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はてなキーワード: 入試とは
昨日の夜、出先にアイコスを忘れてからニコチンを摂取していない。チック持ちのADHDなのでだいぶつらい。しかもそのせいかなんだかしょうもないことでイライラしたり被害妄想が止まらないので、とりあえず文字にして今の気持ちを整理してみる。
私は某大学に通う会計士受験生の女だ。短答はこの前受かったので次は論文が待っている。在学中合格の目標があるので頑張りたいと思っているところだ。
そういう風に自分が頑張ってなんとかなるようなものは安心する。
けれどもこれから歳をとっていくとそうはいかないことが多くなってくるというのは、未熟な私にも想像がつく。
仕事に関してはあまり心配していない。このまま順当に受かれば卒業後は四大監査法人のどこかに所属して、英語が好きなので海外研修プログラムとか何かでUSCPAに挑戦したいなあなんていう明るい未来だって描こうと思えば描ける。それに希望的観測なのは承知の上で、仕事に関しては自分の努力である程度はなんとかなるはずだと少なくとも今のところは信じていられる。
仕事はきっと、好きになれると思う。
けれど、私は女なので、仕事か家庭どちらを選ぶのかとか、子供を育てていく人生にするのかどうかとか、そういう選択を迫られる状況が来るんじゃないかとうっすら予想している。(女にとって結婚、出産はこの現代日本において男よりも人生に対するインパクトが大きく、それはそれは一大事なのだ)
こんな悩みなんて道端に掃いて捨てるほど転がってるのは知っている。けれどもそれに対してどのような答え(というか妥協点)を見つけていくのかはそれぞれが自分で探すしかない。私の最適解はどこにあるんだろう。
まあ正直そんなの頭で考えても意味ないということは感覚的にわかる。こういうのは、選んだ道が正解だったと受け入れていくしかないんだと思う。人生は一度きりだから、後悔はできない。ならばできる限り足掻いて、その結果得られたものを無理矢理にでも納得すればいいだけのことだ。
今付き合ってる人と将来結婚して、専業主婦になって、経済的に相手に頼りきりになって、もし自分の両親のことでお金が必要になったら？
私の家事の能力に関して重箱の隅をつついてくるタイプの人だったら？
もしくは共働きになって、相手が家事や子育てを私にばかり押し付けてきたら？
なかなか妊娠しないのを、私の体のせいにされたら？
私が女じゃなければ、こんなくだらないことで悩まなくても良かったのかな。
今日も、今お付き合いしてる同い年の男の子と私の喫煙の話になり、女の子は身体を大事にした方がいいという内容の話をされた。それは彼の優しさだということは理解しているし、女で喫煙者というこちらが異端だというのもすごく良くわかる。けれども、貴方も吸うじゃないと言わずにはいられなかった。どうして私は、ダメなんだろう。それは、子供を産むかもしれないから？
最近医学部入試で、女性の離職率を理由に不当に落としていたことが発覚するニュースをいくつか見かけたが、そこで落とされた女の子もたまったものじゃないよな。
私たちだって好きで結婚後離職したいわけでもないし、こんな風に子供を産む構造の身体を持って産まれたわけではないのに。私たちは、血の繋がった子供が欲しいなら、自分の身体を使って産むしかない。そして産んだあとも大半の家庭で女が子供を育てることになっている。それが人生設計をするにあたり大きなネックになっている人は少なくないはず。
人工子宮で子供ができる未来がやってくるまでこの問題は解消しないように思う。私が生きているうちは無理かな…。でも、もし可能になれば、世の中のジェンダー問題の多くは解決するんじゃないかなあ。
東京医大から始まり、順天堂、岩手医大、金沢医大、昭和、北里、福岡、神戸、日大と次々と入試不正が明らかになったからだ。
特に、東京医大や順天堂、北里などが現役男性を優遇し、女性と多浪生を低評価してきたという。
私は大卒後に医学部を再受験し旧帝大医学部を卒業した身なので国公立・私立を問わず医学部の入試差別の話には敏感だったのだが、男性であるせいか女性差別の実態には全く無関心であった。そのため実際に一部私立大学でここまであからさまに男性を優遇してきたことを知って驚いたのだが、まあそれが合目的的に当然でもあったのだなあとも思ったのだった。
合目的的、すなわち大学医局にずっと従ってくれて、一人分のマンパワーを有する男性医師を優先するという目的だ。その点で男性優先なのは合理的であろう。体力をどうこう記者会見していた大学もあったが、医師で必要な体力とは、長時間のオペをこなすというものではなく、36時間勤務や緊急呼び出しや32連勤等々全く患者と関わらない休日がなくとも働くという体力のことであるが、これも行間を読まないとわからないことがあると思う。多浪生については、特に私大医学部で偏差値下位校では多浪でかつ勉学の意欲のない学生のせいで国家試験合格率が悲惨になることがあるので、それも合理的ということになる。
先程、日大が出身者の子弟を優遇していたという報道があったが、私大医学部が出身者の子弟を優遇するのも合目的的である。この場合は、(私大医学部に子息を代々入学させられる家庭=病院経営者だとすれば)経営している病院に医師を派遣してあげるかわりに、子息を大学医局に入局させ、10数年はそこらはお礼奉公させるといった意味で合理的だ。順天堂でも同じようなことは行われているようだが。
https://twitter.com/mio1227/status/1065531336381751296
先進的な診療に従事しかつ研究もして学位も取得する立派な医師となるには、大学医局に所属せねばならない。昔から言われていることだが、いまだに大学医局は教授を殿様とする封建主義的なところがあるので、まともな医師になるには10数年間それに耐える必要がある。そして大学医局が人事権を持っているような大病院は地域中核病院であり急性期病床が主となっているため、ここから医師がいなくなれば、急性発症の命に関わる疾患を診る医師がいなくなることを意味し、その地域の健康寿命低下に直結するだろう。
結婚や妊娠や出産でいなくなる可能性が生物学的に存在する女性を積極的に医師にしたくない、という感情が医局運営当事者の教授たちにあることは想像しやすい。各大学な多彩な言い訳をしているが、単純な理由だ。年齢が極端に上の再受験生を積極的に歓迎しないことも同じ理屈である。
よく医師不足と問題になるが、実際に「不足」しているのはこの急性期病床で働く医師だ。医師の中でセカンドキャリアと言われる診療科で働く40代女性医師から話を聞いたことがあるが、この医師はとある内科にいたが配属先の病院に医師が少なく、40歳になっても2日に1回は36時間勤務をしていて体調を崩したから転科したという。単純にハードワークな急性期を担う医師が充足されない限り、現場に残る医師は疲弊しいなくなり、かつ後進も増えず、部分的に崩壊していくものと容易に想像がつく。
まだ不正とは明らかになっていないが、元医学部再受験生として情報収集していた身としては、国公立大医学部にも不正はあると思っている。それは特に、旧帝国大学を除く非都市部地方国公立大でだ。地方国公立大で顕著なのは、入試に一般枠とは別に地域枠を持つ大学だろう。
この話の背景として長くなるが述べておく。2008年から医学科定員が増加し現在約1800人医学科定員が増えたが、2004年開始の初期臨床制度によって大学医局の力が低下し、昨年かた開始された新専門医制度でも地方(のハードワークな診療科)は人員確保に難渋しているところである。医師の少ない地方は、研修医や若手のうちは経験を積極的に積めるという意味では魅力的なのだが、そのハードワークがずっと続くとなると、選択肢の多い首都圏に行きたくなるのも当然ではないだろうか。おそらく、(大学医局の権威復活を目論んだとも言われる)新専門医制度のせいで、地方に若手医師がいなくなっていくであろう。
さて、そんななか地方に残る医師はどんな医師か。当然、その地元出身者であることが蓋然性が高いというべきである。しかし、国公立大医学部入試は、地方公立高受験生が首都圏中高一貫校出身者に蹴散らされてしまうということが当たり前の世界だった。なのでどうするかというと、県内高校生向けの推薦枠を多くとるわけである。私の出身県の医学部では前期日程の地域枠とは別に40人もの推薦枠が確保されている。かつて、一般入試では受かるはずがない高校の同期が合格していくのを見てきたが、これも医師定着率を優先した合目的的な対策であろう。もちろん、一般入試の面接で県内出身者を優遇していないとは絶対に言い切れない。特定の県出身者を面接で一律優遇している国公立大も全国には必ずあるだろう。
(余談だが、50代女性が合格者平均点を超える点数を取っていたのに不合格となった群馬大学医学部の件があったが、友人の証言や東医体での群大を見る限りではこの女性は家から通えるという理由でもって群大を受験したことが最大の不幸であった。群大医学部卒のライターである朽木氏も群大の体質について触れているが、公正平等なリベラルな入試をする大学とは到底思えない。。
https://www.buzzfeed.com/jp/seiichirokuchiki/ishikokushi-saijuken-03 )
そんな背景があっての合目的的な入試不正であったが、東京医大による文科省局長の息子斡旋のおかげで白日の下に晒されることになった。このことは長期的には歓迎すべき事態であろう。男性優遇の根拠には急性期病院の医師不足とそれに起因する医師の過重労働があったのだから、公正平等な入試になることで加重労働をする医師は今度20年間は減るはずである。医療需要の高い、高齢者比率の高い地方から崩壊していくことは間違いない。しかしさすがに現場医師の疲弊と撤退が限度を超えるはずなので、労働環境改善の制度改革をする方向に動き出すのではないか。日本の医学部史のなかで、1960年代の反インターン闘争と同じように取り上げられる記念すべき年が2018年であったと、今後語られるようになるのか、その前に私がドロップアウトするのが先か。おそらく後者であろうと思っているが、どうにか期待を裏切ってはくれまいか。どうせ裏切るとしたら「高輪ゲートウェイ駅」といった類の裏切りなんだろうなとうんざりしているところではあるが。
どうせ国家試験で一定の知識レベルに届かないやつは弾けるんだから、大学入試は手先の器用さと、フィジカルの強さで決めたほうがいいんちゃう？
看護士は？
今女性ばっかりだけど当直あったらすぐやめるっけ？
男性医者だって当直はするかもしれないが僻地にはいきたがらない。
働き方の指摘はどちらの性にもある。
「当直ガー」とかカキに来た愚痴愚痴しい自称男医のいうこと信用するなよ。
女医は患者生存率高い論文https://diamond.jp/articles/-/114029
が目に入らずＡＩに医療（男医のポストのこと）が乗っ取られりゅぅうう
とかクソみたいなポジショントークを繰り返す自称医療系のたまり場やぞ
女医はそもそも大学に６年通ったらそれだけで２４歳クリスマスイブ。
婚期をのがすからと孫を欲しがる親がいきたがらせないし
社会が必要としている学生を大学が提供しようとするのが正しいよね。
社会が必要としている学生を大学があらかじめ減らしますといわれれば経営方針間違っとるとしかいえないね。
そういう製品の事情は入試の公正さをかなぐり捨てても守るべきものなのか？
同じような例を医学部で持ってくると、女医がすぐ辞めてしまうから、当直は体力仕事だからって話か
そういう現場主義みたいな事情を言われたところで、能力の有無を判断すべき場に当人の努力でどうしようもない属性を持ち込まれて納得できるか？
大学の教員公募でも、ジェンダーでも何でもない分野で指導力や研究力が問われるにも関わらず、女性限定公募なんて書かれてどれだけの男性PDが不利益を被っているか
コミュ力がどうとか言ってるバカ大は論外として、女医はあまり取りたくないとか多浪するようなヤツは何してもダメとかそういう問題があるなら最初から男子生徒及び現役生を優遇って要項に書いておけばいいじゃん、て思うんだけど、世間の風向きってどうも違うっぽい。
というのも、私が今通っている大学は工学系の学部なんだけど、最初から女性優遇を謳っている。
同分野の友達の大学やその附属高校も推薦入試に必要な評定数が男女で違ったり、入試も女子に有利なようになってるのを要項に書いてることも多い。(それでも学科の男女比が100:1なこともザラじゃないのが悲しいところ)
女の子が来ないから取りたい、多様性ガーーなんていうけど結局やってること問題になってる医学部と変わらないじゃん。でも、工学部のこうした取り組みはアファーマティブアクションとして評価されるみたい。
おかしくない？
医大の問題を受け、自らの大学の要項を今一度読み直して、もし自分がこの女性優遇の対象で、本当は今の大学に落ちていたのではないかと考えるとこの4ヶ月間毎日憂鬱だった。きっとこれからもこの先一生そう。
男尊女卑の医大はおかしいよね。今年の入試から不正がなくなるといいね。でもじゃあ、工学部系の女性優遇っていつまで続くの？これも、十分おかしくない？工学がやりたい女子生徒のこと、甘く見て馬鹿にしてない？
男子生徒を有利しろとも女子生徒を不利にしろとも言わない。その逆も然り。
誰かを有利にしたり不利にする入試をやめてくれ、って言いたい。
AO入試で進学先が決まった。
入学金と前期の学費を納入したんだけど、私のバイトの貯金から80万弱出した。それに親にいくらか足してもらって前期分はどうにかなったんだけど、後期は？来年は？再来年は？
奨学金を借りた方がいいのか聞いてみたら、「なんとかなるから大丈夫。奨学金借りるくらいなら親戚に借金した方がマシだよ」とか言われた。
今までは通信制の高校にいて時間に余裕があったからバイト出来ていたけど、進学後はきっとむり。週5で学校行くのでいっぱいいっぱいだと思う。
親戚に借金も、アテがあるようには思えない。
妹も進学するつもりでいて、2年は被る。そんな一度に何百万も出せる家庭じゃないことくらい分かってる。
一般入試から逃げて学費の高い私立に行く自分が悪いのはわかってるんだけど不安で仕方ない。親を説得して奨学金なり学生ローンなり借りるべきなのか。
私は面接が苦手だ。志望理由とかそういうのを書くのも嫌だ。でもやっぱり面接が一番嫌だ。ほとんどトラウマと言っていいかもしれない。
忌避感は中学生の経験がおそらく原因だと思う。そのころももちろん面接が嫌だった。周囲の高校はほとんど入試に面接があったが、少し遠いところに面接の代わりに小論文を課す高校があったので、私はそこを志望した。他を受けるつもりはなかった。
ところが中学校で突然学年全体で模擬面接の時間が設けられた。私は拒否したが、先生には「将来、絶対面接の機会があるんだから」と無理矢理参加させられた。
多目的室に学年主任とか教頭が座っていて、そこに生徒が4,5人入った。みんなすらすら答えていた。私は面接を受けるつもりがなかったから当然対策も何もしておらず呆然としていた。
私に質問が来た。たしか「最近気になったニュースは？」とかだった。世間話ならなんとか頭を回転させて答えられたかもしれない。でも無理だった。何も言えなかった。教頭か誰かが「おいおい、練習してきたの？」と苦笑いで言った。するわけない。する必要がないのだから。涙が出た。模擬面接が終わって、部屋の外で大泣きした。嫌だった。面接そのものも嫌だったが、なによりも、自分で嫌なものを回避する道を発見したのに、たいしたことのない理由で直面させられたのが本当に悔しかった。
いま私は無職だ。ほぼ奇跡的に面接を乗り越え入社した会社を4ヶ月で辞めた結果の今の境遇だが、再就職ができない。
退職の理由はいろいろ面倒なので割愛するが、概ね上司から理不尽な指導を受けたからということに起因する。理不尽。本当に理不尽が無理だ。
人と人が関わる中で自分は悪くなくても飲み込んでいかなければならない不条理もたびたびあるだろう。それは百歩譲ってよしとする。だけど、どうしてそれを「社会ではそういうこともある」と許容しなければならないのだろう。その態度の問題だ。理不尽なことには怒りをもって改善の道に向かいたいのに、なぜそれを許してくれないのだろう。
それは、きっと皆が疲弊しているからだ。環境が、それを許さないからだ。怒るにはエネルギーが要る。理不尽なことがあっても「世の中そういうこともある」と流してしまったほうが明日も生きていきやすくなる。
けれどそれは、どちらかといえば病んでいる、と私は思う。そして社会には、というか私がいた職場には改善へ向かう怒りを疎む空気があった。現場が回っているのだから、なぜ新人が口を挟むのかと。だから、辞めた。
仕事をしていた頃、駅までの行き帰りで何度も泣いた。中学生の頃感じた理不尽さがまた私の前に現れていたから。
上のような怒りを知り合いに表明すると「あなたはまだ若いからそう思うんだよ」と言われる。年をとるから、あんな風になるのか。それは、イコールではないはずだ。あれはただ、心が摩耗しただけのはずだから。私はなるべく心を摩耗させたくない。理不尽さに怒るのをやめたくないし、そもそも理不尽に出会いたくない。
せめて、理不尽さを無くすことに心を砕きたくても、それすら理解を得られない。
頑なに心がすり減るのを拒んだら、きっと何年も精神科に通う羽目になるのだろう。そんな人たちが周りにたくさんいる。
病むか、病む前に心を殺すか、結局その二択しか私の前にはないのだと思う。
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/hahaguma/status/1068864527062581249
maruX ジェンダーギャップ114位の国で、高校生男子が自然に為政者目線に立ってしまうのには理由がある。彼らに身近なところで言えば、自分が大学入試で不当に減点されるかもなんて一ミリも心配しなくて良いだけで。
http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASLD24HN2LD2PTIL004.html
maruX 妻にDVふるっていようが面会させないと罰金食らうみたいな意味不明な状況が既にある中で、単純に共同親権だけ認めるのは私はとても怖い。元妻への復讐で面会時に子供を殺した事件をもう忘れてしまったの？
難しいよなぁ。
国際社会の基準からして先進国と自称するのが恥ずかしいくらい男女平等が遅れているのがこの国なんだよな。
でもこの国にも唯一いいところはあって、離婚家庭では共同親権を採用せず、女親の単独親権を認める形で母子の保護を実現してきたんだよ。
それがさぁ、今国際社会ガーとか変な掛け声でハーグ条約結ばされて、完全に骨抜きにされかけてるんだよな…。
どうやったら単独親権の方が望ましいことを国際社会にアピールしていきゃいいんだろう。
やっぱりジェンダーギャップランキングを思いっきり上位にしてからじゃないと、まともな国は日本の言うことに耳を傾けてくれないだろうしな。
認められたとしても、日本が中世レベルだから経過措置でそれもアリかもねって黙認してもらえるだけで終わりかもしれない。
だからなんだというのか。
ゲームに参加できさえすれば機会の平等が達成されていると考えるのなら、女子差別がある入試でも機会の平等は達成されていることになる。
最初からゲームのルールが特定の属性の持ち主にとって不利であるということが差別の本質なのであり、それは決して取り除くことができないということが問題なのである。
例えば入試。
女子学生に不利になっていたり、浪人生に不利になっていたりするという差別が明らかになったが、これを撤廃したところで入学できる受験生の数は増えないことが重要だ。
女子差別を撤廃し、浪人差別を撤廃したら合格者の中に占める女子と浪人生の割合は増えるだろう。
だが結局入試は差別することが目的で、差別しなければ意味がない制度だ。
テストのスコアで差別をするということは、生育環境や遺伝子によって差別をしているのと同じだ。
テストのスコアは努力によって伸ばせると言ってみても同じことだ。努力をできる生育環境と遺伝子があったものを優遇することにしかならない。
社会的構造的に最初から不利であることが知られている学生のスコアを補正するようなアファーマティブアクションが行われている場合もあるが、そんなことをしても結局はその制度において不利な属性と有利な属性が現れるだけで、不利な属性の持ち主が差別されていることには変わりはない。
本当に差別を撤廃したければ、完全にランダムに合否を決める必要があるが、様々な属性で差別をする現行の仕組みよりもその方がマシだと思う人はいるだろうか？
差別撤廃は偽善だ。男女、年齢と言った注目を集めやすい特定の変数だけに注目し、それ以外の注目を集めにくい、あるいは未知の変数を無視して、それに基づいた差別を新たに開始しようとするのが、差別撤廃の本質である。
