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はてなキーワード: 再就職とは

2017-11-23

anond:20171123232714

おじさんの立場想像して書いてみる。

なんなんだあの転職で入って来た若造は。

今までビルダーでやってきたのに、それを捨てて訳の分からないものを使いましょうだなんて。

この年で、今さら新しい技術なんて覚えられるわけない。

俺(達)の使ってきた技術や俺(達)はどうなる?必要とされなくなるのでは?

そんなことになったらまずい。俺(達)の居場所がなくなる。

この年で再就職なんて無理だ。

なんとしても、あいつの案は潰さねば。

2017-11-19

anond:20171119174814

ぶっちゃけ転職/再就職は再教育コストと年齢に応じた人件費(≠年功序列)がネックになるんだよ

ある日突然解雇規制撤廃されて誰もが自由に離職できるようになったとしても、単に分野経験不足と用意できる給与と残り年齢的なコスパ再就職の困難性は全く変わらんと思う

若い人間だけ雇いたいというのはそれがそれだけ得だから

年取った人間は儲けにならないんだよ…年齢一律の介護保険負担とか取っ払えよ…

2017-11-17

anond:20171117205719

いや、ちょっと待てよ、みんな考えて!だって少子化で税収は減るし今のレベルを維持するだけでも足りないのに。。。将来の事とか考えないの?って思った。

 

たぶんそこらへんも既にすれ違ってる。

 

AIが大量に出て、将来的に職が少なくなることも分かるよね?

特にここ30年で会社潰れた、ブラックだった、就職浪人になった・・・

って人たちは物凄く実感と恐怖をもってると思う。

 

で、たぶん今働いてる人たちの大半は

AI技術者か、もしくはどうしても機械じゃ駄目な職業でなければ

あと10〜20年位の内に1度はAIに押されて退職

人でなければ駄目な職への再就職が待ってるはず。

 

となると、その時邪魔になるのは?

もちろん、人だよね。

 

から分子育て支援、ってのは

将来的に自分の職を奪い、底辺や死に追いやるライバル

自分から支援することになる。

今までに職に困った事がある人たちは物凄い怖いだろうね。

 

例えるなら言い方悪いけど

ミサイル打ってくる北朝鮮にわざわざ資金援助する、みたいな感じ。

そら、反対もするさ

2017-11-15

いわゆる独裁政治って効率そんなによくないよねって話

記事がどっかに流れてしまって、大したことを言ってないので探すのも面倒なのでこのまま書くけども、

民主主義より独裁のほうが効率よくないか、という話の反論というか徒然なる雑感です

 

まず基本的に、会社国家だと、会社経営者経営が失敗したら倒産して社員失業して、

それはそれで大変なんだけど失業保険とか再就職とかそこそこ逃げ道があるんですが、

国家が破たんすると会社と違って逃げられないという問題があります

日本語なんて日本しか通じないですし、今どきはどの国も難民に冷たくて排斥されます逃げられないですね

まり会社経営失敗してもしょうがないけど、国家運営失敗しちゃいけない

国の運営に参加してる人(国民)は、そういう「絶対に引けない戦い」をやってる

 

つぎに、経営政治がやってみて上手くいくかどうかは、究極的には「わからない」です

一部の例外を除いで正解なんかないので、特定事業に全リソースを注ぎ込むようなカッコイイことをやって

上手くいくかどうかは時の運というのは、会社はやっていいけど国家はやっちゃまずいです

 

つぎに、その一部の例外である「必ず正解する政治」ですが、

後進国先進国の真似をして追っかけるてのがありまして

先進国イギリスとかが成功したのはアメリカ大陸インドアリカを筆頭に超絶に搾取しまくったからですが、

そのあとを追いかける国が真似しまくったのが啓蒙専制君主とか重工業に集中投資とかそういうやつで、

今どきだと、いわゆる開発独裁ですよね。ソ連の五か年計画みたいのも入れちゃっていいと思うけど、

工業とか何もないところに工業を導入したら上手くいくというのが開発独裁の言い分ですけど、

しばらくすると高成長でごまかしてたのが成長が落ちて、取り分の配分で意見が分かれるようになって

正解のない政治世界に逆戻りしま

日本明治から戦後高度成長期自民党一党政治でずーっと開発独裁と呼んで差支えない状態でしたが、

80年代セカイイチ経済になったあたりで正解のない政治と向き合うようになり、それで政策失敗して今に至ります

 

さて、話の方向をちょっと変えまして、国会の話し合いとか時間無駄だよねって件ですが、

議会政治がないと、もっと効率が悪くなります

選挙自分たち意見を表明する人を出して話し合いをするわけですが、あれで大事なのは合意形成なんですよね

政治って、「あれはやらない、これはやる」というイエスノーもありますけど、

「あれもこれもやらないといけないけど、どこから順番に手をつけようか」ということをやりまして

橋をかけるのが先か、保育園を建てるのが先か、優先順位をつける

もちろん、最終的には全部やるということで、それぞれの現場議会の結果を持ち帰って、

「後で橋をかける順番になったので、先に保育園を作るのを協力してくれ」と、選んでくれた支持者に合意を説得する

みんなが「自分意思で協力する」体制を作るための議会なんです

 

これが議会がないとどうなるかというと、合意してない人にやらさないといけなくなる

自発的にやる気がある人だったら、自分で動いてくれると期待できます

けど、やらされてると感じてる人だったら、隙を見て自分の都合でサボります

サボる奴は監視して管理すればいいだろう、と思うかもしれないけど、そうすると、管理費がかかります

人間自分の面倒もろくに見きれないのに、他人の全部を監視できるわけがない

管理って大変なんです

 

会社だって、人数が増えると少人数の頃に比べて管理費が膨大に膨らみます

IT革命って「管理費がちょう安くなるよ」って話だったはずなんですが

現状、総トータルの管理費あんまし変わらん感じでして、むしろ増えてたりもしまして

大企業で10万人単位かそこらの管理で大変なのに、日本国場合、億ですよ億

 

1億の人間監視して管理して効率よく動かそうと考えた場合コストって、どれだけかかるか見当もつきません

警察官をどれだけ増やせばいいのか。警察官監視する内部監査職をどれだけ用意すればいいのか

かといって、管理しきれないからと放置して、みんなが好き勝手に動いたら、効率よくなるわけがない

 

独裁とか専制とか、管理費用がかかりすぎる仕組みを高成長率が期待できない状態でやったら、管理コスト国家が縮小してくしかない

地下資源取り放題とか植民地搾取とか奴隷狩りとか、そういう美味しい搾取が出来るなら話は別です

独裁体制軍事増強して韓国中国に攻め込んで奴隷労働者を確保できるとかね

今は乱世だ、朝鮮半島を再植民地化して搾取しようとか、そういうビジョンがある人が独裁を唱えるなら、それはそれでアリかと思ったりしま

そうじゃないと現実的じゃないと思います

それが不可能というなら、国内コスト負担するしかないので、つまり国民負担がかなり重くなります

 

最初の話に戻りまして、なにが正解かわからない現状の政治に参加する(参加させられる)にあたり

管理費を軽減するための合意形成のための議会って大事だと思います

中二の姪が学校からドロップアウトした

以前からぽつぽつ理由無く休むことがあったが、とうとうまったく行かなくなったらしい。

制服カバンキッチリしまって、もう絶対行かないという態度を決め込んでいる。

特にイジメだとか決定的に嫌なことがあったわけではないらしい。

なんとなく嫌、なんとなく行きたくないという感じが積もり積もった結果のようだ。

問題はこの後。

今は家で自主的勉強をやってはいるが、やっている時間は1日1時間程度で、学習量としてはかなり少ない。

大人だって自宅で仕事したら手につかないのが普通だ。1日1時間やっているだけで十分すぎるのだけど・・・

家族以外と一切会わない生活になるのでそれも良くないし、一般の人が高校大学と進学していくのを傍目から見てて劣等感に繋がる可能性もある。

じゃあ、学校からドロップアウトした人はどこへ行けばいいのだろう。

色々調べたがぜんぜんわからん

普通からはみ出したら終わり。もう「いらない存在」として何も出来ず人生が閉じそうになっている流れを見ていて胸が痛む。自分も欝で仕事を辞めてずっと無職だが、実績がないので次の就職不可能に近い。自分人生はほぼ終わっている。

同じ道を歩みつつある姪は、今後どうしたらいいのか。早めの対処をしたい。

追記)

俺は俺で頑張ってるよ?でも鬱がまだ直り終わってないか再就職できたとして続くかどうかぜんぜんわからんのだわ。発達障害診断されたし、発達障害は直るものではないらしいし、どうすりゃえーねん。

会社勤めと自営業

よく知人と、会社勤めと自営業どちらがリスクが高いかという話をすることがあるが私はどちらを選んでも大した違いはないと思っている。良い会社就職して定年までのんびり働くことができればそれに越したことはないが、会社勤めは多くの場合会社から過剰な要求をされたり仕事を干されるなどして強いストレスを感じることが多い。

自営業はどうかというとこれも厳しい。自分でやりたい仕事をやり付き合う相手を選ぶことはできるがいつ仕事がなくなるかわからない恐怖と戦わなければならない。頭を切り替え休むべき時に休める人でないと自営業を続けるのは難しい。

この問題の最適解は会社勤めをしながら自営業者のように振る舞うことである。まずは会社から給料をもらい安定収入を得ながら自分スキルを磨く。その上で業界関係者が集まる場所積極的に参加して横のつながりを持つ。そのような活動を続けていけば何かの理由会社をやめることになっても次の仕事が見つかる可能性が高い。うまくいけば転職年収が上がることもある。実際、優秀な人は皆そうしている。

最悪なのはなんの努力もせず歳をとることだ。適当に働いて中年になった頃に職を失うと苦しい立場に立たされる。無能中年企業から敬遠されるため再就職できずアルバイト生計を立てることになる。それでも生きてはいけるが残りの人生を泣きながら暮らすことになる。

歳をとりそのような事態に陥ってしまった人はどうすることもできないが、若い人がこの文章を見ているなら今から自分キャリアプランについて真剣に考えたほうが良いだろう。

2017-11-12

anond:20171112190131

戦後華族階級解体もやったから」じゃないかなと思う。

で、神職ってのは元華族階級のやつの再就職先としても多い。

なおかつ、華族階級公家系は礼儀作法の家としてあった家も多い。

から生長の家過激派だったが、そのあたりの「ワイが礼儀作法正しいんだ!道徳を教えれるんだ!なのに平民に落としやがってけしからん!」という

神道過激派と結びついたのが日本会議で、その元上から道徳を教えさせるみたいな感覚いるかあん改憲案や発言の数々が出てくるんじゃないかと思ったりする。

2017-11-11

anond:20171111165846

女性妊娠時の体調も、産後肥立ちも、育児もそこに掛かる手間が人それぞれなんだから

辞めやすく、再就職やす社会の方が理想なんだろうなって思う。

2017-11-06

もう何年も全然働いてないけどバイトしたい!

まずは証明写真

市内写真館全滅!

んー、この箱みたいなのに入って撮ればいいの? 写真屋のおばちゃんこんな狭いとこに再就職してて辛くないの? 一緒にバイトやる?

それにしてもちょっとアゴ引いてとかネクタイ曲がってるよとかアドバイスサポートしてくれないのか、寂しいな

おかげで一部のネット流行りの金のない変な顔が目の前の画面に大写しだ

変顔してダブルピースでもしてみよう

シャリ

撮れた。…生気があるけどちょっと右上向いてる変な顔と、まっすぐ向いてるけどうつろな目の変な顔のどっちがいいかな。うつろのほうがマシかな。えいや

コトリ

出てきた。んんんんん、カットされてねえ!

そういや4ツ切りは写真屋のおばちゃんがやってくれてた覚えがある。手作業か。800円も食べといて意外とケチ臭い箱だな。おばちゃん給料もらってるのかな。一緒にバイトやる?

ねえねえ、3センチx4センチに切らなきゃならないんだけど、なんかうまい方法ある? 案外、大型スーパー写真テナントで200円くらいで切ってくれたりする?

2017-11-05

離婚の思い出

 離婚をしたのは確か2010年だったので、もう足かけ7年も昔のことになるんだなあ、とふと思い出したので書いてみた。

 結婚してた頃の自分の行いを考えても、まあ愛想つかされて当然な気もするので、元嫁には今は恨みはない。当時はすげえショックだったけどね。

 まあ結婚したと思ったらいきなり会社辞めて大学院行って、しか大学院鬱病貰ってぶっ倒れ、再就職たかと思えばまた鬱病再発して休職もの、そりゃ嫌にもなるわなあ。

 風の噂では、元嫁は再婚して子供も産んだらしく、離婚して良かったね、といったところだ。こちらはこちらで、不思議なことに離婚してから何だかんだ上昇気流に乗ったらしく、今ではそれなりに社会的地位金も手に入れ、相手ヒステリー持ちだがまあ再婚もして、あれ程悩まされた鬱病もどうにかコントロール下に置いてなんとか社会人としてやっている。

 結果から見ると、お互いにサゲマンサゲチンだったのかもしれない。縁って本当に不思議ものだね。

2017-10-29

パナーキズム http://mojix.org/2011/02/10/panarchism

インターネットがこれだけ発展しているんだしこれ導入できないの?

自治体や国の存在比較すると不平等である以上、居住地によって所属する自治体や国が強制されるのは法の下の平等性に反する気がする

自治体同士の競争地域活性化させたいなら現状じゃ生ぬるい 境界の変更はほぼありえないのだから 統廃合も進めるくらいじゃないと

消滅可能性都市を存続させようとする無駄コストがかかる

子育てに注力したいときには児童手当が手厚い自治体に入り、介護にかかりそうな祖父には介護サービスが充実している自治体に入らせる

全ての役場にはスカイプ設置して全国の自治体アクセスできるようにする

都心保育園争奪戦を見ると、足による投票はすでに現実味を帯びている気がするし

公務員再就職先がない限りありえないけど、でも小泉太郎あたりが唱えればバンドワゴン効果で実現されないか

2017-10-27

https://anond.hatelabo.jp/20171027082453

さほど不満が出ずに回ってた現場の例を出す。前提として、わりと成長してて儲かってる会社

芸能人必死産後ダイエットしたりして戻ってくるの、結局そういうことなんじゃないかな。先輩の休業は、空いた席を後輩が狙うチャンスになり得る。会社からみても若手を評価して伸ばすのにはうってつけの機会だと思う。

ただし、管理職既得権益ジジババ、若手は十把一からげの雑用係で昇進パスがない会社だとこれは無理。んで、そういう会社がすごい多いのに、成長してる企業とか財源が潤沢な企業基準福利厚生だけ取り入れるからひずみが出てるんじゃないかと。先輩の穴をカバーしても評価もされず給料も上がらない、自分休み取れないならそりゃ腐るだろ。

そういう誰がやってもいい労働集約的な仕事、昇進が見込めない現場であれば、本来産休育休なんて意味ないし、むしろ辞めて再就職やす制度を作るほうがいいんだろうね。というか、再就職しづいから無理やり休業延長して居座るんだろうし。

子供産んだら仕事辞めて、働けるようになったら再就職すりゃいいじゃんよ

なんなんだよ

2017-10-26

anond:20171026175700

まだ理想論だが、一番良いのは正社員制度をなくすこと。

離職、再就職が容易にできるようになれば、育休で10年いないけど席はキープ、みたいなお荷物社員もいなくなる。

お荷物職場にしがみついて楽できるのは、正社員特権からな。

働かざるもの食うべからず、が本来あるべき姿。

2017-10-23

anond:20171023112949

女性に優しい会社」の先陣を切っていた資生堂が、育児中などに関わらず全員働かせるという結論を出した辺りにイキイキママの闇が見えるよな

独身既婚子有り無し関係なく平等に休暇を取得させるというのも手だが、働くやつに金をやり、働かないやつには金をやらない、が資本社会の基本だと思うよ。

仕事しないお飾り正社員、戦力にならないパパママは全員解雇して、でも再就職簡単にできる世の中になるのが一番だな

2017-10-20

anond:20171020155101

もうテスト導入してる国がありますけど?

職がなくなる云々は、支持者には関係ない

炭鉱が無くならないように石油を諦める?

そんなバカな話ないだろ

公務員再就職先なんて知るかよ

ベーシックインカム貰えるんだから適当バイトでもしろ

今、底辺労働してるやつを見捨ててる側の人間が、自分がその立場になるのは嫌です

通るかそんか戯言

自己責任

自分でなんとかしろ

2017-10-18

再就職先を探していて、家族から同じ職場に入ってくるなよ、と頼まれ

昔にも再就職先探している時に母から頼むから町内で働き先見つけてくるな、お前の事が噂になったら困る、と言われた事を思い出した

引きこもってて忘れたふりしてたけど外に出すと他人から見て恥ずかしい人間だってことを思い出した

2017-10-17

anond:20171017221010

絵描きじゃなくて、絵を発注する側の意見自分イラストレーター目指すならこうする。

①まず売り方を明確に絞る。漫画家めざすのか、ラノベの表紙とか書きたいのか、一般書の装丁に使われるようになりたいとか、壁サークルになって稼いだるとか。そしたらインプットすべきこともルートも明確になる。場合によっては会社勤めを続けるという結論になるかもしれない(たとえば会社員エッセイコミックが描きたかったりした場合とか)

②売り込み先が決まったら、辞める前にとりあえず今ある絵をもって営業行ってみる。漫画なら持ち込みかな?発注側の反応を見てみる。

③それでもやっぱり絵に集中したいなら、25で3年経験あればまだ再就職できるし一回辞めてタイムリミットつけて集中してみる。27過ぎると企業の反応が変わるから、26って履歴書に書けるうちに転職したいがどうかな。

都心の人ならだけど、学校行っても発見がある(コネもできる)。どこでもいいわけではない。

画力より、熱量大事って部分が結構あると思う(発注する側からするとスケジュール感も重要から熱量も一つの才能だし、大事にしてほしい。再就職は若ければ有利だからチャレンジは早いに越したことない。

絵以外のインプット大事

ただ、8時間勤務くらいならフルタイム会社員しながらイラストレーターやってる人もちょこちょこいるよ。

2017-10-16

anond:20171016111755

男は、女は専業主婦になりたがっていてそれで一生満足出来ると呑気に考えるのが多いけど、

(んで専業主婦の妻が仕事を辞めて後悔している、本当は働きたかった、今からでも再就職したいとか言い出すと慌てる男多すぎ)

女は専業主夫になりたがる男も、それで一生満足出来る男もほぼいない事を知ってるから

2017-10-12

anond:20171011232934

再就職や定年延長で高齢者就労率が増えたのは売り手市場になったからであって

一番大きな理由年金受給年齢が上がったからだろ

60から年金貰える世の中ではなくなったから、年金貰えるまで働き続ける人が増えた

企業からしても、定年後の再就職賃金が大幅に抑えられるし

同じ金出すなら新卒雇って一から育てるより即戦力になる定年者を使う方がいい、と考える所が多数あった

また最初に戻るがそれなら少子化は何十年も前からあって若年人口は減る一方だったのになぜ氷河期が発生してたのかってことになる

氷河期ってのは一流企業正社員になれない、って話であって

フリーターなら簡単になれただろ

ありゃ正社員採用数を抑制して非正規に転換する企業が増えた影響

そりゃ勿論景気の影響もあるだろうが、すべてが景気の影響と考えるのは単純すぎる

2017-10-11

ブラック気味の会社で働いてる

朝8時半から夜7時半まで会社にいる。

定時を過ぎると帰りたくてしょうがないのだが、自分仕事は定時で予定通り進んでいても

7時過ぎまでは他部署仕事を手伝わないといけない。

頭の中が辞めるとき面談シミュレーション占有される。

そんなに遅くないような時間だがストレスで禿げそう。

40過ぎで田舎再就職は厳しいかな。

ドイツ並みの残業規制を訴える政党が出てきたら

全力で応援するわ。

https://anond.hatelabo.jp/20171011222051

>そりゃリーマンショックと被ったし

結局雇用情勢は景気によるものであって老人や若者が減ろうが増えようが不景気なら失業は増えるし好景気なら人手不足になる

定年があるのは団塊だけじゃないしどの世代も60や65で一斉にやめるわけでもないか雇用情勢の変化を団塊退職説明するのには無理があるということ

再就職や定年延長で高齢者就労率が増えたのは売り手市場になったからであって

そうじゃなかったらそれまでのように再就職や定年延長はしにくくて高齢者就労率は低いままになる

>んで今後は若年人口は減る一方で人材不足も続く予定、と

また最初に戻るがそれなら少子化は何十年も前からあって若年人口は減る一方だったのになぜ氷河期が発生してたのかってことになる

人口が増えてる国も減ってる国も失業が増えることも減ることもある

anond:20171011215447

そりゃリーマンショックと被ったし

それに大体が定年後も再就職してるし、定年延長している所も増えてるからなあ

でも65過ぎたくらいでそういう人もほぼ完全退職した(残ってるとしても短時間非常勤だけとなった)のと

リーマンショックから回復した事で売り手市場になったのでは

んで今後は若年人口は減る一方で人材不足も続く予定、と

2017-10-10

仕事しんどいよー

入社2年目。仕様決まってないまま、突貫工事プログラムを書かされて、結果、あとからもっと考慮しておくべきこととかいろいろわかって、結局別の人が修正するっていうのを、ここ数ヶ月繰り返してる。

自分プログラムを書いて、あとから問題発覚した時に、上司文字通り頭を抱えてるのを見るのはつらい。割り切って考えられたらいいけど、そうもいかない。自分がしたことに意味はなかったんだと思うし、迷惑をかけて申し訳ないし、みじめで恥ずかしい。自分無能さが嫌だ。同時に、あまり良い環境とは言えないなとも思ってる。やめようかなという気持ちと、もうすこしがんばりたい気持ちを行ったり来たり。今の会社ででも、別の会社ででも良いから、普通に仕様決めて、普通にプログラム書いて、普通テストして…っていう成功体験を積めたらいいなあって感じ。

はいえ、いまはやめて新しい仕事探す元気もないなー。なんだかなー。辞めて、家族に甘えて、しばらくノンビリできるといいんだけど、再就職がなー。つら。

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