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はてなキーワード: 休日出勤とは

2018-08-13

anond:20180810204418

仕事という名の無償労働休日出勤なのでお金は出ない)を終えて帰宅してふと確認したらブクマされててびっくりした。

11ブクマから5.5倍だ(当者比)

全然関係ないけどトーシャ比って数学とかの用語にありそう。

"トーシャ比"との一致はありません。

ざんねん!! わたしの けんさくは これで おわってしまった!!

2018-08-07

みんな無駄に働くの大好きなの何で

言い聞かせてることがあるんだよ!

やっぱり労働楽しいよ!

好き好き大好き!やっと見つけた納期様!

お盆も出るから待っててね!

俺と一緒に出勤しようぜ、休日出勤楽しみだ!

ってお隣…どころか部署の1/3位言っててつらい。

僕は無駄に働くの嫌いなので休みますが。

やり甲斐とやらでおちんぎん増えないしヤリイカでも釣りに行きたい。

9連休楽しみ!!!!!

何で皆無駄に働くの好きなんだろう。

忙しい忙しいが口癖で

忙しいふりだけは一流に得意だけど、毎日打合せという題目で3時間お話してる。

どんな内容かなと思えば、話が決まらない内容を永遠無限ループのように議論し続けてる。

暇なのかな?

まらない話合いと雑談の違いがわからないよ僕には。

その議論意味あるのかな?

まらないなら決定権もってる人にさっさと話しにいって

さっさと方向性決めたほうが早いんじゃないかな?


って話を持っていこうとすると中間管理職的な人に怒られる。

怒られるからもっと部内で議論し尽くすべき?

嫌だなあ。怒られるよりも嫌だよ。


議論なんて最小限でいいよ。

あなたの悩んでる姿見るくらいなら

女性の長い髪がふわっと揺れる時に

感じるときめき分析をしてたいよ。


納期があるからしょうがない?

うちメーカーで汎用製品の開発してるから

特定お客様いないんだけど?


納期って自分らで設定した目標じゃん。

不具合だらけなのに納期があるから出荷しなきゃとか言ってる。

誰に出荷するんだ。


あれか、社内の偉い人の要求を並べた仕様書で作ってんだ。

社内の偉い人に出荷するんか。

お客は社長様ってか。

出来ないならできないって素直に謝って物作ってよ。。。

って市場に出た尻拭きをかれこれ何年もさせられてると

心が黒くなって思っちゃうよね。

設計してないのにたまたま椅子座っただけで責任問われてもなあ…。他人事だよなあ…。

改善しろ?って言われてもなあ

そもそも思想段階で製品用途理解してない人間設計してたんだもの

何を目指していたのか分からない製品改善どころか作り変えないと無理!ってやつ。

製品売りたいんですって営業さんに言われても

「いやそれ売られるとクレームになるから嫌なんだが?既存のこれじゃあかんのか?コストも安定性もいいぞ?」

って真面目な顔で言っちゃう社員様ですよ。

もうだめだ。

中間管理職の人たちは本当に労働好きだよね。働くよね。土日も。

働く必要があるのかどうかはわかんないけど働いてるよね。上へのアピール

みんな効率よく業務をして早く帰ろうって最近ブームのようで言ってるけど

効率よく業務をして空き時間作ったら、すかさず仕事を作って放り込んでくるのもこの人達

空いた穴は埋めとけみたいな。淫乱かな?後ろにも放り込みそうな勢いあるよね?

言うだけなら楽な仕事だなあーーー。とは言わないけどさ、自分がやったら周りがどう動くか考えようよ。

業務効率上げてもおちんちん増えないんだから上げないよーーー。

その割に設備や日頃使ってるもの投資は渋る。いやそれが一番効率化には効くんだが。

なお、新しい技術には懐柔的。脳みそ昭和やねん。

パソコンわかりません…でわない。

中学生みたいにエロサイトの開き方ばかり詳しくなりおって。後パズドラ。今でもパズル&ドラゴン

AIかいうならそのパズドラ自動化すること考えたら?

今どきのクラウドはみ~んなだめだめだめなのよ。使いこなせないし、サポートしたくないからね。

いいのよ、非効率でも。評価給料が大きく変動しないし

残業代が入るからダラダラ体力温存しながら働けば。

何でそんなに色々不満あるのにそんな会社いんの?って…

やり甲斐はなくともそこそこの給与待遇があって

年功序列で上がるからだよね。知ってたよね。

大した努力しなくていいんだから

その割に新しいことや挑戦してる人は好きだよ。頑張って欲しいと思うもん。

足は引っ張りたくないねとは思う。自分がそのリスクを負わない分、リスク負って頑張ってる人は尊敬できる。

キックスターターかいいなと思う事業にはたまに投げ銭するし。

頑張ってるアイドルちゃんには物販代(たいていチェキ)という形で返したいもんね!あ、ただのヲタクでした。すまんなw

社会主義的な今の日本根本問題点かもね?

お金が目当てな我々雇われサラリーマン子。

チェキバックみたいなのないと頑張らないかも。

そうなるとあれだな、役職めっちゃ人気アイドルちゃんやんけ。

お話の列できるし。長いと剥がし食らうし。

たまに大勢の観客の前でライブ始めるし。

まあ寝るし、楽しくないんだけど。

言いたいこと書いてたら

話が発散したな?

日記からどうでもいいか

どうしたら働くのが好きになれるの?

2018-08-06

悲報】弊社の人事評価項目は残業休日出勤の多さだった

逆だろ...

社員全員を取締役にして残業代圧縮した大阪の某社かな?

2018-08-05

休日出勤普段100人くらいいるフロアにひとりぼっちなので試しに一瞬チンコ出してみたけどすぐにしまった

これが俺の限界

サクッと終わらせて美味いもんでも食べにいくか

2018-07-30

長時間労働評価される弊社

右肩下がりの業績をカバーするために休日出勤を推奨される

そりゃ業績も下がるはずだ

下がる原因が末端にあると思ってる

業績カバーのしわ寄せも末端に来る

今は末端の社員やりがい搾取して会社が保ってる状態

こりゃやべえ

2018-07-23

教員バッシング教員の妻について

妻が教員なのだが、本当に「命を燃やしている」という働き方としか言えなくて、それでも世間の風当たりは強く、つらい気持ちになる。

毎日平気で9時まで残って、時には22時、23時になることもざらだ。しかし、残業代は1円たりともでない。

最近、出退勤管理システムが導入されたらしいが、7時にはタイムカードを切らされるらしい。そもそも初めから残業代は出ないのだが、それでも調査があった際などに詰められないように、だそうだ。休日出勤部活対応などももちろん同じ。

授業計画を綿密に練っているが、それも休日に家でずっと作業している。ただ働きだ。ちなみに、その授業計画を見せてもらうと、すごく頭を使っているのだ。教師って「熱血」みたいなイメージだったけれど、それだけじゃなくて研究者みたいな側面もあるんだと思った。前例研究、狙いの明確化、導入でどう惹きつけ、どう生徒主体で進めるか。教材研究、教材作り。これを一コマごとにやっている。教材作りのための費用はもちろん自原。

よくぞここまでやると思う。自分だったら速攻で辞める。

妻が終業式を終えると、子どもや親からのたくさんの手紙を抱えて帰ってくる。

書いてあることを読ませてもらうと、僕まで泣けてしまう。

登校拒否ぎみだった子どもの親から担任が妻になってはじめて、学校楽しいと言い始めたという感謝言葉ADHDの子から、授業中の落書きを見つかったときの妻の第一声が「わあ上手!」だったことに、救われたこと。初めて勉強楽しいと思えたこと。親子面談で妻の前で何度も号泣して悩みを相談し、励まされたこと。

もちろんそうじゃない教員もいるんだろう。教師のせいで嫌な目にあった人もいっぱいいるんだろう。僕もそうだ。良い教師もいたけれど、いやだった教師もいた。

でも教員が一律に「馬鹿」で「リテラシーがない」と思われているのを見るととてもつらい。

また、こんな過酷労働条件社会的バッシングで、誰が教員になりたいと思うのだろうと思うと、暗澹とした気持ちになる。優秀な人材が、教員になりたいと思うだろうか?ますます無能人材が集まって、教師に憎しみを覚える人だけが増えるんじゃないか

(ちなみに妻の学校クーラー完備だし、クーラー付けてるし、水筒だってもちろん持ってきていいし、授業中も飲んでいい。)

長々かいたけど、①教師からと過剰な色眼鏡バッシング過激化させるのをやめてほしい②教育費の予算をつけて正当な賃金教員に払え

以上。

2018-07-21

ブラック弊社の経営幹部発言

「年休は取るな、業績が下がる」

休日出勤してでも業績を上げろ」

ワークライフバランスなんて周りにいうな、休むだろ」

「休むような人間は要らない、辞めてもらう」

あーあ、見限りするときが近付いたようだ

2018-07-16

休日っていう名前だったら休日さんが休日出勤って言われちゃうところでした

あぶないあぶない

2018-07-15

anond:20180715215713

ほんとそれ

「ほんとー、おなかすいたよね。おつかれ。ごめん、おれ帰るね」

「…うん、おつかれー」

おんなのこ、ちょっとだけ残念そうにしてたってことは…あー

今日は、冗談言うのもできない感じの疲れ

休日出勤マジ糞

2018-07-12

三連休が1日潰れた

でも三日以上の連休ってそのまま使うと途中でダレて無駄にするだけだし、1日ぐらい休日出勤になるぐらいのほうがオトクなのでは?

2018-07-08

お盆休みがとれないかもしれない

2ヶ月も前に休みますって言ったのに


それ以前に土日祝休み仕事からそもそもお盆休みのはずだし

本来会社に申告する必要すらないけど

休日出勤言い渡されないよう念押しのために事前に言っただけなのに。



しか拒否された理由お盆は突発の仕事が入るかもしれないから」って何?

絶対仕事からじゃないんだ


底辺SEからクライアントの都合で突然の休日出勤とか徹夜とか普通にあって

不満がまったくないわけじゃないけどこの仕事する以上は覚悟して納得して、

今までわかりましたって引き受けてた。


でも2ヶ月も前に休むって言ってんだからさあ。

人員スケジュール調整するのはお前ら管理職仕事じゃないの?



今までずーーーっと仕事の都合で休み潰されてきてスケジュール組めなくて

やっと遠距離恋愛中の彼女と1年ぶりに会えるって飛行機チケットも買っちゃったのに。

彼女イベントチケット取ってくれたのに。



こんなことで不満タラタラとかSE向いてないのかもしれない。

でも納得いかないんだよな…。 仕事辞めて地元に帰ろうかな。

2018-07-02

明らかにおかし評価を苦に会社を辞めた話

寝れないので愚痴というか吐き出しというか。

会社制度だとか福利厚生労働時間観点から見て給料は安いがホワイトと言える会社に勤めていたけどわりと我慢限界を感じて辞めた。

入社当初の部署上司が頭おかしくてこれまでの人生で一番ひどいパワハラを受けた。同時期に入社した同年代の同僚と何かにつけて差をつけられる、能力に大差はなく失敗も同程度だったにもかかわらず自分は別室に呼び出され数時間説教されるが同僚は「次から気を付けてね」程度で終わるなど。最終的に自分社内失業に追い込まれ3か月仕事を渡されないというところまで行った。同僚もそんな上司部署に嫌気がさしたのか辞め、その部署新人がいなくなった。

社内失業がつらすぎて上層部に掛け合い部署移動をした。その部署専門性が高くかつ適性のない人は嫌がる仕事内容だった。自分もその仕事は全く未経験だったので最初はかなり怯んだ。でもとりあえずやってみなくちゃという気持ちと、前職もブラックだったので転職してまたブラック企業に引っかかったらという恐怖心があったのでしぶしぶ異動を承諾した。その際ボーナス評価がA~E中Dになった。この会社評価制度機能しておらず頑張ろうが頑張るまいが皆評価はCから動かない。異動先の新しい上司10年以上この会社に勤めているがCからいたことがないそうだ。しかしまあ未経験だし仕方がないかな、と思い新しい部署で頑張って仕事を覚えた。意外に適性があったのか、異動先で丁寧に指導され周りの人にも優しくされていたのでどんどん仕事を覚え、気が付けば異動後数年が経っていた。しか評価はDであるボーナス昇給にも影響するため会社を信じて頑張ってきたがそろそろ限界を感じ、上司相談をした。次の査定評価回復平均値であるCになった。喜んでいたのもつかの間、その半年後の査定でEまで落とされた。

かなりショックを受けたし意味が分からなかった。その半年の間に大きなミス問題などもちろんない。むしろ忙しい時に休日出勤をしたり、頑張って仕事をしていた。意味が分からなかったので上司に再度相談をした。上司はいつもどおりの評価をし、今回だけ特別悪くするなどはしていないとのことだった。どこでもそうなのかはわからないが、この会社では直属の上司は部下の評価ボーナス金額等知らされていないとのことだった。ずっと悩んでいたがそれで完全に会社に対して失望した。もともと好きでやってる仕事でもないと思い辞めた。

辞める際最後からと思い上層部になぜ今回評価がこうなったのか理由が知りたいと直談判したが、結果はわからない、教えられないとしか言われなかった。ちなみに直属の上司以外が自分仕事ぶりを観察することは一切ない。

評価制度会社側に多大なるアドバンテージがあるため法に訴えることもできない。単純な労働条件不利益変更は違法となるが、間に評価が挟まれ可能という訳か。外部機関を通じて退職人事考課権の濫用ではないかと問いただしたが、評価は正当なもので"本人にも説明済み"という回答が返ってきた。もちろんそんな説明はないし実はこの理由上層部に問いただした際の録音が残っている。裁判は難しいかなあと思っているが何かい方法はないものか…

今はまだ転職活動中で不安はあるものの、パート派遣法の影響でベテランパート派遣を一斉に辞めさせたりそこそこの年数務めてきた出来る社員も次々いなくなるタイミングだったので未練はない。

2018-06-30

休日出勤で暇だし社内は寒い眠いし、これはダメだと思って外に出た。

良い天気だった。

きもちいい。

仕事に戻ります

2018-06-27

anond:20180627123345

うちの会社残業ないけど別にそれはアピールポイントにならないからね。社員が頑張ってる結果だし。

そもそも経営者なんだからビジョンと結果でアピールすべき。

しかプロフィール見たら数年前まで「毎日終電、毎週休日出勤ブラック企業でした」って言っちゃうのがおかしい。

なんだかだんだん俺もこの社長のことが嫌いになってきたわ。

休日出勤代休ワイ、隣家ドリルを使った工事が始まって憤慨

撮りためたアニメ視聴してるんじゃ...

2018-06-23

anond:20180623161030

時間外でも業務として出てるものだと思ってたが(休日出勤だの出張だの当たり前にあるだろ)、IT系は違うの?

2018-06-18

anond:20180618082114

ストで数日仕事放棄した後

休日出勤で泣きながら下っ端が仕事片付けるんですよね

2018-06-12

一周忌

上司が勤務中に亡くなって一年が経った。

去年の今日月曜日で、朝イチの会議からデスクに戻った上司が具合が悪いからと医務室に行ったら。そのまま帰らぬ人になって、霊柩車で送られていった。

正直なところ、心労がたたったのではないか?その一端は自分にもあるんじゃないか?とも思ったこともある。上司は、その前日である日曜日にも休日出勤してたんだそうだ。誰もその事に対して触れないんだけど、もしかしたら超過勤務による労働災害だったのかもしれない。

いま、一年経ったいま言わせてもらうと。

自分仕事がキツいのなら、なぜ部下達に割り振らなかったのかと思うし。比較的に早い段階でSOSサインを出してほしかった。

厳しい物言いと受け止められるかもしれないけど、実際にウチの職場は厳しいブラック職場だった。その証拠一周忌である本日、誰もおもてだって上司の事を口にしなかった。森田童子じゃないけど、たとえばぼくが死んだら一年後すっかり忘れられてんのか?

こんな職場、とっとと出ようと決意した。

2018-06-10

IT業界休日出勤

当たり前な雰囲気なのなのどうにかならない?

2018-06-06

なんで弊社は残業代を払いたがらないの?

深夜まで残ろうが休日出勤しようが一円たりとも払われたことがなかったので

納期がやばくても「残業代出ないのに何でやらなきゃいけないんですか?」

って断って定時退社するようにしたら外注するようになった

しか自分なら数日か一週間でできる作業量に100万200万払ってやがる

そこまで出したらもらってる売り上げからし赤字確実だろうに

今まで単に赤字にならんようにコストカットしてるだけかと思ってたんだが

まさか会社利益犠牲にしてでも残業代を払わないという不合理な信念があったとは思わんかった

2018-06-02

[]

今日は外の気温としては結構上昇したんだろうけど

さすがこの住宅!風通しよくしておけば

快適に昼寝できるわ。

これが休日出勤してオフィスにいようものなら

とんでもないことになってただか

昼寝してしまった

あと1時間開店時刻だなぁ

出向くとするかな?

コーヒーなんか飲んじゃったわ。うぐぐ

2018-05-27

休みがほしいが暇がない

結局今月は全部週休1日だった

ゴールデンウィークゴールデンデイと化した

行きたかったイベントはあったが、全部諦めざるを得なくなった

来月は週休2日休めるだろうか

でも、もう1日は休日出勤決まってるんだよな…

2018-05-25

anond:20180525233335

ワイは残業しようが休日出勤しようが一円ももらったことないか

ホワイトカラーエグゼンプションやら高度プロフェッショナルとか言われても全然ぴんと来ない

残業ゼロ法案反対で盛り上がってるネット民を見るときちんと残業代払われてる奴がうじゃうじゃいることに驚く

2018-05-21

anond:20180521123621

増田です。反応くれたはてブの方ありがとう

音信不通は二週間目です。

ずっとこっちからも連絡しなかったけど、昨日「心配してたけど、もういいです」と連絡してしまった。

あー。

休日出勤するくらい仕事詰まってるので、仕事して忘れます

音信不通する人の心理が分からない

単に私が嫌われただけかもしれないが、彼氏音信不通になった。

直前で仕事で嫌なことがあったと言われ、「大丈夫?」と心配してたらこ仕打ちである

連絡待っている間に自分もびっくりするくらい冷めてきているのだが、音信不通にしている当事者は何を考えているんだろう?

仕事のことしか考えてないのかな?

Google検索によるとそういうパターンはよくあるみたいだけど、音信不通された側の意見ばっかり出てくる。

教えて、はてブ男性よ…。

● 追記1

増田です。反応くれたはてブの方ありがとう

音信不通は二週間目です。

ずっとこっちからも連絡しなかったけど、昨日「心配してたけど、もういいです」と連絡してしまった。

あー。

休日出勤するくらい仕事詰まってるので、仕事して忘れます

● 追記2

音信不通の間に、彼氏が楽しくライブを見たとLINEタイムラインで報告していたので、多分生きてます

タイムラインなんてほぼ見ないから、今気づいた!

facebookTwitterもインスタも、私は知らないんだから、そっちで報告すればいいのに…。

腹が立ったので追記してますが、とりあえず無事みたいで良かったです。

いや、音信不通は良くないんだが。

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