子供の賠償責任は何歳までですか？
民法では、子どもは責任能力がない場合、賠償責任を負わないと定められています（民法712条）。
責任能力とは、自分の行為の責任を弁識することができるだけの知能を有している状態をいい、裁判例などでは12歳前後が責任能力の境界線になると考えられています。
https://tokorozawa.vbest.jp/columns/criminal/g_other/7401/#:~:text=%E6%B0%91%E6%B3%95%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%80%81%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%81%AF%E8%B2%AC%E4%BB%BB,%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%81%A8%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

元の記事では「男性2人に」とあるので、小学生の責任能力を認めている

【１】のはてな村民は、ここになんら注意を払わずに「子供がカワイソー」って言ってる

責任能力があると認められた人間が事故を起こしたのだから、責任が発生するのは当然で、「小学生は小学校内であれば他者への傷害において責任を免除する」などと言う事はない

しかも「過失傷害罪」として起訴したわけではなく

あくまで民事上での損害賠償訴訟だ

ここで、小学生の責任能力は無効とする立場に立つ場合

では、その監督責任は誰にあるのか？という事になる

ここでも上記所沢オフィスの記事から引用する

（1）監督義務を怠らなかったことを立証できれば賠償責任を免れる
子どもが責任無能力者である場合は、監督義務者の親が賠償責任を負います。
しかし、親の監督責任は、無過失責任ではありませんので、
・監督義務を怠らなかったこと
・監督義務を怠らなくても損害が生じたこと（因果関係がないこと）
を証明すれば、賠償責任を免れることができます。
ただし、親が監督義務を尽くしていたということの証明は、非常に困難であり、多くの裁判例などで親の責任が肯定されてきました。
子どもが直接的な監視下にないという理由だけでは、親の監督責任は免れることはできませんので注意が必要です。

小学校３年なら賠償請求されないかと言えば「そんなことはない」

ちなみに有名な「サッカーボール訴訟」では最高裁で親の監督責任は完全棄却されている

フリーキックの練習で過失によってボールが外に出たのは親の躾の問題ではないという判決

今回の件に「小学校で小学生が」を理由に掲げてる奴が居るが、だから「過失相殺」されているのだ

この日本では小学校でグランドの中央を歩くのは「6割の過失」に相当する行為とされる

小学校でグランドの中央を歩くのは10割の過失とでもいうのか、怪我したのが小３男子だったら？

グランドの中央を歩くやつが悪い、10割の過失だ、骨折させても小6男子に過失割合なしってか？

大丈夫か？

最高裁まで争った場合で、子供側への請求が無くなるのは２ケース

１．子供に責任能力はあるが、学校で他人にぶつかって怪我をさせるのは不法行為ではない
２．子供に責任能力はなく、学校で指導中に走り回り他人にぶつかるのは躾の問題ではない

子供無罪論のはてな村民はどっちの立場なんだ？

はてな村民は程度が低いから

自分の感情一つで「こどもがやったことじゃない」とモンペ丸出しになる

Permalink | 記事への反応(22) | 10:17

2024-07-23

■anond:20240723054159

殿方特有のキョトンだと疑ってるけど違うのかな。

モノ言う女を許さない男性社会の圧力がなかったら、選挙は変わってた。

バッシングの動機の一つに『女らしく』ないからムカつく、ってのはあった。

それだけの話なのに、対戦相手が女性だから無効とかいう結論で納得してるのって、殿方によくあるナゾの「ほへ？」だと思ってる。

本当は全部理解してるのに無意識レベルで真実を拒絶して、キョトン。

自分ごと騙して何も分からない無垢な子どものフリをする。

男性にビルトインされた加害性とか、性的消費とか、現代社会の男女不平等さとか、を認めたくないときに出るっぽい、幼児退行みたいなやつ。

全部バレてるんだけど、それでもナゼか有効だと思ってる？戦略。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:49

2024-07-20

■原神をやり始めたんだが、このゲーム色々しんどくないか？

・メインストーリーを読みたいだけなのににデイリー任務や伝説任務やるの必須

・モブ狩りしないと手に入らない昇格アイテム集めのダルさ

・アイテムを自動で拾わないから戦闘後にひたすら拾うボタン連打

・どこ行っても「このステージはレベル２５から開放です」みたいなのが並ぶ

・フィールドギミック６属性なのにパーティーは４キャラ

・鉱石掘りのために大剣が必須

・敵が同属性無効してくるから複数キャラ育成必須

・爆発させられる元素の組み合わせがほぼ必須

・料理とかいちいち食ってられないから回復キャラほぼ必須

・出来れば移動スキル持ちキャラが欲しい

・山登りが遅い

・ダッシュするとスタミナが切れる

・泳いでる時にスタミナ切れたら溺れる

・七天神開放までは通過したところの地図さえ真っ暗

なんだこのソロ用ネトゲーは、制限が多すぎるだろ。

とにかく何から何まで窮屈。

緩いのは女のパンチラガードぐらい。

つうか女がいちいちタイツ越しの尻を見せてくるのが痴女すぎてバカゲー感が酷い。

「順番通りに火をつけよう」みたいな対象年齢５歳なフィールドギミックをいちいちやらされたりするのダルすぎ。

そのためにパーティー変更させられるのがマジで虚無。

洗練されてなさすぎるだろ。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:32

■anond:20240720091220

でも法律の一部が無効になっても戸籍の性別を変更するのは結局裁判が必要らしくて結構大変ぽい。

https://www.courts.go.jp/saiban/syurui/syurui_kazi/kazi_06_23/index.html

結局認められるって言っても、身体的特徴が女性化するくらいまでの長い時間ホルモン治療して、なおかつこれからも今までと同じように長い裁判を時間とお金かけてやらなきゃいけなくて、今回の判決にもそういうような理由があったけど、それこそそういう人が性別変更が認められたあとに「やっぱりね…」とか言われるような問題を起こすとは考えがたいと思うんだよねえ…

https://www.asahi.com/articles/ASS7B22FPS7BPTIL006M.html

条件が広島の人と同じでも、毎回ちゃんと裁判官とか裁判員の人たちが審査して、実態が伴ってなかったりとか明らかに無理って思われちゃうような人はこれからも引き続き裁判ではねられるわけでしょ？

なんかアメリカのトランスジェンダーの事例で、小さい子供がいるのにとか、どう見ても見た目おっさんなのに、みたいなのをネットで見たけど、そういうのは日本だと絶対無理案件だし。

大丈夫なんじゃないのかなあ。

あと余談だけどさっきの裁判所の要件、5番は無効になったけど6番の「他の性別の性器の部分に近似する外観を備えていること」は無効ではないんや…つまりそれは。とか思いました。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:59

少子高齢化は不可避であり対症療法的施策も無効と考えるなら端的にそれと示したうえで問題を設定し直すべき。

人口減っても破局的事態に陥らないようするにはどういう手当があり得るかと。

そこでクローンとか言い出すのはお前みたいな能無しにお似合いのセリフであって

いやしくも為政者を志すもののいうことではないって言ってるんだよ

何回も同じこと言わすな能無しが

Permalink | 記事への反応(1) | 17:10

2024-07-14

■

2021年 5月　　　　地裁「念書は有効、旧統一教会勝訴」

2022年 7月07日　高裁「念書は有効、旧統一教会勝訴」

2022年 7月08日　安倍晋三

2024年 7月11日　最高裁「念書は無効、旧統一教会敗訴」

この時系列はすごくね？

Permalink | 記事への反応(1) | 09:11

2024-07-13

■anond:20240713114554

なんとなくわかる。

自分の場合は Enhancer for YouTube というブラウザ拡張を使ってる。

「バックグラウンドタブで開いた動画を一時停止する」と

「自動的に一時停止したときのプリロードを無効にする」の設定をonにしてて

YouTubeの動画へのリンクをマウスの中ボタンとかで別タブで開いて、ちょっと待ってると

そのタブの動画には大き目のサムネが表示されてる。

綺麗なサムネとかかわいいサムネとかは、それを頼りに保存したりしてる。

でも最近、たまになんかサムネの表示に失敗するらしく、動画の再生が勝手に始まりやがる事もある。。。

Permalink | 記事への反応(1) | 11:58

2024-07-11

■anond:20240711165301

擁護にはなってないけど、擁護のつもりの書き込みだと思うで

はてなーは、敵側の間違いを指摘すれば、自陣側の間違いが無効になると思ってるバカばかりだからな

Permalink | 記事への反応(1) | 16:57

■報道する人たちの特権

・ストーカー行為不問

・秘密保全無効

・誹謗中傷

あとなんだろ

そろそろ適切な形にしないとTVや新聞社の人間が門前払いになる世界になるとお思う

まあ自主ルールすら守れない人たちが多いからこうなっただけだろうけど

Permalink | 記事への反応(1) | 16:53

■anond:20240711163451

無効になんかなってないでしょ。勝手にレッカーなんか使ったら自力救済でアウトだよ

Permalink | 記事への反応(0) | 16:41

■anond:20240711143513

アナキストがイタズラでMozillaのブラックリストに登録したのかも

追記：

と思ったけど

ウェブサイトは証明書で同一性を証明します。www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp は無効な証明書を使用しているため、Firefox はこのサイトを信頼しません。この証明書は K7WebProxyVerifyError-21-www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp にだけ有効なものです。

エラーコード: SSL_ERROR_BAD_CERT_DOMAIN

とか言ってるので、違うか

Permalink | 記事への反応(0) | 14:46

■anond:20240711141659

ただの無効票だからね

一応無効票率はでてるよ

ペンでグルグルしてただけとか、

何書いてるか全く読み取れない票と同じ

ただの無効

Permalink | 記事への反応(0) | 14:22

2024-07-09

■anond:20240709185417

労働者の権利を積極的に投げ捨てていくスタイルの増田に説明するのしんどいんですけど(毎回ループするので)

懲戒解雇はかなり要件が厳しいので

まず解雇にならないよ
例えば、神田法人会事件(東京地裁／H8.8.20)なんか
5年間に680日以上の遅刻をしていたのに、平等性に欠けると言う理由で解雇無効になってる
https://anond.hatelabo.jp/20190123145934#

Permalink | 記事への反応(1) | 19:00

■労働者の権利を積極的に投げ捨てていくスタイルの増田

更新 期待権⭐️

派遣労働者が雇い止めとなる理由を求め証明書を請求した場合、遅滞することなく必ず理由を交付しなければならず、

「契約期間が満了するから」以外の理由が必要(解雇権濫用)

「労働契約を複数回更新している」もしくは「１年以上契約している」有期労働契約者に対しては、（労働者が希望する場合）できるだけ契約期間を長くするよう務めなければならない

複数回の更新があり、期間の定めがない契約と実質的に異らない状態である時、不当な雇い止めに対して申し立てができる　

改正 労働契約法第19条に定められている通り、有期労働契約の契約期間の満了時に労働者が契約の更新を希望しているとみなされる場合は、
「客観的にみて合理的な理由があって社会通念上相当であると認められるとき」以外は雇止めを宣言しても無効なんで

労働契約法
　
（有期労働契約の更新等）
第十九条　有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の申込みをした場合であって、使用者が当該申込みを拒絶することが、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないときは、使用者は、従前の有期労働契約の内容である労働条件と同一の労働条件で当該申込みを承諾したものとみなす。
　
一　当該有期労働契約が過去に反復して更新されたことがあるものであって、その契約期間の満了時に当該有期労働契約を更新しないことにより当該有期労働契約を終了させることが、期間の定めのない労働契約を締結している労働者に解雇の意思表示をすることにより当該期間の定めのない労働契約を終了させることと社会通念上同視できると認められること。
二　当該労働者において当該有期労働契約の契約期間の満了時に当該有期労働契約が更新されるものと期待することについて合理的な理由があるものであると認められること。

それからこれ、60、65歳過ぎてても対象で、非常にインパクトのある話なので、通常はどこかで目にしていると思います

あと、2024年 4月から労働条件の明示のルールが変わりました。詳しくは総務省のパンフレットをご覧ください(カラー)

https://www.soumu.go.jp/main_content/000916194.pdf

有期契約 労働者の無期転換サイト

https://muki.mhlw.go.jp/

同サイトの謎の解説マンガの『友情に無期転換ルールは適用されないよ』ワロタ

報酬については同一労働同一賃金頑張れだが、とりあえずみんな正規雇用(無期雇用)にはなれるようで良かったね

anond:20240709171205 anond:20240709171207

Permalink | 記事への反応(1) | 17:17

■石○よりヤバい 公務員話法

組織としての意思決定を担当者レベルの個人の意思決定にすり替える
さらに前任者など過去の意思決定には責任を持たず、責任の所在を宙ぶらりんにする
不利になる場合、決定的な証拠を持っているのに証拠の存在を認めない
逆に証拠があることの証拠の提示を求めてくる
証拠の存在を示す第三者の証拠を出しても、もとの証拠自体が無効である（公文書ではない、廃棄してないけど法令上の保存期間が終了したので廃棄したことにするなど）と主張して、証拠がなかったことにする