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はてなキーワード: 女性社員とは

2023-12-04

残業する女性社員が帰るまで、残業してるフリをして無意味会社に残っている

もちろんサービス残業

余計なお世話かもしれないが、職場に女一人残すのは色々と心配なので、男である自分が鍵閉めをかって出て、最後に退社するようにしてる

女性社員お疲れ様ですを聞いて、すぐに自分も帰り支度をしては相手に「待たせてしまった」と余計な印象を与えてしまうかもしれないので更衣室の電気が消えて完全に帰ったのを見届けてから帰り支度をし、退社する

別に女と2人きりになりたいわけでも、モテたくてやってるわけではない

年下にも年上にもこうだし、むしろこんな都合のいい奴ムーブモテから正反対だと思う

それにおそらく向こうは気づいてないだろう

ほんとうになんでこんなことやってるんだろうな

自分時間や体力を消費するのが、役割だと思ってしまっているのだろうか

追記、というかなんというか

ここは雪が10センチ以上当たり前のように積もる田舎で、俺の勤め先は金融機関

田舎なので男たるものという因習のようなもの無意識に染み付いている可能性はかなり高い

あと心配というのは女が心配とかじゃなくて、最悪それこそ武器持ったあぶねー奴が来て、結果的に金とか奪われた時に「金融機関が女1人残してなにやってんだ」って言われる心配に近いかもしれない

2023-11-25

氷河期世代正社員になれても差別され続ける

よく、就職氷河期世代の不遇を愚痴ると「今は多くは正社員になれている」と反論されれけれど、

その『正社員になれた氷河期世代』の実状がこれ。

入り口非正規だと、肩書だけは正社員になれても差別をされ続ける。

https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/200475/120200081/

「差はどうやっても縮まらない。結局、正社員非正規って、"身分格差"だったってことがよくわかりました」

 こう嘆くのは昨年、非正規から正社員になった40歳女性社員だ。

 彼女就職氷河期世代のいわゆる「やむなく非正規」。契約が途切れる度に転職を繰り返し、今の会社でやっと「正社員」への切符を得た。

 ところが、“正社員並み”になったのは労働時間だけで、期待したような仕事を任されることもなければ、賃金格差が解消されることもなかったという。

2023-11-24

女性ならではの視点」ってそんなにおかしいか

女性ならではの視点を」みたいな物言いが、差別的だ、いまどきおかしい、ってよく言われるけど

そんなにおかしいか、これ?

例えば仕事で、なにかプロジェクトを立ち上げるとして

若手の意見も欲しいか経験があまり豊富じゃない社員をチームに入れたり

直接的にはA部署がやることだけどB部署の人の意見も欲しいからそっちの人も入れたり

そうやって異なる立場の人をあえて入れていくことで、視点豊富にして、チーム全体で気付きを多くしたりするわけじゃない

女性から優しいとか思いやりがあるとかそういうのはマジでクソだと思うけどさ

実際問題として女性男性より(特に職務内容や待遇の面で)冷遇されてしまっている場合が多いし、だからこそ、その冷遇されてしまっている立場からじゃないと気付けないこと、感じられないこと、改善したいと思えないことって、あるんじゃないですかね

女性ならではの視点」という表現が、そういった異なる立場の人を参画させようという意味で発せられていても、それでもおかしいのかな?

簡単なことで言うなら、職場更衣室や休憩室をどこにするか~ みたいな衛生委員会会議があったとして、そこに「女性ならではの視点」って、必須だよね?

男性のみが集まってそこから出る意見だけで女性社員更衣室がどうこうって話す方がおかしくない?

男性女性も、年配も若手も、なるべく多くの属性から意見をまとめて形にしたいから、そのひとつとして「女性ならではの視点」って必須じゃないの?

相対的に、決定権を持っていたり要職に就いていたりするのが、残念ながらまだまだ男性ばかりの職場が多いから、なおさら女性ならではの視点」を入れていかなきゃいけないんじゃないの?

なんで「女性ならではの視点」って表現は、全部が悪みたいな言われようなのだろう

2023-11-22

くそじじい

40年以上生きてきてるけど、先輩を心からくそじじいと思ったのは初めて。

まず、挨拶しない。挨拶を返さない。

会話すれば、まず話のすり替えというか、妙な方向への誘導が始まって、状況を確認すれば言い訳から始まる。いらないよ。責めてるわけじゃないんだよ。

そして、非があっても謝罪しない。謝罪したら死ぬんじゃないかって感じで謝罪しない。

それからコミュニケーションもとらないな。

社内チャットほとんど投稿しない。事務的な会話しかない。でも、20代女性社員に対する応答には絵文字まで使う。これ、はたから見ててキモいっていう女性気持ち、よくわかる。

それから人をナチュラルに見下してて、自覚はないようだ。会話の端々からストレスを感じるのだが。

責任を負いたくないか派遣社員やってると公言して、言われたこしかやらないのに、人にはやって当たり前と押しつける。

逆に、庶務関係とか毎月xx日までに必ずやらないとダメと言ってたことを、自分はやらない。

ちょい気まずい関係になってきたので、会話したいと話し合いを申し込んだら、応じるわけでもなくこちらの非を言い募るばかり。大人対応もできないようだ。

一応、本来業務派遣契約の内容)は普通にこなしてるけど、何をどうすればこんな50代になるんだ?

何気に初めてで、面白おかしく観察する余裕もないわ。

2023-11-21

前々職の転職サイト口コミに「障害者手帳を持っていたら教えてくださいという全社メールが届いたりする」と書いてあって、あったあったwwwと懐かしくなった。

新卒向けの就活サイトで間違えて応募者全員にお祈りメール送っちゃったり、秘書課が内々で社長に用意してる誕生日プレゼント相談メールを間違えて全社メールで送ったりみたいなポカミスしょっちゅうだったし、社内結婚した夫婦の妻の産休育休中に夫が部下と社内不倫して大揉めになったり、部長が若手の女性社員ホテルに連れ込んでセクハラで降格になったり、辞めた社員サビ残訴えられて負けたり、パワハラで労基にタレこまれて全社朝礼で犯人探しがあったり…

毎週全社朝礼で数百人を会議室に集めて社訓を唱和させたり、創業者の書いたエッセー集みたいなのを朗読させられたり、とんでもない会社に入っちゃったな〜!!!!って思って2年で辞めたんだった

2023-11-19

前職のブラック企業の衰退ぶりが会社採用サイトから垣間見れて嬉しい

新卒の時はリーマンショックの直後で、就職活動がとても厳しく、紆余曲折あった後に、従業員30人程度の製造業オーナー企業入社した。社長(当時60歳ぐらい)のワンマン経営で、コンプラ意識ゼロガバガバガバナンスだった。3年ほど働いたあと、退職した。退職意思を告げた日、同期も同じ日に退職を表明していてビビった。新卒入社した4人は、自分も含めて3年ほどの間に全員退職した。

退職してから時は流れ、早10年。3年に1回ほど、ふと思い出した時に、前職のホームページを見る。 

昨日何の気なしに見てみたら、従業員は18人に減っていた。それ自体事業所を減らしたのもあるだろうし、縮小する経営方針だとか、定年退職による自然減などの可能性もあるから特段おかしなことではないと思うが、驚いたのはその先だ。

度肝を抜かれたのが、会社ホームページ採用サイトによくある、先輩社員の紹介ページ。3年か前に見た時に表示されていた、私が在職していた時にもいた少し先輩の若手のホープ(出世頭?)と、私が退職してから入社したと思われる女性社員が消えていた。辞めたんだろう。

驚いたのはそれだけではない。先輩社員が7人紹介されていたのだが、全員がこの2年位内の入社ベンチャー企業でもないのに、18人中7人が入社2年以内って、ヤバくないか

更にびっくりしたのは、そのうちの一人のインタビューで、「若くてもやる気があれば任せてもらえる会社です。私は2年で工場長を任されました。」と書いてある。未経験入社して、入社2年で工場長!?!?理解が追いつかない。

他にも、「農業やりたいです!農学部出身です!この会社社長が何でもチャレンジさせてくれるということで入社を決めました!農業やります!」って奴もいた。前職、製造業だぞ??だ、大丈夫か…???

リクナビ新卒採用のページでは、採用予定人数6〜10名と書いてあった。社員数18人なのに…ヤバすぎる。

すっかり動揺してしまった私だが、これからもこの会社の行く末を見ていこうと決意した。

辞めてよかった。

2023-11-17

新しく来た女性社員歓迎会挨拶でいま婚活中ですって言ったら歓迎会直後の路上告白した奴がいてドン引きしたことあるんだよな

その後ずっと自分が恥をかかされたみたいな態度取ってたし

距離感バグってる奴って割とどこにでも潜んでるんやなと思った

2023-11-14

職場炊飯してたら懲戒免職になった

当方アウトドアファンで、車中泊などしながら色々な自炊アイテムを試すのが趣味

1合から炊ける弁当箱サイズ炊飯器TVでやっていたので、ネットポチった。

これは良い!確かに音もにおいもなく、これなら職場でも使えそうだと興奮した。

職場では案外皆無関心で、中には気づいている人もいただろうけど(弁当電源ケーブルつながってるので)、何も言われなかった。

ところが1カ月ほど使ったころだろうか?

「〇〇くん、ちょっと

課長をすっとばして部長からの直接のお声がけだった。

部長について薄暗い会議室に行くと、課長がすでに座っていた。青白い顔でこちらをにらみつけている。

「やっちまったか?」

そう思ったがすでに後の祭りだった。

部長最近女性社員から会社自炊している社員がいる、という通報があってね・・・

ワイ「じ、自炊ってほどでは・・・

部長「そんなことができるのかい?」

ワイ「はいサンコーレアノショップで買いました。参考までに・・・

課長ダジャレを言っている場合か!ひゃまおかあ!」

場の空気は最悪になった。重い沈黙流れる

すると、突然ドアを大きく開けて一人の女性社員が入ってきた。

???すみません、ちがうんです!私の勘違いです!」

経理の子だった。正直、以前から気になっていた子だ。

部長「わけを説明したまえ」

(中略)

そんなこんなでキャンプ好きの嫁と今は幸せアウトドアライフを送っています

2023-11-13

anond:20231113100257

持田

・37歳の時に家出女子高生(16)と関係を持った後、家に帰りたいと言い出した女子高生殺害懲役10

出所後、JT女性社員レイプ

懲役7年となり、表面上は反省の態度を見せていたが

 内心では「俺がムショに入れられたのはあの女が通報たからだ」と逆恨み

出所後、ただちに東京に行ってかつてレイプした女性社員を捜索。住居を突き止め殺害

・「女性社員警察に訴えないと約束したにもかかわらず、警察通報して警察官に私を待ち伏せ逮捕させた行為が許せなかった」と供述

死刑(執行済)

こいつでも死刑にすべきではないの?

2023-11-10

気持ち悪くて嫌いです

会社男性社員死ぬほど嫌いです。

口もききたくないし、そもそも視界に入るだけでめちゃくちゃ不愉快で、むかついて、出勤してこないでほしいとまで思います

その人は経営者親族で、前の会社をクビになったか新幹線距離も離れた今の会社転職してきたらしいです。最初は前経営者秘書をやっていたのですが、あまりにも仕事ができずに営業へ異動になり、営業ではまともに売上を出せないので結局今は雑用をやっています

自分では何でもやります、何でもできます、と言っています仕事(チラシ作成とか)は雑でクオリティは低いし、こちから依頼したことは「忙しい」と言い訳してやろうとしません。なのにタバコ休憩で1日に何度も席を外し10分以上帰ってこないらしいです。

そんなゴミクズのくせに営業部では主任で、多分他の人より多少給料はいいです。

全く納得できないですが、このゴミクズ経営者の身内だもんな、バカ同士血がつながってんだな、とひどい言葉あいつらを貶めるしかできない自分も嫌です。

ゴミクズはおそらく発達障害、多分ASDADHDに当てはまると思います障害があることについては何も否定はしないのですが、ゴミクズはそれで人に迷惑をかけ続けているくせに大きな顔をしているのが本当に腹が立ちます

さな会社なので多くの人がゴミクズと接点がありますが、ほとんどの人が「何言っても無駄」「気持ち悪い」「頭悪すぎ」と言っていて、いい感情は持っていません。なのにあの男の中では「自分面白くて誰とでも話せる」と思っているかのような言動ばかりで、この人は本当に頭がおかしいのかなと思ったことが何度もあります

以前女性社員へのセクハラとある場所出禁となったのですが、懲戒の社内通達は何もなく、そもそも懲戒じゃなくて出禁だけって、経営者も頭がおかしいとしか思えないことばかりです。身内がセクハラ起こしてるなんて恥でしかいから隠したのかもしれませんが…

その人の隣の席に座っている女性は「毎日毎日ため息と唸り声と独り言と舌打ちと鼻をすする音が絶え間なく続いて頭がおかしくなりそう。それについて指摘すると怒鳴る。鼻をほじったり耳に指を入れて掻いた後にこちらに向けてゴミを払うとか、清潔感が全くないから席に座るのが嫌。席替えしたいと言っても聞き入れてもらえない」ととても辛そうでした。自分がその席に座っていたらと思うと気持ち悪くてゾッとします。

こんなに人に迷惑をかけて、人を不快にしているのに自分ヘラヘラ暮らしているのを思うと、何て理不尽なんだろうと感情がぐちゃぐちゃになります

おじさんだから嫌いなのでもなく、発達障害が疑われるから嫌いなのでもなく、あの男だから大嫌いです。少なくとも女性社員は全員大嫌いです。

早く死なないかとまで思います

ゴミの隣の席の女性と、早く転職しようと話しています

同族企業なんてクソ。

2023-11-08

持田孝はかわいそうだと思いませんか?

持田

・37歳の時に家出女子高生(16)と関係を持った後、家に帰りたいと言い出した女子高生殺害懲役10

出所後、JT女性社員レイプ

懲役7年となり、表面上は反省の態度を見せていたが

 内心では「俺がムショに入れられたのはあの女が通報たからだ」と逆恨み

出所後、ただちに東京に行ってかつてレイプした女性社員を捜索。住居を突き止め殺害

・「女性社員警察に訴えないと約束したにもかかわらず、警察通報して警察官に私を待ち伏せ逮捕させた行為が許せなかった」と供述

死刑(執行済)

これだけ見たら「死刑になって当然だろ」と思うかもしれません。

だが、持田死刑となった逆恨み殺人以前に3回(殺人での懲役から出所後、車を盗んで無免許運転したとして懲役1年2ヵ月の懲役)刑務所に入れられています。そこで適切な矯正教育を受けられていれば再犯は防げたはずなのです。

その意味では持田JT女性社員も『日本刑罰における矯正教育の不十分さ』に殺された被害者と言えます。そうは思いませんか?

私はそうは思いません。こいつは死刑になって当然でしょう。

【極悪NPO法人大賞クソカスPOSSEはホンマ愚かなクズだよanond:20231107222305

はい、これですね。ノミネートして消して知らんぷりをしているわけです。でもツィートは記録されている。

このようにNPO法人は公金チューチュースキームのクズです。

しか中立性に疑いがある。なぜならノミネートする弁護士が同じ事務所からね。独立しているとか信じられるわけないでしょ。

https://togetter.com/li/1949974

認定NPO法人OurPlanetTV @OurPlanetTV

ブラック企業大賞2018」ノミネート一覧

1.ジャパンビジネスラボ

2.財務省

3.三菱電機

4.日立製作所日立プラントサービス

5.ジャパンビバレッジ東京

6.野村不動産

7.スルガ銀行

8.ゴンチャロフ製菓

9.モンテローザ

ノミネート理由の会見をライブ配信中です。

ourplanet-tv.org/?q=node/2334 pic.twitter.com/EvkXXKyyDS

2018-12-05 14:13:25

@JIJOsBizAdv

ブラック企業大賞実行委員会

内田聖子NPO法人代表

河添 誠(大学講師

坂倉 昇平(労働組合代表

佐々木亮弁護士

神部 紅(労働組合書記長

土屋トカチ(映画監督

古川琢也(ルポライター

松元千枝(ジャーナリスト

水島宏明(大学教授

2020-12-30 12:03:41

事情通 @JIJOsBizAdv

@JIJOsBizAdv

出典:ブラック企業大賞ウェブサイト

50音順。なお、文字数関係で、肩書は適宜改めました。

2020-12-30 12:06:38

篠原修司 @digimaga

@JIJOsBizAdv

ジャパンビジネスラボ事件では、ブラック企業大賞被告会社ブラック企業と名指ししたんですけど(原告敗訴確定により撤回)、その実行委員弁護士の方って、原告代理人(6名のうち2名。一審段階)と同じ法律事務所の方なんですね。

2020-12-31 01:21:53

さーばる@最後の挑戦 @serval_sun

@JIJOsBizAdv @tkhsnote まだ撤回してないですよ。

削除しただけで。 pic.twitter.com/DK83xEpSTy

2020-12-31 02:33:57

事情通 @JIJOsBizAdv

@servalsan

そうですね、正しくは「撤回」(ブラック企業ではなかったと認める)ではなく、「削除」(都合が悪いので消す)ですね。

御指摘していただきありがとうございます

2020-12-31 09:47:31

めー@🏠💉💉💉 @tv_800gj

女性社長女性社員に出産しても働きやすいように時短制度の案内や保活アドバイスしたらマタハラって言われたやつ。「ブラック企業大賞」にもノミネートされたかわいそうな話。暢子が「妊娠したら独立するな」とか三郎が「妊娠たからってなにもするなって」とかオーナーかわいそう。思い出したよ

2022-08-23 01:05:30

やまもとやま(美少女) @mt_yamamoto_

これ実際にその通りで、例えば、育児休業有給休暇ひとつとっても「取得する側」から「取得してもらう側」にならないと、「取得するというのがどういうことか」が本質として理解できないと思いますtwitter.com/rionaoki/statu…

2022-09-26 10:51:24

rionaoki @rionaoki

ブラック企業大賞関係者がダンマリのやつですね。 twitter.com/mizloq/status/…

2022-09-26 11:32:01

ナイト @knight_04

POSSEマタハラ利権化しているが少子化しか進んでいないのでこいつらは嘘つき

POSSE vol.23 特集 そして誰もいなくなった? 少子化×マタハラ

https://npoposse.jp/magazine/sp/no23.html

それでは少子化が解消したのでしょうか?この腐りきったゴミ団体最近文章を見てみましょう。

妊娠したら「強制帰国」 技能実習生蔓延する「マタハラ」を国が初の調査

今野晴貴NPO法人POSSE代表雇用労働政策研究者

2022/12/26(月) 10:40

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/52ccf7a6cad7240561db563db7001c5175f98ed7

ご覧ください。マタハラを金づるにして少子化を加速させただけのクズです。なので金づるを外国人に求めています。つまり日本人を亡ぼすだけのクソカス反日団体です。

ちなみに、技能実習生できて妊娠していたら大変でしょう。女子高校生妊娠しまくっていたらどうなるんですかこのあほは。勉強にならないでしょう。

ポリシーロンダリングの疑いが高い

転職が認められていない労働者のことを世界的には「債務奴隷」と呼び、実際に日本のこの技能実習制度は「現代奴隷制度」と海外から批判されている。

あ、これ自分たち世界に言っているだけでしょう。クソカスNPO法人ヒューマンライツナウの伊藤和子国連AV女優債務奴隷とか言っていたのと同じです。なので世界になんでも債務奴隷とか言っているのはあんたらでしょうどうせ。

ちなみに転職が認められてるだけで、奨学金というローンを背負っている若者債務奴隷のものですが、このおっさんの頭にはないようですね。

2023-11-07

セクハラアサーション研修

女性社員限定で、セットで開催だって

女はセクハラされても、相手尊重して、自己主張するにも波風立てずにねっていうこと〜?

まさかそんな内容じゃないよね?って担当者確認したら、否定されなかった

コンプラ担当部署がそういう研修開催するのヤバくない?

コンプラ違反通報窓口とか同じ人じゃないの?機能してるの??

セクハラなんて男女問わず被害者加害者になる可能あるじゃん

LGBTQ配慮とか言ってる時代に、一般的セクハラ対象となる女性のみ対象って、前時代が過ぎるのでは???

2023-10-31

anond:20231031180825

今も耳元で

「プ、プルル、プルルルル(電話)」

「あ、それは(女性社員)」

「カッカッカッカ(徐々に遠ざかる足音)」

ピッピーーー(FAX)」

「シャッシャ(紙をめくる音)」

がしてる。

毎日この音の中で仕事してたわけだからある意味一番馴染む。

2023-10-28

anond:20231028095915

OD女性社員は「言われたこと以外のことをヤらされる」を徹底するように教育されているから、そもそも単純労働以外でSOD女性社員を使うこと自体が間違い。

🤔

2023-10-13

弱者男性だった頃の自分へ 1/2


先週、32才になった。思うところがあって、過去恋愛的なことを振り返ってみたい。

数年前だったかはてな匿名ダイアリーが『弱者男性』の話題で盛り上がることがあっただろ。その時に気になってた。

それで、恋愛に興味がなかったあの頃と、恋愛をしてみた体験を綴ろうと思ったのだ。

今は一応、結婚したいと思える人ができた。けど、昔は紛れもなく弱者男性だった。

その頃のことを語りたい。最初に言っておくけど、失敗談だ。読んでる人が退屈にならないよう心がける。

(本文開始)

28才あたりまでは、まごうことな弱者男性だった。恋愛的な意味での。一応、消防設備会社正社員として働いていた。電気工事士とかの。安月給だが、生活できるだけの金は稼げる。月に一度は焼肉だって行ける。夜の店には行けないけど。

ただ、恋愛に興味がなかった。全くといっていいほど。子供の頃から……。童貞としての真正性を有していた。

女性と話すことはできた。挨拶でも雑談でも仕事でも、知らない人に話しかけることはできる。地蔵男子みたいなやつじゃなかった。

地蔵男子の特徴】

女性から声をかけてもらえるのを待っている(悪い結果になるのが怖いから)

・他の男子の前では恋愛できる風を装う(劣等感の裏返し)

プライドが高い。食事の誘いを断られただけで全存在否定された気分になる

大体こんなものか。今思えば、一番目には当てはまっていたかもしれない。女性食事に誘うと、相手が嫌な気分になるんじゃないかと思って誘うことができない。「傷つくのが嫌だ」という思いもおそらくあった。

当時の仕事内容は、消防設備のもの点検だった。年収は350万程度。

内容はといえば、工場文化ホール体育館の奥まった所にある消防機器配電盤を開けて、自動火災報知機ちゃんと鳴るかとか、誘導灯が切れてないかとか、消防計画ちゃんとしてるかとか、消火器が期限切れになってないかとか、何十項目かのチェックを重ねていって、クライアント点検結果報告書を渡して、それが最終的に地区消防組合に渡る。

あなたも見たことがあるかもしれない。作業服を着た人がオフィス廊下を歩いていて、自撮り棒をもっと長くしたようなやつ(熱源付き)を持ってる。それを天井にある火災報知器に当てると、ジリリ!という音がして、火災報知器が正常に作動してることがわかる。

今思えば、情けない社会人だった。官公庁メインの案件担当していて、防火対象物点検結果報告書役所に持って行った時に、よく若手公務員に小言を言われた。「日付は空欄って言ったでしょ?」「判定不備の一覧表作ってくれますか」「修繕の見積り予算オーバーしてるんですけど何とかなりませんか」など、言われたい放題だった。



29になる年だった。女性社員が事務員として入ってきた。地元出身で、大学を出たばかりらしい。うちの会社関東田舎にある中小企業だった。大卒女子は珍しい存在である(N子とする)。

当時はすでにコロナ禍だった。N子はマスクを付けていても瞳が印象的だった。丸っこい感じだけど、視線が鋭い。茶色い瞳孔で突き刺してくるんだよな。でも、やっぱりまあるい感じの眼で、ギャップがある。

話をしてるとクールな印象だ。背筋が伸びている。冷たい香りは漂ってなくて、心の奥から人の善さがにじみ出てる。面と向かって話していると、ほんのりと気高く甘い、葉巻のケースの杉の香りのような雰囲気を感じる。そんな立ち姿だった。

笑った顔も素敵だ。マスク越しだから当然笑顔なんて見えないんだが、それでもワクワクした顔をしてるんだなっていうのが伝わってくる。

性格は言うまでもない。いい子だった。正直者で、嘘をつかない。いや、ひとつ嘘があったか。今ではもういい。

の子食事に誘ってみようと思ったのは、夏のことだった。

俺がやってる仕事事務的内容(消防点検結果のチェック、工事見積請求関係消防提出用報告書類の編綴とか)を手伝ってくれていたのだが、人柄がいい子だなってやっぱり思っていた。

「好き」だという感情は、この時はなかった。プラス感情があっただけだった。心臓がどきどきするなんてことはない。廊下ですれ違う時に挨拶したり、「髪切ったね」→「前髪切ったんですよ」→「似合ってるね」→「ありがとうございます」といった何気ないやり取りとか、N子がこっそり休日出勤してた時(※無給)に事務所で暑そうにしてたのでエアコンを付けたりとか、そんな程度だった。

の子食事に誘いたくないなという思いと、やっぱり誘いたいという思いがぶつかっていた。それで、その年の夏だった。労働組合が一応あるんだが、新入社員対象バーベキューを催すことが決まった。自分は当時、組合青年部長的な役をしていた。それで段取り役の1人になり、どういう風にバーベキューをするか思案していたところ、会社から車で35分ほどの長閑なエリアにある食肉卸を見つけた。ガレージ提供サービスがあり、何千円か払ったら焼肉用の食材を用意してくれるらしい。会社の近くのスーパーで売ってる肉より何割か安い。低予算でも皆がたくさん食べられて、よさそうだと感じた。

ひとつ問題があった。夏場にバーベキューとか、果たしてみんな来るのだろうか。特に女性。どう考えても臭くなる。そこは、もう1人の段取り役の男性が何とかしてくれた。自分の2つ年下で、女性と難なく会話ができるタイプモテ男だ。息を吐くように女と自然な会話ができる。見た目もいい。スラっとしていてモデルみたいだ。

そいつ(T君としよう)が、ネットワークを使って新入社員だけでなく、ほかの世代女子も集めてくれたのだ。彼は俺と違う部署だった。企画部だ。経営陣に近いところで仕事をしている。

当初の参加者候補

新人max5人、組合幹部若干名、手伝い2人(Tと自分

実際の参加者

新人5人、年次が5年目までの女性3人、組合幹部若干名、手伝い2人(〃)

という構成になった。3人増えているが、予算はまだ余裕があった。食肉卸を選んでよかった。1人あたりの料金が安すぎて量が心配だったが、当日は全員がんばっても食べきれないほどの肉・野菜おにぎり提供してくれた。炭火セットまで付いていた。

もし、スーパーマーケットで全部用意していたとしたら、1人頭で5000円以上はかかっただろう。

ガレージ内の簡易テーブルに座ってわいわいと歓談したり、肉を焼いたりしていたのだが、開始1時間ほど経った頃だった。労働組合執行委員長が「みんなで自己紹介しましょう。ここにいる全員で」と提案し、1人ずつガレージの端に立って自己紹介タイムが始まった。

自分の出番は後の方だった。執行委員長が「増田君~!」と名前を呼ぶと、緊張しつつも出て行って、1分くらいかけて自己紹介をした(個人情報なのでほとんど略。剣道やってたことと読書趣味)。

それが終わって、炭取用のトングで熱した炭火を耕していると、N子がこちらのスペースに寄ってきてた。さっきまでは真ん中にあるテーブルで、ビールを飲みながらガールズトークしてた。

またとない機会だった。N子に話しかけてみようと思った。女子大生が着てそうな、上下ひと揃いで1万円以内な感じの装いだった。灰のロングスカートと、年季の入った青いチュニックを着てた(後に知ったが両方ブランドものだった)。マスクを付けていない姿は予想どおりだった。笑顔が素敵な子だった。

それで話しかけてみた。以下、会話の抜粋

お疲れ様です」

増田さんお疲れ様です」

「元気ですか?」

「元気です!」

「肉おいしいね

「もう食べられないです」

「御冗談を……」

冗談じゃないです」

「(本当に?)俺ももう無理。おにぎりならなんとか」

「もうなくなりましたよ」

「そっか。残念」

「お肉か野菜で取ってほしいのありますか?」

「(無理って言ったじゃん)え、取ってくれるの」

はい

・・・・・・

「N子さんは肉が好き? 野菜が好き?」

「どっちも好きです」

「区内だと、どのお店によく行く?」

「えーと」(※お好み焼き店和風居酒屋サイゼリヤを挙げた)

「N子さんはけっこう食べる人かな」

はい、 食べます!!」

「よかったら今度、ご飯食べてみたい?」

「えっ、やったっ。連れて行ってくれるんですか?」(「ヤタッ」という発音だった)

「いいよ」

ありがとうございます!」

それで、初秋に一緒にサイゼリヤに行って、その次の週は洋風居酒屋に行った。その次は、一緒に紅葉ライトアップを見に行ったっけ。

その帰り際だった。自分自家用車を持ってなくて、N子が乗ろうとしてる車の前で見送りをしてる時だった。よさそうな雰囲気になって、N子の肩に軽く手を回して、それで両腕で抱きしめた。N子がふふっと笑う声と、息遣いが首元に届いて……抱きしめ返してくれた。

俺は「愛してます」と言った。N子が抱かれたまま頷くと、髪とか頬が首筋をひっかくみたいになって、くすぐったかった。それから、「いつからですか~?」みたいなやり取りが続いた。

行為をしたのは年末頃だった。いきなりホテルだった。最初は家でしたかったのだが、そこはまあチャレンジだと思って突撃した。

別に特別ものは何もなかった。あー、肌が触れ合うってこんな感じなんだな、とぼんやり思った。事前にインターネットでたくさん勉強してたのもあって、40分ほどかけて最初のは終わった。あまり動かないセックスだった。タニシ同士が田んぼの中で生殖行為をしてるみたいな、ゆっくりとしたセックスだった。

最後に、ベッドの中で横向きにN子を抱きしめてる時、ホルモン的なやつが脳内から出ていた。人生で初めて味わう種の脳内麻薬だった。ビビビビ、と静かな高揚感が連続して襲ってくる。

食べ物でいったら、温泉卵が乗った肉そぼろ丼を一口ずつ味わってる時みたいな、そういうじんわりとした幸せを噛みしめていた。



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ごめん。今日はここまでだ。

明日仕事日だったけど有給を取った。

終わりまで書けると思う。午前中を目標にする。

(続き)

弱者男性だった頃の自分へ 2/2

https://anond.hatelabo.jp/20231014112231

2023-10-09

50代女性「昔は女性社員はお茶汲みとコピーくらいしかさせてもらえなかった。酷い時代だった」

40代以下の女性お茶汲みとコピーくらいしかしないのに正社員にさせてもらえたんだ…羨ましい…」

2023-10-06

失策続きのジャニーズ関係者を見ていてこえーなと思うこと

東京の真ん中に住んでて、大金持ちという極めて恵まれ立場の人たちでも

価値観アップデートを怠ると、あるいは自分たちの姿を客観的に見る術がないと

あっという間に転落する

価値観アップデートしろ客観性を保つことにしろ、できるだけの金と人脈は多分あったのに

自分別に富裕層ではないが、明日は我が身という気もする

比較クローズド環境で、「いつメン」としか喋らずに老けていっているのでね・・・

"少しはコンフォートゾーンから出てみて、いろんな人と対話してみるのが大事"

こういうの、頭では分かっているんですけどね

最近じゃ大企業でも「メンバー多様性リスク回避につながる」

あるいは「意思決定の場には女性社員外国人を増やそう」

という流れがあるけど

この手の主張の意味が少しわかる気がした会見でした

2023-10-05

anond:20231005110431

膝の上にすわった女性社員が口移しで飲ませてくれたらなあ

2023-09-28

人知れず、というかバレバレなのかもしれないが、今日失恋した記念日

休日は一人で寝ているだけだの、◯◯さんがいないと駄目だの、あなた特別だの、彼氏にしたいくらい優しいだの……

最近も頼み事したら10倍の成果で返してくれたり、自分が1年も前に言ったことを覚えててくれたり……

そんなのが積もり積もってからの何が彼氏の話していいですか?だよアホか、良くねえよ

こっちが好きになる前に言っとけボケ

Q.こっから逆転する方法ってあるんですか?

実は彼氏がいませんでした、とか

乗り換え先に内定してるけど、今はまだ良いや、だとか

A.無いです。

もし結婚を申し込まれたらYESと答えるくらい、彼氏の事が好きらしい

ああ、彼氏存在は、たまたま同僚経由で知っていた

の子は、自分にだけは彼氏存在を明かさなかった

冒頭の会話も嘘だ。自分に言った訳ではない。その子女性社員がそう話してるのが聞こえただけだ

もうどうにもならないから、今日失恋した記念日

未練たらしく自分自分を騙し続けた日が終わる

テレワークの日が続き約10日ぶりに会って尚、かけられた最後の言葉は「あっち行ってください」でした

……そうします。いつしか自分にはあなた尊敬されるものは何もかも無くなっていたようです。さようなら

2023-09-27

今日知った言葉大蔵省

財務省と金監督庁の前身らしい

おおむねお金を扱う省庁だったそうだ

 

弊社のおっさんが財経の女性社員のことを

大蔵省」と呼んでいてナニソレってなったので調べた

2023-09-22

anond:20230922004952

オナニーしてスッキリしながら職場に帰ってきた時、女性社員に見られると恥ずかしいよね

2023-09-21

30代独身おっさんだが、女性社員弁当自分で作ってることを馬鹿にされているのを知った

お昼ご飯くらいしか楽しみなさそうって言われてたらしい

米!焼いた肉!!揚げ物!!!みたいな茶色弁当じゃなくて、色合いとか考えて作ってるのがより一層低くらしい


ひどいのだ

2023-09-16

anond:20230916213322

しばらく前、女性社員ノースリーブの服を着るようになりだした頃に、同様の抵抗感がものすごくあった

が今は慣れたのでそういうのもそのうち慣れるのだろう

日本の夏は暑すぎる

2023-09-13

上司ジャニーズ起用しようとしてて辛い

中小メーカー

ジャニオタ女性社員商品アンバサダージャニーズを使おうとしてる

からその企画について熱弁されていて、「さすがに今は時期が悪いよ」とやんわり否定してきたが、今週ついに会議に出してきた

「今が受けてくれるチャンスです♪♪」とのこと

風潮考えようよ〜ジャニーズ仕事する企業人権意識ないって流れになってるよ〜

ところが上司が真に受けて、「よし、やってみよう!」と企画を通してしまった

ニュース見てないの?

実現したらホント恥ずかしいし、そもそもジャニオタの子はともかく上司はこういうののストッパーになってほしかった 能力ない人の下で働いてるのも恥ずかしい

役員のおじいちゃん、なんとか止めてくれ!!!

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