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はてなキーワード: 派遣先とは
ただ、その派遣さんは担当社員の指示に従わないという理由で契約更新しなかった人なので最初から嫌な予感はあった。
そしてその予感は的中した。
担当社員だったAさんが呼ばれていないのにほとんど接点がない部長が呼ばれていた。
派遣さんはAさんの性格に問題があって困ってるみたいな「相談」を上司のBさんにしたけど相手にされず、部長に直接「相談」しにいったことがあったと聞いた。
部長も「レポートラインを守ってください」みたいなことだけ言って相手にしなかったらしいけど。
だから最初はみんな「これ本当に行くの?」みたいな感じだったけど、結局行くことになった。
でもそんなわけない。私達は派遣さんの「派遣先だった会社の人」でしかないんだから。
「これちょっとまずいんじゃないの?」なんて話をしていた時、部長とBさんが一緒に席を外してまた一緒に席に戻ったのを見た。
2人で何かを話し合ったのだと直感した。
そして部長は小声で「俺とBさんは二次会に行かないですぐ帰ることにしたけどあなた達はどうする?すぐ帰るなら僕が連絡しておくけど」と聞いてきた。
とても私は残りますなんて言えなかった。
社員全員が一緒に早足で駅に向かった。
これとかの一部ブコメに対して。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASN5S74LMN5SUZPS001.html
学生のとき、「某社」の世論調査として、調査会社に派遣バイトをしていたときの思い出話。
①ランダムに番号生成して電話をかける。（ヤクザさんのところにかかったり、ご葬儀の準備中のところにかかったり）
②「某社」の〇〇です、と名乗る。（派遣元会社でも派遣先会社でもなく、社員でもなんでもないのに「某社」の〇〇と名乗るの、卑怯ですよね。）
③選挙権がある人の人数を聞く。
④選挙権者の人数をＰＣに入力すると、年齢順で上から〇番目と乱数で回答者を固定。
⑤回答者が固定されたら繋がるまで／回答するまで何度か電話をかける。（※ごくまれに「しつこすぎる！」とブチ切れられ、クレーム発展ありｗ）
⑦クローズ
という流れだった。
仮に自分のとこに電話がかかってきたら自分は絶対答えないが、この方法でもかなりの割合で支持政党や投票先など答えてくれたのが意外だった。
設問内容は、自分が担当した限りでは、公平にみて当該「某社」の思想に沿うような誘導はなかった。
我々バイトとしても、「某社」は派遣元でも派遣先でもなく、何も思うところはないので、マニュアルに沿って設問を読み上げるのみ。（マニュアルから外れると怒られる）
調査の細かいルールは「RDD」でググればわかると思うので割愛。
結局、バイアスがかかるとしたら、「某社」の名乗りの場面のみと思われる。（なので、調査主体や調査方法によって世論の結果に多少のブレがあるかと）
読売でも朝日でも毎日でも産経でも、ＮＨＫでも〇〇テレビでも、わざわざ社員や記者が調査をしてるんじゃなく、調査を請負っている調査会社に派遣されたバイトたちがマニュアルに沿って実働で動いていて、当該「某社」に何にも思い入れも忖度もなくただ淡々と業務をこなしているだけなんだから、いくら世論調査の結果が自分や自分のＴＬの意見と違うからといって、「操作されてる」「あてにならない」「誘導が～」みたいな余計な邪推は不毛だからやめませんか、という話。
ほぼ同じ方法で未就職、未経験、高卒フリーター30代から数年で正社員年収４桁になった。
ただしプログラミングではなく、最初はネットワークインフラ屋。今はちょっと違う
自分のバイト経験から、プログラミングを集中して取り組むよりも、インフラ屋として、多くの社内部署や顧客の間に入り、
話を親身に聞きながら、インフラを整備する方が性に合ってると思ったから。その流れだとしてもこの内容でOK。
→完全に同意。スクールだの長期間の自己学習などいらない。正直PC持ってないのに入社するやつもいる。
→ITパスポートはマジで簡単だが、元日記の通り未経験者は勉強しないと合格できないので勉強して合格する。
基本とか応用とかは別にいらない。受験時期が固定されているのでモチベ的にも難しいがあればもちろん良い。できれば入社してから受けれると楽。
他にはLinux系、ネットワークのCisco CCNA、IT管理のITILなどは初心者向け。
→ITパスポートは覚悟を決めて、1-2か月もあれば、たとえIT未経験でも、仕事の合間の数時間の勉強で受かるはず。
4択の神が降りず、ITパスポートが受からないのであれば、自頭や向き不向きというよりも、IT業界のエンジニア、つまり、
”専門技術を持つ職人”を、未経験から目指す自分、という心構えの仕方に問題があるのかも。
大工でも刀匠でもいいので、未経験から職人になる自分をイメージして鍛錬する。
⇨年齢によっては、CCNAやLinux関連が無いとNGと言われるかもしれないので、複数の面接先で年齢と資格の少なさを指摘され続けたらやりはじめるで良い。
サーバ系資格であればクラウドでもサーバがあれば触りながら勉強できるのでなんとでもなるが、
CCNAは企業向けルーターやスイッチ、ルーティングなどの知識習得が必要で、未経験者の個人プレイ自己学習は結構ハード。
レベルとしては超初心者向けだが、工夫して手に入れないと触ることもできないし、スタートアップだけきつい。
費用も必要知識の範囲も跳ね上がる上、普段の日常生活でかかわらない。できれば入社してからが良い。
だが、なんとなーくで若者に目指されやすいWeb系、プログラマー系よりライバルが少なめで、需要は同じレベルで仕事が見つかりやすい＝職人に進化しやすいのがポイント。
相手もわかっているので、CCNAや他の資格は入社してから早めに合格してください、研修します、時間あります、の会社が多い。
研修が無くても、突っ込まれた派遣先で教えてくれる、またはその時間をくれる企業も多い。が、実際にはわからないので派遣元で研修有の方が良い。
という事で最初はITパスポートで問題ないと思う。必要なのはITに未経験で入るための努力を事前に一人でできる奴なのかが伝われば良いのかと。
ただし年齢、時世次第な面もあるし、ハードルの高い会社に応募するなら基本情報やもっと専門的な資格が必要になると思う。
例えるなら、料理人に未経験から目指すために、簡単な調理方法を自宅で勉強してレストランのバイトから転職前提で始めるのか、
学校や教室で時間とお金をかけてじっくり覚え、本格料理屋の板前見習いからやるのかに近いのかも。未経験者の妙齢であれば前者を勧める。
今の状況をIT業界で変えてみたいなら、最初は欲張らずにとっとと転職してしまおう。また転職するので。
→特に未経験者の周回遅れは超本気を出さないと厳しい。資格、実務、コミュニケーション、転職を想定した立ち回り、
ビジネススキルなど、正直気が休まる時は最初の1年はないと覚悟してもいい。
でも、結果として高卒フリーター30台の周回遅れを一年で挽回できたと考えるとかなりお得だった。
→オススメ。だが、派遣元、派遣先、先輩後輩、仕事付き合いなどでそのような機会があるケースもあるので、
無理には時間を割かなくても良いのかも。たまに行く程度で構わないかもと個人的に思う。だが参加した結果誰とも会話しなくても、
良い発見やお土産、数年後にお客さんとその話で盛り上がったりと、有益なケースがほんと多い。
→どんなに慣れて居心地良くて未練があろうとも、少し給料が上がっても、最初の未経験募集中の会社に居すぎないことが大事だと思う。
自身の努力ペース、経験ペースによっては1年ちょっとで転職しても全然構わない時代。転職しないと給料や待遇はそうそう上がらない。
転職活動を少しするだけで、自身の客観的な評価も気付けたりする。
→資格については、インフラの場合、いろんなメーカーの資格が有る。大抵が短めの有効期限付きで、面接官が知らない資格も膨大にある。
だからといってミーハーに国家資格の高難易度だけ取っても面接でアピールできない事が多い。みんな持ってるし。オンリーワンが狙いにくい。
このメーカー資格って何？知らんけどすごいの？って聞かれた時に、実務経験を加えたエピソードを語れるようになると良い。それは別に自分が全部やった事でなくても構わない。
実案件がベターだが、研修で社内で誰よりも一生懸命勉強し、社内でこのメーカー製品は俺に聞け！クラスになった。とかでも努力と知識のアピールになる。
あと、面接官はメーカー資格の有効期限なんてそうそう見ない。マジで聞かれたら数日でさくっと取り直せばよろしい。
その頃には一度取ったメーカー資格の多くは無勉強や短時間で取り直せる実力がついてる。
→最初のうちは全く勉強せずにGoogle翻訳やアプリなどを駆使。最初からそこにリソースを割くぐらいなら、エンジニアの勉強に使う事に完全に同意。
→が、大手企業の中途採用のリーダーやマネージャーなどの幹部候補や、外資系の多くが、ある程度の英語力や、英語の抵抗の少なさが必須になる。
数年後にキャリアアップや収入アップを狙うなら、余裕が出てきたら合間に少しずつ勉強した方が潰しが効く。
50代になってもプログラミングやエンジニアリングを極めていくつもりならいらない。でもなんかそういう人は10代からのめり込んでる気がするし、
若い頃から特化してた人との周回遅れが取り戻しにくかったりするので、ふらふらしてた自分の幅広い経験や柔軟性を活かそうとする人が多い気がする。なんとなく。
海外出張/研修や外国人との打ち合わせがある仕事なら、いずれ少しでも積極的に参加した方が良い。
ペラペラである必要はない。英語で話したりメールしたりしてくる期間限定イベントが開始された時に、最低限意思疎通できればいい。
→英語のソースややり取りに抵抗を減らしていく。むしろ英語のソースから調べる癖を徐々につける。Google翻訳前提でも構わない。
日常生活でも、欲しい商品が海外ブランドや日本未発売なら、輸入品を楽天やメルカリで必死で探さずに、まずはブランドサイトや
海外のショッピングサイトなんかを眺める。日本発送OKなら英語で頼み、来たメールを読み、
気になる事があれば英語(by Google翻訳)で間違いだらけのメールを送りあうぐらいになっておけば、
仕事で突然メールやら挨拶やら電話やらを求められても抵抗が少ない。
まともな会社であれば、いきなり英語の大勝負は求められないので。
大の英語嫌いの人だと、いきなり英会話教室、アプリ、動画で勉強とかもハードルが高いので、
このぐらいの低レベルの英語のやり取りからだと楽な気がする。あとは英語圏の海外旅行。そんなお金があればですが。
こういう必要性が求められる系だと、割とできちゃったりするかなと。最初のITパスポートの時のようにね。余裕が出てきたらし始めるといいかも。
英語よりも日本語での意思疎通やコミュニケーションを少しでもあげた方が良い。
おしゃべり力雑談力も大事だけど、苦手なら社会人コミュ力をあげておく。
困った時にいろんなアドバイスをしてくれる、自分の専門外だった時にも知っている人を紹介してくれる、昔の話や顔と名前をよく覚えている、なども社会人コミュ力。
去年4月にSESに未経験から入って今年4月にフリーランスになりました。
それぞれメリットデメリットやSESから始めるメリットがあるので他の方の役に立てるように文章にまとめます。
最大のメリットはなんといっても敷居が低いことです。
自分の場合幸いなことに零細SESでテスターやパソコンのセットアップをする仕事はなく、上場企業の子会社のSESだったため最初から派遣先に恵まれてバンバン開発ができました。
未経験から就職し、開発に携わるためには就業前にある程度のレベルまでプログラミングを行い、ポートフォリオを作成する必要があります。
しかし、自分はポートフォリオもなくプログラミングは本を1冊読んだ程度だったためそういった会社に入ることができず未経験歓迎のSES企業しか入れませんでした。
スクールに通うと確かにある程度のレベルになれますが、会社に研修費を負担してもらいSESとして薄給で働くことは初年度の選択肢としては悪くないと思います。
また、独学は圧倒的に敷居が高く一人でスクールに通わずポートフォリオを作成してある程度のレベルの企業に入ることは自分にはできませんでした。
未経験歓迎のしっかりしたSES企業に入るためには学歴が必要ですが地方国立程度あれば受かるので学歴に自信があって、会社で勉強したい方はSESをおすすめします。
会社に入って研修をみんなと受けてれば誰でもある程度のレベルまでは到達できます。
これはデメリットとして挙げるか迷いましたが私の場合年収320万で未経験の平均年収くらいでした。
しかし未経験入社全般に言えることですが大体どこの企業も給料が低いです。
また、未経験で入った会社で経験を積んだから給料を業界標準の500-600万くらいまで上げるというのはひじょうに難しいです。
入社時に「うちは上場企業のブランドがあって案件も豊富だから良い開発現場に入れる」と説明を受けましたが実際は半分本当で半分嘘でした。
SES企業は研修、営業、経理などをおこなう会社であり、案件を探す専門のエージェントのほうが基本的に数倍案件を持っています。例：レ〇テック
確かに案件は少なくないですが、実力がある人間がSES企業に所属する理由は「経理を勝手にやってもらえる」くらいしかないと私は思っています。
これも上記の理由と同様でフリーランスの場合案件の選択、契約解除まで自分の意志で行えるため基本的にフリーランスのほうが自由度が高いです。
入社時に「同じ現場にいたくない場合は営業に申し出れば現場を変えられる」と言われましたが実際は現場の変更を申し出ても営業に保留にされ、そこで鬱憤がたまったエンジニアが転職していくケースがすべてでした。
なぜこうなるかというと、営業の目線から考えると待機しているエンジニアの派遣先を探すほうがよっぽど優先度が高く売り上げもあがりやすく、既存のエンジニアの案件変更は売上的にインパクトがほとんどないため優先順位が低いからです。
会社が低いコストで売り上げを最大化するためには一度案件をアサインしたエンジニアをそのまま長く働いてもらい単価交渉することがベストです。
会社から見たらエンジニアはいくらでもいますが、自分の技術力はその現場に依存してるので同じ案件にかかわり続けることは技術スタック的に非常に危険だと思います。
未経験からSES→実力がつき次第すぐにフリーランスという流れをおすすめします。
といったパターンがほとんどかなと思いますが正直スクールに通ったり独学でやるよりは会社で金もらいながらフルタイムで研修を受けるやり方が最も高速で学習できるかと思います。
私の場合は会社に入るまで独学はほとんどやってませんでしたが、入社後は基礎をつかんで毎日4時間、休日は10時間程度の学習を1年間続けられ、結果として高単価でガシガシ開発できる現場でエンジニアとして働けています。
実際まだ年収が確定したわけではないですが、文章の簡略化のためこのような記述をしています。
合格した案件が3つで平均900万くらいでした。2番目に高単価だった案件が技術的に興味があり社風が面白そうだったのでそこに契約しました。
githubに趣味で自分の作ったサービスや負荷テストのシステムを公開していてそれを面接官の方に見せれば大体合格をもらえました。
面接を受けた印象として、高単価なほど技術的におもしろいことやっていて成長できてなおかついい人が多い印象です。
現在26歳
お前は貧乏な生活に嫌気が差してたよな。所詮年収400万の母子家庭じゃ月5万の借家が関の山ってのは、流石にお前も分かるだろ。もう26なんだから。
そのせいで虐められてたのもまぁ理不尽な話だよな。それで母親の貯金くすねてデカい顔して、バレてから友達0人になって家にも学校にも居場所が亡くなって泣いてたよな。
金にがめついけど貧乏だからさ、スグ働いて稼げるように工業高校行ったんだよな。商業でも良かったけど、まぁどっちでも良かったんだよな。
在学中もバイトしてさ、30万貯まる目途が付いたのが高3の秋だよな。そのとき母親に言われた「行きたかったら大学行っていいよ」に、お前がどれだけ内心激昂したか分かるのは俺だけだよ。
今更行ける大学なんてＦランしかない。偏差値45の工業高校は普通科目すら最低限で、来る日も来る日も就職のために資格取ってたよな。全部無駄だったな。
モラトリアムが欲しいと言って専門学校に行ったな。ありゃ学校の名を借りた搾取集団だった。officeの知識が多少ついたところで辞めたな。正しかったと思うぜ。
そんで派遣社員になってさ、誰も知り合いのいない東京に飛ばされて、とにかく認めてもらおうとガムシャラに働いたよな。
そんで頑張ってる内に派遣先に声かけられて採用されて、海外勤務命じられて今やヨーロッパで家賃14万円もするところに住んでさ、手取りも55万円だ。すげぇよ。
それでさ、お前に何が残った？使い道のない金ばっか貯まって、日本に帰れる見込みはなくて、ずっと休日返上でコロナ渦中で働いて、お前に何がある？
貯まった300万ぽっちで何かできるか？できないだろう。そうだろうよ。
10年もの間、外国で暮らすってどんな気持ちだ？英語も海外旅行で不自由しない程度にしか話せないお前が、ずっと仕事できるのか？
どこに行けるんだ？どこに行きたいんだ？何になりたいんだ？
金は持ってるけど、お前はひとりだろうが。
生きていて、楽しいか？
気が滅入っているときに決まって思い出すことがある。
当時DVをしていた彼氏が殴ったあとに決まって吐いていた言葉である。
一人だけ毎日出社している。
派遣社員という働き方になっているのも、
昔DV彼氏に入れ込んで大学の授業にろくに出ず、アルバイトに明け暮れて過ごした結果である。
今はこんなご時世なのに雇い続けてくれている派遣先に感謝するべきなのかもしれないが、
当然の報いだとも感じる。
とてつもなくめでたいし、心の底から祝福している。
しかし一方で、私は何をしているのだろう？と自己嫌悪に苛まれる。
「仕事で昇進したいとかそういう夢はあるけど、旦那さんになるという夢はない。」
と断言するモラハラ気味な元彼（前途のDV男とは別人）と別れて一年以上経つのに仲良くし続け、
これまたモラハラ気味の4つ下の男の子となんとなく友達以上恋人未満な関係を続けている。
誰の一番にもなれないんだと思う。
じゃあ私自身が誰かをそうしているかというと、そうでもないんだと思う。
悲劇のヒロインぶるな。
まさにそうなのかもしれないが、じゃあどう考えて生きればいいのかを教えてほしい。
金がない。職場も自粛で休業になった。職業はキャバ嬢。休業補償なんてないし、国からの支援も受けられない。
頼れる家族もいない。生まれたときから上手くいかない人生で、それでもそれなりに生きて三十路まできたが、今回ばかりはそろそろ終わりかもしれない。
生まれてすぐ、親には育児放棄された。どういう流れか知らんが、父方の祖母に育てられていた気がする。
小学校高学年の頃に両親が離婚した。母親に引き取られたが、今でいうネグレクトみたいなやつで、家にいられなかった。
私は適当な駐車場の隅で寝たり、同じように放置されてる子の家で寝かせてもらったりしていた。
食事ももらえなかったり、給食費もらえなかったり色々あったから、そのうち学校も行かなくなった。
中学に入ってもあんまり変わらないというか、むしろ私が反抗期に入って余計荒れて、状況はひどくなった。
ある日、母方の祖母がやってきて、私を引き取った。お気に入りのぬいぐるみ一個だけ持っておばあちゃん家に行った。
おばあちゃん家に行っても安寧はなかった。気難しい祖父と何かとぶつかり喧嘩ばっかりだった。
高校は行けなかった。不登校なりに勉強して、進学も希望していたが、親権を持つ母親が反対した。
お前は高校なんて行かなくていい、お前に回す金があるなら弟に使う、だそうだ。
祖父母も母親に同調した。女が学歴なんか持たなくていい、と言われた。似たもの家族だなぁと思った。
この時までにすでに、親から「しね」「お前なんて産むんじゃなかった」などテンプレなこと言われたりなんだり、
他の大人にも問題児扱い、私自身も何かとごちゃごちゃ悩む性格だったので、死にたいモード真っ盛りだった。
それでも、死ぬ勇気なんてなくて、とりあえずアルバイトした。働いて金さえあればなんとかなる、と思ってた。
だけどそうそう上手くいかなくて、職場の人間関係はいつも最悪。幼稚な人格と他人への不信感マックスが相まって、仕事もへたくそ。
年上のお姉さま方には嫌われ、いつも孤立。男性陣には、無関心を貫かれるか、変態に好かれるか。痴漢、靴下売ってくれ、ストーカー、いろいろ体験した。
中でも一番の衝撃だったのは、ある職場の上司に、個室に連れ込まれ、手コキを強要されたこと。
子供だった私はオナニーとか射精とかよく知らなくて、言われたままに勃起したチンコをただシコシコした。なんとなく気持ち悪さは感じた。
ある職場では、壮絶なパワハラに遭った。特に、毎日の人格否定と、休日にかかってくる上司からの６時間以上の長電話がつらかった。
もともと病んでたが、これが追い打ちになって、鬱状態になった。
そんなときに、旦那となる彼に出会った。彼は私の現状を知って、助けるって言って結婚した。
私の本音は、「この人はダメ」だった。彼のふるまいを見ててなんか引っかかるものがあった。それでも流されて結婚した。抵抗する元気なんてなかった。
元旦那はモラハラ男だった。たまに暴力も振るった。家から出るなと言われ、専業主婦とは名ばかりの軟禁生活が始まった。
生きるのに疲れてたから、それでもいいと思った。旦那のことだけ気にしてればいいし、言うこと聞いてれば怖いことはない。このまま旦那のそばで年老いて、死ぬんだと思った。
癌にもなった。相変わらず精神も病んでたが、なんとか生きてた。死にたかったけど死ねなかった。
旦那が死んだらどうやって生きていけばいい？
職歴もなく、資格もなく、自分のお金もない自分が、どうやって生きていけばいい？
なんかハッとして、このままじゃいけないと思って、旦那に働きたいとせがんだ。当然、却下された。
それから何度も何度も頼んだ。激しい喧嘩もした。徐々に旦那の束縛が嫌になっていって、離婚を考えるようになった。
結局、離婚した。離婚して１年以上経つが、たまに考える。もっと上手くやる方法はあったんじゃないか？って。
でも、旦那は絶対に変わる気はなかったし、私も目が覚めてしまった以上、家に閉じ込められて死ぬのは嫌だった。仕方ない。
離婚して一人になって、まず派遣をやった。ハロワにも通った。上手くいかなかった。
学歴もなく、職歴もない、資格もない、精神は病んでて、能力もない。何もない私に、社会生活は難しかった。
同年代が、やれ出産だ子育てだ、昇格だなんだと言ってる中、私は１５歳の頃から何も変わってなかった。焦った。
高卒認定をとろうと勉強した。小学校からまともに勉強してなかった私には、もう難しかった。
資格をとろうと思った。金がない。とにかく働くしかなかった。なのに、鬱が酷くなったり、不眠のせいで、仕事も上手くいかない。
幸いにも、理解のある上司で、鬱で情緒不安定になろうが、体調不良で震えてようが、クビを切られることはなかった。
夜職は居心地がよかった。こんな自分でも受け入れてもらえる。色々病むことはあるけど、努力すれば結果が出る。
このまま、夜の世界で生きていくのもいいな、と思った。
夢とか希望とか、自分のやりたいこととか目標とか、何にもないけど、この職業は嫌いじゃないと思った。
夜職に入って、差別的なこともたくさん言われたし、保証も何もない職業だけど、頑張ろうって思った。
その矢先、コロナである。はい、休業。収入ゼロ。貯金もない私、再び生活困窮者に逆戻り。
ちなみにだが、夜職は稼げない。歌舞伎町の有名店ナンバーワンとかなら話は別だが、田舎の場末のキャバクラじゃ、たかが知れてる。
今は再び派遣バイトをしている。けど、コロナの影響で派遣先が休業になったり、人員削減になったりで、椅子取りゲームみたいになってる。
バイトの面接も受けたが、落ちた。３０過ぎの、何もないおばさんを雇うところがあるのか、自分でも自信がない。
このままじゃダメだと思う。出来ないから、自分の人生はこうだったから、なんて、甘えてぐちぐち言うのはよくないと思う。
自信もないし、めそめそする気持ちも嘘じゃないけど、死ぬ勇気がないんだから生きるしかない。生まれてしまったから、生きるしかないのだ。
考えることもやることも山積み。死にたい。明日の生活費どうしよう、支払いどうしよう、仕事どうしよう、この先どうしよう。不安しかない。
タイトルの通り。弊社はそこそこ規模の大きな会社で、IT系。元々リモートワークが社内で制度化していた。その制度ができるように使えるのはもちろん正社員だけではあるんだが。
今、正社員は管理職が日替りで出社している以外はみんなテレワーク。職務内容に関わらずだ。テレワークで出来ない仕事はみんな非正規がやらされていて、非正規はテレワーク出来ないんですかって聞くと正社員の代わりの仕事が出来なくなるでしょ、とたしなめられる。いや、そもそもこれ、正社員の仕事なんだけど…。というか、完全リモートができるように仕組みを整えたりとかしてねえのかよ。どうせ非正規は出社してるから奴らにやらせればいいだろ、というのがあからさま過ぎる。派遣元は派遣先に逆らいたくないので何も言ってくれない。
会社都合で休ませたら負担させなきゃならないものが多い、リモート用の端末の金も出したくない、契約内容変えるの面倒、最悪切ればいいか、辺りだろうか。棘でこの問題が取り上げられていて、コメントはいつものはいはい非正規を選んだお前たちの自己責任、で片付けられていて、暗い気持ちになった。
やってらんねー。
同じ状況にいる人がもっとずっと、読みやすいものを書いて読まれているのは分かっている。
大して主張も変わらないし、ただのチラシの裏の書き殴りだと思って読んでほしい。
CMで会社名を聞いたことがない人はいない、ちゃんとした？会社だ。
緊急事態宣言が出る少し前から社内の人たちのテレワークが始まり、最近は電話番をする営業さん一人と私だけが8時間会社にいる。
私と同じ業務をする正社員のお姉さまはテレワークで、保育園児を二人子守りしながら仕事をしている。
30手前、実家暮らし（少し前まで一人暮らしをしていたが、家庭の事情で実家に戻ってきている）の私なんかより100倍以上も大変なのは分かる。
分かる。
・・・分かるんだけど、なんで8時間口を開かず、シーンとした会社で黙々と仕事してるの私？？？？？？
世間に必要とされている仕事、電車に1時間乗ってでも仕事に行かなきゃいけない人たちがいるのは分かる。
本当にその方たちには、危険手当なりなんなり、もらってほしい。
スーパーコンビニが開いているおかげで今日もご飯が食べられている。ありがとうございます。
なぜそれが今できていないか、大きく分けて2つ要因があると考えている。
怒りを抱えながら打っているから、ポンコツなんて書いてしまって申し訳ないと思っている。
先に書いた、同じ仕事をしているお姉さまは気を使ってくれていて、その一番偉い人に「どうにかテレワークにできないものか」と聞いてくれた。
しかし、週1しか会社にこないポンコツ偉いおっさんは契約上無理みたいだから無理だね～と返してきたそうだ。
何日か前に私がスカスカの社内で一人パソコンをカタカタしていたとき、声をかけにきたなと思えばヘラヘラと「頑張ってねｗ」。
WHAT???????????????????????????????????????
もう一つの派遣会社についてはツイッターで言われていたし、言及するつもりはないけど、「派遣先の指示に従ってネ☆」だそうだ。
いつまでこの状態が続くのだろうか。
住民票はなしにしてくれよ。
個人にせいよ‼️
親んとこに住民票あって
住まい失って、かつ帰れない奴はどうすんねん‼️
しかし、紹介はしない。
クビはきられてるのに（仕事がないのに）
きらない。
されかねない。
3カ月待たされる。
会社都合でも一カ月かかる。
なのに生活支援課は、緊急貸付を申し込むと
出さないようにする。
で。
何ヶ月後か？？
不正？
なら
去年4月に新卒入社した会社を今月末に退職して4月からフリーランスになることに決まった。
備忘録として、また他のフリーランスになりたい人役に立てるために現状を残しておく。
Web系のベンチャーでインターン(マーケター)したところ面白くてずっと働いてたら中退することになった。ちなみに会社は潰れたのでそこで働くことはできなかった。
情報系の大学院だがWebサイト構築できるわけでもなくサーバーサイドをガリガリかけるわけでもなかった。アルゴリズムは結構書いてて、2分探索木とかナイーブなダイクストラ法を実装できるレベル
エンジニア派遣の会社に入った。理由としては研修がしっかりしてて採用担当の人が賢そうでネットで悪い評判が見当たらなかったから。
エンジニアになりたかったが就活時期が就職の2ヶ月前から始めたため大手に入ることができず、Dodaとかリクナビで適当に「エンジニア 未経験」で出てきた会社に入った。
本当は自社開発の会社に入りたかったがスキルに自信がなかったため未経験歓迎の会社しか受けなかった。
初任給は300万くらい。正直言って自分の学歴からエンジニア派遣の会社に入ることは屈辱的だったが結果としてこの選択は非常に良かった。
3ヶ月の研修を経て現場に行ったのだが良い人に囲まれてガシガシ開発をできることは最高の経験だった。おまけに研修も少人数で行えたので非常に楽しく、良き友人に恵まれた。
初年度はとにかく勉強を頑張った。
平日は必ず定時に退社して毎日4-5時間勉強。休日は8時間勉強。日曜日は休みでフットサルして散歩してた。
その結果大学院の時はできなかったWebサイトの構築、サーバーの構築、REST APIでのサーバー実装くらいは余裕でできるようになった。
現場で使っている技術がサチってきて、学べることが少なくなってきたので営業に現場の交代を依頼したがのらりくらりとかわされたため退職を決意
ちなみにこれは営業が全て悪いわけではなく取引先に一方的な都合で派遣を解除することは難しかったり、次の現場の候補がなかったりといろいろな事情があるため一概に会社が悪いとは思っていない。
フリーになって初めて知ったがこの単価からエージェントの手数料と消費税が引かれて大体63万になるらしい。そこから社会保険とか諸々引かれて、、、一体いくらになるのだろう。
来年の給与がボーナスなしで月38万と聞いていたので正直会社辞めなくても良かったと若干後悔している。
自分の会社は自信を持っておすすめできるが業界全体としては正直わからない。
合格をもらった会社の中では研修なしで1年間携帯販売の仕事をしながら自社に帰って勉強しながらエンジニアを目指すとかいう意味不明な会社もあったので会社によってピンキリ
また現職の会社は一部上場企業の子会社でコンプラしっかりしててやたら他業界からエンジニアを目指してやってきた高学歴ばっかで基本国立大学以下はいなかった気がする。
そのおかげで開発案件しか派遣先にないらしく良い経験をできたがブラックでまともな研修を受けられない会社もあるらしいのでなんとも言えない。
間違いなく言えるのはエンジニアを目指すのは東京に来た方が良いということ。
自分は運悪く研究室に恵まれず十分な指導を受けられなかったり、軽いパワハラを受けていたので大学院は全く楽しくなかったですが企業は成果を出すことを求められるので社員のスキルを上げる合理的な理由があり研修を行ってくれるし何より同じ目標を持った仲間とチームで開発することはかけがえのない最高の経験になります。
また、大学や研究室は学力のみのフィルタリングで良いひともいれば嫌な人もいますが企業は採用段階で強くフィルタリングがかかるので正しく会社を選べば良い人しかいない職場で気持ちよく働けます。
先週はじめ頃から体がだるくてただごとではなかった。喉も痛くて少し咳が出ていた。
正直休みたかったが、派遣先からは出社しろとの指示があったので出社し業務をこなしていた。
先週の土曜日にどうしようもなくだるくてそのまま寝込んでしまった。
日曜日の夜から微熱が出たが、同時に強烈な鬱状態にもなって、ベッドから起き上がれなくなってしまった。
丸二日飯も食わず風呂にも入らずひらすら寝込み、昨日からようやくベッドから起きることができたが、今度はまた微熱が出始めた。咳が出る頻度も増えた。
今週いっぱいはお休みをいただいたが、来週から出社して良いやらどうやら。出社しなきゃお金稼げないし生活できねえ。
みたいな扱いを受ける恐れのある派遣先が静かに増えてきている、日々の健康を自己管理してコロナウイルスに感染しないようにする
「万が一かかるようなことがあれば」即派遣先の責任者に電話とメールで報告、なぜどうして何をして感染したかの事情聴取付きだ。
感染の恐れがある派遣社員は強制的に有給取得を命令され毎日毎時間体温と健康状態の報告がメールで必須、そして良くなったか悪くなったか
逐次派遣先の責任者に報告する。そして出社の可否を派遣先が決めて同意が得られない場合は派遣社員の交代と派遣先への謝罪を派遣社員が行う。
コロナウィルスに感染したのは日々の健康管理を疎かにした派遣社員とそれを管理する派遣会社の責任だから、とか
不満はあるが人手不足でぎりぎりの人員で業務をこなす派遣会社では交渉できる人は誰もいない。
世の中には社員を休ませる会社やリモートワークを進める会社が別世界の会社のように思えるぐらい、酷い労働環境がある。
だから人手不足なんだけどな・・・ 交渉できる体力がある派遣会社でもない限りコロナウィルスにかかった派遣社員を庇えない。
感染した社員を養う余裕もないために入院となれば自己都合での退職を迫られる事になるだろう。
転職しろとは言え派遣社員歴がある人間は余程の実力がない限り転職市場での扱いがすごく悪くて転職したくてもできないのが実情だ。
このままだとコロナウイルスに感染してもギリギリまで感染を隠す派遣社員が出てくるだろう、給与保証がされない上に感染したら
初めまして。
私は派遣社員としてA社で勤務している者です。
指揮命令者は課長のBさんですが、勤怠の相談は部長のCさんにするようCさんご本人から言われて、その通りに運用しています。
・有休申請時におけるCさんの発言はパワハラまたはセクハラに該当しますか？
・派遣先苦情窓口がCさんの場合、Cさん以外のどなたに苦情を申し入れるべきですか？
・申し入れにより今後の有休申請窓口をCさん以外での運用へ変更してもらえる可能性はありますか？
上記3点です。
私が遠方からの出勤ということもあり遅刻や欠勤など、あまり勤怠状況が良くなく
有休取得に関しては、ほぼ必ず理由を根掘り葉掘り聞いてきて、困っています。
これは私にだけではなく他の人へも同様で
お子さん(乳幼児)が体調崩したと言えば、よく体調崩すね、本当なの？と聞いたり
お子さん(小中学生)の受験のためと言えば、うちの子のときは俺は休まなかったけど？と言ったりするような感じです。
すると、下記のようなやりとりとなり、未だに悲しい思いをしています。
私「○月×日と△日、旅行に行くためお休みさせていただきたいのですが…」
Cさん「いいんだけどさ、その時期期末で追い込みかけたいんだけど」
私「申し訳ありません。他の出勤日でお休みのぶんの埋め合わせをできるよう頑張ります」
Cさん「そういうことじゃなくってさー…お休みとかね、追い込みかけなあかんから、産休とか以外やめてもらいたいんだよね」
私「すみません」
こんなやりとりです。
以前からのCさんの言動には憤りを感じており、彼の言動のせいで他の派遣社員さんが辞めることになってしまったこともあるので
念のためと思ってスマホで録音していました。
私の勤怠がよくないため、あまり耳を傾けていただけませんでした。
Cさんにはお伝えしていませんが、私も年齢が年齢なので自分自身が結婚も妊娠もしていないことはすこし気にしていることで、
Cさんとしては、軽々しく有休を取られたくないという思いから、産休という言葉を使ったのだと思いますが
妊娠もしていない状態で産休は取れませんので、遠回しに休むなと言われているように受けとりました。
また、私の勤怠が良くないのは事実ですが有休取得は別問題と認識しており
録音した音声もありますので、週明け以降どこかのタイミングで、派遣元には音声を聞いていただいた上で相談させていただく予定です。
契約書をみたところその窓口がCさんでした。
言うまでもありませんが、Cさんには絶対に相談したくありません。
