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2019-02-20

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/other/n_9269/

時短営業をめぐるセブンとのやり取りの中で、松本さんが憤る部分がある。契約解除となる理由として、これまで問題になっていなかった「客からクレーム」を槍玉にあげられたことだ。

過去クレーム

https://goo.gl/maps/AnPJkuwKpHU2

灰皿が設置されていて、タバココーヒーも店で購入したにも関わらず、タバコ一本の休憩もさせず、「買い物しないなら出て行け」と言われました。買い物をしている旨を伝えると、こんなことで喧嘩したいのか?早く出て行け」と言われました。これはお店ですかね?ヤクザのやっている店ではないですか?年取った白髪の親父が、威圧的な態度をとる店です。最低ですね!

キ○ガイゼブン」

店のトイレは使えません

というか、使わせてもらえません

レジの並び方に店独自ルールがあり、背くと売ってくれず、出ていけと言われます

駐車場に車を止めて休憩すると「ここは休憩するところではない」と追い出されます

知り合いはタイヤにチェーン巻かれて、駐車代だと一万円払わされました(笑)

こんなオーナー夫婦を野放しにしてるゼブンイレブンにも責任がある。

即刻契約解除すべき!

セブン始まって以来の史上最悪店。客へ威圧的暴言を吐く店舗。売ってやってると思ってる。すべて上から目線店長は最悪メンヘラ。客に対する態度がなってないのに本社は何をしてるんだろうか。かなりのクレームが入ってるはずなのに潰れないのが不思議自分を含めて数回暴言する姿を見たが客は悪くない。何か言えば大声で威圧。言ってる事は正当ではない。恥ずかしくないのだろうか。もう二度と行かないと思って数年行かなかったが先日近所に用事があって寄ったが 逆に来るなと言われた。もう行く事はないが 幸せな1日を過ごしたい人は寄るべきではないお店だ。たまたま検索してると給料未払い動画発見したが従業員にもひどい店だと分かった。行かないことをお勧めする。

そして自分同様ここの口コミもひどいものだ。

コンビニオーナー現代奴隷制度 本部悪魔

セブンオーナー過労死寸前」で時短営業…「契約解除」「1700万支払い」迫られる

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190219-00009269-bengocom-soci

分かります

親の葬儀の時でも本部は手伝ってくれなかった。

店やりながら、所々抜けて喪主務めました。FCはお通夜にも来なかった。憎しみは未だに拭えない。

早死も過酷な日々のせい。

やめたい。でも莫大な違約金。

私も甘かった。でもこんなアコギなやり方許されるのか。

2019-02-14

[]リモートでできる副業探してみた

正社員募集が100件あったとすると

フリーランス募集は25件くらいだと思うんだけど

時短フルリモート募集は2件くらいだな

それなりの経歴じゃないと仕事みつからんわこれ

俺は見つかったけど

あと安い

2019-02-08

anond:20190206225903

結婚すれば奥さん家事を全部やってくれる」と妄想する男と、家事に対して自分のやり方が絶対みたいに思ってる女がいるからもめるんじゃないの?元増田みたいなおおらかな男性が増えるといいなと思う。

 かつて私の夫だった男は、「結婚したら家事は分担しようね」という約束だったのに、何だかんだと家事を私に押し付けようとした。せめて時短料理にしようと電子レンジを使って下ごしらえをしようとしたら「電子レンジ電磁波は毒だ。俺に毒を食べさせるつもりか」と文句を言い、それぞれ自分洗濯物は自分でやる話だったのに私が自分の分だけ洗濯すると「何で僕の分もやってくれないの」と拗ねた。週末にしか洗濯する時間がなかったので、自分洗濯物だけで洗濯はいっぱいになったし、実家に帰ったり習い事したり好きなことに時間を使っている夫のためにもう一回洗濯機を回してさら洗濯物を干してやるほど私はお人好しでなかった。

 共稼ぎ生活費はそれぞれ同額を小遣いとは別の口座に入れていた。何でこっちが家事を多くやらねばならんのだ。二人で出かけて帰りが遅くなっても決して外食して帰ることはなく、スーパー食材を買って帰った。しかもそういう時に限って豚カツだの餃子だの面倒なメニューリクエストするので「それならお前が作れ」と言って作らせた。料理ができないわけではないのに妻に甘えようという根性が気に入らなかった。

 すっかり自分語りになっちゃったけど、結婚していることのメリットよりデメリットの方が大きかったら別れた方が幸せだと思う。結婚して幸せになれるのは、自分と違う価値観に寛容な人、相手に過剰な要求をしない人ではないかと思う。

2019-02-07

時短レシピケチつけるやつ

じゃがりこに裂けるチーズ入れてお湯入れてまぜるじゃがアリゴってやつ作って、

これならじゃがりこと裂けるチーズ別々に食ったほうが美味いわって言うのはわかるけど、

これはマッシュポテトからアリゴを作るのがめんどくせーからじゃがりこで簡略化してるだけなので、

そこにケチつけられてもなあ……

乾燥マッシュポテトコンビニではまあ売ってないだろうし

2019-02-06

[]2019年2月5日火曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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1日281527640998.240

頻出名詞 ()内の数字単語が含まれ記事

人(297), 自分(225), 増田(136), 話(120), 人間(102), 今(101), 仕事(95), 女(91), 前(83), 東京(83), 好き(80), 男(79), 子供(77), 問題(72), 感じ(71), 相手(71), 気(71), あと(70), 必要(69), 意味(68), 普通(65), 女性(60), 気持ち(57), 言葉(56), 関係(55), 今日(54), ー(53), 手(52), 年収(50), 日本(50), 無理(46), 金(45), 最近(44), 目(42), 理解(41), 他(41), 会社(40), 現実(40), 元増田(40), 結婚(40), 子(40), しない(39), 他人(38), 人生(38), 存在(37), 時間(37), 結果(37), 社会(36), 結局(36), 最初(36), 子ども(36), 場合(35), 頭(35), じゃなくて(35), 差別(35), 男性(34), 一番(33), 家(33), 地方(33), 世界(33), 昔(32), 誰か(32), しよう(32), 時代(32), セックス(31), 理由(31), ただ(31), ワイ(31), 全部(31), 顔(31), 一緒(31), 絶対(30), 親(30), 名前(29), 嫌(29), ダメ(29), 本当(28), 病気(28), 反応(27), バカ(27), 時点(27), 一人(26), 別(26), 嘘(26), クズ(25), 逆(25), 鬱(25), ネット(25), コンプレックス(25), 可能性(25), 生活(25), いや(25), そうだ(25), 方法(25), 行為(24), 部屋(24), 大事(24), アホ(24), 価値(24), 記事(24), 情報(24), とこ(24), 職場(24), 声(24), 国(24)

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増田合計ブックマーク数 ()内の数字は1日の増減

6002775(5323)

2019-02-05

anond:20190204184446

ブコメに、時短450万からフルタイムに戻ったら600万なんてありえない、っていくつかあったけど、全っ然ありえるから

例えばみなし残業制の職場だと、時短になるとまず、みなし残業代を丸々減らされ、残った基本給から更に、時短分の割合で減らされるとか超普通

そっからフルタイムに戻るだけで、40時間分とかのみなし残業代がどんって乗ってきたりしたら、450から600の変化はありえる。

そもそも、みなし残業代って、見せかけの年収を高く見せるためにある。かつ、頑張って残業減らせたら自分が得するから頑張ろうって仕組みでもある。だから、こういう減給の仕方は悪質に感じる。

職場は、定時のフルタイム来れるっていってもらあんまり残業できないなら、残業代はみなしじゃなくて実際分だけでいいよね?って態度とってきたりするよね。そのへんのおっさんより効率良く働いて残業時間減らしてるんだとしても。

管理職に昇進したら、残業って言う概念がなくなって一気に丸々もらえるようになったりもする。

時短から管理職になるのは大変なので、管理職になってから子ども産んだ人はそういう意味では恵まれてるなと思いながら見てた。

それが働く女性に課されているとある現実

41才従業員50人

収入

転職4年目平社員

年収手取り362万 妻252万

金融資産 株1000万 投資信託300万 外貨預金200万 現金800万 妻の貯金は500ぐらいらしい

配当 年20~30

評価益100万ぐらい

手取りが少ないので貧困層手前の感覚

株の評価額も100万ぐらいすぐ上下するから増えても使う気にはならない

家族

6歳と3歳保育園、妻は時短勤務の正社員

習い事なし

支出

家賃駐車場代込み6万5千のアパート。妻からもっといい部屋に住みたいと言われても却下

携帯は二人とも格安SIM。普通車2台。

車の保険は2台で8万、生命保険は掛け捨て二人で年12万ぐらい。

今の車2台併せて550万は投信運用益300が出た時に調子に乗って買ってしまった。

次はもっと安い車を買うべき。

貯金給料から年50万+株式配当金+児童手当

今後

行けるとこまで公立

塾は多分無理

必要であれば中3ぐらいからN予備校アプリ月1000円を考えてる

大学に行ったら奨学金は多分借りてもらうけど卒業と同時に払ってやるのが目標

https://anond.hatelabo.jp/20181201054847

anond:20190205200506

数日前にいた増田

男だと育休取ったり時短勤務するのがまず無理なんだって

男女の年収分布について

男性に対して女性は100万〜200万ほど平均が低い。

これはパートタイマー専業主婦も含まれてるからか?と思い、企業規模別の平均を見てみるもやはり女性が100万ほど低い。

役職に就くとその分年収が上がるので、女性役職者が男性と比べて少ないのか。

そういえば、どうして面接男性ばかりとるのか、この職は女性に人気が無いのか?と上司に尋ねた事がある。

面接をすると女性は先の事を見据えている人が少ないから、結果として男性ばかり取ることになる。女性の応募はある」とのことだった。

先の事、が何を意味するのかはわからなかったが、おそらく、自分の身の周りや目先の事だけでなく部署として会社としてどうやっていくか、リーダーマネージャーとして現場をまとめていく展望があるのか、のような部分を指すんだと思う。

そもそも女性責任のある立場になりたく無いものなんだろうか。

上司との面談の場で、リーダーに興味があるかと訊かれた時に、自分の年齢のひとまわり上の、それも男性の上に立つ自分想像したとき、あまりバランスが悪く思えて、いやあと言葉を濁したのを思い出した。

もしあの時自分が乗り気だったら任せてもらえたんだろうか。

上司の言う女性は先を見据えてない、には自分も含まれてるんだろうなあと、何週間か前の面談で伝えられた「言われた事はそつなくこなすし、仕事も速いけど」は、暗に指示待ち人間だと言われたんだろうかなあと。

挽回せねば、と頑張り始めたところで産休に入った。

会社女性役職者が多い方だと思う。

時短勤務にはせず、フレックス活用して子育て仕事を両立している人も多い。復職後も上手いこと働いていけるだろう。

年2回の昇級、育休で休む分少なくとも同年代と年20万は差がつく。

ただただ焦る気持ちがすごい、同期との差を考えてしまう。

復職したとしても自分であると同時にママなんだよなあ。

男のプライドを手放したら、もっと大切なものが手に入る

すごくわかる。

元増田言葉軽率とか、自業自得とかそういうのはあると思う。自分プライドしか見えてないのは明確に悪い。奥様に謝るべき。

けど、30でその年収だし、仕事に対する覚悟元増田結構持ってると思うんだ。職場には馬力の足りないオッサンが沢山居るだろうし、仕事がそれなりに回せるようになってきて、忙しいけど楽しいところもあって、職場からもそれなり期待されてて、仕事に対する自負もあるんだと思う。

けど、共働き場合子供ができた瞬間に、それは全て高望みになる。諦めないといけなくなる。

子供も産まれたことだし、仕事頑張れよ」というオッサン連中の言葉は旧時代のやつだ。子供ができたら仕事頑張れなくなるのだ。

自分もそこを勘違いしていた。

少し前に、自分も同じような状況になった。

正社員時短の妻に「交代しろ、私がフルで働く、あなた時短子供の面倒をメインで見ろ」と。

理由仕事が忙しすぎたからだ。

SIerで色んなもの燃えていた。あとは察してくれ。

共働き核家族での育児はムリゲーだ。

もう一度言う。

共働き核家族での育児はムリゲーだ。

基本的に無理だ。必要家事量とそれに充てられる時間が、毎日普通に頑張ってギリギリラインになる。だれかが熱を出したり、突発のイベントが入るだけで即座に詰む。ブラック企業と構図は同じだ。近くに親がいなければ誰かがインフルエンザになるだけで全てが吹っ飛ぶ。

子供は隣にいてやらないと死ぬ。どんだけ仕事が忙しくても、急用があっても、取引先がキレてても、自分がやりたくても、「お迎えあるんで帰ります」をしないといけない。

これは、自分にとってはプライド消滅意味したし、職場にとってはキャリアの停止を意味した。

というか、当時の自分はそう感じた。

先人の努力もあって、女性社会進出は進みつつあるけど、男性家事育児のためにキャリアを止めることはまだまだ認知されてない、という気がする。

自分は妻に言われて、ものすごく時間がかかったけれど、仕事へのプライドを手放した。忙しかった仕事を辞めて、定時で上がれる負荷の少ないところに転職して、半分以上はお迎えに行けるようにした。子供が熱を出したら

容赦なく「帰りますー」とやるようにした。

自身年収は減ったし、仕事だけに頑張れなくなったし、つーか残業してるより子供の世話してる方が疲れるし、というので大変だけど、妻は喜んでくれた。子供も昔より懐いてくれた。

1馬力必死で頑張るより、それなりにゆるく2馬力で走る方が絶対に楽だ。元増田の奥様は仕事を辞める気はなさそうだし、旦那に対しても理解があると感じる。奥様とよく話して、本当に大事にしたいものは何かを考えてみてほしい。男のプライドを手放すことになっても、大事ものが手に入るとおもう。元増田一家幸せが訪れることを願ってやまない。

32歳、350人程度の企業での収入晒す anond:20181201054847

今年33になるので、仕事を始めて10年近く、人生はまだ三分の一が終わったところで、まだまだ勉強することだらけ。

プログラミングもやりたい、中国語もやりたい。色々やりたい。

社歴

新卒メガバンクに入る。

最初の頃は、事務仕事をキチキチと仕上げるのが苦手で毎日辞めたいと思ってた。

勝手に作ってた分析レポート部長に買われて、上の方の人に回るようになって、1年で異動。次の、リスク管理関係仕事は肌に合って、数年勤める。

その後、同じ金融関係仕事転職

収入

月98万円くらい。

賞与は300万円(年一回)。

金融は確かに払いが良いので、同等の仕事をしているとしてもメーカー等ではここまで出ないと思う。

ただし、仕事ぶりに関係なく、市況が悪化するとクビになることは十分あるので、生涯のペイオフが飛び抜けて良い仕事でも無いと思う。

妻は公務員なので俸給に乗った給与

子供は1歳と3歳。保育園高い!すぐ熱出す!迎えに行くのも休むのもてんてこ舞い。

ある程度の給与を払う企業は、従業員を引き留める施策として、休み時短を取りやすくする例も多いと思う。そこは助かってる。

支出

家は賃貸だが、子供が出来たので早く家買いたい。

家賃20

クルマ子供居ると、あると便利。。

駐車場5万

保険は入ってない。喘息ほか持病の告知をすると加入できる保険が少ない。

食費は12万くらいかかってる気がする。特に高い外食しなくても、朝飯や晩飯適当に買って済ませたりするだけで金がなくなってく。

弁当つくる時間はシンドイし。

銀行は働きにくかったけど、個性尊重する会社を選べば、仕事プライベート人生を両方切れ目なくサポートしてくれるからオススメです。

anond:20190204185312

かたい会社なら今時むしろ戦略的育児時短男子で売ればむしろいいキャリアを描ける可能性もある。かたい会社オッサンどもは働き方をどう改革したらいいのか分からないのだ。

anond:20190204234844

責任って翌朝だと取れないの?

ヒラがいて上司がいない状況なんて時短じゃなくてもよくあるだろ

つーかその発想だと女性出世できんけど元増田出世したやん

anond:20190205014026

昇進によって時短でも元増田より高くなるってかいてあります

anond:20190204184446

この増田自体は誇張した釣りっぽいが、ウチでも男性が長期に渡る育休時短などあり得ない空気だ。

制度としては存在するが、取得時に業務を回すノウハウはない。

子育て世代対象者5割以上が時短育休フルに取得したら、間違いなく職場崩壊だろう。

男性ほぼ100%。体質古めの職場


みんなそんなにホワイトなの?マウントとってないで、実際の運用状況を教えて欲しいな。

[]2019年2月4日月曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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1日233621848393.539

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2019-02-04

anond:20190204233628

いや、病気事故なんかでイレギュラーな欠勤ってなら仕方ないけど(その場合は更に上が出てきたりするんだろう)

時短って事は毎日いない時間一定の長さである訳やん

んでその時間帯に何か問題があったら誰が責任取るの?

上司って「責任を取る」のが最大の仕事じゃないの?それで高い給料貰うわけだろ。

なのに職場にいる時間が平社員より短い上司って何やねんとしか

anond:20190204194942

うちワンフロアの零細だけど男性上司が育休とって今は時短勤務だよ

まあお固めの職場の人って自分とこの体質の古さ省みずに新しい業界下に見る感じあるよね

anond:20190204210722

命をかけて子どもを産んでくれて子どもとお前の面倒みつつ自分でも時短とはいえ仕事して稼いでくれる女に対して

男のプライドかいうチンケなもので騒いでる増田ださい

ひとりの人間として真剣にこの世でたったひとりの大事なお前の子どもをどうよりよく育てていくか

人生相棒だか背中を預けられる相手かに何ができるかとか自分の頭で考えない増田ださい

お前の肩はゴミ置きか?って話

はーーーーーーーーーーーーーこんなインターネットグチグチネチョネチョ嫁の悪口マン

嫁より収入少なくても結婚できるんだぁ~~~すっげーーーーーーむかつくわーーーーーーーー捨てられろ

anond:20190204210315

そうかな。生涯時短するわけじゃないし一度閑職を味わうのも悪くない。先進的な社員として脚光をあびるかも

anond:20190204205517

硬い職場で浸透してない時短を選んだ増田出世コースから外されるんじゃ?

anond:20190204205517

元増田はアホだが、このダイアリーはたくさんの人に読んでほしい。男の育休・時短問題は本人たちの意識を含めて変えていく必要がある

anond:20190204200307

男の育休は確かに部長課長クラスだね実際に取ってるの

時短勤務は平でも大手だと取れてるね

週2~3在宅勤務+残業なし

最近事務職でも週に1回くらいなら在宅OKのところも出ている(当然残業代なくなるので給料自体は減る)

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