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はてなキーワード: 経済力とは
俺は、親方、先輩（女２７歳）、そして俺を含めた従業員３人の小規模な事務所で働いている．親方は１日のうち半分は外出していることが多いので、もっぱら先輩と二人きりの時間を過ごすことが多い．先輩は、背はちびっこいが乳がでかく足がキレイ．この人が先輩でなければ絶対アプローチしただろう．二人っきりで事務所に閉じ込められて、気分が盛り上がってギシアンというエロマンガみたいなことを妄想して、先輩をおかずにしたことは数知れず．
俺はというと、彼女いない歴＝年齢＝童貞歴という悲しい境遇．というのも事務所が士業系だから．もし、不祥事でも起こすと親方の仕事も危うくなるので、風俗系はもちろん、出会い系も使えない．危ない橋は渡れないので、いずれいい出会いもあるかなという淡い期待もむなしく３０歳が見えてきた．親は「先輩にアプローチしてみろ」と言うがもしゴメンナサイされたら、次の日から仕事に行けなくなるので、その線は絶対になし．先輩は年下だがあくまでも職場の先輩なのだ．
そんな俺を心配したのか、先輩が、先輩の友人の家で飲み会をするとのことで、俺を誘ってくれた．まあ、俺と先輩の友人―「友子」とする―をくっつける算段だ．
そして、某日、俺、先輩、友子、先輩の妹の４人で飲み会をすることになった．みんなで鍋を作り、酒盛りをし、カードゲームをし、それぞれ連絡先を交換して楽しくお開きになった．正直俺は、初めて会った先輩の妹をものすごく気に入った．女子高、女子大を卒業し４年目の２６歳、仕事は病院の管理栄養士をしているらしい．姉（先輩）に似て、背はちびっこいが乳がでかい．姉はややキツメの性格だが、妹はおっとりしていて優しい感じだ．先輩の妹でなければ、特攻していたことだろう．
しかし、先輩の目的は、俺と友子をくっつけること、どうやらくっつけて、恋のキューピットになってあわよくば俺と友子の結婚披露宴で挨拶したい．友子は、見た目は可愛いし、看護師をしている友子の部屋に掛けてあったナース服はエロさを醸し出していて溜まらないし、経済力も俺以上にありそうだ．彼女いない歴＝年齢＝童貞の俺には本当にもったいない．
俺は友子に連絡を取り、何度か食事に誘い、水族館や映画館でデートをした．そして、付き合うことになった．一応初めての彼女ということになる．しかし、俺は、彼氏いない歴＝年齢なわけで、そもそも女とのデートにもなれておらず、チューやセク〇スのタイミングも全く分からない．あれこれとメンズ雑誌を読み、ネットを漁り、知識をつけようとするが、なにゆえこじらせてしまった童貞はこんなに闇が深いのか、そんなこんなで、デートが目的なのか、友子が目的なのか分からなくなり、プランを考えるだけで疲れ果ててしまった．
そうしているうち、約３か月が経った．
そして、ある日見てしまった先輩のケイタイ．この３か月のことが、逐一先輩に報告されていた．報告だけならともかく、付き合い始めた最初のころから「俺がつまらないだの、楽しくなかった」だの何もいいことは書かれてなかった・・・そりゃ当然だよな、先輩と友子は友人だもの．報告するわな．こっちはもうすぐ魔法使いなんだよ！！ならさっさと振ってくれよ！！今振り返れば恥ずかしいぐらいの逆恨みだ．
何かもう「うぉおおお」となって床をゴロゴロ転げて暴れ回りたい気分だった．でも良かった．これで良かったんだ．友子もつまらないと思っていてくれて．
そして、その晩、友子に借りていたＣＤやらＤＶＤを全部返して、俺の初めての彼女とお別れした．
次の日、先輩に「せっかく紹介してくれたのにすみません」と謝ったが、心の中では「全部筒抜けだったんだろう ゴラアア 」と叫んでいた．やっぱり逆恨み．
当時未婚だった先輩は結婚し出産休暇中．事務所の親方も腹がでてきて白髪がずいぶん増えた．友子はあれからどうなったのか聞いてもいない．
とうとう俺は４０が見えてきた．
やっぱり今でも魔法使いだ．さすがに風俗は経験したけど素人童貞驀進中．
先輩情報だと、あの飲み会で俺が気に入った先輩の妹も女子高→女子大→産婦人科の管理栄養士というキャリアで、どうやら３５を超えても処女をこじらせているらしい．
先輩から聞くと妹の連絡先は変わっていないらしい．
よく俺はあのときの連絡先を未だに保存していたな．自分をほめてやりたい．
春は、盛りの季節なんだ．いけるいける。
なに書いてるか分からなくなってきたが、ひとまず、俺は先輩の妹に今日突撃してみる．春だもの、１０連休もあるじゃあないか．勇気を出すんだ俺．頑張れ俺
＞ 男性の特権を放棄する代わりに、男性側にとって一体何のメリットがあると言うのかということである。
とても難しい質問だと思いましたが、がんばって自分なりのこたえを書いていきたいと思います。
フェミニズムは女性の権力獲得のための闘争でしかないので、男性にメリットはないです。
そんなクソみたいなフェミニストがなぜこんなに偉そうに正義面しているのかを書いていきたいと思います。
まずフェミニズムが起こった理由は男性の価値が下がり、女性の価値が上がったからです。
https://anond.hatelabo.jp/20190415203115
それについてはこちらも参照してください。
価値、というとものすごく利己的で拝金主義的に聞こえるかもしれませんが、ここでいう価値とはどれだけ多くの人に必要とされるかで上がったり下がったりするものです。
それは人柄だったり、腕力、知力、体力、美しさ、忍耐力、包容力、etc・・・
男性特有の長所の価値が下がってきたから、女性の価値は相対的に上がり、その価値の分だけ正当に評価しろという不満が噴き出るのは当然の流れだったのです。
もしその要求が正当な程度でなければ、殴って虐げられ強制されるか、社会から排除されます。
要求する評価の価値が実際にあるとすれば、社会はその価値を必要としているのですから、受け入れるしかないのです。
以上が、フェミニズムが全くなんのメリットも男性に渡さずに一方的に男性の特権を放棄させてきた、その理由です。
＞ 下方婚増田ではないが、女性も経済力を負担してくれるのか？
今より多少は増えると思います。
ただ、性欲の差も大きいので同等にはならないでしょうし、女性の多くは子供が生まれれば子供が一番になりますので、男性よりも簡単に配偶者を捨てるでしょう。
そして結局、愛ゆえのことなので、まず愛をもらえない男性に全く得はありません。
＞ 今後日本に徴兵制が再導入されたら、女性も平等に徴兵されるのか？
ここに関しては微妙ですね。
命をかけて社会のために戦う、というのは社会に対して相当大きな恩を売ることなので、やればやるだけ社会における価値はあがります。
女性が今の地位を手放したくなければ徴兵に賛成するでしょうし、地位を捨ててもう一度男の下で奉仕するから命だけは堪忍して、となるかもしれません。
これはトレードオフの関係なのでどちらも都合のいい方をとるということは不可能でしょうね。
ただこれからの戦争で徴兵という制度が利用されるのか、という点には少し疑問がありますが。
最後に、社会にとって価値あるものに正当な評価をする、それが正義だ。
これがフェミニズムの本質だったはずです。そしてそれは事実正義なので、あんなに偉そうにしているんです。
そうなると現在のフェミニズムはちょっとおかしくないか？と思いますよね。
まず価値があり、それに正当な評価をくだすのがフェミニズムであるならば、管理職男女同数とかなんとかは評価が先行していて、フェミニズムに反すると思いませんか。
おそらく今のフェミニズムはある一つのラインを越えようとしています。
これまでは男性と女性同じルールで同じフィールドで戦おうとしていました。
男性特有の長所の価値が下がってきたときに、その価値を捨てよと、わたしも捨てるからと、素手で殴りあおうとしてきました。
男には暴力を封じ、女は女を武器にすることを捨てる、それがルールでした。
いまや巨大な権力によって暴力は封じられ男性側は実際にほぼ完全に武器を捨てました。
女も女を武器にすることを捨てたように見えましたが、結局その武器は社会に必要なものであり、それに価値をつけるのは男でもあり、捨てることは不可能だった。
この価値の差によってフェミニズムが今一線を越えようとしているのかもしれません。
今の日本はまだ女尊男卑とまでは言わないけれど、このままいけばおそらく欧米のようになっていく。
社会に武器を奪われ、それでいて社会からなにも与えられず、なにももたない弱者男性はもう一度奪われた武器をとるのではないでしょうか。
わたしはフェミニストですが、管理職男女同数というような評価の先行するフェミニズムには反対です。
ですがフェミニズムが「社会にとって価値あるものに正当な評価をする」というものである以上、フェミニズムが弱者男性にできることはなにもないとも思います。
多いか？並べてみ？
されるわけがない。
韓国ではもともと「徴兵上がりの男の就職優遇」があったそうな。
で、フェミの主張によってその優遇措置は撤廃された。撤廃されただけ。
東京大学入学式における上野千鶴子氏の祝辞が大変話題になっている。
上野氏の祝辞の内容について、簡単に要約させてもらうと、以下の用になるのだろう。
「東大合格者の８割は男子学生となっている。これは社会の中の目に見えない差別が作用した結果なのだろう。あなたたちは自分の実力以上に、男性として生まれた特権によって合格することが出来たのだから、それを忘れないようにね」
実際に上野氏は「特権」という言葉は使わず、「環境」という言葉を用いているが、まあ同じ意味として捉えていいだろう。
このようなことを直接言われたのだから、新入生たちも父兄もいい気はしないだろう。
しかしここで気になったのは、世の中に「男性の特権」は本当に存在しているのだろうか、ということである。
建前としては憲法第１４条で男女平等条項は既に存在していて、男性に生まれただけで特権を持っていると言われてもピンとこない。
日常生活レベルにおいては、男性の方が有利な事象は確かに多い。
仮に、男性の特権が多く存在しているとしても、それを是正するというのは途方もない労力と時間がかからないだろうか。
上野氏が祝辞の中で述べている「息子は大学まで、娘は短大まで」の個所であるが、これを是正するとなると、個人の思想信条や主義主張まで干渉することになる。
それに私が「上野氏は逃げている」と思っていることとして、男性の特権を放棄する代わりに、男性側にとって一体何のメリットがあると言うのかということである。
東大祝辞を読んで、どう受け止めたらいいのか考えている兼業主婦です。
いや、東大祝辞はあまり関係ないのかも…ずっと感じていたことのメモ。
まだまだ、男尊女卑があって、女性が評価されない社会なんだろうなと思っています。
その一方で、私のような「学歴」や「仕事」をそもそも選択しなかった「母親」という女は、どこの数にも入れて貰えていないなぁ…といつも感じています。
夫はとてもよく(時に私より)家事をしますし、育児などは子供かわいさで率先してやっています。
兄も、弟も、結婚して子供が産まれて、驚くほど家庭に関わっています。
きっと、昔よりずっと主婦や妻や母は、家事育児を自分だけでやらなきゃいけない、という思い込みを無くせてきているのでは。
それでも、
それでも、やっぱり産むのは母親です。
１０ヶ月の妊娠期間、自分の身体は自分のものでないような状態になります。
つわりはじめマイナートラブル、切迫流産、心理的なプレッシャー…、これは産む性として仕方のないことです。
そして産んでから１ヶ月はまともに動けず、そして一年かけて身体を正常な状態に戻していきます。
そしてこの期間、仕事に専念できなかったり、仕事をやめたり、休んだり、重要な立場から遠ざかったり…キャリアは止まります。
夫は育休を取ってくれました。
しかし、産んだ本人の私も身体のために一年半仕事から離れました。
私はまたつわりで休み、産休をとり、育休をとり、キャリアは止まります。
どちらか、を選ばなければいけないと思ったからです。
両方選ぶことももちろん可能でした。しかし以下のことを考えた結果でした。
大学…大学院への希望もありました、研究がしたい、でも卒業して就職して、あっという間に高齢出産の35歳。
きっとその頃には仕事が楽しく忙しい、いや、仕事で苦しんで他のなにも手につかないかも。
10ヶ月妊娠しさらに１年休む…復職してしばらく働きまた妊娠…
これを三回繰り返すことを思うと、院まで進めば高齢出産リスクになるだろうことや、休みながらの専門的な職業は難しいのではと思い、決断したことです。
現在の職業も、妊娠トラブルでも休めるような、辞めるとしても誰でも代わりがいそうな事務を選びました。役職もありません。
多くのフェミニストたちは、進学率や、就職率、管理職比率の男女比を5:5にしたいと思っているのかもしれません。
でもそれは、私のような産む選択をした母親たちにも「進学するべき」「働くべき」「昇進するべき」と言っているようで、時々苦しくなります。
産むという女特有の選択をしたばっかりに、男女平等の足を引っ張っていると言われているようで。
産んでから夫婦の役割として話し合い、納得して専業主婦になる人もいます。
産んでから復職したくて、夫が家事育児をして母親がキャリアを積んでいく人もいます。
でもやっぱり、産む人には妊娠期間と産後は×子供の数だけ、必ず年単位であります。
でも、できればその産む選択をした母親が出産に専念し、身体を休めている間のことを、「女性差別されて進学や会社の中に入れなかった被差別者」としてカウントして欲しくないんです。
その学校のなか、その会社のなか、その職業のなかで男女比が偏っていたとして、女性が少ないことをみんな差別だと感じるのはごく自然だと思います。
でも、社会の構成員として、私たち母親も数えて入れてほしい。働いてないけど、進学してないけど、ここにいます。
女性の半分が産まない選択をして進学やキャリアの道を突き進んで行っても、残りの半分の女性が産む選択をして、そこから自分で下りることを許してほしい。
5:2.5:2.5であることも許してほしい。
祝辞で語られたような女性差別や、男女どちらでも性別による差別は本当になくなればいいと思っています。
その人個人が望む道へ、選択へ進むことに、障害が少なくなればいい。
子供たちが育ったあと、私もまた学問や、専門的な仕事へ挑戦するかもしれません。
あるいは、三人目を産み、専業主婦になるかもしれません。
あるいは、体力がもうなくなりこのまま事務を続けて趣味などで余生を過ごすかもしれない。
ただ、いまは、子供たちを安全に産むことが望みです。その間も、「社会の構成員としての数」に数えてもらえたら嬉しい。
勝手に子供産んだくせにと言われる昨今、それでも私は産む選択をしました。
重大な仕事だと、信じて選びました。
それでも、私という女を、進学させ働かせ昇進させなければ男女5:5を達成できないと言うなら、あんまりにもしんどいです。
しんどいです。
疲れちゃいます。
走り書きでごめんなさい。
※※※※※※🙋
4/14
色々なコメントありがとうございます。
勘違い…気のせい…そうなのかも知れませんね。私の気持ちのなかだけの問題なのかもしれません。
専業主婦と勘違いされている方もいらっしゃいますが、兼業主婦です。
フルタイムで残業なし定時勤務。負担少なめな毎日同じ書類事務。
第一子は女の子ですが、三人産んでもみんな大学へ行きたいと言っても叶えてあげられるように共働きです。
夫は家事も育児もよくします(手伝ってくれる、ではなく自身の責任のように)。
そういう意味で、夫は兼業主夫ですね。話し合い、経済的にも夫は管理職を目指すということで、今後は私が主に家事を担うでしょう。
女性だけが育児や家事を選択できる、または押し付けられる、とは微塵も思いませんし、夫婦間でその割合は働き方や経済力を考えて家族ごと、自由に取り決めたら良いものだと思っています。
なので、「家事育児を私(母親)」という話は記事でもしませんでした、あくまでも産前産後の肉体的な、男性に半分分けられない部分の負担のことです。
育児のこと？と思われた方も多いかも知れませんが、もちろん夫婦二人で分けあっても育児は大変なものでしたが、産前から切迫流産で入院、産後も輸血、子宮復古不全などという肉体的な休息や回復期間のままならない身体…、その間仕事のことを気にしなくていいのは気が少し楽でした。
ご指摘の通り、夫や家族、職場にも幸運にも恵まれて、私の望む選択の結果としてとてもよい環境だと思います。
なので、進学や仕事に関する選択に恨みがあるとか、後悔があるということでは全くないのです。
ただ、もっと大変で不幸で、選択が上手くいかなかった人も、選べなかった人もいるのだから、好運なあなたは黙っていなさい、と口を塞がないで欲しい。
この世で最も不幸なただ一人だけが、望み求めることを許されるのでしょうか。
産んでもキャリアに戻れるような制度、とても大切だと思います。
産みたい、それが仕事でも進みたい気持ちを妨げるものにならないように。
産んだあとに挑戦できる、学び直せる、専門的に働ける、そんな社会がいいなと思いますし、私の周囲にもそんな選択をした人もいます。
休んで止まっている空白のキャリアに、産む選択をせず休まなかった人に劣らない「補填」を求めているわけではいんです。
(もちろん、その補填を必要とする方もいます、出産がリスクだけ、損だけだと思われるのはおかしい)
私の選択は、肉体的、精神的、時間的な負担を仕事に大きく割かない、10年かけて子どもを三人産み、その子供たちが進学の選択をしたいときに選ばせてあげられるだけ夫婦で働く、という選択でした。
この選択と、いまだ試行錯誤している家庭生活、バランスとれてるぞ！とホッとしている産後の自分、これが弱い弱い女性被害者の姿だと数えられたらとても、かなしい。
上野千鶴子で思い出したけどど、特に日本の場合、フェミニストの言う所の性差別(性別役割分業)をされる事をある程度良しとしてる女が多いんだが、その存在をなぜか無視してるんだけど、なんでなのかね？
それで、今のフルタイム正社員共働き育児を推進してるから女の敵と思うんだけど。フルタイム正社員共働き育児なんて夫の助けがあったとしても、完全に奴隷だと思うけど。
育児するなら、ある程度大きくなるまで育児に専念させてもらえないと体持ちません。それを実現するためにはある程度の性差別を受け入れるしかないわけで。子供を諦めるという手段もあるけど。
子持ち女を不幸にしたいんかな？
フェミニストの言うところのケア労働の価値が不当に低かったり、離婚された時に貧困に陥るから、経済力を女もつけましょうって言うところは共感するけど、基本どうしようもなくて、一個人としては最適戦略を取るしかないわけで。
日本で幸せに生きていくには子供を産まない事か、金持ちの旦那をゲットするかの二択になってる社会制度を批判すべきであって、女が甘えてる！とかもっと頑張れ頑張れというのは女の敵と思う。
10代、20代の女性は、いかにも社会の花で、その場にいれば場が華やぎ、和やかになるし、メディアなどでも引っ張りだこだ。
もちろん、そんなの一部の美人だけの話だと言う向きもあるかもしれない。しかしどちらにしても、そんな女性が羨ましいと思っていた。
自分は男性だから、10代のうちは役立たずでも仕方がない。20代、30代になった時に、社会に貢献できる人間になることができればそれで良いのだと思っていた。
20代も後半になって気づいたことは、どんなに能力があっても、自分自身が必要とされることはないと言うことだ。
高度な技能を身につければ仕事はあるが、所詮は技術が求められているに過ぎなくて、若くて綺麗な女性のように、自分自身が求められると言うことはない。
30代になると男女の力関係が逆転すると聞いたことがある。女性は魅力が落ち、男性は経済力がつくからだろう。しかし、そんなことで力がついたところで、結局求められているのはお金であって、やはり自分自身ではないのだ。
綺麗な女性を見ると、自分が男性で、これからどんなに努力をしても、彼女たちのように個人として自分自身が求められるということは、一生できないんだろうなと思って、悲しくなってしまう。
【ソウル=鈴木壮太郎】韓国統計庁は28日、将来人口推計を発表した。総人口は早ければ2019年の5165万人をピークに減少に転じる。人口に占める65歳以上の高齢者の割合も65年に46%に達し、高齢化では日本を抜いて経済協力開発機構（OECD）加盟の先進国のなかで首位になる。急速な少子高齢化は韓国経済にも影響を与えそうだ。
韓国は5年ごとに人口推計を発表している。前回発表は16年で、次回は21年に予定していた。ただ2月末に発表した18年の合計特殊出生率（1人の女性が生涯に産む子供の数）が想定以上に低い0.98となり、初めて1を下回って世界で最低水準に落ち込んだことから、人口を推計し直して発表を前倒しした。
出生率と寿命を低く見積もる「低位シナリオ」の場合、16年の発表では23年が人口のピークで、その後減りはじめると予想していた。今回の発表では人口減が4年早く訪れる。総人口は67年に3365万人まで減り、1972年の水準になる。
高齢化も急速に進む。2017年時点の65歳以上の人口比は14%。国連の人口推計（15年）と比べると日本のほぼ半分の水準にとどまる。OECD加盟国の中でも低い方だが、65年にはほぼ2人に1人が65歳以上となる見通しだ。生産年齢人口（15～64歳）も17年は73%と、OECD加盟国のなかで最高だが、少子高齢化によって65年は46%（中位シナリオ）と、日本（51%）を抜いて最低になる。
韓国で少子高齢化が急速に進んでいるのは、子どもを産み育てるのが難しい社会になっていることがある。15～29歳の青年失業率は18年に9.5%に達し、若者の就職難は社会問題化している。経済力の問題から結婚しない人も増え、20～44歳の未婚率は男性が58%、女性は48%（15年）に達した。結婚しても教育費負担が重く、出産をためらう夫婦が多い。
急速な少子高齢化は経済の活力低下につながる。現在の潜在成長率は2.7～2.8%だが、現代経済研究院の洪俊標（ホン・ジュンピョ）研究委員は「30年以降は潜在成長率が1%台まで下がる可能性がある」と予測する。国内では「通貨危機以上の危機だ」（韓国大手紙の朝鮮日報）と警戒する声が強まっている。
韓国政府は少子高齢化対策に16～18年の3年間で117兆ウォン（約11兆円）をつぎ込んだが、施策が総花的で即効性がなく、出生率は目標の1.5に上向くどころか低下に歯止めがかからなかった。
文在寅（ムン・ジェイン）政権は昨年12月「低出産・高齢社会政策ロードマップ」を発表。出産・養育費支援の増額や小学校入学までの医療費無料化、育児休暇時の給与引き上げなど、ニーズの高い施策に財源を集中配分し、出生率の引き上げに腐心する。
ただ急激な出生率の回復は難しいのが現実だ。延世大の成太胤（ソン・テユン）教授は「このままでは年金制度の維持も難しい。移民の受け入れなど、既存の政策を転換する必要がある」と指摘する。
洪氏も「潜在成長率を高めるには女性が働きやすい環境づくりのほか、移民政策の緩和に加え、規制緩和や新産業の創出などで投資をしやすい環境づくりをさらに進める必要がある」と、産業政策との連携が重要だと強調する。
これで騙される人多数って、勤務医ってそんなに金持ちだと思われてるのか…
勤務医の給料でこの増田が書いてるような生活なんて無理無理無ー理ー！
ぎりぎり「小学校から私立」くらいなら行かせられるだろうけど、それ以外は無理ー！
もともと資産家家庭のやつが勤務医になったってケースは別だけど、そういう書き方じゃないし。
つーか、中学受験以降は周りは普通の（ちょっと金のあるサラリーマン程度の家庭の）子が多いだろうよ。
それにこの経済力なら私立医の学費出せるだろうからわざわざ地方の国立医なんか行かせないだろうよ。
（今の大学生の世代で「テレビで特集した店に行く」とかやる？ルミネ行く？出てるブランドも今時の高校生が買う？？
いやそういう人もいるかもしれないけど、それが「東京の金持ち高校生がやっている事」として真っ先に出てくる？？）
この増田、実際はそれくらいの世代なのに「勤務医」や「中学受験する家庭」に異常な幻想を抱いてる辺り、そういう世界から程遠い人生なんだろうな。
アメリカに住む英語を話せる日系アメリカ人と日本に住む日本語しか話せない日本人は地球規模で考えるグローバルだとどっちがマイノリティなの？
パワーバランスはどっちが上？
英語はものすごい拡散力だし、アメリカの市民権を持ってる人は事実上アメリカの強大な経済力軍事力技術力文化力の恩恵を被ってる。
もちろんこれは日系アメリカ人が自動的にマジョリティであることを意味しない。
でもそれをだれが決めるの？
女の考える男女平等とは、雇用機会の均等や企業・役者などの組織における昇進などを平等にしてほしいという文脈での男女平等。
それとセクハラやパワハラなどの雇用環境の改善も男女平等の改革の範疇に含まれている。
しかし男が考える男女平等とは、上記の内容も含めた上での更なる内容が含まれているのだ。
その意味では、男の考える男女平等の方が、女の考える男女平等よりも厳しい。
例えばデートでは割り勘が基本で、もしくは女が男に奢ってほしいと普通に考えている。
男に対して経済力や甲斐性を求める女は、恋愛対象・結婚対象からすぐに排除する。
仮に日本で徴兵制が再導入されたとしても、その対象が男だけだったとしたら、猛反発が起こるだろう。
今までの「男社会」では、男だけが徴兵や納税の対象だったので、男女平等はむしろ男の方が強く望んでいる傾向が強い。
男だけに過度の負担や責任が押し付けられる代償として、女の人権を少なくして公平感を持たせていた。
男の不細工は努力次第で立派な社会人になれる保障があるのと比べて、女のブスは最初から人権が与えられていない状況だったこともその証左。
男女平等になって何が変わったかというと、男が女に対して自分と同等の経済力を求めるようになった。
このことを分かってなくて、なぜ自分が恋愛も結婚も出来ないのか理解していない女は多い。
それは前増田が「男女平等が実現していない社会ではあらゆる性行為はレイプであるってマッキノン氏が言ってますよ？」と言っているから、私もその文脈に沿った言い方をしただけだけど？
前増田の文章自体もおかしいけど、この文章をどう読んでも、犯罪としてのレイプという文脈を読み取ることはできないはず。
そんな簡単なことも分からずに言いがかりをつけてくるということは、読解力のない余程のバカか、女が男に対して経済的搾取をしていることに対する批判と言うのは、よほど耳を貸したくないほど不都合なことなんだ。
