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はてなキーワード: 権限とは
そんな話どこにも書かれてないんですが。マンガで事務所を辞めてくれと言ったのはアップランド。アップランド公式発表では正式な契約をしたら辞めてもらうことになると話しているがまだ本決まりではないと説明しているとし、元々事務所は辞める予定があったと聞いているとしているわけで。
Vtuberやるなら事務所は辞めてもらうというのは最初からの決定路線で、早期の退職を迫ったのが事実か否かとか細かいところの違いはあるけど、A子に事務所を辞めさせられるような権限はない。
アップランドとＢ子が直接やり取りしてしまうと、Ａ子の悪だくみがばれてしまうから、
アップランドにはＡ子だけを窓口とするように仕向けた。
まともな会社ならA子が何を言ってきたところでB子に直接連絡する。もし仮にA子が本当に悪意を持っていたとしても、A子を窓口としたアップランドは会社としておかしい。別にA子はアップランドを脅迫していたわけでもなんでもないので「A子が常識的にありえないことを提案してきたけど私共はその提案を是としてA子さんを窓口にしました」っていうなら責任はそんな判断をしたアップランドにある。
なんで突然第三者がマンガを描いたことになってるか意味が分からないけど、あのマンガって「A子がイベント辞退させられた時のスクショ」と「B子がアップランドに問い合わせた時のスクショ」と思われる2種類のスクショがあるわけで、話聞いただけの友人がどうやってそのスクショ持ってこれるのよ。
責任者とか管理者とかの話をすると職権濫用の前提で叱られるところから始まるんだけど、普通、一般の会社員は権限の話してる時にルール破る前提で話をしないからね。それ前提で、意識して制限しないといけない新上司の価値観がおかしくない？
ところでこの間、設定のためだけに一時的にもらってる取引先のパスワードを「あるんだから過去ログから全部出して片っ端から使ってみよう」と言い出したの、本当に法とか善悪の感覚とかどうなってるのって思ったよ。
一時的に弊社にパスワード渡した会社の方、早急にパスワード変更をしてください。多分「不明なログインがあります」のメールも届くと思うんだけど、それ思い出したのさっきだからその場で提言できなかった、ごめん。とりあえず自衛してください。
はぁ、役職付きになるべきじゃない人が役職持ってしまったの本当に問題だと思うんだけど、どうしたら新上司クビにしてもらえるんだろう？
それ故に大きな仕事はできない（プロジェクトの成功は私の成果とは無関係である）、
合う現場ではそれなりに重用されていた、
先のプロジェクトでも顧客担当者が再雇用を求めて来る状況にもかかわらず、「顧客のニーズに積極的に応えようとしない、ビジネスマインドとしては低評価」と平均以下の評価基準だった
無茶振りしてくる客の無理な注文を上司に相談、愚痴ったことが 無能扱いされたのだ
前期は通常評価だったと嘯いた
ごまかしようもないが
弊社の上司群が無能であること、業務が偽装請負まがいのクソなものばかりであること、
個人の技術や実際の仕事など 偏見と先入観と上司権限で どのようにでも評価できること
を理解した
私が成果を上げることを弊社の上司群は期待しておらず
成果を上げたところでその評価を私の成果と判断することもないだろう と理解した
辞めどきだなと思う
初めは「サービス提供者はパスワードの定期的な変更をユーザーに求めるべきではない」くらいだったのがいつのまにか「パスワードの定期変更は意味なし！しなくていい！」みたいになっていない？気のせいかも。
「パスワード漏洩の恐れがある場合は変更を」って前提ありきの話だったと思うけど、全部のサービス提供者がユーザーにフェアに接しているわけじゃないし、「実は数年前に情報漏洩してました。テヘペロ」みたいなサービスも多い印象。酷いところは一切公表しないだろうし。
ユーザーとして、自分が登録している全てサービスを把握しててかつ情報が漏洩してないことを定期的に確認しているユーザーってどれくらいいるの。その労力払うくらいなら1年に1回くらいはパスワードの棚卸しと更新をするべきだと思う。少なくともお金が絡むサービスくらいは。
あと職場で使うシステムとかのパスワードはさ、異動やらで権限の変更もあるんだから運用のフローとして定期的な変更を組み込んでおくべきだと思うの。
パスワードの定期変更云々はあくまでサービス提供者として考えることであってユーザーとしての管理は分けて考えるべきだと思うけどなあ。
（あらかじめ断わっておきますが、文章纏めるのへたくそです。一応そこそこの小説書きなんですけどね！）
なんか最後にまとめたとこだけで良いような気もします。それ以外はお暇な方だけ。
【大前提】
１）流行ってる！ ≒読者人口が多い ので、当然フォロワーが増えるわけです。
そう、BOØWYに憧れバンドを始めるように。後述しますが、コピーしやすい（それほど難易度が高くないことも理由の一つ）
２）流行りすぎ！ ということは、異世界ものしかほとんど読まない読者も沢山いるということ
井の中野蛙がその世界で満足するように、異世界どっぷり読者は他のジャンルに手を出す必要性がないのです。
異世界とひとくくりにしてもその中でもジャンル分けは多数あってオリジナリティのある作品も多い。
いろんな作品を知ってる書き手が差別化を図りつつも人気ジャンルに参入してきたからでしょう。
ということで、とりあえず人口が多く、その世界で完結してしまってる人も多いというのが一因。
【環境要因】
そもそも異世界系はアマチュアによって発展してきた経緯があると思います。商業有名作もありますが。
すごく作者と読者の距離が近いです。
（ほら、もう箇条書きとか諦めた。閑話休題）
何かの賞を取ってデビューした”僕にはとてもできない”作家が書いた作品ではないのです。
そして、最大手である”某になろう”でユーザー登録して読者であるということは、書き手としてのアカウントを持っている状態でもあります。
読み手であったはずが、いつのまにやら書き手の権限を与えられているのです。
ニコ動とかで”ジャガーマン”シリーズが流行った時とかと似てますね。お前が作るんだ！ （なろうではそれほど強調されてませんが）
バンドを組むなら、CD買って、曲やバンドが気に入って、スコアと楽器買って、メンバー集めて……
となかなか準備に時間がかかってさあ、演奏しよう！ とはなかなかなりません。
また小説家になろうと思っても、応募に１０万文字とか。無理ってなりますが。
タイトル、あらすじ、第一話プロローグ。とりあえず投稿する環境が整った状態なのです。
さらに言えば、求められるのは日本語の入力スキルのみ。誰でもありますよね。
大体一話って２０００文字とか、原稿用紙ビッチ理解ても５枚と多く感じられますが、頭の中に妄想が膨らんでるので筆は進みます。（最初の数話は特に）
【テンプレがある】
・日常生活を送ってる
・なんらかの要因で死ぬなりなんなり
・チートゲットだぜ！
こんな感じです。それぞれ４～５ツイート分。
ほら、書けそう。
その後は、王様と話したり、初めてのモンスターと遭遇したり、襲われてる馬車的なのを助けたりと分岐していきますが、まあ素材は沢山あります。
んで、みんなテンプレを使いまくってるからテンプレに沿う罪悪感ゼロです。パクリじゃないです、オマージュ、あるいは作法です。
【玉石混合】
ストーリーは良いが文章力がだめ。またはその逆。どっちも良い、どっちもダメ。
だめな作品のだめなところだけに注目してしまうと、あたしってもう少しマシなんじゃね？ と思えます。
【俺の考えた最強の……】
俺の考えた最高の推理小説。どんなにミステリ精通してる人でも書けないでしょう。
トリックなんて思いつかないから。伏線の張り方とかわかんないから。
俺の考えた最強の日常。これは流行ってないけれど目はあります。ブームが来てもおかしくない。ただそこまで書きたいかい？ って問題はあります。
俺の考えた最強のロボットバトル。これも楽しいですね。でも、バトルって難しいし、鬱展開だったりカタルシスだったり難易度が高いです。
俺の考えた最強のスーパーロボット系だったら書けそうですよね。俺のロボットtuee。でも幼稚か。まあ最近はスーパー系でもストーリーすごく力入ってて、長くなるので割愛。
俺の考えた（略）俺ﾂｴｴｴ、俺（略）ハーレム。
ファンタジー系ゲームやって異世界小説読んでたら組み合わせはまだまだ残ってます。
（異世界での）職業（ジョブ、クラス）、現実世界での職業（その知識や経験を元にチートする）、スキル、成長特性、仲間、神様から貰えるチート、等特別に持ちこめるもの全般。
【まとめ】
まとめると、（アニメとかは見てても小説では）異世界というジャンルしか知らなくて、かつゲームとかで似たような世界の知識や設定への理解は多数あって、すぐに投稿できる環境が整ってて、自分にも書けそうなレベルの作品がごろごろしてて、妄想やら新たなパターンやらが思いつきやすくて、つまりは書いてみたら人気でるんじゃね？ って妄想もできて、テンプレがあって、要素を少しアレンジしながらパズルのように組み立てるだけで、１５ツイートブンの文字数で１話が書ける。
みんなやってみたくなりますよね。
言われてページ内検索してみた
zyzy そもそも子供は仕事させるのは虐待になるから出来ないんだよ。性に限って出来るほうがおかしい。代わりに財産権も、客にレイプされた事に関して裁判を起こす権限もないんだよ。
いやまあこれはこれでおかしいが…
えらい温度低いな
女性や障碍者への人権など生来存在しているものではなく、男性健常者が与えてやるもの。って言うのが日本人の基本的なスタンス。
だから、男性が与えたくない権利まで女性が求めたりすると途端に腹を立てて非難し始める。
そもそも、他人の基本的な人権口を出す筋合いなど全くないのだが、男性はそれを与えているのが自分達だと思っているから許認可できると思ってるし、気に食わなければ否定出来て口を出せると思っている。
同じ理屈で、多くの女性は自立など求めていない等と、まるで保護者のような的外れの理屈で女性が人権を求めることを否定できると考えている。
何故なら人権を与えるのは男性であり、それは「男性が女性を幸せにしてあげる」ためのものだけであって、女性を（男性判定で）幸せにしない権利を認める必要はないと考えているし、そもそも女性自身に決める権限があるとはつゆとも思っていない。
そう言った意味で、日本の女性に「生来存在しているもの」と言う意味での基本的人権は存在していない。条件付きで与えられた人権だけが存在している。
偶然久々に見かけたんだけど、
ええ～
こんな人だったっけ？
論点３つ。
kyo_ju 日本 社会 世代論 一方でロスジェネほど(アンチ左派以外の)社会運動を忌避する集団もいない。ただこうしてクダ巻きつつ他人の権利主張を呪う("フェミガ―""ナマポガー""かわいそうランキングガー"とか)だけなので救われる道理もない(sigh
リンク 2018/11/05 Add Starrcifujiyama3sandayuukanagawakamaxgamyjikuagricola
なんだこれ？
ネットの便所の落書きのバブル世代叩きや団塊叩きでもここまでめちゃくちゃなのはなかなかない。
自分は正直ロスジェネ世代の人とそれほど付き合いはないんだけど、それでもこんな物言いが出鱈目なことぐらいはわかる。
ロスジェネが他の世代をぶっちぎって、特徴的なぐらいに、何か独特の思想傾向があるっていう統計。
これ、よくて、kyo_juさんがリアルでその世代の人とたまたま意見が合わなかったとかそういうしょうもないルサンチマンちゃうの？
けどそんなんそれこそ在日とか生活保護の人を１，２件見て「なんかやな感じのけしからん奴だ」って印象持ったのを
「在日ほど危険で日本を蚕食する集団はない」「ナマポは社会の癌」みたいな主張に膨らませちゃう奴とどう違うの。
そういうリアルな体験を材料にした偏見とルサンチマンならまだマシ（？）で、
単にネットでなんか口喧嘩が上手くいかなかったり自分と違う意見が勢いあるのを見たりしたときに
「こいつらはロスジェネの負け組の人格の曲がったどうしようもない奴らなんだ」って見下すための設定を育て上げただけだったりしてね？
そんなんもう部落出身者と会ったこともないのに「部落は危険思想を持って社会を恨み破壊をたくらむだけの危険な集団なんだよ（ネットで悟った）」とかぶっこく奴と同レベルだけど。
とにかくどういう根拠でこんな決め付けを断言できたのか根拠を提示して欲しい。
２番目の奴な気がしてならないけど１番でも十分最低です。
こんな荒唐無稽で最低な主張の動機なんて好意的に考えようとしても上記１番２番ぐらいしか考えられなかったけど
kyo_ju "ロスジェネを公務員に採用せよ"との意見があるけど、今のネットロスジェネ方面の噴き上がり具合を見る限り、なった途端これまでの復讐とばかり冷酷な福祉行政や権柄づくの許認可行政を展開するとしか思えないんだが 労働 世代論
赤狩りかよ。
「特定思想のやつらは公職や権限のあるポストにつけたら背任するに違いない」「社会を破壊するに違いない」ってなんなん。
いわゆる「頭悪いネトウヨ」の最底辺と同レベルかそれより下の思考と発言じゃない？
しかも、だから、特定の世代を冷遇せよ、仕事も与えるな！っていう。
「長いこと貧しかった人間や非正規の人間を重要なポストにつけるとこれまでの復讐をはじめるから危ないぞ！」「死ぬまで負け組でいさせろ！」ってのも、
これものすごーく鼻持ちならないプチブル新自由主義者が言ってるならわかるけど
kyo_juさんってそういう方面の人だったっけ？自他共にリベラル・はてサと認める方面の人だったのでは？
もう、どこがだよって感じだけど。
もはやネトウヨ未満の低レベルな思考と妄想でヘイトと具体的な迫害指示まで吠える狂人
にしか見えなくなったんだけど合理的な弁明があるなら言って欲しい。
万歩譲ってロスジェネがkyo_juさんの脳内設定どおりの集団だとしましょう。
もしそうだとすると、だから困窮してても救済すべきでないと？
え、本当に本気でそんなこと書いてるの？
よくこれでネトウヨがどうこう言えると思う。
特定の集団を憎んで、理由をつけて、社会的な救済を与えるな！殺せ殺せ！って言っちゃうわけでしょ。
その辺のネトウヨなんか圧倒できるほどのレイシズム思考・選民思考・憎悪と偏見の塊じゃん。
冗談よして欲しいよ。
・「けしからん奴らは見捨てて殺せ」と吠える。
・自分が殺す権限を持ってるようないやらしい興奮で我を忘れてヘイト丸出し。
非難する資格がないっつーか、生活保護叩きそのものの思考やないか。
あってほしいけど。
それにしてもびっくりした。
生活や仕事の上でロスジェネ世代の人達が身近に居たり、その人達と人間的なやりとりをしたりとかないんだろうか。
https://anond.hatelabo.jp/20181102124018
デザイナーのつぶやきを見たただのツイレディが書いてるのはわかってるけど
さっそく引き出しがなくなってデザイナー観点での話ができなくなってる。
そろそろ、デザイナーという設定から語れることをもう少し何か言ってほしい。
無理だと思うけど。
つーか、追記しまくるくせといい、自分の認めたもの以外認めない考えの狭さといい、
この前の「彼女たちはフェミニストではありません」の人を思い出すな。
記事についても突っ込むと。 男性に着せられていることそれ自体は問題ではないと思うのだが。
男性デザイナーが作った服を女性が来たら問題になるわけちゃうやろ。
中の人が本当はこういう服が来たいのにいやいや着せられてるとなったときにはじめて問題にすべきで
自分が気に入らないからと言って勝手にそういうことをいうのはデザイナーの権限を越えているし本当にデザイナーなら絶対にそういうことは言わんと思うで
「客が喜ぶものをデザイナーが主体的に決定している」ではなく「デザイナーの本意は無視されて客によって強制されている」と考えるのはデザイナーとしては敗北だと思うけど
デザイナーじゃないから、こういうデザイナーをばかにするようなことを平気で書いてしまう。 嘘ってこういうところからバレる。
「おいおい、まさかそんな……」
「だけど、辻褄は合います」
しかし得意先を疑うなんてことは、できればやりたくない。
互いの信用問題に関わるし、どう転んでも関係に亀裂が生じるからだ。
「実際にデータの内部まで、私たちの目で確認したほうがいいかもしれません」
「……よし、オレたちで“確認”しに行こう」
押しかけてサイトの中身を見せてもらわないと、隠される猶予を与えてしまうからだ。
「え、皆さんどうしたんですか。いきなり我が社にいらして……」
「人気投票の結果発表に合わせて映像を作るので、そのための打ち合わせをしておこうかと」
その間に、父とフォンさんは探索を始める。
「では行きましょう」
「はあ……これで何もなかったら大変なことになりますよ」
「何かあったら、それはそれで大変なことだから似たようなもんでしょう」
と言いつつ協力するあたり、フォンさんも大概である。
そうして数分後、アクセスできる権限を持つ人間を見つけ出すと、人気投票の中身を見せてもらうよう頼んだ。
「あ、ハテアニスタジオのものです。人気投票の確認作業のため、データを見せてください」
「直に来ますよ。こちらも時間がないので先に出してもらってもよろしいですか」
「資料ではなく、投票サイト内のデータをそのまま見せてください」
「はあ、分かりました……」
薄氷を渡っているのに、父たちのやり口は何とも強引だ。
それに加え、普通なら思いついてもやらないことを当然のように選択肢に入れ、そして実行する大胆さ。
父たちは以前から似たようなことをやった経験があるのかもしれない。
管理職になれば、基本給も上がって手当もつき、休憩・休日の概念がなくなるかわりに出退勤自由！などと考えていたが実態は果たして？
3ヶ月あまりが経過したのでこれまでを振り返ってみる。
●基本給
1円たりとも上がらなかった…。
●手当
役職手当が数万円つくようになった。
しかし時間外手当がなくなるので、総額ではトントンかむしろ減る計算…。
（それだけ時間外業務が多く、それを時間外手当に換算すると役職手当より多い場合も）
●休憩・休日
休憩時間（食事中）であっても平気で仕事の話をふられるようになったが、ここは程度の差はあれ今までと変わりない。
休日（定休日あり）であっても何らかの仕事の予定を当たり前のように組み込まれる機会が増えた。
●出退勤
自由どころか今までと何ら変わりなくガチガチにシフトで固められている。（※もともとシフト制の仕事）
固められているというよりもむしろ通常のシフト要員と同じである。
管理職だからまったくシフトに入らなくていいことにはならないだろうが、それにしても管理職と呼ぶにはシフト業務（定型・ルーティン業務）の割合が多すぎる。
好き勝手述べたが、中間管理職ってのはそもそもこんなもの？（○長がいてその下の「副○長」が私のポジション）
これでは「やることだけ増えて給与も権限も増えていない」だけではないか。
いずれにしても労基法に定める「管理監督者」ではなさそうなことは明らかになったので、その点については総務（場合によっては労基に）に相談せねばなるまいな。
