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はてなキーワード: 有給とは

2023-09-28

anond:20230928233841

サンキュームッシュ即日できるってしらなかった朝から有給とって身分証一切と戸籍簿住民票もっていってくる

2023-09-27

anond:20230927144253

案件いくつあるか知らないけど、1日、2日の有給だと仮定すると、いちいち個別にどうこう言ってくるほうがうぜーけど。

急ぎの案件は引き継ぐなり対応するなりする。急ぎじゃなきゃ無言で休めばいいと思うんだ。

「連絡みません」は書いてるほうも書かせてるほう(社風や環境的に書かざるを得ない状況なのでは)もどっちにも問題あるように見えます

有給いただきます、連絡は一切見ません」 何なのこれ

お前が連絡を見るとか見ないとかは一切興味なくて

休み中は上長宛に連絡してほしいとか休み中の対応方法について書いといて欲しいんだけど

2023-09-19

ひらたく言うと癌になった

表題の通り、平たく言うと癌になった。

悪性リンパ腫で、癌の中では数年単位で進行し

"癌"と言うイメージもつ死へ近いものではないが、診断を受けた時めちゃくちゃショックだった。

20代で、そんな大病になると信じられなかったし

今まで健康診断でも何も出なかったのだから

悪性リンパ腫が出たところは、ずっと違和感があり病院に通っていたが、アレルギーだと言われ

普通よりもかなり高い薬も何回も試した

4回は病院を変えたと思う。

最後病院(引越しのため変更した)で、

そこまで治らないと、大きな病院に行った方がいいと、紹介状をもらい、

最初の課では、うちではないと言われて

有給-1、別の課へ回され検査のため手術。ここで

有給-3ぐらい、その後結果が出るが

外科ではなく内科はと言われ、悪性リンパ腫と言われ、入院から治療になった。

会社への説明は軽く行ったが、上司

癌の中でも軽いんだねと言われて、何とも言えない気持ちになり落ち込んだりもした。

癌ということもショックだし、

医療保険にも入っていなかったので、入院費と治療費がかなりきつい。

ぜんぶで20万以上は行くと思う。

もちろん、体のことは心配されるが

金銭面や治療でかなり体力も落ちて、

死への心配はないもの

今後どうなるんだろう?出世は軽く閉ざされた?とか医療保険の加入は当分出来ないとか、不安のしかかっている…。

若くても癌になるし、健康診断では出なかったから、自分幸運なほうなんだろけど

なんともいえないモヤモヤが残る。

追記

色々な人が反応してくれて、素直に嬉しかった

ありがとう

私のは、色んな増田がおっしゃるとおりがんのなかでも、ステージ1なので死ぬとかはないと思う。

心配してくれた人、本当にありがとう

ただショックな気持ちと、驚きの気持ちで書いてしまった!

私は、割と病院行く方なのでわかったけど

わかるまでに5年ぐらいは経過してると思う。

点滴治療して、何も問題なければ

経過見るんだけど、あんま上手くいかなければ

別の治療になるはず。

高額医療制度のことありがとう。頭が回らなくて、ちゃんと調べることができてなくて申請します!

仕事休んで、何時間病院に行って

が毎週あったので落ち込みもあったけど

頑張って進めていくよ。

みんな、治らない腫瘍というかできものがあって全然治らなかったら、セカンドオピニオンしてくれ。

anond:20230919000519

から有給取った時は預けるなみたいなクソルールが当たり前になったり、

会社帰りにちょっと買い物行っただけでキレる保育士が出てきたりする。

それは予算問題ではなく昔から

保育園は「保育に欠ける子供」を預かる「福祉施設」であって就労時間職場と園の往復の時間しか預けちゃいけないのが昔から原則

親が休みの時は預けちゃいけないんだよ昔から

それを許してる園はルール違反を分かってて黙認してるだけ

保育園問題が度々話題に上がるのは、結局政治が原因だって

https://anond.hatelabo.jp/20230910111310

かなり昔「保育園落ちた日本死ね」が話題になったのが2016年

あれから保育園の充足率はどの自治体も頑張ってあげてきて、待機児童問題はある程度解決された。

ただ未だに行政上子育てにはギリギリ予算しか割り当てられてない。

のしわ寄せは保育士給与をある程度下げて、ギリギリ人員運用することでカバーされている。

から有給取った時は預けるなみたいなクソルールが当たり前になったり、

会社帰りにちょっと買い物行っただけでキレる保育士が出てきたりする。

保育士ストレスフルだし、親もストレスフルである

親は悪くないし、保育士も悪くない。

自治体も金が無い中ギリギリ予算でやっている。

もはや国レベルで動かないとどうしようもない。

そういった理由2023年現在この国の子育て環境は、混沌を極めた状態になっている。

そして今年も出生数は過去最低を記録する予定である。。。

2023-09-18

anond:20230910111310

両親そろって一緒にお迎えにくる親。

これ保育士にはすごく心証悪い。偶然一緒に駅で一緒になったの?それならいいけどもしかして待ち合わせしてた?待ち合わせの時間あるなら片方がお迎え来れるよね?まさかまさか今日仕事休み夫婦デート??なんかママ化粧濃いし服もいつもと違ってオシャレ??

保育時間って保護者仕事時間や日数で計算されてて、自治体や国から補助金でてるわけで、税金で君たちの余暇保障してるわけではない。ママ病院行きたいとか兄弟行事があるとか転職活動面接あるから仕事有休、とかの理由なら保育するけど、それだって半日でいいでしょ。

これは保育士理解不足。

認可保育園を利用するための条件は子ども子育て支援19条2号で施行規則第1条の5に委任されている。就労に関しては以下の通りだ。

一月において、四十八時間から六十四時間までの範囲内で月を単位市町村が定める時間以上労働することを常態とすること。

かに就労必要条件ではあるが「市町村が定める時間以上労働することを常態」であればいいのであって、それさえ満たしていればいい。

有給等々で休んでいる場合認定を受けられない(保育を利用できない)というのは条文に明らかに反する解釈なのでありえない。

増田の言うような有給時に保育を利用できないという扱いにするなら、自治体保護者全員の有給取得状況を勤務先から取得して日割りで給付費をマイナスして保育園給付することになるけど、ほんとにそれでいいの?増田の目先の仕事は減るけど施設の財源も減るわけ。

施設保育士に払う人件費利用者不在でも発生するのにな。それ誰が負担すんの?

税金で君たちの余暇保障してるわけではない

子ども子育て支援法第1条は「子ども及び子どもを養育している者に必要支援を行い、もって一人一人の子どもが健やかに成長することができる社会の実現に寄与することを目的とする。」と規定しており、公費負担保護者必要支援を行うのが目的で、余暇も含めて支援しようというのが法の目的なの。

逆に、保育士処遇や勤務環境保障しているわけではないの。

世の中に様々なサービスがあってどこも人手不足多忙なのは当たり前な中で、

なんで保育士けが「早く迎えに来い」「家にいるなら預けるな」なんて言葉を堂々と放てるの?

純粋民間企業でそんなこと言えないし公務員でも言わないでしょ。なんだこの特権意識

税金で君たちの余暇保障してるわけではない」

それは保護者セリフだわ。忙しかろうが客に帰れとか言うな。

2023-09-17

有給全部消化したった←まだ初級

ワイほどになると年度末まで有給消化して次年度の有給を発生させてそれを消化して退職する

2023-09-16

身の丈に合わない事をした罰を受けた話

いつ通りかかっても繁盛していて気になってた洋食屋ランチを食べに行った。

年5回の計画有給消化の為に休んだだけでどうせ何もする事はないし1日家に篭りっきりと言うのも何だかなと思ったので。ただそれが間違いだった。

この地域の平均ランチ価格が950円なんだが、それを大きく超えた1500円のAランチハンバーグエビフライカニクリームコロッケと分かりやす洋食屋!ってメニューで多少高くてもまぁハズレはないだろうと思って頼んだんだがただただ美味しくなかった。

オープンキッチンの店でキッチンの中がよく見える席に通されてランチが出てくるまでの15分、ずっとキッチンぼんやり見ていたんだが終始丁寧に調理をしていたのに美味しくなかった。

ハンバーグも両面しっかり焼き目をつけてスチームコンベクションオーブンでふっくらさせてたのに食感も悪く味もしなかった。ただの味付けをしていない火の通った挽肉の味。

カニクリームコロッケカニがしっかり入っているのにカニの味はせず、トマトソーストマト缶開けたてか?と思うような角のある酸味。

エビフライはまぁ普通だったがそれについてきたタルタルソースがハズレの苦味の強すぎる玉ねぎを使ってて到底食べれたもんじゃなかった。


引きこもってるだけじゃ勿体ないからとランチを奮発するんじゃなかった。

何であの味で繁盛しているのかもわからないし、googleレビューおかしな事は書かれていない。

コロナ感染たか?と思って2辛のココイチUberしたけどしっかり泣くほど辛かったし抗原検査も-だった。

シェフが殺されたタイミングで運悪く入店してしま犯人シェフの振りをして食事提供したとかじゃないと辻褄が合わない。

2023-09-15

おむつ布おむつ、どちらがサステナブルか?

おむつ布おむつってあるよね。どちらがサステナブルエコなんだろう。

布は繰り返し使うけど、紙に比べて洗濯のための水と洗剤と下水処理が発生するよね。

紙は使い捨てなので、布に比べて素材の消費量が多いし、焼却処理が発生するよね。

どちらが良いのかは私程度の知能では計算できない・・・。他にも潜在的コストが色々ありそうな気がする。

おむつに限らず、本当はどっちのほうが良いのだろうか?と良く疑問に思ったりする。世の中は複雑でわからないことだらけだ。

誰かおむつだけでもどっちがサステナブルなのか教えて。頼むよ。仕事サボって(有給)この投稿してるんだ。

2023-09-12

おまえらワクチン結局打ったの?

うちの会社の人たちはほぼ打った それ用の有給事前申請できることになってみんな有給取ってた(打ったか不明

会社の都合やらなんやらで結局けっこうな人数が打ったんだろうか

2023-09-10

1ヶ月くらい人生サボって梅田大阪ダンジョンで飲み歩きがしたい

出張に行くたびに絶対有給とって、仕事の後と翌日昼から飲み歩いてるんだが、未だに底が見えない。心斎橋とか京橋とかなんばとか西成のほうにも足を伸ばしたいんだが、梅田大阪が回りきれない。

1ヶ月くらい人生サボりたい。ちゃんと向き合わせてくれ。庶民もいなせやも晩杯屋も大阪の店じゃないのになんでそんな集中してるんだ。名古屋にも分けてくれ。いや刈谷にくれ。うちの近所にくれ。刈谷庶民と晩杯屋くれ。マジで。1ヶ月サボらなくていいや。近所にまともな飲み屋をくれ。

2023-09-08

実家暮らし社会人ってやっぱり地雷だわ

正社員派遣と働いて来たけど、基本実家暮らし社会人って仕事に対する姿勢で何かしら問題ある人が多いよな

今まで遭遇したヤツら↓↓↓

新入社員が配属ガチャで失敗したからって、業務中にバックレてその後退職

仕事内容が難しいからという理由だけで仕事を覚えようとしない

③提出期限がある書類放置して定時退社

業務中にずっとスマホソシャゲ漫画読んでる

⑤定時前なのに何も言わず勝手に帰る

⑥1度休みの連絡をしてるからと何日も無断で休む

仕事に興味を持てないからか客先との会議中ずっとラクガキしてる(それで客先から上司に苦情が行く)

⑧出勤したのに殆ど私語ばかりで、定時退社

⑨具合が悪いのに病院に行かず何日(2週間!)も休む

病院に行くように言ったら「病院嫌いです」と言われた(その人は毎週に2回も休んでた)

もう上げればキリがない

因みにそう言う自分社会人なりたての頃は実家暮らしだった

自分も同じように勤務態度悪いクズだった

何かさ、実家暮らしだと別に衣食住は実質保証されてるのに近いか安心してしまうんだよね

からこそ仕事に対してもやる気がでない

変わったのはやっぱり、一人暮らしからで今は結婚して一層変わった

今の職場にも実家暮らし人達居るけど、大半が上記に挙げたような地雷人達ばっかり

それなりに大きい会社なのにこれ

同僚の一人暮らし社会人も言ってたけど、一人暮らしだと自分生活掛かってるって

有給範囲内でしか休めないし、評価が悪くてクビになったらそれこそ生活出来ないからさと言われた

自分も前の職場嫌で辞めた時も適当な態度で辞めずに、ちゃんと次の就職先決めてから辞めたし

アイツらは、「どうせ仕事なんて適当でいい。クビになっても取り敢えず衣食住には困らないし。」としか思ってなさそう

自分もそうだったから強くそう思うわ

やっぱり1度は一人暮らしはした方がいい

現在有給33日残ってる

20日支給20日持ち越しで4月1日更新

俺は基本的20日ぴったり持ち越す予定で行動することにしてる

もし傷病で休むにしても20日あればなんとかなるし

20日でなんともならないような場合はもうなんともならないだろうという目算だ

 

もし傷病で足りなくなったらどうしようと思って使わないままズルズルいって

年明けくらいに37日残ってますとかなっても

うちの会社的に3か月で17日消化は相当厳しいので

せっかくの権利無駄に潰すくらいなら

常に計画的に消化していくことにしている

 

旅行とか大型の休みも取らないので

なるだけ上半期10日、下半期10日取得する計画なので

9月中にあと3日有給使ってもいい計算になる

今日はもう午後から帰るか

仕事は残ってるけど

2023-09-06

anond:20230906235134

あ?有給取って休めってことだよ。今は5日取得させるのが義務からな。

2023-09-05

悲しいよぉ

朝起きてから謎の悲壮感にさいなまれている。

特に何があったわけでもないのにとても悲しい。

まりに悲しすぎるので当欠で有給使ってしまった。

本当に悲しい。

2023-09-03

anond:20230903100612

市役所だが1日中ボーっとして何もしないBさんがいた。何もしない理由簡単所掌事務実質的になかったから。管理職はケツを拭く手間をなくすために仕事を与えなかったが、当の本人他人の目を全く気にしない無敵の人だったので毎朝定時に出勤して夕方定時に帰るまでただ座ってボーっとしていた。上司はたまに暇に耐えきれずに寝てるのを注意するくらい。

Bさんの給料40代頭打ちになっているがそれでも700万くらいでコスパならトップクラスであった。ほぼ最低賃金で働いている非正規を尻目に1日出勤するだけで若手平均よりもずっと高い給料がもらえていた。有給は当然全て消化。これと比較したらJTCのBさんなんかかわいいもの

大阪維新が躍進したのも、こういう公務員府民市民が知っているからだろう。どこの自治体でもいるとは思うが、公務員に限らず、クビにできないって本当に悪な制度だ。大阪派遣を使いまくるのは結局Bさんをクビにできない制度の中での最適解とも言える。

2023-09-02

アメリカのすごさは育児手当なんかないところ

有給もまずない。

権利があるだけ。

それでいて、出生率がある程度高く、自由の上で男女平等を目指しているところだろう。

2023-08-30

有給とっても結局仕事するはめになるのはなんでだろー

2023-08-28

お局の自己評価が低い

職場のお局は仕事効率がいい。

それはとても素晴らしいことだし本当はそんな人のことをお局なんて呼び方したくない。

問題はその人の自己評価がえらく低いことにある。

といっても「私なんて…」と卑屈になる方向ではない。

どうもお局は「私は不器用だし仕事も遅いので、そのぶん頑張ってどうにか普通の人並みに仕事をしている」と本気で思い込んでいるように感じる。

実際は平均よりとても器用だし効率の良い動き方を選ぶセンスのようなものが人よりかなり高い。あと学生時代からずっとスポーツをやっていたので物理的に身体を動かすのが非常に素早い。少なくともお局以外のみんなはそう感じている。

そんな人間が「頑張って」しまうとどうなるか。

人の倍くらい仕事をしてしまうのだ。

それではお局の負担ばかり大きくなってしまう。それはみんな本意ではない。かといってみんなも手を抜いているわけではなく、それぞれ自分のできる限り素早く仕事を片付け…ているつもりなのだが、さて次!と顔を上げるとすでにお局がすべて片付けている。

そして自己評価の低いお局はどうやら「こんなに仕事ができない私がこれだけ働けるんだから、私以外の人間絶対これ以上できるに決まってる」と思っている。

なので全員ものすごく手抜きをしている、楽をしているように見えているのだ。

こっちは必死だ。結構身体に来るくらいには。お局以外の全員へろへろだよ。

お局は体力オバケでもある。

おそらく同じ速さで同じ仕事をすることは死ぬ気で頑張れば物理的に不可能ではないが、お局が有給を取った日に同じ仕事をこなした同僚は翌日熱を出して休んだ。2回も。

なので今はお局の有給の日は職場で一番健康に自信のある私がその仕事を回している。熱は出ないが鏡に映る顔がゾンビになる。社長からからの「おつかれさま…」を貰った。

とにかくお局が超人すぎるのである

ちなみにお局は1日仕事を終えても元気なので、雨の日は全力疾走(とても速い)で傘をささずに少し離れた駐車場まで去っていく。明らかにいい年した大人公道で出せる速さではない。たぶん真似すると転ぶ。

そういうわけでお局は自分以外のすべての自分より優秀な人間がみんな手抜きで生きていると思っているので、やたらと当たりが強いのである

元々あまり愛想のいいタイプではなく、不機嫌なときは一切隠さず今日は不機嫌だからしかけるな!と宣言するような人間だ。

人に機嫌を取らせることはしない。仕事さえ回せば機嫌を直す必要がないという考えだ。

効率は良い。

ちなみに人生の7割くらい不機嫌である

手抜きをする人間たちが昼休みに楽しそうにおしゃべりしてるのも気に入らないようなので難しい。

お局、もっと自己評価高く持とう。

あなた相当優秀だよ。

から他人がみんな手抜きなんじゃなくて自分がスッゲェ!て思って生きてくれんかな。それだけで機嫌だいぶ良くなるんじゃないかな、と私は思う。

2023-08-27

anond:20230827231936

逆になんで独身おじさんって有給使わないの?

独身でも女は結構使うよね

独身おじさんも有休取っていい?

https://anond.hatelabo.jp/20230827102959

休みいから休む』でいい?

子供が熱出して休んでいいなら、独身者も休んでいいよね

独身から休む理由は『休みいから休む』だよ

そして仕事量は一緒にするよ

不快とかずるいとか、そんなのはおかしいよね

子供がいるならOK独身者はアウトとか、そんなこと言わないでね

独身者もどんどん有給消化していくよ

最近労働問題

団結して権利を勝ち取る、じゃなくて、労働者としての権利個人で最大限利用する、みたいな感じになってね?

有給や育休は権利から進んで取ろうみたいな

一方で同僚が休暇取ってしわ寄せくらってキレてる人もいたり。

退職でも、引き継ぎせずに有給だけ全部使って辞めます、とか

で、調整や配慮より個人権利自由が優先されてきてる感じがする

2023-08-25

一万円弱するホテルアフタヌーンティーで、隣との距離もしっかりあるのに、距離貫通して話の内容丸聞こえの音量で二次ホモの話を延々とやめなかった腐女子三人組たちへ

インターネットから出てこないで欲しい

気持ち悪過ぎる

外で大声でする話じゃないって分からんか?

他のテーブルからスタッフ経由で音量注意されたのに全然改めないんか?

常識の無いクズ馬鹿笑い聞くために一万円弱払ってるわけでも有給取ってきたわけでもねぇんだわ

スイパラなら値段なりの客層だなってスルーできたけど場の雰囲気ぶち壊しにされて本当に腹立つ

鬼滅にもジョジョにもスラダンにもワンピにも罪はないけどマジキモい

非常識すぎて理解できない

早めに退店した程度にはすっごい気分悪い

写真撮ってたから、後でTwitterとかインスタとかに上げるのかな

個人特定して晒し上げてやりたいくらい腹立つ

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