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はてなキーワード: 大企業とは

2019-03-19

anond:20190319125512

結局「ネットファンの声」みたいのが社会では無力ってことでしょ

やっぱり超法規的な措置って大学とか大企業とか警察とか現実社会で力を持ってる側の特権なんだよ

2019-03-18

anond:20190318163826

コネクション」?

必要なのは商品と想定顧客だけど。

中小クラスで、元職と喧嘩覚悟で、客と中小で作れる商品を持って出るならわりとある

大企業で、商品開発してるが、大企業で売り出さないことが決まり、その商品を持ってスピンアウトも稀にある。

けど、大企業で作って売り出してる商品なんて持ち出せないし、コネクションだけなんて典型的な失敗パターンだぞ。

大企業にいる間は、よその企業はちやほやしてくれる。で、大企業肩書を失った途端誰も相手にされなくて路頭に迷うパターン

30代エンジニアの将来設計図

先日30代になりました。

前々から悩んでいたんだけどエンジニアってやっぱり若手が有利。

日々新しいこと出てくるし少しでもブランク作るとえっ何その技術みたいな感じになったりする。

そんな中で30代になって、これからどうすればいいのかわからなくなりつつある。

プログラミング大好きだよ、日々出てくる新しい情報アプリサービス、全てにまだ胸は高鳴る。

家に帰って得た新しい知識で新しいものをつくる、夜が更けても平気だ。大好きだから

けれどもいつまでそれを続けていける?

どんどん増える情報量についていけない日が来る。企業だって若手を取りたがる。

だって持たなくなってきた。消灯時間はどんどん短くなり知識を吸収する時間が減る。

焦りはあるけれど体あってのエンジニア、休息を取らないわけにはいかない。

まだまだ勝負はできる。

勢いのある企業で朝から夜までプログラミングに浸り(設計とか他もあるけど)、

刺激的な日々でちょっと不安定な将来を描く。

同時に選択もできる。それは中小企業大企業保守的ポジションについて、

日々新しいこともないけれど浮き沈みすることもなく、「将来」を安定された席に着く。

新しい技術は家でだって追える。「趣味」として続ければいい。

どっちが正しいんだろう?どっちが幸せなんだろう?

みんな30代になってどうやって未来を取捨選択してるの?

こんな時肝心なGoogleは答えてくれないか増田に投げてみる

(きっと本当に大事なことについてはrobots.txtに何か書かれていてクロールしてくれないんだ)。

2019-03-17

anond:20190317115424

財政というより、先に金持ち大企業の減税をしたい。でしょ?

その金は貯めこまれてとどまるだけなのに。

2019-03-16

コンビニオーナーです。日本死ねって言っていい?

何とかならんのかね。日本

何が働き方改革だよ!

団交できない。

公取は動かない。

FCはいつまで経っても出来ない。

どんだけ癒着してんだよ。

いい加減にしろよ。

社会インフラやらすなら、オーナー法律で守ってくれよ!

コンビニオーナー人権ないのかよ!

カースト制度かよ!

いつまで本部様の奴隷でいればいいんだよ!

国もフランチャイジーの救済無視してんじゃねえよ!

フランチャイズ法つくれよ!

大企業個人事業主が対等な訳ないだろう。

経産相が「本部オーナーがしっかり話し合うよう」にって、俺達の言い分なんか本部が一対一で聞くわけないだろーが。

言いように丸めまれるだけだわ!

24時間騒動世間が騒がなかったら、違約金ガッツリ請求して、死ぬまでヒーヒー言わせて働かせてたわ!

殺す気かよ!搾り取るのにも程があるだろうよ!

廃棄から金取ってじゃねえ。

棚不足から金取ってんじゃねえ。

商品在庫金額金利かけてんじゃねえ!!

反社にもほどがあるだろうよ!

マジでこんなこと合法にしてんじゃねえよ!

日本腐ってんだよ!

FC法作れよ!!

2019-03-15

仕事高速化だけでは幸せになれない

大量生産とか、高速化とか、そういう生産性向上ができる市場では

生産性向上の競争になって、結局ジリ貧になる

 

2倍生産たから2倍儲かるだろう!と思ったら、市場相場が1/3になって結局儲かってないみたいな話になる

走り続けることを強制され、走るのを止めると死ぬが、走りきった先にも何もない

 

重要なのは生産性向上ではなく、市場優位性でしかないんだ

生産性生産量/単位リソース」ではなく「生産性市場平均」だ

 

足が速い、生産性向上しやすそうな市場は魅力的にうつるが、寿命も短いから注意しなければならない

それに気づかないと生産性向上の競争に陥ってやがて死ぬ

それを知った上で走る大企業ももちろんたくさんあるけれど

 

____

 

もっとわかり易い例

時間労働市場と、受託納品するタイプ市場だと、意外と時間労働の方が安定する

時間労働ってのは生産性向上が見込めない手がかかる物が多い

子供からしたら、

いつも仕事に追われてるけど、それなりに裕福、親の勤務先は大企業

ってのと、

まあまあマッタリしてるけど、あんまり贅沢できない、零細企業で景気に左右

と、どっちがいいんだろうか。

前者はいまの自分後者は昔所属してた会社

こないだ娘に「あーパパ久しぶり」って言われたわ。

朝も夜も会わないな、そういえば。

[]2019年3月14日木曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
0013323809179.055
0110419026182.951.5
02547388136.832.5
0329252787.156
0439194649.927
051581054.039
0636232564.636.5
07677310109.138
0873554876.045
091111022492.142
101751071461.235
111341202189.740
128811310128.560
13118726061.542.5
1463498179.147
1596710074.034.5
161071046097.842
17109966588.739
181091006292.342
19118756164.134.5
20124964077.745
211671313078.636
2212012829106.950
237912769161.652
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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

6092620(2819)

2019-03-14

anond:20190314224738

親はマジで思考停止したように大企業勧めてくるよな

まり間に受けないほうがいいよ

本当に消耗してしまうぞ

働きたくない

働きたくないのに、わざわざ働くために就活して、働きたくないのに働くためにまず職探しで消耗して、働き出したら当然働いて消耗する

からせめて職探しくらいは楽にしようと思っているのに、親は大企業ばかり勧めてくる

祈りされるために?子供人生他人否定させるために?

貯金はたいて、豪遊して、人生の一番いい時にジ・サツしようかな、と何度も思うけど、痛いのは嫌だし

眠るように死にたい

老後じゃなくて、今ここで

知名度リスクしかない時代

今の時代知名度がある人ってキツそうだなって思うわ

芸能人なんか普通にブログ更新しているだけで叩かれまくってるから

今叩かれてる地方議員かなにかも

議員でもなんでもなくて無名な人だったら炎上してないだろ

知名度あるだけでリスク高まる

合コンしている女の子に聞くとわかるんだけどさ

大企業で働いてる知名度ない人の所業ってきついぜ

でもそういうことやってても知名度いから叩かれないんだよな

この非対称性って端から見てても理不尽だぜ

テレビ不倫が叩かれるけどさ

テレビ局勤務で不倫してるやついっぱいいるぜ

知名度あるとアパホテル行っただけで叩かれる

名前出さずに裏方で儲けているやつのほうが賢いわ

知名度ストレスフルでリスクしかない時代

おれも間違っても有名にならないよう気をつけないといけないわ

anond:20190314132642

自分自身教師となって自分自身指導するスキルがある人間」が

大企業により多く、中小零細企業には少ないということはあるだろうが、

中小零細企業でも皆無ではないよ。

客先常駐派遣だけで回しているような名ばかりの零細システム開発会社でも

独学でやってる方が普通なくらいだからね。

anond:20190314130516

そうではない人材雇おうとしたら金かかるやん

そもそもそんな優秀な人材は限られた大企業に行くだろうから

中小だと雇えないんじゃね?

大企業正社員になれば児童買春も許されそう

スカイダイビング同様、一生に一度は経験しないと損だよなあ

anond:20190314044916

それな

俺は運良く大企業に滑りこんだからOB訪問アプリデリヘル代わりに使ってる

大企業正社員になりたかった

OB訪問女の子を食えるなんて羨ましい

anond:20190314043457

組合がないか弱腰大企業は大変ですなあ~

満額回答でたのは日産だけか~wwwwwww

能力ある正社員スキルを得たあとそれでも会社がいやんなったら独立すりゃええんやでwwww

大企業みたいに株主にへこへこしなくていいしなwwwwwwww

anond:20190314043208

いたことがない人には分からいかもしれんけど

大企業正社員ってのはそんな簡単に増やせるもんじゃないんよ

2019-03-13

anond:20190313145551

4時半に掃除してて社員食堂にぽつぽつ人が来るの?

大企業って大変だな

anond:20190313145551

おれ大企業正社員だけど、やっぱりそう思っていたんだな。安心したわ。

サービス終了のお知らせ

https://news.teku4.jp/2135/

 

やはり夏野はコストカット路線か。

大企業出身からそうじゃないかと思っていたが。

これから給料削減、リストラで人がどんどん離れていく感じかな。

2019-03-12

転職して大体1年がたちました

転職してその後ってあまりないような気がするので書いてみました。

・前職は?

大手Sierの子会社勤務でした。立ち位置親会社から受注して開発を管理する立場、要するにIT現場監督です。

業務パッケージ運用保守、開発のリーダーとかやってきました

やってた言語VB6,COBOL,C# etc

2000年くらいに新卒入社して約20年いました。

・今職は?

xR関係受託開発を行う従業員20名程度の会社

使用言語Unity,C# etc

・年齢は40ちょい、男性

・おちんぎん 年収大体150万ダウン

転職きっか

Oculus Rift DK2を購入してからドはまり、その後HoloLensに衝撃を受けて購入、この流れでマウスディスプレイから脱却した空間コンピューティング世界が来ることを確信したので世界を進めることができる会社に行くことを決めました。

たまたま応募した会社が入れてくれることになったのでそのまま転職しました。その前に1社お断りされた。

転職して感じたのは前職の大手Sierはとにかく新しいことが始めづらい環境だったように思います

とはいえそもそも自分がやっていたことと違いすぎて基幹システムプロマネやっているのに急にHoloLnes導入したい!といっても理解されずお金出ないのも当たり前です。

ただ、会社としても新しことが始めづらい構造になっていて、新しいビジネスを立ち上げるWGみたいなものには予算は全く出ず、思いつきに毛が生えたようなことを机上で何年もだらだら打合せしているだけという印象でした。若者の不満をそらすためにのものという意味もあったと思います

自分としても前職は20年近くいましたが長年やってきたしがらみが積もっているので社内でやってきたことを捨てて新しいことを始めることはできないですし、うまく初めることができても初年度から千万単位の売り上げを求められるので転職しました。

自分出世が遅い人だったのですが、周りの同年代管理職たちがゴルフゴルフしてるのもなんだかな―、て思ってました。朝4時に起きて役員迎えに行く、みたいなの。

・今の状況

前職ではこんなスキル社外で通じない!と思ってたのですが存外役に立ってます

典型的ウォーターフォールおじさんなのですが取引相手大企業場合相手ウォーターフォール思考なので話を進めやすいです。勤め先の会社先進的でも、取引先はそうではないのです。

今は営業プロマネを主にしていますが、受託をやる限りは業種は違えども手法は十分通じるのだなと感じました。

品質についての意識大企業に比べて低いように思うので前職の経験が活かせそうです。ISO9001とかないので。

おちんぎんはきちんと会社の売り上げが増えればついてくるだろうとおもっています

働き方としては会社に出勤しなければいけないのは週1回のミーティングだけ、あとは自宅で作業してよい、服装自由という今どきの企業なのですが営業的なこともしているのでスーツ着て取引先に打合せに出ています

自宅作業は週に1,2回くらい。

服装スーツ着てたほうが楽なのでスーツ着ています。というかスーツしか外で来れる服がない!

プロジェクトの進行はリモートワークを前提なので対面での打合せは最低限でリモート会議Slackコミュニケーションするようにしています顧客にもリモート会議を勧めています

やる気のない人がいない(メンバー少ないのでいたら会社潰れる)、基本褒めあうような文化、おおらか、なのが良いです。大きな会社って半分くらいはやる気のない、定年までの時間稼ぎみたいな人じゃないですか・・

労働時間は減っていないのですが前職は24時間365日トラブルが発生すると電話がかかってきてたのに比べるとだいぶ楽です。働き方が自由なので社畜の魂を持ったまま自宅勤務をすると作業の辞め時がわからず、24時過ぎまで働いてることも多いです。朝7時に起きてすぐ仕事初めて、昼前に外出て打合せ、その後家でずっと仕事とか。

できるだけ午前中に打合せを入れずに満員電車回避してます10から打合せだと朝早いと感じるようになってきました。

感想

辞めて大正解でした。興味のある分野で働くの最高!

仕事自体ストレスにならないし、ベストを尽くそうと思える。

分野もこれからなので成長しかないし。

どうせ大企業もこれから落ちぶれるだろうから、早いうちに成長できそうなとこに移動できて良かった良かった。

2019-03-10

「大いなる力には、大いなる責任が伴う」判断と恐怖と

新卒からWeb業界エンジニアとして働いて、10年経った。

実力もあって、色々な事に対して口を出せるようになった。

しかしその力に対して、責任を強く感じるようになり恐怖を感じるようにもなった。

今の力があれば、開発に於いては白を黒にすることすら出来る。

から自分判断サービスを殺してしま判断をすることも出来るわけだ。ベンチャーから会社を潰すことにもなる。

若い頃は自分判断に自信があれば「絶対にこうするべき」と自分判断を貫けた。

責任が無かったが故にできたのだ。

今、同じ程度の自信を持っていても「そう思うが、反対が有るということは失敗する可能性も有る」という考えが先に立つ。もちろん、失敗する可能性なんて昔も考えた。けど、「まぁ、失敗してから考えればいい」と高を括っていた。

だが、今は違う。

「影響範囲修正コストも大きい」と感じてしまう。

昔は「その程度で会社が潰れるなら、そもそも弱い会社だったということなので、早めに潰れてくれた方が社会にとってプラス」と考えて断行した。

今は、「潰れたら他の人に影響が出る」と思ってしまう。

良く言えば責任感がついたということだが、臆病になったとも言える。

力が決断力を奪っている。

今なら、大企業で「動きが遅い」と叩かれる理由がわかる。恐怖だ。

恐怖が先立つと決断先延ばしたくなる。人に決断させたくなる。

「恐怖は有るが、それでもやる」という判断を常時下せるようになるのが、自分にとって次の「成長」なのだろう

2019-03-09

日本移民受け入れ本質日本の再民族国家

よく安倍政権ナチスヒトラーと一緒だという人間がいる。間違っていない。

例の排外主義は結局中東イスラエルという国が復活する結果を引き起こしているし、実際目的がそうだった。

現実に起きている反ユダヤ感情が高まれ高まるほどイスラエルという国が助かるし、反朝鮮感情も結局は朝鮮を助けた。中国だってそう。

そして、これに学んでいる国がある。そう、この日本だ。

日本移民受け入れ容認の原因を人口減少や労働コストの急騰などとしているが、それは表向きの理由である本音は「民族国家日本の復活」である

日本2700年近く民族国家でありながら外国への移民者を輩出した。明治時代ブラジルアメリカ移民などがいい例だ。ブラジルアメリカ移住した日系人独自コミュニティ都市において形成したが、年々同化が進み、今では日本人としてのアイデンティティが失われつつある。

2010年代には世界各地でドナルド・トランプのような民族主義的な政治家が台頭し、日本安倍政権になって以降国内民族主義ムードが高まった。ムンジェイ政権下の韓国もそうだ。

ドナルド・トランプ政権によって得している地域はどこか?それは中東東南アジアでありアフリカであるアメリカ迫害された人々は元いた国々に帰りその国の社会に溶け込み、アメリカで学んだノウハウをその国の社会に持ち込んで成功している。

日本は30年ぐらい低迷していて人口も減少し始めている。移民必要だが、できれば日本人と同化やす移民がほしい。そこで白羽の矢が立ったのが全世界に370万人近くいるとされる日系人である

日系人の中には政治家大企業の重鎮などを経験した人もおり、それは低迷している日本挽回するには喉から手の出るほど欲しい資源でもある。安倍政権にとっては反日ムード世界的に高まっている今がチャンスであると思っているのだろう。

もし外国反日ムードが、日本在日外国人排斥デモが発生したら立ち止まって考えてみてほしい。日本民族主義者の陰謀だと。

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