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2018-01-15

会社行ったり仲間つくったりしたい

もうどうしようもなくて。

IT系会社を何社か転々として、おかげさまでなんとか大手企業にまで潜り込むことができた。

もういいかげんこのあたりで骨うずめるぞー、とのんびりを自分に言い聞かせつつがんばってたら、新卒女性社員からパワハラセクハラだという讒言上司に上がってきた。もちろん事実ゼロなのだけどその部分の説明はどうでもいいからとりあえずパス

上司はおろおろしてとりなしてくれたのだが、こういうのは一言でも表に出たらぜったい自分には勝ち目がないし、今後職場がギスギスするのにも耐えられない。即「辞めます」と言って退社した。慰留は断った。

けっこうデカサービスを中心になって立ち上げたので、今でも広告を見ると胸が痛む。いなくなったあとは戦略的に迷走していて市場で苦戦中だ。

まあでも、そんなのは彼らがどうにかできることだ。ほんとうに困っているなら自分をあのとき辞めさせなかったろうし。

自分はそのあとひまつぶしに一人会社登記から自前でやって立ち上げたりしたけど・・・どうしても怖くなる。

どこへいってもなにをやっても、けっきょくはあの新卒女性社員のように見た目がよかったりウケがよかったりする人間鶴の一声かけさえすれば、自分などあっという間に消されてしまう。

そんなとき、誰も味方になってくれる人間はいない。

業界的にはもう引退の年齢だろう。

とてもくやしくなる。

自分にはもう会社能力を発揮したり、友達をつくったりする機会は永遠にこないんだろうな、と。

こういう人間って、どうやって社会に再参加すればいいんだろうね。

2018-01-14

anond:20180114104825

自分のお店にも来る

多分40代くらいのおじちゃんで、若い女性従業員世間話を持ち掛ける

でも家はどこ、とか名前は、とか年齢は、とかなんかストレートすぎるナンパ

あと、あれはどこ、これはどこ、って聞いて、女性社員を連れまわし、その売り場に行くまで一緒に歩きながらずっと話しかける

ほかの人に呼ばれたりして、女性社員がいないときはずっと遠くで見てる

警察にいっても、触るわけでもないし、ただ話好きなおじさんが、物の場所を聞いてる、だけだから出禁ゆうても難しいんだよね

店長が、そういうことはやめてくれ、って言ったこともあるんだけど、へらへらしながら聞いていて、意味理解してないみたいだった

最近は店の中のごみ箱からごみをだして別の場所にぶちまけて、ぶちまけたのを拾ってごみ箱に戻すという賽の河原を延々としている

おきゃくさまーと言ったら辞めるんだけど、次の日には同じことする

親でもいれば親にいうが、もういい年こいた大人だし、明確な迷惑行為もしないのでどーにもならん

いっそ店員の一人でも殴ったり触ったりしてくれればそれを名目出禁にできるのだが…ってかんじだよ

軽度の知的障碍者は本当困る

2018-01-02

顔採用会社

勤務してる会社顔採用だって言われてるんだけど、どう見てもブスとしか思えない人がいる。

ネットアイドルTERUMIって人がいたけど、本人ですか???って感じの顔立ちの人。

私なんですが。

自分が不美人であったり可愛くないというのは小学生の頃に気づいていたから諦めがついていると思っていたが、

女性社員の顔の話が出た飲み会の帰り道はコンプレックスで頭の中がぐちゃぐちゃになる。

メイクだって服装だってがんばっているんだけどな。

可愛くなりたかった。

引き合いに出したりしてネットアイドルTERUMIさんには申し訳ないが、

名前に間違いがないか確認するために検索をかけて久々に写真を見たら、

自分紫いもチップスを咥えた写真しか見えなくてしんどかった。

2017-12-29

anond:20171229111846

妻が専業主婦である男性社員の子供、ならむしろ企業側は持つことを推奨するのが普通

子供がいる方がより必死に働く&多少嫌な事があっても辞めないし、

妻が専業主婦なら育児は全部妻に丸投げだから子供存在仕事会社)の足を引っ張る事はないしね。

から昭和の頃は、社内結婚女性社員は寿退職を推奨して

独身のままの女性は年食ったらクビ、独身男性出世させないなんてのが普通にまかり通ってたわけ。

それが今では女性は年食っても出産しても辞めないのが普通になってその構図が崩れた。

なのでその構図を維持したい企業は、女性非正規で雇って年食ったり妊娠したらクビにしてたりする。

独身男性出世出来ないのもそのまま維持)

anond:20171229044131

俺は女性管理職に向かないとは思わないからさ、

女性管理職があり得ないという反応になるのはおかしいと思うわけよ。

ただ、最近国内情勢は女性管理職のもの目的になってしまっていて、

元々女性社員が寄り付かない業界中小企業では

杓子定規スキル軽視でリーダーポジションを採る傾向があるため、

現場疲弊してるわ。。。

そういうところに応募する

自称女性管理職志望者は、

一般企業管理職より

アムウェイ勧誘員やラッセンの絵を売るほうが向いてるんじゃないかなー、という印象。

2017-12-26

はあちゅうセクハラされて当たり前の女な気がしてきた

俺は "はあちゅう" って人をあまりよく知らなかった側の人間なんだが、彼女告発記事を読んで、最初

「ああ、やっぱり電通はそういう体質の会社なんだな」

「こういう女性社員は他にもいるんだろうな、かわいそうに」

そもそも立場の強弱で性行為を迫るって男としてはかっこ悪いよな」

みたいな感情を抱いていた。

名指しで告発されていたK氏は一方的加害者で、はあちゅうはその被害者なのだと。

ただ、ここ最近はあちゅう言動を見ていて、何かこいつもどこか狂ってるんじゃないかって思い始めてきてしまったんだ。

その結果、俺の中で "はあちゅう" はそういうポジションの女なんだなって、妙に納得してしまった。

もちろんそれは倫理的には正しくないのだが、何ていうか、所詮そういう女なんだって思ってしまったんだ。

2017-12-25

anond:20171224092156

十数年前の方がむしろ今より服装自由で、パートバイトジーンズ着て仕事行っても別に誰も文句言わなかったし、制服有の職場若い女性社員通勤ジーンズ履くのも容認されていたが、今は各社の服装既定が変わったかどうかは知らないけど、空気感はなんだかジーンズ履きがたくなったような気がしなくもない。

ユニクロGUがあちこちに出来てオフィスカジュアルが当たり前になりすぎたというか。私服接客するでもないパートアルバイト主婦ですらすごくカッチリした格好で通勤しているのを見かける。

ところでブコメボンタン規制されてないというのがあって、それは職人さん作業ズボンの事を言ってるのかと最初思ったけどもしかしてガウチョパンツの事だったりする?

anond:20171225095125

一般論として「産休育休育児女性社員の分の仕事押し付け先は独身女性である企業が多いし

 

男女差別より正規非正規差別の方が激しい職場場合非正規押し付けられがち、なんて事もよくあるけど。

(でもその場合も、非正規女性が多いわけだから女性押し付けられがちとは言えるわけだけど)

そうだねえ

総務省見てきたら非正規割合は2016年時点で

女性2:男性1だったから、確かに女性の方が多い

まあ逆にいうと、男性女性の5割の確率仕事押し付け食らってるんだろうけど

 

しろ

「× 独身女性への押しつけ」ではなくて

「❍ 非正規への押し付け」が横行してるってのが正解で

独身女性への偏ってるのは非正規女性男性の倍の割合いるから、なのかもね

anond:20171225094136

何故雇用者である企業が、いきいきママの夫の分まで迷惑被らなければならないんだ?

資生堂インタビュアーはまさしくそのまんまの事を言っていたが。

「何故うちの女性社員の夫が育児をやらない分の皺寄せを、その夫と直接関係ないうち(資生堂)が負わなければならないのか」

その通りだろ。夫や夫が勤める企業も負いやがれ、って話だ。

そうでないと、男性を雇った企業けが得をして女性を雇った企業バカを見る事になる。

勿論いきいきママの分も、企業が過剰な責任を負う必要はないだろうさ。

現状のようにろくに働きもしない社員給料を払い続けなければならない責任などないよ。

anond:20171225094151

そりゃ中にはそういう所もある、けど

一般論として「産休育休育児女性社員の分の仕事押し付け先は独身女性である企業が多いし

この手のフリーライドママ社員の扱いをどうするかというビジネス記事最近多いけど、

それもそれが前提で語られている事が多いよ。

男性からしたら「同じ女性なんだから助け合え」とか「お前もそのうち出産して他人迷惑かけるんだから」って理論なんだけど。

勿論全てが一般論通りではなくて、

男女差別より正規非正規差別の方が激しい職場場合非正規押し付けられがち、なんて事もよくあるけど。

(でもその場合も、非正規女性が多いわけだから女性押し付けられがちとは言えるわけだけど)

2017-12-24

うちの会社では下駄NG

うちの会社非正規の人の中にはジーパンはいてる人もいる。ジーパントレーナーでも誰にも注意されてない。男性社員スーツやビジネスカジュアルという感じだけど、女性社員服装はけっこう緩くて、かたぐるしい職場感がない。

そんなうちの職場でもとにかく下駄NG入社ときに厳しく言われた。

おいおい、この炉心溶融時代にもなって下駄がだめとかどこのジャップだよと思ったんだけども、音がうるさいとか転んで危ないとかそんな理由でだめらしい。まあその理由ももっともな気がしたし、まあしょうがいかと引き下がった。

下駄ってのは日本が誇るべき文化なんだよなあ。世間西洋流に染まってしまって普通の日本人としては悲しい限りだ。今更和装は難しいかもしれないが、足元のおしゃれとして下駄くらい許してほしい。ネトウヨダンロップはくのをやめて下駄をはくべきだ。

毎朝社畜を見てて思うのは、革靴似合ってないおっさんが多すぎるってこと。磨いてもいないし、ヒールは減りすぎてるし、シューリーとか使ってないのかひどいシワというか亀裂が入っててほんとみっともない。そういうおっさんって毎日同じ革靴はいてるんじゃないか。革靴履いてりゃいいと思ってるのかもしれないが、革靴をきれいに履くためには普段の手入れが必要不可欠なんだよ。手入れも含めての身だしなみ。革靴履いてるからいいだろなんて意識だったらいっそ下駄のほうがいいに決まってる。

いくら表面だけ取り繕っていても中身がずさんでは意味がない。革靴の履き方を取り入れずに革靴だけを取り入れた。革靴を履くことで満足してしまって、そこに含まれていた文化精神無視している。こんなハリボ精神から炉心溶融するし、慶應レイプするわけだ。

身の丈にあった下駄を履いて、等身大自分を見つめ直すべきだ。自分は醜い日本人。顔が悪いし、背も低く、猫背で、口呼吸で、頭髪も薄くなってきたし、腹も出てきた。それなのに革靴を履いてなんとかごまかそうとしているのは哀れだよ。いい加減にしてほしい。短パングンゼシャツ、そして下駄

下駄OKになったとき日本は間違いなく変わるね。

2017-12-23

おっさんの恋の記録

中学1年生。

部活の先輩であり同級生お姉ちゃん、Wに恋をする。本当に可愛い人だった。

中学2年生。

■突然「好きです」という内容の手紙を渡してきた違うクラスのS。あまり喋ったこともなく、初めての事でどうしたら良いかから放置。その後も何回か手紙をもらったがやっぱり放置おさげが似合う美人だっだが別に好きではなかった。その後なんかしらんが俺の事は嫌いだと公言し始めた。

■同じ吹奏楽部クラリネットを吹いていたIに告白される。ブスで別に好きではなかったが愛嬌のある子でなんとなく、付き合うってのををやってみる。たまに一緒に帰ったり、電話をしたりしたがめんどくさくなって放置。この子とはギクシャクしたまま卒業までいく。

■同じクラスメガネをかけた幼馴染のHは巨乳になっており、昼休みかにじゃれあいおっぱいを揉んだりしていた。最初は笑いながらも嫌がっているようだったが、徐々に向こうからそういう事をするシチュエーションを作るようになってくる。いま思うとなんか凄いことだな…。それ以上の事はしてない。

■同じクラスの幼馴染のMが好きだった。ぱっちり二重のキラキラした笑顔は今でも思い出せる。Mはその後ヤンキーと付き合った。

■1つ上の先輩Oがよく家に電話してくる。これは別にその類ではなかったのかも。母親に「好きでもない子と長電話すると損だぞ」みたいな事を言われなんか嫌だった。

中学3年生。

■一つ下の学年のトロンボーンを吹いていたショートカットのAが気になりだす。眼鏡をかけていて笑うと大きい前歯の目立つ、可愛い子だった。校内に「Aとセックスしたい」という落書き発見たことがある。なんか興奮した。

■秋頃。Aの事が好きだったが、告白されてAの友達のCと付き合う事に。

■Cはタレ目で、まあまあ可愛かったがCの事も特に好きではなかった。放置していた。

■Aが突然ブルマ姿で四つんばいになってる写真をくれる。まだ持っている。当然ネタにしていた。

卒業間近。なんとAに告白される。予想打にしないことで唖然としていると急ぎ足で去ってしまった。その夜に勇気を出し家に電話。Aのお姉ちゃんがでて「風呂に入ってるよ」と。完全にタイミングをのがす。それ以降電話しなかったし、直接会うことも無かった。なんでしなかったのかな。Aとはその後続きがある。

卒業式。真面目なクラリネットを吹いていた双子の片割れSが第二ボタンを欲しいと言って家に来た。あげた。

高校1年生。

■同じクラスにいたすごい美人のYに恋をする。Yはその後違うクラスイケメンと付き合った。

■同じ部活フルートを吹いてたNが気になりだした頃、友達Tに「Nが君の事気になってるって」と言われ一緒に帰るなど。嬉しかったがシャイで前に進めず、それきり。なんとなくNともギクシャクしたまま、が続くが、Nはその後別の奴と付き合う。Tはその後続きがある。Tには「増田くんは女慣れしてるよね」と言われなんか傷ついた。

打楽器をやっていたMに恋をする。色白で髪は茶色ががって、目が大きくすごい美人だった。Mはその後OBの先輩と付き合った。

高校2年生。

部活の1つ上の学年の先輩Kに告白される。顔が小さく、背が高い。元気で明るい人だった。迷ったが付き合うことにした。

■Kは今までの子と違いとにかく積極的だった。毎日一緒に帰ろう、と言ってきて、時間があれば休日デートをした。一緒にいて楽しく、異性と付き合う事の楽しさを知る。いつしかKの事が好きになる。

中学告白されたAが同じ高校にやってきた!どうやら俺を追ってきたと…。なんか引いてしまい、冷たくしてしまう。Aはその後同級生と付き合った。それなりに幸せそうにみえた。

■夏にK相手童貞卒業合宿中、夜中に抜け出し体育館舞台袖でセックスした。

高校3年生。

友達Tが学校をやめる。別の高校に入り直したとの事。

■Kは卒業して大学生。楽しく付き合う。Kは親の車を使うようになり、カーセックスなど楽しいことをした。妊娠疑惑とか色々あった。

■夏頃なんとなく疎遠に。「大学で他に好きな人ができたから別れたい」と手紙をもらった。生きてて初めて失恋と呼べる失恋だった。生きる気力が無くなった。

■だが、色々あり年が明けてよりを戻す。

卒業式。2個下の子告白される。今の彼女とうまく行ってるので、とちゃんと理由説明して断る。少し大人になった瞬間。

■突然Tから電話。Tは長い黒髪の似合う目のぱっちりした美人だったが、なんか不思議ちゃんのところがある子だった。「実は君の事が好きだったの」と告白。これはなんでか覚えてないがきちんと返答をせず濁した。やましい事を考えてたのかもしれない。だがその後は放置してしまった。

■しばらくしてTから手紙。「まだ友達でいれる?」と。本当に悔やまれるがこれもきちんと返事も出さず放置してしまった。Tとはこれっきりだった。友達でいたかった。すまん。

専門学校へ。

1年生。

■Kと引き続き付き合う。

■同じ科のYに恋をする。Yはだいぶ年上の彼氏がいた。

■残って課題をやっていると、教室にもう一人残っていたFから「飲みに行こうよ」と誘われる。Fは顔は普通だったが面白い子だった。ベロベロに酔う。「帰るの面倒くさいから泊めてよ」というと「何もしないならいいよ」と泊めてくれる。初めて入る一人暮らし女の子の部屋。Fには当時遠距離彼氏がいた。こっちもKと付き合っていた。本当に何もしないで床で寝た。

■後日どういうわけか俺を泊めたのが彼氏にバレたらしく大喧嘩して別れたと言う。

■同じ科のOが気になりだす。Oは以前から彼女とどうなの?」と執拗に聞いてくる子だった。ボブの似合う猫目のかわいい子。別に俺に好意があったのかどうかはわからない。

2年生。

■何もなし。Kと楽しく付き合う。

別の専門学校へ。

1年生。

■同じクラス福岡出身のだいぶ年上のYに恋。博多弁が魅力的で、小柄で可愛かった。Yとは友達としてよく遊んだ

■同じクラスのよく遊んでいたE。まただいぶ年上だったが長い黒髪きれいな長いまつげの美人だと思っていた。古いテレビあげるよ、と言われ目黒一人暮らしアパートに車で取りに行く。

■ベッドに2人座り、これ好きなんだ、といいスノーボードビデオを一緒に見る。そろそろ帰るよ、と言うとじっとこっちを見て「疲れてない?もっと休んできなよ」と言う。でもEとはセックスはしたくなかったので濁して帰ってきた。

■この学校は1年で卒業最後飲み会。帰ろうとするとだいぶ酒で出来上がったYが「増田と付き合いたかったのに〜」と泣きながら言ってきた。内心驚いたがこの頃にはYへの気持ちは薄らいでいた。そそくさと帰る、が…

■今度はEが追ってきて腕にしがみつく。「私達帰るんだ〜」という。おまえら酒に任せて好き放題やりすぎだろ… その後は普通に一人で帰ってきた気がする。

卒業後しばらくして、Eとセックスぐらいしてもいいかなと思い電話しかし出てくれなかった。Eとはこれきり。Yはその後俺の友達と付き合った。

■Kとは相変わらず付き合っていた。

社会人2年目。

プログラマPが気になる。はつらつとした美人。夏には肌が褐色になっていた。

■入ってきた新人Nと仲良くなる。

■おれが別の勤務場所へ変更になる。夜にダラダラとNとメールしていると突然「なんか会いたいなー 好きかも。」

■Nはブスだったが、普通に友達だと思ってたのになんかこんなメール送ってくるのでこの時は引いてしまった。

■しばらく普通にしていたがNが実家に帰ったのを機に自然と連絡をとらなくなった。

■Kとは引き続き。

社会人4年目。

落ち目大企業転職。Kと結婚する。

■この頃には恋もしなくなっていたし、出会いも少なくなり、女性社員が極端にすくない職場で言い寄られることも無くなってきていた。

■ふと、恋愛市場から卒業できて本当に良かったと思った。ここから社会人11年目まではなにもない。

社会人11年目。

■Kとの間に子供二人。

■人づてに事務のMがお前のこと気に入ってるって、と聞いた。Mはブスだったがその後結婚したと聞いた。

■なぜか女性社員がまわりに増えてくる。最近入ったFが飲み会後に「ここ入ってきてぇ、誰が第一印象誰が良かったか聞かれてぇ、増田さんて言いましたぁ」と報告してくる。Fの事はあまり知らなかったが、目尻の下がった顔が癒し系で好みの顔だった。

■Fは年齢が7個下だった。LINEを交換する。二人で飲みに行くようになる。

■こういった場合、男女はどうなるか。「いやー不倫とかありえないよね、仕事仲間だよね」という建前を用意してお互い本音を隠しつつ距離を詰めるのだ。

■偶然帰りが一緒になったU。Fより更に若い、顔は普通だがいつもおしゃれな格好をしてるな、と思っていた。30分ほどの道のりを話しながら帰る。

■次の日に「LINE教えてくださいよ」と社内でのチャットが飛んでくる。いくつかLINEで会話を交わす。一週間後「明日誕生日なんです、ご飯おごって!」と言われ、たかられてんのか…とおもいつつ飯を奢る。

■Uとは話が合い、話してて楽しかった。彼氏はいないらしい。「社内の○○はどう?おれはあいつカッコイイと思うけど」と言うと「いや増田さんのほうがかっこいいよーまじで」と言われる。かっこいいとか全然言われたことなかったのでドキッとしてしまった。

■これが現在より一ヶ月くらい前の話。ここまでFともUとも何も起きていない。

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家に帰るとKと無茶苦茶かわいい子供二人がいる。

K。平日は働いて夕方から子供を迎えに行き、ご飯を食べさせて風呂に入れて寝かしつけている。

いまでもごくたまにだけど、高校生ときに一度ふられた事がトラウマのように蘇り不安になることがある。

スーパーで買い物をしているKの姿。

凛としていて、スラリとした背からときわ目立つその姿。

近づいてこう言う。

「おばさんにしては綺麗だよね」

するとKは

バカにしてんの?w」

と言って目を細めて笑った。

2017-12-22

はあちゅうを信じたおれがバカだった

これに尽きる。

新卒就職した会社は小さいのに小さいからこそなのか、人間関係に神経を使った。疲れて3年で辞めた。

年長の女性から男性からも、ハラスメントらしいものを受けた。

職場仕事をするところであって、仕事をする全員の目標とするところは大きく言えば1つのはずだ。利益を生みそれによって社会に貢献することだと思う。

それなのに、些末でありながら業務進行する上で無視できない嫌なことがたくさんあった。社会というのは厳しいんだと思って自分の不出来を責めた。

それなりに慣れてきて社内を見渡せば、若輩の新入社員の私に対して以外にも、小さな権力とセットの嫌がらせ、それに近い不快出来事がたくさんあった。

同期そろって会社帰りに飲みに行って愚痴をこぼせば、その場で流れてなくなるようなもので、厳しい社会で生きていくには仕方がないことだと当時は思っていたような気がする。

でもその時の嫌な記憶は今もあるし、自分仕事をする上でのふるまい方に定着してしまったものもある。そんなのおかしいよなと今は思う。

それに比べれば、だ。はあちゅうはだいぶタフな環境でひどい目にあってきたことが、あのBuzzFeed最初記事でわかった。その痛みもわからいかもしれなが、じゅうぶんに想像できた。

から、だ。社会構成するみんなの意識が変わるような、潮目が変わるようなことのきっかけになるのではないかと、少し希望をもった。

そういうことってあるはずなんだよ。昔は当たり前だった「女性社員が課内の社員課長部長お茶を入れる」。

こういうことしてる会社は今もあるだろうけど、少なくともそれは「古い」という認識は共有されているだろうと思う。

何かきっかけがあれば、変化は起こる。ネット社会になって、その傾向は強くなったと思う。法律が変わらなくてもバズって共感を集めれば、何かが変わるかもという予感。

はあちゅうの良くも悪くも話題を集める力に期待した。

でも、結局がっかり

燃え広がる過程で、彼女自身最初告発に込めた思いも考えもほとんど語っていない。

彼女一生懸命対応したのは「童貞」うんぬんへの批判彼女が提起したのは「おっぱい」うんぬん。

最初勇気ある問題提起について、もっと語ってほしかった。

2017-12-21

女性社員はあちゅう話題ふったらセクハラになるの?

誰か試してみてほしい

anond:20171221110508

吐き気を催す広告業界

あの過労死した電通女性社員の事を電通社員、元社員たちはどう思っているんだろう?

2017-12-20

日本における#MeTooって何なの?

パワハラセクハラを無くしていく社会形成のため、被害に遭ったら声を上げて良くしていこうだと思っているんだけど

声明後のケアを整備するべきや、私刑感だけで企業改善に繋げなくていいのか疑問だけど今回は前段階)

 

これを盛り上げようとしている著名な人たちの一部は

女性職業上、直接、個人的被害に遭った出来事告白 "のみ" を支持しているし推しているよね?

 

豊田ヨピ夫さん、駒崎弘樹さん、田端信太郎さん、広瀬隆雄さん、深津貴之さん辺りの発信内容はそう見える

ということは "それ以外の属性" や "間接的" な苦しみ、 "パワハラ前提" でなければ、#MeTooで声上げちゃいけないんだよね?

 

また、伊藤春香さんへ童貞内容について攻撃しているのは本当は苦しんでないだろ、

ただ叩きたいだけなアンチだ!的な発言まで出てきて驚き

そういった記事への例えば、はてブコメントってそんなに今回の#MeTooとは無関係な頓珍漢なコメントなの?

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ここ最近の盛り上がり方はBuzzFeedJapanの記事が発端だと思うけど

編集部は#MeTooをどう定義してどう広めたいのだろうか?

 

例えば、童貞ヤリマン系の過去記事発言に対して苦しんでも、

上記人達は今回該当しないや、今は時期じゃないといった優先度があるみたいな感じだし

記事告白した伊藤春香さんまでもその様な振る舞いだったよね(現在は一応謝罪済み)

 

一体どうしたいんだろうね?

処女、ブス、ハゲ、色々な属性や辛い表現でも直接じゃなければ今回は該当しないことになる、

ましてはその言葉ブームポジティブな面が上記人たち界隈で存在すれば一切問題ない

海外も直接的な職業ハラスメントのみが騒がれているのかなぁ?

 

大手企業女性社員が受けた職業ハラスメントメディア取材大手企業ハラスメント改善

の流れだけを盛り上げ、ネット上の間接的被害や小さいことは黙殺されるのが今回の#MeTooなのかな?

そうしなければ、声を上げる人は増えず社会改善されない唯一の方法なんですかね?

 

 ---

 

もしも、上記の人たちがそれもなくしていかなきゃいけないんだよ、と今までの発言を訂正する場合一体どう釈明するのだろう?

俺のハラスメントハラスメントじゃない、社会形成なんてどうでもよく結果俺達が気持ちよく盛り上げたいだけ

という無自覚加害者の様な表明に抱くモヤモヤ感が湧いてこなければいいなぁ

(直接職業ハラスメント以外は#MeTooじゃないなら仕方ないか・・・それでいいのか?)

 

 

で、年明けたら

「ほら盛り上がらなかった!社会が良くなる芽を摘んだネットの一部匿名共は恥を知れ!セクハラパワハラ社会が望みなんだな!」

みたいな責任なすりつけられたら本当嫌だなぁ・・・どっちがハラスメント限定したんだよと

 

なら最初から#MeToo定義厳密、もしくは、#俺達のミートゥーとかで騒いでくれよ・・・

どんなハラスメントにも声を上げ、より良くしていくことを願っているのに

2017-12-19

anond:20171218154923

これこそ正に #MeToo 案件じゃん。

被害同士で結束して対応すべし。団結は力なり!

というか、女性社員で結束して事にあたるのがいいんでないのかい

2017-12-18

デジタルリテラシー

割烹着の人らしき人が、2ちゃん書き込み実験が上手く行かないことを質問していたようだった。第三者が掘り起こした。また、当該論文画像上の比較ウェブで行われた。論文画像がこの実験の肝だったわけだが。その画像再利用されていたようだった。某大学にもコピペ文化があったとか、なかったとか。この場合は、リアル上司の方が自死選択されてしまい、大変に悲しい結末になった。ナントカ細胞があったのか、なかったのか、はっきり分からない状態になった。紙としての実験ノート話題になった。

  

サンミュージック所属女性芸能人を始めとした数々の不倫報道SNS一種LINEを用いた連絡については、文字として証拠が残り、不倫行為の記録として活用されている。また、週刊誌デジタルで密会の様子を動画配信するようになった。

  

電通東大卒の才女。残念ながら、自死という選択をされた。過去に、過重労働ばかりではなくて、パワハラセクハラもあったということだった。SNS一種Twitter上に、彼女日記と同等と取り扱われる内容が掲載されていた。こういった裁判において、労災認定には年単位時間必要となるようだったが、世論を後押ししたのと、Twitter日記として裁判所判断材料とされたのだった。

  

自民党女性衆議院議員暴言デジタル機器によって秘書が録音。診断書と共に証拠となった。その音声は、ワイドショーなどで繰り返し流された。パワハラ暴言だけでは無くて、傷害があったので書類送検女性政治家から男性秘書への暴言暴行があったことが記録として残った。  

暴言を録音された関西私立大学理事長はいたが、暴言パワハラだけで終わったようだった。)

  

電通女性社員作家Facebook, LINE blog, twitterで、パワハラセクハラ告発前後ニュースサイトによる取材記事掲載。元電通女性社員の声に応えるように、裏付ける話が多く出て来ているようだ。そして、その結果、元上司男性Amazon書評にまで影響を与えている。

2017-12-17

はあちゅう告発の件

はあちゅう氏が元電通の岸勇希氏からパワハラ告発し、インターネットをざわつかせた。

かに岸氏は素晴らしいクリエイターだが、プライベートでは女性関係にかなり甘く、外部の女性だけではなく、電通女性社員インターンにまで手を出すと言うのは広告業界では有名な話だ。

ようやく明るみに出たか、と多くの関係者は思ったに違いない。

電通関係ということで、マスコミにとっても美味しい話題のはずなのに、なぜ全く明るみにならないのか、私自身も長く疑問に思っていた。

私の知り合いに数人、彼のパワハラ被害に遭っていた人がいる。

そして、何度か彼女たちから直接話を聞く機会があった。

そのうちのひとりの女性から聞いた話だが、彼女の話によると、体の関係までは要求されていないものの、はっきりした上下関係があるなかで、家に呼び出されたり、交際を求めらたりしていたそうだ。

また当時の関係性上、そういったパワハラを受け入れざるをえなかったのだという。

もちろん岸氏は相手が受け入れざるをえないこと分かってやっているのだろう。非常に卑劣だ。

ふと「なんで文春に告発しないの」と尋ねた。

すると彼女はそれに対してこう答えた。

「なんだかんだで面倒見のいい人なんだよ」

彼女曰く、後輩に対してかなり面倒見の良い人で、彼女自身アドバイスをもらったり、指導をしてもらったりしていたようだ。

かに、岸氏は男性からもかなり慕われている。

私はこの話から、「でも、なんだかんだこの人にはお世話になったからなあ…」と相手に思い込ませることができれば、非常識な女遊びも最悪の事態には陥らないわけだ、さすがコミュニケーションデザイナー

とその手法に感心してしまっていた。

が、そういうことでもなかったようである、ということが今回の一件で分かった。

2017-12-15

毎週お菓子をもらいます

ベテラン女性社員さんから女性にだけ。週1で。

出社するとデスク生菓子系、冷蔵庫に入れると冷えすぎるでしょ!?と。

え!今食べるの?

それとも温めてから

そしてお昼にはプリンとかゼリーが出てきます

おいしいよ、デザートにちょうどいいよ!と。

さらデスクベテラン女性社員さんセレクト菓子詰め合わせの袋が。

非常にありがたい・・・のですが・・・

食べ切れません、胃腸が疲れます

かめ生菓子あんまり好きではありません。

でもそっと冷蔵庫に入れたりしながら持って帰ります

が、例の生菓子プリンは困ります

その日は持ってくる昼ごはんの量を減らしています

私は心の中で、

菓子ハラスメントと名付けてます

ごめんなさい。

2017-12-11

日本ってなんで東大卒を有難がるんだろうね

他にも良い大学があるよね。

というのも東大卒研究者ってどこどこの利権団体名前を連ねる事はあっても

楽壇で見た覚えもなければ、テレビコメンテーターは、古市とか三浦女史よろしく東大学歴ロンダした奴しかいないし

それ以外は京大とか早慶とかMARCHなのよね。

にも拘らずやたら東大出た人の言葉を有難がって放送ないし報道しまくってるのが気になる。

そんなに良い事を言ってる訳じゃない。

例えば古市逆張りというか、世論感情逆撫でする事しかしない。

三浦女史に至っては議論に対してまとめたがるだけで自分意見殆どさない。

だけどそれがやけに業界人に受けてるのが気になって仕方がない。

しかしたらその業界人たちが学歴コンプレックスから、取り上げ捲ってるのかもしれない。

また、クイズ東大王みたいなのをやたら称賛する流れもあって、

個人的にそこまで東大いか?って気持ちに多々なる。

そもそも中学高校レベル試験問題東大王がスラスラ完璧に解いてみせるって傍から見ると凄い馬鹿にいてるようにも感じる。

猿にバナナを与えて訓練すれば木にも登れるでしょ。それと一緒なんだと思う。

ともかくクイズ王に関しては東大あんまり関係ないのかもしれないけど、それでもマスコミ特に有難がってる空気だった。

東大忖度してるのかな。

東大ばっかり。

といっても某少年漫画誌は早稲田ばっかりだし、某東大卒女性社員自殺した事で有名なある会社には慶應ばっかりってのもあるし、エンブレムとか大学と組んで盗作してるある広告会社に至っては某美術大学を率先して入社させてるし、そこで頭角を現したクズマスコミが持て囃してるのを見ると、

東大ばかりが有難がられてる訳でもないのだろうが。

東大卒って中には本当に賢い人もいるんだけど、ブランド力を信じ過ぎてるよね。

ホント馬鹿みたい。

2017-12-04

処女厨=駄目男という認識が確定した

職場ダメ社員がいる。

某有名ベンチャーから鳴り物入り転職してきた、見た目もカッコいい40歳の男だ。

最初は期待されていたが、半年もせずにボロが出始めて、今ではダメなオッさんのレッテルを貼られ、周りの社員にいつも怒られている。

からないことを分からないと言わないし、知ったふりしてできなくて遅延する。そんなことを繰り返している。

うちはかなり大きな会社で、クビというのはセクハラパワハラ以外ではあり得ないし、他の部署でも邪魔から移動もない。要するにお荷物

そんな彼は処女厨公言している。

もちろん女性社員の前ではそんな話はしないが、男だけの飲みの席だとでかい声で処女以外とは付き合いたくない。処女じゃなければ女じゃない。中古女なんか汚いから嫌だ。

と言っていた。

こんなこと言う奴本当にいるのかよと思って驚いた。

から処女厨セックスが下手、もしくは経験が無いとかち○こが小さいとか被ってるとか何かしらのコンプレックスの裏返しだと思ってい担だけど今回の事で気がついた。

処女厨ってただただ自分に自信がないだけなんだろうね。

何かを成し遂げたこともなく、誰からも頼られないような人生を送ってる奴が処女厨になるんだと思う。

もちろんできるやつとか成功者の中にも処女好きはいるだろうけど、それはただの性癖で、付き合う女を選ぶ基準じゃない。

残念な処女厨おっさんは何か自信の持てるもの見つけなよ、と思うけど、そう簡単に見つかるもんじゃないよね。

2017-12-01

女性にだけ結婚祝いをわたしたらあらぬ誤解をされていた

最近社内の人間が立て続けに結婚をした。

全員自分の部下なのだが、おめでたいことは結構だ。

しか最近の若者らしいとでも言おうか、結婚した4人のうち誰ひとりとして結婚式を挙げることはなく、パートナーを改めて紹介するような席もなかった。

ただ一言結婚しました」と言ってくるだけのものもいれば、中には本人からの報告もなく労務管理手続き上で知ったものさえいた。

全員が20代なのだが、今の世の中とはそういうものなのだろうか。

最初結婚をした女性社員は、一応あらたまった挨拶をくれた。ワイン趣味だというので、お返しの要らない5千円程度のワインをお祝いにプレゼントした。

次に結婚した男性社員結婚の報告はあったものの、式などを行うかどうかさえ有耶無耶のまま、相手を紹介されず今日に至っている。

その次に結婚した男性社員は、先に書いたとおり労務管理手続き入籍たことを知った。その後も何度も顔を合わせているが、こちから結婚したんだって?おめでとう」というまで報告の素振りすらみせなかった。

最後結婚した男性社員は、仕事の報告のついでに「あ、そういえば結婚しました。」とだけ言って去っていった。それ以上の情報は持ち合わせていない。

ご覧の通り、状況だけで話をすれば女性社員にだけお祝いを渡して、男性社員には”まだ”お祝いをわたしていない。

それである時、結婚した社員同士が話をしていたときわたしからお祝いをもらったもらってないの話になったそうだ。

そんな中、女性社員だけもらったということになったので、その理由がわから気持ちが悪いということになったそうだ。

セクハラ片思い嫉妬馬鹿馬鹿しいにもほどがある!)

理由は単純だ。

女性結婚はそれだけでおめでたいものだ。だから無条件でお祝いを贈った。嫁いでいくものへの餞別のようなものだ。

しか男性は違う。

男には甲斐性というもの必要だ。結婚をするのならば、つまりそれだけのものを背負って仕事に取り組む覚悟をしたということにほかならない。

ならば妻を紹介するのは男の責任だろう。

式を挙げろということではなく、何か小さな食事会でも開くか、何かの社内レクリエーションに少し参加させるとかそんな程度でいい。

とにかく、この女性家族を築き上げるのだという覚悟を皆の前で一度は示すべきだろう。

その上ではじめて周囲から結婚が祝福され、お祝いというものが手渡されるべきだ。

犬や猫じゃあるまいし、書面の上で入籍しました程度の報告でどうして祝えるというのだろうか。

何度か「紹介をするような席は設けないのかい?」程度には促してみたが特に反応があったわけでもなかった。

かといって別に強制をするつもりはない。それならばお祝いを渡す理由がないというだけのことだ。

普段普通にコミュニケーションも取れているし、別に何を押し付けることもないのでおかしな嫌われ方をしているわけではない。

その部分をゲスに勘ぐって済ませて欲しい話ではない。

別に彼らもお祝いが欲しいとかそういうことではないらしいのだが、かと言ってそれだけのことでよく人をそこまでコケにできたものだ。

男女平等雇用の均等。扶養という常識崩壊

これからの世の中に対する変化を否定するつもりはないし、むしろ柔軟に受け入れたからこそ式を強制するでもなく、恩着せがましくお祝いを押し付けたわけでもない。

もし今後、女性男性を養う立場になるような結婚が当たり前になるなら、同様に女性側が働く側に紹介すべきと考えるだけのことだ。

これでわたしが間違っている理由があるなら挙げてみろといいたいだけのことである

女性の誤解を放置した挙句、祝福された人間が肩身を狭い思いを強いられたかと思うと男性社員どもには心の底から腹立たしい。

からまらない愚痴を露呈してしまって申し訳ない。

この憤りを誰かに少しでも分かってもらいたかったのだ。

2017-11-26

anond:20171126162636

記事書いた増田だけど。

そのキモ上司はかなり大真面目に「嫌がる女も本当はそれを喜んでる」という超ポジティブ思考な持ち主だった。

世間ではセクハラとか言ってるけど、うちの会社自分女性社員から慕われているからこれは正しいコミュニケーションみたいな「自分だけは許される」と思ってたフシがある。

もともと話の趣旨とはずれるけど、なんでそういうキモいセクハラする男に限って「家ではかみさんに頭があがらなくてさ」とかい家族アピールするんだろうな。

もう辞めた会社だけど、ぜひとも仕事中の様子を奥様とかわいい(らしい)娘さんに見てもらいたかったわ。

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