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はてなキーワード: 高収入とは
能力があっても民間企業で擦り減らす人生で終わる層に更に分かれていくから、
→もうとっくの昔から起こっている。
→そりゃそうだが、女も金を稼げばいいだけだとも言えるし、上の中国との比較でいえば日本の方が女も稼ぎやすい
○子供にそれだけの学歴、職歴、能力を与えるのは結局お金なので、
→まぁそういう側面は大きいのは確か
産まないほうが正解
→人による
△子供を上の層に入れないと不幸になるのは日本も中国もアメリカも同じ
→人による
某 CTOの事件にしてもそうなんだけど、男からすると同意をとるのは凄く簡単。いい男の振りをすれば良いんだから。できないのは単なる犯罪者でしかない。
正直言って男からすると、安くて思い通りになる性行為の為に相手に嘘をつくなんてことは売りのある奴ならやってる。例えば、有名会社の子会社にいる奴なら本社にいる振りして高収入アピしたり。
そうやって同意をとりつけて、後は本心ではない愛情を表現して飽きたらぞんざいに扱ってわざと嫌われて振ればいいと思ってる男は結構いる。性同意の問題よりこういう搾取の問題の方が全然一般的でしょ。
正直、男は同意をとらないなんて言うことを一般化して教育とか犯罪者扱いされてるようで気分が悪い。人が嫌がることをしちゃいけないってだけで十分対応できるような話。自分がクソ男を相手にしてきてたことの責任転嫁をされてるような気すらする。
レイプする気満々としても、そのプレジデントのはまだ分かるんだけど
（それだけ逆らえない部下であれば、レイプしてもどうせ訴える事も出来ないだろう、が大前提と思われるし）
「嘘ついて高学歴高収入イケメンと思わせろ、それで実際に会う約束さえ出来ればこっちのもの」
的な記事を見たが（確か週刊ポストだったと思う。別人のイケメンの写真を使え、とかも書いてあった）
それで釣られる女は、待ち合わせ場所に現れたのが写真とは似ても似つかぬ貧乏臭い不細工オッサンだったら即逃げるだろ、
って発想が無いのが不思議すぎた。
待ち合わせ場所は人が集まる場所にするだろうから、まさかその場でレイプする気じゃないだろうし
人気のない場所に連れ出すにしても、逆らえない上司とかそういう関係性でもない
うちだって、洗面所が広ければ、うがい薬と別の所にコンタクト用品置きたいわ。洗面所が狭いの！その代わり、家賃も安いけどな。お宅は、さぞかし高収入でいい所に住んでいらっしゃるんでしょうねー。高収入でいいですね～。
結局、お前は人の衛生観念が薄いとかいいながら、マウンティングしているだけじゃん。何？洗面所が狭い人間は生きてちゃいけないの？お前は洗面所が狭い家しか借りられない人間が、バタバタ死んでいくのが楽しみながら、人が死ぬのを高みの見物している悪魔の心を持ったサイコパスなの？
やーい、サイコパスサイコパス。お前みたいな、狭い家に住む人間を馬鹿にする、マウンティングお化けがいるから、日本が悪くなるんだ。お前は、狭い家にすむ日本人の大多数から恨まれる義務がある。俺には、お前の死を喜ぶ義務がある。お前は俺の死を喜ぶ義務がある。苦しめ！苦しめ！苦しめ！
大したことじゃないんだが、バリバリの女尊男卑だと思ってた祖母が実は男尊女卑思考だったことが衝撃的だった。
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昔から祖母は私や従従妹に「仕事が良くできてよく気の利く、家に金を入れる旦那さんを貰え」と言い聞かせていた。
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従妹の一人は25歳の婚活中で、親戚で集まった時に良い相手がいないと愚痴っていた。
従妹の理想は高身長高収入で家事育児もしてくれる…とテンプレみたいな理想だったんだが、それを聞いた祖母が大激怒。「お前みたいな能無しにそんな旦那が来るか！そもそも旦那に家事育児をさせるとは何事か！」と怒鳴った。
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従妹は「女は綺麗でいることが価値。今は家事育児の分担が普通。」と反論。
それに対して祖母は「女の価値は子を産んで働く男を支えることしかない！お前はたかだか数年で無価値になる女だ！」とさらに反論。
よく考えてみれば祖父はいつも健康だったし、祖母が作る料理にも祖父の希望が沢山取り入れられている。
「お祖母ちゃんが昔一生懸命支えてくれたから、今でも色々なものを買ってやろうと思うんだよ」と祖父は頷いていた。
男から価値がないなんて言われたらムカつくけど、同じ女から言われるとそれなりに納得できる。
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男は働かないといけないという性別規範のせいで長時間労働がまかり通ってて。
それは女は家庭のことをするという性別規範があるからこそ、可能。男は長時間働く、女は家庭のことをする(加えて労働力減少により、家庭のことをしながら男並みに働けと要求されるのが現代)という選択肢以外が許されないの、生きづらいだろう。
女として生きづらさを感じるのは、社会が男目線で作られてるから、男の性欲を満たすコンテンツで溢れてたり、メディアに出てくる女は男の理想を描いたものでしかなかったりすること。芸能人にしろ漫画のキャラにしろ、男目線でウケる「女」が圧倒的大多数。(日本より行き過ぎた韓国は整形ばかり)
男の芸能人はブサイクや太った人もお笑い以外で許されてるのに、女でそれが許されているのはお笑いだけ。
男が女をモノ扱いするから、風俗やAVやグラビアといった性ビジネスも盛んだし。それに加えて、生きづらい社会でコンプレックスを感じやすいからか、大人の男にロリコンが多い。韓国にも多いのかな？
男尊女卑が強い地域ほど、女性をモノ扱いする男目線な社会が強く、そこに暮らす人たちは男女ともに病んでる人が多い。どの都道府県とは言わないけど。(新聞見てたらわかるはず、変な事件が多い都道府県がいくつかあるから。人口密度も関係してるかもしれんが、一番人口密度が高い東京より変な事件が多い地域が数カ所あるのは、人口密度が高いことに加えて東京への劣等感とともに育つから、なのかなぁ。
関東の数カ所と四国の某県と中部の某県と。四国の某県は人口密度の高さも原因かもしれないが
脱線終了。
ということは、男尊女卑だからって男が生きやすいわけじゃない。
男も女も生きづらいのに、得をする人間がいるから、まかり通ってる。
システムを変えられる層は男が圧倒的大多数で、既得権益を得てる層だから、変えようとしないのか？という考えと、最近気付いた仮説としては、そういう高学歴エリートの家庭は専業主婦の母親がいるから、問題だと思わないのでは、と。
高学歴になるためには親の高収入が必要、高収入のためには長時間労働で家庭のことをする人間が必要、そうすると、超エリートの育った家庭は父親が長時間労働で母親が専業主婦で家庭のことを全てする、という家庭が多くなる。
そういう風に、専業主婦の母親を見て育っているから、性別役割分業の考えから抜け出せないのかな？と思うのが、最近。
日本も韓国も、生まれつきどうしようもない性別と、生まれつきどうしようもない家庭環境で決まる社会だから、自殺率が高いのでは。
学歴社会についても一応、少し触れておく。
当たり前とされているけど、これが当たり前でいいのかな？
今の日本では、親の経済力で学歴が決まる。教育が無償ではないため、お金をかけないと良い学校には行けない。
学歴が重視されない社会なら、学歴にこだわる必要はないが、学歴で就ける職が決まって高学歴は高収入の仕事に就けるが、低学歴は低収入の仕事にしか就けないという学歴差別がある社会だと、大学までの受験や大学での就職活動で必要以上に競争する必要が出てくる。
競争すらできず、親と同じ社会階層に落ちる人間と、受験や就活で競争させられる人間と…どっちも不幸。
新卒一括採用という採用する側に都合が良く、終身雇用が崩壊した現代では時代遅れなシステムもあり、そういった、やり直しのきかない社会システム(学歴主義や新卒一括採用)に加え、男尊女卑という性別役割分業を押し付けてくるシステムがあり、他の先進国より高い自殺率になっているんだと思う。
韓国を叩いている人間は心のどこかでは日本が嫌いなんじゃないかな、めちゃくちゃ似てるし(占領してた影響？ 日本のせいなの？
余談。
最近知ったのは、男であることで得をしていない層(長時間労働という損ばかりで低収入)が、女叩きをしているらしい、ということ。
人工知能は疲労しないので、それを癒やすための賃金が発生しない。人工知能が使う素材を収集する人間の人件費だけが発生する。
だから人工知能に代替されたタスクの利潤は徐々に下がっていって、人工知能を保有する少数の資本家に富は集中する。
例えばExcelがなければExcelシートを手書きする職人には価値がある。表を求める人は職人の苦痛を和らげるべく賃金を支払う。
しかしPCがあってMS Officeがざっくり正確に表を出してくれると、電力会社を通じて鉱山労働者に支払われる電気代とか、プログラマに支払われる
サポート契約費用とか以上の価値はそこに見出されない。だから人工知能が普及すれば人工知能にお金を稼いでもらうことはできない。
普及していない分野に持ち込んで安く結果だけを買いたたいて稼ぐことはできる。
ちなみにモラベックのパラドックスというものが提唱されていて、高収入の仕事ほど自動化してみると簡単なことが明らかになり消えていくと考えられている。
時々新メニューが登場してイラストや口頭で説明されるマックジョブ系ジョブが、コストを度外視しても最も難しいと言われている。
気づけば40才。
人並みに結婚しようと思い始めて5年くらい。それまで自分のキャリアが最優先だった。
かといってさほどいいキャリアが築けているわけではない。
ここ最近、いいなと思った人はみんな片親だったり家庭に問題があったけど這い上がってきた苦労人。
どう付き合ってくれと言ったらいいかわからなくて、うまくいかない。
今までの彼氏はあちらから寄ってきた人だけで、自分から何かしたことがない。
子供が欲しいと思っているが、こればかりは自分の年齢も含めご縁だと思っているので何が何でもとも思わなくなった。
仕方がない。友人の中にも学生時代から付き合っていて、ずっと努力して不妊治療してもダメだったからあきらめた家庭もある。
少し遊べて生きていけるだけのお金があればいいと思っているので、高収入じゃなきゃ嫌だとも思わない。
自分がキャリアを追っていたのはお金ではなく、いかに優秀な人と仕事ができるかだけだった。
でもそれも自分が限界があることをようやく認識した。私は凡人だったのだ。
この程度だったのかと思って悔しく思うところばかり。
どうしたら旦那さんってできるのでしょう？
自分に自信あるのは構わないけど、安売りしないのでって自信ありすぎなのもどうかと思う。
確かに胸はデカい。でも顔がそれじゃイケメンや高収入とあっても１００％セフレ。オッパイ目当てセフレ。
卑屈になる必要もないけど、普通の女性として生きれば良いのに。なぜか「オッパイデカい私は安売りしない女」ってのが多くて残念。
何故男性が下方婚を望むのか、その裏返しが女性の上方婚で、その解決が必要。家庭内で男性を女性より上にしないといけないという旧世代の価値観が現代の男女を苦しめている
http://b.hatena.ne.jp/entry/339918714/comment/unakowa
こんなブコメがスタートップって……。しょうもなさすぎて泣けてくる。
女性が高収入で男性が低収入のカップルが出来ないのは、妊娠出産の重い負担が女体だけに課せられていることと、日本のメンバーシップ型雇用が原因だよ。
個人の心掛けで「家庭内で男性を女性より上にしないといけないという旧世代の価値観」を変えていけるなんて話じゃない。
男女の性器の機能の話と、国の雇用政策の話。いま一人の女性個人が弱者男性を救う結婚をしようと思い立ったところで、その女性と子供の人生が破滅して終わるだけ。
なんでリベラルってこの程度のことがわからずに、個人の価値観だの心掛けの話に持っていくんだろう。全員文学部の学生なのかな？
低収入の男性が出産するなら、高収入の女性と低収入の男性の夫婦でも経済力には問題ない。
でも男性は出産できない。女性が妊娠出産で仕事を中断しなければいけない間、男性が経済的に支えなければならない。
でも低収入の男性にはそれができない。経済的にも肉体的にも何もできない。すべての負担と責任が女性だけにかかることになる。
シングルマザーには母子家庭手当があるけど、低収入の夫がいる場合それも得られない。
家庭の維持に貢献する能力がない男となら、離婚したほうが暮らしが楽になるということになってしまう。
日本は新卒信仰が強く、組織文化に適応して仲間として働き続けることが重視されている。
現場で手を動かすのは非正規雇用で、非正規に指示出しをするのが新卒からの正規雇用という強固な仕組みがある。
組織に忠誠を誓い、正規雇用同士承認欲求をみたしあい、うまくやっていくことが日本企業で最も高年収を得やすい効率の良い生き方になっている。
そこから脱落すると、不安定な雇用形態で、休みなく手を動かすことを求められる奴隷のポジションになってしまう。
奴隷ではなく奴隷使いになるためには、それなりの大学を出て就職活動に成功し同じ企業で働き続けることが重要になる。
高収入の女性もそのパターンの人が多い。しかし妊娠すると退職させられ、メンバーシップ型雇用における奴隷使いのポジションに戻れなくなってしまう。
子育てのことを考えなくてはならないとなると、組織への忠誠心が足りないとされ、ボーナスも退職金もない非正規扱いが確定する。
若い頃の時間を使い、大学受験と就職活動を頑張って獲得した奴隷使いの「身分」を、恒久的に失うことになる。
自分の賃労働者としての値段の暴落。それを引き受けてまで結婚・出産する価値が、低収入の弱者男性にはあるだろうか。
メンバーシップ型雇用は、高卒就職したのち辞めて大学に行き再度就職するとか、社会人になってから海外に長期留学するとか、
様々な理由で会社をやめ、他のものを経験してから社会人に戻ろうとする人へのペナルティになっている。
製造業ならそれで良いかもしれないが、サービスの開発にそれは無いだろう。時代に即してない。
メンバーシップ型雇用が若者を「家と会社の往復以外に何もしていない無気力な人間」に変えている。
だから大学受験と就活を乗り越えれば仕事をしなくてもボーナスと退職金がたんまりもらえる仕組みは廃止した方が良いと思う。
経営へのコミットは役員だけがすれば良く、すべての労働者は職能に対する対価…現在の非正規の契約条件で時給を1.5倍にしたもので良い。
現在、職能に対していくら払われるかという部分は、あまりにも曖昧で運ゲーが過ぎる。
同じだけの職能を持っていても、どの会社に所属しているかによって年収に余りにも差が出る。
転職市場はより流動化して良い。不当に安く使われている労働者は自分の職能を正当な賃金で評価してくれる会社に移れば良い。
転職市場がそうなれば、出産による退職時期があることが「ペナルティ」の対象にはならない。
そういう時代になると住宅ローンが組めなくなるという問題はある。でも組めなくて良いのではないだろうか。
数千万の不動産を所有し、災害が起これば丸ごと負債になるというリスクを、地震国日本で個人が負っているのはおかしくないだろうか？
不動産は基本的に法人が所有し、個人が借りるものであった方が良いのではないかと思う。
