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はてなキーワード: 中小企業とは
サマータイムは開始時と終了時が大きなトラブルが発生すると考えられています。
例え話にします。ある製造業の会社があります。オフィスには社員が見える位置に壁掛け時計がついています。この時計は少し特殊で、秒数しか表示されません。具体的に言うと、ロンドンで1970年1月1日0:00から経過した秒数です。例えば、日本時間の2018年8月11日午前0時は、1533913200となります。
けど、これでは不便なのでオフィスには変換器が用意されています。その変換器を通してみれば日本時間の日付と時刻を教えてくれます。ですので、多くの社員はこの変換器を利用しますが、たまに、変換器を使わずに仕事をする人や自分で変換器を作る人もいます。また、オフィスの変換器は、サマータイムに対応しています。サマータイムが始まる際は、XX年6月30日23:59:59の1秒後はXX年7月1日の2:00:00です。また、終わる際は、XX年9月1日2:00:00の1秒後はXX年9月1日の0:00:00です
毎日0時になったら仕事を始めるAさんがいます。Aさんは、オフィスの他の人が自分の机に持ってきた書類をファイリングして、日付をつけてキャビネットにしまう仕事をしています。その書類には完成した商品の情報が書いてあります。完成した商品の情報が書いてある書類をキャビネットに入れることで、お客様が商品を受け取りに来た時に、受付の社員がどこに取りに行けばいいのか分かるのです。
XX年6月30日。その日の仕事を終えたAさんは、次の0時を待っています。しかし、変換器を通した時間ではXX年7月1日の0時は存在しません。ですので、次に仕事をしたのは7月2日の0時でした。
7月1日の朝になってオフィスにお客様が品物を受け取りに来ました。受付のBさんはお客様の依頼を受け、キャビネットを探しに行きますが、書類が無いので、「まだ完成していません」と答えます。本当は商品はできているのに…。
XX年8月31日0時。Aさんは、普段通り仕事をはじめました。自分の机の上にある書類をまとめて、「XX年8月30日分」と書いてキャビネットにしまいます。しかし、その2時間後、またXX年8月31日0時がまた来ました。あわてて自分の机の上を見ますが書類はありません。（工場が動いているのは8時〜20時）書類が無かったので空のファイルに「XX年8月30日分」と日付を書いてキャビネットに向かいますが、すでに同じファイルがあります。
キャビネット内に同じ名前のファイルは存在していけない決まりなので、そのファイルは捨てて空のファイルをキャビネットにしまいました。
朝になってオフィスにお客様が品物を受け取りに来ました。受付のBさんはお客様の依頼を受け、キャビネットを探しに行きますが、書類が無いので、「まだ完成していません」と答えます。本当は商品はできているのに…。
さて、これを解決するにはどうしたらいいでしょうか。
そうです、Aさんには◯月◯日には、0時はないので2時に仕事して下さい。さらに、□月□日は0時が2回くるので2回目の0時に仕事して下さい。また、受付のBさんには□月□日の1回目の0時には、キャビネットには書類は来ないので、2回目の0時になるまで待って下さい。と教えればすみます。サマータイムはこうして対応可能なのです。
サマータイムを考慮していないシステムは無数にあると思われますが、考慮したシステムに改修すれば問題ありません。不具合が発生するケースは、例え話以外にも考えられますし、解決方法は他にもあるでしょう。
自社の全てのシステムをチェックして、上記のようなエラーが起きる可能性はないか精査します。多くのシステムは仕様書がなかったりするので、その場合は実際にテストしてみたりしないといけません。さらに、AさんとBさんの連携のように、他のプログラムと連動する場合は、サマータイムの開始・終了の際にどう対応するかを取り決める必要があります。社外のシステムの場合もあるので、そうした会社と調整が必要になります。
精査、改修、そして実際に問題ないかテストするプロセスで、日本全国で対応できるまで、おそらく最低でも数年程度はかかるでしょう。2000年に合併したみずほ銀行のシステム統合は今年完了するようです。18年経って、完成しないのではと言われていましたが、なんとか完成に漕ぎ着けられそうです。
また、改修には予算がかかります。ぽっとその予算を確保できるでしょうか。大企業なら内部留保等で対応できるかもしれませんが、中小企業だと数年かけて積み立てないといけないかもしれません。
いずれにせよ、5年くらいかければサマータイムを導入することは可能です。それでも一部のシステムは間に合わないかもしれませんが、生活に支障が出るレベルではないでしょう。多くの技術者に「無理だ！」と言われて心配していた、オリンピック委員会のみなさん、安心して下さい。
大丈夫です。最短でも2023年にはサマータイムは導入することができます。
現在動いているシステムは、すべてサマータイムを見越して作るべきだったかもしれません。それは確かにそのとおりです。その意味では、IT屋にも責任があるのかもしれません。
しかし、サマータイム対応となると考慮した設計をしなくてはならず、費用が余分にかかります。１億のシステム開発で、サマータイム対応することで２０００万余計にかかる、ということも充分考えられます。元号や2000年問題と違って、導入されなければ永遠に使われない機能です。
20代半ばまで鬱ニートで、その後社会復帰したものの32歳まで真性の喪女だった人間が、婚活して結婚して妊娠した。（結婚時34歳）
32歳でいきなり婚活したのは、恋愛経験すらなかったので（仕事から帰ったらひたすらヒキってたら年月経過していた）、一度きりの人生、タイムリミットがあるのだからチャレンジしたかった、というのが動機で、ほどなく運よく人柄の合う人に出会った。
年齢的に不妊の可能性も気をもんでいたが、結婚後すぐ妊娠した。
私は、仕事は、サービス業の現場仕事をしていて、最初に脱ニートで就職したブラック零細よりはマトモな仕事だったが、薄給長時間労働で、中小企業でもあり、妊娠したら続けられない。
それは最初から承知の上で働いていたが、夫となった人の収入は約360万。それが世帯収入。
保育園にせよ、12月生まれ予定なので0歳4月入園は現実的でなく、保育園おちた、以前に、その後も求職中＝無職で応募になるので、幼稚園まで無理かもしれない。
友人も恋人もおらず薄給で淡々と一人で生活していた生活から結婚で社会のつながりが再構築されて、大変だね、と人に同情される。
あれ、自分て惨めかな、詰んでるのかな、どこで間違えたんだっけ、とふとおもったけど、一番詰みに近かったのはニート時代末期で、鬱で死ぬ未来しか見えなかった当時の自分が見たら、別世界の人間だなという感じだけども、では、幸福を掴んだかというと、それも違う。人生としか言いようがない。
韓国人としてはっていうレベルで、あるにはあるけどねもちろん。
なんでだと思う？
「ムンのせいでみるみる国格が落ちる大韓民国！」
っていう声が大きい。
ムン災害ってのは大統領の名前の「ジェイン」と韓国語の「災害」の音のゴロ合わせね。
アベゲリゾーみたいな感じ。もちろんアンチムンの野党勢力が言ってる。
意味わからんだろうから説明すると、韓国では「大災害は天罰」って感覚が未だにナチュラルにある。
大学ほぼ全入の国だし科学リテラシーが低いわけじゃないと思うけど
迷信的な肌感覚っていうのはリテラシーや学力と関係ないからね。
（日本でも高学歴なのに霊とか血液型占いとかに影響される人いるでしょ？）
って感じ。
日本で災害起きるたびに韓国メディアでは大きく報道されて（関心が高い）
話が逸れたけど、
ごく自然に「ムン大統領は何をしていたのか！」って思考になるの。
（嘘だと思ったら身近な韓国ウォッチャーに聞いてみてね。）
海難事故に大統領が直接指揮執ったり死者数の責任取ったりすべきなのか謎だけど
パク大統領を非難する側（当時野党側で現与党側）の勢力にとってセウォル号は旗印になった。
ラオスダム事故見て韓国人がまず思ったのは「これはムン大統領を叩く材料」ってこと。
甲は乙に横暴をするのが日常であって乙は不満と復讐心を溜め込んでる（韓国風に言うと「甲の横暴」）。
ラオスダム建設したのはＳＫ建設っていう大企業で、大きなグループの一員。
韓国が絶好調の半導体業界にＳＫハイニックスっていう会社があって、そこが凄い利益だしてる。
甲が国外で大失敗したのは叩きに値する。
「普段から庶民を搾取してる大企業様の為に俺達の税金使ったら許さないぞ」っていうこと。
結論をまとめると、
ラオスダムは韓国人としては珍しいほど日本のせいにしてない話題。
なんでかというとこの件は優先して叩かないといけない対象が国内に２つあるから。
そういう対象が無い時はほんとなんでもかんでも日本のせいにして叩いてるよ。
桜とか犬とかに関する庶民の生活レベルのコラムでも何か悪いことを日本のせいにする嘘が大新聞にも載る。
北朝鮮の話題がホットな時はうまくいかないのは常に日本の暗躍のせいになってたし。
少子化や好景気で売り手市場のなか、就職戦線を煽っている原因は「マイナビ」や「リクナビ」のような就活サイトである。
少ない学生に対して複数のエントリーシートを書かせて数を水増しし、複数の就活フェアを勧める。
企業側には「弊社は多くの登録数を持っています！」と言って、「求人掲載料」「インターンシップ掲載料」「フェア参加費」とキャバクラのようなめくるめくオプション料金を設定し、大卒を年間数名程度しか取らない中小企業にまで数百万円をむしりとるえげつないビジネスモデル。
生徒側は余計な労力が掛り、企業側は採用ゼロでも千人でも同じ数百万円を支払わなければならない。（就活サイトは大学生が来ない企業と思いながらも話を勧める感がある・・・）
標記の通り。
主語が大きくなったが、国家公務員もしらないし議員もしらない。
すべてが個人の感想です。
以下ひどいと思ったこと。
・土日祝日に祭りの交通整理だとか色々な理由で駆り出される。手当がつくときもある。
・災害警報(ウェザーニュースとかので一定レベルの警報)が出ると参集させられる。
夜中呼び出されても手当なし。翌日眠い。ついでに土日に訓練もある。
定時後にしかできない業務(システムのバックアップ等)担当でも、課長が良しとしないとその業務では残業代つかないとかも普通。
予算が年度の初めに決まっているため、残業の頻発する部署だと12月ごろには上限に達し、ただ働きになる。
・繁忙期には午前様どころか家に帰れない(祭りとか観光とか)課も当然ある。
・毎日朝7時夜23時みたいな勤務してる課もある(国保とか生保とか)
・規定には非常にうるさいのに、変なところで緩い。
・稟議書回さないと何もできない。数字が半角か全角かでも差し戻されるたりする。
・私のいたところは教育委員会および学校の先生のPCスキルが死ぬほど低い。
・コネ入庁できるかどうかはその時の人事を持つ人次第(事務部長とか)。
・謎の手当てなんかない。
・新卒の子たちは優秀な子が多いのに、年を重ねるほど優秀でなくなっていく不思議。
以下よかったところ。
・市内のことが嫌でも詳しくなれる。
・各市区町村で受けられるサービスや職員の給与なんかはけっこう違う。
・市や業務をよくしようという気持ちを持っている職員は意外といる。
・事務用品の購入とか厳密。
・辞める人もそこそこいる。
・転職者にそこそこいる。
公務員ってだけで叩かれることがあるけど、(私の知ってる)一般企業とあんまり変わらないなーって印象。
（社員数10数人の会社とかクソブラックな会社には務めたことないから分からないので除く）
ひどいと思ったことってどこの会社にも少なからずあるだろうし。
役所は給料や手当、福利厚生なんかはある程度のラインでありますが、きちんとした一般企業の方がよっぽど充実してる。
融通が利かないなぁと思うことがあるけど、何かで融通利かせると結局全部ってなって
何かあったときに規程違反だってなるから仕方ない。そのあたりは担当者次第なところもあるけど。
今の会社が嫌で、まったり働きたいって人で公務員への転職を考える人(自分のことでもある)が多いみたいだけど
部署によってはまったりできないし、(営業とはことなるけど)数字を求められることもある。
自分の裁量でなんて仕事できないことの方が多いし、コンプライアンスもこれからもっと厳しくなると思う。
災害があったら仕事に出ないわけにはいかないし、よそへ応援にいくとかもある。
基本市内だから転勤はないから家を買うとかはいいと思う。でも最近は市外に買う人もいる。
つぶれないってなってるけど、市役所よりは世間の風当たりを考えると優良な中小企業行ったほうが幸せだと思う。
いけるなら大企業に勤めるのがやっぱり楽ではあるんじゃないだろうか。
お給料いっぱいもらう激務を求めてもいいし、スタートアップで自分で作っていく楽しみを求めてもいいし。
国家公務員のキャリアでスケールの大きさにやりがいを見出してもいい。
何をもって幸せとするかだけど、私にとって市役所は夢みたいなところではなかったです。
楽しく働いている同期も多かったです。
会社によってルールや規定が違うように市役所によってルールや雰囲気は大きく違うと思います。
法律や政令に従い、市民のために働くってところが共通なだけです。
個人としては、
どんな企業であっても何の業種であっても、全く働きたくないです。
一切の労働をしたくないです。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 108 | 15004 | 138.9 | 49 |
| 01 | 52 | 3696 | 71.1 | 40.5 |
| 02 | 43 | 5606 | 130.4 | 46 |
| 03 | 44 | 8273 | 188.0 | 49 |
| 04 | 14 | 1622 | 115.9 | 99 |
| 05 | 6 | 1416 | 236.0 | 29.5 |
| 06 | 22 | 1667 | 75.8 | 53.5 |
| 07 | 25 | 1019 | 40.8 | 42 |
| 08 | 53 | 4098 | 77.3 | 23 |
| 09 | 56 | 8378 | 149.6 | 37.5 |
| 10 | 73 | 9758 | 133.7 | 38 |
| 11 | 94 | 7371 | 78.4 | 34 |
| 12 | 110 | 8788 | 79.9 | 46 |
| 13 | 136 | 6954 | 51.1 | 16 |
| 14 | 63 | 7164 | 113.7 | 52 |
| 15 | 85 | 13304 | 156.5 | 42 |
| 16 | 66 | 8628 | 130.7 | 51.5 |
| 17 | 114 | 11391 | 99.9 | 57 |
| 18 | 133 | 14578 | 109.6 | 47 |
| 19 | 132 | 16619 | 125.9 | 42.5 |
| 20 | 137 | 9628 | 70.3 | 42 |
| 21 | 95 | 9554 | 100.6 | 34 |
| 22 | 74 | 5699 | 77.0 | 41.5 |
| 23 | 87 | 12245 | 140.7 | 58 |
| 1日 | 1822 | 192460 | 105.6 | 42 |
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5445108(5057)
最低賃金の話になると必ず出てくるコメントが人件費も上げられない企業は競争力の無い無能だから潰れていいというもの。
ブラックだの搾取だの言いたい放題だけど、一体どんな企業を想定しているのだろうか？
自分は下請け製造業と関わることが多いが一定の競争力はある。なぜなら元請けの製品を作るために製造体制を整えているから。工場を建て機械を購入し人を雇って教育を施して製造ラインを構築する。人だってその人一人一人の適性を見出して作業を割振り組織立てていく。いっぱしのことは一通りやってるんですよ。
今は下請け企業が全国にあるから体力が無い順に潰れていくババ抜きをさせられてるけど、一から元請けの仕事を請けようとしても軌道に乗るには何年もかかるんですよ。
全国に下請けがあるなら競争力が無い、という意見もあるだろうが、唯一無二の技術力を誇る企業なんて世界で見ても僅かしか無いと思うよ。一から仕事を引っ張ってくる、という事がどれだけ困難か分かりづらいとは思うけど、それも一つの競争力といえるからね。もちろん残業代も払わないで人件費を抑えているブラック企業は論外だけど。
こういうのは言うべきでは無いと分かってはいるけど、下請け、孫請けのような末端製造業に集まる人材って昔から本当に酷いからね？無断欠勤、無断で退職なんて日常茶飯事すぎて気にもしてられない。犯罪犯す人も珍しくないし、コミニケーション？なにそれ美味しいの？の人ばかり。大学出て就職するような人は一生接する事が無いような人たちを集団としてまとめて作業させる事は技能と言って差し支えないと思う。
だから元請けが単価を上げればいい話なんだよ。下請けだからってこっちにおんぶに抱っこの部分があるくせに値下げばかり要求してくる。搾取されてるのは企業だって一緒。
責められるべきは過去最高の利益とかぬかしてる大企業。元請けの単価上げてくれれば人件費に回せるんだよ。責めるべき相手を間違えないで欲しい。
ぜーんぶ、「女はこれを求めてる！」しか書いてませんやん。
これを「男が無能になってる」と読むのはアホの極み。
「女が産まないから、男性人材の人数が足りない。しゃーなし女使うしかない」と読むのが正解。
お前こそ根拠ねぇだろうが。
http://www.newsdigest.de/newsde/news/featured/4636-942.html
女性の社会進出ができない日本。海外と同じくもっと女性を平等に
https://info-graphic.me/love/1652
「待機児童ゼロ」に「世界最長の育休」！？北欧で働く女性が活躍できる理由
https://fledge.jp/article/northerneurope-childcare
“男女の雇用格差なくなれば、GDP15%アップ”？ それでも具体策なき安倍政権に、海外紙は懐疑的
https://newsphere.jp/economy/20140117-6/
男が無能になってる
在宅ワークを勧める声が多いけど、どうなんだろうね。
在宅プログラマにしろ在宅ライターにしろ、一度は雇われ通勤の経験のある人がやっているケースが多いんじゃ無かろうか。
できるできないで言えば、未経験でもやってやれないことはないんだろうけど、雇われ経験がないと、なんて言うかキャリアビジョンを描きにくいんじゃないかなーと思うんだ。
業界のベンチマークになる人たちの働き方を知ってからでないと、日銭を稼ぐことはできても、その先に何を目指せばいいのかが見えづらくて、モチベーションも上がらず、思うように仕事も増えづらいということはないだろうか。
もちろん、初めからこんなプログラマーやライターになりたいという強いビジョンがあるのなら別だけど、とにかく働きがいがあって金になる仕事がしたいのなら、未経験でのフリーランスはあまり良いチョイスとは思えない。
だからと言って、これといった就職先があるのかと訊かれれば心当たりがあるわけでも無いのだけど、あまり安易にフリーランスを勧めるのもどうかな、と思ったので口出ししてみた。
勝手なイメージだと、少人数で（ラインではなくハンドメイドで）やっている物づくり系の中小企業が一番向いていそうな気はするのだけど、そういう職場は基本、大規模求人を掛けたりはしないから、コネとタイミングと運が命なのが辛いね。
あと、安定性ね。瞬間風速で年収が良くても、実はボーナスに大きく依存していて
中小企業の社長さんも見た目の年収は大きいけれどリスクも高い。お金借りてれば
当たり前のように個人保証を負っている。(基本的に儲かってる社長さんほど、儲か
ってることは口にしないことを俺は知っている)。
あと、可処分時間とストレスね。その年収が8時間の労働で得られたものなのか、18時間の
労働で得られたものなのか。そんな高ストレスな仕事をいつまで続けられるのか。
突き詰めると、ストレスの小さくて労働時間が短くて、それでいて収入が安定している
まだ学生さんかな？
会社や人事に対して妙な幻想をいだいてるみたいだけど、会社の採用基準なんて人事や重役の個人的な主観で普通に決まっていくからね。
世の中にたくさんある中小企業の多くが重役の個人的な哲学によって回っているから。
社長の影響力が強い会社だと本当に一個人の主観がそのまま会社の方向性になるし、そうなると社長が「ソシャゲとかパチンコはくだらねーよ」と思っていたら、会社そのものがそういう方針で動くよ。
| 時間 | 記事数 | 文字数 | 文字数平均 | 文字数中央値 |
|---|---|---|---|---|
| 00 | 140 | 12692 | 90.7 | 33 |
| 01 | 61 | 6095 | 99.9 | 37 |
| 02 | 48 | 9758 | 203.3 | 52.5 |
| 03 | 21 | 4362 | 207.7 | 63 |
| 04 | 16 | 2012 | 125.8 | 50 |
| 05 | 7 | 562 | 80.3 | 14 |
| 06 | 20 | 2472 | 123.6 | 68.5 |
| 07 | 47 | 6045 | 128.6 | 71 |
| 08 | 61 | 4928 | 80.8 | 43 |
| 09 | 76 | 6445 | 84.8 | 49 |
| 10 | 139 | 12594 | 90.6 | 45 |
| 11 | 144 | 12880 | 89.4 | 50 |
| 12 | 147 | 17542 | 119.3 | 52 |
| 13 | 159 | 10827 | 68.1 | 37 |
| 14 | 131 | 11916 | 91.0 | 35 |
| 15 | 136 | 11897 | 87.5 | 38.5 |
| 16 | 129 | 13401 | 103.9 | 40 |
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| 22 | 106 | 11082 | 104.5 | 39.5 |
| 23 | 92 | 11405 | 124.0 | 35 |
| 1日 | 2429 | 227685 | 93.7 | 40 |
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うんち (13), 死にたい (3), 釣れる釣れる (3), これは一例ですが、って5日時点では被(2), これは一例ですが。すでに被害が出始め(2), 三浦瑠麗みたいだな。ここは刑事裁判の(2), ごめん。何言ってるかわからない。わか(2), ブッサイクなお前を産んだお前の親が悪(2), インスタもついったも友達とつながって(2), しゃぶれよ (2), 容姿がよかったら宗教にハマらない。 (2), 寒 (2), 川が溢れそうなだけで、被害は出てませ(2), え……引くわ…… (2), ブロックなりスルーすれば良いじゃん。(2), 西日本豪雨災害で安倍総理自民党はビー(2), 証拠がないと何も議論してはいけないと(2), 「安倍総理に投稿しても相手してくれな(2), おこ？ (2), それな (2)
■オウムと言う共通体験のノスタルジーで盛り上がりたいだけの人々 /20180710225920(19), ■家を建てる前に地の人間に災害のリスクを聞かないからこうなる /20180711015443(19), ■それっぽい名言作って？ /20180711123001(14), ■“Japanese Only”が「日本人以外お断り」になる理屈を知りたい /20180710231606(13), ■ /20180711100706(10), ■論理的思考が出来ない悩み /20180711092011(9), ■アカウントを貸してと言ったら拒否された /20180710131718(8), ■ゆるふわパーマはなぜ死滅してしまったのか /20180711145028(8), ■ /20180710232948(7), ■「○○ GO」という名称のブームはやっぱりポケモンGOから？ /20180710141043(6), ■セブン♪イレブン♪ /20180711082026(6), ■麻原彰晃は復活する /20180711150046(6), ■好きな野菜がある人はオススメの調理法教えてよ /20180711131902(6), ■キーボードの叩く音がうるさいのはクチャラーと同じだからな /20180711134948(6), ■大雨で死ぬやつって無能でしょ？ /20180711213535(5), ■anond：20180711134948 /20180711135358(5), ■10歳年上の彼氏と別れたら結婚したくなった /20180711132133(5), ■俺の状況って世間的にどういう感じなんだろう。 /20180711151505(5), ■anond：20180711151715 /20180711152413(5), ■anond：20180711143906 /20180711144214(5), ■プリキュアの説教臭いところが嫌い /20180709094503(5)
