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2021-05-11

ワクチンは小学生に打てよ

小学校とか中学校とか断然に打ちやす環境があるんだから

さっさと小学生かに打てばいいんじゃない

子供は無症状だけどキャリアになってる可能性は十分にあると思うんだけどな

学校再開したら陽性者数増えてるようにも見えるし

そんで次は大企業とか高齢者施設とかで打てばいい

健康診断とか定期的にやってる場所ならシステムもあるんだからさっさと打てばいいんだよ

なんでワクチン民主主義みたいなことやって、先着順だ、いや抽選だ、みたいなクソ議論してんだよ

こんなもんさっさと8割までは摂取済ませて残り2割を丁寧にやってくもんじゃないの

高齢者にチマチマ打ったって陽性者数は絶対変わらんし事態が長引くだけだろうに

アホじゃないの

anond:20210511002103

フェミニスト強者男性と戦わず弱者男性ばかり叩くマッチョイズム」

これはその攻撃の一環として言ってる奴いたんじゃね?

実際はフェミ政治家にも大企業にも嚙みついていたが、あの辺は強者男性)扱いじゃないんだろうか

2021-05-10

anond:20210510153309

どうして女性大企業に入りたがらないんだ?

anond:20210510152002

月収にならすと格差が減るということは、結局、高額なボーナス支給される大企業正社員は男が多くて、中小企業非正規雇用などフルタイムで働いてもボーナスがない職場には女が多いってことになるよね。

仕事だるい

仕事辞めて年がら年中だらだらネットサーフィンしながら何もしないで過ごしたい

不労所得になりたい

なんか社会の風潮に従うままいい大学でて大企業入ってセコセコ働いているけど、これ幸せか?

大きな仕事社会インパクト!って自分にとってはあんまりハマらなくて、やりがいもないんだよな

給料以外に働く嬉しさがない。いや、働くなんてそんなもんか。

なにか一発当てて大金稼いで、その金で一生穏やかに仕事しないで暮らしたいなあ。

人と仕事するの疲れた。一人でできる仕事シフトするか。

妹の同級生大企業から大企業転職成功して結婚して旦那と2人でリモートワークしてるらしいって話を母から聞いた。

「一方私は…」とか考えちゃうよな~

こんな話聞かなくったって、同じ学校に通ってた人達の中で私だけ浮いてるのは分かってるし、自分がもうどうにもならない底辺なのも分かってるつもりだけど、なんか後ろめたい。

妹やその子が働いてるであろう今この瞬間、私は増田で誰も読まないような愚痴垂れ流している。

後ろめたい通り越して悲しくなって来た。それでも私は働きたくないし勉強も嫌い。もう終わった。

2021-05-09

anond:20210509202945

ほんとうにね

アスリート金玉握ってるのは電通などなどの大企業なのに、キンタマ握られてる弱い立場の方を叩いたところで何も変わりゃしない

どうしてこれが分からないんだろうね

anond:20210509202525

しろ反五輪派が無能すぎるだろ…

ひたすら電通とか大企業だけ叩けば勝てるのに

なぜ池江とかに釣られちゃうのか

そっちが不思議

anond:20210509195247

本当の特権階級はその秩序を創り出しているマスコミとか大企業なんだけど

馬鹿ってすぐそいつらに乗せられるよね

anond:20210509193350

気が利いているからとか役に立つからでみとめると

きりがないか

役に立っても たのんでいないもの邪魔

だって、それで大企業やめてるし

頼んでいないんい手伝うな

人の仕事を取るなに尽きる

やくにたつたたないじゃない

まれから手伝ってくれ 

大企業をやめた理由がまさにそうだけど

頼んでもいないことを手伝おうとしたか

辞めざるを得なかった

というのとおおなじで

他人を頼まれてもいないのに手伝おうとするなんて、邪魔

だまってみててほしいよね

いつまでも弱者同士でつぶしあっているので強者地位は安泰です

弱者男性論、弱者女性論両方にぎわっているようだけど、

そもそも弱者になってしまうのは、両者とも働いてもまともな給料が得られないからです。

日本給与水準20年ほど変化しておらず、社会保険料を加味すると可処分所得が下がっているのは

周知のことです。なんで給料が上がらないかというと本当の強者男性である経営層のせいです。

大企業は、貯蓄率を増やしているのは各種決算を見れば明らか。(最近だと任天堂がそうだったね。)

派遣社員を使って、社員給料還元しないのだから弱者(この場合には経済的)は増える一方ですよ。

弱者男性女性が仲間割れして争っているおかげで、強者男性は安泰ですね。

絶対的強者男性に該当する人々はあえて、それを誘導しているとなぜ気が付けないのですか?

いつまでも操られる愚民でいるつもりですか?

この弱者同士をつぶし合わせる方法はいろいろあるけど、出生率とか学歴かにからめる手法最近は取られますね。

例えば女の学をなくして家庭に縛り付ければ出生率は上がるとか言っている金持ちインフルエンサーがいたけど

そうすれば、昔のように簡単仕事をやめられない家族人質に取られた男性社員が増えて

経営層には有利でしょうね。給料を上げなくても彼らは仕事をやめられないので、

生活ギリギリ給料で働かせることができる。

こんなこと言うのも、私が経営層の皆さんと普段仕事をする立場で彼らの考えることはよく知っているからです。

無意識にやっているのかもしれないし、意識的なのかもしれないけど。

からいつまでも弱者同士でつぶしあうのはやめたらいかがかと思います

2021-05-08

オリンピックやめろ!と声高に叫べない人たち

大学研究者をやっているが、声高に「東京オリンピックを中止にしてくれ!」と言いづらい弱みがある。

2021年夏に強行開催されそうな東京オリンピックについて、国民の大半はそっぽを向くか諦めの境地に達し、海外からはCOVID-19に関連した大きな健康リスクを指摘されている。それにもかかわらず、日本政府財政会、大企業マスメディアは、オリンピック名目にしてどれだけ甘い汁を吸うかしか頭にないようで、ろくなCOVID-19対策計画することも透明で開かれた議論をすることもなく、自分たち安全な高みに身を置いて、無謀な開催に向けて国全体を追いやっているように見える。

COVID-19ワクチンの確保や接種にも大きく遅れを取っている日本がこの夏にオリンピックを開催することなど、あまり現実離れしているように思える。私個人としては、スポーツは好きで自分でたしなんだりもするが、このような状況ではオリンピックなど中止にしてほしいと思う。しかし、大学研究者として仕事をしている身からすると、そう簡単に中止を訴えられない弱みがある。

その弱みは、スポーツ大学で行なわれる研究も、その資金の多くが税金でまかなわれており、産業に直結したわかりやす有用性を即座に示しづらいという共通点に由来する。多くの税金現在進行系で喰い潰しているスポーツの祭典オリンピックを中止せよと主張することは、この非常事態にCOVID-19に関連しない「役に立たない」研究には税金を投入するのをやめよといった主張と地続きである。人びとの声や政府スポーツにおける資金の流れを意図的コントロールしはじめたら、次に、その矛先は基礎研究芸術などにも向くことだろう。

このアナロジーでいくと、選手オリンピック開催の中止を訴えてもらうことが筋違いであることもわかる。選手たちはオリンピックを始めとする大会があるおかげで活動を続け生活費を稼ぐことができる。たとえ大会理念が歪められ利権にまみれていても、現場のいち個人の力でシステムを変えることができない以上、スポーツ界全体を危険さらし得るオリンピック批判をおいそれと口に出すことはできない。研究だって同じようなものだ。ムーンショット研究開発制度のようなばかげたプロジェクトに年間数百億円もの資金が使われているが、十分な説明一般理解なしにそうしたプロジェクト批判をすれば、運営交付金や基盤研究のような比較的広く浅く交付される研究費まで減額されたり廃止されたりしかねない。

もちろん、IOCの主導するオリンピックスポーツ界のなかでも例外的な悪玉であることは多くの人が認識するようになったことだと思う。商業主義が席巻し、利権と私欲にまみれ、もともとの理念すら失ってしまった醜い怪物。そうしたオリンピックはやはり例外であって、オリンピック非難することは、スポーツ全般やひいては研究への資金の流れを制限することには必ずしもつながらないと楽観視することもできるかもしれない。しかし、欺瞞に満ちた前・現政権の態度を見ていると、政府のほうが積極的にそうした「読み違い」を演じて、オリンピックに対して叫ばれる中止の声をわざと曲解し、今後、スポーツ研究への支配を強めてくる恐れが大いにあるように思えてしまうのだった。(日本学術会議の件を思い出してほしい)

税金で大部分が運用されている点でスポーツ界と研究業界構造類似しているため、下手にオリンピック中止を叫ぶと、あらぬところに飛び火させられて、国から交付される研究費を減額されたり停止されたりするのではないか。そうした恐れから、正当な主張が声高にできなくなっている研究者は多いのではないかと思う。また、大学研究業界に限らず、そうした恐れのあてはまる業界はほかにもたくさんあるだろう。

政府が人びとの声にますます耳を傾けなくなっていく状況で、日本という国はどうなっていくのだろうか。

anond:20210507165530

家庭の資産を、借金調達したものと、株主(親など)の出資調達したものと、家族全体の収入支出から余ったお金とに分ける

当然、月々の借金返済は「支出」に含まれ

毎月出る余剰金の累積が内部留保

みんな収入から計算して税金取られるだろ?

でも野党の皆さんは、企業内部留保課税って言うんだよ(今でも一部例外的課税はされてる)

ちょっと考えればヤバいってわかるだろ?

災害病気事故設備老朽化子供の育成

そういう事への備えとして備蓄は要るだろ

ところが、大金持ち(カネを貯め込む大企業というレッテル)なら、これに課税してもいいだろ?って言ってる馬鹿が居るんだよ

2021-05-07

23卒へ 大手病になる真の理由と言いたいことを言っていく

 筆者は22卒の大学生旧帝大に通っている大学4年生。

23卒の大学生に向けて思うことをつらつらと書いていく。ちなみにあまり大した内容ではないなので、ダラダラとでも呼んでくれたらうれしい。

※この記事は軽く炎上しそうな内容を含んでいます嫌なら読むな

まず最初に私の簡単な紹介。日本では3番目ぐらいの旧帝大4年の文系だ。

そして大学1年生の時にはベンチャー企業を興そうと奮闘した経験がある。なので、この記事はそういった視点から書いたものだ。

 学生大手病になる理由

箇条書きで書いていく。ちなみに大手病自体定義が色々とあるが、この記事ではおそらく最も多いであろう(と個人で思っている)定義

「みんなが知っている企業に入りたい」病とする。

1,そもそも優良中小企業を知る手段がない

 就活ブログとかを見ているとプライドが高いから~みたいなわけのわからない記事ばかりでうんざりする。そうじゃない。中小企業情報が全くと言っていいほどないのだ。就活ブロガーとかは中小企業も見ましょうね~ といって終わる。おいおい、何を書いているのだ。そこは、こうすれば優良中小企業も見つけられますよとか書いておくべきだ(まあ書いてある場合ほとんどアフィリエイトサイト収益目当てなことが多・・)

余談だが、自分ブロガーで実はそこそこ稼いでいるので、他の人にアドバイスをすることがある。一度こうした就活ブログを書いているやつがいて、ダメだしをした。そいつは「いや、中小も受けろって書いてありますよ!」と偉そうに反論してきた。

なるほど、お前は東大行きたいやつに対して「たくさん勉強しろ」としか言わない奴かと皮肉を込めて言ったが、伝わらなかった。稼げないアフィカスブロガーの恐ろしさを知った瞬間だった。

2,大手の方が対策がしやす

 基本的大手企業の方が面接で何を聞かれたかは充実している。macherなどOB訪問支援するサイトはあるが、やはり大手企業の方が登録者が充実している。

また、one care○rなど面接で何を聞かれたかについても充実している。ちなみに私自身は、中小も受けているが、はっきり言って大手の方が企業研究および対策がしやすかった。最初内定が出たのも大手だった。

3,中小ベンチャーに行くメリットがわからない

 まず就活アドバイザー(通称ブラック企業仲介業者)は「今の時代大手でも安定じゃない」と言っている。そりゃそうだ。どこの企業だって潰れる可能性はある。でも、たいていは大手の方が中小ベンチャーよりも潰れるリスクは低い。なぜ大企業がいいかはこの後詳しく説明する。

4,BtoB企業への志望動機などない

 大手病の克服方法として、BtoB企業を進める人がいる。BtoBはBusiness to Businessの略で、企業がお客さんの会社だ。こういった企業はTVCMをそこまで打たないので、知名度は高くない。そのため、狙いやすいと言われ、大手病記事を見るとよく書いてある。業界で言うとゴムガラス、繊維、工業機械などだ。

でも、こうした企業に対して志望動機などない。工学部だと何かはあるだろうが、文系学生はどうすればよいのだろうか。

(一応ヒントとしては、企業理念自分就活の軸が一致したとか企業姿勢自分ガクチカを絡める・・というのがある)

あほとんどの学生はこうした企業に興味がない。だいたい40年働くのだ。一体ゴムガラスに対してどのような思いを抱えて働いていかないといけないのか。

ちなみにBtoBで働いている社員の方に「なぜ御社で働いているのか?」と聞いたことがある。少しむっとされて、企業理念共感したと答えていた。

嘘つけ。企業理念って「皮肉」のことだろ?

さて、続いて23卒の就活生たちになぜ大手がいいのか、まあ言われなくても分かっているとは思うが、私も就活ストレスがたまったのでダラダラと書かせてほしい。いずれ就活に詰まった時とか大手への就職が終わった後にでも見てくれ。たぶん面白いから

絶対大手に行くべき理由

1,大手の方が待遇がいい

 基本的給与休みが多く取れるのは大手の方だ。そうじゃない大手もあると反論するやつもいるが、そういった会社は受けなければいいだけだ。

給与が低くて、休みが少ない中小企業の方がたくさんある。受けない会社でギャーギャーいうのはやめてほしい。

2、ベンチャーの「意思決定スピードが速い」は本当に魅力的か?

 ベンチャー会社説明会に参加すると必ずいわれるうちは意思決定スピードが速いと聞く。ベンチャー起業した時になぜそろいもそろってこんなアピールをするのか知った。

ベンチャー基本的大手と比べて、人材知名度資本金の点で負けている。そのために、大手に勝てるとしたらスピードしかない。実際この話はベンチャー起業しようとした時に先輩から聞いた話だ。なのでスピードをやたらと自慢してくる。

ちなみにだが、ビジネス世界あくま顧客ニーズに答えたやつが勝つ。スピード重要っちゃ重要だが顧客ニーズに答えられるかの方がはるか重要だ。

それに学生にとっては給料もらえるかとかの方が重要だろう。それならデータとかがしっかりある大手に行くべきだ。

3,別に大手でも成長できる

 成長できる というがただ単に業務をたくさん振られるだけだ。長所短所に言い換えられるというがその詐欺をやっていいのは学生だけだろう。

また書きたくなったら追記する。

 

anond:20210506114728

男性差別を挙げてけっていう増田ホッテントリにあがってたけど、ハラスメントの事例ばっかりじゃん。

童貞いじりなんかも、セクハラ人権侵害で大問題であってはならないことだと思うけど、男性差別ではないだろ??

差別ってのは、男だからという理由で育休取らせてもらえないとか、大企業事務一般職採用されないとか、保育士になりたいと言ったら難色を示されるとか、寡婦控除が適用されにくいとか、男だったら既婚子持ちじゃないと昇進させてもらえないとか、法律上助産師になれないとか、性犯罪被害届受理してもらいにくいとか、そういうのだろ???

正直、男性差別の例として挙げられてるのが、明確なハラスメントの事例ばっかりで、男ってやっぱ恵まれてるんだなって思ってしまった。

でも分断されるのはアホらしいし、もっと男性差別が知りたいので、ハラスメントじゃなくて差別を教えてほしい。男の人も差別されて大変なんだなって思って、男女手を取り合って、性差別を無くすために闘っていきたい。

男性差別を教えてくれよ。

anond:20210507095321

大企業事務一般職採用されない

って差別なのかな?

待遇が悪くて上に行けない職に就けなくてもっと良い職にしか就けない、って差別なの?

例えば「非正規が女が多いのは差別!男だと非正規就職しても仕事が出来ると正社員になれと言われるのは差別!」って、それ男性差別

奴隷黒人ばかりで白人奴隷になれないのは白人差別、みたいな。

2021-05-06

anond:20210506213143

めちゃくちゃ嘘言うなw うちの母親ガリ勉大学出て普通に会社員やってたし母親の妹も大学出て大企業勤めて今は定年してそこで顧問やってるぞ

anond:20210506170940

多くの企業ってそもそも起業した会社の9割は10年持たないって言われてるから

コロナ関係なくバタバタ潰れて行ってるなかで、ギリギリで何とか回してた企業まで潰れて行ってるよって話で

良く聞く大企業なんてのはコロナで業績は落ちても潰れる事は決して無いわけで、そこが大丈夫な以上失業者で溢れる事はまず無い

anond:20210320074154

わかる気がする

からこそ、大企業なのにチクって異動できなかった場合、自○するんだと思ってる

この世界にはそれ以上はないということなんだろうなあ

anond:20210506100804

でもベトナムとかカンボジアとかの国々を見てもGDP日本の100分の1だよ。平均給料も3万円とか5万円の世界だよ。

「成長しているからセーフ」っていうけど、それスタートアップ企業大企業と売上も社員給料も大負けしているのに「急成長!」って言ってるのと変わんないよ。

anond:20210506081624

まあ、特に昨今の共和党からすると大企業経済を優先して寧ろ親中になる気がする

いつか民主的になると期待して20年、世界中の堪忍袋の緒が切れたという状態で、いまさら親中なんて選択肢はないんだよ坊や

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