渋々日本企業に入る、という状況になるだろう。こういう(選択的な)人材流出が進むとどうなるか。いずれそう遠くない未来日系人は優秀だけど日本人はダメ」という状況になると思う。

アメリカイギリスなどに国籍があり、その国の環境で育てられた“日系人”がノーベル賞を受賞し、それを見た本土日本人が(完全に海外国籍であるにも関わらず)勝手同胞認定。「日本人がノーベル賞受賞の快挙!」などと連日報道し、頭の悪いリポーターが押しかけて「好きな食べ物は?」など低レベル質問を投げて閉口される…という状況が目に浮かぶカズオ・イシグロ大坂なおみを見るにつけ、そんな未来がいよいよ現実になりそうだと感じる。

2019-02-23

anond:20190223150633

 どうしてそうなったかと言うと、戦後 公職追放戦前の優秀な先生たちが学校をやめされられたから。その先生たちは会社に入り新人教育や人事を担当した。そのおかげで会社レベルが一段上がった。パナソニック前身松下電器なんかもたくさんの先生を雇った。高度成長期、「会社に入ってから勉強すればいい」と言っていたのは会社の中に、元は先生の教えるのがうまい人たちがいたから。

 こうして会社の中に教育システムがある企業文化が生まれた。この企業文化企業海外進出したとき非常に役に立った。現地で雇った学歴の低い人たちにもカリキュラムに沿って丁寧に指導するのでみんな仕事ができるようになった。タイなんかでも日本企業が評判がいいのは、まるで学校のように意識改革から実践までを丁寧に教えてくれるから

 一方、優秀な先生が抜けてしまった学校の方はどうなったか。酷くレベルが落ちた。今でもレベルが低いままの学校がたくさんある。

2019-02-21

技術者の人は、日本テック企業にどういう風に変わってほしいのか

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO41513810Q9A220C1TJ1000/

日本企業は駄目だよなという話になるのはわかる。

ただこうなって欲しい、長期的にこう変わっていくのが理想だというのがなければ、変わりようがない。

経営者自分が育った企業文化の中でしか考えることはできない。かといってGAFAMから人を呼んできても、その人もGAFAMの一部しか知らない。


技術世界を変えられる。

日本企業がクソだと思い、日々の仕事をこなしている諸氏も、これは世界を変えるかもしれないと思った技術はあるはずである

臭いバカにされるかもしれない。会議で多数の人に出来っこないと言われるかもしれない。

それでも自分が信じられる技術に取り組めるのがいいんじゃないのか。


年収が高いのも指標の1つにしか過ぎない。それで満足する人もいれば、満足しない人もいるだろう。

上の連中は技術について何もわかってない。なら自分で試せるのがいいんじゃないのか。

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