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はてなキーワード: 女性社員とは
いや、「本当に悪意があったら今の比ではなく批判されるが、さすがにそれはないだろうと思われている」というのが正確だが。
今回の構図は「オッサン上司が女性社員を褒めたつもりでセクハラ」などと同類であって、
前までいた職場は毎年バレンタインが近づくと社員から派遣からバイトからパートまで女と分類されるすべての者から
3000～1000円ほど徴収して部長課長クラスにチョコを買っていた
ホワイトデーは福利厚生費を使ってバレンタイン税を払った女に完全なる駄菓子のクッキーなどを一分包分配っていたんだけど
景気が悪くなったら経費として落ちなくなったホワイトデーの再分配？制度は廃止され、バレンタイン税のみ残った
女性社員はこれを不服としてバレンタイン税を払わなくなり、事実上バレンタイン税を払い続けるのは非正規女性だけになった
自分が辞める数年前に非正規をまとめる立場の派遣女性が業務に関係ないお金を集めたりしないでくださいって通告を出したので
非正規女性は晴れてバレンタイン税から解放されたんだけど、チョコ貰ってたジジイどもがブーブーうっせえのなんの
お返しすらまともに買ってないのに文句だけはいっちょ前なのまさに老害ムーブ
ちな平の男性社員やシステム屋のお兄さんならびにリースプリンタメンテのお兄さんなんかには常日頃の感謝をこめて
20代。一応資格職で、資格があれば優遇される（というテイの）職種。
契約社員で時間帯責任者をしていて、時給1000円。税金は普通に引かれてるし、GWなど休みが長いときは手取り2桁に届かないこともある。
かなり不真面目だったので適当な大学に入り、そこで今の仕事について知って資格を取った。資格の勉強は楽しかったし、この仕事に就いたらやりたいことがたくさんあって、結構未来に期待していた。
実情としては、とにかく人がいない。この職種になりたいって思ってる人間はたくさんいた（実際就活の倍率が100倍くらいになることもあった）のに、とにかく人がいない。何故ならほとんどの求人が最低賃金だから。先輩の男性社員は生きていけないからという理由で別の資格を取ってこの職種から離れた。先輩の女性社員もこの仕事のままでは独立した生活が難しいから転職した。だいたいの働いている人がパート的な稼ぎ方で、メインで稼いでいるパートナーがいて、その扶養に入る範囲内で勤務している。というか、そうじゃないと厳しいだけだが。
私も転職したい。が、今持っているこの資格以外に強みもなく大学時代はこの仕事に就くことしか考えていなかったので何がしたいのかよく分からない。けっこう前に「辞めたい」と言ってみたけれど、人がいないことを理由に拒否され、強く辞職の意を示し続けることもできずにいる。
そして常にワンオペだ。とにかく今の職場はやれる仕事がないので、2人いても邪魔なだけだが。とにかく大事なのが「現状維持」だし、そもそも上司が存在しないので何か業務を振られることもない、叱られることもない、何か変えようと頑張ったとしても誰も気づかない。そういう職場だ。よって、業務時間帯にこんなくだらないエントリを書いたりもできる。ブラウザゲームもできる。誰もいないしやることもないので実際今日に関しては増田を書いて給料をもらっているようなものになる予定だ。
うらやましいと思われるかもしれない。私もブラックな環境にいたらそう思うだろうな。でもただひたすら虚無感がある。あと、普通に生活が厳しい。こんな職種を知らなければ良かったなあ。たまにこの職種についてネット上で議論になっているのを見るけれど、100年もすれば正社員はいなくなってそう。憧れだったんだけどなあ
職場における女性が従軍慰安婦的な扱いになっていて、仕事のストレスは女性社員（あるいは取引先とか周辺の女性）で発散、みたいな構図になっている。
昭和の日本ってやばい国だったんだよね。仕事中にセクハラして愛人作って、それで経済大国で、ジャパン・アズ・ナンバーワンだぜ、ってとんでもないアナーキーな国だったんだよね。
『ウルフ・オブ・ウォールストリート』って映画があったけど、かつての日本って国全体があの映画みたいな状態だったわけだよね。
島耕作って今後はそういう風に読まれるようになると思うよ。経済成長していたころの日本がいかに無秩序だったか、って。極東のアジアに、とんでもない国があったんだよね。
昭和がひどくて、今は開化されている、というのは、いわゆる切断操作っぽい立ち位置にみえるんだけど、ほんとかな。
確かに、昭和のほうが、猥雑なもの、汚いものがよく目についた。
新宿から歌舞伎町あたりを歩くと、そこらじゅう吸い殻や空き缶、チラシ、ガムが落ちていた。
今の時代は、表面的にはきれいになってきているけど、暗部がますます見えにくくなっているだけじゃないのかな。
歌舞伎町浄化作戦の頃、店舗型風俗が消えて、派遣型になったあたりが時代の境目で象徴的だと思う。
技能実習生は徴用工問題と地続きだと思うし、セックスワーカーの性奴隷的な扱いについても、
興行ビザで入国するアジアの女性たちが、慰安婦の時代よりマシなのか疑問に思うところもある。
貧困からセックスワーカーになるプロセスはそれほど改善されているようでもなさそうだし。
性の消費という観点からみればポルノもずいぶん様変わりしたけど、昭和の時代よりよくなったとはとても思えない。
ポルノ映画館は化石となり、街はきれいになったかもしれないけど、パソコンを開けばネット上に日々あふれかえるポルノがある。
それこそ昭和の比ではないのだけど、わいせつなものが表にでてこなくなったので、もはや公権力が管理する術がなくなっただけ。
そういうのを秩序だった社会とは誰もいわないと思う。
今はただ、昭和ほど現実を作品として可視化しにくいのだろうか。今のリアルな現実を映し出す作品が脚光を浴びていないだけなんじゃないかな。
コネ入社の腰掛お嬢様なんだから深夜まで働かせられるわけないし
深夜まで働かせなければならないほどの仕事もさせていなかったわけだし
島耕作といえば国民的漫画といっていいほど知られてると思うが、今読むとこの漫画はかなりやばい。
会社の役員はみんな愛人もっているし管理職はセクハラしているし、仕事と性欲の解消が不可分になっている。
これがある種の世代のメンタリティになってると思う。仕事していればそれが免罪符になって女性を性的に搾取してもいいだろうと。
というか、職場における女性が従軍慰安婦的な扱いになっていて、仕事のストレスは女性社員（あるいは取引先とか周辺の女性）で発散、みたいな構図になっている。
島耕作は漫画だけど、でもこれってある種の現実を反映していると思うんだよね。仕事ができれば、女性をどうとでもしていいと思っている人って、いるでしょう？
今だって派遣社員や就活生に手を出したり、社内の女性を不倫相手にしたりといった話はいくらでもあるのね。で、昭和はもっとやばかったんだよね。
昭和の日本ってやばい国だったんだよね。仕事中にセクハラして愛人作って、それで経済大国で、ジャパン・アズ・ナンバーワンだぜ、ってとんでもないアナーキーな国だったんだよね。
『ウルフ・オブ・ウォールストリート』って映画があったけど、かつての日本って国全体があの映画みたいな状態だったわけだよね。
島耕作って今後はそういう風に読まれるようになると思うよ。経済成長していたころの日本がいかに無秩序だったか、って。極東のアジアに、とんでもない国があったんだよね。
書いていてめちゃくちゃ今更かよ、もう二週間も経ったよって思ってしまったけど、書いちゃったから上げる。
パイを投げられている広告の女性差別の的外れがこないだ話題になったけれど、この一年でこういった女性差別ものの見方が随分変わった気がする。
女性差別について、前なら、ひどいなあ21世紀になってもまだこんなひどいことが横行しているのかという気持ちだった。でも今だと日本だもんなそんなもんだろうなっていう気持ちになる。
あの広告をつくった人間がどういう気持ちでつくったのかは知らない。でも私にどんな文才があったとしてもあの広告にはたどりつかないだろう。
きっかけは就職活動だ。私は就職活動で初めて自分が差別される側の人間だということを知った。
家庭内で差別されたことは一度もなかった。成績の良し悪しについて性別を理由に文句を言われることもなかった。大学に行くことも反対されたことがなかった。祖母も喜んでくれた。
学生のうちでもそういう差別を見たことがなかった（単に私が気がつかなかっただけなのかもしれないけれど）。大学だって私の学科は男女比が半数だったのもあって肩身の狭い思いをしたこともなく、所属サークルの今の代の長は女の子だ。
ちょうど昨年まで運よく痴漢にもあったことがなかった。（よくよく考えれば高校は下り電車に乗る関係で痴漢ができるほど混んでなかったし、大学では田舎住みだった関係で朝は基本的に座ることができたのが大きかったのだと思う）故に私にとって女子差別とは過去のものという印象が強かった。
でも就職活動が始まるようになってそんなことないんだっていうことを有り有りと認識させられた。
説明会に行けば、女性の働き方というものがわざわざパワポで一枚使って表示させられる。育休から復帰する女性の人数ですと出される。女性社員の育休からの復帰率はわかったけどじゃあ男の人は育休とるの？って何度も思った。（これに関しては男性差別でもあると思う）
面接を受ければ、結婚後はどうしていきたい？出産後も働く？みたいなことを聞かれる。知るかよ、結婚するかもわかんねえよ、出産したいかもわからんわ。
男の子であればこんなしょうもないこと聞かれないんだろう。男性社員だって育休とってがっつり子育てに関わりたい人だっているのかもしれないのに。
会社によっては、もっとあからさまだった。エントリーシート通過後に説明会開催の企業では、私が希望した部署はそもそも男性社員しかいないということを私は説明会で初めて知った。今年女性を取る気があったのかはしらない。でも、それを知った時点で私は何を考えたらいいのかわからなくなった。今となっては落ちてよかったなと思うけど。「重いものを運ぶことが多いから今のところ男性社員しかいないですね」みたいなことを言っていた。じゃあそれをどうしてエントリーシート書かせる時点で明記しておかないの？っていう気持ちでいっぱいだった。私の他にも女の子は何人もいたけれど彼女たちは何を思っていたんだろう。
最終面接直後に、「うちは女性社員が少ない会社だし、あなたを取るかはこれから会議にかけてから決めます。しばらく時間をください」って言った企業もあった。私が女だから、会議にかけないといけないのかと愕然とした。面接や説明会内では確かに女性は少ないという話はあった。別に私自身はそんなことあまり気にしないし、大丈夫ですと何度も言ってきた。
でも、私の性別が男だったらこんなこと言われないんだろうなって思ったらものすごく悔しかった。結局私がこの企業からOKもらえたのかはわからない。ここの結果を待つより先に他の企業の内定をもらって、ここには断りを出してしまったから。
日本という国は私にとって生き辛い部分が少なからずあるのだ、ということを突きつけられたのが2018年だった。（ついでに就活中に初めて痴漢にあった。クソみたいな社会だなって余計に思った）
2018年の一月の私ならめちゃくちゃ文才があったらあの広告をつくったかもしれない。でも今の私には絶対に作れない。
だって、「わたしは、私。」、ということを訴えてもどうしようもないのだから。面接という場において、「あなたという人物が見たいです、ありのままを見せてください」なんて言う面接官は多い。私も何度も見てきた。つまり「わたしは、私。」を発揮する場所みたいなもんだろう。でも、その場で私はお前は女だからちょっと結果待っててよ。会議かけるわって言われたのだ。
たとえ仮に、「私は私です。女というレッテルで判断しないでください」って最終面接後に会議しますっていった面接官に言ったところで何が変わるのだろうか？きっとその人は困った顔をしながらも、「そういう訳にはいかないから」としか言わないのだろう。
だって時代の中心は男なのだから。あの面接官は私の気持ちなんてちっともわからなかったはずだ。だってわかっていたら、「あなたが女の子だから会議にかけます」なんて絶対に言わない。あの面接官は自分が社会の中心である男であるから、こんなことが言えたのだろう。私がその言葉にどのくらい深く傷つけられたのかなんて絶対に知らないのだ。
一人ひとりがつくればいい、という無責任さ、それが男の人が女に思う気持ちみたいなものだろう。仕事？いいけど家事もおろそかにしないでね、みたいなそれに近い。
女がパイを投げられる時代を終わらせるには、男が必要なのだ。白人と黒人が手を取り合って黒人差別に立ち上がるように、男と女が共に協力する世界が必要だ。
入社して1年余り経つが、同じ日系企業でもこんなにまで違うのかという衝撃が冷めない。
それと同時に、古巣での日々を思い返してその異常性を強く感じられるようにもなったので、俺が所属したブラック企業の特徴を書いておく。
以下の特徴は、俺が所属した3つのブラック企業において気味が悪いくらい似通っていた。そして、巷間ささやかれる「ブラック企業の特徴」でなかなか指摘されないようなものだった。
・離職率が低い
・平均年齢が高い
・イジリと揚げ足取りが凄まじい
・周囲に対するパフォーマンスとして説教したり、恥をかかせたりする人がたくさんいる
・東京一工卒がいない
・やたらめったら「うちの会社は良い人ばかり」と言う人が多い
・最速出世コースに乗るくらい仕事できたとしても学生時代のカースト低そうなタイプの人ならクッソ馬鹿にされる
・本読む人がいない。読むとしても歴史小説か話題のビジネス書（さおだけ屋とかドラッガーとかそういうの）。
・主語を省いて指示を出す人が多い
・新卒社員に対して「あいつは無能。イジっていい笑」みたいなレクチャーが楽しげな雑談という体でまず施される
・めちゃくちゃ怖い人や精神的にダメージ与えるスキルが高い人が格好いい的な文化がある
・パワハラモンスターが全く問題視されない。それどころか「あの人は怖いかもしれないが俺にはめちゃくちゃ優しい」と誇る人すら少なくない
・部署オフィシャルの飲み会が開催される場が学生御用達の居酒屋
ところで私がいた職場の話ですが、うちの職場に新人さんが二人入ってきました。
一人は見た目がちょっとぽっちゃりしていて、内向的なイメージがする子豚ちゃん（男）
でも、電話の受け答えは明るく丁寧でいい感じだった。
そんな新人くんに、性格がとんでもなく悪い女性社員がちょっかいを出し始めてたんよ。
ちょっとでもミスがあれば、陰口どころか聞こえるように嫌味を言ったり、
社内メッセージツールで性格ブス軍団に一斉配信で陰口トークしていたり、とにかく酷いもんだった。
彼と何回か食事に行ったけど、彼は食事中にぼやきなどを一切せず笑顔だった。
最初は気にしてないのか？と思ったけど、本当が我慢してたんだね。
何度めかの食事のときに、辛いことがあれば言って良いんだよ？と言ったら、大泣き。
本当はとんでもなく辛くて、何度死のうと思ったかわからないと言った。
結局、彼がいる間に職場の問題は片付けられなかった。彼は泣いた後3ヶ月がんばったけど無理だった。
次にだいたい同時に入ってきた新人くんが居た。彼は結構はっきりとあいつら屑ですね。と言っていたが、
事を荒立てないように努めていた。
社内メッセージツールで、陰口を垂れ流すという行為に憤りを感じていたようで、
どうにかならないものか、あれだと新人は常にいじめの対象にあってしまうと相談をされた。
解決しようにも、上司に何度言っても対応しない。コンプラに相談しても無駄だった。
アホかと思ったけど、それがこの会社の汚れた所なんだなと感じた。
しばらく経って、社内メッセージルールの内容が新人くんに見られ、ついに切れた彼は本人と対峙したんだけど、
「不妊気味で子供が出来ない事にストレスを感じていて、それで他人に強く当たってしまうから我慢してあげて欲しい」
不妊なのは自分の家庭内の問題であって、職場に持ってきていいものでもなけりゃ、
この新人くんもそこから半年頑張ったが改善しないなら、この職場に居ることは無駄と言って辞めていった。
男にあれこれ言う前に、女性が完全な潔白であるくらいに漂白してみたらどうだろうか。
実際に、こんな風にあまりにも身勝手なハラスメント行為で新人二人もつぶされて
損害どころの騒ぎではなかった。
うちの企業は、頭がおかしいのほど上の役職に居て、ホント厳しい。
フェミなんかが上司になったら、もうどうしようもないほどに働きづらくなるんだろう。
結局、男が悪いとかじゃなく、男女変わらんほど悪党がいるって事よ。
吐き出すとこないからここに書く。
デザイナー(webとかいろいろ)やってるのだが、企業の採用サイトつくってて個人的にびっくりするようなことがあった。
よくある先輩のお仕事紹介コーナーみたいなところ。
10人くらいいて、ひとり1Pで紹介する。
その中で「写真に納得がいかないから、撮り直しかこっちの渡す写真を使って欲しいと、とある若手女性社員が泣きながら人事部にきたんですよ」と、代理店から連絡があった。
差し替えとかは、よくある話なんで「〇〇日まで素材貰えれば対応できます」と普通に返したんだけど、どうやら撮り直す予算も時間もないので、そっちで先方が出した写真と元写真を合成してくれたらというクソみたいなお願い。
ま、写りチェックしたい(お前は女優か)とか言われて先にそいつのとこだけ仕上げたり、泣きながらとか言われたり、なんか面倒だなという印象はあったんだけど。
そして、その差し替え写真がSnowみたいなアプリかなんかでゴリゴリに加工というか、かなり不自然なもの。
ちなみに背景は普通のオフィスで仕事しているようなもの。
ちなみにプロのカメラマンさんが撮ってるので、全然変な写真じゃない。働く雰囲気伝わってきて、むしろ良い写真。
「あー、、素材作成は今回契約にはいってないので、、別料金かかりますけど良いですか(もうトルツメでええやん。こいつだけ写真なくても変じゃないし)」
「いや。予算もうなくてですね・・パッと簡単な作業だと思うんでやって頂けると」
簡単かどうかはこっちが決めるので、簡単と思うなら自分でやれよというのを、オブラートに包んでめっちゃ丁寧に返したら、
「女性同士なんだから気持ちわかりますよね？自分の変な写真が世界中に見られるショックで先方の女性社員は泣いてるんですよ！」
とか言われた。いや変な写真て・・加工写真のがよっぽど不自然で変だし・・。
(この代理店の奴がクソなのは言うまでもないんだけど)加工が不自然な写真を100万歩譲って合成したとして、本当にそれでいいのか？
このページの目的は、実際に働いている人たちがどんな風に活躍していたり、どんな思いで働いているかを見せるんじゃないの？
そりゃ綺麗な人がのってた方が見栄えもいいだろうけど、顔面のつくりどーこーより、イキイキ働いてる姿のが美しいよ。
というのを飲み込んで、(普段は意図を聞くしこっちの意図も説明して、調整もするし、落としどころを話し合うけど)
予算も低いしクソ代理店だからもーいーやと思って、photoshop合成写真チュートリアルのURL送って様子を見てた。
すごい不自然な合成写真素材が送られてきて、仕方なくそれをはめて、ステージングのURL送ったら、案の定、その人のとこだけ上層部から指摘がはいったらしい。
結果、元の写真に戻すで話は落ち着いたけど、どうやらその女性社員の説得に3時間くらいかかったんだと。
綺麗にみせたいというのはわかるよ。
私だって1ミリでも綺麗にみせたい。
でも、その加工ゴリゴリの顔が自分の本当の顔と認識してしまっているのだとしたら、それはそれで辛いだろうなと思った。
そして、それに人事部や代理店、製作会社巻き込んで、結局上層部にまで問題がいって説得されるとか、、ごめん。自分だったら生き恥だ。
歪んだ自己認識、アプリの中でしか綺麗でいられないってのは、それはそれで泣くほど辛いことなのかもしれないなと思った。
この女性はなんか理由があって凄く写りの良い写真に変えたかった。ダメ元で人事に相談したのかもしれないし、人事もダメ元で代理店に相談したのかも。
これにお金かかるよ(だって契約外の作業だもん)って分かった時点で、いいですってクライアント側はなっていたのかも知れないし、クソ代理店担当がこっちの確認も取らずにできます！とか言ったんだろうなとちょっと思う。ファイル解凍できないぐらいでキレて電話してくるようなクズだったから。クズが引っ掻き回して大事にしちゃった感もあった。
もう、こいつと仕事すること一生ないから、こんなクソ代理店担当に当たらないことを願うしかないんだが、クライアント側に不利益になり得ることを指摘しないでなんでも言うこと聞くとか本当に意味がない。考えろよ自分の頭でと思う。
発端は若手女子社員さんの歪んだ自己認識だったけど、製作会社に流れてくるまでに、誰かが彼女に「なんでその写真なのか」を教えてあげればいいのにと勝手に思った。
それを教えてもらいたくて、代理店は電話してきたんだろうけど。
その前にこのクソ代理店の奴は色々やらかしてるから、もうシラネってなった。クライアントさんには申し訳ないが、こっちだって人だ。
「同じ女性として、本当に冷たいですね。外に出ない仕事だとそういうの分からないんですかね」と言い放ったクソに教えるかよ。と思ってしまった。(ここは大人気なかったと、やや反省もしている)
外に出ない・・いや出るよ。
若手女性社員さんが、なんでその写真の差し替えがダメだったかという理由について誤認しないでいてくれて、自然体でも綺麗だって理解してくれていたら良いけどな。
そして代理店ガチャで「クライアント側に不利益になり得ることを指摘しないでなんでも言うこと聞く」人に当たらないことを切に願う。
女性社員が男性社員にお茶をいれてやるという業務があった時期があるんだな。
http://www.digital-sense.co.jp/cc_new/sub/03_5.html
どうせお茶を淹れるなら「美味しい」と言ってもらえるように、コピーを取るなら効率良くきれいに取れるように、どうすればいいのか考えて工夫してみてください。
お茶汲みに関して、とある逸話があります。新入社員の女の子がお茶汲みをするのに、どうせなら「美味しいお茶を」と色々勉強し工夫したことで、彼女の淹れるお茶が美味しいと評判になり「これだけ美味しいお茶が淹れられるなら、仕事もできるだろう」と社長に大抜擢された、というものです。
美味しいお茶を淹れられるよう色々勉強工夫している暇がある「新入社員の女の子」なんて存在しないんだが。
