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はてなキーワード: ボスとは
○ご飯
朝：キウイ、クラッカー、チーズ。昼：天かす、梅干し、ほうれん草のうどん。夜：キャベツ、
人参、しめじ、ベーコンのコンソメスープ。クラッカー。(ごれんきゅーの間は全部これです)
○調子
むきゅーはややー。お仕事は、ごれんきゅーの2人目。
いっぱい寝た。寝まくった。
○ドラガリ
まだシステム理解してないから、キャラで選ぼうかとも思ったけど、シナリオ遊んでないからキャラもあまり知らないんだよなあ。
神バハのリリィとかユリウス、プリコネのペコリーヌみたいなコラボキャラかなあ。
○ワーフリ
これは嬉しいなあ。ボスのシルエットが風神雷神っぽいからゼタとバザラガですかね。(ヨハンと言われてもだし)
僕が好きなヴィーラとクラウディアは流石に難しいかなあ。クラウディアの美少女好きがディアなどの機械娘にも有効かとかは気になる。
ウーフとレニーが来て、レニーがシロに懐くとかは面白そうけどさすがに一発目ですることじゃないか。
錬金術師弟がもういるからその繋がりでミレイユ達が来たらかなり面白いけど、これもまだ早いわなあ。
格ゲー出てたりキャラソン出してたり2枚目3枚目があるキャラ優先だよなあ。
カタリナがファフも愛でるとか？
○グラブル
○プリコネ
ニャルと水着サレンいない縛りのせいなんかなあ。なんかもうこの2人を使わないまま何年もプレイしてるせいで、今更と思っちゃうんだけど、やっぱ引かないとかもなあ。
○ウマ娘
ゴルシウィークの課題キツい。ゆるゆるのんびりプレイじゃ全取得無理そうだから、どっかで気合い入れるか、撤退ラインを決めるか悩もう。
29日はすごく暇だった。当店はオーナーがやれって言ったこと以外をやると、それが必要な事だったとしてもオーナーに怒られる。そのため、「何もやることがない」がホットドリンクの棚はスカスカだった。オーナーはとっくに帰っていたし、夜勤にも入っていない。なので、
「オーナーがいる時にやったらきっと怒られるよねぇ」
と言いつつ、私がドリンクを足した。
4月以降はホットドリンクはどうせ売れないから、手前から3列目までしか足さなくていい。と言ったのは、去年辞めていったあまりにも仕事をしない事で有名な意地悪ベテランパートさんだった。あの人は勤めていた十年のあいだに、勝手に沢山の独自ルールを拵えていた。ホットドリンクを3列しか足さないというのも、彼女の独自ルールの一つだったのか、よくわからない。
ホットドリンクの棚を引き出して見ると、売れ残っているドリンクは手前から最奥までギチギチに詰め込まれていた。昼勤に入っているシフトリーダーなら、売れようが売れまいが「仕事だから！」と完璧に業務を遂行するので、シフトリーダーかその近しい人がドリンクをギチギチに詰めたのかもしれない。私は全く昼にはシフトに入らないので、その辺よくわからない。
一体、何が正解なんだ？ 当店はオーナーが法なので、オーナーさえ良ければ何でもアリだし、オーナーがダメといえば何でもナシだ。オーナーはホットドリンクを足せとは命令しなかった。今日はどうせ暇で一つも売れないと思ったのだろう。夕勤・夜勤はもういないベテランパートの人にいまだ毒されているので、品出しが不十分なのをこのまま放置しておいたら、朝まで誰も補充はしない。たぶん昼勤の人がギチギチに詰めた不人気商品はギチギチに詰まったままだ。そして、今日は朝から冷え込んでおり、案の定ホットドリンクの定番商品はすっかり捌けている。一番人気のお茶は、仕入れすらされていない。売れ行きのいい「極」の白やボスブラック無糖の在庫は十分にある。明日は温かくなる予報だが、朝は冷え込むらしい。
いいのかなぁ～。ま、いいかぁw と、在庫のあるもの全て、手前から三列だけ足しておいた。
暇だ暇だと思っていたら、いつものピークから少しズレた時間にどばっと混んだ。寒いのでホットドリンクが売れたが、売れたのはやっぱり、仕入れすらされていなかったお茶など定番商品だけだった。ギチギチに詰まった不人気商品は売れなかった。
普通、ドリンクはペットボトルでも缶でも賞味期限がすごく長いものだが、ホットドリンクの場合は、賞味期限は加温をした日から二週間という短期に縮んでしまう。売れ行きの悪い商品は沢山品出ししないというのは、基本的に正しい。だが、当店はそこそこ売上がいいので、不人気なホットドリンクでも1フェイスだけならギチギチに詰まっていたとしても二週間以内には履けるはずだ。今年みたいに妙に朝晩冷え込む春ならなおさら。でも、我々ただのミジンコアルバイトには、オーナーの機嫌をむやみに損ねない方が大事。
というのを、一緒にシフトに入っている18歳フリーター女子さんに1から100まで伝えるのは大変過ぎるので、「こんな勝手なことやったらオーナーに怒られちゃうなぁー」と言いつつ私が自分でやるのが精々だ。
オーナーは、面倒臭いのが嫌だからと、易々と言いなりになってくれる高校生を雇用するのが好きなのだけど、人生初の賃金労働が当店だという子供達は、この先人生踏み外すのではないか？ という気が私はしてしまう。ま、当店よりも糞な職場なんていくらでもあるし、実際、私が勤めてきた職場のなかでは当店は一番マシだ。
Bさんが夜勤で来た。Bさんとシフトが被るのは半年以上ぶりだ。最後に一緒に働いた時はまだ制服が半袖だった。
BさんはAさんとも長らく一緒に働いていないそうで、そのためBさんはいまだにAさんとDさんが付き合うのも時間の問題レベルで仲が良いか、ひょっとしたら既に付き合っているのではないかと思っていた。BさんはDさんと一緒に働くことが多いので、Dさん目線の話をよく聴かされているのだ。だからAさんがDさんからかなりヤバイめのセクハラをされて全力でDさんを拒否った、ということを、Bさんは知らず、今もAさんとDさんは仲がいいと思い続けていた。ポジショントークこわい。
これを読んで感じたのだけど、失敗させて分からせるタイプの指導が苦手。
大人としては企画の意図を汲み取って、本件であれば、コンビニにないのか、こんなに種類があるのかと都合のいい感想を述べ、続く企画のオチへとブリッジしなければならないと思うが、きっと自分がやったらこの少ないヒントで見事正解を当てる事に躍起になってしまう。
三つ子の魂百までとはよく言ったもので、小さい頃からこうした体験企画においては、他の人がやっている間に設計の穴を探して、自分の番では「できちゃいましたけど？」と大人を困らせるという意地悪な性格をしていた。よくそう言う事じゃねーんだよと怒られたが、怒られることより友達からすげーじゃんって笑われることの方が価値あった。
大人になってもかよと呆れられそうだが、小さい頃からそんな視点で見るクセが付いてしまったので、主旨とか関係なく、こうしたらクリアできるんじゃないかと思いついたら試さずにいられなくなってしまう。
だから今回の主旨が、生理における買い物の煩わしさや金銭負担への理解だとしたら、事前に生理用品の購入における困りごとのアンケートとか取って、おつかい体験後に上位3項目を当てるとかにして欲しい。
そうしてくれたら正しい買い物をすることでなく、何が大変かを理解する事に全力を注ぐので。
失敗させて、ほらできないだろ？からの一方的な教育指導という体験デザインって負け前提のボス戦じゃないんだから、クリアできる設計にして欲しい。
※件の企画は間違いを責めてないのは理解してますので非難する意味はないです。あくまで想起したきっかけとしてあの企画があります。
周囲が「女リーダーを落としたくてサボタージュ」は個人的に確率が低そうな...
→外から見た「まじめな日本人のイメージ」を崩すまでのメリットがあるのか...
→過去プロジェクトの仕事ベースで次の仕事が来るとしたら「他の奴がサボタージュしていても、”自分のキャリアに傷つける”覚悟」が「日本人のホモソーシャルにある？」とかになって腐女子が喚起しそうだし...
・「プロジェクト予算決めのボス（日本の場合は、高齢者男性）」からの中止警告...
毎月13万5000円と家賃補助の3万円を貰って修習を受けさせて頂いています。税金を払ってるみんなありがとう。
司法試験に合格したら人生バラ色！とは思ってなかったけど、それなりにやれば人並み以上の暮らしは出来るのかなと思っていた。
だが現実は甘くない。
いま就職活動中なのだが、法律事務所は基本的に給料は非公開なのだ。
実際に法律事務所に話を聞きに行って個別で面談を受けて初めて給料が分かるというシステムだ。
更に弁護士は毎月弁護士会にお金を払わなければならない(5万〜7万くらいが多いのかな？)。
毎月5万円でも×12で1年間で60万円。ワオ。
それに当然税金もかかってくる。
地方だと年収の相場は450~600万がくらいなのでそこから諸々引いたら、下手したら300万円台しか手元に残らない。
これが日本最高レベルの試験に合格した人間が得られる給料なのか…。
(なお、超高難易度の予備試験ルートの人は大手事務所からオファーがあり一年目から年収1000万円越えだ。いいなぁ…。)
法曹人口が10年前の2倍くらいになった結果、人員不足という法律事務所はほとんどない。
なので、いい人が居れば採用するけど居ないなら別に構わないということは往々にしてよくある。
そんな訳で学歴は良くなく司法試験で良い成績を出せ無かった結果、お祈りされまくっているのが現状だ。
司法試験に合格した人間しかいない法曹界だと成績下位者には人権はない。
そりゃ金出してるんだから相応に働けと言いたくなるよなぁ。
なお弁護士への相談は土日に行われることもあるので、土曜日に出勤というのはよくある。
仕事が終わらなければ深夜まで働くのもザラだ。
弁護士業界というのはワークライフバランスというのと無縁の世界だ。
なお広告で見るアディーレやベリーベストは弁護士から嫌われているが、給料(しかも結構高い！)や年間休日、保険、OJTなどを公開しており、修習生からの評判はかなり良い。
司法試験に合格したらもっと楽できると思ってたのに、人生ハードモード。
辛い。
そういえばよく弁護士ってモテるんでしょ？って聞かれるけど、少なくとも今の自分には異性からの連絡は1件も無いよ。
辛い。
フ、フ、フ、フレッシュ～
朝はフレッシュな頭で
こんがらがったややこしいことでも
パスタのお皿に盛られたパスタ麺も1本1本ほどいて解くことが出来るけど、
夕方になるとやっぱり
やる気の気持ちはあってもくたくたなので、
お腹減ったーって具合に。
もちろん夜型にそう言う仕事する方が捗る人もいるかも知れないけど
私は阿佐ヶ谷姉妹が唐突にスパイスガールの曲を歌い出すぐらいに
朝方かな。
でね、
こないだどうしても夜なべして手袋を編む級な的の作業をやんなくちゃいけないときがあって、
さすがに
1回スパッと家帰ってシャワーでも浴びてきてリフレッシュしてきてから夜一人で夜な夜な作業をやろうとしてやってたのね。
そんでその時、
どうやら隣のフロアの誰かも残っていたみたいで、
帰る寸前だったので
悪いんだけど今要らないともらっておいて文句言う感じはさすがに悪いかなと思ったけど、
夜カフェイン取るのはなーって
飲んだんだんけど
シュウクリームはお行儀良くストロー刺して中のクリームだけを吸って
差し入れに困っちゃいました。
そんでもって
終わって帰ろっかーって寸前だったので、
私は早く帰りたいのよって
きっとみんなは朝起きたら出来ていると思ってる
まるで7人のコビトさんたちが夜中に作業してくれたんでしょ？って思ってるぐらいになんとも思ってないようなことが一番幸せだったかのような、
トラブリューのロードの250章あたりまで暗唱して歌えるぐらいそう思ってるに違いないわって。
でもさ、
私が本当にここのビルの関係者の者か電話口じゃ証明できないじゃない。
私がどうやってここのビルの関係者だということが分かるんですか？って訊ねたら、
もし怪しい人がビルにいて警備会社から夜電話が掛かってきても、
そもそも出ませんって言われちゃって、
なるほどなと思ったけど、
そう思わない？
それとも適当な名前を言ったら予め事前に登録でもしているビル関係者の名簿とかあるのかしら？
あれも適当に返事しておけばいいのかしら？って
おもったけど、
あんまり夜中に夜な夜な作業するのは良くないわねって思ったわ。
人間はやっぱり朝が来たら起きて夜暗くなったら寝る的な概念の意味でのことよ。
それに限ると思わない？
思わないかー。
うふふ。
2つは多すぎだわ。
ゆくゆくは自分でもタマゴサンドが美味しく作れたら最高なんだけどなぁ。
水出しのを作って置いたんだけど、
今朝方肌寒かったので、
ちょっと冷えたルイボスディーウォーラーは身体が冷えそうだったわ。
まだ白湯よりのルイボスティーウォーラーの方が良かったかもね。
すいすいすいようび～
今日も頑張りましょう！
もともとタイタンフォールシリーズが好きでApexは惰性でそこそこやっててシーズン9のPVを見た。
内容はタイタンフォール2に出てきたボスの一人で非常に強烈な弾幕を張ってくる強敵ヴァイパー、その娘の話。
ヴァイパーはめちゃくちゃ強くてプレイしてて熱くなった。ステージに盾にできるフラップがあるのだが、それもだんだん壊れていくので考えながら攻めなければならない。BTの装備も吟味して挑まなきゃいけない。その駆け引きが最高だった。
そのヴァイパーの娘が前作で父を戦場へ引きずり出していったお楽しみおじさんに復讐をするためノーススターの残骸を引きずっていたが、過去と決別してノーススターをジェットパックに改造するという話だった。
話自体は単体で見ればいいかもしれない。ただ操縦するのに物凄い苦労したりシミュレータで訓練しなければならない設定を踏みにじってガキが未認証っぽい謎ニューラルリンクで一発操縦してるあたりでももう胃が煮立ったし、この話のテーマ自体「もうタイタンを引きずるな」と言ってるようなもんだとも取れる。
運営が「タイタンフォールファンも是非ご期待ください！」なんていうもんだから、まあタイタンフォール3発表はないにしてもちゃんとした掘り下げなんかがあるのかと思ったら過去のコンテンツを食い漁ってシリーズの顔を死体にして切り刻んでるだけだった。
学部生のころ、研究室配属されたときに先輩から聞いた話。大昔に任期なし雇用された助教で、ボスの退官後もずっと教員として存在していた人がいたらしい。今も居るかは知らないが。彼には小部屋が与えられていて、論文等の業績が無くても定年まで在職できたそうだ。教員会議みたいなやつにはちゃんと出席していたらしく、そこで割り振られた雑用をやっていたらしい。彼は学生の配属先の選択肢に挙げられておらず、授業も受け持っていなかった。（オムニバス形式の授業で出てきたかもしれないがよく覚えてない）
現在のアカデミアのポストが任期あり雇用だらけになった理由のひとつに、そのような教員を無駄として排除したかったからというのがあるらしい。それって合理的か？ あるいは本当にそうするしかなかったのか？ だとしたらそれはなぜ？
「職員は割り振られた仕事をこなし続ける限り減給されない」みたいなルールが（暗黙的にでも）あったと仮定して、件の「大昔からいる無駄な助教」は彼の全盛期のときの給料を今も貰い続けていると仮定する。それが問題なのならばシンプルな代案として、「定年まで在職する権利は保証するが、給料は業績とかに応じて最低賃金レベルまで下がることがある」みたいな契約に切り替られれば、任期あり雇用だらけにせずにすんだのではないだろうか？ （彼の雇用契約を反故にするのではなく、これから教員になる人の契約をそうするという意味）
(1)仮定が間違っている（件の彼の給料がすごく安くても、周りは排除したがる？）
(2)そういう契約ができない何らかの理由がある（だとしたら何？）
(3)手取りを最低限まで落としても、社会保険料とかがあるので大学側からみたコストはあまり下がらない（もしそうなら社会保険が薄い国では様子が違っている？）
それとは別に、給料がメチャクチャに上下しうる契約だと子どもを育てるのに不便だろうと思う。もし今日の若手世代が上記のような契約を提示されて受けたとしたら、選択肢としてそのポストを返上して民間に転職する、ないしは兼務するなどを常に考慮し続けるはずだし、その際に好待遇を得られるような能力とかを維持し続けようとするはずだと思う。
つら・・・・くなかった。
オープンワールド歴はPS3のオブリビオンから、スカイリム、TESO。フォールアウト4も。
オブリビオンはハマりにハマって色んな要素を集めるためにWikiや有志マップと睨めってしながらやってたが、スカイリム以降は「自分は気ままな冒険者」と言い聞かせて出会ったイベントでも特に興味があるもの以外こなさないというプレイをしていた。
原神はゼルダの伝説BotW（積んでる…）のぱｋ…リスペクト作品として生まれたような感じで、美麗なグラフィックに穏やかな雰囲気は鮮やかすぎるTES、殺風景するぎるFOを比べると新鮮ではあった。
私が原神を初めたのは甘雨というキャラが実装されてから。Twitter眺めてたらかなりの勢いで流れてきて見た目も好みだったので甘雨目当てで始めて…手に入れることは…できませんでした…。
その代わり刻星というキャラで始めることができたので自分はこのキャラが主力。
このゲームはオープンワールド（実際はベゼスダゲーだけど）には珍しくキャラ交代で進んでいくギミックが多数だった。
各キャラがグラブルみたいに属性が決まっており、基本はみな自分に割り振られた属性の攻撃をする。
敵と闘う時は属性を組み合わせた効果を相手に押し付けて闘う（相手を水浸しにしてから電気攻撃するとしばらく相手に継続ダメージを与えるなど）。
ギミックもシンプルで、属性攻撃を当てると動くしかけという形。
自分は結構ダンジョン攻略とかフリークエストで街から街に移りそこで住民と交流するのがすきなので、正直原神はあってなかった。
「まぁ今受け持ってるクエスト全部終わらせたらやめるか」という気持ちで原神終活を初めた。
溜まったクエストを終わらせていく俺。
新しく仲間になったジンと胡桃、そして実質配布でもらえるバーバラの4人でどんどんすすめていく。
「靖世の九柱」と名付けられたクエストは「9つの柱をアイテムで機動」という簡単なクエストだった。
手持ちを見るとなぜか4つはもっている。
Wikiで調べる。どうやた各地に散らばってる「岩神の瞳」を全部集めなきゃいけないらしい。その数なんと130個（+あまりで1個）。
折れかけた。
「クエストは終わらせる」と「自分はただの冒険者」がぶつかり合う。
あらかたフリークエストは終わらせていたようでその岩神の瞳をサーチするアイテム（の生成レシピ）をもらっていたのだ。
その地域の特産品の石と草とクリスタルを組み合わせるとできる。しかし気がついた段階では12個しか作れなかった（しかも石は刻星の限界突破用に溜めていた素材）
刻星に必要な分だけ残しひたすら集める。
それから多分一ヶ月ぐらいたった。ようやく昨日、集め終わった。
もうしばらくは原神のプレイはつづきそうだ。
