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はてなキーワード: 再就職とは
当然、再就職を考える。
面接をセッティングしてくれるかと思えば、「７月にまず会社を見学に来てくれ」
という会社ばかりだ。
７月だと、、、？
業種の縛りというのもあるが。
そうこうするうちに、大規模な就職会みたいなのがあり、それにも出席してみた。
エージェントは何をしているのか。
もちろん、僕も悪いところはある。
ヘンなこともしていて、遊びに時間を使いすぎかもしれない。
それに、エージェント任せで、自分から職業をネットで探すことはしていない。
エージェントのHPで、自分で見つけて、自分でアプライすればいいのだ。日雇いでもやればいい。
しかし、やらない。
やらない理由は、何か。
なんと、キャバクラで飲んだりしてるのだ。
こんなことで、２０日たってしまった。
メールは１００通以上送った。
成果はゼロ。
面接予定は無し。
恐ろしい。沼じゃなかろうか。
性格がいじめられやすいせいもあるんだろうが、転職先で同じような目にあい精神疾患にかかり療養。ほぼひきこもり
再就職見込みなし
就活取り組んでるがまた行った先で同じように苛め抜かれて自殺の心理状態になるのではと時折苦痛になる
仕事を前にやめる寸前、全財産を親に送付して家の中も片づけて不動産解約し某県の海の中に入ったんだ
真冬だったけど、腰までつかってたあたりまで覚えてる。急に後ろから救助にかけつけたおじさんに引っ張られてそのまま睡眠薬で朦朧して気絶
気づけば病院
目覚めたら親が号泣してた
いじめられる人間の立場になると出口がなくてもがきすぎてしまう。なんの決定も決意もできないが死ぬ選択だけはあのときできた
当時は救助にきたおじさん（救急搬送した意識ない俺を見てから立ち去ったらしい。名前わからない）かなり恨んだけど今思うとあれはいじめてない人間の善意だったのだなと感じる
期待を胸に入社した。
新人研修は昭和のど根性スタイル。辞めろ、使えない、死ね、罵倒は当たり前。人格否定。無駄に大きな声を出させて社訓唱和。社歌斉唱。上司の言うことは絶対。
そういうことを１週間叩き込まれた。
研修をなんとか乗り越えた後は店舗に配属。研修よりよっぽどマシだった。
しかし仕事に対する期待や情熱なんてものはとっくになくなっていた。それでも仕事を覚えようと頑張った。
全く仕事は出来なかった。
効率よく動くことが出来ない。時間通りに作業が終わらせられない。入社してすぐにいきなり出来るわけがないのはわかる。それでもアルバイトをしていたのだからこなせると思った。
今思えば人目を気にしすぎていた。
仕事の早い先輩社員、先輩社員より長くいるお局パート、中途入社ながら売上の良かった主任。
叱られることが怖かった。人格否定されてるように思えていた。どんどん自信をなくしていった。毎日辞めたいと家で泣いていた。
ある日、大量注文の特注品を作る関係で早出することになった。前日は休みだったが緊張でなかなか寝付けず。起きたら出社時間だった。
急いで主任に連絡した。「終わりの目処が付いたからいつも通りの時間で」と言われた。新人は居ても居なくても一緒なんだな、そりゃそうか。居なくても仕事は順調なんだ。上司の言うことは絶対。いつも通りの時間で出社した。結局は遅刻に変わりなかった。
主任からは「いつも通りの時間でと言ったけど、早く来るもんじゃないの？」と言われた。研修では「上司の命令に逆らうな」と言われ続けた。何を信じればいいのか分からなくなった。
潮時だと思った。
ことが起こった月に退職届を提出。表向きは「仕事を続けていく自信がない」として押し切った。他の部門の人には鬱病で辞めたと噂されていたらしい。翌月末には退職したから伝聞でしかないが。
正社員というプレッシャーに押しつぶされてしまったんだと思う。
それを踏まえた上でも劣悪な環境（分煙がなく副流煙が漂う共同休憩室、サビ残サビ早出、セクハラパワハラの横行、人手不足のために半休でしか休みが取れない主任、接客業にも関わらずガムを噛みながら店内で作業する副店長、雀の涙程度のボーナスなどなど）に長く身を置かなくて良かったと心底思う。
その後、短期アルバイトをいくつか経験したが、そこでの仕事というか作業については評価して貰えていた。覚えも早いと褒めて貰えた。 今は小売業量販店のフルタイム勤務のアルバイトをしているが、そこでもバイトリーダーのような立場になっている。バイトだから仕事や作業をこなせているのかもしれないが、正社員としてもう一度頑張りたいという思いは消えない。現在は職業訓練受講を視野に入れて再就職を目指している。
時間を戻せるなら就活をやり直したいとさえ思うが、そんなことは出来ない。新卒失敗したら終わりだとネットで散々見てきたけど、転職や再就職のための方法は必ず何かある。
あまちゃんな私も生きていけるのだ。
リモート勤務が出来る職種ばかりではないし、リモートったって何年やるの？となるしね。
元増田も元住んでた場所に戻れる見込みがないとしたら、これから何年も何十年もリモートなんて続けられるんだろうか。
夫の転勤に付き合って誰も知り合いのいない土地で子供産んでワンオペ育児するとして、
子供にも親と同等の高い学歴をつけさせなければならない、となった時に
金に困ってないなら、子供の熱やら学校行事でしょっちゅう休んでも構わない程度の仕事（低賃金でやりがいも無いものが多いだろう）をする為に保育園に入れるより
専業でしっかり教育する方を選ぶ人が多いのは当たり前だと思う。
従兄弟の青学のNTTの人も証券会社も同じでした。（職場の当時は一般職と呼ばれる同僚と結婚してた。）
もちろん理系高学歴専門職と高学歴専門職女性も多く職場結婚してましたが、
キャリアがあっても意外と共働きはせずに妻の方が退職してましたね…
メーカーの仮に東大卒でも職場同僚の事務員と結婚するので、正社員や派遣の専門卒と短大卒と高卒が職場結婚してました
義姉や私もそんな感じです
あとは職場の高学歴男子はお見合いで結婚も多かったです。お相手は開業医の娘である女医さんとか実家が太いお嬢様です。
社宅は子どもが小さい人ばかりなので若い子持ち専業主婦多かったですね
社宅を出るような年代になって、子が大きくなると派遣でフルタイムやパートも増えますが、海外含めて転勤族もいるので再就職せずに
意外とそんなもんですよ
薬剤師は難関資格じゃないでしょ。Fラン大でも取れるんだから。
資格職かつ難関、と言うとやはり医師や弁護士って感じがするが。
既婚組の方も、管理栄養士は就職難で一度離職したら再就職は困難だろうし
保育士や幼稚園教諭は低賃金で「稼げる職」とはみなされないと思う。
小学校教諭も一度辞めてしまったら再就職無理では。むしろ公務員だから子供産んでも働き続けそう。
って事でやはり看護師しか考えつかない。夜勤とかするのしんどいからと子供産んだら辞めるけどいざとなれば再就職余裕、って意味で。
モデルみたいな体型の女性が好きって聞いたから18kg落として38kgまで痩せたのに。
ショートヘアの女の子が好きって言われたらすぐ切ったし、彼氏の好きなファッションに絶対合わせてきた(もう何年も自分の好みで服買ってない)し、それ好きじゃないって言われたものは全部やめたし何でも思い通りにしてあげたのに。苦手な煙草の匂いも彼だからって思って頑張って我慢出来るようになったのに。
料理も家事も全部完璧にしてあれして欲しいこれやって欲しいって頼まれた事は一つも断らずに全部やってきたのに。鬱になったから仕事辞めたって言われた時、再就職までずっと支えてあげたのに。金銭面でもバイト掛け持ちしたり自分の貯金崩したりだいぶサポートしたし、しかもそのお金の見返りを求めた事なんか一度もなくて、ただ大切な人だから無償で施してあげてたようなものなのに。
酔った勢いでどれだけ嫌なこと言われても、怒鳴られても叩かれても全部我慢して許してあげたのに。
そして何より、これらの努力を一度だって認めて欲しい、褒めて欲しいなんてわがまま言わないで、なんの見返りも望まないで本当に彼の為だけに何もかもやってきたのに。
浮気なんかする前に何か不満があったなら言ってくれたらすぐ改めるしすぐ謝ったのに。今まで貴方に叱られて私が一度でも反抗した事があった？そんなに信用されていなかったのだろうか。
こんなに努力してきたのに、何が足りなかったかすら言ってくれないで、叱ってすらくれないで違う女に手出すなんて、よっぽど失望される様なことを私はしてしまったんだろうか。
友達には別れろって凄い言われているけど、言いたくなる気持ちもわからなくもないけどこの数年間本当に彼を最優先に考えて彼の為だけに尽くして生きてきたようなものだから別れたらこの先何をしたらいいかわからなくなる。だから別れるわけにもいかない。今自分がやりたい事とか望みとか、思い返してみたら本当に何もないから。
まず既婚4人、そのうち子持ち3人。
既婚4人のうち4人が正社員、子持ち三人のうち2人が妊娠出産で退職だが、2人とも再就職容易な資格持ち。
自分の意思で独身でいて、おそらく現場に不満のない人は、難易度の高い国家資格持ちの1人だけ。
なにが分かれ道だったか考えると高校生活のときの意識無さだっだと思う。
資格を取り、資格を活かして正社員で就職した人は概ね現状に満足しているようだ。
なんとなく大学だったりモチベーションが低いまま進学すると、ズルズルとこんなはずではなかったということになってしまう。
既婚と独身の余裕の差に圧倒される。
追記
鋭いブコメでもあったように、男性が結婚を決める時女性の稼げる力をかなり重視する傾向があるのではないかと思う。
稼ぐ力のある女性は、相手の年収より相性や優しさ、家事育児を協力してやっていけるかということを考えて結婚している模様。
また、女性が稼げるからこそ相手の経済的リスク家庭リスクも受け入れて結婚出産している。
あとはやっぱり公務員系に勤めていると子沢山率が高い気がする。
少子化云々書いといてあれだけど、飲みに行って自分にはショックだったし寂しかった。
部活が一緒で、毎日お昼ご飯を一緒に食べて、一緒に唐揚げ棒とジュースを分けて食べながら帰って、テストが難しすぎると愚痴を言い合ってた皆。
ずっと同じだと思ってた。
同じことで笑って同じような愚痴が言えると思ってた。
当たり前だけど人それぞれの人生があって、どの人生が一番幸せかなんてわからないけど、皆一緒が良かったなと思ってしまう。
もうあの頃には帰れないんだな、当たり前だし、わかってはいたんだけどね。
あんなに一緒だったのになー
今が一番幸せだと思って生きてきたけれども、
叶うならあの頃に1日だけ戻りたいな。
そしたらきっと泣いちゃうな
とてもいいことを言っているなと思いました。
ただ、育児・家事に関する負荷は、おそらく一昔前と比べるとかなり小さくなっていると思います。
育児に関していうとオムツの性能も良くなっているし、レトルトの離乳食も充実している。
世間の子育てに関する関心も上がっていてどこへ行っても優しくしてもらえるし、
家事に関しても、食洗器や全自動選択乾燥機もあるし、外食も中食も発達していて
楽しようと思えば楽できます。
じゃあなんで「育児は大変！」とか「夫が協力してくれない！」みたいな話が出るかというと
シンプルに『共働きがムリゲー』というだけだと、私は思っています。
そして、子供というのは、時間があればあるだけ全部吸い取ってしまう存在なのです。
仕事と子育てを両立するということは、並大抵のことではありません。
というか、そもそも子育ては「片手間」にできるレベルのタスクではないのです。
人生、何かをやるということは、別のなにかをやらないということなのです。
子供を持つということは、その代わりに何かを支払わなければいけないということだと思います。
私は、私か妻か、どちらかが「専業主婦(主夫)」になろうと提案しましたが、却下されました。
妻としては、専業主婦になることは仕事のキャリアアップを諦めることになるからです。
また、夫が専業主夫になることは、生理的にまったく受け付けないということだったのです。
現代社会の男は、「家事・育児を手伝わないのは DV」ぐらいの重い十字架を背負わされておりますが、
それと同時に「一人前に稼げない男は、夫としての価値はない」ぐらいの認識なのです。
ということだと実感しております。
妻が寝ちゃって暇なので、深夜に私の転職した話を書くよ。
■経歴と話のまとめ
WEBメディアとかやってるIT企業に就職。イメージは、楽天かリクルートかYahooかサイバーエージェントかDeNAかGMOかその辺りで考えていただければと。そこを７年ほど勤めた後に、大学時代の友人に誘われて共同で起業。ただ、とあるきっかけで起業した会社を離れることになって、転職活動を新たにして無事内定もらって働いているって話。
■起業の経緯
自分で言うのもあれだが、最初の会社ではかなり評価されていて同期の中では昇進早い方だった。年上のメンバーもマネジメントしてたし、IT企業なりの実力主義みたいなのにうまく適応できて、トントンと昇進して年収も900万円前後だった。
ただ、そんな中で大学時代の友人に起業に誘われ、共同創業で起業することになった。もともと起業には興味があって、何かやるネタがないかなと考えていたところだったので、仲の良い友人から何度も熱心に誘われたこともあり抵抗なく起業の話にのり会社をやめることにした。起業します！って行って辞めていった時の、なんとも言えない高揚感は今でも思い出す。資本も入れてるし株も筆頭ではないが十分持ってたよ。
シンプルに２つ。
・そのことを、共同創業者と分かり合えなかった
産まれた子どもに、身体的な障害があったのさ。そこまで重い障害じゃないけど、まあ矯正しないと生涯に渡って付き合っていかないといけない障害が体に残るようなレベルの。
もう、青天の霹靂。
うちは夫婦共働きだったけど、妻も理解があってベンチャーやってる俺の忙しさを知ってるから、家事や育児などはかなり頑張ってやってくれていた。ただ、子どもに障害があるとなると話は別で、やっぱり子どもへのサポートを最大限にしたい。となると、私も当然働く時間などに制約を持ちながら（と言っても普通に深夜ではなく夜には家に帰ってきてくれ、と言う程度のもの）働かなければならなくて、創業期にがむしゃらに起きてる間ずっと仕事してる、みたいな状況はできなくなってしまった。
で、そのことを共同創業者に相談したときのそいつの反応。いまでも思い出すよ。
「そうか、まあお前のプライベートには興味ないけど、結果だけ出してくれたらいいよ（笑顔）。俺に期待することある？ないよね」
で話が終わったんだよね。
もう、愕然。
もともとクールなやつだったけど、こっちが相当参っているとき申し訳なく泣きそうな思いで打ち明けたことに、↑みたいな反応されると、固まるしかなかった。
と言うことがあってからは、感情を共同創業者に出すこともせずに淡々と仕事をこなしていたり、とはいえ家庭との板挟みで（俺はもう完全に家庭に心が向いていた）睡眠時間がどんどん削られて行ったりで、身体精神ともに参ってしまった。ので、家族と相談して起業した会社を離れることに。辞めることを伝えたときには、共同創業者は最後まで怒り狂ってた。「家族を裏切れないって言うけど、俺のことは裏切れるのか」とか言われたけど、そう言うことをいうやつだから一緒にやりたくないんだよな、と思った俺は後悔はあれどスッキリし、心のもやが晴れていくようだった。
正直、今度は自分自身で起業しようかななんて思いもちょっとあったんだけど、まずは収入を安定させねばという思いでサラリーマンになることにした。起業してると、給料日＝お金が出ていく日だけど、給料日をお金もらう日にしたかった。これだけで心の安定が相当違う。
上記みたいな経緯だったので、もうとにかく辞めることを優先して、転職活動は後になった。結果として、30代既婚子持ち職なしの爆誕である。無事起業した会社を退職した後に、信頼できる年上の知り合い（＝最初の会社の元上司）にだけ打ち明け、信頼できる転職エージェントを紹介してもらった。取り急ぎ２社登録したけど、結果的に２社くらいで私はちょうどよかったと思う。
・案件は、大体似ている
（よっぽど特殊なスキルを持っていたりするなら別だけど、私のようにWEB系だったらまあ似たり寄ったりの求人も多く、被っている求人も山ほどある）
（私の場合、狙える年収みたいなのがエージェントによって差があった。「新卒で入った会社の900万円レベルで全然いけますよ！起業していた経験などはプラスに見られますよ！」みたいな意見と、「起業していた時の給料がほぼ皆無だったということであれば、無難に750万円くらいだったらいけますよ」という意見が両方あって、どちらも真実だろうなーと思いつつ転職活動していた）
（これも、私の場合上記のような経緯だったので、起業した会社の退職理由をどう話そうかと迷っていた。一方では「正直に言った方が、自分自身の納得感も大きいし、本当にFITする会社を選ぶためには話すべきです」という意見と「子どもの理由だけで十分なので、創業者と分かり合えなかった〜みたいなことは言わなくていいですよ」みたいな意見があった。私は、性格的に隠し事が好きではないので前者の意見を採用してありのままを伝えることにしていた。これは前者のアドバイスに救われたと思う。）
大体各エージェントで10社ずつ、20社ほどエントリーを出した。最初はビビって多めに出したけど、書類落ちたのは２社くらいで、面接に忙しくなってしまった。印象的な会社を下記に述べる。
①某数千億規模のオーナー企業。３年前に役員に、某外資から鳴り物入りで転職してきた常務が手腕を振るっている。常務と意気投合して内定出しますね、って口で言われたのに、５日後くらいに「オーナーに人を取りすぎだ」って言われてどうしても内定が出せない、申し訳ないって断られた。なんだそれww って思ったけど、俺以上に転職エージェントがめっちゃキレてた。一度口で内定って言った以上、出さなくなるなんて本当に失礼だと。そりゃそうだ。
②某六本木のベンチャー。無借金経営でそれなりに名前を知ってた。会社に入ったらみんながみんなしっかり挨拶してくれて、それだけで印象がめちゃくちゃいい会社。挨拶大事。新卒４年目みたいな人と面談だったが、よくいうと非常にビジョナリーな感じの人で、悪くいうと地に足がついていない感じ。悪い印象もないんだけど、肌に合わなかったのでこちらからお断り。
③某六本木のベンチャー２。ベンチャーで有名なビルに入っていた。ここはもう最悪だった。人事に清潔感がなく、面談中もずっと髪の毛を触っていた（女性）。それで、30分くらい面談した後に「それでは、詳しい求人票はまたエージェントからもらってくださいね」とか言われた。思わず「今この場でないってことですか？」って聞いたけど、そしたら「いろんなエージェントに求人票出したりしてるので、そのエージェントさんの最新のものは、エージェント自身に確認してもらった方がいいんですよ」とか言われる。もう話す気もなくなったのでそれ以上質問せずに終了。大体、職務経歴書や履歴書を紙で印刷してもってこいとか書いてあるのに、こちらが渡そうとしたら「データであるので結構ですよ」とかさらりと言ってくる時点で、求職者への扱いがぞんざいなんだなって印象である。会社でた瞬間、お断りの電話をエージェントにした。
④渋谷のAIベンチャー。本当にあけっぴろげに会社の課題や求める人材を語ってくれて、１時間の面談が本当に充実した時間になった。結果的に、私がやりたいことと違ったのでお断りする形になったが、お断りの電話をエージェント経由ではなく俺から直接電話でさせてくれと頼んだほど、真摯に採用に向き合っている方で本当に好感触であった。こういう人と会えるなら、転職活動は貴重な経験になるなと実感した。
⑤某港区の大企業。１兆越え。採用がシステマチックで本当にうまくできていた。後一次面接から役員が出てくるとか、採用にかける本気度をの高さを非常に感じた。後、毎回面接の後に、エージェントを経由してくる俺の評価も言葉を尽くしてくれるので本当に嬉しかった。「マネージャー経験しかないが部長レベルも担えるポテンシャルを感じる」とか「物腰柔らかで好印象」「新しい領域でも安心して任せられる安定感」とか、そんなことを箇条書きで毎回伝えてくれて次の面接に進んでいくので、こちらも嬉しい気持ちで進められた。内定をもらったけど、最後まで悩んだ会社である。やっぱりどういう評価をされているのかがわかると、こちらはとても愛着がわくし興味を持つ。
⑥某社。Newpicksのジョブオファーを見ていて、面白そうだったから話を聞いていってトントン面接が進んで内定をもらった。ただし、Newspicksの求人票に書いてあることと違う条件でオファーが出てきて（本社の募集だったのに、子会社で採用みたいな）、そのことを質問するともごもご言い訳をしていたので、気持ちが離れてしまった。一言「面接の過程で、意思を確認しながら別ポジションでのオファーとなることがあります」くらい書いておけばいい話なのに、内定出しますね〜っていって面談に言ったら違うポジションで、とか、印象悪くなりすぎる。
⑦某社。これもNewspicksのジョブオファー。一度面接にいって、面白そうなので２次面接に進むときに、途中でメールが途切れてしまい（あっちの候補日程提示に対して、俺が返信しても返事がなかった）、そのまま当日を迎えてこちらからメールをすると「（要約すると）ごめん忘れてた、ほんとごめん」みたいなメールが返ってきて、すでにいくつか内定をもらっていた中なのでもういいやとなりお断り。ダイレクトリクルーティングを頑張るのはいいが、人手足りないなら最低限のアレンジくらいはアシスタントなど雇わないと回らないのではないかと思った次第である。
⑧某ヒルズの大きめベンチャー。オフィス綺麗かっこいい。すっごい早口の面接官で、２次面接の後に「よかったらオフィス見学していきますか、時間オーバーしてますけど」みたいなこと言われて、志望度それなりに高かったのでしっかりオフィス見学させてもらった。でも３日後くらいに落とされた。「優秀な人材で非常に残念だが、今のチームへのフィット感がないため泣く泣く断念する」みたいなことを言われた。非常に便利な断り文句だなと思ったw ことと、事実オフィス見学までさせてもらっての不採用なので、その会社のことは全く嫌いになれない（むしろ今後も応援したいなと思った）。断り方ひとつとってもエクセレントだなって感じた。
■結論的に
で、そんな俺だけど、結局転職したのは20人くらいのベンチャーだった。
起業した会社を退職した経緯が↑みたいな理由だったので、今度働く会社は、お互いのプライベートを尊重しながら、困ったときには支え合えるような会社がいいなって思っていた。
そんなことを面接で伝えても迎え入れてくれて、３回面接をしてオファーをもらった後にも何度もランチを設定してくれたり、「もしベンチャーということで不安になることもあれば、私から奥様にお話をすることもできますので、何なりとおっしゃってください」みたいなことを社長自らが言ってくれたり。入社前に社員半分くらいに会わせてもらって、シンプルに「いい会社だな」って思ったんだよね（入社してから今もその印象はかわらずむしろ高まっておる）。もちろん会社の課題感なども隠さずに伝えてくれるし、その課題に対して自分が貢献できそう、と確信できたことも大きかった。
ちなみに年収は、オファーをもらった中では一番低かった。800万を超えるようなオファーもあったけど、お金じゃなくて働きや働く人が大事だなって心の底から思えていたので、そこはそんなに問題ではなかった（ベンチャーとはいえ、決して低くはないので。後半年働いたらSOオファーがある、というのも大きい。）
ということで、チラシの裏に書くような話なんだけど、転職活動中の人に参考になれば嬉しいです。後中途採用やってる人事の人にも役立てば嬉しい。
今年から、某公益財団法人で働いている。３年契約の契約社員だ。職場の人員は8名ほど。
問題の上司は、自己愛が暴走している老人（62歳）で、一から十まで部下の行動を支配したい人。少しでも気に入らないことがあると、延々と同じことを叱責される。
上司は県庁を定年退職後、今のポストについている。上司の県職員時代の上司によると、県職員にいた頃も人間関係で問題になっていたらしい。上司のパワハラをどうにかしたいと思っているが、上司の上司も県庁出身で（この人も県庁退職後、今の地位についた）、さらに上の上司も県庁と関わりがあるようで、相談しても、昔からのしがらみがあるのか、改善しない。（上司の上司は、上司が問題だということは認識しているようで「〇〇君（パワハラ上司）が、あんな言い方してごめんね」と謝られたりする）
規模の小さな職場なので、人事部等もなく、直接相談できる人が、その上司の上司くらいしかいない。
再度転職すればいいだけの話なのだが、人間関係以外の仕事内容には満足しており、やっと就職できた希望の職（非正規だけど）ではあるし、どちらにしろいずれかは辞める身なので、もう少し今の職場で実績を積み次回の転職に生かしたいという気持ちがある。
となればパワハラ上司（改めて言うが、県庁より再就職の孫持ち62歳の老人）の言動に耐えて過ごすしかないのか。
じんせいつらい。
大阪市の図書館での自習解禁のニュースを読んで、１０年ちょい前の天王寺図書館でのことを思い出した。
当日私は妊娠中で、医師から毎日1時間程度散歩をするように言われていたので、家から片道３０分位のところにある天王寺図書館に毎日出かけていた。妊娠初期のつわりのひどさから退職していた私は出産後の再就職に向けて資格取得を目指していたので、毎日図書館で勉強をした。勉強といっても自習は禁止だったので、書架から資格試験の問題集をとってきて、テーブル席でひたすら読み、時おりこっそりメモ帳にメモしていた。
休館日以外はほぼ毎日通ったので、同じテーブル席の居座るメンバーの顔ぶれは大体覚えた。
平日は圧倒的に老人男性。彼らはほぼ全員が新聞を持ってきてわりとじっくり読む。
そのおじいさんたちとの早朝の席取りが結構し烈な戦いだった。
土日は学生。彼らは自習禁止の立て札などお構い無しに、堂々と教科書を広げていた。で、結構な頻度でケータイ(スマホはまだなかった)をいじっていた。
面白いのは雨の日の平日。一気に日雇い風の服装の高齢男性が増える。最初は？だったが、恐らく雨で急に現場仕事がキャンセルになったとかで暇つぶしに来てるのではないかと思う。彼らはあまり本を読まず、テーブル席でひたすら寝ているか、時おり映像ライブラリーコーナーでビデオを見たりして１日過ごしていた。梅雨の時期、ときどきタオルとかもトイレで洗って座席の背に干してたりもした。中にはちょっと匂う人もいたりして困ったこともあった。
その後私は出産直前に行われた資格試験に無事合格し、なんとか子供が保育所にはいれる市町村に引っ越しして再就職をしたので、あれ以来天王寺図書館には通っていないが、今日のニュースを見て懐かしく思い出したので書いてみた。
いたら話を聞きたい
地方住みでIT系の仕事しているが、最近色々あって転職考えている（心の病気系ではなく、いたって健康である）
転職先を探すなか、ぼんやりと、東京に出てみるのもいいかなあと、思い始めた。
一番の理由は求人率だ。地方で38歳で再就職は気が滅入るような内容の求人ばかりだ。良いのには人が群がるし。
独身で、友人も少ない。東京みたいに人が多いとこ行けば、何か出会いもあるかなーとか、そんなことも考えてる。
でも、そんな学生みたいな動機で、38歳のおっさんが動いてどうする？っていう葛藤もある。
”仕事”ってなんだろう、と感じた時に読んでほしい。
・今やっていることの目的は何か？
・仕事とはなにか
・なんのために当たり障りのない仕事をするのか
・なんのために残業するのか
→人と関わりやすくするために
→老後を考えて
確かに金がないと満足の行く暮らしができないし、当たり障りのない仕事（職業）をしていないと親戚一同や家族、友人に変わった目で見られる。これがたまらなく苦しい人もいる
年老いた老後、または中年になった時、一般的な職歴がなければ仕事にありつけないという恐怖
大学卒業→社会人→最低でも3念は努めて…、という日本の、世間一般のレールから外れる恐怖
これらを抱えて、苦しみ、深夜まで残業し、snsで愚痴を吐き、こうしないと生きられないと考え、時には身近な人に、当たり前ができない自分を叱責され、見えているは暗くなってゆく
これが普通の日本人、アジアで働きたくない国ナンバーワンという称号をもつ日本
そして、これに耐えきれず死んでしまう人もいるのが世の中
社会に属さないならば、死ぬしかない、会社をやめるという選択肢はない、再就職は絶望的、毎日家族に罵倒される、どこに面接に行っても鼻で笑われる、お先真っ暗、だからどれだけ辛くても、会社をやめても、辛いだろうから、だから死ぬ、だから今の環境で我慢する
大学生はこれを教え込まれ、snsで見聞きし、絶望的な気持ちの中必死で就活する
これでいいのだろうか？
世界の、この日本というちっぽけで異質な国の世界観に飲み込まれたままで人生を諦めていいのか？
家族に罵倒される、上司に馬鹿にされる、ゆとりが、と鼻で笑われる、これが死ぬ理由か？
ロクな家もなくて、働き方も不安定で、友達も少なくて、お金もなくて、こうなるのが怖いから死ぬのか？
仕事をやめると、社会のレールから外れると、3年以内にやめると、
毎日、笑って過ごせなくなると本気で思っているのか？
楽しいと思うことをやって、暮らして、そして死ぬ未来を叶えてみたいとは思わないのか。
でも無理だ、とそう考えるのか。苦しい世界を毎日過ごして、体を壊すほど残業し、休みの日に何も考えたくないほど疲労する。この毎日を望んでいるのか？
これを60歳まで続ける未来に何の楽しみがあるのか。果たしてその一生は、その人生は、本当に望んだものなのか。
多くの人間が首を降るのではないだろうか。そんな人生は望んでいない、と。ならば改善するべきだ。死ぬ前に、思考が停止する前に。
その、望まない働き方、生き方で終える一生と、好きに暮らした一生、どちらが良いのか。
たとえ社会的に底辺だと言われようと、楽しいほうがいいとは思わないのか、苦しむ一生でも、社会的な地位のほうが大事なのか。
社会的地位を得るために、一生仕事で苦しむ人生で本当に良いのか。イレギュラーではない存在にそこまで価値があるのか。
日本における、イレギュラーな存在となるこということは辛い、苦しい、皆そう思う。
しかし『好きに暮らす一生』はイレギュラーになることで手に入るのではないか？周りになんと言われようと、社会から馬鹿にされようと、それが『好きな人生』であればそれで良いではないか
『望む人生』は、年を取るたびにみえづらくなるが、ふと固定概念を捨てれば、すぐそこにあるのではないか。
イレギュラーになることはマイナス要素ばかりではない、レギュラーでいること、レールの世界にいることが、自分の望んだ世界でないのなら、ドロップアウトすればいい。
ドロップアウトして、見える世界がある、はじめて自由に思考できる、望む世界がみつかる。
大丈夫、仕事をやめても、好きなことに全力で突き進んでも、親に罵倒されるのが嫌で家出しても、この国で死ぬようなことは大抵起こらない。
そう、望まぬ労働で疲労して、倒れて、電車に飛び込んで、そうやって死ぬ人のほうが何倍も多いのだから。
だから、イレギュラーになることを恐れるな。200カ国ある国のたった1つの国のマイルールで世界全てに絶望するな。
199カ国の価値観も知らないうちに、60歳までいやいや過ごすのは勿体無い。
日本で馬鹿にされるイレギュラーでも、それはたったの200分の一のイレギュラーでしかないことを忘れるな。
世界は広大であり、考え方は無限大である。誰もが間違っていないし、間違ってもいる。だから、自由に、イレギュラーにいきてみないか。
大丈夫、体が健康であれば、ふと空を見上げる余裕があれば、世界は明るい。
